CONTRIBUCIÓN DEL SENA A LAS BPA [Modo de compatibilidad]
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CONTRIBUCIÓN DEL SENA A LAS BPA [Modo de compatibilidad]
“Experiencias del SENA implementación de BPA en pasifloras” Jesús María Pedraza Roncancio, Msc Coordinador Nacional BPA SENA Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo “Experiencias del SENA en la implementación de BPA” El SENA apoya al sector agropecuario para lograr la competitividad a través de: – Acciones de formación especifica a través de cursos de formación titulada a nivel de técnico y tecnólogo y cursos de formación complementaria todos por competencias laborales – Proyectos de Innovación y Desarrollo Tecnológico con recursos Ley 344/96 • Convenios SENA-Colciencias Investigación • Convocatorias de Buenas Prácticas Agrícolas Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo “Experiencias de la implementación de BPA en el SENA” ANTECEDENTES AÑO 2004: 1. Baja capacidad en el talento humano para adelantar el acompañamiento hacia la implementación de las BPA, genera altos costos para los productores 2. Desconocimiento de las BPA por parte de los agricultores limita su aplicación 3. Limitaciones económicas para implementar las BPA 4. Diversidad de criterios de los transferidores a cerca de las BPA generan confusión y altos costos en los procesos de implementación 5. Bajos niveles organizativos de los productores limitan la aplicación de las BPA 6. Altos costos de certificación Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo “Experiencias de la implementación de BPA en el SENA” Objetivo: A partir de 2005: Contribuir a la competitividad de empresas públicas y privadas, a través del desarrollo de acciones de formación cursos complementarios BPA y la cofinanciación de proyectos que permitan que las empresas se pongan a tono con las exigencias del mercado internacional, a través de: 1. Generación de capacidades del talento humano de las empresas en torno a las Buenas Practicas Agrícolas 2. Transferencia de Tecnología para la adopción de Buenas practicas Agrícolas 3. Innovaciones tecnológicas para facilitar la adopción de las Buenas Practicas 4. Cofinanciar procesos de implementación de Buenas Practicas 5. Certificaciones en protocolos de acuerdo con las exigencias de los mercados 6. Transferencia de Tecnología al SENA, que permiten actualizar la oferta de formación Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo ESTRATEGIAS METODOLOGICAS Buenas Prácticas Agrícolas 1. Formación en cascada: Estrategia que consiste en Bajar el conocimiento por niveles :Nivel 1. Multiplicadores lideres son Instructores con formación profesional a quienes se capacita en el conocimiento de las normas BPA y su aplicación; estos instructores capacitan en el Nivel 2 a los implementadores que son Técnicos que desarrollan acciones de capacitación y Nivel 3 Son técnicos de los proyectos que acompañan a los productores en las acciones de implementación. 2. Institucionalización de las BPA en el SENA: Se han formado 250 Instructores Multiplicadores de 40 Centros de formación del SENA, quienes son los responsables de liderar los procesos de formación en BPA. La Formación de BP hoy hace parte de los programas de formación de los cursos de nivel tecnológico, técnico en la parte Agrícola y Pecuaria que se imparte en los 40 Centros de Formación Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS Especialistas en Sistemas Integrados de Gestión para el Sector Agropecuario: En 2009, la Dirección General aprobó el desarrollo de Especialización en Sistemas Integrados de Gestión para el Sector Agropecuario. 1. Prerrequisitos; ser egresado de una tecnología Agropecuaria o profesional Universitario 2. Estrategias : 1. Presencial (actual) 2. Virtual/presencial (60/40) 2011 3. Duración : 6 Meses 4. Ejes temáticos: a) Fundamentación Básica ( Normas ISO (9.000, 14.000, 18000) Codex Alimentarios, decreto 3075) b) Buenas Practicas Agrícolas y Pecuarias (Mejoramiento continuo) c) Protocolos de certificación d) Trabajo de grado Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo LOGROS EN TERMINOS DE GENERACIÓN DE CAPACIDADES 1. Instructores Multiplicadores Primer Nivel 20005 a 2010: 250 2. Instructores multiplicadores Segundo Nivel : 450 Instructores Multiplicadores de 50 Centros de formación del SENA. 3. Técnicos y tecnólogos SENA formados en BPA en 40 Centros: 5.800 4. Profesionales y Técnicos de empresas e Instituciones: 1.350 5. Productores Agrícolas capacitados a través de cursos de formación complementaria de 40 horas en BPA 18.500 en 24 Departamentos. Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo COFINANCIACIÓN PROYECTOS CON RECURSOS Ley 344/96 1. Régimen Jurídico: – – – – – – Ley 29 de Ciencia y Tecnología Ley 119 de 1994 Ley 344 de 1996 Decreto 248 de 2004 Ley 1286 de Ciencia y Tecnología Acuerdo 7 de 2006 2. Lineamientos Generales – – – – Proyectos formulados y ejecutados bajo esquema de alianzas Proyectos en encadenamientos productivos Apoyados en acciones de innovación tecnológica Enfocados a la implementación de las Buenas practicas 3. Impactos – Producción, productividad, calidad, valor agregado por transformación, reducción de perdidas poscosecha, generación de empleo e ingreso, acceso a nuevos mercados Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo COFINANCIACIÓN PROYECTOS CON RECURSOS Ley 344/96 4. Pilares centrales de las BPA a) Calidad e Inocuidad b) Sostenibilidad ambiental C) Seguridad y Bienestar laboral d) Trazabilidad 5. Ejes Centrales de los proyectos ( Resultados y Productos) a) Generación de capacidades de empresas e Instituciones (multiplicadores) b) Transferencia de Tecnología a técnicos y productores c) implementación d) Certificación en protocolos según mercados de destino e) Transferencia de resultados al SENA 6. Duración : 1 Año Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo RUBROS ELEGIBLES • Rubros – Costos de personal calificado – Honorarios hasta 50% – Consultorías Especializadas – Insumos agropecuarios – Gastos para pago de certificación – Recursos para asegurar transferencia al SENA el 3% – Pago de análisis de laboratorio (Residualidad química, aguas) – Desarrollo de prototipos – Desarrollo de sofware de apoyo para BPA – Administración del proyecto hasta 10% valor proyecto y 50% Desembolsos – Pago anticipado 50% – Segundo desembolso 30% – Tercer desembolso 20% Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo Logros 2005 - 2010 1. Alianzas Generadas: a) 2005-2006 - 6 proyectos b) 2007 (17 Proyectos) c) 2008 – SENA-Asohofrucol (27 proyectos) d) 2008 SENA-CCI (5 Departamentos) e) 2009-2010 - SENA-ACDIVOCA (11 Proyectos) f) 2009-2010 SENA-ASOCOLFLORES (100 emp) e) 2009-2010 SENA-CENIPALMA (5 Dptos) f) 2009-2010 SENA-FDU-CAF h) 2009-2010 SENA APROARE Total $2.214.568.800 $5.720.541.623 $6.000.000.000 $ 200.000.000 $4.000.000.000 $ 2.133.529.992 $ 1.756.836.274 $ 1.178.260.000 $ 626.452.656 $ 23.830.189.345 Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo LOGROS 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Empresas beneficiadas 350 Unidades familiares beneficiadas con implementación BPA 4.850 Unidades productivas certificadas frutas NTC 5400 45 Unidades productivas certificadas frutas y hortalizas Globalgap 125 Unidades productivas certificadas café Rainforest alliance 2.250 Unidades productivas certificadas café Utz certified 890 Unidades certificadas café Comercio Justo 10 Unidades certificadas café Orgánico 7 10. En 2010 Se espera certificar 70 empresas Flor verde Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo LOGROS EN GENERACIÓN DE CAPACIDADES 1. 2. 3. Implementadores formados 350 en el marco de los proyectos Inspectores Internos formados 450 en el marco de los proyectos Auditores Internos formados en el marco de los proyectos 156 Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo DIFICULTADES 1. 2. 3. 4. 5. 6. Persisten las acciones individuales y no un proyecto a nivel país La dispersión de esfuerzos atomiza el trabajo y lo hace poco efectivo. El trabajo realizado a nivel país es mínimo frente a las demandas si se tiene en cuenta que la BPA son parte de la preparación para enfrentar los tratados comerciales. Bajo o nulo compromiso de los Supermercados y Agroindustrias con las BPA Bajo o nulo compromiso de los Supermercados y Agroindustrias con las BPA Se requiere un programa mínimo a 5 años, que se enfoque a generar cultura de calidad y mejoramiento continuo. Se propone en cabeza del ministerio consolidar un programa de cofinanciación de proyectos de largo alcance, que incorpore mayor generación de capacidades, transferencia de tecnología para la adopción de las BPA, cofinanciación de los procesos de implementación y certificación acorde con mercados de destino Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo EXPERIENCIAS DE COFINANCIACIÓN DE PROYECTOS EN IMPLEMENTACIÓN DE BPA,PASIFLORAS” Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo ANTECEDENTES Problemática: • La creciente demanda de granadilla, maracuyá y gulupa principalmente para el mercado de exportación no ha estado soportado por una oferta tecnológica apropiada para el manejo sostenible del cultivo y el cumplimiento de estándares internacionales de calidad. • Se vienen usando de manera indiscriminada productos químicos en su proceso productivo, generando altos riesgos para el consumidor los agricultores y el medio ambiente. • Desprotección en seguridad social de los trabajadores Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo OBJETIVO GENERAL Realizar un esfuerzo integral entre empresas exportadoras, productores y demás actores participantes de la cadena, para asegurar la calidad en el proceso productivo y la correcta adecuación del producto, con el fin de lograr un producto sano, libre de contaminantes químicos, físicos y biológicos y de esta forma llevar nuestro producto al mercado exterior de acuerdo a las regulaciones internacionales etc. Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo METODOLOGÌA • Caracterización de organizaciones proveedoras de maracuyá para la industria, cholupa y granadilla para exportación, bajo los requerimientos de BPA • Transferencia de tecnología en BPA y tecnologias de producción de cultivo en los Componentes Básicos de BPA • Implementación las BPA a través del Montaje de parcelas demostrativas, con énfasis en Manejo Integrado de Cultivo • Certificación bajo un estándar de acuerdo con el mercado de destino Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo 1. Planeación de la producción según requerimiento del mercado (Demanda, Variedades y patrones, historial y manejo de la uniad productiva) 2. Gestión Administrativa (Manejo de documentación y registros – trazabilidad) 3. Manejo de suelos y aguas, riegos 4. Fertilizantes y abonos orgánicos 5. Manejo Integrado de cultivos 6. Manejo y Tratamientos cosecha poscosecha 7. Medio ambiente ( riesgos, Manejo de desechos, planes ambientales 8. Salud, seguridad y bienestar laboral 9. Evaluación y retroalimentación de procesos Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo ACTIVIDADES PARA LA APLICACIÓN DE BPA PLANEACIÓN. 1. Conozca bien que requiere el mercado 2. Especie, Variedad Calidad interna y externa; tamaño, forma, peso, color, dulzura, aroma Conozca bien su finca Suelos, Aguas, Bosques, clima, Mano de obra, Costos de producción x kilo 3. Haga estudio de factibilidad del negocio y acuerdos de venta 4. Siembre solo, variedades, de alta productividad y calidad. Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo ACTIVIDADES PARA LA APLICACIÓN DE BPA Administración y Gestión documental 1. 2. Elabore mapa general de su finca Elabore mapa de uso del suelo (Áreas, especies, densidades, edad de cultivos, productividad, calidad) confróntese con la tecnología vigente. 3. 4. 5. 6. Elabore procedimientos para cada labor Registre todo lo que hace Auto evalúese cada tres meses y aplique correctivos. Haga cuentas Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE BPA Manejo de suelos y aguas 1. 2. 3. 4. 5. El suelo y el agua son vida Aplique practicas de cultivo que los conserven. Minimice riesgos erosión y contaminación Conozca sus propiedades a través de análisis de laboratorio Utilice estos recursos en forma racional Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE BPA Nutrición del cultivo y manejo de fertilizantes 1. 2. 3. 4. 5. Asesórese de un profesional competente para la nutrición de sus cultivos Aplique las dosis recomendadas en forma estricta. Registre las aplicaciones Complemente la fertilización química con orgánica Almacene los fertilizantes en lugar seco, ventilado, sobre estibas. Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE BPA Manejo Integrado del cultivo 1. 2. 3. 4. 5. La naturaleza actua sistémicamente, las plagas y enfermedades son parte del sistema Conozca el comportamiento y forma de interacción de las plagas y las enfermedades. Aplique primero los controles mecánico, biológico, legal Evalúe el umbral de daño, la ultima opción son los plaguicidas Si aplica plaguicidas tome todas las precauciones y utilice los de baja categoría toxicológica. Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo ACTIVIDADES EN COSECHA Y POSCOSECHA 1. 2. 3. 4. 5. Coseche los productos con base en los requerimientos de madurez del mercado Aplique tecnologias de manejo para prolongar su vida útil. Registre fechas y volúmenes recolectados Aplique normas de higiene en personas, instalaciones, equipos y herramientas Almacene el producto en lugares higiénicos y a las condiciones de temperatura y humedad adecuados. Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo SEGURIDAD Y BIENESTAR LABORAL 1. De buen trato a sus colaboradores 2. Capacítese y Ofrezca capacitación a sus trabajadores acorde con la labor desempeñada 3. Dote a su personal de las herramientas, equipos y elementos de protección para su trabajo 4. Ofrezca a sus trabajadores condiciones de alimentación y descanso dignos. 5. Brinde a sus trabajadores salario y prestaciones de acuerdo con la ley. Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo SEGURIDAD Y BIENESTAR LABORAL 1. De buen trato a sus colaboradores 2. Capacítese y Ofrezca capacitación a sus trabajadores acorde con la labor desempeñada 3. Dote a su personal de las herramientas, equipos y elementos de protección para su trabajo 4. Ofrezca a sus trabajadores condiciones de alimentación y descanso dignos. 5. Brinde a sus trabajadores salario y prestaciones de acuerdo con la ley. Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo BALANCE ENTRE UNA FINCA QUE APLICA BPA Y LA QUE NO APLICA APLICO BPA NO APLICO BPA 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Orden Limpieza Organización Control sobre su finca Eficiencia Proyección Mayor productividad y calidad Mayor rentabilidad Competitivo Desorden Suciedad Desorganización Ineficiencia No hay control Baja productividad y calidad No sabe hacia donde va Desapego Baja competitividad Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo MUCHAS GRACIAS Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo