Pulsa aquí para descargar la Memoria 2014

Transcripción

Compromiso
con las
personas
Compromiso
con el
territorio
MEMORIA
2014
EQUIPAMIENTOS DE LA FUNDACIÓ
Fundació
Onada
Torredembarra
ÍNDICE
Tarragona
Carta del Patronato
p. 3
Patronato
p. 3
Fundalis
p. 4
1. La Fundación
p. 5
1.1. Misión
2. Servicios a las personas
p. 6
3. Servicios laborales del
Centro Especial de Empleo
p. 8
4. Proyectos Territoriales
p. 10
5. Compromiso con las personas p. 19
5.1. Calidad de la contratación
5.2. Plan de igualdad
5.3. Prevención de riesgos laborales
5.4. Formación
5.5. Voluntariado Vols?
6. Datos económicos
p. 22
7. Proyectos compartidos. Fundalis p. 23
8. Actos participativos
p. 26
9. Agradecimientos
p. 27
Salou
Fundació Privada Onada
19/6/15 11:58
Iniciar sesión
+Tú Búsqueda Imágenes Maps Play YouTube Noticias Gmail Más
La nostra missió és la integració social i
laboral de les persones amb discapacitat i/o
trastorn mental, dins d’un marc organitzatiu de
sostenibilitat, normalitat i e=ciència, per
aconseguir la seva felicitat i la de les seves
famílies,
millorant
seva
autonomia personal
Hecho
con
Googlela
My
Maps
i qualitat de vida, amb la participació activa de
cada persona, oferint els suports que cadascú
necessita,
que disposin de les mateixes
Capaper
sintal
nombre
oportunitats que la resta de ciutadans.
www.onada.org
Onada Parc Francolí
Onada Espai de Trobada Campclar
Onada Polìgon Industrial Riu Clar
Onada Torredembarra
Datos de mapas ©2015 Google, Inst. Geogr. Nacional
2
www.fundacioonada.org
M E M O R I A 2014
Condiciones
CARTA DEL PATRONATO
La Fundació Onada es una entidad de iniciativa social,
comprometida con las personas con discapacidad y/o
trastorno mental de la comarca del Tarragonès y con sus
familias.
Con esta memoria queremos mostrar, de forma resumida,
la información referente a nuestra actuación durante el
año 2014, y el grado de cumplimiento de nuestra finalidad
fundacional, orientada a mejorar la inserción laboral y social,
así como la felicidad y la calidad de vida de todas las personas.
Esta tarea ha sido posible gracias a la aportación de
voluntarios, instituciones públicas, empresas privadas, clientes
y colaboradores, familias y trabajadores de la Fundación, y por
este motivo os queremos mostrar nuestro agradecimiento
más sincero. También se ha hecho realidad gracias al trabajo
compartido con las otras entidades de Fundalis, la Fundació
Santa Teresa del Vendrell y la Fundació Ginac, que nos ha
permitido seguir creando sinergias y avanzando en la calidad
asistencial y en la viabilidad económica de nuestros proyectos.
La Fundación ha continuado generando nuevas iniciativas y
estableciendo nuevos contratos y convenios, a fin de superar
las dificultades que ha comportado la crisis económica como
la pérdida de algunos clientes.
Queremos destacar de forma especial la colaboración con
los ayuntamientos de Tarragona, Salou y la Pobla de Mafumet.
• Con el Ayuntamiento de Salou hemos desarrollado el Plan
de Empleo Salou Activo contratando 23 personas en riesgo
de exclusión, así como un proyecto dirigido a personas
con discapacidad y/o trastorno mental del municipio,
financiado por la Fundació Port Aventura, que ha permitido
ofrecer 2 cursos de formación y acompañamiento en la
inserción laboral a más de 50 personas.
• El Parque del Francolí y el “Espai de Trobada” de Campclar
son dos proyectos claves para el desarrollo de la Fundación,
en los que hemos seguido trabajando con el apoyo del
Ayuntamiento de Tarragona, y que suponen una nueva
manera de trabajar, con la colaboración de la sociedad
civil, implicándonos en los problemas de nuestros barrios
y fomentando la integración en la comunidad.
• También queremos destacar la colaboración, cada vez
más intensa, con las industrias químicas de Tarragona y
con la AEQT, con quien generamos nuevos proyectos y
servicios.
Continuaremos trabajando con ilusión para que esta
organización, innovadora y de futuro, pueda ofrecer los
apoyos que necesitan las personas con discapacidad y
trastorno mental de nuestra comarca.
El compromiso y el esfuerzo de todas y cada una de las
personas e instituciones vinculadas a la Fundació Onada,
hacen que mantengamos este el espíritu de servicio hacia las
personas que más nos necesitan.
Si aún no colaboras, ¡pruébalo! ¡Juntos podemos lograr
grandes objetivos!
Patronato de la Fundació Onada
PATRONATO
El Patronato de la Fundació Privada Onada está constituido por las siguientes personas e instituciones:
• Presidente Sr. Josep Gomis i Martí • Vicepresidente Il·ltre. Col·legi d’Advocats, representado por el Sr. Manel Albiac
• Secretario Sr. Manuel Palou i Serra • Tesorero Sr. Luis de Grandes i Díez • Vocal 1 Onada, Associació de Pares, Familiars,
Tutors i Amics dels Discapacitats del Tarragonès, representada por el Sr. Jesús Martín i Alonso • Vocal 2 Associació
de Pares amb Fills Disminuïts Matinada, representada por la Sra. Júlia Ramon i Puig • Vocal 3 Sr. Antoni Coll i Gilabert
• Vocal 4 Consell Comarcal del Tarragonès, representado por el Sr. Robert Vendrell i Aubach • Vocal 5 Associació Empresarial
Química de Tarragona (AEQT), representada por el Sr. José Manuel Asensio i Campoy • Vocal 6 Federació d’Empresaris
d’Hostaleria i Turisme de la Província de Tarragona, representada por el Sr. Francesc Vives i Vives.
M E M O R I A 2014
3
FUNDALIS
¡FUNDALIS, UNA NUEVA MANERA DE TRABAJAR!
Ya hace 5 años que las entidades de Fundalis comenzamos
este camino en común en el Camp de Tarragona para mejorar
nuestra gestión y conseguir la felicidad de las personas que
atendemos y de sus familias, que es el elemento central de
nuestra misión y que orienta nuestra actuación.
Patronatos, familias, trabajadores, voluntarios, empresas,
administraciones y todas las personas que participan en los
diferentes centros y servicios de cada una de las entidades
de Fundalis, hemos creado una nueva manera de trabajar,
donde las sinergias y las relaciones ganar-ganar multiplican las
posibilidades y oportunidades para todos.
Compartir recursos y poner en común el conocimiento y el
talento se ha convertido en una magnífica herramienta para
innovar y mejorar los servicios a las personas de nuestras
comarcas. Hemos podido constatar como innovación,
sostenibilidad económica y rentabilidad social están
estrechamente ligadas y son inseparables.
Han sido cinco años muy intensos, donde las entidades sin
ánimo de lucro hemos sufrido los efectos de la grave crisis
económica general, pero también ha sido un tiempo lleno
de oportunidades que nos ha permitido mejorar algunas de
nuestras instalaciones e iniciar nuevas actividades productivas.
