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Índice
• EMAÚS FUNDACIÓN SOCIAL GRUPO
a. Introducción
b. Misión
c. Visión
d. Valores
e. Líneas estratégicas de trabajo
f. Ámbitos de actuación
g. Criterios de actuación
h. Grupo Emaús Fundación Social
• INTERVENCIÓN SOCIAL
a. Programa de Inserción Social y Laboral ISLA
b. Programa de Acogida y Valoración de Urgencia
c. Programa BITARTEAN
d. Programa Etorkin
e. Programa de Emancipación
Índice
• INSERCIÓN LABORAL
a. Servicio de Orientación y Acompañamiento Laboral
b. Programa ACTIVA
c. Programa AUZOLAN
d. Programa R.M.I.
e. Programa Juntos Podemos
f. Programa PAMPA
g. Programa Siloé
h. Programa IMI
• GESTIÓN DE EMPRESAS SOCIALES
a. Emaús S. Coop.
b. Emaús Bidasoa, SLU
c. Iniciativas de Comercio Justo
d. Emaús M-Sur
e. Riquirraque Emaús, SLU
Índice
• MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE
a. Recogida selectiva de residuos voluminosos en el municipio de Andoain
b. Premio del Instituto para la Sostenibilidad de los Recursos. Convocatoria 2004
c. Premios Europeos de Medio Ambiente a la Empresa. Sección Vasca 2003-2004
d. Proyecto ECOCABINA
• COMUNICACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
INTRODUCCIÓN
Un año más, tienes entre tus manos el informe anual de Emaús en el que recogemos un
resumen de las actividades que hemos desarrollado a lo largo del 2004. Aparentemente, por
el contenido de las acciones que aparecen reflejadas en el informe puede parecer que ha sido
un año de continuidad y sin grandes novedades pero no ha sido así por tres situaciones muy
particulares.
Por una parte, nos ha tocado vivir un periodo muy crítico económicamente en el que hemos
tenido que reajustar todos nuestros recursos disponibles prácticamente en todas las áreas y
territorios y que ha supuesto en la mayoría de los casos exigir un esfuerzo añadido a todos y
todas las profesionales de Emaús en cuanto a adaptación y flexibilización de tareas, horarios
y dedicaciones. No cabe sino estar orgulloso y agradecido de la respuesta obtenida. Una vez
más queda evidente que nuestro mayor activo es el personal humano que trabaja en Emaús.
El segundo aspecto a destacar en este último año ha sido nuestra confirmación como entidad
referente en el ámbito de la inserción social y laboral así como en temas medioambientales.
Si ya en el 2003 fuimos seleccionados por Cruz Roja Española como “Buena Práctica en
Empresas de Inserción” a nivel estatal, el 2004 hemos participado como entidad consultora
para el Gobierno de Canarias y para la Mancomunidad del Área Metropolitana de Vigo en sus
Iniciativas Comunitarias EQUAL para el desarrollo de Empresas de Inserción.
INTRODUCCIÓN
Estas actuaciones han sido completadas con la participación en diversos cursos de postgrado
impartidos por la Universidad Complutense de Madrid y por la Universidad del País Vasco
como expertos en Intervención Social.
En cuanto al aspecto medioambiental hay que destacar los reconocimientos recibidos como
son el Premio Europeo de Medio Ambiente, Sección Vasca concedido por el Gobierno Vasco e
IHOBE, por el proyecto de Gestión de Residuos Específicos Domésticos como producto o
servicio innovador en cuanto a su potencial de reutilización o reciclaje, así como el Premio
ISR, concedido por el Instituto para la Sostenibilidad de los Recursos, en su apartado
"Políticas y actuaciones de gestión, recogida y tratamiento de residuos realizadas por
Entidades Públicas y Privadas". Además hay que destacar nuestra participación activa en el
Consejo Asesor de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Donostia y en los Talleres de
Debate del PIGRUG impulsados por la Diputación Foral de Gipuzkoa, así como en la
agrupación de socios del Proyecto PAPAGENO de la convocatoria europea LIFE
Medioambiente, en la que íbamos de la mano de los fabricantes de Equipos Eléctricos y
Electrónicos junto con el Instituto para la Sostenibilidad de los Recursos.
INTRODUCCIÓN
Por último pero no menos importante, ha sido el hecho de que 2004 ha resultado ser la
antesala de la celebración del 25 aniversario del surgimiento en Gipuzkoa de lo que hoy es
Emaús Fundación Social. Prácticamente durante todo el año hemos tenido la vista puesta en
esa fecha mágica para quienes integramos Emaús Fundación Social como es el 1 de
Noviembre de 2005, fecha en la que cumpliremos los 25 años de nuestra existencia.
Se abre una etapa de consolidación de lo existente y de extensión a nuevas actuaciones y
territorios. Vamos a disponer de nuevos emplazamientos e instalaciones que van a permitir
dignificar más nuestras actuaciones en favor de las personas en situación o riesgo de
exclusión. Se nos presentan una serie de oportunidades normativas, económicas y sociales
que no podemos desaprovechar. Pero sobre todo, se nos abre un horizonte muy interesante
de participación y colaboración con otras entidades públicas, privadas y del Tercer Sector
que nos van a situar ante unos escenarios diferentes a los actuales y ante los cuales
deberemos estar preparados y cualificados. Ello nos obliga a reforzar la actual tarea de,
además de seguir actuando a pie de calle, investigar, desarrollar e innovar tanto en materia
de intervención e inserción laboral como en la gestión de empresas, sean estas del ámbito
medioambiental o de sectores a incorporar.
Una vez más, hay que resaltar que Emaús es el resultado de un trabajo colectivo y que todos
y todas los que participamos en él contribuimos a dicho resultado. Nuestro reto es continuar
construyendo el futuro y este empieza el 2005
AMBITOS DE ACTUACIÓN
Estudios y difusión
Medio Ambiente y
Desarrollo
Sostenible
Intervención social
Formación e
Inserción Laboral
Cooperación al
desarrollo
Gestión de
Empresas Sociales
Iniciativas de
Comercio Justo
Empresas de
Inserción
Empresas de
Iniciativa Social
MISION
Emaús Fundación Social
Es una entidad de carácter social, laica, sin ánimo de lucro, asociada a Emaús
Internacional, cuyos objetivos son:
•
Mejorar las condiciones de vida de aquellas personas y colectividades que se
encuentran en situación o grave riesgo de pobreza y/o exclusión, facilitando y
acompañando los procesos de integración social y laboral y potenciando el mayor
grado de autonomía alcanzable.
•
Sensibilizar a la sociedad sobre las causas, implicaciones y posibles soluciones a
los problemas de justicia, pobreza y subdesarrollo.
MISION
Mediante:
1.- Programas y servicios de intervención, formación e inserción sociolaboral de
carácter integral que conllevan el diseño y ejecución de itinerarios de inserción
individualizados.
2.- Iniciativas medioambientales en el ámbito de la recuperación y reutilización de
residuos que contribuyan a un desarrollo sostenible.
3.- Proyectos de cooperación al desarrollo.
4.- La promoción y creación de empresas de economía social y solidaria, empresas de
inserción e iniciativas de comercio justo.
5.- El continuo estudio y difusión (comunicación, transferencia de conocimientos,
sensibilización y denuncia ) de las causas, consecuencias y posibles soluciones a
las situaciones de injusticia, pobreza y subdesarrollo existentes.
VISION
ßSer una entidad consolidada del Tercer Sector que trabaja en el ámbito de la
creación de empresas, de la gestión medioambiental, de la integración social y de la
cooperación al desarrollo, y ser referente por el desarrollo de metodologías propias y
por los resultados.
ßSer
una estructura organizativa sólida y cohesionada mediante una fluida
comunicación y coordinación entre sus miembros con líneas de actuación definidas y
desarrolladas que fomenten el sentido de pertenencia y que sus actuaciones
funcionen bajo parámetros de calidad, eficacia, eficiencia, credibilidad, y
accesibilidad, avanzando en el modelo EFQM de calidad que nos facilite la expansión
de la actividad productiva y social.
VALORES
Adaptabilidad
Implicación
Austeridad
Paciencia
Cercanía
Profesionalidad
Constancia
Respeto
Cooperación
Responsabilidad
Credibilidad
Sensibilidad
Eficacia
Ser activos
Eficiencia
Solidaridad
Empatía
Trabajo en equipo
Ética
Transparencia
Facilidad de comunicación
LINEAS ESTRATEGICAS DE TRABAJO
§ Desarrollar una política de Recursos Humanos, planificada estudiada y adaptada a
las necesidades del grupo.
