estrategia de desarrollo y capacitación por contraste

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ESTRATEGIA DE DESARROLLO
Y CAPACITACIÓN POR
CONTRASTE
Un modelo formativo de aplicación especializada
2016, julio
DONDE LAS EMOCIONES, CREAN
www.emotionalspace.org
EN PERSPECTIVA
Una cuestión de lógica empresarial adaptativa
«queremos contagiarte nuestra
pasión por cómo lo hacemos»
A pesar de estar inmersos en pleno siglo XXI, la empresa actual sigue con problemas de
perspectiva a la hora de acometer procesos formativos basándose en un erróneo
planteamiento cultural, de tradición y miedo a lo nuevo
En contraposición y apeando a la urgencia actual de formación de calidad en empresa,
#betalent actúa a dos niveles para dotar a la empresa de un proyecto firme de capacitación
estructurando nuestras acciones en la empresa (in company) o fuera de ella (outdoor training),
hecho este último que aporta valor al sistema por cuanto alejar al profesional de su zona de
confort potencia la sedimentación de contenidos y su aplicación diaria post formación
La capacitación profesional a todos los niveles en la empresa es una inversión y un activo
para la misma, una necesidad que el empresario no puede obviar, que debe detectar como
irrenunciable y debe incorporar a su estrategia de crecimiento y desarrollo
El modelo de contraste de #betalent se centra en la problemática que genera la brecha
existente en la empresa actual entre el «lo hemos hecho siempre así» y el «ya no podemos
hacerlo así» porque el mercado ha evolucionado, los tiempos se han reducido, las empresas y
profesionales son cada vez más competitivos y el cliente es más exigente, con toda toda la
información a un clic de distancia
© 2016 EmotionalSpace. Este documento es confidencial, queda prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos.
ADAPTARSE O DESCOLGARSE
Una cuestión de lógica empresarial adaptativa
Es harto conocido que no sobrevive el más fuerte sino el que mejor se adapta. En un mundo
global, saturado de oferta, altamente conectado y tecnológico y donde la información es el
valor competitivo diferencial, estar preparado para ser mejor que tu competidor ya no es una
opción
Pero formarse no es informarse. La capacitación es un activo de negocio y no un elemento
justificativo ni un canal de aprovechamiento de ayudas puntuales. La capacitación debe ser
continua y asentada en un plan a medida para ello. Hay que alejarse de complejidades y
saturaciones y centrarse en un diseño a medida en forma de solución pensado para cada
empresa
Nos apoyamos en tres características relacionadas con la capacitación profesional que os
harán diferentes como profesional y empresa:
IMAGEN: vuestras capacidades os permitirán impactar más positivamente en los clientes y competidores así
transmitir seguridad, compromiso y dinamismo
RESULTADOS: el conocimiento asienta vuestra empatía y optimiza vuestra capacidad resolutiva, induciendo el
trato con el cliente hacia el cierre de operaciones
FUTURO: la seguridad en vuestras capacidades y vuestro modelo fideliza al cliente por empatía y compromiso
moldeando una relación duradera en el tiempo
DISEÑAMOS PARA TI
Tus necesidades son nuestra hoja de ruta formativa
Manteniendo la base conceptual de contraste como valor y partiendo siempre de un análisis
previo de la empresa, nuestros ejes genéricos de actuación son:
In company
Ø Rendimiento de los equipos de trabajo y herramientas digitales de apoyo
v Analizamos tus equipos de trabajo y sus procesos funcionales. Aportamos nuevos modelos de actuación y convertimos la
necesidad de uso de herramientas digitales por parte de tus profesionales en una solución competitiva
Ø Inmersión en el liderazgo natural y la capacitación del líder digital
v Trabajamos con las áreas de dirección en el desarrollo de dos líneas de crecimiento y diferenciación: la faceta personal
como abanderado del liderazgo natural y la faceta profesional como gestión del liderazgo digital
Ø Creatividad y procesos en entornos digitales de gestión
v Interpretamos la forma de hacer las cosas y aportamos una nueva visión de negocio analizando y rediseñando procesos
internos profesionales y de empresa en un ambiente de proyección digital
Outdoor training
Ø «Encuentra tu talento en La Cueva» (outdoor training)
v El alejamiento de la zona de confort permite una mayor productividad en adquisición y sedimentación de contenidos,
definiendo también un nuevo modelo aplicativo en el día a día
Ø «Pádel y Empresa: estrategia de un equipo ganador» (outdoor training)
v Deporte y empresa, mundos diferentes intensamente unidos en la gestión de las emociones y la objetivación de
resultados. Un innovador proceso outdoor donde acción física y mental cambian la óptica profesional
EQUIPO DOCENTE
Con décadas de experiencia formativa como carta de presentación, unimos conocimiento y
experiencia en áreas estratégicas de empresa y en tres vertientes vinculantes en el desarrollo
empresarial: marketing digital, estrategia comercial y excelencia profesional
/ Guillermo Llofriu /
/ Rafael Gandia /
/ David Gilling /
Marketing & Comunicación
Coach Certificado
AECOP España
Dirección Comercial
Formador de Formadores
Fundación UNED
Liderazgo, Procesos y Equipos
Psicólogo y Coach Certificado
AECOP España
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