grupo mahou san miguel

Empresas
“La Responsabilidad Corporativa es clave para nosotros. Somos una empresa centenaria
y hemos crecido a lo largo de nuestra historia de forma sostenible. No sólo hemos
cumplido la legislación sino que hemos querido ir más allá en nuestros compromisos
sociales y ambientales, escuchando siempre a nuestros grupos de interés”
Alberto Rodríguez-Toquero, director general
A DESTACAR
IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE
MEDICIÓN DE CO2 EN SUS CENTROS DE
PRODUCCIÓN
Pone en marcha un sistema pionero en el sector
cervecero para realizar un control y seguimiento de
las emisiones de los vehículos que acceden a sus
instalaciones. Permite disminuir las emisiones de
CO2, un ahorro de combustible, y potencia el mantenimiento óptimo de los vehículos, lo que repercute en una mayor eficiencia y seguridad.
PROYECTO SAN MIGUEL Y
MÁLAGA SOLIDARIOS
Su objetivo es destinar los beneficios
de la caseta de San Miguel durante la
Feria de Málaga a un proyecto social
elegido en un concurso en el que participaron 38 ONG locales. OSAH Española fue la ganadora de 9.000 euros
que destinará a ayudar a familias en
riesgo de exclusión social.
DISTINTIVO DE IGUALDAD
Y EFR
Es el primer grupo cervecero
español en obtener el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) y
en conseguir el distintivo de
igualdad que ha concedido el
Ministerio a Mahou.
ADEMÁS...
ÁMBITO ECONÓMICO-CORPORATIVO
• Enmarcado en su Política de Responsabilidad Corporativa, el
Grupo Mahou-San Miguel edita su primera memoria de sostenibilidad bajo el nombre Un compromiso activo, que incluye resultados económicos, ambientales y sociales. Esta información está
disponible en la web www.mahou-sanmiguel.com, que también
se ha actualizado en imagen y contenido.
• Forma parte del Club de Excelencia en Sostenibilidad. Además,
ha suscrito el Pacto Mundial de Naciones Unidas, es miembro de
la Red Española del mismo y está comprometido con el cumplimiento de sus 10 principios básicos.
ÁMBITO SOCIAL
• Promueve la conducción responsable a través de campañas
de sensibilización y el consumo responsable cumpliendo el
código de autorregulación de Cerveceros de España, que va
más allá de lo que marca la legislación.
• Colabora con el Banco de Alimentos con la donación de
producto.
• Promueve la cultura. Es patrono de la Fundación Atapuerca
y colabora con el Museo Picasso de Málaga.
• Desarrolla acciones de eco-voluntariado con la Fundación
Adecco y actividades solidarias como recogida de juguetes
para niños desfavorecidos en Navidad.
• Desarrolla el Programa Baloncesto sin Límites para fomentar el deporte entre las mujeres internas en centros penitenciarios.
DIÁLOGO CON GRUPOS DE INTERÉS
Casos Prácticos
ÁMBITO AMBIENTAL
• Su esfuerzo inversor se traduce en mejoras tecnológicas en sus
instalaciones y en una mejora continua de sus indicadores ambientales. De 2000 a 2009, la disminución de su consumo de
agua ha sido del 30% y de energía, del 39,32%.
• Cuenta con las más prestigiosas certificaciones ambientales,
como EMAS o ISO 14001, y realiza la evaluación, control y seguimiento de su actividad según la norma UNE-150008.2008.
• Recientemente, la fábrica que el Grupo tiene en Alovera (Guadalajara) ha sido galardonada por la Comisión Europea con el prestigioso premio EMAS 2010 en reconocimiento a la excelencia en
la gestión ambiental y el uso eficiente de los recursos.
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ANUARIO CORRESPONSABLES 2011
• Traslada sus compromisos de RC a su cadena de valor al incluir
un apartado sobre igualdad, Responsabilidad Corporativa y Pacto
Mundial en los contratos con sus proveedores.
• Realiza auditorías medioambientales y de calidad a sus proveedores estratégicos.
• Con clientes y concesionarios mantiene un contacto permanente
con el objetivo de alinear estrategias y compartir experiencias.
• Realiza estudios de opinión entre los consumidores; dispone de
un servicio telefónico de atención al consumidor, de varias webs
y de visitas guiadas en sus fábricas. También cuenta con eRestaura, portal de comunicación para sus concesionarios, y con la
revista corporativa ON.
• Realiza estudios de opinión a sus profesionales para conocer su
grado de satisfacción laboral y cuenta con el portal para el empleado Entra.
• Colabora con las escuelas de negocios IESE y ESADE, la Fundación San Telmo y la Fundación General de la Universidad de
Alcalá y otras universidades.
Fuente: información facilitada por la propia empresa