MASTER EN PRL - UNIVERSID AD FRANCISC O DE VIT ORIA

Transcripción

MASTER EN PRL - UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA
01
La Universidad Francisco de Vitoria ha desarrollado este Máster Oficial con el fin de
cubrir las necesidades de formación superior
en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo a las exigencias establecidas por el Real Decreto 39/1997, por el que
se desarrolla el Reglamento de los Servicios
de Prevención.
En respuesta a esta normativa, todas las empresas e instituciones deben contar con recursos preventivos constituidos con personal técnico acreditado. El objetivo de este
Máster es formar Técnicos de Prevención de
Riesgos Laborales, proporcionándoles una
visión general en materia preventiva y dotándoles de la capacidad para definir, desarrollar, implantar y auditar un sistema de gestión
de prevención dentro de cualquier empresa o
institución. El Máster en Prevención de Riesgos Laborales ofrece una sólida formación
pluridisciplinar en las tres especialidades establecidas por la Ley:
- Seguridad en el trabajo
- Higiene Industrial
- Ergonomía y psicología aplicada
Este Máster ha obtenido informe de evaluación favorable por la Agencia Nacional de
Evaluación de Calidad y Acreditación, conforme al Real Decreto 1393/2007.
02
PRESENTACIÓN
PRESENTACIÓN
MASTER UNIVERSITARIO EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MASTER UNIVERSITARIO EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMARIO
MÓDULO 1 150h
INTRODUCCIÓN
A LA PREVENCIÓN
MÓDULO 2 810h
TÉCNICAS DE
PREVENCIÓN
DE RIESGOS
LABORALES
MÓDULO 3 150h
GESTIÓN DE
LA PREVENCIÓN
Y TÉCNICAS
INTEGRADOS
Y LA PREVENCIÓN
POR SECTORES
MÓDULO 5 200h
PRÁCTICAS EN
EMPRESAS
MÓDULO 6
TRABAJO FIN
DE MÁSTER
03
MÓDULO 4 150h
SISTEMAS
MAS
TER
MÓDULO 1
INTRODUCCIÓN
A LA PREVENCIÓN
-Organización y gestión de la prevención
-Estadística aplicada a la Prevención
MATERIA 1
o Aspectos fundamentales de la
prevención
MATERIA 2
ASIGNATURA 1
o Ámbito jurídico de la prevención
-Aspectos fundamentales de la prevención
-La prevención de Riesgos Laborales
-Condiciones de Trabajo y salud
-Los riesgos laborales
-Daños derivados del Trabajo
-Prevención y protección:
-Evaluación de riesgos
-Controles activos y reactivos
-Planificación de la acción preventiva
-Técnicas de protección colectiva e individual
Señalización
ASIGNATURA 2
-Ámbito jurídico de la prevención
-Nociones de derecho del trabajo: derechos
y deberes del trabajador
-Sistema español de la seguridad social
-Legislación básica de relaciones laborales
-Marco legislativo de la prevención
-Responsabilidades en materia preventiva
04
150h
MÓDULO 2
810h
TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
-Conceptos básicos de higiene industrial.
-Exposición laboral a agentes químicos.
-Toxicología laboral
-Evaluación de la exposición
-Control de la exposición
MATERIA 3
o Seguridad en el Trabajo
ASIGNATURA 3
-La Seguridad en el Trabajo
-Concepto-definición de Seguridad.
-Accidentes de trabajo Norma y señalización
de seguridad
-Protección colectiva e individual
-Análisis y evaluación general del riesgo de
accidentes
-Inspecciones de seguridad e investigación
de accidentes
-Planes de emergencia y autoprotección
-Planes de emergencia y autoprotección
-Higiene Industrial y la Exposición Laboral a
-Agentes Físicos y Biológicos
-Exposición laboral a agentes físicos
-Efectos de la exposición
-Exposición laboral a agentes biológicos
-Efectos de la exposición
ASIGNATURA 5
ASIGNATURA 8
ASIGNATURA 4
-Medicina del trabajo y Vigilancia de la Salud
-Conceptos básicos de Medicina del Trabajo
-Patologías de origen laboral
-Vigilancia de la salud, planificación e información Promoción de la
-salud en la empresa
-Socorrismo y primeros auxilios
-Epidemiología laboral e investigación
epidemiológica
-Investigación de enfermedades profesionales
-Riesgos específicos
-Lugares y espacios de trabajo
-Riesgo eléctrico
-Máquinas, equipos, instalaciones y
herramientas
-Soldadura
-Trabajos en altura
-Trabajos en espacios conÿnados
-Incendios
-Accidentes mayores.
