www . bsc . es - Facultat d`Informàtica de Barcelona

Transcripción

FÒRUM de les
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Associ
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B
Sumari
Cartes i articles
Carta del rector de la Universitat
4
Carta de la degana de la Facultat
5
Carta del president de l'Associació
6
L’associació FòrumFIB
7
La Facultat d'Informàtica de Barcelona (FIB)
8
FIB Alumni, …la xarxa dóna valor!
10
Empreses
Alten12
Altran14
Amadeus16
Bull Amesys
18
BSC20
Capgemini22
Carver - Encert
24
Coritel26
Deloitte28
Everis30
FIB Alumni
32
Hewlett-Packard34
Inno+Talent 25
36
Management Solutions
38
Oracle40
PwC42
Recreatic44
Sap46
SII48
Social Point
50
Softonic52
T-Systems54
Tecnocom56
Trovit58
Tuenti60
Fòrum de les Tecnologies de la Informació 2012
Cartes
i
Cartes i Articles
Articles
s
B
alutació
És en temps de dificultats quan un espai de trobada i de
relació tan singular com el que ofereix el FòrumTI adquireix major transcendència, i esdevé motiu de satisfacció
tant per a Facultat d’Informàtica de Barcelona i la UPC
com per les empreses que hi prenen part. Catalunya ha
estat, és i continua essent un país amb una bona base
industrial. I és en la indústria, en l’eficiència, en la seva
capacitat innovadora i en la competitivitat, on es troba
la base sobre la qual hem de construir el futur econòmic i
social del país. D’aquí, precisament, la rellevància que el
FòrumTI adquireix en afavorir la trobada entre empreses
capdavanteres i l’estudiantat de la FBI que és a punt de
titular-se i que, al seu torn, és reflex de l’empenta, de la
capacitat, de la preparació, de les ganes d’una nova generació d’enginyers i d’enginyeres disposada a posicionar-se
el millor possible davant les empreses per aportar-hi els
seus coneixements i fer-se un lloc en aquest entorn econòmic clau per al benestar i per al desenvolupament que és
el teixit industrial.
ona salut
Tots vivim quotidianament els efectes de la crisi al nostre
país, i el món universitari no és una excepció. El pressupost de la Universitat pública ha estat reduït d’una forma
significativa, fet que afecta de forma directa les activitats
que realitzem.
Malgrat el context desfavorable, cal destacar que la nostra Facultat continua amb bona salut. Així és, hem posat
en marxa els estudis de Grau en Enginyeria Informàtica
amb uns resultats encoratjadors, i sent el centre de
Catalunya, d’aquest àmbit, amb més demanda. Hem definit els estudis de màster en Enginyeria Informàtica (orientació professional), màster en Innovation and Research in
Informatics (orientació d’investigació i innovació) i màster
en Artificial Intelligence (orientació d’investigació) que
s’iniciaran el proper setembre de 2012 i que complementaran l’oferta de màsters internacionals dels programes
Erasmus Mundus i Atlantis ja en funcionament.
L’adaptació dels nostres plans d’estudis a l’Espai Europeu
d’Ensenyament Superior ens ha permès reflexionar sobre
el que fem i com ho fem, i introduir millores en la formació dels nostres estudiants. L’actualització dels continguts
i el treball més sistemàtic de les competències transversals permeten formar les millors enginyeres i enginyers,
tot oferint-los els recursos i les eines per desenvolupar
una exitosa carrera professional. A més, la formació es
complementa amb la possibilitat d’adquirir experiència
internacional gràcies a la gran quantitat de convenis d’intercanvi que la FIB manté amb prestigioses universitats
d’arreu del món.
El FòrumTI --que amb tant d’encert organitza l’Associació
universitària Fòrum FIB—contribueix a més a l’apropament
de dos móns –empresa i universitat— sovint massa allunyats. De fet, un dels objectius que persegueix la UPC és
el d’enfortir la proximitat i la complicitat amb els sectors
productius del país, convençuts com estem que d’aquesta
relació només se’n pot derivar beneficis.
Per tot plegat no em puc estar de felicitar i agrair a totes les persones compromeses en l’organització d’aquest
Fòrum, a la Facultat mateixa, al seu estudiantat i a les
empreses que hi participen, aquest seu compromís amb la
Universitat; compromís que, de retruc, ho és també amb
la societat.
Amb bona salut, així és com es troba la nostra Facultat.
No és casualitat, sinó el resultat de l’esforç i compromís
de tots els membres de la FIB: estudiantat, professorat i
personal d’administració i serveis.
La nostra feina permet que els FIBers mirem cap endavant
amb optimisme.
Veniu al FòrumTI 2012 i deixeu-vos emportar per aquest
optimisme.
Les Tecnologies de la Informació són el motor de la societat. Les enginyeres i els enginyers en Informàtica tenim
Antoni Giró
Núria Castell
Rector
Degana de la Facultat d’Informàtica de Barcelona
Articles d'opinió
4
un rol principal a la societat de la informació i el coneixement i ho constatem, malgrat la crisis actual, amb l’alta
demanda d’aquests titulats. Les empreses, tant nacionals
com estrangeres, aprecien especialment els titulats de la
FIB, són professionals molt demanats i valorats. El reflex
més evident d’aquestes paraules és l’existència d’aquest
Fòrum de les Tecnologies de la Informació, que any rere
any es queda petit per acollir les peticions de totes les
empreses que volen participar-hi.
Carta de benvinguda
L’associació FòrumFIB
N
F
orumFIB és una associació d’universitaris formada per estudiants de la Facultat d’Informàtica de
Barcelona (FIB). El seu objectiu principal és mantenir una plataforma de contacte entre el món professional i
els estudiants d’Enginyeria de la Facultat.
ou Fòrum, noves oportunitats
És per a mi un plaer presentar-vos una nova edició del
Fòrum de les Tecnologies de la Informació de la Facultat
d'Informàtica de Barcelona.
Els membres de FòrumFIB desenvolupen una tasca considerada dins del treball que una associació d’estudiants pot
dur a terme, motiu pel qual els seus membres poden obtenir crèdits de lliure elecció com a reconeixement.
Malgrat això aquest any comptem amb la presència de les
millors empreses del sector. Vull agrair molt especialment
la confiança que han dipositat en nosaltres, tant a les empreses que un any més han acudit a la nostra cita com a
les noves incorporacions.
Mirant enrere, hem intentat millorar encara més el
ForumTI, per a poder seguir oferint-vos una de les millors
portes d'entrada al món laboral. En nom de tota la junta
i totes les persones que fan possible aquest fòrum vull
transmetre la il·lusió que hem dipositat en aquesta edició
i que us demostrarem el proper dia 18 d'Abril en la jornada
d'estands.
L’Associació es va crear l’any 1996 amb la intenció d’establir un nexe entre el món empresarial i l’estudiantat de la
FIB.
Membres
Des de l’edició de l’any 2005 l’esdeveniment va passar-se a
anomenar “Fòrum de les Tecnologies de la Informació”. Val
a dir que és un dels únics fòrums universitat-empresa que
està organitzat únicament i exclusivament per estudiants,
la qual cosa fa que les persones implicades adquireixin noves aptituds i habilitats en la gestió de projectes.
Si ets alumne de la FIB i vols participar en l’organització
d’aquest esdeveniment, si vols formar part d’una associació d’estudiants i el seu entorn, si tens curiositat per saber
com es duu a terme un fòrum d’empreses, si t’agradaria
tenir un contacte amb les empreses del sector, en definitiva, si et vols unir a l’associació... no dubtis a posar-te en
contacte amb nosaltres!
L’equip organitzador
Espero, doncs, que participeu activament en el Fòrum
de les Tecnologies de la Informació 2012 i que traieu el
màxim profit possible en aquesta oportunitat immillorable
per apropar-vos al món laboral.
Albert Castellana Lluís
President ForumTI 2012
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Albert Castellana Lluís
Alejandra Morales Ruiz
Jesús Moral Banal
Joan Martínez Ripoll
Josep Cugat Prieto
Marta Moragues Cabanes
Martín Ayora González
Roger Hernández Domingo
Veronica Miñarro Plaza
Xavier Sumarroca Vidal
Articles d'opinió
6
La tasca més important que desenvolupa l’associació és la
de dur a terme la organització del Fòrum de les Tecnologies
de la Informació. Aquest té per objectiu apropar el món
empresarial als estudiants, facilitant el contacte directe
entre aquests i les empreses del sector.
Reconeixement
Ja fa més de 15 anys que s'organitza aquest fòrum amb
l'únic objectiu d'apropar el món empresarial als estudiants, facilitant el contacte directe entre els futurs enginyers informàtics i les empreses del sector, per tal que
els alumnes tinguin una major facilitat per accedir al món
laboral. Aquesta tasca té encara més importància donat el
moment d'incertesa econòmica en que ens trobem, on la
inseguretat laboral i l'atur són temes quotidians.
Salutacions cordials,
Objectius
Carta de benvinguda
La Facultat d'Informàtica
de Barcelona (FIB)
Formem professionals d’èxit
La informàtica ha estat i continua sent el motor de la gran revolució tecnològica i l’avenç cap a la Societat del Coneixement.
L’aplicació de les tecnologies de la informació ha fet possible grans millores en el benestar de les persones i el progrés
en tots els àmbits. Avui la informàtica és cultura i art, la informàtica és medicina i salut, és administració pública i participació ciutadana, és empresa i economia, és educació, és oci, és esport, és ciència i innovació.
La informàtica és més
Són els homes i les dones que imaginen, innoven i creen a partir dels seus coneixements: són els enginyers informàtics
que estan liderant aquesta transformació. Vols ser tu?
Per què enginyeria informàtica a la FIB?
• Pel prestigi d’un equip acadèmic de primer nivell
• Perquè t’ofereix les 5 especialitats del Grau en
Enginyeria Informàtica i 7 màsters oficials
• Per la màxima valoració que atorguen les empreses als
nostres titulats
• Perquè el nivell salarial dels nostres titulats és més alt
• Perquè som l’única facultat amb acords de mobilitat
amb 150 universitats d’arreu del món i que t’ofereix mes de
20 opcions per obtenir una doble titulació
• Pel nostre compromís social
• Perquè formem part de la UPC i del Barcelona Knowledge
Campus (1r campus d’excel·lència internacional).
Una universitat que t’obre al món
La UPC és l’única Universitat espanyola integrada en la xarxa
CLUSTER, que reuneix les 12 universitats tecnològiques més
prestigioses d’Europa, i 6 membres associats d’altres continents, a les quals podràs tenir accés com a estudiant de la FIB.
La FIB manté convenis d’intercanvi d’estudiants amb 150
universitats, i t’ofereix diferents programes i beques per
moure’t pel món.
Cada any més de 70 estudiants de la FIB estudien un semestre o un curs complet en alguna universitat d’Europa, EEUU,
Canadà, Amèrica Llatina o Àsia, i un centenar d’estudiants
venen a estudiar a la FIB. Gaudiràs d’una experiència internacional sense sortir de la teva facultat.