§ Definir un equipo e implantar una estrategia de comunicación versátil, en la que el
mensaje social no quede solapado por las necesidades de los aspectos productivos.
§ Diseñar metodologías de intervención específicas y diferenciadoras.
§ Vincular los objetivos con la óptima satisfacción de las necesidades de los clientes,
para mejorar los resultados
§ Mejorar e incrementar los recursos materiales y humanos
CRITERIOS DE ACTUACION
ß Impacto social positivo, medible y prolongado.
ß Participación de las personas afectadas y de voluntariado.
ß Innovación con respecto a los enfoques tradicionales de la exclusión social.
ß Integralidad, planteando un enfoque multidimensional y/o interdisciplinar.
ß Sostenibilidad en cuanto a la marcha de los proyectos y su financiación.
ß Transferibilidad a otras organizaciones o territorios.
ß Transversalidad, implicando al máximo número de entidades públicas o privadas.
CRITERIOS DE ACTUACION
ß Promoción de las capacidades de los participantes.
ß Pluralismo y respeto a la diferencia, considerando la diversidad como fuente de
normalización.
ß Igualdad de oportunidades, sin distinción de género, edad, condición, raza u
origen étnico, ni posición política o religiosa.
ß Perspectiva de género en las actuaciones.
ß Especificidad en el diseño de respuestas para las necesidades particulares o de
grupo.
ß Eficiencia y eficacia en la aplicación de los recursos.
ß Transparencia en la gestión.
ß Calidad, siguiendo el modelo de EFQM.
ß Respeto al Medio Ambiente.
QUÉ SOMOS EL TERCER SECTOR
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Organizaciones que responden a necesidades no satisfechas ni por
los sectores público ni privado.
Se basan en la auto-organización y autogestión.
Están orientadas hacia lo social y apoyadas por lo social.
Son organizaciones no orientadas exclusivamente hacia el beneficio
económico.
Contribuyen a la creación e impulso de capital social.
Son multidimensionales en sus objetivos: prestación de servicios
sociales, ambientales, culturales, etc., dirigidos a la inserción social
y generación de empleo.
Tienen un elevado nivel de flexibilidad, creatividad y capacidad de
respuesta.
Ofrecen una visión del desarrollo local más amplia e integradora que
la proporcionada por los modelos de desarrollo tradicionales.
Frente al modelo de globalización, defienden el de glocalización:
Piensa globalmente y actúa localmente.
QUÉ NOS PREOCUPA AL TERCER SECTOR
LOCALMENTE
GLOBALMENTE
• ENTORNO SOCIAL
• COOPERACION AL DESARROLLO
• ENTORNO ECONOMICO
• RELACIONES NORTE - SUR
• ENTORNO MEDIOAMBIENTAL
• DESARROLLO SOSTENIBLE
Grupo EMAUS Fundación Social
• Emaús Comercio Justo s.l.u.. País Vasco, 2004
• ElkarLan, 1994
• Fundación Emaús - Bizkaia, 1998
• Fundación Emaús - Gipuzkoa, 1994
• Fundación Emaús - Asturias, 2001
• Emaús S.Coop. San Sebastián, 1994
• Emaús Bidasoa s.l.u. Irún. 1998
• Riquirraque Emaús s.l.u.- Gijón, 2002
• Fundación Emaús - Madrid, 2000
• Emaús M-Sur s.l.u.. Madrid, 2001
JUNTOS
JUNTOS
PODEMOS
PODEMOS
IMI
IMI
RMI
RMI
AMETS
AMETS
GOXOAK
GOXOAK
AUZOLAN
AUZOLAN
EL VIAJE DE
EL VIAJE DE
DORA
DORA
ACOGIDA DE
ACOGIDA DE
URGENCIA
URGENCIA
BITARTEAN
BITARTEAN
Medio Ambiente
ACTIVA
ACTIVA
R.S.C.
R.S.C.
ISLA
ISLA
PISOS
PISOS
TUTELADOS
TUTELADOS
ETORKIN
ETORKIN
VALORACIÓN
VALORACIÓN
EREIN
EREIN
COMERCIO
COMERCIO
JUSTO
JUSTO
Cooperación al Desarrollo
Estudios y Difusión
Gestión
ELKAR LAN
ELKAR LAN
S.L.U.
S.L.U.
Técnica
Jurídica
Financiera
Socio único
Programas Sociolaborales
EMAUS FUNDACION SOCIAL
Socio único
Socio
colaborador
EMAUS
EMAUS
S.COOP.
S.COOP.
EMAUS BIDASOA
EMAUS BIDASOA
S.L.U.E.I.
S.L.U.E.I.
Empresas
Socios
trabajadores
de
Empresa
EMAUS M-SUR
EMAUS M-SUR
S.L.U.E.I.
S.L.U.E.I.
Inserción
de
y
Gestión
Inserción
y
de
RIQUIRRAQUE
RIQUIRRAQUE
EMAUS S.L.U.
EMAUS S.L.U.
Residuos
Comercio Justo
EMAUS COMERCIO JUSTO
EMAUS COMERCIO JUSTO
S.L.U.
S.L.U.
GRUPO EMAUS FUNDACION SOCIAL
AÑO 2004
JUNTA DE
PATRONATO
COORDINADOR
Dirección por áreas
GENERAL
Dirección por programas
y actuaciones
GIPUZKOA
BIZKAIA
ASTURIAS
MADRID
PLANIFICACIÓN,
PROSPECCION Y
CAPTACION DE
RECURSOS
COMUNICACION
GESTION DE RECURSOS
DESARROLLO
COOPERACION AL
GESTION DE EMPRESAS
EQUIPO DE
DIRECCION
ESTRATEGICA
INTERVENCION SOCIAL
EQUIPOS DE GESTION, OPERATIVOS
Y DE APOYO TÉCNICO
INSERCION LABORAL
Dirección por territorios
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PROGRAMAS Y SERVICIOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL
Si la desigualdad se define como la diferencia existente en la distribución de la
renta entre los distintos miembros que componen la sociedad y la pobreza como la
precariedad económica o de nivel de vida que presentan los ciudadanos, se
entiende por exclusión el resultado extremo de una sucesión de situaciones
específicas de exclusión de los derechos fundamentales: educación, trabajo,
vivienda digna, vida de pareja y de familia responsable, acceso a la protección
social y a la asistencia sanitaria, nivel de vida correcto, etc.
La desigualdad produce vulnerabilidad y el salto de ésta a la exclusión, en la
mayoría de los casos, sólo es cuestión de tiempo. Una vez que se está en dicha
situación, el proceso de reversión hacia la normalización se vuelve complejo y
difícil a la vez que largo en el tiempo.
Por ello, hay que tratar de actuar contra las causas que generan pobreza y
exclusión. Hay que prevenir que situaciones de vulnerabilidad manifiesta no se
tornen en procesos irreversibles de exclusión o difícilmente superables.
En esta línea, a lo largo del año 2004, Emaús Fundación Social ha venido
desarrollando una serie de actuaciones encaminadas a la integración social de
estas personas
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Programa Isla
DESCRIPCIÓN
Dispositivo intensivo de inserción sociolaboral de larga estancia en el que a través
de la puesta en marcha de itinerarios de
inserción personalizados se garantiza la
atención
integral
a
la
espiral
de
problemáticas
presentadas
por
l@s
participantes en el mismo, de cara a la
consecución de los mayores niveles de
autonomía e inserción alcanzables en cada
caso.
OBJETIVOS
DESTINATARIOS Y
REQUISITOS
Personas de ambos sexos en situación
y/o riesgo de exclusión social y laboral
con edades comprendidas entre los 18
y 50 años con posibilidades de
inserción a medio o largo plazo. Los
requisitos de los ingresos son los
siguientes:
-Estar empadronado en el Territorio
Histórico de Gipuzkoa.
-Solicitud de acceso al programa en la
DFG por parte de la unidad social de
base responsable del caso.
1) Detectar y análisis de las carencias y déficits y capacidades y potencialidades de
cada uno de los usuari@s del programa.
2) Diseñar, planificar y poner en marcha junto al interesad@ itinerarios de inserción
personalizados orientados a la consecución del mayor grado de autonomía personal,
social, económica de vivienda alcanzable en cada caso.