-Seguridad industrial: almacenamiento de
productos químicos
MATERIA 5
o Ergonomía y Psicosociología Aplicada
MATERIA 4
ASIGNATURA 9
o Higiene Industrial, Medicina del trabajo y
-Ergonomía
-Conceptos básicos de ergonomía
-Condiciones ambientales en ergonomía
-Concepción y diseño del puesto de trabajo
-Carga de trabajo
Vigilancia dela Salud
ASIGNATURA 6
-Higiene Industrial y la Exposición Laboral a
Agentes Químicos
05
ASIGNATURA 7
-Carga física de trabajo
-Carga mental de trabajo
-Características de la empresa, del puesto
e individuales
-Estrés y otros problemas psicosociales
-Consecuencias de los factores psicosociales
nocivos y su evaluación
-Intervención psicosocial
ASIGNATURA 10
-Psicosociología Aplicada (135 H)
-Factores psicosociales
-Estructura de la organización
MODULO 3
150h
GESTIÓN DE
LA PREVENCIÓN
Y TÉCNICAS
MATERIA 6
MATERIA 7
ASIGNATURA 11
ASIGNATURA 12
o Gestión de la Prevención
o Técnicas afines
-Gestión de la Prevención
-La empresa y las funciones administrativas
de la empresa
-Diseño de puestos. Estudio de métodos
y tiempos
-Planificación de la prevención
-Organización de la prevención
-Gestión de la prevención de riesgos laborales.
-Plan de prevención
-Economía de la prevención
-OHSAS 18.001
-Aplicación de la OHSAS 18001
06
-Técnicas afines
-Sistemas de Gestión Ambiental
-Sistemas de Gestión de Calidad
-Transporte de mercancías peligrosas
-La formación y la prevención de riesgos
laborales.
-Técnicas educativas: programación,
impartición y evaluación
-Información y comunicación
MODULO 4
150h
SISTEMAS INTEGRADOS Y
LA PREVENCIÓN POR
SECTORES
MATERIA 8
ASIGNATURA 15
o Sistemas Integrados de Gestión y Auditorias
-Aplicaciones de la
prevención a sectores
-Construcción
-Minería, pesca, agricultura y ganadería
-Industria de Manufactura
-Industria química
-Siderurgia y metalurgia
-Industria alimentaria
-Servicios
-Artes gráficas
-Industria textil
ASIGNATURA 13
-Sistemas Integrados de Gestión
-Certificación, normativa y acreditación
-Integración de sistemas de gestión
-Responsabilidad social empresarial
ASIGNATURA 14
-Auditorías de los Sistemas de Gestión
-Preparación y realización de auditorías
-Simulación de auditorías
MATERIA 9
07
o Aplicaciones de la prevención a sectores
MODULO 5
200h
PRÁCTICAS EN
EMPRESAS
El módulo de Prácticas en Empresa representa 8 ECTS del Máster.
En el caso de tener experiencia profesional
superior a 200 horas, el alumno podrá
solicitar:
yecto, evaluado por el tutor empresarial
· 40%: Memoria de prácticas elaborada por
el alumno y evaluada por el tutor académico
Tanto el Informe del Tutor Empresarial como
la Memoria de Prácticas deberán estar subidos en la plataforma en fecha y forma para
poder aplicar los porcentajes anteriores y
dar por válida la asignatura.
Reconocimiento de créditos de la
asignatura de Prácticas:
· Pueden ser reconocidos por poseer experiencia profesional en el ámbito de la
Prevención de Riesgos Laborales, superior
a 200 horas. Para ello, es preciso solicitarlo
antes del comienzo del Máster y presentar
la documentación indicada en el impreso de
solicitud.
· Las prácticas como becario en una empresa NO son objeto de reconocimiento.
·
Los alumnos que no cumplan los requisitos anteriores, deberán cursar la asignatura, mediante la:
Al tratarse de un Máster on line, las prácticas se realizarán de forma virtual y, a petición del candidato y aportando la empresa,
de forma presencial:
En este caso, el alumno tiene la posibilidad
de realizar las prácticas virtuales (no presenciales), llevando a cabo un proyecto concreto de una empresa real. Las ventajas de
realizar prácticas virtuales son:
Horario flexible, permite compaginar
las 200 horas de prácticas con otras actividades, ideal para alumnos sin disponibilidad
horaria.