Ante la difícil situación que están pasando muchos ciudadanos
y vecinos, nuestra vocación de servicio público, nos ha llevado a
un compromiso con estas personas, activando y desarrollando
nuevos proyectos como comedores sociales, voluntariado,
formación y nuevos servicios de apoyo a la inserción laboral.
Estamos especialmente satisfechos de los proyectos
territoriales integrados que desarrollamos en Alcover, Calafell,
Campclar (Tarragona), l’Arboç-Bellvei, Salou, Parque del Francolí
de Tarragona y de los que se llevan a cabo en la Escuela de
Turismo del Baix Penedès y el Centro de Día Anna Serra de
El Vendrell. Son ejemplos de nuevas formas de trabajar, en
estrecha colaboración con las administraciones locales y con
todo tipo de agentes de nuestro territorio, que nos permiten
4
desarrollar proyectos donde las personas, sin etiquetas, son las
verdaderas protagonistas.
Con el respaldo de todos vosotros, y apoyados en nuestros
valores, seguiremos trabajando con optimismo e ilusión,
creando proyectos que generen nuevo empleo y contribuyan
a mejorar la calidad de vida y la felicidad de las personas y sus
familias.
¡Gracias por formar parte de este gran proyecto!
Dirección Fundalis
M E M O R I A 2014
1. LA FUNDACIÓN
La FUNDACIÓ PRIVADA ONADA es una entidad de
iniciativa social sin ánimo de lucro, situada en el “Espai de
Trobada” de Campclar en la calle Riu Llobregat Nº 10, 43006,
de Tarragona y en la avenida Altafulla 10-16, del Polígono
industrial Roques Planes, 43830, de Torredembarra.
Podéis contactar con nosotros en el teléfono 977 55 29 26,
el fax 977 54 28 35 o bien escribirnos a: [email protected].
Os invitamos a visitar nuestra página web:
donde encontraréis información complementaria de nuestros
servicios.
1.1. MISIÓN
Nuestra misión es la integración social y laboral de las
personas con discapacidad y/o trastorno mental, dentro
de un marco organizativo de sostenibilidad, normalidad y
eficiencia, para conseguir su felicidad y la de sus familias.
mejorando su autonomía personal y calidad de vida, con
la participación activa de cada persona, ofreciendo los
apoyos que cada cual necesita, para disponer de las mismas
oportunidades que el resto de ciudadanos.
M E M O R I A 2014
5
2. SERVICIOS A LAS PERSONAS
Atendemos 427 personas mediante nuestros centros y servicios:
1. CENTROS OCUPACIONALES - CO
Servicios de atención diurna dirigidos a las personas
adultas con discapacidad y/o trastorno mental que, de
forma temporal o permanente, no pueden acceder a la
vida laboral activa. Nuestro CO desarrolla sus objetivos a
partir de dos servicios:
Servicios de Terapia Ocupacional - STO
Tienen por objetivo desarrollar, mantener y potenciar
las capacidades individuales de las personas con
discapacidad, mejorando su autonomía personal y
social y fomentando su integración en la comunidad.
Servicios Ocupacional de Inserción - SOI
Tienen por objetivo mantener y potenciar las
capacidades y competencias de las personas, para
favorecer su integración socio-laboral.
2. CENTROS FORMATIVOS
Ofrecen orientación y capacitación dirigidas a personas
con dificultades para integrarse en el mercado laboral.
Servicio Prelaboral
Tiene por objetivo promover la integración laboral de
las personas con trastorno mental severo, mediante el
aprendizaje de habilidades sociales y laborales.
3. SERVICIOS DE INTEGRACIÓN LABORAL - SIL
Tienen como finalidad favorecer la integración laboral de
las personas con discapacidad y/o trastorno mental.
Servicio Complementario de Ajuste Personal y Social
Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional - SCAPS USAPS
Garantiza una atención de calidad y un desarrollo a
nivel personal y social de cada uno de los trabajadores
de nuestro Centro Especial de Empleo.
Servicios de Integración Laboral Externo - SSIL
Tienen como objetivo ofrecer el asesoramiento y el
seguimiento individual necesario para conseguir una
inserción satisfactoria en el mercado laboral ordinario.
4. SERVICIOS DE APOYO EN LA VIVIENDA - SSLL
Servicios dirigidos a personas con discapacidad intelectual
y/o trastorno mental que fomentan la autonomía personal
y el desarrollo de la persona en las actividades de la vida
diaria, tanto en su hogar como en la comunidad.
Servicio de Apoyo a la Autonomía en la Propia Vivienda
- SSAPLL
Facilita el acceso de las personas a una vida más
independiente en su domicilio habitual, ofreciéndoles
el apoyo que se ajuste a sus necesidades y expectativas
en cada momento.
5. PROYECTOS TERRITORIALES INTEGRADOS
Los proyectos territoriales integrados son una clara
muestra de estrategias compartidas con agentes del
territorio que nos permiten desarrollar proyectos donde
la innovación, la integración, la sostenibilidad económica
y la mejora de la calidad de vida de las personas están
estrechamente ligadas.
Ofrecen respuestas específicas a las necesidades de
cada empresa, administración o entidad, adaptando
las estructuras y los recursos e incrementando la
flexibilidad de los servicios.
Alcanzan la máxima integración social de las personas
compartiendo actividades, espacios y proyectos
de diferentes colectivos y personas con diferentes
capacidades en su propio municipio.
Promueven la participación en la comunidad y de la
comunidad apostando por el voluntariado.
Aumentan el compromiso, la satisfacción y la felicidad
de todos los participantes.
6. CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO - CEE
Proporciona una ocupación adaptada a las necesidades de
las personas con discapacidad y/o trastorno mental y con
dificultades para incorporarse al mercado laboral. Nuestro
centro desarrolla diferentes actividades productivas que
posibilitan al trabajador elegir en cual de ellas participar,
facilitando su formación continuada y promoviendo su
inclusión mediante trabajos en la comunidad.
6
M E M O R I A 2014
GRADO DE PARTICIPACIÓN CENTROS OCUPACIONALES
427
98
Personas
Centro
Ocupacional
Servicios de
Integración
Laboral
Externo
Personas
Centros
Formativos
Centro
Especial
de
Empleo
Servicios
de Apoyo
a la
Vivienda
Servicios
Ocupacionales
de Inserción
Servicios
de Terapia
Ocupacional
42%
Tarragona
23% 20%
Personas
Personas
52
17
Torredembarra
Torredembarra
Personas
13% 3%
176 98 87 56 12
Personas
Tarragona
Personas
Personas
Personas
68% 15
Personas
32% 14
Personas
31
67
Personas
Personas
SERVICIOS DE
INTEGRACIÓN LABORAL
CENTRO ESPECIAL
DE EMPLEO
Personas
Personas
245
Servicios de
Integración
Laboral
Externo
Unidad de
Apoyo a la
Actividad
Profesional
72%
87
CENTROS FORMATIVOS
56
Personas
28%
176
Personas
69
Personas *
* Incluidas dentro del Centro Especial de Empleo
M E M O R I A 2014
SERVICIOS DE APOYO
A LA VIVIENDA
12
Personas
7
3. SERVICIOS LABORALES
DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
En el CEE tenemos un total de 87 trabajadores con
discapacidad i/o trastorno mental. Nuestras principales
actividades son las siguientes:
1. SERVICIOS DE JARDINERÍA Y TRABAJOS FORESTALES
Creamos y mantenemos los espacios verdes desde el
máximo respeto hacia el medio ambiente, mediante la
utilización de materiales y productos ecológicos y solidarios
con el medio natural.
