CAMPAÑA 2013-2015

CAMPAÑA 2013-2015
FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS
Información práctica
Nombre de la iniciativa
INICIATIVA DE EMPLEO JUVENIL EN EUROPA
Organización líder
NESTLÉ
Departamentos de la
organización
Recursos Humanos, Supply Chain, Ventas Corporativas, Relaciones y Comunicación
Corporativas
X
Ámbito geográfico de
influencia del proyecto
Nacional (en el ámbito de una iniciativa europea)
Regional Por favor especifique.
Local Por favor especifique.
Descripción de la
iniciativa
Indique brevemente en qué
consiste el proyecto y su
objetivo.
Nestlé contribuirá a que unos 20.000 jóvenes menores de 30 años en toda Europa
encuentren trabajo en los próximos 3 años, ofreciéndoles oportunidades de aprender y
desarrollarse profesionalmente en la compañía. El objetivo es colaborar con los gobiernos
a paliar el problema de desempleo juvenil en Europa.
Máximo 50 palabras.
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Colaboradores
Organizaciones involucradas en la
implementación de la iniciativa
Identifique a cada una de las
organizaciones que forman parte del
proyecto.
Naturaleza de las organizaciones
involucradas
Indique para cada caso si se trata de
una empresa, ONG, administración/
organismo público, universidad/ centro
de estudios, proveedores/ pymes u otro
tipo de colaborador.
Rol de cada organización
involucrada
Señale para cada organización
identificada su rol, responsabilidades y
aportaciones a la consecución del
objetivo común.
1
Instituto Narcís Xifre i Masmitjà &
Generalitat de Cataluña & fábrica
Nestlé en Girona
Centro de estudios, administración
y empresa
La primera ofrece estudiantes, la
segunda avala la iniciativa y Nestlé
ofrece prácticas de formación.
Firmado en mayo 2013 con
vigencia hasta el curso 2015-16
2
Instituto Lope de Vega” de Sta.
María de Cayón & Gobierno de
Cantabria & fábrica Nestlé en La
Penilla
Centro de estudios, administración
y empresa
La primera ofrece estudiantes, la
segunda avala la iniciativa y Nestlé
ofrece prácticas de formación.
Firmado en julio 2013 para el curso
2013-14
3
IES Fermín Bouza Brey de
Villagarcía de Arousa & Feuga &
fábrica Nestlé en Pontecesures
Centro de estudios, fundación de
universidad-empresa y empresa
La primera ofrece estudiantes y
Nestlé ofrece prácticas de
formación. Curso 2014-2015
4
Servicio de Ocupación de Catalunya
& Bundesagentur für Arbeit
(Federal Agency of Employment) &
Nestlé Germany & Nestlé Spain
Administraciones y empresas
Formación dual en Aemania.
5
Addeco & fábrica Nestlé en Girona
Fundación y empresa
Programa Integración Socialmente
Responsable. Diciembre 2013
6
Fundación Universia & Nestlé
Fundación Inserta
Fundación y empresa
Programa de Prácticas dirigido a
personas discapacitadas.
Enero 2014
Octubre 2013
7
Job Barcelona
Participación activa de Nestlé
Feria de empleo. Febrero 2014
8
Infojobs - Randstad
Participación activa de Nestlé
Prepárate, talleres de
Empleabilidad. Septiembre y
Diciembre 2013 / Febrero 2014
9
Universidad Carlos III
Participación activa de Nestlé
Talleres de Empleabilidad.
Desde octubre 2013
10
Fundación Príncipe de Girona &
Nestlé
Fundación y empresa
Mentoring de estudiantes por
parte de directivos Nestlé.
Desde septiembre de 2013
11
Servicio de Ocupación de Catalunya
(SOC) & Nestlé
Administración y empresa
La primera selecciona candidatos y
Nestlé ofrece talleres de
empleabilidad (cómo ser un buen
candidato a un empleo, cómo
hacer un CV, una entrevista, etc).
Abril 2014
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12
Fundación BCN Formación
Profesional
Fundación y empresa
Impulsar la integración de
estudiantes de formación
profesional en Nestlé. Formación
Dual en Oficina Central Nestlé.
Abril 2014
13
IESE IRCO Focus Group y Nestlé
Centro de estudios y empresa
Corporate Training & Employability
of youngsters. Mayo 2013
14
Ministerio de Empleo & Nestlé
Administración y empresa
Adhesión y obtención del sello de
emprendimiento y empleo joven.
Noviembre 2013
15
Nestlé &:
Empresa y centros educativos
Convenios de becas y prácticas.
