Diagnostico Financiero Basado en Inductores de Valor

Diagnostico Financiero Basado en Inductores de Valor

Seminario Taller
Diagnostico Financiero Basado en Inductores de Valor
Club de Ejecutivos
Viernes, 09 de Abril de 2010 de 8:00 AM - 6:00 PM
Justificación :
Presentar a los participantes una forma diferente de ver el desempeño de la
empresa. Los modelos tradicionales de diagnóstico financiero se han basado
en la utilización y ordenamiento de la información de una forma que no
siempre guarda relación directa con la realidad económica de la empresa.
Los asistentes entenderán, por qué indicadores como el Margen Operativo,
la Rentabilidad del Patrimonio, la Rentabilidad del Activo y la Generación
Interna de Fondos, entre otras, tienen serias limitaciones que pueden ser
subsanadas realizando sencillos ajustes que aplican criterios económicos.
Lo anterior conduce, en muchos casos, a la fijación de objetivos de primer
nivel en las organizaciones, que no necesariamente de ser alcanzados
garantizan el incremento del valor del patrimonio de los accionistas. Al
finalizar se tendrá una clara idea de la forma como debe ser evaluado el
desempeño en función del efecto que los resultados están teniendo en el
incremento del valor de la empresa.
Contenido :
El por qué del creciente interés en la medición de la creación de
valor.
Limitaciones de los modelos tradicionales de análisis financiero.
El nuevo enfoque: Análisis centrado en los Inductores de Valor.
Inductores operativos de valor: Margen EBITDA, Productividad del
Capital de Trabajo y Productividad del Activo Fijo.
El concepto EBITDA (Utilidad Operativa de Caja) y su importancia
por ser el flujo de caja que se asocia con la gestión de los gerentes.
El concepto de Productividad del Capital de Trabajo como medida de
Inversión
Afiliados: $370.000 + IVA
No Afiliados: $565.000 + IVA
Informes e Inscripciones
PBX:
6603323-6666978-6607195
(572) 3950987
(572)
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Consignaciones
CONSIGNAR EN BANCAFE
CUENTA
DE
AHORROS
126554807
A NOMBRE DE ACEFVALLE NIT:
800.133.6897
Capacitación in house
Ofrecemos una versión de los
Programas de ACEF adaptada a
las necesidades de cada Empresa,
considerando los objetivos, el perfil
la eficiencia en el uso del capital de trabajo.
Modelo depurado de análisis del capital de trabajo de una empresa.
Palanca de Crecimiento (PDC), como indicador para medir el
atractivo del crecimiento en términos de las posibilidades de generar
flujo de caja marginal.
El concepto de Flujo de Caja Libre
El Estado de Fuente y Aplicación de Fondos (EFAF) y el Estado de
Flujo de Efectivo. Por qué los gerentes no lo utilizan
adecuadamente?
Minitaller de elaboración y análisis de estos estados financieros.
Diferentes métodos para obtener el Efectivo Generado por las
Operaciones. Ventajas y limitaciones.
Limitaciones del concepto Generación Interna de Fondos.
Limitaciones del concepto Efectivo Generado por las Operaciones.
Modelo Combinado de Caja y Recursos (MCCR) como herramienta
que combina los dos estados financieros anteriores y permite de
manera rápida y sencilla evaluar el desempeño del flujo de caja de la
empresa.
Conciliación de los diferentes conceptos de flujo de caja que se
utilizan en la empresa: Ebitda, Generación Interna de Fondos, Flujo
de Caja Bruto, Efectivo Generado por las Operaciones, Flujo de Caja
Libre, Flujo de caja Patrimonial.
Proyección Ácida del Flujo de Caja Libre. Aspectos a considerar
dependiendo del propósito de la proyección
CONFERENCISTAS
Dr Oscar Leon Garcia
MBA Arthur D. Little School of Management, Cambridge, USA, Administrador
de Empresas y Especialista en Finazas Universidad EAFIT.
Autor de los textos "Administración Financiera - Fundamentos
Aplicaciones" y "Gerencia del Valor, Valoración de Empresas y EVA".
y
Consultor Empresarial especializado en Valoración de Empresas y Gerencia
del Valor.
NUESTRAS ALIANZAS
de los participantes y la necesidad
de profundizar en ciertos temas a
su medida.
Si esta interesado de realizar esta
Capacitación
In
House
comunicarse con la Direccion
Ejecutiva Adriana Ceballos Diez
[email protected]
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Tenemos una amplia experiencia
en la construcción y transferencia
de conocimiento dentro de las
organizaciones
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