A més, la majoria dels Màsters de la FIB són impartits en
anglès i més del 50% dels alumnes procedeixen de fora de
l’Estat.
Dobles titulacions
L’Enginyeria Informàtica t’ofereix un ampli ventall de sortides professionals de prestigi. Desenvolupa la teva carrera
professional en organitzacions de qualsevol sector dirigint
l’aplicació de les noves tecnologies.
L’empleabilitat dels titulats de la FIB és gairebé del 100%.
La gran majoria troben feina en els dos primers mesos després d’acabar els estudis. Els nivells salarials són superiors
als dels titulats per altres universitats.
La borsa de treball recull més de 150 ofertes de feina cada
mes. Mantenim convenis amb més de 150 empreses, incloses les més importants del sector, i 400 estudiants en
gaudeixen cada curs per fer-hi pràctiques remunerades o
treballs de fi de grau.
Cada curs els Seminaris d’Empresa i el Fòrum TI posen en
contacte els estudiants amb els professionals del sector per
conèixer les seves metodologies de treball i afavorir l’orientació professional.
Pots cursar una part de la teva formació en una selecta llista
de universitats estrangeres amb les quals la FIB té establerts
acords que et permeten obtenir també el títol de la universitat de destí. L’oferta de dobles titulacions, a més de cobrir
diferents àmbits de les tecnologies de la informació, inclou
títols com ara l’aviònica o la creació d’empreses.
També pots combinar el Grau en Enginyeria Informàtica amb
una doble titulació en Matemàtiques, Enginyeria de telecomunicacions, Enginyeria industrial o Enginyeria civil gràcies
al Centre de Formació Interdisciplinària Superior de la UPC.
Formem emprenedors i innovadors
Els alumnes reben una bona formació en innovació i creació
d’empreses. Treballen en grup i desenvolupen plans de negoci
a partir de les innovacions tecnològiques creades pels grups
d’investigació amb el suport del programa Innova de la UPC.
La UPC forma part de la Xarxa de Trampolins Tecnològics i
connecta també amb els empresaris més inquiets del país
per atraure la inversió que ha permès la creació de més de
100 empreses de base tecnològica posades en marxa per
estudiants i professors.
Articles d'opinió
8Articles d’opinió
FIB Alumni és l’associació d’antics alumnes de la FIB i la
xarxa de contactes amb més professionals i directius del
sector. Una garantia d’oportunitats per als nostres titulats.
Una universitat plena de vida
La vida al campus de la UPC és activa i enriquidora. Hi ha
15 associacions d’estudiants de la FIB que desenvolupen
tota mena d’activitats, podràs practicar l’esport al poliesportiu, participar en la Fiberparty (3 dies i tres nits durant
els quals es comparteixen i s’intercanvien coneixements,
jocs, etc.) o ser membre de la Junior Empresa de la FIB,
gaudir dels espais pel lleure, restaurants, menjadors i altres serveis, i centenars de propostes esportives, culturals i lúdiques que t’ofereix el Servei d’Activitats Social,
l’Univers.
A la FIB també podràs col·laborar amb un ventall d’iniciatives solidàries i de dimensió socials mitjançant els projectes i les associacions de cooperació com la iniciativa
Tecnologia x Tothom, Enginyers sense Fronteres, el Centre
per a la Cooperació i el Desenvolupament, i el pla UPC
Sostenible 2015, entre d’altres.
Grau en Enginyeria Informàtica
La FIB t’ofereix una possibilitat única: els millors recursos, la
millor experiència i l’equip docent més experimentat perquè,
superats els primers 2 anys comuns, puguis estudiar qualsevol
de les cinc especialitats reconegudes a nivell internacional:
• Computació: fonaments científics i tècnics pel disseny
de solucions eficients als reptes de computació en intel·
ligència artificial, bioinformàtica, realitat virtual i molts
altres àmbits apassionants.
• Enginyeria de Computadors: dissenyar computadors i
dispositius digitals que integren hardware, software i comunicacions, com supercomputadors, telèfons mòbils, reproductors mp3, equipament mèdic, robots o sistemes de
processament d’imatge.
• Enginyeria de Software: construir sistemes software
que responen a les necessitats dels usuaris i les empreses,
fiables i eficients, gestionant les persones, els recursos i
les etapes del projecte des de la definició de les necessitats del client fins a la construcció i el desplegament.
• Sistemes d’Informació: enllaçar els àmbits tècnics i de
gestió per a millorar els processos de les organitzacions
amb l’ús de tecnologies de la informació per assolir les
seves estratègies i els seus objectius, ser més eficients,
innovadores i competitives.
• Tecnologies de la informació: dissenyar i instal·lar
la infraestructura informàtica necessària per satisfer, de
forma segura, les necessitats de les organitzacions. Seràs
expert en els diferents tipus de xarxes informàtiques i en
aplicacions en xarxa.
• Una amplia oferta de Màsters Universitaris
La FIB t’ofereix la possibilitat de complementar els estudis de grau a un nivell superior amb una amplia oferta de
màsters oficials de prestigi i fortament internacionalitzats. Tots els màsters, a excepció del màster en Enginyeria
Informàtica, s’imparteixen en anglès.
• Màster en Enginyeria Informàtica
• Màster in Artificial Intelligence
• Master in Innovation and Research in Informatics
• Màster Erasmus Mundus in Data Mining and Knowledge
Management
• Màster Erasmus Mundus in Information Technologies for
Business Intelligence
• Màster Europeu Erasmus Mundus in Distributed Computing
• Màster in Sustainability, Technology and Innovation
(Programa Atlantis USA-EU)
Més informació www.fib.upc.edu
FIB Alumni,... la xarxa
dóna valor !
J
a fa un any que la nova Junta ens dediquem plenament a potenciar l’associacionisme entre els exalumnes graduats a la FIB amb la màxima il·lusió, a fi d’incrementar el nombre de socis i que, poc a poc, ho anem
aconseguint.
A la darrera Assemblea anual, vàrem rebatejar la nostra
Associació com FIB Alumni (Cercle Fiber) amb un objectiu
de tenir una marca i un posicionament més professional i
de renom, a l’igual com estan fent totes les associacions
universitàries.
Un dels serveis amb valor que estem donant són les activitats que hem vingut realitzant amb freqüència setmanal.
El catàleg l’hem dissenyat amb molta cura, i obeeix als resultats obtinguts de les enquestes que la Facultat fa entre
els seus titulats, on expressen aquelles àrees de millora
que més els interessen, essent les anomenades soft skills
les sessions més demandades. Atenent a aquesta dada, i
potenciant també les habilitats relacionals, s’han realitzat
fins ara sessions com:
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•
DAFO personal ®
Kit bàsic d’habilitats marketinianes
Presentacions amb impacte
Acciona la teva marca personal
Speed Networking
Visual thinking
...
Amb aquests seminaris que fem a la Sala d’actes de la FIB
no solament aprenem, ens divertim, sinó que també fem
networking amb antics i no tant antics companys. No deixis
de venir o veure’ls posteriorment a www.fibalumni.net
Empreses
Per altre part, us esperem sens falta a tots el 10 de maig
per celebrar la 10a Festibity (EnergeTIc) i on més que mai
ha de ressonar el nostre col·lectiu creixent i respectat
d’enginyers com és el FIB Alumni (www.festibity.com). Com
a mostra de la importància i reconeixement que ha adquirit
l’esdeveniment, enguany comptarem amb la presència del
President de la Generalitat de Catalunya. Un honor!
Albert Pallejà
President FIB Alumni
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Articles d’opinió
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alten
Año de creación . . . . . . . . . . . . 1988
Área de ser vicio . . . . . . . . . . . . Consultoría e Ingeniería en Tecnologías
Avanzadas
Sueldo recién titulados . . . . . . Salario a definir es función de las competencias profesionales y personales
Página web . . . . . . . . . . . . . . . . www.alten.es
Alten
La empresa
Con una trayectoria iniciada hace más de 20 años, ALTEN
ha ganado la confianza de los grandes nombres de la
Industria, de las Telecomunicaciones, Servicios, Utilities
y del Sector Público, convirtiéndonos en líderes a nivel europeo en Consultoría e Ingeniería en Tecnologías.
Contamos con una plantilla de más de 12.600 profesionales, presencia en 12 países a través de 45 sedes y con un
volumen internacional de negocio de 916.6 millones de
euros.
ALTEN, hoy en día, es un protagonista inevitable de los
proyectos estratégicos y de los grandes programas industriales de nuestros tiempos. Acompañamos a nuestros
clientes en sus iniciativas tecnológicas y garantizamos
el servicio en proyectos globales a las Direcciones SI y
Direcciones Técnicas de las grandes empresas en Europa
y en el mundo.
La actividad de negocio de ALTEN se reparte en dos ramas
tecnológicas, por un lado, actividades de Tecnologías de
la Información, Comunicaciones y Consultoría, y por el
otro, actividades de Ingeniería.
Implantación geográfica
ALTEN está presente en más de 12 países, ofreciendo así la
posibilidad de carreras internacionales. En España, existen centros de trabajo en Madrid, Barcelona, Valladolid y
Pamplona.
Proceso de selección
ALTEN, gracias a un estudiado y contrastado proceso centralizado de selección garantiza que todas las candidaturas recibidas sean minuciosamente analizadas, aumentando las posibilidades de incorporación en nuestra compañía.
En el caso de que tu perfil resulte interesante, nuestros
técnicos de selección se pondrán en contacto contigo para
citarte a una entrevista. Tras esta entrevista, si conside-
Tu futuro está con nosotros
Entra a formar parte de un
gran Grupo
ramos que dispones de las capacidades técnicas y humanas necesarias, continuaremos con el proceso de selección que culminará en la incorporación a ALTEN.
Este proceso garantiza que la decisión final adoptada
será la adecuada tanto para tus intereses como para los
nuestros.
Forma de incorporación
ALTEN ofrece Flexibilidad de incorporación: beca, contrato indefinido, convenio de prácticas, Freelance...
Carreras profesionales
En ALTEN, existe el compromiso de ofrecer a nuestros empleados las máximas garantías para que puedan alcanzar
todas sus metas con éxito a través de su desarrollo laboral.
Este compromiso se materializa en un plan de seguimiento adaptado a resolver todas las situaciones en las que
sea necesario establecer líneas de comunicación con la
empresa:
•
Planes de Acogida
•
Eventos de Integración para nuevas incorporaciones
•
Entrevistas Periódicas de Integración
•
Entrevistas Anuales de Seguimiento de la actividad.
•
Análisis del Clima Laboral de la empresa
¿Qué mejor que un Grupo multinacional líder en el sector de
la Consultoría, Ingeniería y Tecnologías de la Información para
desarrollar tu carrera profesional?
Te ofrecemos la posibilidad de
participar en los proyectos más
punteros en Consultoría y Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Redes, Sistemas,
I+D, Desarrollo de Software, Integración de Productos y Soluciones
de Ingeniería.