3) Ofrecer los recursos y actuaciones que garanticen el desarrollo de los itinerarios.
4) Coordinar con las entidades implicadas en el proceso de inserción de cada usuario
las intervenciones y actuaciones previstas
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Programa Isla
SERVICIOS PRESTADOS:
El programa contempla atención continua y especializada las 24 horas del día y los 365
días del año.
- Servicio de acogida y residencial
TAlojamiento y manutención
TVestuario
TAtención médico-sanitaria
TAsistencia social: información, orientación y asesoramiento
TAsesoría jurídica
- Servicio de acompañamiento y apoyo psico-afectivo
TAtención psicológica especializada
TApoyo psico-afectivo individualizado
TAcompañamiento social
- Servicio de capacitación en competencias y habilidades básicas
TFormación compensatoria y funcional
TTalleres socio-laborales
TApoyo a las actividades de la vida diaria
TActividades de ocio y tiempo libre
- Orientación e intervención laboral
CAPACIDAD:
19 plazas
UBICACIÓN:
Villa del Niño Jesús
Avda. Alcalde José Elósegui, 271
20.015 Donostia- San Sebastián
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Programa Isla
DATOS ESTADISTICOS:
•
Nº de personas atendidas: 46
•
El 87% de las personas atendidas en el programa han sido hombres mayormente
con edades comprendidas entre los 30 y los 45 años.
•
Casi la mitad de l@s participantes en el programa eran originarias del Territorio
Histórico de Gipuzkoa.
•
Todos l@s usuari@s han venido derivados de los servicios sociales de base. Los
problemas psíquicos y los problemas de consumo de alcohol y drogas han sido las
principales problemáticas presentadas por las personas participantes en el
programa ISLA.
RECURSOS HUMANOS:
1 Coordinadora del Programa
- 1 Trabajadora social
- 2 Educadoras sociales
- 1 Psicóloga
- 1 Administrativa
-
- 2 Monitoras de ocio y tiempo libre
- 2 Cuidadoras
- 1 Formadores
- 2 Terapeutas ocupacionales
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Programa Isla
FINANCIACIONES:
Diputación Foral de Gipuzkoa: 205.096 €
(Dpto. para los Derechos Humanos, el Empleo y la Inserción Social)
INEM (Servicio Público de Empleo): 17.545 €
Gobierno Vasco (Dpto. Vivienda y Asuntos Sociales): 42.365 €
Gobierno Vasco (Dpto. Justicia, Empleo y Seguridad Social): 38.500 €
Aportación Usuarios: 16.800 €
TOTAL PRESUPUESTO: 320.306 €
ETXEBIZITZA ETA GIZARTE
GAIETAKO SAILA
DEPARTAMENTO DE VIVIENDA
Y ASUNTOS SOCIALES
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Programa de Acogida y Valoración
de Urgencia
DESCRIPCIÓN
Servicio de acogida de corta
estancia (un mes) para la atención
de personas y/o unidades familiares
que estén viviendo una situación
calificable como de emergencia
social
OBJETIVOS
DESTINATARIOS Y
PROCEDIMIENTO DE ACCESO
El programa atiende a personas y/o unidades
familiares que estén viviendo una situación
calificada por una unidad de servicios
sociales o alguna entidad colaboradora como
de emergencia o urgencia social. La solicitud
de ingreso al programa se realiza en la DFG
que, tras una primera valoración, se encarga
de gestionar el acceso al programa. En todo
caso, la entidad derivante asume en todo
momento la responsabilidad de la gestión del
caso.
• Garantizar la cobertura de las necesidades básicas de las personas atendidas por
espacio de un mes.
• Realizar una primera valoración y diagnóstico de urgencia que permita establecer las
primeras líneas de trabajo en la gestión del caso atendido.
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de Urgencia
T Alojamiento, manutención y cobertura
de necesidades básicas
T Atención
acompañamiento
psicoafectivo
individualizada,
social
y
apoyo
T Análisis, diagnóstico y valoración del
caso
UBICACION:
- Villa del Niño Jesús
Avda. del Alcalde José Elosegui, 271
20.015 Donostia-San Sebastián
- Casa del Mar
C/Marinos nº 1
Pasaia (Gipuzkoa)
CAPACIDAD:
10 plazas en la villa del Niño Jesús
16 plazas en la casa del Mar
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de Urgencia
DATOS ESTADISTICOS:
• Nº de personas atendidas:
-105 personas en Villa del Niño Jesús
-138 personas en Casa del Mar
• El 72 % de las personas atendidas durante
el año 2004 han sido hombres.
• Un 44,8% de l@s person@s atendidas
eran de origen extranjero.
RECURSOS HUMANOS:
- 1 Coordinadora del Programa
- 2 Educadoras sociales
• El programa ha atendido a 29 menores
acompañados de sus familiares en la Casa
del Mar
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de Urgencia
FINANCIACIONES:
Diputación Foral de Gipuzkoa: 149.675 €
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Programa Bitartean
DESCRIPCIÓN:
Programa de larga estancia que tiene como
finalidad ofrecer a personas en situación y/o
riesgo de exclusión social que ven agravada
su situación por razón de edad una atención
permanente de carácter integral mediante
una estructura de apoyo adecuada que
permita la contención o reducción de las
problemáticas presentadas y posibilite
mayores niveles de integración social.
DESTINATARIOS Y
REQUISITOS
El programa está dirigido a personas
en situación y/o riesgo de exclusión
social de ambos sexos con autonomía
funcional y edades comprendidas
entre los 45 y los 65 años.
OBJETIVOS
• Ofrecer una estructura convivencial de apoyo en un entorno estable y adecuado que
permita la contención o reducción de las problemáticas que l@as usuari@s presentan.
• Desarrollar itinerarios de inserción social-laboral personalizados orientados a la
consecución de los mayores niveles de autonomía alcanzables en cada caso.
• Mejorar la calidad de vida de los usuari@s y facilitar los mayores niveles de
integración social y laboral alcanzables en cada caso.
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Programa Bitartean
El programa contempla atención continua y
especializada las 24 horas del día y los 365 días
del año.
- Servicio de acogida y residencial
• Alojamiento y manutención
• Vestuario
• Atención médico-sanitaria
• Asistencia social: información, orientación y
asesoramiento
• Asesoría jurídica
- Servicio de acompañamiento y apoyo psico-afectivo
• Atención psicológica especializada
• Apoyo psico-afectivo individualizado
• Acompañamiento social
- Servicio de capacitación en competencias y
habilidades básicas
• Formación compensatoria y funcional
• Talleres socio-laborales
• Apoyo a las actividades de la vida diaria
• Actividades de ocio y tiempo libre
CAPAPACIDAD:
20
UBICACION:
Caserío Errekalde s/n. Bª Ergoien
48113 GAMIZ-FIKA (Bizkaia)
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Programa Bitartean
DATOS ESTADISTICOS:
• Nº de personas atendidas: 29
• El 96,5% de los atendidos han sido hombres con una edad media de 54 años.
• Los hospitales psiquiátricos, los centros de salud mental y los servicio sociales de
base son en este orden los principales derivantes de usuari@s al programa.
• La adicción al alcohol es la principal problemática que han presentado l@s usuari@s
del servicio (65,6%) seguido por los problemas de salud mental y las toxicomanías.
• 10 de los participantes en el programa han conseguido insertarse laboralmente.
RECURSOS HUMANOS:
1 Coordinador
- 4 Educador@s sociales
- 1 Psicóloga
-
-
1 Orientadora laboral
- 1 Monitora manualidades
- 2 Monitor jardinería
- 1 Monitor taller de formación
- 1 Cuidadora
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Programa Bitartean
FINANCIACIONES:
Diputación Foral Bizkaia (Dpto. Social): 187.758 €
Diputación Foral Bizkaia (Dpto. Empleo y Formación): 33.076 €
Gobierno Vasco (Dpto. Justicia, Empleo y Seguridad Social): 38.500 €
ETXEBIZITZA ETA GIZARTE
GAIETAKO SAILA
DEPARTAMENTO DE VIVIENDA
Y ASUNTOS SOCIALES
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Programa Etorkin
DESCRIPCIÓN:
DESTINATARIOS Y
REQUISITOS
Programa cuya finalidad es la defensa de los
derechos civiles y humanos de los Personas inmigrantes y/o pertenecientes a
inmigrantes extranjeros y las personas minorías étnicas sin distinción de raza,
pertenecientes a minorías étnicas y facilitar ideología o condición
su adaptación a la nueva realidad social,
cultural y económica que se les presenta
OBJETIVOS
• Informar, asesorar y orientar
• Facilitar los procesos de regulación administrativa
• Mediar en el acceso a los recursos existentes
• Favorecer los procesos de integración social y laboral
• Sensibilizar a la sociedad sobre la situación de esta población
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Programa Etorkin
PROYECTOS QUE ABARCA:
• SERVICIO DE ATENCIÓN JURIDICA :
El servicio ofrece de forma directa y por profesionales asesoramiento jurídico a quien
lo demande, siempre que se trate de un particular o una asociación no lucrativa y tenga
por objeto cuestiones civiles o penales. El servicio no atiende temas que sean atendidos
por otros servicios como el turno de oficio, Heldu...