Interacción directa con el tutor empresarial, el tutor académico y los demás alumnos del proyecto mediante mensajería instantánea, foros y otros recursos disponibles
en la plataforma.
Posibilidad de contacto presencial con
la empresa mediante reuniones periódicas.
Permite poner en práctica los conocimientos adquiridos en el Máster y aplicarlos
a un caso real con la motivación que ello
supone.
Realización de Prácticas con
empresas:
El alumno deberá realizar un mínimo de 200
horas de prácticas con empresas y/o organizaciones en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales o en una entidad
autorizada que desempeñe las funciones de
forma delegada bajo la tutela interna de un
Técnico Superior en Prevención de Riesgos
Laborales, colaborando en las funciones
propias de esta categoría profesional.
Tras finalización de las prácticas, el alumno
deberá elaborar una Memoria de prácticas
referida a las actividades desempeñadas
durante su realización.
La UFV utiliza el programa E-Start de prácticas no presenciales para estudiantes uni-
La nota final de esta asignatura sale de:
· 60%: Participación del alumno en el pro08
Prácticas no presenciales
(virtuales)
versitarios, adaptadas al EEES, ubicado en la
plataforma de la FUE (Fundación Universidad
Empresa).
favorecerá su futura empleabilidad.
A partir del modelo previamente acordado
por la universidad y de un calendario predefinido, la Fundación Universidad-Empresa se
ocupará de buscar y seleccionar entre empresas, asociaciones empresariales e instituciones públicas y privadas, los casos apropiados
para su resolución por los estudiantes que,
en cualquier caso, serán sometidos a validación previa por parte de la universidad.
Este nuevo modelo de prácticas no presenciales, cada vez más utilizado en Europa,
plantea la resolución de casos prácticos reales propuestos por empresas, las asociaciones empresariales y otro tipo de instituciones
públicas o privadas.
La práctica se lleva a cabo en una plataforma
2.0 que permite la comunicación entre los estudiantes, el tutor académico, el tutor empresarial, la Fundación Universidad-Empresa y la
universidad.
Una vez aprobados los casos, se distribuirán
entre los estudiantes adscritos al proyecto
y se dará acceso a la plataforma a las partes
implicadas. Se establecerá una comunicación
directa entre estudiante, tutor académico
y tutor empresarial para resolver cualquier
duda o fijar las acciones previas que las partes consideren pertinentes.
e-start complementa las opciones que ofrece
el mercado a los estudiantes, favoreciendo
y fomentando su contacto con el tejido y la
realidad empresarial.
e-start ofrece al estudiante formación práctica certificada acorde a su titulación y con
reconocimiento de créditos ECTS.
En el caso de estudiantes que compaginan su
estudio con un empleo, representa la única
forma viable de realizar las prácticas.
El tutor académico, así como el tutor empresarial, tendrán acceso periódico a dichos informes, con el fin de reorientar el trabajo del
El enfoque de este modelo, sitúa las prácticas alumno si fuese necesario. El tutor académico
como una asignatura más, pero que aporta
cotejará la calidad del trabajo realizado y asigal alumno un primer contacto con el munnará los créditos que procedan según el modedo laboral y el ejercicio de su profesión, que
lo de implantación elegido por la universidad.
09
Aclarados los objetivos del proyecto, el estudiante asumirá la obligación de actualizar en
la plataforma, con la periodicidad acordada
con la universidad y la empresa, los avances
que vaya realizando en el proyecto.
Finalmente, tanto la empresa como la Fundación Universidad-Empresa, certificarán el
trabajo práctico realizado por el alumno para
otorgar a la práctica valor curricular. El carácter no presencial de estas prácticas, supone
que podrán realizarse sin necesidad de que
el estudiante o estudiantes acudan a la sede
de la empresa o institución a trabajar en el
proyecto, pero no existe limitación al respecto en la medida en que así lo acuerden tutor
empresarial y estudiante o estudiantes.
Una vez localizada la empresa, el alumno cumplimentará una ficha con los datos de la empresa y de la práctica para que la UFV firme
un convenio marco de colaboración con dicha
compañía así como el anexo concreto que
refleje las características de sus prácticas. Este
trámite debe realizarse a través del tutor académico de la UFV.