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Ingeniería Informática, Ingeniería
en Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial
Idiomas: Castellano, inglés y francés
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Dinamismo,
flexibilidad e innovación. Capacidad de trabajo en equipo.
Alta capacidad de adaptación y aprendizaje. Compromiso.
Ambición. Buenas dotes comunicativas.
Movilidad: Alten no tiene entre sus requisitos mínimos
la movilidad. Pero es un factor que valora positivamente.
CONSULTORÍA
IT
INGENIERÍA
alten.es
Entrar en ALTEN significa integrarte en un Grupo de más de 15.000
profesionales en el mundo.
Significa también que compartas
nuestros valores:
Dinamismo, Innovación, Estabilidad, Desarrollo profesional y Movilidad tanto geográfica como sectorial.
Por eso, ¡tu talento nos interesa!
Envíanos tu currículum a
[email protected]
Datos de contacto
Forma de contacto . . . . . . . . . . [email protected]
Articles d'opinió
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Alemania / Bélgica / EE.UU. / España / Francia / India
Italia / Países Bajos / Polonia / Reino Unido / Rumanía / Rusia / Suecia / Suiza
General details
Altran
Name . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Altran Innovación SLU
Date of creation . . . . . . . . . . . . 1982
Ser vice area . . . . . . . . . . . . . . . International Consultancy, Technical
& Innovation Experts
Total staff . . . . . . . . . . . . . . . . . +2.000 /+18.000
Average age . . . . . . . . . . . . . . . 25-35
Staff turnover
10-15%
Annual growth . . . . . . . . . . . . . 7% 2011
Spain’s/World’s turnover . . . . . 112 M€ / 1.436,7 M€
Salar y of recent graduates . . . Según candidatura
Head office . . . . . . . . . . . . . . . . Madrid / Barcelona
Web site . . . . . . . . . . . . . . . . . . www.altran.es
The company
Way of incorporation
At Altran, we look for innovative minds.
Created in 1982, Altran is the European leader in innovation consulting.
We deliver tomorrow’s solutions today. For 30 years, our
mission has been to work side by side with the men and
women who mobilize their creative skills every day to design solutions for their innovative projects worldwide.
This commitment gives a purpose sense to our company
as well as our collaborators, who are able to realize their
talents to the full.
The Group's mission is to help our clients in their endeavors to create and develop new products and services.
Bringing our clients' ideas to life
Every day, we apply our technological and innovative expertise to enhance our clients’ performance and bring
their complex projects to life.
Our expert teams are mainly called upon during the phases between the strategic plan regarding new technologies and the industrialization of products and services
All types
Geographical implementation
Internacional
Recruitment process
Values we consider: Being creative, innovative & consultancy focused. Good communication skills.
Contact information
Type of contact . . . . . . .
Contact person . . . . . . .
Departament . . . . . . . .
E-Mail . . . . . . . . . . . . . .
Telephone . . . . . . . . . . .
Recruitment’s web site .
Articles d'opinió
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mail
Núria Morella
RRHH
[email protected]
93.272.32.20
www.altran.es
Possibility to perform the FCP
Yes
Formation
Yes
Career Development
Yes
Requested profile
Preferred studies: Engineering
Languages: English mandatory. Desirable a 3rd language
Needed and appreciated qualities/aptitudes: Best technical skills, proactivity, good communication, customer
oriented, team player.
Mobility: Yes
General details
Name . . . . . . . . .
Date of creation .
Ser vice area . . . .
Total staff . . . . . .
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Amadeus
1897
IT solutions in the travel industry
10,130 worldwide of 123 nationalities. Of which
2,400+ in Sophia Antipolis of more than 58
nationalities
€2.5 billion
www.amadeus.com
World’s turnover . . . . . . . . . . . .
Web site . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The company
Amadeus
Our mission: to be the leading provider of IT solutions
that enable success in the travel and tourism industry
Amadeus is:
– The number one distributor for the tourism/ leisure
industry
– The world leader in online solutions for travel agencies,
airline companies and corporations
– The industry’s largest IT partner
Product Development Analysts: analyse marketing inputs and customer needs. Write the functional specifications of new products and follow-up with implementation
teams. They also ensure the functional testing
Our partners: Amadeus is technology partner to 90,000
travel agents, 693 airlines including 60 low cost carriers,
87,000 hotels including 273 hotel chains, 50 cruise and
ferry lines, 103 rail companies, 116 travel insurers, 30 car
rental companies & 3,500+ corporations.
Internships: Our internship subjects are aimed at second
and last year students who wish to invest their talents
in an internationally renowned company. We are looking
for people who are interested in feasibility studies, architecture and design, creation of prototypes, operational
research, development of applications, and many other
fields to carry out internships of 2 to 12 months. More
than 180 offers can be found on our website www.amadeus.com. We also offer internship opportunities to second year students and gap year.
Career Development
• 3 main global locations: Madrid in Spain (Headquarters),
Sophia Antipolis in France (Product Development and
Product Marketing), and Erding in Germany (Data
Processing Centre).
• 12 IT solutions and software development centres
throughout the world: London in England, Anvers in
Belgium, Sydney in Australia, Bangalore in India…
• 3 regional offices and marketing centres: Miami in the
United States, Buenos Aires in Argentina, and Bangkok in
Thailand.
•73 local offices of the Amadeus Commercial Organization.
Our objective is to recruit the best talents at an international level.
According to our global presence and our gold mine of
expertise, we then act as a business partner for you, helping you to drive your professional development throughout your chosen career path: developing your managerial
competencies, enhancing your knowledge in your area of
expertise, opening your international horizons or your
cross-functional evolution.
Requested profile
The following positions are available:
Software Development Engineers: analyse the specifications and design the architecture of our solutions.
Implement solutions as well as technical testing. As the
lifeline of our business, they constantly update our products and develop new cutting-edge tools for the world’s
largest industry.
Preferred studies: We are looking for young graduates from engineering schools and universities, who have
knowledge in computer science but above all who are motivated to join an IT company, and willing to learn and
adapt themselves.
Languages: A good level of English is mandatory.
Mobility: France.
Contact information
Type of contact . . . . . . .
Contact person . . . . . . .
E-mail . . . . . . . . . . . . . .
Telephone . . . . . . . . . . .
Recruitment’s web site .
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Human Resources Departement
Aude Ragot
[email protected]
+33 4 97 23 06 47
www.amadeus.com
Datos generales
Nombre . . . . . . . .
Grupo . . . . . . . . .
Año de creación .
Área de ser vicio .
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Número de empleados . . . . . .
Número de ingenieros . . . . . . .
Edad media empleados . . . . . .
Índice de rotación de plantilla
Crecimiento anual . . . . . . . . . .
Facturación España/Mundo . . .
Sueldo recién titulados . . . . . .
Sede . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
BULL Amesys
Página web . . . . . . . . . . . . . . . .
BULL Amesys Consulting
BULL
1922
Consultoría en Sistemas de información y soluciones
industriales
11.000
10.000
34 anos
15%
18%
Facturación mundial anual de € 1,25 mil millones
Alrededor de €35 000 brutos anuales.
BULL, Clayes sous Bois, Paris (Francia),
BULL,
Madrid (Espana).
http://www.amesys-conseil.fr
La empresa
Formación interna Amesys Consulting es el leader mundial en arquitectura
de sistemas críticos SW o HW.
El principal cargo del grupo es acompañar las empresas
en sus etapas de desarrollo de nuevos productos y/o de
definición de nuevos servicios. Esa colaboración se hace
mediante la intervención de ingenieros incorporados en
el equipo de sus clientes o mediante el desarrollo y la
comercialización de soluciones propias.
Según el proyecto y los requisitos del cliente proporcionamos formación en tecnologías concretas y/o en competencias funcionales como idiomas
Carreras profesionales Implantación geográfica
Perfil solicitado Mundial (+50 países).
Llevamos a cabo pruebas psicotécnicas y de personalidad,
pruebas de idiomas, entrevistas personales con RRHH y
entrevistas técnicas con el departamento dónde se incorporaría el candidato.
Titulados: contrato indefinido (siempre).
Estudiantes: convenio de práctica
Posibilidad de realizar el PFC Sí, en caso de que el perfil corresponda a los requisitos
del proyecto.
Datos de contacto
Forma de contacto . . . . . .
Persona de contacto . . . .
Departamento . . . . . . . . .
E-mail . . . . . . . . . . . . . . . .
Pagina web de seleccion
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. Por
. correo electrónico
. Nicolas
.
Murillo
. Recursos
.
humanos
[email protected]
.
.www.amesys-conseil.fr
.
Una de las prioridades del grupo es el manejo de las carreras de sus colaboradores. Esa carrera puede ser internacional (+100 plantas mundiales), especializada o vertical.
Estudios
preferidos:
Sistemas
de
información,
Telecomunicaciones,
Redes,
Sistemas
embarcados,
Innovación móvil.
Idiomas: Inglés (obligatorio)
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: A p e r t u r a
a diferentes campos, inquietud de conocer, exigencia
y seriedad, creatividad y reactividad, gusto del reto.
Movilidad: Tanto nacional como internacional.
PASIÓN POR LA EXCELENCIA
Barcelona Supercomputing Center
Datos generales
Nombre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Barcelona Supercomputing Center – Centro Nacional
de Supercomputación
Grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Centro de investigación científica
Año de creación . . . . . . . . . . . . 2005
Área de ser vicio . . . . . . . . . . . . Servicios de supercomputación
Número de empleados . . . . . . Aprox. 320
Edad media empleados . . . . . . 28 – 35 años
Índice de rotación de plantilla Muy baja
Crecimiento anual . . . . . . . . . . Alto
Facturación España/Mundo . . . Entidad sin ánimo de lucro
Sueldo recién titulados . . . . . . 15.000 – 25.000 euros /anuales
Sede . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Consorcio público
Página web . . . . . . . . . . . . . . . . www.bsc.es
La empresa
Fundado en el año 2005, el Barcelona Supercomputing
Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSCCNS) es continuador de la tradición del Centro Europeo
de Paralelismo de Barcelona (CEPBA) y alberga el
MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes
de Europa. La misión del BSC-CNS es investigar, desarrollar y gestionar la tecnología para facilitar el progreso
científico.
El BSC-CNS cuenta con líneas de investigación propias en
ciencias de la computación y aplicaciones computacionales, así como en áreas de la e-Ciencia, que requieren
recursos de supercomputación, tales como las Ciencias
de la Vida y les Ciencias de la Tierra. En este contexto de aproximación multidisciplinaria, el BSC–CNS dispone de un gran número de investigadores y expertos en
HPC (High Performing Computing – Computación de Altas
Prestaciones), que, unidos a recursos de supercomputación de última generación, facilitan el progreso científico.
Beca, contrato laboral y convenio de prácticas.
Barcelona
1.
Convocatoria plaza o becas
2.
Presentación CV y carta presentación
3.
Entrevista de valoración de conocimientos y/o pruebas técnicas
4.
Entrevista personal y test psicotécnico
5.Oferta
contacto .