Gestión de espacios verdes
Trabajos forestales y medioambientales
2. SERVICIOS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE ESPACIOS
Damos respuesta a las necesidades de nuestros clientes con
flexibilidad y rapidez, desde la limpieza planificada hasta la
resolución de situaciones imprevistas.
Limpieza de edificios y equipamientos
Limpieza viaria
Limpieza de vehículo
3. SERVICIOS AMBIENTALES
El compromiso con el territorio y el respeto por el medio
ambiente como uno de nuestros valores nos han llevado
a incluir la Gestión de Residuos dentro del marco de
actividades del CEE.
Recogida de aceite vegetal
Recogida y tratamiento de residuos de vegetales
Técnicas de compostaje
4. PINTURA, SEÑALIZACIÓN Y MANTENIMIENTO
Disponemos de un equipo de profesionales dedicados a la
pintura y señalización que nos permite ordenar, mantener y
garantizar la seguridad de todos los peatones.
5. SERVICIOS INDUSTRIALES
Realizamos todo tipo de tareas relacionadas con la logística
y acabados de productos, como una extensión del proceso
productivo y del equipo humano de las empresas.
Montajes de componentes
Lotes de Navidad
Etiquetas, envasado y encajado de productos diversos
6. ENCLAVES LABORALES
Desarrollamos actividades productivas que tienen relación
directa con la actividad de nuestros clientes, y lo hacemos
en sus propias instalaciones.
Permite una reducción de los costes de transporte y del
impacto ambiental
Señalización viaria
Permite reducir el inventario
Pintura
Facilita la respuesta a las puntas de producción
7. APOYO A EVENTOS
Facilitamos a nuestros clientes la organización de sus eventos
y la adecuación de sus espacios.
Soporte logístico
Preparación para conferencias, exposiciones, ferias...
8. SERVICIO DE APARCAMIENTOS
Llevamos a cabo la gestión integral de espacios de
aparcamiento, de acuerdo con las condiciones específicas
de cada espacio y cliente.
9. SERVICIOS DE RESTAURACIÓN
Gestión de bares y restaurantes en colaboración con
empresas, administraciones y entidades sociales. Se trata
de actividades que también se pueden llevar a cabo en las
cocinas y comedores de las empresas.
8
M E M O R I A 2014
DISTRIBUCIÓN DE
EMPRESAS POR SERVICIO
72
Empresas
En 2014, el CEE ONADA prestó sus
72 empresas y administraciones públicas.
Jardinería
Limpieza y
y trabajos mantenimiento
forestales
de espacios
Otros
servicios
servicios
a
Servicios
industriales
53%
26%
38
Empresas
+ de
14%
19 10
Empresas
Empresas
19.000
4.500
+ de
7%
5
Empresas
Servicios de
clientes restauración
Servicio de
clientes aparcamientos
VOLUMEN ECONÓMICO
POR TIPO DE SERVICIOS
El 2014, el CEE ONADA efectuó trabajos por un importe
superior a los 1,7 millones de euros.
Limpieza y
Servicio de
mantenimiento de
aparcamientos
espacios
Jardinería
Servicios
y trabajos
industriales
forestales
Servicios
de restauración
Otros
servicios
33% 33%
16%
7% 7% 4%
M E M O R I A 2014
9
4. PROYECTOS TERRITORIALES
TARRAGONÈS
“LA CAIXA”, LA DIPUTACIÓN DE TARRAGONA
Y LA FUNDACIÓ ONADA IMPULSAN NUEVOS
PROYECTOS MEDIOAMBIENTALES EN CATLLAR
Con la renovación del Convenio de Colaboración entre “la
Caixa” y la Diputación respecto a la conservación de los espacios
naturales y para la integración laboral de colectivos en riesgo de
exclusión, la Fundació Onada ha llevado a cabo la recuperación
de la vegetación autóctona de ribera en un tramo del río Gaià.
Los trabajos han consistido en el desbroce de cañaveral, control
del rebrote de la caña, la reforestación del bosque de ribera y la
eliminación de desechos del entorno del río.
Durante el ejercicio 2014 hemos continuando desarrollando el
Programa Incorpora, con la colaboración de la Obra Social de la
Fundació “la Caixa”, para facilitar la inserción laboral de personas
en riesgo de exclusión social en la empresa ordinaria, con unos
resultados muy satisfactorios.
Hemos apoyado a 176 personas que estaban en proceso de
búsqueda de trabajo, 61 de las cuales han conseguido un
puesto de trabajo. También hemos ofrecido información y
apoyo a 54 empresas de la comarca.
LA DIVISIÓN DE LIMPIEZA, ¡UN GRAN EQUIPO!
Ya hace más de 15 años que el Centro Especial de Empleo
puso en funcionamiento el Servicio de Limpieza. Se trata de
una actividad que ha ido evolucionando, convirtiéndose en una
de las Divisiones de la Fundación que genera más puestos de
trabajo de nuestro territorio.
Actualmente cuenta con un total de 46 trabajadores y una
cartera de 19 clientes estables, entre los que queremos
destacar al Patronato Municipal de Deportes de Tarragona,
para el que realizamos el mantenimiento de limpieza de todas
sus instalaciones deportivas; el Departamento de Territorio y
Sostenibilidad de la Generalitat de Catalunya en Tarragona, al que
ofrecemos el servicio de limpieza de las oficinas, y la Catedral de
Tarragona, entre otras empresas y organismos.
Agradecemos la confianza que estos clientes han depositado
en la Fundación y la tarea que desarrollan nuestros equipos
de trabajo, que contribuyen a la limpieza e higiene de sus
instalaciones, proporcionando bienestar a sus trabajadores y
favoreciendo a la buena imagen de las organizaciones para las
que trabajamos.
Mediante los servicios de limpieza hemos integrado laboralmente
a un grupo de personas con discapacidad y/o trastorno mental,
así como a otras personas con dificultades de inserción laboral.
La evolución del equipo y de cada una de las personas ha sido
muy positiva, ya que han potenciando la autonomía personal y
laboral, gracias a la formación específica y al apoyo psicosocial
individualizado que ofrecen los equipos de atención a las
personas de la Fundación.
Este año queremos destacar el trabajo que, día tras día, lleva
a cabo este gran equipo de trabajadores que, con alegría,
optimismo y profesionalidad, ofrecen lo mejor de sí mismos y
nos animan a seguir adelante con esta importante tarea.