La empresa se compromete a designar un
tutor (dentro o fuera de su organización) que
actúe como mentor del alumno y le dirija en
las tareas que le encomienden. Dicho tutor
deberá realizar, a la finalización de las prácticas, un informe de evaluación del alumno (el
tutor académico le facilitará modelo):
Prácticas presenciales:
Los alumnos interesados en realizar las prácticas presenciales deben disponer una empresa donde efectuarlas. El alumno tiene que
ser proactivo y localizar una empresa que
pueda ser de su interés para realizar funciones en materia prevención y poder formarse
profesionalmente.
La fecha de inicio y finalización de las prácticas será pautada entre la empresa y el alumno, con la aprobación del tutor académico,
pero siempre ha de finalizarlas antes de que
el Máster acabe.
MODULO 6
Para completar el Máster, todos los alumnos
deben desarrollar y presentar un Trabajo Fin de
Máster.
se han de “volcar” los conocimientos adquiridos
así como los aspectos más importantes del mismo,
de tal forma que el TFM tenga un carácter útil, real
y orientado a la práctica y con posibilidad de poder
desarrollarse posteriormente en una empresa o
puesto de trabajo.
La temática será libre y se realizará de forma individual por cada alumno.
El TFM debe recoger aspectos de las tres especialidades y cada alumno deberá incidir y centrarse
en riesgos significativos de la Especialidad o Especialidades objeto de su área de interés particular.
El TFM se presentará a través del campus virtual
según los plazos establecidos por la UFV.
El TFM no ha de ser un trabajo teórico o genérico
sino que ha de basarse en una empresa o puesto
de trabajo real o ficticio y en ella se deberán efectuar evaluaciones de riesgos y plantear medidas
correctoras ante los peligros generales relacionados con el lugar de trabajo, instalaciones, equipos
de trabajo. Para ello el alumno deberá aplicar la
legislación nacional que le sea de aplicación así
como el desarrollo normativo correspondiente.
El TFM deberá ser original, realizado por el alumno
y que no haya sido publicado anteriormente.
La extensión será de un mínimo de 50 y máximo
de 90 folios.
En todo momento, podrán contactar vía online
con el asesoramiento y la orientación del tutor
académico.
Una vez definido y reflejado el punto de partida,
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TRABAJO FIN DE
MASTER
METODOLOGÍA
La metodología didáctica establecida es online y
sefundamenta en la idea de adquisición de conocimientosen base al modelo de aprendizaje constructivo.
serie de Casos Prácticos que con su realización le
ayudarán a alcanzar una mejor comprensión de la
materia. Estos ejercicios o casos prácticos pueden
ser de diferentes tipos:
Con este modelo se ofrece al alumno la posibilidad
deconstruir su propio aprendizaje a partir de sus conocimientos previos y, por tanto, le convierte en el
protagonistade este proceso de aprendizaje.
o Planteamiento de casos aplicables a situaciones
reales en los que se solicita el desarrollo de soluciones aplicando los conocimientos
obtenidos en el estudio de la materia
Esta modalidad de formación está basada en el estudio personal del alumno, con el apoyo de los profesores -coordinadores de cada módulo.
o Preguntas formuladas tipo test.
o Preguntas con respuesta de verdadero /falso.
El objetivo de esta formación en la modalidad online es que cada alumno tenga su propio ritmo de estudio, por lo que el dinamizador, cuando se comunique con el alumno, tratará de adaptarse al grado de
aprendizaje que presente.
- Seguimiento periódico de los alumnos y atención
de dudas permanentemente y de una manera
personalizada.
El equipo de tutorías trabajará apoyándole en el
proceso de aprendizaje, manteniendo contactos
periódicos, resolviendo dudas que puedan surgirle,
proponiendo nuevos casos prácticos, aportando artículos de interés, ampliando bibliografía, etc.
Esta metodología de estudio del Máster se sustentará a través de:
- Guía Pedagógica, que incluye:
o Programa académico.
o Reglamento interno del máster.
Existirá una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada tanto telefónica como por
correo electrónico.
o Manual de Aula Virtual.
- Manuales de estudio. Plenamente actualizados y
Estos métodos de contacto con el
dinamizador ofrecen diversas
ventajas:
con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y
con una clara vocación practica. Desarrollados por
especialistas técnicos y pedagogos.
Además del contenido propio del Programa Formativo, el material didáctico ofrece una bibliografía
que una vez consultada, permitirá al alumno la ampliación de conocimientos.
o Mayor rapidez en cuanto al envío, recep-
ción y respuesta a las dudas planteadas.
o Mayor flexibilidad del sistema, ya que de
esta forma se puede acoger a este sistema
todo alumno que no disponga de las meto
dologías de comunicación actuales,
utilizando
- Casos prácticos: Permiten aplicar los conocimien-
tosteóricos a situaciones profesionales reales.