Ubicación: Plaza centenario, 3. San Sebastián-Donostia 943.470826
• ATENCIÓN A FAMILIAS DE MINORIAS ETNICAS:
Este proyecto tiene como objetivo principal la integración social de familias
pertenecientes a minorías étnicas con problemas de desestructuración social mediante
la puesta en marcha de planes de trabajo de carácter integral que garantice la atención
a la espiral de problemáticas presentadas por las unidades familiares.
Ubicación: Casa familias del Camino de Uba, 37. Bº de Loiola
Donostia-San Sebastian
RECURSOS HUMANOS:
- 2 Abogados voluntarios
- 1 Educadora social.
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Programa de emancipación
DESCRIPCIÓN
Dispositivo
de
inserción
socio-laboral
consistente en pisos de alquiler en los que
personas que se encuentren en las últimas
fases de un proceso de inserción, pueden
poner en práctica todo lo que conlleva vivir de
forma “normalizada” como miembro de la
sociedad
OBJETIVOS
• Facilitar el desarrollo
responsabilidades reales
de
comportamientos
de
autonomía
y
asunción
• Lograr mayores niveles de autonomía personal, social, laboral y económica
• Ofrecer una atención específica a las problemáticas personales
• Proporcionar una estructura de convivencia estable
• “Normalizar” la forma de vida de l@s usuari@s del programa
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DESTINATARIOS Y REQUISITOS
El programa está dirigido a personas que habiendo superado las fases de los
programas ISLA ó BITARTEAN y habiendo realizado un asentamiento personal y
laboral, por diversos motivos, tienen mermadas sus capacidades de vivir de manera
“normalizada” y necesitan un último empujón para el desarrollo máximo de la
autonomía necesaria para una vida independiente. Los requisitos de acceso al
programa son los siguientes:
OHaber
finalizado satisfactoriamente alguno de los programas de inserción
sociolaboral y contar con un informe favorable elaborado por el equipo técnico del
Programa en el que haya sido atendido
OPresentar
dificultades que impidan su acceso a una vida independiente y
“normalizada” de carácter temporal
OHaber
iniciado una experiencia laboral que permita al participante disfrutar de
autonomía económica para sufragar su estancia en el Programa.
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MODALIDADES:
L@s participantes en el programa tienen mermadas sus capacidades de vivir de
manera normalizada en la sociedad que les rodea. Atendiendo a los distintos efectos y
niveles que estas incapacidades pueden tener, el programa contempla dos modalidades
de piso:
1.- PISO TUTELADO: Destinado a aquellas personas cuyas incapacidades son
difícilmente superables y que tienen dificultades para desarrollar una vida
normalizada debido a situaciones concretas de edad, carencia de apoyos, limitaciones
físicas o psíquicas... En estos casos la permanencia en el pido se contempla de manera
indefinida.
2.- PISO DE EMANCIPACIÓN: Destinado a aquellas personas cuyas incapacidades
tienen un efecto temporal y pueden desaparecer con una adecuada intervención. La
duración estimada de la estancia en esta modalidad de pido es de un año.
RECURSOS HUMANOS:
GIPUZKOAN:
- 1 Coordinadora
- 1 Educadora social
BIZKAIAN:
- 1 Coordinadora
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CAPAPACIDAD:
• Servicio residencial
7 plazas en Gipuzkoa
• Orientación, acompañamiento y apoyo 3 plazas en Bizkaia
psico-afectivo
UBICACION:
DATOS ESTADISTICOS:
-Nº de personas atendidas:
- 9 en Gipuzkoa
- 5 en Bizkaia
- un 80% de los participantes en el
programa
han
desarrollado
una
actividad laboral.
1º piso: C/ Balentegi 5 – 1º
20.018 DONOSTIA
2º piso: C/ Etxeberri 7 – 5º B
20.120 HERNANI
3º piso: C/ Neurketa, 10-3ºDcha.
48100 MUNGIA
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FINANCIACIONES:
Diputación Foral Gipuzkoa: 29.339 €
BBK – Obra Social: 13.612 €
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OBJETIVOS
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La inserción social y laboral de personas en situación o grave riesgo de exclusión
es motivo de preocupación de Emaús Fundación Social desde prácticamente el inicio
de su andadura.
Conseguir que las personas en situación y/o riesgo de exclusión social pasen de
inempleables a empleables a través del diseño y puesta en marcha de itinerarios
personalizados de inserción es el eje fundamental de las actuaciones que para la
mejora de la empleabilidad plantea y desarrolla Emaús Fundación Social.
Los programas de inserción laboral desarrollados por Emaús contemplan la puesta
en marcha de
itinerarios de inserción individuales, ofreciendo para ello los
siguientes servicios: formación ocupacional, contrataciones laborales, instrucción y
acompañamiento laboral, acompañamiento social, tutorías individualizadas e
intermediación laboral
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Servicio de orientación y
acompañamiento laboral
DESCRIPCIÓN
Es un servicio que tiene como objeto la
inserción laboral de las mujeres de distrito
centro de Madrid
DESTINATARIOS Y
REQUISITOS
O Mujeres preferentemente inmigrantes
OBJETIVOS
RECURSOS HUMANOS:
• Facilitar la promoción de la mujer para
su inserción sociolaboral. Crear un
espacio de ludoteca para mujeres con
cargas familiares
-
2 Técnicos de empleo
- 2 Monitores de apoyo en actividades
de ocio y tiempo libre
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INSTALACIONES:
•Desarrollo
de
laborales básicas
“Centro comunitario Casino de la Reina”
competencias
•Aprendizaje de nuevas actividades
profesionales
•Promover
la
adquisición
habilidades sociales
•Aula
empleo
de
C/Casino nº 5
UBICACIÓN:
Madrid
Nº PERSONAS ATENDIDAS:
252
abierta de búsqueda de
•Intermediación laboral
ASPECTOS METODOLÓGICOS
Metodología de la orientación centrada en los recursos o soluciones en la que se
trabajan los siguientes ámbitos: acompañamiento personalizado, formación,
habituación laboral y acceso al empleo
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FINANCIACIONES:
Ayuntamiento de Madrid: 29.535,82 €
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Programa Activa
DESCRIPCIÓN
Mejorar las condiciones de empleabilidad de
las personas desempleadas en situación y/o
riesgo de exclusión.
DESTINATARIOS Y
REQUISITOS
•Trabajadores
OBJETIVOS
de empresas de inserción
•Participantes en programas AUZOLAN
•Usuarios de dispositivos ocupacionales
•Usuarios de programas sociales
o Mejorar el nivel de empleabilidad Facilitar y acompañar en los procesos de
incorporación al mercado laboral ordinario
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Programa Activa
INSTALACIONES:
•Unidad de diagnóstico, valoración y
orientación laboral
Gipuzkoa: C/Agerre 1 (Irun)
•Formación inicial y de adaptación al
puesto de trabajo
•Formación
de
apoyo
y
Madrid: C/Juan Muñoz 7,1ºizda.