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¿Quieres desarrollar tu
carrera profesional en
un ambiente científico
tecnológico competitivo
y enfrentarte a nuevos
y apasionantes retos de
tecnología punta?
Posibilidad de realizar el PFC S/A pero con un mínimo % de aceptación
Formación interna Cursos, seminarios y congresos, estancias en centros de
investigación, doctorados, etc.
Carreras profesionales Perfiles de investigadores júnior/senior y perfiles de técnico e ingeniero informático, con posibilidad de trabajar o
colaborar en proyectos innovadores de reconocido prestigio científico internacional
Perfil solicitado Estudios preferidos: Ingeniería Informática, Ingeniería
de Telecomunicaciones, Matemáticas, Físicas, Química,
Ingeniería
Industrial,
Biología
Computacional,
Bioinformática.
Idiomas: Inglés, Castellano y Catalán
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: C a p a c i d a d
de organización, proactividad, iniciativa, responsabilidad,
capacidad para solucionar problemas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma
y en equipo cuando la situación lo requiera.
Movilidad: No es requisito imprescindible
Datos de contacto
Forma de
E-mail . . .
Teléfono .
Fax . . . . .
Conviértete en un investigador/a o ingeniero/a informático/a de élite
http://www.bsc.es/about-bsc/employment/vacancies
[email protected]
934137716
934137721
En el Barcelona Supercomputing Center - Centro
Nacional de Supercomputación buscamos los
avanzar en tu carrera profesional, no lo dudes
más y ven a colaborar con nosotros.
mejores talentos y ofrecemos formar parte de un
equipo pionero en Ciencias de la Computación,
Ciencias de la Vida y de la Tierra, y Aplicaciones
Computacionales en Ciencia e Ingeniería. Si
eres una persona emprendedora e innovadora,
con afán de superación y estás dispuesto/a a
Para más información, consulta el apartado
de Vacancies en nuestra web
(www.bsc.es/about-bsc/employment/vacancies),
donde encontrarás todas las convocatorias de
plazas disponibles y podrás inscribirte a la que
más se ajuste a tu perfil.
www.bsc .es
GOBIERNO
DE ESPAÑA
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MINISTERIO
DE ECONOMÍA
Y COMPETITIVIDAD
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . .
Grupo . . . . . . . . . . . . . . .
Año de creación . . . . . . .
Área de ser vicio . . . . . . .
Número de empleados .
Sueldo recién titulados .
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Capgemini
Grupo Capgemini
1967
Consultoria tecnologica
4189
Acorde a la política salarial de recién titulados
de la compañía.
Sede . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Madrid
Pàgina web . . . . . . . . . . . . . . . . www.es.capgemini.com
Capgemini
La empresa
Capgemini, uno de los principales proveedores de servicios de Consultoría, Tecnología y Outsourcing del mundo,
ofrece una forma única de trabajar con sus clientes que
denomina Collaborative Business Experience.
A través de un compromiso de éxito compartido y la consecución de valores tangibles, la compañía ayuda a las
empresas a implantar estrategias de crecimiento, servicios de tecnología y desarrollo a través del poder de la
colaboración.
Trabajamos en colaboración con nuestros clientes para
desarrollar las estrategias y tecnologías de negocio que
mejor se adapten a sus necesidades.
Capgemini, atraves de sus servicios, ayuda a sus clientes a enfrentarse a los retos de la tecnología y del negocio, en continuo cambio. Nuestra relación con los clientes es de colaboración; aportamos nuestra experiencia,
mejores prácticas y herramientas para adaptarnos a sus
necesidades.
Nuestro programa de recién titulados te proporcionará
las herramientas necesarias para mejorar tus habilidades personales y técnicas con el compromiso de construir
y mejorar juntos en la línea que marca nuestro negocio.
Trabajarás junto a profesionales cualificados, compartiendo ideas, trabajando con procesos y metodologías punteras. Podrás participar en el desarrollo de tecnologías
innovadoras para nuestros clientes en una amplia gama de
trabajos diversos y desafiantes. Participarás en proyectos
para clientes nacionales e internacionales de los principales sectores y podrás especializarte tanto en tecnología como en áreas funcionales concretas.
Financial
Services, Technology Services, Outsourcing Services,
Consulting Services.
En definitiva, si estás buscando una amplia gama de experiencias y quieres trabajar en una de las compañías lí-
We are the ones
deres en el sector, únete a nuestra Colaborative Business
Experience.
Ven a trabajar con Nosotros...
Podrás enfocar tu desarrollo profesional hacia el rol que
más te interese, diferentes alternativas te están esperando, no dejes pasar la oportunidad.
Que Necesitas….
Ser Licenciado, Ingeniero superior o técnico; Buen nivel
de inglés. Valorable dominio de otros idiomas; Pasión por
la tecnología; Habilidades de comunicación, innovación &
colaboración.
Madrid, Barcelona, Valencia, Murcia, Sevilla, Linares,
Langreo (Asturias) y Zaragoza.
who put you
at the
heart oF
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Test psicotécnicos,
dinámicas de grupo.
entrevistas
por
competencias
y
Contrato en prácticas para recién titulados.
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Ingenieros técnicos y superiores en Informática, Telecomunicaciones, Industriales
y Licenciados en Matemáticas, Física, Química, y
Administración y Dirección de Empresas.
Idiomas: Inglés y cualquier otro idioma adicional.
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Recién titulados universitarios valorándose conocimientos de programación y bases de datos. Valoramos positivamente el dominio del idioma Inglés y cualquier otro idioma adicional
Movilidad: Si
disCover your
eXperts’ networK
www.capgemini.com/experts
Datos de contacto
Forma de contacto . . .
Persona de contacto .
Departamento . . . . . .
E-mail . . . . . . . . . . . . .
Teléfono . . . . . . . . . . .
Fax . . . . . . . . . . . . . . .
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[email protected]
Carmen García Borda
Selección
[email protected]
93-495-86-00
93-495-87-96
Dades de l’empresa
Nom . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Any de creació . . . . . . . . . .
Àrea de ser vei . . . . . . . . . .
Nombre de treballadors . .
Nombre d’enginyers . . . . . .
Edat mitjana treballadors .
Creixement anual . . . . . . . .
Sou mig recent titulats . . . .
Seu . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pàgina web . . . . . . . . . . . . .
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Carver Advanced Systems - Encert Consulting
2002
Consultoria informatica i de seleccio
> 100
> 60
< 35
5-10%
18.000€ bruts anuals
Barcelona
http: www.carver-as.com / htttp: www.grupencert.com
Carver / Encert
L’empresa
Entrevistes i test d’aptitud.
CARVER - Consultora orientada a realitzar serveis en
l’àmbit de les Tecnologies de la Informació. Dotada per
liderar directament projectes amb els seus clients amb
un equip tecnològic propi preparat en la metodologia de
desenvolupament, gestió i direcció de projectes utilitzant
tecnologies punteres o plataformes integradores de desenvolupament propi per donar les millors solucions.
Forma d’incorporació
Conveni Practiques i Contracte Indefinit
Formació interna
Plans de formació anuals
Carreres professionals
Definició de carreres professionals
ENCERT – Consultora de Serveis de Recursos Humans en
l’àmbit tecnològic i de la Informàtica.
Especialitzada en serveis de selecció i col·locació de
personal tècnic informàtic en les àrees de desenvolupament, consultoria o sistemes. Dotada per donar servei
tant a empreses finalistes com a Consultores de Serveis
Informàtics per exemple les del grup.
Implantació geogràfica
Perfil Sol.licitat
Estudis preferits: Enginyers en Informatica – Enginyers
tècnics Informàtica de Gestió o Sistemes.
Idiomes:C atalà-Castellà; Anglès
Qualitats/Aptituds demanades i valorades: C a p a c i t a t
de raonament analitic i conceptual, orientació al client i
al servei, proactivitat i treball en equip.
Mobilitat: Zona Catalunya, desplaçament a casa del client.
Ambit nacional.
Procés de selecció
Dades de contacte
Forma de contacte . . . . .
Persona de contacte . . .
Departament . . . . . . . . .
E-Mail . . . . . . . . . . . . . . .
Telèfon . . . . . . . . . . . . . .
Fax . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pàgina web de selecció
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Telefònic i per correu electronic.
ALBERT M ARTINEZ o XAVIER CASTILLEJO
RRHH
[email protected], [email protected]
93 238 58 80 / 93 218 69 65 / 650 71 65 07
93 238 58 81
http: www.carver-as.com / htttp: www.grup-encert.com
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . . . . .
Grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Año de creación . . . . . . . . . .
Área de ser vicio . . . . . . . . . .
Número de empleados . . . .
Número de ingenieros . . . . .
Edad media empleados . . . .
Facturación España/Mundo .
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Coritel
Coritel
Grupo Accenture
1984
Tecnologías de la Información
Más de 4.000
Alrededor de 4.000
Inferior a 30 años
839 millones en España / 25.507 millones de
dólares a escala global en el año fiscal 2011
(Grupo Accenture).
Sueldo recién titulados . . . . . . En función del candidato
Sede . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Paseo de la Finca, 1 - bloque 2 -28223- Pozuelo
de Alarcón (Madrid)
Página web . . . . . . . . . . . . . . . . www.coritel.es
La empresa
Coritel es una empresa del Grupo Accenture especializada
en prestar Servicios Tecnológicos específicos por entorno,
lenguaje, plataforma y solución. Con más de 25 años de
experiencia, ayudamos a nuestros clientes a adelantarse al futuro en desarrollo, mantenimiento y operación de
sistemas, movilidad y aplicaciones… y muchas áreas más.
La práctica totalidad de nuestro equipo directivo procede
de promociones internas. En Coritel crecerás y tendrás un
plan individualizado de carrera que te permitirá liderar
equipos según tu rendimiento y no el tiempo en la compañía. Las evaluaciones, revisiones de categoría y de salario
son anuales y un mentor te ayudará y orientará a lo largo
de tu carrera
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Alicante, Málaga y A Coruña.
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Formación interna
Invertimos el 5% de nuestra facturación en un plan de formación único que incluye certificaciones por el Instituto
Tecnológico de Massachussets (MIT), la universidad número uno del mundo en Tecnología.
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Recién titulados en Ingeniería
Superior o Técnica en Informática, Ingeniería Técnica en
Telecomunicaciones, Matemáticas o Físicas.
Idiomas: nivel medio-alto de inglés
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: V a l o r a m o s
tus conocimientos y experiencia con herramientas o lenguajes específicos, además de tu iniciativa, capacidad de
comunicación y de trabajo en equipo, entusiasmo, tu espíritu de aprendizaje e interés por la tecnología.
Datos de contacto
E-mail . . . . . . . . . . . . . . . .
Teléfono . . . . . . . . . . . . . .
Página web de selección
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Por correo electrónico o a través de www.coritel.es
Beatriz Escobar
Selección
[email protected]
915 967 000
www.coritel.es
Apostamos por tu
talento y la tecnología
/Tenemos un sitio para ti/
Coritel es una empresa del Grupo Accenture especializada en la prestación de Servicios Tecnológicos
especícos por entorno, lenguaje, plataforma y solución. Con más de 4.000 profesionales y más de 25
años de experiencia al servicio del cliente, tenemos ocinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla,
Bilbao, Zaragoza, Alicante, Málaga y A Coruña. Además formamos parte de la red global del Grupo
Accenture.