Al final de cada tema, el alumno encontrará una
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Para facilitar la comunicación con el servicio de tutoría y la atención de consultas ofrecemos diferentes vías de contacto: teléfono, correo electrónico,
etc.
o Estructura académica del máster.
SERVICIO DE BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO
Uno de los pilares fundamentales del Proyecto Educativo de la Universidad Francisco de Vitoria es fomentar la excelencia académica, para lo cual se potencian al máximo las ayudas para
los alumnos que demuestren un rendimiento académico brillante en su trayectoria formativa,
así como las dirigidas a aquellos alumnos que puedan quedar fuera del acceso a nuestra institución por motivos estrictamente económicos. Además, realiza la gestión de las becas oficiales
del Ministerio de Educación y Ciencia y de la Comunidades Autónomas correspondientes.
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PRECIOS
Las materias que forman el Máster derivan de lo que se indica en el RD 39/1997 y se estructuran como un itinerario formado por una parte común y tres especialidades:
- Seguridad en el trabajo
- Higiene Industrial
- Ergonomía y psicología aplicada.
El Título de Máster en Prevención de
Riesgos Laborales va dirigido a titulados
universitarios (Graduados, Licenciados,Diplomados e Ingenieros) que deseen
obtener una especialización profesional
como Técnico de nivel superior en materia preventiva.
El acceso al Máster no se encuentra restringido por la titulación de origen, aunque se dará preferencia a las titulaciones
de áreas afines (Enseñanzas Técnicas,
Ciencias de la Salud, Derecho, Ciencias
del Trabajo, etc.)
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DIRIGIDO A
REQUISITOS
Para realizar la matrícula del Máster en PRL será necesario aportar documentación
digital y física, a través de correo electrónico y ordinario.
De acuerdo al RD 1393/2007 para acceder a
las enseñanzas oficiales de Máster, será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por
una institución del Espacio Europeo de Educación Superior.
· Currículum Vitae del alumno
· Fotocopia DNI por ambas caras
· Solicitud de Inscripción Cumpli
mentada y Firmada del
Máster en PRL*
Asimismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de homologación de sus títulos, previa
comprobación por la Universidad Francisco
de Vitoria de que acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes
títulos universitarios oficiales españoles y
que facultan en el país expedidor del título
para el acceso a las enseñanzas de postgrado.
· Compulsa Original del Título
Universitario
· Compulsa Original de los Títulos
de las Especialidades cursadas
en Prevención de Riesgos
Laborales**
· Documentación de convalidación
de Prácticas***
El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo
del que esté en posesión el interesado, ni
su reconocimiento a otros efectos que el de
cursar las enseñanzas de Máster.
Una vez recibida la documentación en nuestras oficinas, será revisada por el Comité Académico de Prevención de Riesgos Laborales para asegurar la validez de los documentos y se procederá al pago de la matrícula.
La admisión al Máster queda siempre reservada a la Universidad.
* La Solicitud de Inscripción se mandará por email al interesado.
** Sólo a aquellos que ya hayan realizado especialidades anteriormente.
*** Se indicará al interesado en convalidar las prácticas , la documentación que debe
aportar en cada caso.
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· Foto en tamaño carnet
CLAUSTRO DE PROFESORES
Director del Máster Universitario en
Prevención de Riesgos Laborales de la
Universidad Francisco de Vitoria. Licenciado en Ciencias Químicas. Técnico
Superior en PRL en SPI Ibermutuamur,
en la actualidad CUALITIS, S.L.U. Experiencia en proyectos de consultoría en
prevención de riesgos laborales y como
formador en materia de prevención tanto presencial como a distancia y on line.
Profesores responsables
Beatriz Vila: Subdirectora del Máster Universitario
Belén Imedio Cabañero: Licenciada en Ciencias del
Trabajo, Diplomada en Ciencias del Trabajo, Máster
Executive en Recursos Humanos, Técnico Superior en
Prevención de Riesgos Laborales, Curso de Auditoría
de los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales
Avanzado y Máster Universitario en Prevención de
Riesgos Laborales.
en Abogacía de la Universidad Francisco de Vitoria.
Coordinadora de Excellens y Derecho. Doctor en
Derecho.
