Tema 3. Teoría de la Organización Contemporánea

Tema 3. Teoría de la Organización Contemporánea

Centro de Estudios Universitarios de Puertollano
Tema 3. Teoría de la
Organización Contemporánea
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Introducción
Organización racional abierta
Organización natural abierta
Organización de empresas y enfoques
Resumen y conclusiones
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1. Introducción
A. Fin del primer bloque de la asignatura
I. INTRODUCCION AL ESTUDIO
DE LA ORGANIZACION
T01. Organización
de empresas
T02. Enfoques clásicos
de organización
T03. Enfoques modernos
de organización
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1. Introducción
B. Sistemas abiertos de organización
CONCEPCION DE LA ORGANIZACION
COMO SISTEMA ABIERTO O CERRADO
CONCEPCION DE LA ORGANIZACION
COMO SISTEMA RACIONAL O NATURAL
CERRADO (1900-1960)
RACIONAL
ABIERTO (1960-)
(Tipo I, 1900-1930)
Enfoque Clásico de Administración Científica
Enfoque Clásico de Administración General
Enfoque del Modelo Burocrático
(Tipo III, 1960-1970)
Enfoque del Comportamiento Administrativo
Enfoque de Sistemas
Enfoque Contingente
Enfoque Contractual
(Tipo II, 1930-1960)
Enfoque de Relaciones Humanas
Enfoque del Sistema Social
(Tipo IV, 1970-)
Enfoque de Elección Estratégica
Enfoque de Ecología de las Organizaciones
Enfoque de Dependencia de Recursos
Enfoque Institucional
Enfoque Cognoscitivo
Enfoque del Aprendizaje Organizativo
Enfoque de Sistemas Socio-Técnicos
Enfoque Marxista
Enfoque Post-Modernista
NATURAL
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1. Introducción
C. Cronología de los enfoques modernos de organización
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2. Organización racional abierta
A. Principales características de los enfoques
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2. Organización racional abierta
B. Enfoque del comportamiento administrativo
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2. Organización racional abierta
C. Enfoque de sistemas
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2. Organización racional abierta
D. Enfoque contingente
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2. Organización racional abierta
E. Enfoque contractual
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3. Organización natural abierta
A. Principales características de los enfoques
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3. Organización natural abierta
B. Enfoque cognoscitivo
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3. Organización natural abierta
C. Enfoque del aprendizaje
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3. Organización natural abierta
D. Enfoque de sistemas socio-técnicos
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3. Organización natural abierta
E. Enfoque de elección estratégica
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3. Organización natural abierta
F. Enfoque de ecología de las organizaciones
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3. Organización natural abierta
G. Enfoque de dependencia de recursos
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3. Organización natural abierta
H. Enfoque de institucional
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3. Organización natural abierta
I. Enfoque Crítico-Radical
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4. Organización de empresas y enfoques
A. Papel de los enfoques en teoría de la organización
RESULTADO
ECONOMICO
RELATIVO
COMPETITIVIDAD
EMPRESARIAL
DECISIONES
DIRECTIVAS
(Dirección de Empresas)
DONDE COMPETIR
FUNDAMENTOS
ECONOMICOS
(Organización Industrial)
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COMO COMPETIR
FUNDAMENTOS
CONDUCTUALES
(Teoría de la Organización)
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4. Organización de empresas y enfoques
B. Cuatro tipos de funciones directivas
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5. Resumen y conclusiones
A. Viejas preocupaciones
ENTRE LOS AÑOS
VEINTE Y SESENTA
DESDE LOS AÑOS
SESENTA
ENFOQUE
CLASICO ADMON.
ENFOQUE
CLASICO ADMON.
TAREAS
ENFOQUE
BUROCRATICO
ESTRUCTURA
ENFOQUE
RELAC. HUMANAS
ENFOQUE
SIST. SOCIALES
ENFOQUE
COMP. ADMTVO*.
PERSONAS
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5. Resumen y conclusiones
B. Viejas y nuevas preocupaciones
ENTRE LOS AÑOS
VEINTE Y SESENTA
ENFOQUE
CLASICO ADMON.
ENFOQUE
CLASICO ADMON.
DESDE LOS AÑOS
SESENTA
TAREAS
ENFOQUE
BUROCRATICO
ESTRUCTURA
ENFOQUE
RELAC. HUMANAS
ENFOQUE
SIST. SOCIALES
ENFOQUE
COMP. ADMTVO*.
PERSONAS
ENTORNO
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ENFOQUE
MARXISTA
ENFOQUE
POST-MODERNO
ENFOQUE
SOCIO-TECNICO
ENFOQUE
COGNOSCITIVO
ENFOQUE
APRENDIZAJE
ENFOQUE
ELECC. ESTRAT.
ENFOQUE
INSTITUCIONAL
ENFOQUE
ECOLOGICO
ENFOQUE
DEP. RECURSOS
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