Nota de prensa - Facultad de Psicología. Universidad Complutense

Nota de prensa - Facultad de Psicología. Universidad Complutense

NOTA DE PRENSA
PRIDICAM entrega los premios a personas, organizaciones e instituciones que han
destacado en su lucha contra el mobbing
Aumenta un 80% el número de trabajadores
atendidos en la Plataforma contra el Acoso Laboral
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La organización sindical SOMOS-Ayuntamiento de Madrid y el Laboratorio de
Psicología del Trabajo de la Universidad Complutense, entre los galardonados
-
7 de cada 10 víctimas de mobbing trabajan en la Administración Pública, y dentro
de ésta es la local donde más casos se producen (42%)
-
Las Policía Municipal es el colectivo más afectado en los ayuntamientos, mientras
que en las comunidades son los médicos y profesores
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PRIDICAM nació en 2003 y es la única asociación de ámbito nacional contra el
mobbing, con cobertura también internacional en países de lengua castellana y
portuguesa
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Antes de la entrega de los reconocimientos, intervinieron Manuel Huerta, perito
judicial; Belén Retuerta, psicóloga, y Julio Méndez, abogado experto en riesgos
psicosociales
Madrid-18 de junio/2016
El número de trabajadores que sufre mobbing en España está experimentando un alarmante
incremento. La Plataforma de Riesgos Psicosociales y Discriminación Laboral,
PRIDICAM Mobbing Madrid, atendió en 2015 a 451 afectados de toda España, un 42%
más que en 2014, porcentaje que se eleva al 80% si se comparan los datos con los de 2013.
Estas cifras se han hecho públicos en el acto de entrega de la primera edición de los
premios PRIDICAM, que reconocen la labor de personas, entidades y colectivos que se han
destacado en su apoyo a los afectados, su lucha contra el mobbing, por la firma de
convenios de colaboración para el asesoramiento en el ámbito de los riesgos psicosociales,
por los trabajos de investigación realizados y por su esfuerzo en sensibilizar y dar a conocer
las graves consecuencias del acoso laboral para las empresas y los trabajadores.
Los premiados han sido: la organización sindical SOMOS-Ayuntamiento de Madrid; el
Laboratorio de Psicología del Trabajo de la Universidad Complutense; David González,
doctor en psicología y perito en los Juzgados de Getafe; Griselda Herrera López, de la
Universidad de Veracruzana (Verazcruz-México); Adelina Rocha, afectada de una gran
empresa española; Nieves Martines Rosell, afectada por mobbing maternal; Israel García
González, policía municipal de un municipio sevillano; a una afectada con síndrome de
asperger; a Manuel Josep Gutiérrez, profesor víctima de mobbing, y a Maite Lázaro,
doctora en medicina, psiquiatra, afectada en el ámbito de a sanidad y al médico especialista
Addi Mohamed, afectado
Cobertura nacional e internacional
PRIDICAM fue creada en 2003 por tres afectados por acoso laboral en la administración
pública. El motivo que les llevó a asociarse fue la falta de apoyo y el escaso conocimiento
del problema en general y especialmente en las organizaciones sindicales. Su actual
presidente, Carlos Sanz, es uno de los fundadores. En la actualidad, PRIDICAM cuenta
con más de 150 asociados y es la única asociación de ámbito nacional contra el mobbing,
con cobertura también internacional en países de lengua castellana y portuguesa.
Atiende a cualquier trabajador que se sienta acosado o discriminado laboralmente, al que
ofrece información, orientación y apoyo; defensa y mediación jurídica; atención
psicológica y terapia individual y grupal; recursos ante la Inspección de trabajo y en los
casos de expedientes disciplinarios, y elabora informes periciales forenses (médicos
psicológicos e informáticos) para los afectados que lo soliciten.
En Internet, es la única APP sobre “Riesgos Psicosociales” en España y países de lengua
castellana. Su blog http://www.mobbingmadrid.org/ registra 840.000 entradas, y su Boletín
de artículos mediante e-mail tiene 3.700 suscriptores.
Acoso en la Administración Pública
Otros datos facilitados por PRIDICAM son los siguientes: por tipo de empresa, 7 de cada
10 afectados por mobbing trabajan en la Administración Pública, y dentro de ésta es la
local donde más casos se producen (42%), seguida de la autonómica (38%) y la central
(20%). En el ámbito del sector privado, son las grandes compañías donde más acoso
laboral se detecta (76%), a tenor de los trabajadores atendidos por los servicios de
PRIDICAM. Por comunidades autónomas, Madrid se sitúa a la cabeza con un 25% de los
casos, seguida de Andalucía (15%), Cataluña (11%), Canarias (8%) y Valencia (7%),
estando en el polo opuesto Asturias, Cantabria, Baleares, Ceuta y Melilla, todas ellas, con
un 1%.
Por sectores profesionales en las administraciones públicas, en la local, es la Policía
Municipal el colectivo que registra el mayor número de afectados por mobbing, y en la
autonómica, son los médicos y profesores los funcionarios que más denuncian acoso
laboral./
Contacto:
E-mail: [email protected]
WEB:
http://www.mobbingmadrid.org