Asturias: C/Av. del Llano, 51 (Gijón)
C/Doctor Severo Ochoa, 17 bajo(Avilés)
Nº PERSONAS ATENDIDAS
•Acompañamiento social
Gipuzkoa: 11
•Intermediación laboral
Madrid: 3
RECURSOS HUMANOS:
1 Coordinador del Programa
- 3 Instructores laborales
- 1 Orientador laboral
-
Asturias: 4
Intervenciones realizadas a través de
itinerarios personalizados de inserción
sociolaboral
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Programa Activa
FINANCIACIONES:
Ayuntamiento de Irún: 4.800 €
Aportación propia : 70.381 €
AREA DE
BIENESTAR SOCIAL
GIZARTE ONGIZATE
ARLOA
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Programa Auzolan
DESTINATARIOS Y
REQUISITOS
Personas que cumplan alguno de
estos requisitos:
OTitular del derecho a la renta
básica, con prioridad para las
familias monoparentales
OMiembros
de la Unidad de
Convivencia del titular del derecho a
la renta básica
OCualquier persona en situación de
exclusión con la que
se haya
suscrito un convenio de inserción
DESCRIPCIÓN
Programa para la inserción laboral de
personas en situación o riesgo de exclusión
OBJETIVOS
• Otorgar una oportunidad de empleo de utilidad social en el ámbito establecido
• Mejorar el nivel de empleabilidad
• Recurso útil a disposición de los convenios de inserción
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Programa Auzolan
INSTALACIONES:
• Formación inicial
Gipuzkoa:
• Contrato de trabajo
Camino de Uba, 43(Donostia)
• Formación de apoyo
Polígono industrial Barrio de la florida
146 (Hernani)
• Formación ocupacional
• Balance de competencias
• Tutoría y Acompañamiento a la
inserción
Bizkaia:Caserío Errekalde s/n Bº Ergoien
(Gámiz-Fika)
24
Modelo que propone la inmersión en un contexto cotidiano de aprendizaje vinculado a
situaciones reales de trabajo y convivencia que facilite la adquisición y desarrollo de
aptitudes, actitudes, hábitos y destrezas a partir de un proceso personalizado de
formación y trabajo
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Programa Auzolan
RECURSOS HUMANOS:
- 1 Responsable-encargado de la actividad
- 5 Formador ocupacional
- 1 Formador de apoyo
- 1 Orientador laboral
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Programa Auzolan
FINANCIACIONES:
Gobierno Vasco : 179.529 €
(Dpto. Justicia, Empleo y Seguridad Social)
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Programa R.M.I.
DESCRIPCIÓN
Programa para la inserción social y laboral de
colectivos en situación de exclusión social
que sean beneficiarios de la Renta mínima de
inserción u otros Programas contemplados
en la lucha contra la exclusión
DESTINATARIOS Y
REQUISITOS
OBeneficiarios
de rentas mínimas u otros
programas contemplados en el Plan de Lucha
contra la Exclusión de la Comunidad de
Madrid
OBJETIVOS
Desarrollo de itinerarios de inserción sociolaborales.
Ofrecer un programa estable, normalizador y adaptado a las necesidades del usuario
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Programa R.M.I.
UBICACIÓN:
•Desarrollo
laborales
Leganés, Alcorcón y Fuenlabrada
de
competencias
•Adquisición de habilidades sociales
•Talleres prelaborales y laborales
•Aula abierta para realizar de forma
autónoma la búsqueda de empleo
•Desarrollo de mecanismos de
coordinación con otras entidades
RECURSOS HUMANOS:
-
1 Responsable del Programa
-
1 Administrativa
-
-
1 Orientador-Intermediador laboral
39
2 Educadores de talleres prelaborales y
laborales
-
Perspectiva integral para mejorar la empleabilidad de las personas desde tres áreas:
acompañamiento en el puesto de trabajo, acompañamiento social y motivación,
orientación e intermediación laboral
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Programa R.M.I.
FINANCIACIONES:
Comunidad de Madrid: 39.000,41 €
(Consejería de Servicios Sociales)
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Programa Juntos podemos
DESTINATARIOS Y
REQUISITOS
ODemandantes
de empleo
OTrabajadores de empresas de
Oinserción
OMujeres con cargas familiares
DESCRIPCIÓN
Hacer llegar las ofertas de empleo desde las
empresas que pertenecen a la Fundación
Empresa y Sociedad a Emaús Fundación
Social para tratar de casar estas con las
demandas de los usuarios de nuestra bolsa
de trabajo.
OBJETIVOS
• Conocer las ofertas y demandas de empleo
• Seleccionar, motivar y capacitar a los demandantes de empleo
• Desarrollo de modelos de colaboración con empresas para implicarles en la
responsabilidad social
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INSTALACIONES:
Orientación e intermediación laboral
C/Juan Muñoz 7, 1º izda.
Seguimiento y acompañamiento en el
proceso de integración social
UBICACIÓN:
Utilización de nuevas tecnologías
para la búsqueda de empleo
Selección y derivación de las ofertas
de empleo
(Leganés) Madrid
118
Prospección empresarial
Selección de candidatos que se ajustan a las ofertas de trabajo y acompañamiento en
el proceso de integración sociolaboral.
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RECURSOS HUMANOS:
1 Coordinadora del Programa
- 1 Psicóloga
- 1 Experto en intervención social
- 1 Mediador laboral
- Personal de Fundación Empresa y Sociedad
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FINANCIACIONES:
Comunidad de Madrid: 29.595,14 €
(Consejería de Servicios Sociales)
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Programa Pampa
DESCRIPCIÓN
Proyecto de atención a mujeres prostitutas de
Avilés y Comarca
DESTINATARIOS Y
REQUISITOS
OMujeres
que ejercen la prostitución en
Avilés y Comarca
OBJETIVOS
•Mejorar la situación bio-psico-social de las mujeres prostitutas para facilitar su
inserción laboral
•Sensibilizar a la comunidad sobre la situación de la prostitución en la Comarca de
Avilés
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Programa Pampa
UBICACIÓN:
•Cobertura de necesidades básicas
INSTALACIONES:
•Asesoramiento jurídico
•Atención psicológica y apoyo
personal
•Educación y promoción de la salud
•Acompañamiento social
•Actividades de ocio y tiempo libre
Asturias
Avilés: C/ Doctor Severo Ochoa, 17 bajo
210
RECURSOS HUMANOS:
1 educadora
- 1 abogado (4 horas/semana)
- 1 psicóloga voluntaria
- 5 voluntarios/as para trabajo de calle
-
La metodología de la propuesta de intervención se basa en la fase de acogida inicial,
evaluación, diseño de la intervención y seguimiento individual-colectivo
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Programa Pampa
FINANCIACIONES:
- Principado de Asturias: 20.000 €
(Viceconsejería de Bienestar Social)
- Ayuntamiento de Avilés: 1.200 €
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Programa Siloé.
DESCRIPCIÓN
Proyecto formativo para la formación y
mejora de empleabilidad de enfermos
deVIH/SIDA
DESTINATARIOS Y
REQUISITOS
OBJETIVOS
Personas derivadas del convenio con la
Fundación
SILOÉ,
extoxicómanos
en
tratamiento con metadona
• Mejorar el nivel de empleabilidad a través del diseño e implantación de itinerarios de
inserción
• Atender a los factores bio-psico-sociales para desarrollar los itinerarios
• Acompañar en el proceso de incorporación al mercado laboral ordinario
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Programa Siloé
• Diagnóstico,
valoración
orientación laboral
• Inserción laboral
• Apoyo psicosocial
UBICACIÓN:
y
Asturias
INSTALACIONES:
Gijón: Av. del Llano, 51
1
• Intermediación laboral
Diseño de propuestas de intervención para los usuarios, seguimiento mensual y
revisión mensual con los educadores de Fundación Siloé
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Programa Siloé
RECURSOS HUMANOS:
1 educadora
- 1 instructora laboral de tapicería
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Programa I.M.I.
DESCRIPCIÓN
Programa integral para la inserción laboral de
personas en situación o riesgo de exclusión
Personas derivadas de Servicios sociales de Gijón,
Avilés y Siero, mujeres con cargas familiares,
mayores de 45 años desempleados,personas con
dependencias, inmigrantes,...
OBJETIVOS
• Mejorar el nivel de empleabilidad a través del diseño e implantación de itinerarios
de inserción
• Atender a los factores bio-psico-sociales para desarrollar los itinerarios
• Acompañar en el proceso de incorporación al mercado laboral ordinario
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Programa I.M.I.
UBICACIÓN:
• Diagnóstico, valoración y orientación
laboral
Asturias
• Diseño de Planes de intervención
INSTALACIONES:
• Acompañamiento social
Gijón: Av. del Llano, 51
• Intermediación laboral
Avilés: Doctor Severo Ochoa 17, bajo
Pola de Siero: Alfonso Iglesias, 3
Metodología basada en el diseño de planes
de intervención personalizados
RECURSOS HUMANOS:
- 3 educadoras
- 3 instructoras de textil
- 1 instructor de muebles
32 (10 Gijón, 9 Avilés y 14 Pola de
Siero)
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Programa I.M.I.
FINANCIACIONES:
Principado de Asturias: 535.691,80 €
(Viceconsejería de Bienestar Social)
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GESTIÓN DE
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GESTIÓN DE
La gestión de estas empresas parten del objetivo de ser creadas para ofrecer una
oportunidad de empleo a personas pertenecientes de colectivos especialmente
desfavorecidos y con menos
posibilidades de acceso al mercado de trabajo
ordinario por presentar altos índices de déficit de empleabilidad.
Se trabajaba especialmente en el diseño de itinerarios de inserción social y laboral
individualizados para sus trabajadores/as en proceso de inserción y en la
consiguiente puesta en marcha de medidas de acompañamiento laboral y social para
poder desarrollarlos con las mínimas garantías de éxito.
Con todo ello se trata de demostrar que determinadas personas con especiales
dificultades de acceso al empleo son capaces de desarrollar un trabajo productivo
y lograr culminar los procesos de normalización e inserción que vienen realizando si
se realiza para ello una intervención orientada a la consecución de mejoras en su
nivel de empleabilidad.
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EMPRESAS
Emaús, S.Coop.
DESCRIPCIÓN:
La actividad de recuperación y venta de voluminosos y textiles en
la Comarca de Donostialdea es realizada por Emaús S. Coop, Cooperativa de Trabajo
Asociado constituida en 1.994.
UBICACIÓN:
Emaús S.COOP tiene su sede en San Sebastián.
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EMPRESAS
Emaús, S.Coop.
voluminosos y textiles.
RECURSOS HUMANOS:
Emaús S.Coop realiza recogidas domiciliarias de
22 personas
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EMPRESAS
Emaús, S.Coop.
LOCALIZACIÓN:
ALMACÉN DE LOYOLA: Todo tipo de
mobiliario,
electrodomésticos,
ropa,
antigüedades, bazar, etc
TOPAGUNE ANTIGUO: Todo tipo de
muebles de complemento y pequeño tamaño
(sillas,
mesas,
sofás,
lámparas,
escritorios,...), libros, bazar y ropa.
TOPAGUNE AMARA: Ropa de moda
TOPAGUNE TOLOSA: Ropa de moda
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EMPRESAS
Emaús, S.Coop.
FINANCIACIONES:
- 17.954 € procedentes de la Obra Social de Caja Madrid
dentro de las Ayudas a proyectos de creación o fomento del
empleo para personas con discapacidad y colectivos en situación
de desigualdad o exclusión social
- 9.014,00 € dentro de las ayudas para la asistencia técnica
en las empresas de economía social.
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EMPRESAS
Emaús Bidasoa, SLU
DESCRIPCIÓN:
Es una empresa constituida por Emaús Fundación Social en 1998
con la colaboración de la Agencia de Desarrollo del Bidasoa (Bidasoa Activa) y la
Diputación Foral de Gipuzkoa (proyecto Esparru).
UBICACIÓN:
Emaús Bidasoa tiene su sede en Irún.
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EMPRESAS
Emaús Bidasoa, SLU
Emaús Bidasoa, SLU E.I. realiza recogidas
domiciliarias de voluminosos y textiles.
RECURSOS HUMANOS:
19 PERSONAS (10 EN INSERCIÓN)
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EMPRESAS
Emaús Bidasoa, SLU
LOCALIZACIÓN:
ALMACÉN DE ANAKA. Todo tipo de mobiliario, electrodomésticos, ropa, antigüedades,
bazar, etc. Dicho local está cedido por el Ayuntamiento de Irún.c/ Agerre, 1
TOPAGUNE. Ropa de moda. C/ López de Becerra,6
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EMPRESAS
Emaús Bidasoa, SLU
FINANCIACIONES:
162.660,00 € procedentes del departamento de Justicia,
Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco para la “creación
y el sostenimiento de las empresas de inserción”
-
- 30.000,00 € procedentes de la Fundación “La Caixa” dentro
del programa de ayudas a proyectos dirigidos a la integración
de los marginados
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GESTIÓN DE
Iniciativas de Comercio Justo
TIENDAS DE COMERCIO
JUSTO
Datos de las tiendas
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Territorios
Guipúzcoa y Asturias
Municipios
San Sebastián, Irún, Avilés
Otros puntos de venta
Territorios
Guipúzcoa y Asturias
Municipios
San Sebastián, Irún, Avilés, Pola de Siero
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GESTIÓN DE
Dentro de la política de imagen corporativa se están trabajando en dotarlas de una
misma imagen, con diseños similares en todos los puntos de venta. Esta actividad está
siendo impulsada desde Asturias, que son quienes mas avanzado tienen el tema de la
imagen de tienda.
Acompañando este proceso y con el apoyo de las empresas del grupo hemos empezado a
incluir un espacio de Comercio Justo en las distintas tiendas existentes o que se han
abierto durante el año 2.003
Durante este año Emaús Fundación Social ha mantenido las tres tiendas de Comercio
Justo existentes hasta la fecha.
Los puntos de venta de Emaús Fundación Social además actúan como lugares de
información y sensibilización sobre el tema del Comercio Justo y otros temas
relacionados con el mismo.
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GESTIÓN DE
Es importante resaltar que Emaús Fundación Social ha
tomado la decisión de que las personas que trabajen en
las tiendas de Comercio Justo sean personas inmigrantes
como apoyo a las personas que han tenido que abandonar
su lugar de origen debido a las mismas causas de
injusticia que combate el Comercio Justo.
VENTAS POR FAMILIA
48%
52%
Alimentación Artesanía
También, y siguiendo la dinámica general del Comercio
Justo, hemos incrementado el número de cooperativas
del Sur de las que vendemos productos. Siendo lo más
destacable la fuerte presencia de productos de África.
La actividad comercial ha supuesto unos ingresos de
cuarenta y dos mil ciento treinta y cuatro euros.
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EMPRESAS DE
Emaús M-Sur
DESCRIPCIÓN
Empresa de Inserción Laboral
DESTINATARIOS
Personas en situación o riesgo de exclusión
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Integración laboral de personas con dificultades de acceso al empleo
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EMPRESAS DE
Emaús M-Sur
ACTIVIDADES
REALIZADAS:
LOCALIZACIÓN:
Recogida de artículos
Nº PARTICIPANTES:
Domiciliarios Venta de artículos
de segunda mano
Madrid
8 personas
Servicio de limpieza de cartelería en
fachadas
Desarrollo de itinerarios de integración personalizados para los trabajadores que
desarrollen puestos en inserción, a través del equipo de acompañamiento fundacional.
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EMPRESAS
Riquirraque Emaús, SLU
DESCRIPCIÓN:
Riquirraque Emaús S.L.U. es una empresa constituida por Emaús
Fundación Social en 2002
que desarrolla su actividad en el Principado de
Asturias.
UBICACIÓN:
Riquirraque Emaús S.L.U tiene su sede en Gijón (Asturias).
LOCALIZACIÓN:
GIJÓN: Todo tipo de mobiliario, electrodomésticos, ropa, antigüedades, bazar,
productos de Comercio Justo, etc.
POLA DE SIERO: Ropa y productos de Comercio Justo.
AVILÉS: Todo tipo de mobiliario, electrodomésticos, ropa, antigüedades, bazar,
productos de Comercio Justo, etc.
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EMPRESAS
Riquirraque Emaús, SLU
Riquirraque Emaús S.L.U realiza recogidas
domiciliarias de voluminos y textiles.
RECURSOS HUMANOS:
8 PERSONAS (3 EN INSERCIÓN)
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MEDIO AMBIENTE
O B JETIVOS
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MEDIO AMBIENTE
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La actividad productiva de Emaús, basada en la recuperación y en el impulso de la
reutilización supuso ya en sus comienzos, una de las primeras iniciativas que se
realizaron en este ámbito de protección del medio ambiente.
Conscientes de que hoy en día la humanidad se encuentra en un momento decisivo
de su historia, Emaús continúa volcadaa en el desarrollo de proyectos que
apuesten por un desarrollo cada vez más sostenible.