Instituto Químico de Sarrià
(Universidad Ramón Llull)
Universidad de Deusto
Se realizan de manera continua,
con la aportación de estudiantes
para prácticas in company
Universidad de Barcelona
ESADE
Universidad de Navarra
ESERP Business School
Universidad de Valencia
Universidad Adolfo Ibáñez
Universidad Autónoma de
Barcelona
Universidad Politécnica de
Catalunya
Universidad de Girona
Universidad Pompeu Fabra
IDE-CESEM
Instituto Internacional San Telmo
Fundación Empresa, Universidad
Gallega (FEUGA)
Debe señalarse un mínimo de dos partners y, no habiendo un número máximo de colaboradores
preestablecido, pueden añadirse tantas filas como sea necesario para listar a todas las organizaciones
participantes en el proyecto. Serán valoradas positivamente aquellas colaboraciones entre
organizaciones independientes.
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Acerca de la iniciativa
Esta iniciativa está
principalmente ligada a…
Indique el eje temático al cual
se orienta el proyecto.
X
Vida sostenible en ciudades
Habilidades para el empleo
HABILIDADES PARA EL EMPLEO
X
Promoción del emprendimiento y el empleo joven
Promoción de la inclusión social a través del empleo
Salud y bienestar en el lugar de trabajo
Dentro de cada eje
temático, a qué línea de
acción(es) se orienta el
proyecto
Consulte las Preguntas
Frecuentes (página 2) para
una descripción detallada de
cada una de estas líneas
temáticas y acciones.
Adaptación de los procesos de recursos humanos de la empresa de cara a personas
mayores u otros colectivos determinados
Formación en TICs para jóvenes
Otro Por favor especifique.
VIDA SOSTENIBLE EN CIUDADES
Movilidad y transporte eficiente
Ciudades inteligentes
Estilo de vida y consumo responsable
Diseño, producción y comunicación sostenible
Otro Por favor especifique.
Empleados
A qué grupo de interés se
dirige principalmente la
iniciativa
Indique quién(es) se verán
beneficiados por este
proyecto.
Clientes
X
Cadena de valor (proveedores, contratistas)
X
Comunidad/ Sociedad
Medio Ambiente
Otro Por favor especifique.
Desarrollo de una herramienta
Principal resultado
esperado
Señale qué resultado(s)
concreto(s) se obtendrá(n)
como consecuencia del
proyecto.
Resultados que se prevé
conseguir
Aprendizaje organizacional, intercambio de buenas prácticas, sensibilización
Innovación en procesos para la implementación de nuevos modelos de gestión
Recomendaciones en materia de normativas, influencia
X
Otro Por favor especifique. Disminución del desempleo entre menores de 30 años y
posibilitarles el aprendizaje in company de cara a completar su formación.
La iniciativa abarca 4 pilares:
1.
Describa con hitos e
indicadores cuantitativos los
beneficios claves para los
partners implicados en el
desarrollo del proyecto y/o
los diferentes stakeholders a
quienes está orientado.
2.
Máximo 500 palabras.
4.
3.
La contratación directa de jóvenes con diferentes perfiles y abarca diferentes áreas
de negocio y todos los niveles dentro de la compañía. Objetivo en España en 3
años: ofrecer empleo a 1.500 jóvenes con contratos directos, ya sea temporales
como con vocación de permanencia
La formación de estudiantes mediante contratos de prácticas y becas. Objetivo en 3
años: 570 contratos
Orientación profesional: mediante el ofrecimiento de programas de coaching, y
mentoring. También Nestlé asistirá y participará en ferias de empleo
El fomento del empleo joven entre los proveedores de Nestlé
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Fecha de inicio del
proyecto y calendario con
los principales hitos
Desde septiembre de 2013 para curso 2013/14 y hasta diciembre de 2016
Incluya información que
contemple hasta junio 2014
como mínimo.
Más información sobre el
proyecto
http://www.empresa.nestle.es/es/sala-de-prensa/actualidad-nestle/iniciativa-de-empleopara-jovenes
Proporcione si lo considera
relevante enlaces a páginas
web para ampliar
información, notas de prensa,
etc.
http://www.empresa.nestle.es/es/trabaja-con-nosotros
Visibilidad
Expectativas de la
organización
Indique qué beneficio(s)
espera alcanzar al adherir a
Enterprise 2020.
X
Posicionamiento en temas vinculados al eje temático alrededor del cual se articula
el proyecto presentado
X
Formar parte de una iniciativa de carácter internacional con una reputación
consolidada
Vinculación con otras empresas
Otro Por favor especifique.
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