10
M E M O R I A 2014
TARRAGONÈS
5
Personas
Personas
participantes Actividades participantes Actividades
Centros
participantes
Aprodisca
Estela
Ginesta
Onada
Ventall
84
55
53
30
47
44
40
38
Fiesta de verano
Bolos
catalanes
Chi kung
Tiro con arco
Jornada
acuática
Senderismo
Arteterapia
Tenis de
mesa
38
34
33
31
28
26
25
10
Deportes
en equipo
Petanca
Golf
Tenis
Aeróbic y
danzas
Bowling
Padel
Bautismo
de mar
JORNADAS DEPORTIVAS
Las Jornadas deportivas para personas con discapacidad,
están organizadas por el Consell Esportiu del Tarragonès
junto con la Fundación Onada. La primera edición tuvo
lugar en 1996 y constaba de baloncesto, bowling y tenis
de mesa. A día de hoy las actividades se han ampliado a
más de trece (tiro con arco, bolos catalanes, tenis de mesa,
iniciación a la equitación, golf, deportes acuáticos, vela,
senderismo, aeróbic, petanca, bowling...) ofreciendo un
amplio abanico de deportes por experimentar. Cada año
intentamos ampliar con alguna práctica deportiva más, así
el año 2014 se introdujo la actividad de chi kung, ejercicios
orientales, realizada en el Parque del Francolí.
El objetivo principal que se persigue a través de estas
jornadas es facilitar la práctica de actividades deportivas y
lúdicas a todos los usuarios de centros ocupacionales del
Tarragonès, así como facilitar su inclusión, ya que muchas
actividades se realizan con la colaboración de alumnos de
diferentes institutos y escuelas del territorio. La adaptación
de los deportes que forman parte de estas jornadas hace
que cualquier persona, sea cuales sean sus características,
pueda participar y disfrutar.
SERVICIO DE APOYO A LA AUTONOMÍA EN LA
PROPIA VIVIENDA
Este año un total de 12 personas han recibido este apoyo que
promueve la autonomía en las actividades de la vida diaria, tanto
en el hogar como en la comunidad.
Actualmente ofrecemos dos tipos de servicios:
• Servicio de apoyo a pisos compartidos: la Fundación dispone
de 2 pisos de 4 plazas cada uno.
• Servicio de apoyo a domicilio: dirigido a personas que viven
en su domicilio, solas o en familia.
Durante todo el año se han llevado a cabo actividades
destinadas a la promoción de la autonomía dentro y fuera del
hogar, participando también en otras acciones como salidas
culturales y de ocio, actividades deportivas y aprendizaje de
nuevas tecnologías.
CATALUNYACAIXA APUESTA POR LA FUNDACIÓ ONADA
CatalunyaCaixa ha seleccionado a la Fundació Onada como
beneficiaria de un fondo de 61.000 € para impulsar la segunda
fase del proyecto del Parque del Francolí. El impacto social
y el arraigo territorial del proyecto de la Fundació Onada,
fueron aspectos decisivos para esta colaboración.
Esta aportación permitirá la puesta en funcionamiento de
la segunda fase del Parque y el inicio de nuevas actividades
que promoverán la creación de puestos de trabajo y la
mejora de los servicios a los ciudadanos, fomentando la
cohesión social, la convivencia y la participación.
Se trata de un proyecto que encaja plenamente con la
filosofía de Banca km. 0 de CatalunyaCaixa porque responde
al impulso de actividades a nivel local para favorecer el
desarrollo del territorio y la sensibilidad social.
M E M O R I A 2014
11
TARRAGONA
EL CLUB GIMNÀSTIC DE TARRAGONA Y LA
FUNDACIÓ ONADA SUMAN CAPACIDADES
Josep Maria Andreu, presidente del Club Gimnàstic de
Tarragona SAD, y Josep Gomis, presidente de la Fundació
Privada Onada, han firmado un convenio de colaboración
para actuar conjuntamente en la organización y promoción
de diversas actividades. Este acuerdo entre ambas entidades
permite sumar esfuerzos a la hora de promover nuevas
actividades y campañas.
EL AYUNTAMIENTO DE TARRAGONA APOYA
NUEVAS ACTIVIDADES DEL CENTRO OCUPACIONAL
La Fundació Onada apuesta para la realización de nuevas
actividades como la arteterapia, la terapia asistida con perros,
actividades acuáticas... para incrementar la empatía, las relaciones,
el enfoque hacia el entorno, la aceptación, el entretenimiento,
la psicomotricidad, la relajación... El Ayuntamiento de Tarragona
colabora con la Fundación a fin de mejorar la calidad de vida de
las personas del Centro Ocupacional, llevando a cabo este tipo
de actividades.
EL ‘DIARI MÉS’ COLABORA EN LA DIFUSIÓN DE
LAS ACTIVIDADES SOCIALES DE LA FUNDACIÓN
Carles Abelló, director general del Diari Més, y Josep Gomis,
presidente de la Fundació Onada, formalizaron el acuerdo de
colocación con la firma de un convenio entre ambas entidades
con el objetivo de llevar a cabo campañas de comunicación
para promover las diferentes actividades sociales que realizan
en el marco del proyecto del Parque de Francolí y que son del
interés de los ciudadanos de la comarca del Tarragonès.
LA UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI Y LA FUNDACIÓ ONADA FIRMAN UN ACUERDO DE
DESARROLLO TECNOLÓGICO
La Universidad Rovira i Virgili y la Fundació Onada han
firmado un acuerdo de desarrollo tecnológico para el diseño
e implementación de un modelo innovador para la gestión
eficiente de parkings urbanos inteligentes, que inicialmente
se aplicará en la Zona II del parking del Parque del Francolí.
Este nuevo sistema de gestión permitirá que los usuarios
puedan entrar y salir del parking de manera rápida, sin
necesidad de detener el vehículo, utilizando su teléfono
móvil como dispositivo de comunicación con las barreras.
12
Igualmente los usuarios podrán recibir, a través de su móvil,
información sobre las actividades de interés social de la
Fundación. El sistema informático incorpora tecnología
innovadora, generada por el grupo de investigación CRISES
de la URV, aplicable a entornos vinculados a las smart cities
como Tarragona.
M E M O R I A 2014
TARRAGONA
EL PARQUE DEL FRANCOLÍ, ¡UN ESPACIO AL
SERVICIO DE LAS PERSONAS!
Ya hace dos años que la Fundación y el Ayuntamiento de
Tarragona firmaron el convenio para la gestión del Parque del
Francolí. Se trata de un parque urbano, con 12,7 Ha de superficie,
que dispone de instalaciones tanto para niños y jóvenes como
para adultos y familias.
El proyecto está orientado a la creación de servicios con
valor añadido que permitan la sostenibilidad económica
y la generación de puestos de trabajo para personas con
discapacidad y/o trastorno mental, garantizando un adecuado
mantenimiento de la jardinería del parque y de sus instalaciones.
Los ingresos provienen de la fidelidad y el compromiso de
los ciudadanos, usuarios del parque, mediante la gestión de
los aparcamientos sociales del entorno del parque y de los
servicios de restauración, y aportando valor tanto al municipio
de Tarragona como a sus ciudadanos.
En poco más de dos años, el Parque del Francolí se ha convertido
en un proyecto de referencia en nuestro territorio, como
modelo de desarrollo comunitario y de participación ciudadana,
que incluye a multitud de grupos y entidades de todo tipo y
que busca la constante creación de dinámicas integradoras y
oportunidades de interrelación entre las personas.
PARTICIPACIÓN Y ACTIVIDADES
EN EL PARQUE DEL FRANCOLÍ
97 23.500
Desde el inicio hemos contado con el apoyo de muchas personas
que nos ayudan a hacer del parque un espacio integrador,
sostenible y cercano a la población, un referente en actividades
abiertas de carácter social, cultural, formativas y deportivas, un
espacio de relación, de ocio creativo y de educación ambiental,
donde se genera y se comparte el conocimiento.