Las diferencias entre las naciones, y dentro de las naciones, el agravamiento de la
pobreza, el hambre, las enfermedades y el analfabetismo, unido al continuo
empeoramiento de los ecosistemas es un problema cuya resolución pasa por la
adopción de un consenso mundial, de estrategias, planes, políticas, procesos,...a
todos los niveles mundiales, nacionales, autonómicos, municipales,...pero también
empresariales y personales.
En este marco Emaús continúa con su labor de favorecer la reutilización, pero a la
par continúa proponiendo a la sociedad nuevas fórmulas pioneras que contribuyan a
una relación algo más sostenible con el entorno.
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MEDIO AMBIENTE
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Recogida selectiva de residuos
voluminosos en el municipio de
ANDOAIN
En 03 de Octubre de 2003, la Comisión del Gobierno Municipal del Ayuntamiento de
Andoain (Gipuzkoa) adjudica el servicio de recogida selectiva de residuos voluminosos
tanto vial como domiciliario a Emaús S.Coop.
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MEDIO AMBIENTE
ANDOAIN
SERVICIO DE RECOGIDAS DOMICILIARIAS
ANDOAIN 2004
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272 LLAMADAS RECIBIDAS
ANULACIONES
10%
245 RECOGIDAS REALIZADAS
RECOGIDAS
90%
LA S A NULA CIONES SE DEBEN PRINCIPA LMENTE A :
- LA UTILIZACIÓN DEL SERVICIO DE RECOGIDA VIAL
- EL APROVECHAMIENTO DE LOS ENSERES POR PARTE DE FAMILIARES O AMIGOS.
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MEDIO AMBIENTE
Y
ANDOAIN
TOTAL
RECHAZO
REUTILIZABLE
RECICLABLE
TOTAL
DOMICIL.
19.148,50
4.842,00
15.216,50
39.207,00
VIAL
84.365,50
2.738,00
83.591,50
170.695,00
TOTAL
103.514,00
7.580,00
98.808,00
209.902,00
%
49%
4%
47%
100%
DOMICILIARIO
RECICLABLE
39%
RECHAZO
49%
REUTILIZABLE
12%
VIAL
RECICLABLE
49%
RECHAZO
49%
REUTILIZABLE
2%
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MEDIO AMBIENTE
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Premio del Instituto para la
Sostenibilidad de Los Recursos
convocatoria 2004
OBJETIVO:
Reconocer públicamente y con carácter anual
a
aquellas
personas,
organizaciones,
empresas o instituciones que con su
actuación contribuyen de manera relevante
al cumplimiento de los principios del
Desarrollo Sostenible, concepto que se
sustenta bajo cuatro pilares fundamentales:
el ambiental, el económico, el social y el
cultural. Los Premios ISR pretenden realzar
las acciones más importantes, los esfuerzos
más notables, los éxitos más significativos,
en los diferentes ámbitos público, privado,
local, autonómico y estatal, y también en el
plano individual.
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MEDIO AMBIENTE
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Proyecto ECOCABINA
DESCRIPCIÓN:
propuesta de recogida selectiva de residuos
peligrosos, pequeños aparatos eléctricos y
electrónicos y aceites vegetales usados
procedentes del hogar.
DESTINATARIOS:
Administración pública en tanto que
responsable de la gestión de los residuos.
Generadores de los residuos en el ámbito
doméstico.
OBJETIVO GENERAL:
Reducción del impacto ambiental generado por residuos de origen doméstico de
carácter peligroso a través de la implantación de un sistema de gestión que contemple
la recogida de cercanía, el tratamiento - caracterización, la reutilización y el
reciclaje.
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MEDIO AMBIENTE
Y
“Premios Europeos de Medio
Ambiente a la Empresa. Sección
Vasca 2003 - 2004”
DESCRIPCIÓN:
Premio a productos o servicios que
satisfagan
las
necesidades
de
los
consumidores y ofrezcan una mayor calidad
de vida. Reduciendo al mínimo, al mismo
tiempo, el uso de recursos naturales y de
materiales tóxicos, así como las emisiones de
residuos y contaminantes a lo largo de su
ciclo de vida.
OBJETIVOS:
Difusión sobre el proyecto de recogida selectiva propuesto a través de las
ECOCABINAS.
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COMUNICACIÓN Y
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COMUNICACIÓN Y
En Emaús la comunicación y la sensibilización se entienden como un elemento
educativo y participativo que persigue la idea de difundir los objetivos, trasmitir
los valores propios de la entidad, para compartirlos con la sociedad.
El estilo de comunicación por el que opta Emaús refleja y construye, a la vez,
nuestras propias señas de identidad. Cuando trabajamos en proyectos de
comunicación estamos contruyendo nuestro propio marco de solidaridad y
cooperación, en el que al mismo tiempo, nos vamos educando, insertando y
transformando de forma interna.
En plena era de la
comunicación sobre
informada, no es lo
una serie de datos,
sociedad de la información Emaús apuesta por el concepto de
el de
información, porque entendemos que una sociedad
mismo que una sociedad comunicada. No pretendemos difundir
sino que nuestro objetivo es aprender juntos y juntas.
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COMUNICACIÓN Y
Sensibilización comercio justo
DESCRIPCIÓN
Realizacion de diversas actividades con los
grupos
destinatarios
y
trabajo
individualizado con organizaciones sociales.
DESTINATARIOS
Centros
educativos,
asociaciones
de
mujeres, universidades y entidades sociales
OBJETIVOS
Conseguir que se dé un mayor conocimiento de la situación de las personas
productoras de los países del Sur, de las relaciones económicas internacionales y de lo
que éstas suponen para los países del Sur.
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COMUNICACIÓN Y
ACTIVIDADES REALIZADAS:
LOCALIZACIÓN:
Charlas
en
centros
educativos
y
asociaciones de mujeres. Exposiciones en
campus universitarios
Bilbao y Getxo
Trabajo
sociales.
individualizado
con
entidades
Nº PERSONAS
PARTICIPANTES:
1.910 personas
Aunque el tema a tratar es el Comercio Justo, hablaremos también de la situación de
los productores y las relaciones económicas internacionales. El enfoque será
eminentemente participativo y práctico, fomentando el debate, de cara a que puedan
adquirir un análisis crítico de la información que les llega, fase previa a la modificación
de actitudes que estamos buscando
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COMUNICACIÓN Y
FINANCIACIONES:
BBK – OBRA SOCIAL: 8.333,35 €
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COMUNICACIÓN Y
Guía para integrar proyectos
productivos en el Comercio Justo
DESCRIPCIÓN
Elaboración de una guía que muestre las
condiciones
que
debe
cumplir
una
organización (dpv.formal y comercial) para
poder trabajar en Comercio Justo.
DESTINATARIOS
ONGD’s del País Vasco.
OBJETIVOS
Lograr que las ONGD’s vascas adquieran un mayor conocimiento del Comercio Justo y
su posible utilización como medio para viabilizar proyectos productivos de las
organizaciones del Sur, mejorando las condiciones de vida de las personas
productoras.
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COMUNICACIÓN Y
Creación de un grupo de trabajo con
organizaciones del Norte y del Sur.
Elaboración del borrador del manual y
envío a las organizaciones del Sur para
que validen dicho manual
LOCALIZACIÓN:
País Vasco
Se creará un grupo de trabajo con cuatro ONGD’s vascas que irán haciendo el
seguimiento y la evaluación del trabajo que se está desarrollando. Estas organizaciones
enviarán los materiales que se vayan elaborando a organizaciones del Sur con las que
trabajan. Además se contará con las aportaciones de organizaciones del Sur que
trabajan en Comercio justo que validarán todo el material elaborado
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COMUNICACIÓN Y
FINANCIACIONES:
Gobierno Vasco: 31.785,35 €
(Dpto. Vivienda y Asuntos Sociales)
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COMUNICACIÓN Y
Responsabilidad social
de las empresas
DESCRIPCIÓN
Trabajaremos con las empresas y la sociedad
en general para conseguir que las empresas
que inviertan en los países del Sur asuman
sus responsabilidades sociales.
DESTINATARIOS
Centros
educativos,
mujeres, empresas,
políticos y sindicatos
OBJETIVOS
asociaciones
de
ONGD’s, partidos
Incrementar la sensibilización por parte de las empresas, la ciudadanía en general y
los agentes políticos y sociales, de la necesidad del cumplimiento, por parte de las
empresas, de su responsabilidad social en las inversiones que realizan en los países del
Sur.