/innovación/
/experiencia/
/tecnología/
/carrera/
/estrategia/
/software/
/formación/
/aplicaciones/
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Si estás estudiando o has terminado
Ingeniería Superior o Técnica en
Informática, Ingeniería Técnica en
Telecomunicación, Matemáticas,
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Superior en Desarrollo de Aplicaciones
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mejor encaje con tu perl.
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Deloitte
Año de creación . . . . . . . . . . . . 1844
Área de ser vicio . . . . . . . . . . . . Auditoría, Consultoría, Despacho de Abogados
y Corporate Finance
Número de empleados . . . . . . 4.950
Edad media empleados . . . . . . 27
Facturación Proforma . . . . . . . 400M€
Sueldo recién titulados . . . . . . 24.000€
Sede . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Barcelona
Página web . . . . . . . . . . . . . . . . www.deloitte.es o www.estufuturo.es
Deloitte
La empresa
de selección.
Es tu futuro. A todos nos gustaría saber qué será de nues- - Dinamica de grupo, pruebas psicotecnicas y prueba de
tro porvenir. Eso no podemos predecirlo, pero en Deloitte
inglés
te ayudamos a empezar de la mejor forma posible. Con
Una vez recibido tu C.V, y tras realizar una criba de toresponsabilidad en proyectos, carrera profesional y for- das las solicitudes recibidas, pasarás a realizar distintas
mación constante. Con la oportunidad de trabajar con
pruebas psicotécnicas, cuyo objetivo es conocerte mejor
clientes muy diversos en un entorno internacional de co- y analizar tu adaptabilidad a nuestra firma.
laboración. Y además, una firma que reconoce el trabajo - Entrevista con RRHH
de su gente y lo recompensa.
Con toda la información anterior, nuestros técnicos en
Cuanto más descubras sobre nosotros, más descubrirás
selección mantendrán una primera entrevista contigo.
sobre ti mismo. Deloitte crece cada día gracias a sus pro- - Entrevista con profesionales de la linia de servicio
fesionales. ¿Hasta dónde quieres llegar?
Una vez superadas las fases anteriores, realizarás varias
Deloitte, Firma líder de servicios profesionales a nivel na- entrevistas con profesionales que forman parte del equicional e internacional, cuenta con más de 160.00 profesio- po de la linia de negocio, para la que se esta valornado
nales, repartidos en 140 países. En España cuenta con 20
tu candidatura.
oficinas y más de 4.500 profesionales. Especializándote en
las distintas líneas de servicio que ofrecemos (Auditoría, Forma de incorporación
Consultoría, Asesoramiento Jurídico y Tributario, Septiembre 2011 tanto incorporación laboral como beca
Asesoramiento en Transacciones y Risk Services ) podrás
formar parte de un equipo multidisciplinar, que se impli- Posibilidad de realizar el PFC ca para ayudar a sus clientes a conseguir la excelencia a
Sí, existe la posibilidad de hacer el PFC.
través del desarrollo de soluciones específicas para cada
Formación interna
tipo de negocio.
No lo dudes, da un paso adelante y accede a un mundo de
Formación incial de 250H. Formación continua tanto técnioportunidades con nosotros.
ca como habilidades interpersonales. Formación en idiomas
¿Dónde estarás dentro de cinco años? Depende de dónde
empieces.
Evaluación del desempeño anual.
18 oficinas a nivel nacional: Barcelona, Madrid, Valencia,
Sevilla, Bilbao, Zaragoza, Palma de Mallorca, etc.
Nuestro Proceso de Selección, es continuo, abierto todo
el año y empieza en el mismo momento de la primera
toma de contacto contigo. Consta de las siguientes fases:
- Solicitud “ on line”
En nuestra web www.deloitte.es/www.estufuturo.es encontrarás todas las ofertas activas hasta la fecha, pudiendo enviar tu C.V a la que consideres se adapta a tu perfil
e interés. Si en el momento en que visites nuestra web,
no existiera ningún proceso abierto que se adapte a tu
perfil, puedes introducir tu C.V de cara a futuros procesos
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Estudiantes de último o penúltimo
curso de ingenieria: telecomunicaciones, industriales,
informática o similares, y con sólidos conocimientos de
Inglés.
Idiomas: Castellano, Catalán, Inglés nivel medio
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Personas capaces de demostrar en su trayectoria académica y personal, su deseo constante de mejora, innovadoras, creativas
y con ilusión hacia su trabajo, que desen crecer en una
firma líder, caracterizada por un entorno mutidisciplinar
y en continuo cambio.
Movilidad: Nacional
Datos de contacto
E-Mail . . . . . . . . . . . . . . . .
Teléfono . . . . . . . . . . . . . .
Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Vía email
Miriam Sanz Salicio
RRHH
[email protected]
932804040
932802810
www.estufuturo.es
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . .
Grupo . . . . . . . . .
Año de creación .
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Facturación España/Mundo . . .
Sede . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Página web . . . . . . . . . . . . . . . .
everis Spain, SLU
Grupo everis
1996
Everis, consultora de estrategia, negocio y
aplicaciones tecnológicas y outsourcing.
10.000
348M€/506M€ (FY2011)
Ingeniería Técnica: 18000
Ingeniería Superior: 21000
Madrid
www.everis.com
La empresa
Formación interna
everis es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento
de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía,
desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía,
banca, seguros, administración pública, media y sanidad.
everis tiene un amplio catálogo de formaciones que facilitan el desarrollo de cada uno de los empleados que
forman parte de la compañía.
everis
Europa (España, Bélgica, Italia, Portugal, Inglaterra),
América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Perú, Colombia,
Méjico), Norte América (Washington).
Tenemos diversas modalidades de colaboración; para los
todavía estudiantes, tenemos la posibilidad de realizar
convenios de colaboración con la universidad y en el caso
de los recién titulados la contratación es indefinida desde
el primer momento.
El proceso de selección para los recién titulados consiste
en una presentación con pasación de pruebas y dinámica
grupal. Si se supera esta fase inicial, se realiza una primera entrevista con RRHH y una segunda con proyecto para
evaluar las competencias y los conocimientos técnicos,
respectivamente.
Posibilidad de realizar el PFC Carreras profesionales
Existe un plan de carreras adaptado a cada uno de los empleados. Cada trabajador en everis tiene un plan de carrera personalizado y adaptado a su situación y expectativas.
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Ingeniería en Informática (Cualquier
especialidad)
Master
Máster en Tecnologías de la Información
Máster en Arquitectura de Computadores, Redes y
Sistemas
Máster en Computación
Máster en Inteligencia Artificial
Máster Europeo Erasmus Mundus on Distributed Computing
Máster Europeo Erasmus Mundus on Data Mining and
Knowledge Management
Máster EU-US on Sustainability, Technology and Innovation
Idiomas: Inglés
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Trabajo en
equipo, Flexibilidad, Actitud positiva, Actitud Proactiva.
Movilidad: En calidad de empleado, existe la posibilidad
de colaborar con proyectos internacionales siempre y
cuando exista la necesidad.
Sí, existe la posibilidad de adaptar las prácticas a un proyecto final de carrera o master.
Datos de contacto
Forma de contacto . . .
Persona de contacto .
Departamento . . . . . .
E-mail . . . . . . . . . . . . .
Teléfono . . . . . . . . . . .
Fax . . . . . . . . . . . . . . .
Articles d'opinió
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e-mail
Emilie Haro
Selección
[email protected]
934947700
934053210
¿Quieres leer algo
que de verdad te interese?
Cada 4 horas un nuevo
profesional se incorpora a everis.
Tu primer empleo
¿Quiénes somos?
everis es una consultora multinacional que ofrece
soluciones de negocio, estrategia y desarrollo,
mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y
outsourcing. Cubrimos los sectores de
telecomunicaciones, entidades financieras, industria,
utilities & energía, banca, seguros, Administraciones
Públicas, media y sanidad. Y en la actualidad somos
más de 10.000 profesionales con oficinas en Europa,
USA y Latinoamérica.
Qué te ofrecemos
Contrato indefinido
Carrera profesional
Formación
Condiciones laborales atractivas
Amplio paquete de beneficios sociales
Buen ambiente
Participación en empresas líderes
Únete a nosotros
Envía tu CV a [email protected]_con la referencia FORO FIB 2012
everis.com
Consulting, IT & Outsoucing Professional Services
Dades de l'empresa
Nom . . . . . . . . . .
Any de creació .
Àrea de ser vei .
Seu . . . . . . . . . .
Pàgina web . . . .
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FIB Alumni
2001
Associació d’antics alumnes de la FIB
Edifici B6, Campus Nord UPC
www.fibalumni.net
FIB Alumni
L’associació
Qui en pot ser soci?
FIB Alumni és l’associació d’antics alumnes de la FIB, a la
qual també hi poden pertànyer com a socis/sòcies júnior
els/les estudiants que estan a punt d’acabar-hi la carrera.
•
•
•
FIB Alumni té la voluntat de ser un referent a la societat
en temes relacionats amb les tecnologies de la informació i ha demostrat ser una bona eina de contactes entre
professionals titulats de la FIB (networking efectiu). A
més, pretén ser un espai a on es fomenta el reciclatge
professional.
Alumnat de darrers cursos de la FIB.
Titulats i titulades de la FIB.
Professorat i PAS de la FIB.
Què he de fer per ser-ne soci?
Omplir el formulari que trobaràs a la següent pàgina web:
www.fibalumni.net/ o a l’estand del FòrumTI.
Recorda que si estàs a punt d’acabar la carrera pots fer-te
soci júnior gratuïtament.
Si estàs a punt d’acabar la carrera t’interessa ser soci/
sòcia de FIB Alumni per tenir els primers contactes amb
els professionals titulats de la FIB i participar en les activitats de formació, orientació professional i coaching
organitzades per FIB Alumni. Com a soci júnior podràs ser
membre i participar al portal de l’associació.
Fes-te soci/sòcia de
FIB Alumni gratuïtament
fins que acabis la carrera!
Si et fas soci de FIB Alumni durant el FòrumTI,
participaràs en el sorteig de 5 entrades per a la
10a Festibity (www.festibity.com), que aquest any
està dedicada a l’energia i les TI.
Dades de contacte
Persona de contacte . . . . . . . . Rosa Anglès
Adreça . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Edifici B6, Campus Nord UPC
C/ Jordi Girona, 1-3. 08034 Barcelona
E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . [email protected]
Pàgina web de selecció . . . . . www.fibalumni.net
10a Festibity. 10 de maig de 2012, 19:30h
www.fibalumni.net Articles d'opinió
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Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . .
Página web . . . . . . . . . . .