35
Este 2014 ha sido un año de consolidación de las actividades
iniciadas en 2012 y 2013, como los Tastets musicals, el cine al
aire libre, swing... y también de inicio de nuevas como el cine
en inglés, la Feria de abril, la “castanyada”, masterclass, zumba,
chi kung...
PARTICIPACIÓN
ACTIVIDADES
+ de
Voluntarios
colaboradores
en el proyecto
Clientes
Deportivos
Cine
Musicales
Bailes
Formativos
Celebraciones Onada
M E M O R I A 2014
3
2
6
13
9
68
Estamos muy satisfechos ya que cada vez más personas
forman parte de la comunidad del Parque del Francolí y juntos
podemos compartir valores como la actitud de servicio, la
proximidad, la atención centrada en las personas, el espíritu
innovador, el trabajo en equipo y la responsabilidad social hacia
nuestro entorno.
¡Gracias por promover la convivencia, la participación y la
solidaridad!
Actividades
13
TARRAGONA
OSCAR PARTICIPA EN EL SPOT SOCIAL
‘CONNECTING ABILITIES’ CON EL PILOTO
JORGE LORENZO
Oscar, usuario de nuestro Centro Ocupacional, fue uno
de los participantes del rodaje del spot social Connecting
Abilities que la Fundación Itinerarium, responsable de la
tipografía Anna Vives, ha impulsado con el piloto de Yamaha
Jorge Lorenzo. Un grupo de cuatro personas formaron
parte durante unas horas del equipo de mecánicos del piloto
mallorquín mientras éste entrenaba para el Campeonato
de Moto GP, que se celebró en las instalaciones del circuito
de Montmeló.
CREANDO EMPLEO EN LA POBLA DE MAFUMET
Este año hemos iniciado un proyecto para la creación
de empleo y la mejora de la ocupabilidad de personas
desempleadas del municipio de la Pobla de Mafumet, con el
objetivo de favorecer su formación, la motivación personal
y la práctica profesional de los trabajadores participantes
en el proyecto.
Durante el último trimestre de 2014 hemos contratado a
cuatro trabajadores que, bajo la dirección y supervisión
del equipo técnico de la Fundación, han llevado a cabo
actividades de jardinería, poda de árboles y desbrozado de
zonas boscosas y del muro verde.
FUNDACIÓ ONADA, GANADORA DEL PROGRAMA TERRITORIOS SOLIDARIOS III DEL BBVA
Territorios Solidarios es un programa en el que el BBVA
ofrece a sus empleados la oportunidad de participar de
forma activa en la selección y concesión de ayudas a
proyectos con fines sociales y solidarios desarrollados por
entidades sin ánimo de lucro.
La Fundació Onada ha sido una de las ganadores de esta
ayuda con el proyecto Huertos Solidarios, gracias a todos
los empleados que nos han apoyado.
APRENDIZAJE-SERVICIO DE LA ESCUELA LA SALLE TORREFORTA
Este año hemos iniciado una colaboración con la Salle
Torreforta dentro de su programa educativo llamado
FAIG, una propuesta educativa que combina procesos de
aprendizaje y de servicio a la comunidad en un proyecto
bien articulado en el que los participantes (alumnos de la
escuela) se forman trabajando sobre necesidades reales del
entorno con el objetivo de mejorarlo en la medida de lo
14
posible, participando y creando actividades nuevas para las
personas del Centro Ocupacional Onada.
M E M O R I A 2014
TARRAGONA
INTEGRACIÓN COMUNITARIA EN EL “ESPAI DE
TROBADA” DE CAMPCLAR
Ya hace un año que la Fundación disfruta de estas nuevas
instalaciones: espacios amplios, luz natural, cocina propia,
espacio exterior para realizar actividades al aire libre...
Su buena ubicación nos ha permitido hacer muchas
actividades sin tener que utilizar transporte: piscina,
lectura, petanca, pintura y, al tratarse de un barrio urbano,
ha facilitado muchísimo la inserción en la comunidad. Es
un barrio con dificultades pero muy acogedor que nos
ofrece la oportunidad de contar con un número elevado
de voluntarios: cuentacuentos, bollywood, arteterapia,
pintura... Este espacio nos ha reafirmado que, a pesar de las
dificultades, si trabajamos buscando sinergias, aportando
propuestas y soluciones, contando con nuestro entorno,
surgen proyectos innovadores de los que todo el mundo
sale beneficiado.
La convivencia con el Servicio Municipal de Ocupación,
el telecentro del barrio, la escuela de música y la cesión
de espacios a otras entidades del barrio nos han generado
nuevas posibilidades de colaboración.
El “Espai de Trobada” de Campclar es un proyecto que
innova constantemente a partir del trabajo centrado en
cada una de las personas que participan. Son un buen
ejemplo la participación en la comunidad, la apuesta por el
voluntariado, la promoción de actividades personalizadas,
la creación de sinergias con otras entidades del entorno,
la formación e inserción laboral de las personas con
dificultad y/o trastorno mental, la integración de personas
de diferentes condiciones, y la introducción de terapias
alternativas para trabajar la empatía y favorecer la
estimulación mental y cognitiva.
M E M O R I A 2014
15
TARRAGONA
TARRAUTO COLABORA CON LA FUNDACIÓ
ONADA MEDIANTE LA VENTA SOLIDARIA
Joaquim Oliva, gerente de Tarrauto Motor, y Josep Gomis,
presidente de la Fundació Onada han firmado un convenio de
colaboración que tiene como objetivo donar parte de las ventas
de vehículos al proyecto social de la Fundació Onada. Esta
venta solidaria permite apoyar las actividades de la Fundación y
sensibilizar a los compradores sobre la situación de las personas
con discapacidad y/o trastorno mental. Como agradecimiento
por la compra de su Citroën reciben un obsequio realizado por
las personas del Centro Ocupacional de la entidad.
VERMUT SOLIDARIO A FAVOR DE LA FUNDACIÓ
ONADA
El pasado mes de septiembre, dentro de los actos de las fiestas
de Sant Pere i Sant Pau 2014, Feel Vermut celebró una fiesta
para promover la costumbre tarraconense de hacer el vermut
con los amigos y la familia en las terrazas de la ciudad. Con
el dinero recaudado hizo una donación a la Fundació Onada
que se ha destinado a la compra de material para el Centro
Ocupacional.
COMIDA SANA = CRECER SANO
Desde la Fundació Onada hemos colaborado con este proyecto
elaborando meriendas saludables para los niños que participan
en el programa Jugar y Leer del Centro Cívico.
Es un proyecto muy enriquecedor para las dos entidades
de donde salen beneficiadas todas las personas implicadas.
Fomentamos la adquisición de hábitos alimentarios saludables,
mejoramos la dieta de los niños, trabajamos la sensibilización
entorno a los colectivos más desfavorecidos, promovemos la
integración en la comunidad y apostamos por la creación de
sinergias.
Hoy más que nunca, el trabajo en red, la solidaridad y la conciencia
colectiva, son necesarios y fundamentales para afrontar los
problemas derivados de la actual situación socioeconómica.
