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LISTA DE CHEQUEO CON LOS REQUISITOS LEGALES PARA
IMPLEMENTAR EL TELETRABAJO EN UNA ENTIDAD PÚBLICA
1. Voluntariedad del Teletrabajo
El Teletrabajo es voluntario para el empleador y empleado.


No es un derecho del Trabajador, toda vez que el empleador puede aceptar
o rechazar la propuesta sino lo considera pertinente.
Tampoco es una facultad del empleador, toda vez que el trabajador puede
optar por aceptar o no la propuesta.
2.
Resolución por la cual implementan el Teletrabajo en la Entidad
Pública

La resolución que expida la entidad debe incluir las condiciones especiales
de como operara el Teletrabajo al interior de la organización, incluyendo
proceso de selección, requisitos, modalidad, gestión de los riesgos
laborales, seguridad de la información, los costos, procedimiento de
entrega de información, y de equipos informáticos.
3. Adopción del Teletrabajo en el Manual de Funciones y competencias
Laborales


La entidad pública que implemente el teletrabajo debe adoptar en el
manual de funciones y competencias laborales los requisitos que debe
cumplir el funcionario para acogerse a esta modalidad
El Departamento Administrativo de la Función Pública, -DAFP-determinará
los requisitos a través de un instructivo
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4. Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral



La entidad debe garantizar la afiliación a salud, pensión, riesgos laborales
del teletrabajador.
La entidad debe reportar ante la administradora de riesgos laborales a
través del formulario de novedades que el trabajador pasa a tener la
condición de teletrabajador
La entidad debe acordar con la ARL el acompañamiento que debe brindar
esta última en materia de prevención y actuación en la modalidad de
Teletrabajo
5. Reversibilidad del Teletrabajo



Las partes en cualquier momento pueden dar por terminado la modalidad
del teletrabajo
Es importante que las partes establezcan el término y/o los casos en que se
realizará la notificación de volver a su puesto habitual de trabajo.
Esta reversibilidad no opera cuando se ha contratado por primera vez a un
teletrabajador
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