actitudes emprendedoras – pdf.

ACTITUDES CRECIMIENTO
Nueve actitudes que toda
persona debe cultivar para tener éxito1.
Consejos de Tina Seelig. Directora del Stanford
Technology Ventures Program.
Estas sugerencias, tomadas de la revista Dinero, No. 398, están orientadas para jóvenes
emprendedores, pero considero que bien vale la pena tenerlas en cuenta, no importa los
años que se tengan, ya que una mentalidad emprendedora y abierta se puede mantener y
cultivar. R. Uribe F.
En su opinión, lograr una mentalidad emprendedora es apenas el punto de partida para
alcanzar el éxito en la vida. De aquí surgen una serie de recomendaciones que ella quiere
compartir con los más jóvenes. De la experiencia de su vida pudo consignar en su fabuloso
libro What I Wish I Knew When I Was 20: A Crash Course on Making Your Place in the
World consejos para que los jóvenes puedan transitar mejor por su vida profesional.
Tener los ojos abiertos a los problemas
Según Tina Seelig, las personas viven ciegas ante los problemas, aun cuando estos
representan el ADN de la innovación y el emprendimiento. El objetivo es lograr lo que el
fundador de la prestigiosa firma IDEO, David Kelley, llama “confianza creativa”. Esto solo
se logra cuando muy temprano en la vida se adquiere la actitud de salir a captar y
solucionar problemas.
Desafiar las reglas
Algunas de las lecciones para los jóvenes van en contravía del pensamiento convencional.
Ella sostiene que los mismos seres humanos nos ponemos límites sobre lo que podemos y
no podemos alcanzar. Se requiere cierta rebeldía para poder avanzar. En la vida es
inspirador saber que es posible desafiar las reglas. Esto es algo que los emprendedores
hacen naturalmente.
A veces es mejor no pedir permiso
Cuando era joven, la profesora Tina Seelig montó una compañía. Su tarjeta personal decía
gerente general. Entonces, alguien le preguntó ¿quién te dio la autoridad para eso? Más
tarde al escribir su primer libro alguien le preguntó ¿qué te hace pensar que puedes
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Fuente: revista Dinero, Mayo 25 de 2012, No. 398. http://www.dinero.com/edicion-impresa/gestion/articulo/sihubiera-sabido-ayer/151480
Raúl Uribe Asociados, “Crecimiento Estratégico”,
Cel: 315 516 87 09; correo-e: [email protected]
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hacerlo? De estas anécdotas ella concluye que existen dos tipos de
personas: los que hacen las cosas y los que tienen que esperar la aprobación de los
demás.
Darse la oportunidad de fracasar
En sus clases, la profesora Seelig les pide a sus alumnos realizar una hoja de vida pero
listando todos sus fracasos. Y aunque los estudiantes quedan contrariados, pues están
acostumbrados a escribir sus logros, tiene todo el sentido. Para promover una mentalidad
emprendedora, en Stanford valoran los “fracasos espectaculares”. Lamentablemente, a
nuestros jóvenes no les enseñamos la importancia de fracasar de vez en cuando.
Aprender a renunciar
Otra recomendación no tradicional de la profesora Tina Seelig es desafiar la frase popular
“nunca debes renunciar”. Según ella, las personas exitosas reconocen cuándo es
estratégico renunciar. En su opinión, las carreras profesionales exitosas no se comportan
como trenes en línea recta sino como montañas rusas. Entonces, recomienda a los
jóvenes alejarse de proyectos que no van a ninguna parte.
Seguir las pasiones no es suficiente
Para ella, el consejo típico de “seguir nuestras pasiones” puede resultar engañoso.
Sostiene que, en la práctica, amar lo que hacemos no es suficiente. También es crucial ser
buenos en esto y que exista un mercado para ello. Según Seelig, toda una mina de oro se
encuentra en la combinación de las tres: amar lo que uno hace, hacerlo bien y que haya
una fuerte demanda por ese trabajo.
No hay tal cosa como la suerte
El profesor Richard Wiseman estudia formalmente la suerte en la Universidad de
Hertfordshire en Inglaterra. Al parecer, las personas suertudas comparten atributos como
ser optimistas, observadores y extrovertidos. Para Seelig, otra cualidad crucial respecto a
la suerte es la capacidad de trabajo. Distintos estudios muestran que las personas exitosas
trabajan el doble de las demás.
Aprender a pensar en grande
Hay un rasgo crucial en el proceso de cultivar una mentalidad emprendedora: la capacidad
de pensar en grande. Es realmente esta combinación, solucionar problemas de gran
tamaño, lo que tiene un impacto significativo en la sociedad. Cada uno de los cursos de la
Raúl Uribe Asociados, “Crecimiento Estratégico”,
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profesora Tina Seelig parte de este objetivo. De hecho, a veces es
más fácil responder a grandes problemáticas y los beneficios son mucho mayores.
Nunca perder las oportunidades…
A veces motivar grupos enteros de jóvenes es una tarea complicada, incluso si hablamos
de estudiantes destacados en Stanford. Para esto, la profesora Tina Seelig tiene una
estrategia infalible. Siempre, antes de arrancar sus cursos, les presenta a sus alumnos una
diapositiva con la siguiente frase “nunca pierdas una oportunidad para mostrar que eres
una persona fabulosa”. Sin duda, una recomendación que vale la pena tener presente en
toda la vida profesional.
Como anotaba al comienzo, todos podemos tener estas excelente actitudes ya que somos
personas fabulosas, solo se requiere que tu lo creas.
Raúl Uribe Asociados, “Crecimiento Estratégico”,
Cel: 315 516 87 09; correo-e: [email protected]
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