DOW COLABORA CON EL “ESPAI DE TROBADA”
Dow Chemical mantiene, desde hace años, una estrecha
relación de colaboración con la Fundació Onada. Fruto de este
acuerdo, ya son varios los proyectos que se han podido hacer
realidad. En concreto, este año, la cooperación se ha centrado
en tres ámbitos.
haciendo posible las actividades que organiza la Fundació
Onada en el Parque del Francolí. Por último, Dow también ha
participado en la adecuación de los diferentes espacios que
forman el “Espai de Trobada” de Campclar, facilitando así la
realización de actividades abiertas a toda la población vecinal.
Por un lado, la Fundación ha sido la encargada de la elaboración
de las cestas de Navidad que Dow Chemical entrega a sus
empleados y empleadas. Por otra parte, Dow ha colaborado
en la dotación de las infraestructuras necesarias para seguir
16
M E M O R I A 2014
TORREDEMBARRA
SERVICIO PRELABORAL ONADA
El Servicio Prelaboral Onada, con sede en Torredembarra,
tiene como objetivo promover la integración laboral de las
personas con trastorno mental severo de la comarca del
Tarragonès con dificultades para su incorporación al mercado
laboral. Ofrece un itinerario formativo individualizado, para
conseguir que la persona adquiera, recupere y mantenga
capacidades suficientes que le permitan la inserción en
una actividad laboral. Las actividades se orientan hacia
una atención integral a la persona, entendiendo que la
rehabilitación laboral es el eje principal de actuación.
Durante el 2014 se han desarrollado, entre otras, las siguientes
actividades: Taller de horticultura ecológica, Taller de
fabricación del jabón ecológico Sabonada, Taller de limpieza,
y salidas para conocer y adaptarse al entorno.
Las personas del Servicio Prelaboral han participado
proactivamente en el proyecto del Parque del Francolí
donde, además de la realización de prácticas de jardinería,
de camarero/a, de gestión de aparcamientos... han aportado
diversas propuestas de mejora que han sido muy bien
valoradas y que ya se están llevando a cabo.
ONADA A LA FRESCA 2014
Un año más las personas del STO, SOI y Prelaboral de
Torredembarra hemos querido celebrar con los familiares
y los voluntarios la llegada del verano y de las vacaciones
Onada a la Fresca. Ha sido una fiesta emotiva y alegre, con
mucha participación de las familias, la colaboración y apoyo
del Ayuntamiento de Torredembarra y la implicación del
voluntariado que a lo largo del año han querido compartir
con nosotros su tiempo y conocimientos.
COLABORACIONES DEL CENTRO
OCUPACIONAL ONADA
Desde la Fundación hemos puesto en marcha una
colaboración con el club de Tenis Torredembarra que nos
ofrece la oportunidad de conocer y aprender este deporte.
Semanalmente, ocho personas del Centro Ocupacional
disfrutan jugando al tenis con técnicas adaptadas a sus
necesidades. Hemos participado en las actividades de taller de
conciencia corporal y conocimiento de las especies animales
y vegetales de la ribera del río Gaià organizadas por el Hort de
la Sínia.
Este año hemos celebrado el Día Internacional de las Personas
con Discapacidad en nuestras instalaciones acompañados
del alcalde y concejales del consistorio de Torredembarra.
M E M O R I A 2014
17
SALOU
EL PROYECTO INTEGRADO DE SALOU, UN
MODELO PARA TODOS
El Ayuntamiento de Salou y la Fundació Onada colaboran
estrechamente para ofrecer apoyo a las personas con
discapacidad y/o trastorno mental del municipio y a otras
personas con graves problemas de inserción laboral,
compartiendo recursos y conocimientos.
El programa, que comenzó en 2013, ha tenido un desarrollo
muy importante a lo largo de este año 2014, mediante dos
proyectos:
• Los Planes de Empleo, que han consistido en la
creación de 22 puestos de trabajo para personas con
dificultades que, con el apoyo de un profesional de
la Fundación, han llevado a cabo, durante el periodo
de abril a septiembre, trabajos de jardinería, limpieza
vial, desbroce de zonas boscosas y tareas de apoyo
a las playas, dentro de un programa formativo y de
motivación personal.
• El Proyecto para la creación de empleo y la mejora
de la empleabilidad de las personas con discapacidad
y/o trastorno mental de Salou, que ha tenido el apoyo
de la Fundació Port Aventura, y que ha supuesto un
importante paso adelante en el apoyo a las personas de
Salou que estaban en proceso de búsqueda de trabajo.
Los principales datos del proyecto son las siguientes:
•
Han participado 72 personas
•
Se han llevado a cabo dos cursos de formación,
en gestión de residuos y auxiliar de limpieza,
con la participación de 20 alumnos.
•
Se han insertado 29 personas con discapacidad
y/o trastorno mental.
•
Han sido derivadas a otros servicios 9 personas.
•
Han colaborado 13 empresas.
Cabe destacar la cesión por parte del Ayuntamiento del Mas
de l’Escarré, que permite desarrollar actividades formativas
en un entorno muy agradable, y los espacios interiores del
Centro Cívico municipal para poder desarrollar actividades
más integradas.
Este programa no sería posible sin la pasión de los
profesionales que la lideran y los voluntarios que colaboran,
así como la voluntad de superación de todas las personas
que participan.
Queremos agradecer tanto al Ayuntamiento de Salou
como a la Fundació PortAventura su apoyo y colaboración.
18
M E M O R I A 2014
5. COMPROMISO CON LAS PERSONAS
5.1. CALIDAD DE LA
CONTRATACIÓN
De los 141 trabajadores, un 72% disfruta de contratación
estable, un 83% reside en la misma comarca del Tarragonès
y la antigüedad media de la plantilla es de 8 años.
141
Personas
Contratación
estable
Reside en la
comarca del
Tarragonès
72%
83%
ESTABILIDAD
PROXIMIDAD
5.2. PLAN DE IGUALDAD
Durante el año 2014, la comisión de Igualdad de Onada
ha trabajado principalmente en la revisión del Plan de
igualdad. Se ha seguido trabajando para poder consolidar
los siguientes objetivos: garantizar la calidad de la
contratación y promoción de los trabajadores y trabajadoras,
centrándonos muy especialmente en el colectivo de
personas con discapacidad; incrementar la formación
orientada a este colectivo y mejorar sus condiciones de
trabajo para conseguir incorporar un mayor número
de trabajadores con discapacidad al Centro Especial de
Empleo y, a la vez, mantener y garantizar su empleabilidad,
así como también la difusión del Plan de igualdad.
53%
141 87
Total de profesionales
Hombres
47%
M E M O R I A 2014
74
Mujeres
67
Profesionales con
discapacidad
Hombres
56
Mujeres
33
19
5.3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La política de prevención de riesgos laborales de la
Fundació Onada se inspira en dos principios básicos: el
cumplimiento de toda la normativa aplicable y la mejora
continua de las actividades desarrolladas, con el fin de
minimizar los accidentes y proteger a las personas.
Llevamos a cabo una labor continuada de concienciación de
todos/as nuestros trabajadores/as en materia de Seguridad
Laboral mediante el Comité de Seguridad y Salud, las
acciones formativas contempladas dentro del Plan Anual y
la participación en las asambleas de trabajadores.
