Comunicación Integral de Beneficios
Transcripción
Comunicación Integral de Beneficios
5 minutos sobre... Comunicación Integral de Beneficios Hoy en día las compañías invierten grandes sumas en programas de beneficios con el objetivo de mejorar la calidad de vida actual y futura de su personal. En la práctica, estos esfuerzos se transforman en gastos ya que la mayoría de los empleados no reconoce el valor de las prestaciones que les son otorgadas. Los servicios de Comunicación Integral de Towers Watson revierten esta situación con mensajes creativos y efectivos para que los empleados conozcan, comprendan y valoren las oportunidades que brindan sus empleadores. Beneficios para empleadores Towers Watson genera campañas a medida para comunicar con éxito todos los beneficios que la empresa ofrece a sus empleados. •• Transparencia Difunda sus programas a través de mensajes innovadores y accesibles para todos. •• Motivación Incentive a sus empleados para lograr el nivel de fidelización, participación y productividad que desea. •• Fortalecimiento Refuerce el vínculo con su personal enseñándole todas las posibilidades a su alcance. Transparencia towerswatson.com Motivación Fortalecimiento Implementación del servicio El área de comunicación de Towers Watson ofrece soluciones integradas de comunicación a través de campañas audaces y creativas que logran educar y motivar al personal, acompañando los programas de beneficios en sus diferentes etapas de desarrollo: Expectativa Capacitación de responsables de RR.HH. e intriga en empleados Lanzamiento Presentación o relanzamiento del beneficio Reforzamiento Comunicación continua y educación sobre el beneficio Comunicación integral de beneficios Una comunicación integral aumenta el compromiso y la credibilidad del personal en la compañía. Además, mejora el desempeño financiero de la empresa al incrementar la productividad de un empleado motivado. Los expertos de Towers Watson ayudan a generar un enfoque más exitoso en la percepción total de los beneficios por parte de sus empleados. 1 Expectativa Expectativa •• Branding: identidad del Programa de Beneficios •• Piezas de comunicación: gráficas, digitales y marketing directo •• Train the trainer: capacitación para RR.HH. •• Sesión educativa: para empleados 2 Lanzamiento Lanzamiento •• Sesión de presentación: •• Qué es y cómo funciona el programa •• Cuáles son sus ventajas •• Soporte visual: invitaciones, trípticos, folders, brochures y piezas de marketing directo •• Soporte digital: videos, flyers y websites Reforzamiento •• Canal de comunicación continuo: •• Newsletter impreso o digital •• Informes periódicos •• Campañas de refuerzo en temas específicos •• Encuestas de satisfacción y percepción •• Charlas programadas: para nuevos ingresos Diego Deza +54 11 5218 2113 [email protected] Soledad Rua +54 11 5218 2116 [email protected] Sobre Towers Watson Towers Watson es una empresa líder que presta servicios profesionales a escala global. Ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño por medio de una gestión eficaz de personas, riesgos y finanzas. Con 14.000 asociados alrededor del mundo, ofrece soluciones en las áreas de beneficios, gestión de los talentos y compensaciones, así como gestión del riesgo y capital. Copyright © 2011 Towers Watson. Todos los derechos reservados. TW-NA-2011-21268 towerswatson.com 3 Reforzamiento
Documentos relacionados
Esenario IV. Simulación de Negocios.
© 2012 Towers Watson. All rights reserved. Proprietary and Confidential. For Towers Watson and Towers Watson client use only.
C:\Eduardo Ej 2012\$ource FY2012\Introduction to $OURCE 2011 v4.1.ppt