Capacitación en Oficios

Transcripción

Programa de
Capacitación en Oficios
2016
Programa de Capacitación en Oficios 2016
El Programa +Capaz se orienta a ofrecer a sus participantes alternativas de formación en las competencias
laborales necesarias para acceder en igualdad de oportunidades al empleo.
¿Quiénes pueden participar?
• Las personas que se encuentren dentro del sesenta por ciento (60%) más vulnerable de la población, según el instrumento
de focalización vigente;
• Quienes cuenten con nula o escasa participación laboral, lo que se traduce en una densidad de cotizaciones igual o menor
al 50% en los últimos 12 meses;
• Quienes estén dentro de algunos de los siguientes rangos etarios: I. Jóvenes entre 18 y 29 años.
II. Mujeres entre 30 y 64 años de edad.
III. Hombres y mujeres con responsabilidad parental de 16 y 17 años.
¿Quiénes no pueden participar?
• Estudiantes de enseñanza media; salvo que estén cursando cuarto medio de la enseñanza media técnico profesional.
• Quienes cuenten con un nivel de educación terciaria completa impartida por Institutos Profesionales, Centros de Formación
Técnica y/o por Universidades Estatales o Privadas.
• Quienes al momento de postular, se encuentren como participantes regulares en Institutos Profesionales, Centros de
Formación Técnica y/o Universidades Estatales y Privadas.
• Quienes al momento de su inscripción se encuentren como participantes de fase lectiva en algún curso de capacitación
financiado por SENCE o ya inscritos o realizando la fase de práctica laboral en cualquiera de los programas que administre
el SENCE.
Postulación
• www.sence.cl - asistencia a la postulación en las Direcciones Regionales del SENCE
• Se puede postular a un máximo de 3 cursos.
• Al momento de postular al curso, el/la postulante habilitará al o los ejecutores de éstos para que sean
contactados.
Beneficios Adicionales
• Subsidio diario de $3.000 por día asistido, al menos una vez por semana.
• Subsidio de cuidado infantil de $ 4.000 por día asistido de éste, por cada uno/a de los niños/as del participante
que cumpla con la edad y los requisitos para la entrega de dicho subsidio, por el periodo de ejecución de la fase
lectiva, máximo una vez por semana.
CURSOS
HORAS
Técnicas para la Gestión Comercial de Servicios
350
Técnicas para la Gestión Comercial de Productos
350
Técnico en Administración Contable y Recursos Humanos
350
Auxiliar Contable en Servicios Financieros y Bancarios
350
• Aproximadamente 3½ meses.
• 4 módulos de competencias técnicas
• 5 módulos de competencias transversales
• Adicionalmente cada Alumno egresado podrá optar a un programa
de convalidación, pudiendo acceder a un título Técnico de nivel
superior en I.P. Esucomex.
Lugar y horario de clases
CAMPUS EJÉRCITO
Ejército Libertador 91
Metro Los Héroes
Lunes a Viernes de 13:30 a 18:30 horas
Técnicas para la Gestión Comercial de Servicios
El plan formativo se concentra en:
• Técnicas para la atención de requerimientos de clientes
• Generación de propuestas de negocios
• Administración de carteras de clientes
• Desarrollo de acciones de fidelización y recuperación de clientes
• Preparación de cotizaciones
• Entre otras actividades propias de la gestión comercial.
Campo laboral:
• Empresas de servicios pequeñas y medianas, productos de consumo o del área industrial.
Departamento:
• Áreas comerciales, de venta y gestión de clientes.
Competencia del Plan Formativo
Al finalizar el plan formativo, el capacitando estará en condiciones de ofrecer al cliente productos
y servicios, a través de diversos medios, teniendo como eje la satisfacción de las necesidades de los
clientes y las metas de la organización en la que se desempeña.
MÓDULOS TRANSVERSALES
HORAS
Apresto Laboral
8
Formación Social para el Trabajo
22
Formación Personal para el Trabajo
10
Herramientas para la Comunicación Efectiva
10
Herramientas para la Búsqueda de Empleo y Uso de TIC`s
10
MÓDULOS TÉCNICOS
HORAS
Administración
50
Contabilidad
50
Derecho Laboral
50
Recursos Humanos
50
Gestión de Servicio al Consumidor
90
Técnicas para la Gestión Comercial de Productos
El plan formativo se concentra en:
• Técnicas para la atención de requerimientos de clientes
• Generación de negocios
• Administración de carteras de clientes.
Campo laboral:
• Empresas pequeñas y medianas, de servicios, productos de consumo o del área industrial.
• Al finalizar el plan formativo, el capacitando estará en condiciones de ofrecer al cliente productos,
a través de diversos medios, teniendo como eje la satisfacción de las necesidades de los clientes y las
metas de la organización.
HORAS
Apresto Laboral
8
22
10
10
10
MÓDULOS TÉCNICOS
HORAS
Contabilidad
50
Administración
50
Recursos Humanos
50
Derecho Laboral
50
Técnicas de Ventas
90
Técnico en Administración Contable y
Recursos Humanos
Este Técnico estará capacitado para:
• Realizar labores operativas en las áreas comercial, administrativa y financiera, de acuerdo a las
necesidades de los clientes y políticas de la organización.
• Aplicar técnicas contables.
• Realizar funciones de supervisión financiera y gestión de personas.
Campo laboral:
• Principalmente en Instituciones financieras, tales como, Cajas de Compensación, Isapres,
Administradora de Fondos y similares.
• Analizar la información financiera de acuerdo a las necesidades de los clientes, internos y externos,
y políticas de la organización.
HORAS
Apresto Laboral
8
22
10
10
10
MÓDULOS TÉCNICOS
HORAS
Administración
50
Recursos Humanos
50
Derecho Laboral
50
Contabilidad
50
Decisiones Financieras
90
Auxiliar Contable en Servicios
Financieros y Bancarios
Este Técnico estará capacitado para:
• Realizar labores operativas en las áreas comercial, administrativa y financiera.
• Aplicar técnicas contables y presupuestarias
• Ejercer funciones de supervisión financiera.
Campo laboral:
• Principalmente en Instituciones financieras, tales como, Cajas de Compensación, Isapres,
Administradora de Fondos y operadores de mercado bursátil y divisas.
• Analizar la información financiera de acuerdo a las necesidades de los clientes y políticas de la
organización.
HORAS
Apresto Laboral
8
22
10
10
10
MÓDULOS TÉCNICOS
HORAS
Administración
50
Contabilidad
50
Recursos Humanos
50
Derecho Laboral
50
Productos y Servicios Bancarios
90
2016

Capacitación en Oficios

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