Elena Alonso García: Licenciada en Derecho. Máster
en Administración y Gestión de PYMES. Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
Paula Crespí Rupérez: Licenciada en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas. Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
Diana Monge: Doctora en Medicina. Profesora del
Grado de Medicina de la UFV. Epidemióloga Investigadora en la Unidad de Investigación Clínico-Epidemiológica del Hospital Universitario Puerta de Hierro.
Miguel Ángel De Cruz: Doctor en Historia. Licenciado
en Ciencias Policiales. Licenciado en Filosofía y Letras
(Geografía e Historia).
Ana María Gayol González: Doctora en Ingeniería Química y Ambiental. Doctora en Física Aplicada. Licenciada en Ciencias Químicas. Máster en Prevención de
Riesgos Laborales. Máster en Sistemas Integrados de
Gestión de la Calidad, Medioambiente y Seguridad y
Salud en el trabajo. Executive MBA. Máster en Física
Aplicada.
Mónica Muñoz-Alonso López: Licenciada y Doctora
en Derecho. Máster Universitario en Prevención de
Riesgos Laborales.
José María Ortiz Ibarz: Doctor en Filosofía, con Premio
Extraordinario de Licenciatura y Doctorado. Posee la
evaluación positiva de la ACAP en todas las figuras
de profesorado. Actualmente es Decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad
Francisco de Vitoria.
Emilio Gil López de Vergara: Licenciado en Ciencias
Ambientales. Máster Universitario en Sistemas de
Gestión integrada. Experiencia en proyectos de consultoría en prevención de riesgos laborales.
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José Luis Lucas Sánchez: Licenciado en Ciencias Ambientales. Máster en Gestión de la Prevención de los
Riesgos Laborales en la Empresa.
Julio Pérez Peláez: Ingeniero de Canales, Caminos y
Puertos, Ingeniero Técnico de Obras Públicas. Grado
en Ingeniería Industrial. Máster en PRL y Máster en
Gestión de la Calidad, Auditor interno y de Medio
Ambiente.
Eva Rodrigo: Licenciada en Ciencias Químicas. Técnico
Superior en PRL en servicios de prevención de empresas.
Begoña Rodríguez Díaz: Doctora en Derecho por
la Universidad Nacional de Educación a Distancia
(UNED), Premio Extraordinario de Doctorado. Profesora Contratada Doctora en la Universidad Francisco
de Vitoria en el área de Derecho Internacional Público y Derecho de la Unión Europea.
María Pérez Pereira: La Doctora María Perez Pereira se licenció en Derecho por la Universidad Carlos
III de Madrid, donde inició su etapa investigadora
obteniendo el grado de Doctor con la calificación de
sobresaliente cum laude.
Félix Suárez: Director de Postgrado y Consultoría de
la Universidad Francisco de Vitoria. Licenciado en
Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid.
Carlos Pérez Vallejo: Diplomado en Relaciones Laborales. Máster en Prevención de Riesgos Laborales,
Auditor en PRL.
Profesores colaboradores
Javier Fernández Garrido: Licenciado en Administración y Dirección de empresas.
Román López Martínez: Máster Universitario en
Prevención de Riesgos Laborales. Técnico Superior
en PRL. Licenciado en Psicopedagogía. Graduado en
Magisterio
Irene González Gómez: Técnico Superior de PRL en
las tres disciplinas preventivas. Cuenta con experiencia en un Servicio de Prevención Ajeno.
Isabel Hontana Ollero: Licenciada en Psicología. Técnico en PRL. Máster en Recursos Humanos. Especialista
en Formación, Programa Superior de Coaching Ejecutivo y Corporativo.
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Francisco Antonio Navarro Matarín: Técnico Superior
en Prevención de Riestos Laborales, en las tres especialidades. Licenciado en Historia. Profesor tutor del
Departamento de Energía, Medioambiente y Seguridad en INESEM.
INFORMACIÓN Y RESERVAS:
91
309
11
92
E-mail: [email protected]
Madrid
Calle Maldonado, 56
28006
Barcelona
Carrer de Còrsega, 57
08029
Murcia
Avda. Doctor Pedro Guillén, 5
30100
Ourense
Calle Progreso, 113 Bajo
28300
Guadalajara
Calle Humanes de Mohernando, 8
19001
Ocaña
Calle Los Mártires
45300
Toledo
Calle Italia, 8
45005
MASTER PRL_
Valencia
Carrer de Roger de Flor, 13
46001

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