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COMUNICACIÓN Y
de las empresas
Intervenciones en centros educativos,
asociaciones de mujeres y campus
universitarios.
Trabajo individualizado con asociaciones
empresariales,
sindicatos,
partidos
políticos y ONGD’s.
LOCALIZACIÓN:
País Vasco
Nº PERSONAS
PARTICIPANTES:
1.904 personas
La peculiaridad de este proyecto es la adaptación de la metodología a las empresas. En
cuanto a los contenidos hemos trabajado mediante la realización de diversos talleres
(juegos cooperativos, reciclaje, análisis de anuncios) que permite una mayor
implicación de las personas participantes
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COMUNICACIÓN Y
de las empresas
FINANCIACIONES:
Gobierno Vasco: 82.853,44 €
(Dpto. Vivienda y Asuntos Sociales)
Ayuntamiento de San Sebastián: 6.000 €
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COMUNICACIÓN Y
Semana de Comercio Justo
DESCRIPCIÓN
Realizacion de diversas actividades con los
grupos destinatarios y organización de un
Día del Comercio Justo
DESTINATARIOS
Centros educativos, organizaciones sociales
y asociaciones de mujeres
OBJETIVOS
Incrementar el conocimiento de la ciudadanía de Lejona sobre el Comercio Justo como
alternativa a las relaciones económicas existentes entre el Norte y el Sur
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COMUNICACIÓN Y
LOCALIZACIÓN:
Talleres
en
centros
educativos,
asociaciones de mujeres y sociales.
Lejona
Realización de un Día del Comercio Justo
con exposición, degustación y venta de
productos.
Nº PARTICIPANTES:
780 personas de manera directa y
1000 personas más indirectamente
La peculiaridad de este proyecto es la adaptación de la metodología a las
características de un municipio mediano. En el ámbito de la organización mediante un
trabajo con los destinatarios a fin de implicarles para logra movilizar al mayor número
de personas. En cuanto a los contenidos hemos trabajado mediante la realización de
diversos talleres (juegos cooperativos, reciclaje, análisis de anuncios) que permite una
mayor implicación de las personas participantes
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COMUNICACIÓN Y
FINANCIACIONES:
BBK – OBRA SOCIAL: 10.864.58 €
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COMUNICACIÓN Y
El viaje de Dora
DESCRIPCIÓN
Vídeo de 14 minutos de duración en el que
Dora, una vieja mecedora de caoba, cuenta
en primera persona, las vicisitudes de su
larga vida. Una vida que debe ser muy
duradera para preservar a sus congéneres
de su selva natal.
El vídeo fue producido y realizado para su utilización en la campaña de sensibilización
sobre REUTILIZACIÓN llevada a cabo en Andoain. No obstante se realizó un envío a
entidades educativas y medioambientales de la Comunidad Autónoma Vasca
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COMUNICACIÓN Y
El viaje de Dora
OBJETIVOS:
RECEPTORES:
Fomentar el conocimiento de los
conceptos del consumo responsable y la
reutilización, y no sólo del reciclaje como
conductas clave en materia de residuos
para alcanzar un desarrollo sostenible.
Centros escolares, centros educativos,
las propias campañas de sensibilización
emprendidas por Emaús.
ASPECTOS METODOLÓGICOS:
El vídeo se planteó huyendo de la fórmula
de reportaje y optando por una historia
que pudiera ser cercana, próxima, amena y
fácilmente
comprensible
tanto
por
espectadores con pocos o muchos
conocimientos, más o menos sensibilizados,
y de cualquier edad y formación.
El vídeo se encuentra disponible en los
CEIDAs para que cualquier persona
pueda utilizarlo.
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COMUNICACIÓN Y
El viaje de Dora
FINANCIACIÓN:
Gobierno Vasco: 11.019 €
(Dpto. Medio Ambiente)
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COMUNICACIÓN Y
Bioterra
DESCRIPCIÓN
Dentro de la Feria dedicada a la Naturaleza
en Ficoba (Irún) presencia en un stand con
productos textiles procedentes de la
reutilización y realizados mediante la técnica
del
patchwork. Asimismo se presentaron
productos de alimentación ecológica y
procedentes del comercio justo.
DESTINATARIOS
Todos los visitantes atraídos por la muestra.
OBJETIVOS
Fomentar el consumo responsable, potenciar la reutilización y el reciclaje para
contribuir de este modo a lograr un desarrollo más sostenible.
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COMUNICACIÓN Y
Muebles reutilizados,
Muebles solidarios
DESCRIPCIÓN
Exposición y venta de los muebles
procedentes
de
la
reutilización
y
restaurados, por parte de los alumnos del
curso Auzolan destinado a personas
perceptoras de la renta mínima.
DESTINATARIOS:
Población de Donostia
OBJETIVOS
Además de dar a conocer los trabajos realizados y recaudar fondos destinados a los
programas sociales de Emaús,, otro de los objetivos de esta exposición fue fomentar
el hábito de la reutilización como fórmula de proteger el medio ambiente e incluso
nuestra propia “economía de bolsillo”.
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COMUNICACIÓN Y
Recicla tus ideas:
Reutilizar es de sabios
DESCRIPCIÓN
Campaña integrada por una exposición
venta de muebles procedentes de
reutilización, visualización del vídeo de
viaje de Dora así como talleres en los que
potenciaba el consumo responsable y
reutilización.
y
la
El
se
la
DESTINATARIOS
OBJETIVOS
Los alumnos y alumnas que cursan 5ª y 6º de
Primaria de Andoain de forma específica, y
abierto a toda la población en general. El
100% de los escolares participó en la
campaña.
El objetivo de esta campaña es divulgar la idea del consumo y el uso responsable de los
objetos frente a una filosofía nefasta para el medio ambiente de practicar más que un
consumo, un consumismo desaforado basado en “usar y tirar”.
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COMUNICACIÓN Y
Recicla tus ideas
UBICACIÓN:
Mediante tres talleres, los niños
realizaron sus propios juguetes con
material procedente de la reutilización.
Casa de cultura de Bastero de Andoain
Se reprodujo una casa, con la
particularidad de que todos los muebles
procedían de la reutilización. La visita
servía para reflexionar sobre todo lo que
tiramos muchas veces sin motivo, y por
otro lado, para potenciar la reutilización,
porque esos mismos muebles, puedían
seguir perdurando en el tiempo y evitar
esquilmar
recursos
naturales
y
contaminación al medio ambiente.
RECURSOS HUMANOS:
- 2 monitoras medioambientales que
atendía los talleres medioambientales
- 1 persona que guíaba la exposición y
atendía las dudas y demás cuestiones que
suscitaban los y las visitantes.
- 1 persona destinada al diseño,
metodología, organización, contenidos...
La metodología empleada fue en todo momento de tipo dinámico y participativa
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COMUNICACIÓN Y
Recicla tus ideas
FINANCIACIONES:
Gobierno Vasco: 1.829 €
(Dpto. Medio Ambiente)
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COMUNICACIÓN Y
Manifesta
DESCRIPCIÓN
OBJETIVOS
Sensibilización
social
contra
la
exclusión, participación activa en la
vida cultural de la ciudad.
Participación en la obra, basada en un
performance del artistas Jeremy Deller.
Basado en la idea de un desfile de entidades,
colectivos,..que trabajan contra la exclusión,
aficiones, deportes,...minoritarios, en su
obra, y por un momento constituyeron una
clamorosa mayoría. Un vídeo del autor inglés
que recogía el desfile de San Sebastián,
imágnes de una cueva plagada de
murciélagos, y un reportaje sobre la vida
cotidiana de Bush ha sido premiado con el
Premio Turner de arte contemporáneo, uno
de los más prestigiosos y polémicos de
Europa.
En concreto la aportación de Emaús fue
recorrer el trayecto del desfile con uno de
sus camiones destinados a las recogidas a
domicilio y un grupo de trabajadores
identificados mediante sus camisetas de
trabajo.
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Páginas Web
Emaús País Vasco:
www.emaus.com
Emaús Madrid
www.emausm-sur.com
Emaús Asturias:
www.riquirraque.com
Informe anual 2004
FINANCIACIÓN: AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN: 2.200 €
www.emaus.com
e-mail: [email protected]
tfno: 943 45 45 73
fax : 943 47 32 39

descripción

Transcripción

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