Como acciones más destacadas del ejercicio tenemos la
formación realizada al personal técnico para la obtención
del título de recurso preventivo y la adquisición de un
desfibrilador (DEA) que tenemos en el edificio de Campclar,
con la correspondiente formación del personal para poder
hacer uso de él en caso de necesidad.
El principal resultado conseguido ha sido reducir, de forma
progresiva y continuada, durante los 3 últimos años, el índice
de accidentabilidad hasta el 5,9% anual, muy por debajo de
la media del sector, y la renovación de la certificación de la
norma OHSAS 18001.
5.4. FORMACIÓN
En Onada apostamos por la formación de nuestros trabajadores
y trabajadoras. Durante el 2014, hemos realizado 39 acciones
formativas, con un total de 893 horas dedicadas a la formación.
El 61% de las personas participantes han sido trabajadores con
discapacidad, de las que el 49% fueron mujeres.
132 61%
Profesionales formados
Hombres
51%
20
Profesionales con
discapacidad
Mujeres
49%
M E M O R I A 2014
5.5. VOLUNTARIADO
Vols?
“Un voluntario es quien, al margen de sus propios proyectos
personales, por opción propia, dedica parte de su tiempo de
manera consciente, estable, altruista y gratuita, a participar
activamente en la construcción de una sociedad más justa
para todos.”
Existen voluntarios y voluntarias porque hay ciudadanos que
se han tomado en serio su derecho a participar en la vida
de las sociedades, de las instituciones y de los procesos
colectivos. PARTICIPAR ES ACTUAR.
Este año 2014 en el proyecto Vols? Sentir el voluntariat
han participado estos voluntarios dentro de los diferentes
programas del proyecto:
Vols? Aportar conocimientos: 31 Voluntarios
Vols? Quedar: 9 Voluntarios
Vols? Acompañar: 7 Voluntarios
Vols? Convivir: 1 familia Voluntaria
Vols? Colaborar en familia: 18 Familiares voluntarios
Vols? Gaudir del Parc: 97 Voluntarios
Queremos destacar las Jornadas del Voluntariado,
realizadas en el Parque del Río Francolí, dónde se dio
un reconocimiento a todos/as estos voluntarios/as que
contribuyen a la continuidad de este proyecto.
Hemos participado en el Marketplace 2014, que es un evento
que tiene como objetivo principal facilitar un espacio donde
voluntarios, entidades y empresas con responsabilidad social
compartan experiencias y busquen puntos de encuentro
para colaborar conjuntamente.
¡Desde Onada queremos agradecer la participación y el
compromiso de todos los voluntarios que hacen posible
Vols?
M E M O R I A 2014
21
6. DATOS ECONÓMICOS
Durante el año 2014 hemos obtenido la cifra de 3,5 millones
de euros de ingresos; de los cuales un 49% provienen de
ingresos por ventas y prestación de servicios del CEE,
un 42% son ingresos procedentes de subvenciones para
servicios sociales (prestación de servicios sociales de la
administración), y un 9% son otros ingresos. El presupuesto
se ha destinado en un 64% a Gastos de Personal, un 17% a
Aprovisionamientos, un 14% a Otros Gastos de Explotación
y un 5% a Amortizaciones.
GASTOS 2014
INGRESOS 2014
El resultado del ejercicio, a pesar de las dificultades del
momento económico, ha sido ligeramente positivo, en un
0,75% de los ingresos.
Amortizaciones
Otros gastos
de explotación
Otros ingresos
explotación
5%
9%
14%
Despeses de personal Ingressos
Aprovisionaments 17%
64%
Ingressos
Altres Despeses d'Explotació Amor6tzacions Altres Ing
42%
49%
Despeses ﬁnanceres Despeses extraordinàries Aprovisionamientos
Gastos de
personal
Ingresos por
servicios sociales
Ingressos
Ingressos
Ingresos por
facturación
PARTICIPACIÓN PRESUPUESTOS
66%
Centro Especial
Empleo
22%
Centros
Ocupacionales
Servicios Apoyo
a la Vivienda
Servicio de
Comedor
Centros
Formativos
Otros
servicios
22
4%
3%
2%
2%
M E M O R I A 2014
7. PROYECTOS COMPARTIDOS
LA FUNDACIÓ TUTELAR
DE LES COMARQUES DE
TARRAGONA.
UN SERVICIO DE PROXIMIDAD
La Fundació Tutelar de les Comarques de Tarragona es una
entidad sin ánimo de lucro que nace el 2006, y se desarrolla
fruto del trabajo conjunto entre Taller Baix Camp, Fundació
La Muntanyeta, Fundació Santa Teresa, Fundació Ginac y
Fundació Onada, con el fin de velar por las personas con
discapacidad intelectual, trastorno mental y personas
mayores, incapacitadas, de nuestras comarcas.
Nuestro objetivo principal es garantizar el bienestar de las
personas tuteladas y el respeto de sus derechos e intereses.
Desde su creación se ha ido incrementando el número de
personas tuteladas que este 2014 se ha ampliado de 38 a
47 personas.
7
2
Personas
2007
2008
Personas
10 15
Personas
Personas
Personas
Personas
Personas
Personas
2009
2010
Son muchas las tareas que se desarrollan desde la
Fundación, relacionadas con procesos judiciales, temas
económicos, asistenciales, médicos y de apoyo para cada
una de las personas tuteladas.
El trabajo individual con cada persona y la coordinación
Baix Camp
Tarragonès
55%
34%
26
Personas
M E M O R I A 2014
22
33 38
47
16
Personas
2011
2012
2013
2014
con las entidades que les ofrecen servicios configuran un
modelo de atención de proximidad que ayuda a garantizar
el bienestar y a conseguir la felicidad de las personas.
La distribución de personas tuteladas por comarcas es la
siguiente:
Baix
Penedès
Alt Camp
6%
4%
3
Personas
2
Personas
23
SINERGRUP
La Asociación Sinergrup (Grupo de Entidades con Sinergia
Social) agrupa a nueve organizaciones de economía social,
sin ánimo de lucro, que trabajan en la atención a colectivos
vulnerables, fundamentalmente personas con discapacidad y
trastornos mentales.
Sinergrup responde a la necesidad de mejora de la gestión a
la hora de afrontar los retos de futuro y a la convicción de que
la mejor manera de hacerlo es compartiendo valores, análisis,
conocimientos y experiencias para aprovechar las sinergias
que se producen cuando se establecen estos mecanismos
de interrelación.
Las entidades de Fundalis tenemos una participación activa
en Sinergrup. Durante 2014 hemos colaborado y participado
en varios proyectos:
• Sinergrup. Una mirada hacia el futuro. Jornada de
reflexión para abordar los retos de futuro de las entidades
y del sector.
• Estancias de profesionales de atención directa y de
intercambio entre los diferentes centros ocupacionales
de las entidades de Sinergrup. Una formación innovadora.
• Participación en el Taller de experiencias para medir el
impacto social de nuestras entidades.
www.sinergrup.net
nos permite mejorar la gestión de toda la información
relativa a los trabajadores y a las personas atendidas.
• Jornada: Proyectos territoriales integrados, donde
profundizamos en los proyectos que desarrolla Fundalis,
como modelo a transferir a otros territorios donde están
implantadas algunas de las entidades socias de Sinergrup.
