secretos para ser un excelente brigadier o comandante de curso

secretos para ser un excelente brigadier o comandante de curso

SECRETOS PARA SER UN EXCELENTE BRIGADIER O
COMANDANTE DE CURSO
1 – Valor inquebrantable:
El buen Brigadier o Comandante de Curso, debe conocerse a sí mismo, no solo de
manera personal sino también en el área o rol que desempeña. Ningún cadete liceísta
quiere ser liderado por alguien a quien le falta valor o confianza en sí mismo; no hay
seguidores inteligentes que puedan ser dominados mucho tiempo por este tipo de
líder.
Un ejemplo práctico se puede observar en un equipo de fútbol donde su director
técnico no tenga confianza no solo en sí mismo como director del equipo; sino
también en su gestión en las estrategias y motivación del equipo. Eso a la larga se
transmite y el equipo comenzará a detectar esto.
2 – Autodominio:
El Brigadier o Comandante de Curso que no puede dominarse a sí mismo jamás
podrá dominar a otros. El autodominio es justamente un ejemplo para las personas;
que aparte se identificarán, y tratarán de seguir su ejemplo. Un líder sin autodominio
es justamente un mal ejemplo a seguir.
Un ejemplo de esto sería ir a alcohólicos anónimos y que el encargado del grupo sea
un borracho. Parece un ejemplo tonto; pero muchas veces en nuestros trabajos o en
la vida nos encontraremos con personas que quieren ser líderes pero que no tienen
un dominio propio y terminan haciendo lo contrario a lo que dicen.
3 – Profundo sentido de justicia:
El valor de la Justicia en los Brigadieres y Comandantes de Curso, representa la
rectitud de comportamiento, la equidad en la toma de decisiones y el dar a cada quien
lo que le corresponde, es por esto que el ser justo tiene un significado importante
dentro de los valores que deben tener los Brigadieres y Comandantes de Curso.
Un ejemplo sería el de no saber reconocer las buenas acciones de las personas, y
que el líder solo se dedique a sancionar las malas acciones, al actuar de esta manera
representaría un mal liderazgo.
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4 – Decisión:
Un Brigadier o Comandante de Curso que dude de sus decisiones está demostrando
que no está seguro de sí mismo; de esta forma no puede dirigir con éxito.
Qué ejemplo más simple que un coronel en medio de una guerra. Imaginen que
vienen el pelotón y le preguntan si atacan o no; el coronel contesta dudosamente con
una pregunta: “¿Ustedes qué creen que deberíamos hacer?”.
Es bien simple… un líder que duda; no es un líder.
5 – El Brigadier o Comandante de Curso exitoso debe planear su trabajo y
trabajar su plan:
Un Brigadier o Comandante de Curso que actúa solamente por intuición a la larga es
como un barco que no tiene timón. Va a parar en cualquier puerto.
Un buen líder debe armar planes y seguirlos.
Nuevamente tomemos como ejemplo un coronel planeando una estrategia de ataque.
En medio de una guerra no se puede actuar por intuición; se debe planear una
estrategia; elaborar un plan y luego seguirlo para asegurar el éxito.
6 – Trabajar más que los demás:
Un aspecto clave de un buen Brigadier o Comandante de Curso es justamente el
tener una buena voluntad y hacer más de lo que exige a sus seguidores. Caso
contrario no está demostrando un buen sentido de liderazgo; sino más bien una suerte
de manipulación.
Volvamos a hablar de la guerra; pero varios años atrás cuando se andaba a caballo
todavía. Seguramente vieron en las películas de época que el líder iba con su caballo
blanco delante de todo; primero y dispuesto a recibir el primer golpe del enemigo.
Ser primero en una guerra es muy diferente a estar al final.
7 – Personalidad agradable:
No queda mucho que decir; las personas carismáticas; genuinas; que tienen una
personalidad agradable tienden a mejorar el sentido de liderazgo. En este aspecto
existen muchas personas que tienen una personalidad magnética y son tratados como
líderes por su forma de ser aunque les falte una o varias cualidades, muchas veces
por la personalidad las personas se sienten atraídos y a gusto con tener al mando a
alguien así.
8 – Simpatía y comprensión:
Un buen Brigadier o Comandante de Curso debe ser simpático con sus seguidores;
capaz de comprenderlos, tanto a ellos como a sus problemas.
Esto es tan simple como comprender que estamos a cargo de un grupo humano.
Cuando lideramos no manejamos recursos humanos; son personas y punto. Un buen
líder debe comprenderlas y también a sus problemas.
9 – Maestría en el detalle:
Simplemente ser un maestro en el arte de ser detallista. Un buen brigadier o
Comandante de Curso debe ver desde el aspecto mínimo hasta el más avanzado
tratando de que nada quede afuera.
Un ejemplo puede ser un buque; el Comandante del mismo (eran unas 200) no solo
se encargaba de hablar día a día con casi todos los que allí estaban; sino que también
se preocupaba de examinar todos los detalles del buque (que le tomaba una semana).
Este hombre es un ejemplo a seguir por su tripulación y así actuaban ellos.
10 – Voluntad y deseo de asumir plena responsabilidad:
Un Brigadier y Comandante de Curso de éxito debe desear asumir la responsabilidad
por lo que respecta a las equivocaciones o negligencias de sus seguidores. Si trata de
evitar esta responsabilidad es casi seguro que su puesto durará muy poco.
Cuando un seguidor comete un error, es el buen líder el que siente que cometió ese
error.
El líder que se hace cargo de los errores de sus seguidores; a la larga significa que el
líder no ha realizado un buen trabajo.
11 – Cooperación:
El Brigadier o Comandante de Curso exitoso comprende y aplica el principio del
esfuerzo de cooperación y es capaz de inducir a sus seguidores a que hagan lo
mismo.
Simplemente consiste en saber cooperar con los demás y lograr que los demás
comprendan esto para aplicarlo en sus acciones.
El líder es parte de un todo que debe saber hacer funcionar; y a su vez transmitir ese
mensaje a los demás para que exista una sinergia de trabajo entre todos.
Estos son los 11 secretos para ser un buen Brigadier o Comandante de curso;
obviamente existen muchas cosas más que complementan a serlo, sin embargo los
líderes tienen usualmente estos puntos en común.