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HEWLETT-PACK ARD
1939
TI
300.000 Emplead@s en todo el mundo
www.hp.com/go/jobs
Hewlett-Packard
La empresa
HP, empresa informática líder mundial, proporciona soluciones tecnológicas para consumidores, empresas e instituciones de todo el mundo. Nuestras soluciones abarcan
desde la infraestructura informática y los dispositivos de
acceso e informática personal, hasta los servicios globales, la impresión y el tratamiento de imágenes.
En HP buscamos las mejores personas con las mejores
ideas.
Por eso, aspiramos a ser el mejor lugar donde trabajar:
para atraer y conservar a los mejores talentos, mientras ayudamos a los empleados a hacer realidad todo su
potencial.
En HP encontrarás una organización donde prima el trabajo en equipo, el intercambio de ideas y donde conviven
personas de diferentes culturas y nacionalidades.
Trabajamos en un ambiente abierto, informal, donde te
sentirás libre para expresar tus ideas porque estás seguro
de que serán valoradas. Sentirás que tu trabajo es reconocido y dispondrás de todas las herramientas técnicas y
de formación, que aseguren tu crecimiento profesional.
La mentalidad de trabajo de HP se basa en el trabajo en
equipo y en la innovación. Trabajando unidos, creamos
una empresa que piensa con imaginación, actúa con decisión y consigue resultados con rapidez.
Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, Valencia, A Coruña
El proceso consta de dos fases principales: Una entrevista
con RRHH y una entrevista posterior con el supervisor directo del departamento.
Becas a media jornada para estudiantes de últimos cursos
y becas a jornada completa para recién licenciados.
Contrato en prácticas para recién licenciados.
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Ingenieros Superiores y licenciados
Idiomas: Inglés fluido
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Valorable
experiencia en el extranjero y realización de postgrados.
Habilidades de comunicación y resolución de problemas,
trabajo en equipo y flexibilidad. Perfiles con buen expediente académico y alto nivel de inglés.
Movilidad: Valorada
Datos de contacto
Forma de contacto . . . . . . . . . . Encuentra toda la información sobre nuestras vacantes e introduce tu CV en:
www.hp.com/go/jobs
Persona de contacto . . . . . . . . Claudi Osa
Departamento . . . . . . . . . . . . . RRHH
Articles d'opinió
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Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . .
Grupo . . . . . . . . . . . . . . .
Pàgina web . . . . . . . . . . .
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Inno+Talent25
Leitat & HP
2010
I+D de impresoras de gran formato
22.000€ brutos más beneficios complementarios
www.leitat.org/Inno+Talent25
Inno+Talent25
La empresa
Quienes somos: Inno+talent25 es un programa impulsado
por HP y LEITAT, iniciado en 2010, en el que cada año se
ofrece a 25 recién titulados, la oportunidad de trabajar
durante 2 años en las instalaciones de HP y recibir formación complementaria de calidad, con el fin de impulsar
sus carreras profesionales. De esta manera, HP Sant Cugat
desea contribuir a la potenciación de jóvenes talentos y
a la creación de puestos de trabajo de alto valor añadido.
Implantación geografica
Instalaciones de HP en Sant Cugat del Vallés.
No se requiere experiencia. Se realizan pruebas y entrevistas técnicas específicas.
Posibilidad de realizar el PFC La formación consta de apartados específicos y apartados
complementarios a los estudios técnicos, como gestión
de la Innovación, Finanzas y habilidades personales, y el
50% del máster “Project Management” de la Salle Business
Engineering School.
Perfil solicitado
Estudios preferidos: Buscamos titulados en ingenierías
superiores o graduados con máster, mayoritariamente en
las especialidades mecánica, electrónica, informática y
telecomunicaciones.
Idiomas: Inglés nivel avanzado
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: No se requiere experiencia. Se valora expediente académico y el resultado de las pruebas técnicas
Movilidad: No se requiere
III edición
¿Quieres trabajar en HP y seguir formándote?
No
Contrato en prácticas durante 2 años con Leitat y formación de 550h de calidad en horario laboral.
Formación interna
¿Qué es Inno+talent25?
Es un programa impulsado por HP y LEITAT, iniciado en
2010, en el que cada año se ofrece a 25 recién titulados, un
compromiso de 2 años de trabajo + formación académica
en horario laboral.
¿En qué consiste el trabajo?
Datos de contacto
Forma de contacto . . . . . . . . . . Interesados enviar CV a [email protected]
Trabajar en la organización de Hewlett Packard en Sant
Cugat en el departamento de I+D de LFP (Large Format
Printers) y ampliado a Operaciones en actividades según
la especialidad.
P.e. I+D de subsistemas mecánicos y de impresión,
electrónica digital de alta velocidad o software de alto y
bajo nivel, desde el desarrollo, la generación de
alternativas, prototipaje, industrialización, análisis de
problemas, diseño de experimentos y cualificación para la
producción. O Industrialización del producto, asistencia a
clientes, detección de oportunidades, definición e
implantación de estrategias de marketing, etc. en el
departamento de Operaciones y marketing.
Tipo de contratación
Contrato en prácticas de 2 años con Leitat y con un sueldo
bruto de 22.000€ anuales más beneficios complementarios.
+ info:
Articles d'opinió
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www.leitat.org/Inno+Talent25
Ventajas
No se requiere experiencia, la adquieres con nosotros en
un entorno tecnológico multifuncional y multicultural.
Formación adicional de alta calidad, con La Salle Business
Engineering School, de ámbitos técnicos y otros complementarios, como el Project Management (máster oficial) o
personal Skills entre otros. Apoyo para tu incorporación
en empresas de ámbito tecnológico al terminar los dos
años”
Requisitos
Haber entregado el proyecto en el momento de la
incorporación (1 Nov. 2012), buen expediente académico y
alto nivel de inglés.
Presenta tu candidatura
Los interesados pueden enviar su currículum y
expediente académico, así como cualquier consulta al
correo [email protected]. Los responsables de la
selección se pondrán en contacto con el interesado, para
la realización de entrevistas personalizadas.
¤ Fecha límite de recepción de CVs: 30 de Julio de 2012
¤ Fecha de inicio del programa: 1 de Noviembre de 2012
&
&
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . .
Página web . . . . . . . . . . .
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2002
Consultoría de Negocio
Más de 1.000 empleados
www.msspain.com
La empresa
Management Solutions es una firma líder en consultoría
de negocio. Realizamos proyectos de estrategia, organización, procesos y eficiencia operativa, control y gestión
de riesgos y tecnologías relacionadas, trabajando fundamentalmente en el sector financiero y en los sectores de
energía y telecomunicaciones.
Te ofrecemos trabajar en los proyectos de consultoría más
relevantes del sector, para las mayores compañías líderes
en sus respectivos mercados, junto al top management
empresarial ante sus retos nacionales e internacionales,
con un plan de formación y de carrera continuado, incorporándote a un extraordinario equipo de profesionales,
cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en
el sector.
Management Solutions desarrolla al máximo el talento de
sus profesionales y ofrece a cada uno de ellos la oportunidad de descubrir, desarrollar y fomentar sus habilidades
dentro de la organización, mediante la integración en un
equipo altamente cualificado y en un excelente ambiente de trabajo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a
una compañía en expansión, formando parte de su desarrollo y disfrutando de un rápido crecimiento profesional.
Ofrecemos la posibilidad de incorporación en prácticas
durante la carrera mediante Convenio de Cooperación con
la Universidad, o, una vez titulado, con contrato laboral
indefinido. Garantizamos un plan de formación continuado, y un plan de carrera claramente definido, donde la
evolución de nuestros profesionales depende exclusivamente de sus propios méritos.
Desarrollamos nuestra actividad a través de 17 oficinas, 9
en Europa, 7 en América y 1 en Asia, con un equipo multidisciplinar (funcionales, matemáticos, técnicos, etc.) de
más de 1.000 profesionales.
Los candidatos interesados en incorporarse a Management
Solutions deberán acceder a nuestra web (www.msspain.
com) y cumplimentar el formulario de envío de currículum o bien enviar por e-mail a recursos.humanos@msspain.
com su C.V. con copia del expediente académico (no es
necesario que sea oficial). Si el perfil se ajusta, se iniciará el proceso de selección con la realización de pruebas
psicotécnicas y dinámica de grupo. Superada la fase anterior, realizará una serie de entrevistas, tanto en el área
de Recursos Humanos como en la línea de negocio donde
se ajuste el perfil del candidato.
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Recién titulados o estudiantes
de último curso, con buen expediente académico, preferentemente de titulaciones del área empresarial
(Administración y Dirección de Empresas, Económicas,
CC Actuariales y Financieras, Investigación y Técnicas
de Mercado), Ingenierías Superiores, Matemáticas,
Estadística y Físicas. Idiomas: Inglés, se valorara el conocimiento de otros idiomas. Cualidades/Aptitudes pedidas
y valoradas: Buscamos personas dinámicas, maduras, responsables, con capacidad de trabajo y facilidad de integración en equipos multidisciplinares, para incorporarse
a nuestras áreas de conocimiento: industrias (Entidades
Financieras, Energía y Utilities, y Telecomunicaciones)
o líneas de actividad (Negocios Mayoristas, Negocios
Minoristas, CRM, Riesgos, Operaciones, Información para
la Gestión, Nuevas Tecnologías).
Contrato laboral
Datos de contacto
Forma de contacto . . . . . . . . . . Los candidatos interesados deberán cumplimentar el formulario de nuestra web
(www.msspain.com). De forma alternativa, también podrán enviarnos por e-mail
([email protected]) su currículum y copia del expediente académico (no es necesario que sea oficial).
Articles d'opinió
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Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . .
Facturación . . . . . . . . . .
Página web . . . . . . . . . . .
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OR ACLE IBERICA SRL
1977
Tecnología y Software
110.000
35 billones de Dólares
n/a
https://campus.oracle.com
La empresa
Oracle
Oracle es la empresa líder en gestión de software empresarial. Se fundó en 1977 por pioneros de la industria del
software y fue la primera compañía en desarrollar y vender bases de datos relacionales. Hoy Oracle tiene más de
2000 productos. Estamos presentes en más de 145 países
con más de 100.000 empleados en todo el mundo.
Barcelona, Madrid, Bilbao, Málaga, Sevilla, Valencia y A
Coruña
Explora las oportunidades existentes entrando en https://
campus.oracle.com y déjanos tu curriculum. Estamos en
proceso de selección continuo.
Si quieres saber más sobre Oracle y las oportunidades de
carrera que existen, visita nuestro blog: http://blogs.oracle.com/campusrecruitment/
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Ingeniería Informática
Idiomas:I nglés
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: E s t a m o s
buscando estudiantes y licenciados, motivados e interesados en su trayectoria profesional, personas que aprecien
las ventajas de trabajar en un entorno multicultural, que
potencia el trabajo en equipo y la excelencia. Queremos
candidatos que posean determinación, iniciativa, que
sean flexibles y que disfruten del trabajo en equipo.