• Reunión con los representantes del Departament
d’Empresa i Ocupació de Catalunya y que aprovechamos
para visitar a la Fundació Onada y así conocer el proyecto
integrado que desarrolla esta entidad en el Parque del
Francolí.
• Participación en el grupo de seguimiento y mejora para el
óptimo desarrollo del programa informático Entigest que
• Asesoramiento para la puesta en marcha del programa
europeo Erasmus + (Voluntariado Social Europeo).
ENTIGEST
El proyecto de implantación del programa informático
ENTIGEST es una apuesta clara por la innovación y la mejora
de la calidad en la gestión de la información de nuestros
servicios de atención a las personas y pretende ser una
herramienta que facilite el trabajo de nuestros profesionales y
termine revirtiendo en una mejora en la prestación del servicio
a los personas y a sus familias.
EL BLOG DE MEDIO AMBIENTE DE FUNDALIS
Esta iniciativa de Fundalis nació en 2012 para concienciar
a todas las personas relacionadas con nuestras entidades
sobre la problemática medioambiental y potenciar
comportamientos sostenibles y respetuosos con el medio
ambiente.
Mediante el blog se difunden actividades y buenas prácticas,
así como las noticias más relevantes, tanto internas como
externas, que afectan al medio ambiente.
Si entráis al blog:
https://mediambientfundalis.wordpress.com/
podéis conocer sus contenidos y las posibilidades de
participación.
24
M E M O R I A 2014
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN – MEJORA CONTINUA
Las entidades de Fundalis compartimos un Sistema Integrado
de Gestión, con las certificaciones de los sistemas de calidad,
medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
Cada año, un equipo auditor de Applus, valora el grado de
implantación del sistema, y nos ayuda a detectar los puntos
débiles y las oportunidades de mejora para prestar un mejor
servicio. Los resultados alcanzados en el año 2014 han sido
satisfactorios tanto en lo que respecta a calidad como a medio
ambiente, y aceptables para prevención de riesgos laborales,
trabajando para corregir y mejorar las no conformidades
detectadas.
Cabe destacar la participación activa de todos los trabajadores,
voluntarios, y otros colaboradores de la Fundació en el
proceso de mejora continua. Este año se han presentado 92
propuestas de mejora, de las que ya se han llevado a cabo
el 60%. Han sido especialmente numerosas las propuestas
referentes al Parque del Francolí, así como las de las secciones
de limpieza, jardinería y las del Centro Ocupacional.
LOS MAYORES SE ACTIVAN EN SINERGIA!
Unirse sinérgicamente crea un resultado que maximiza
las vivencias, por ello y en esta línea el colectivo de
personas mayores de la Fundació Santa Teresa, de la
Fundació Ginac, de la Fundació Onada y del Centro de Día
Anna Serra se activan en sinergia con el fin de disfrutar y
compartir nuevas experiencias programadas, favoreciendo
su calidad de vida.
El envejecimiento es un proceso natural y progresivo y
como tal ,es importante aceptarlo y vivirlo. Aceptar el hecho
M E M O R I A 2014
de ser mayor es una tarea que cada persona debe afrontar.
Una actitud positiva y abierta, mantener relaciones sociales
y sentir que formamos parte de la sociedad son condiciones
favorables para un envejecimiento satisfactorio.
El envejecimiento activo es el proceso de optimizar
oportunidades y en esta línea entendemos las sinergias que
se realizan en las entidades como un medio que aproxima
la interacción, cooperación, socialización y bienestar de
los participantes.
25
8. ACTOS PARTICIPATIVOS
Trabajadores, familias, voluntarios y otras personas relacionadas con nuestra entidad hemos compartido momentos inolvidables…
Feria Vida a Campclar.
Sant Jordi.
Spot Jorge Lorenzo.
Fiesta de la Infancia Solidaria de Campclar.
Feel Vermut.
Onada a la Fresca de Torredembarra.
Gala Bollywood en Reus.
Visita Sinergrup.
Marketplace-Voluntariado.
Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
Curso de Cocina Avanzada.
26
Celebración Navidad.
Campaña Recogida Juguetes del
Rock Solidario.
M E M O R I A 2014
9. AGRADECIMIENTOS
AGÈNCIA D’HABITATGE DE CATALUNYA
AYUNTAMIENTO DE SALOU
AYUNTAMIENTO DE TARRAGONA
AYUNTAMIENTO DE TORREDEMBARRA
AYUNTAMIENTO DEL CATLLAR
ASSOCIACIÓ ONADA
ASSOCIACIÓ D’EMPRESARIS D’HOSTALERIA I TURISME DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA
ASSOCIACIÓ EMPRESARIAL QUÍMICA DE TARRAGONA
ASSOCIACIÓ MATINADA
ASSOCIACIÓ SINERGRUP
BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA- BBVA
CATALUNYACAIXA
CLIENTES DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
CLUB GIMNÀSTIC DE TARRAGONA SAD
COL·LEGI D’ADVOCATS TARRAGONA
CONSELL COMARCAL DEL TARRAGONÈS
CONSELL ESPORTIU DEL TARRAGONÈS
DOW CHEMICAL
DIARI MÉS
DIPUTACIÓ DE TARRAGONA
EMPRESA MUNICIPAL DE MITJANS DE COMUNICACIÓ DE TARRAGONA S.A.
ENTIDADES Y PERSONAS COLABORADORAS CON EL PROYECTO DEL PARQUE DEL FRANCOLÍ
ENTIDADES Y PERSONAS COLABORADORAS CON EL PROYECTO DEL “ESPAI DE TROBADA”
ENTIDADES Y PERSONAS COLABORADORAS CON EL PROYECTO DE SALOU ACTIU I MAS DE L’ESCARRÉ
ERCROS, S.A
ESCUELA LA SALLE TORREFORTA
FAMILIAS DE LAS PERSONAS DE LA FUNDACIÓN
FUNDACIÓ GINAC
FUNDACIÓ LA CAIXA
FUNDACIÓ PORTAVENTURA
FUNDACIÓ SANTA TERESA DEL VENDRELL
FUNDACIÓ TUTELAR DE LES COMARQUES DE TARRAGONA
GENERALITAT DE CATALUNYA
- DEPARTAMENT D’ECONOMIA I CONEIXEMENT
- DEPARTAMENT DE BENESTAR SOCIAL I FAMÍLIA
- INSTITUT CATALÀ D’ASSISTÈNCIA I SERVEIS SOCIALS (ICASS)
GRUPO DE VOLUNTARIOS DE LA FUNDACIÓN
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
OBRA SOCIAL BANCAJA
ORGANISME AUTÒNOM DESENVOLUPAMENT LOCAL (DIPUTACIÓ DE TARRAGONA)
PROGRAMA INCORPORA DE “LA CAIXA”
PROVEEDORES DE LA FUNDACIÓN
SEMS-DI (SERVEI ESPECIALIZAT EN SALUT MENTAL I DISCAPACITAT)
SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA (SOC)
TARRAUTO MOTOR
TARRAGONA RÀDIO
TRABAJADORES DE LA FUNDACIÓN
UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI
M E M O R I A 2014
27

Pulsa aquí para descargar la Memoria 2014

Transcripción

Documentos relacionados

Memoria - català