Te ofrecemos la oportunidad de obtener la primera experiencia profesional, tanto como becario como recién
licenciado en nuestras oficinas de España así como en
nuestras oficinas de Irlanda (Dublín). Podrás incorporarte a nuestros equipos de Consultoría, Ventas, Soporte,
Finanzas, etc.
Formación interna
Programa “High Potential Students Program” para estudiantes, y “Graduate Program” para recién titulados.
Datos de contacto
E-mail . . . . . . . . . . . . . . . .
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Vanesa Rodríguez
Recruitment
[email protected]
https://campus.oracle.com
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PwC
Area de ser vicio . . . . . . . . . . . . Servicios Profesionales
Pàgina web . . . . . . . . . . . . . . . . www.pwc.com/es
La empresa
Formación interna
Sí.
Somos la mayor firma de servicios profesionales en el
mundo, ofrecemos las soluciones que actualmente demandan las empresas ante los riesgos, retos y oportunidades
que plantea la globalización de la economía mundial. En
España, 3.800 profesionales desarrollan su actividad en
todas las áreas de negocio a través de una amplia red de
oficinas que cubre todo el territorio nacional.
Implantación geografica
PwC
160 paises.
Para participar en los procesos de selección es imprescindible inscribirse en nuestra Jobsite. Se puede acceder
a través de www.pwc.com/es (apartado Jobsite) o desde
https://jobsite.pwc.es.
El proceso de selección de recién titulados es continuo
durante el año y la incorporación de estos perfiles tiene
lugar en el mes de Septiembre. Los procesos de beca son
continuos durante todo el año en función de las necesidades de Negocio.
Sí.
Perfil solicitado
Estudios preferidos: Cualquier ingeniería superior.
Idiomas: Inglés alto imprescindible
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Los perfiles
más solicitados incluyen formación académica superior
en Actuariales, Administración y Dirección de Empresas,
Derecho, doble titulación, Económicas, Matemáticas
y diversas ramas de Ingeniería Superior: Aeronáutica,
Industrial, Informática, Telecomunicaciones. Se requiere
nivel un nivel alto de inglés valorándose el conocimiento
de otros idiomas y el manejo de herramientas informáticas.
Buscamos personas con afán de superación, ganas de participar en un proyecto empresarial desafiante, dinámicas,
con capacidad de trabajo, madurez, responsabilidad y facilidad de integración en equipos multidisciplinares.
Movilidad: Si
Contrato o convenio de prácticas
Posibilidad de realizar el PFC
No.
Datos de contacto
Pagina web de selección
Articles d'opinió
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https://jobsite.pwc.es
Irena Herrero i Viñas
Capital Humano
http://www.pwc.com/es/es/jobsite/
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . .
Año de creación .
Sede . . . . . . . . . .
Pàgina web . . . . .
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Recreatic
2012
Asesoría tecnológica y desarrollo de aplicaciones
Barcelona
www.recreatic.com
La empresa
Recreatic es una asesoría que investiga en el campo de
las nuevas tecnologías y desarrolla software adaptado a
las necesidades de cada empresa, además de aplicaciones
internas.
Recreatic
España
Recreatic ofrece flexibilidad de incorporación: contrato,
convenio de prácticas, Freelance, etc.
Si
Perfil solicitado
Estudios preferidos: Ingenierías técnicas o superiores en
informática.
Idiomas: Castellano, catalán e inglés.
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Organización, trabajo en equipo, implicación y ganas de
superación.
Movilidad: No necesaria.
Datos de contacto
Persona de contacto . . . . . . . . Andrea Gutiérrez
Telefono . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 539 93 93
Articles d'opinió
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General details
Name . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Group . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date of creation . . . . . . . . . . . .
Ser vice area . . . . . . . . . . . . . . .
Total staff . . . . . . . . . . . . . . . . .
SAP
Salar y of recent graduates . . .
Web site . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SAP Labs France
SAP
SAP Labs France was founded in 1998 as a subsidiary
of SAP, headquartered in Germany
SAP is the world’s leading provider of business software, offering applications and services
SAP Labs France employs more than 300 employees
from 24 different nationalities.
Depending of the profile
www.sap.com
The company
Market leader in industry software, SAP helps companies
of all sizes on the road to success, regardless of their
industry.
We are looking for trainees and Regular Full Time work
contracts.
Since its inception in 1972, SAP has developed solid expertise in innovation and growth, and has established itself as a true leader in its sector. SAP has research and development centers and sales outlets in over 50 countries.
Applications and services offered by the Group enable
clients around the world (more than 172.000 to date) to
operate profitably, knowing constantly how to adapt and
prosper in a sustainable manner.
Yes
SAP Labs France is a research and development lab, partner of the global SAP Labs Network and a division of SAP.
SAP Labs France employs more than 300 employees from
24 different nationalities (the Group language is English).
Most employees are located in the South of France in
Sophia Antipolis (Europe’s Silicon Valley), a small group
is based in Paris and about sixty employees are based in
the North of France in Caen. We are looking for trainees/
employees that would like to work in France.
Career Development
Working for the world’s leading provider of business
software opens up a whole host of opportunities. These
including ongoing training as well as transfers to other
departments and foreign subsidiaries.
Requested profile
Want to impact the
way business is run?
Start your career at SAP.
SAP is a global leader for business software
and represents a considerable part of the
world’s economic power grid.
In other words, at SAP, you get your chance
to put your ideas into action with maximum
impact. You’ll work in international teams
with colleagues that share both your skills
and your enthusiasm. And for your way
ahead, a broad scale of educational programs, exible working hours, and numerous
international working locations oﬀer an
excellent career perspective.
Apply now at www.sap.com/careers.
Preferred studies: We are looking for students of M.Sc.
or Engineering degree in Computer Science, as our employees are Engineers focused on Research, Development
and Technical support and PhD’s focused on Research. We
thus have 3 types of profile: International Developers,
Researchers and Consultants. Languages: Fluency in
English (working language), French is a plus. Needed and
appreciated qualities/aptitudes: High levels of curiosity and autonomy. Good oral and written communication
skills. Mobility: We are looking for motivated trainees/
employees that would like to work full time in France as
our offers are mostly located in the South of France.
Contract information
Type of contact . . . . . . . . . . . . .
Departament . . . . . . . . . . . . . .
E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Information about jobs and careers at SAP: www.sap.com/careers
Send CVs and applications to [email protected]
Loren Bolcato
[email protected]
RQ 17932 (12/01) ©2012 by SAP AG. All rights reserved.
Articles d'opinió
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boost your talents
Our expertise to
General details
Name . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Group . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Date of creation . . . . . . . . . .
Ser vice area . . . . . . . . . . . . .
Total staff . . . . . . . . . . . . . . .
Number of engineers . . . . . .
Average age . . . . . . . . . . . . .
Staff turnover . . . . . . . . . . . .
Annual growth . . . . . . . . . . .
Spain’s/World’s turnover . . .
Salar y of recent graduates .
Head office . . . . . . . . . . . . . .
Web site . . . . . . . . . . . . . . . .
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SII Sophia Antipolis Agency - France
Groupe SII
1979
Computer Engineering and IT Services
4.260
3.400
32
16%
12,5%
18 M€
29.000 / 33.000 €
65 rue de Bercy, 75012 Paris FR ANCE
www.groupe-sii.com
SII
The company
SII GROUP, THE PARTNER OF TECHNOLOGY
As a trusted technology partner, SII provides high value added solutions for the IT projects of many large
corporations.
Since its founding in 1979, the Company has been providing solutions adapted to its clients’ needs, by relying on :
- Its acknowledged expertise in various industries and
sectors
- Proven 'turnkey' solutions
- An efficient quality system
- Adaptable, evolving services
Joining SII means working with global corporate customers
and the ability to access a diversity of quality missions :
large-scale projects, international environment, being at
the heart of new technologies…
If you are definitely selected, we offer you support and
guidance in your relocation thanks to our partner: selection and apartment visits, opening bank account and electricity/water/Internet contracts.
Permanent contract
No
Formation
Requested profile
41 branch offices in France, and 11 abroad: Spain, Belgium,
Luxembourg, Germany, Switzerland, Poland, Czech
Republic, Romania, Morocco, Chile, Argentina.
Preferred studies: IT or telecommunications engineering.
Languages: English is mandatory. Needed and appreciated qualities/aptitudes: Junior or experienced in
Computing Engineering: Software designers & developers, JAVA/J2EE or C++ developers, JavaScript developers,
UI specialists, Software Architects, Functional testers,
System Administrators, Build/release engineers, Junior IT
Project manager. Mobility: Sophia-Antipolis - France
Recruitment process
A first meeting with a Recruitment Consultant to define
your career objectives and to present you our job opportunities. You could have also a technical interview with
one of our consultants, depending on the position.
Then, we organize your face-to-face interview in Sophia
Antipolis (fees covered by SII).
Type of contact . . . . . . . . . . . . . Recruitment Consultant
Contact person . . . . . . . . . . . . . Floriane SEBILE
Departament . . . . . . . . . . . . . . Le Marco Polo - Bâtiment D2; 790, Avenue du Docteur Donat - BP 1254, 06254
MOUGINS Cedex, FR ANCE
Telephone . . . . . . . . . . . . . . . . . +33 (0) 4.92.96.21.19
Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . +33 (0) 4.92.96.88.98
Recruitment’s web site
www.groupe-sii.com
Articles d'opinió
48
SII SophIa anTIpolIS-FrEnCh rIvIEra
First European Science & Technology Park
Job opporTunITIES
Java Software
Engineers
Quality assurance
Engineers
C++ Software
Engineers
uI & Web
Engineers
J2EE
architects
System
administrators
project
Managers
Embedded and real
Time Engineers
Sophia
Antipolis
Luxembourg
Belgium
Romania
Poland
Switzerland
Germany
Czech Republic
Argentina Chile Morocco
Spain
Career Development
us!
“Software Engineering & IT Consulting”
Since 1979, SII provides IT Solutions adapted to its clients’ needs.
Technical training, French courses
Technical expert, Team or Project leader
Join
SII, the French IT Consulting and Technology partner
16.8%
increase
over the
previous
year
41 branch
offices over
the world
300 employees
in Sophia Antipolis
250
millions euros
of turn over
4000
employees all
over the world
Our Main Customers in Sophia Antipolis :
Datos de la empresa
Social Point
Nombre . . . . . . . . . . . . . .
Número de ingenieros . .
Edad media empleados .
Crecimiento anual . . . . .
Página web . . . . . . . . . . .
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Social Point
2008
Videojuegos
60
35
27
300%
www.socialpoint.es
La empresa
Social Point fue fundada en 2008 por Andrés Bou y Horacio
Martos (exalumnos de la FIB) con el propósito de crear videojuegos accesibles por todo el mundo a través de redes
sociales como Facebook.
Hoy con más de 60 empleados Social Point se ha convertido en una de las compañías líderes en el sector de los
videojuegos sociales.
En Social Point solo tenemos una cosa en mente: nuestros
jugadores.
Datos de contacto
Persona de contacto . . . . . . . . Carles Almagro
Departamento . . . . . . . . . . . . . HR
Articles d'opinió
50
Barcelona
Contrato indefinido
Perfil solicitado
Estudios preferidos: Ingeniería Superior Informática.
Idiomas: Castellano e Inglés.
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Trabajo en
equipo, orientación al detalle y apasionados por los videojuegos y las redes sociales.
Movilidad: No necesaria
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . .
Sede . . . . . . . . . . . . . . . .
Página web . . . . . . . . . . .
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Softonic.com
1997
Internet
300
Barcelona
www.softonic.com
La empresa
Softonic es líder mundial en descargas de software, ha
sido galardonada como mejor empresa para trabajar en
España y está en el top europeo. Es un sitio de alto rendimiento, con millones de visitants diarios de todo el
mundo. Softonic es una impresionante plataforma para
demostrar tus capacidades, en un ambiente de trabajo en
equipo y objetivos claros. Únete a nuestro equipo técnico
para ayudarnos en nuestro objetivo de ser la mejor web
de descargas del mundo.
Existe la posibilidad de realizar PFC con nosotros:
coméntanoslo.
3 meses de formación. Si después te incorporas a Softonic,
tendrás formación continuada, certificaciones pagadas y
un plan de carrera adaptado a tu puesto.
Plan de carrera, formación continuada.
Softonic
Formación interna
Softonic tiene su sede central en Barcelona y oficinas en
Tokyo, Shanghai, Madrid y San Francisco.
Para acceder a la beca de formación habrá pruebas online y entrevistas personales. Se requieren conocimientos
sólidos de programación orientada a objetos (no importa
el lenguaje).
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Ingeniería/Grado Informática.
Idiomas: Imprescindible inglés hablado y escrito.
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Ganas y capacidad de aprendizaje, autonomía y capacidad analítica
Movilidad: El curso y, si es el caso, el posterior puesto de
trabajo es en Barcelona
Los seleccionados recibirán una beca para asistir a un curso de formación durante 3 meses, en los que no trabajarán para la empresa sino que se convertirán en expertos
en Javascript. Además, se les dará una ayuda al estudio
durante estos meses.
Datos de contacto
E-Mail . . . . . . . . . . . . . . . .
Teléfono . . . . . . . . . . . . . .
Articles d'opinió
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e-mail
Ignacio Cofré
Softonic University
[email protected]
936 012 700
http://careers.softonic.com
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . .
Grupo . . . . . . . . . . . . . . .
Página web . . . . . . . . . . .
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T-Systems
Deutsche Telekom
2001
Multinacional
4.100
15.000/20.000 euros brutos anuales
www.t-systems.es
T-Systems
La empresa
T-Systems ofrece servicios de alta calidad combinando
tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
La amplia experiencia de la compañía en ambos campos
hace de la división de negocio para empresas de Deutsche
Telekom un partner preferencial para corporaciones multinacionales, pequeñas y medianas empresas, así como
instituciones públicas. Unos 160.000 clientes de todas las
industrias en el mundo se benefician de la experiencia
de la compañía en proporcionar soluciones TIC integradas
de una única fuente. T-Systems es la única compañía que
ofrece su propio catálogo TIC completo y combina tecnologías de TI y de comunicación para producir y desarrollar
nuevas soluciones.
Todas las provincias.
El proceso de selección consta de una entrevista que realiza el departamento de RRHH y entrevista técnica que
realiza el departamento correspondiente. También se realiza un cuestionario de personalidad y en el caso de ser
necesario se pasaría prueba de idiomas.
•
•
•
Convenio Universidad-Empresa, en el caso de estudiantes que quieran realizar prácticas profesionales.
Contratación laboral para las personas que ya han
finalizado los estudios y que se ajustan a los perfiles
solicitados.
Programa T-University, para jóvenes titulados sin
experiencia. Programa que comprende la formación
inicial necesaria para integrarse en proyectos sin una
experiencia previa.
Formación interna
T-Systems dispone de un portfolio de formación continua
para los empleados.
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Ingenierías técnicas y superiores
en carreras tecnológicas, preferiblemente Informática y
Telecomunicaciones.
Idiomas: Autonómico + Inglés
Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Buscamos
personas orientas al cliente con capacidad de aprendizaje
y de trabajo en equipo.
Movilidad: Nacional e internacional.
Las incorporaciones en T-Systems puedes ser de distintas
maneras:
Datos de contacto
Forma de contacto . . . . . . . . . . A través de nuestra web: www.t-systems.es
Articles d'opinió
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Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . .
Página web . . . . . . . . . . .
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Tecnocom
1969
Consultoría y Servicios TIC
5.800
En función del plan anual
www.tecnocom.es
Tecnocom
La empresa
Tecnocom es una Multinacional Española, que cotiza en la
bolsa de Madrid desde el año 1987, con vocación de liderazgo en el sector TIC y fuerte presencia regional.
Con más de 5000 empleados en España, Portugal y
América Latina, y una facturación pro-forma de más de
450 millones de euros, somos una de las cinco mayores
Compañías del sector en España y la segunda de capital español. Nuestra presencia regional incluye España,
Portugal y América Latina.
La diferenciación de Tecnocom consiste en ofrecer mayor
eficiencia, flexibilidad y cercanía a los clientes que las
grandes compañías globales; y, con mayor potencial, capacidad, catálogo de servicios y solvencia financiera que
las compañías de nicho y regionales.
Tecnocom compite en el mercado global por medio de su
alianza estratégica con Getronics, que es uno de los principales proveedores de España en Soluciones y Servicios
TIC, presente en los sectores de la Banca y Seguros,
Administración Pública, Telecomunicaciones, Industria,
Comercio y Servicios.
España, Portugal y con una fuerte expansión y crecimiento en América Latina.
Valoración curricular, pruebas psicotécnicas, entrevistas
personales y técnicas en función del perfil del candidato.
•
•
•
•
En Tecnocom te acercamos al mundo laboral con nuestro
programa de becas y prácticas. Cuéntanos qué quieres, lo
qué te gusta, lo qué te apetece, y acordaremos contigo un
plan personalizado para que puedas adquirir la formación
práctica que estás buscando.
Programa para Recién titulados: Eliges a los amigos, tus
estudios y ahora ... tu futuro. En Tecnocom sabemos lo
importante que es esta elección, por eso te proponemos
iniciar tu andadura profesional en una compañía innovadora que valora tu talento y aportaciones. Posibilidad de
realizar el proyecto de fin de carrera
Formación interna
Plan de formación continua en modalidad presencial y elearning en diversas tecnologías.
Plan de carrera profesional para el personal junior en función del desempeño.
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Estudiantes o Titulados Universitarios
en las siguientes especialidades, interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector TIC, entre otras:
Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática.
Idiomas: Valorable inglés. Cualidades/Aptitudes pedidas
y valoradas: Capacidad de trabajo en equipo, comunicación, responsabilidad, iniciativa, enfoque a resultados/
clientes y capacidad de aprendizaje continuo. Movilidad:
Opcional según motivación e interés del propio empleado.
Convenio universidad-empresa
Contratación laboral estable
Prácticas
Becas, Proyecto fin Carrera
Datos de contacto
E-Mail . . . . . . . . . . . . . . . .
Teléfono . . . . . . . . . . . . . .
Articles d'opinió
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Para el envío de candidaturas [email protected]
Marta Estupiñá / Eva Olloqui
Dirección de Desarrollo de Personas
[email protected] / [email protected]
93 297 26 00
www.tecnocom.es
Página web específica de ofertas de trabajo dentro de la web corporativa:
http://www.tecnocom.es/Paginas/unete.aspx
Datos de la empresa
Nombre . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Año de creación . . . . . . . . . . . .
Área de ser vicio . . . . . . . . . . . .
Edad media empleados . . . . . .
Índice de rotación de plantilla
Sede . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Página web . . . . . . . . . . . . . . . .
TROVIT SEARCH SL
2006
Internet
64
28
17%
Entre 16.000 y 21.000 €/brutos anuales
Barcelona
Trovit.com
38 paises.
Prueba de conocimientos técnicos y entrevistas. Es posible que dependiendo del numero de candidatos se realice
alguna prueba más.
Trovit
Contrato temporal.
Formación interna
Si.
Flexible.
Perfil Solicitado
Estudios preferidos: Ingeniería Informática. Idiomas:
Buena comprensión en Inglés. Cualidades/Aptitudes pedidas y valoradas: Ganas de aprender, autonomía y resolución. Movilidad: No es necesaria.
Datos de contacto
Forma de contacto . . . . . . . . . .
Articles d'opinió
58
Enviar un email a [email protected]
Company details
Name . . . . . . . . . . . . .
Date of creation . . . . .
Ser vice area . . . . . . . .
Total staff . . . . . . . . . .
Number of engineers .
Average age . . . . . . . .
Web site . . . . . . . . . . .
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Tuenti Technologies
2006
Internet
275
165
29 years
www.tuenti.com
Tuenti
The company
Tuenti is a social application and our mission is to improve
communication and information sharing between people
who know each other. Since its creation in 2006, Tuenti
has grown to become the most trafficked website in Spain,
and one of the largest invite-only websites worldwide
with more than 13 million users.
We have three offices in Spain: Two of them are located
in Madrid city center, and the third one in Barcelona. All
our offices are located within walking distance of most of
the main attractions.
We have several different vacancies related to software
engineering in the different areas of our company. If you
are interested in web development you can take a look at
our vacancies in the FrontEnd or BackEnd departments. If
you are passionate about quality and testing and you have
a keen attention to detail, apply for the vacancies in our
QA department. There are also job opportunities in our
Mobile department, developing our Tuenti application for
the different mobile devices. Please take a look at all our
vacancies at jobs.tuenti.com.
We also offer internship vacancies and the opportunity to
carry out your thesis project with us.
Recruitment process
Requested profile
To learn about our vacancies please visit our job site: jobs.
tuenti.com and send us your CV to [email protected]. If
your resume review is successful, we'll be in touch to discuss next steps. A recruiter will guide you through each
step of the hiring process which typically consists of telephone interviews, written tests and an in-person interview at our main offices.
Preferred
studies:
Computer
Science
or
Telecommunication Engineering. Languages: English
Needed and appreciated qualities/aptitudes: We
are looking for highly motivated Computer Science or
Telecommunication Engineering graduates with a drive for
innovation. In general, we are looking for candidates who
have knowledge of the LAMP platform, Javascript, Java,
or C# applied to OOP. A high level of English is a must at
Tuenti, since we are a company that attracts individuals
from around the world.
Movilidad: Our offices are located in Barcelona and
Madrid.
Whether you are a student, a recent graduate looking for
a jumpstart, or an experienced developer seeking your
next venture, we have a place for you here with us!
Type of contact . . . . . . . . . . . . . Take a look at our vacancies at jobs.tuenti.com and
send your CV to [email protected]
Articles d'opinió
60
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r
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08034 Bar
cel
ona
Tel
èf
on:93 413 75 96
i
nf
o@f
or
umt
i
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es
www.
f
or
umt
i
.
es

www . bsc . es - Facultat d`Informàtica de Barcelona

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