La Municipalidad de María Pinto llama a concurso público para

La Municipalidad de María Pinto llama a concurso público para

2015
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS PARA LA OPD DE MARIA PINTO
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE MARÍA PINTO
1.
MATERIA DEL CONCURSO: La Municipalidad de María Pinto llama a concurso público para
proveer los cargos que más abajo se detalla para ser parte del equipo profesional de la OPD de
María Pinto, la cual está bajo la supervisión de la Dirección Desarrollo Comunitario de esta
Municipalidad.
Nº CARGOS
MODALIDAD
TIPO DE JORNADA
1 Coordinador/a
Honorarios
Jornada completa
1 psicólogo/a
Honorarios
Jornada completa
1 abogado/a
Honorarios
Media jornada
2.
PUBLICACIÓN: El llamado a concurso se publicará en la página web de la Municipalidad de
María Pinto con fecha 04 de diciembre del 2015 y en medios comunicacionales locales.
3.
OPONENTES QUE PUEDAN PARTICIPAR: Podrán participar en el siguiente concurso :
a) Profesionales, hombres o mujeres con titulo de carreras profesionales (según perfil) que
cuenten con experiencia en el área de trabajo.
b) Profesionales que posean conocimiento de redes institucionales locales dirigidas a atender
situaciones de vulneración.
c) Profesionales que tengan un conocimiento nivel usuario de programas computacionales
relacionadas con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.
d) Profesionales con disposición a enfrentar nuevos desafíos, procesos de innovación y con
habilidades interpersonales para el trabajo en equipo.
4.
FUNCIONES y PEDEL CARGO:
Cargo
Jornada Completa de trabajo (horas semanales)
Coordinador de la OPD
44
Perfil
Funciones
a)
Capacidad de liderazgo, conocimiento y habilidades para conducir equipos de trabajo
indisciplinarías y para generar un clima organizacional adecuado.
b)
Conocimiento y experiencia en trabajo intersectorial.
c)
Habilidades para promover acciones con actores municipales y territoriales diversos,
incentivando la colaboración y complementariedad.
d)
El/la profesional deberá promover en el equipo de trabajo una mirada de gestión territorial.
e)
Responsable de la ejecución general del proyecto, en donde debe articular voluntades y
traducirlas en acciones coordinadas y concretas a favor de la niñez.
f)
Velar por el cumplimiento de los objetivos del programa en términos de eficacia y eficiencia.
Supervisor directo y en terreno del cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el proyecto
OPD de María Pinto
g)
Responsable de la gestión técnica, administrativa y financiera del proyecto.
h)
Sistematizar experiencias del proyecto a fin de consolidar el proceso de evaluación en sus
diferentes aéreas consideradas en el proyecto.
i)
Revisión, supervisión e ingreso de información respectiva al sistema informático establecido por
el SENAME el SENAINFO.
j)
Liderar las mesas de trabajo de seguimiento y egresos de casos de la OPD de María Pinto.
k)
Asesor de las autoridades locales en los temas de infancia, reforzando/ generando las
voluntades que permitirán apuntar al desarrollo efectivo de sistemas locales de derechos.
l)
Generar y /o coordinar instancias formales de comunicación permanente con la autoridad
comunal, en términos de información, planificación y coordinación de acciones.
m)
Ser la contraparte municipal ante el SENAME regional/nacional estableciendo nexos de
coordinación con autoridades locales.
2015
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS PARA LA OPD DE MARIA PINTO
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE MARÍA PINTO
Cargo
Abogado/A
PERFIL
MEDIA JORNADA(HORAS SEMANALES)
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Debe poseer una alta motivación para el trabajo en el área.
con experiencia en el trabajo con infancia, especialmente en vulneraciones graves de
derecho(maltrato grave, abuso sexual)
Capacidad para promover acciones de protección y promoción de los derechos infanto-juvenil
en el territorio.
Con conocimientos y manejo de marcos legales como: convención de los derechos del niños y
sus protocolos, ley 19968,ley de menores, ley 20066,código penal, derecho de familia,
convención de la haya, ley orgánica de sename y municipales, entre otros.
Responsable de los aspectos legales de la OPD
Participar en medidas de protección.
Participar en aspectos técnico en los proceso de intervención.
Asesor y capacitar al equipo en temas legales.
Contribuir en el sistema de registro y sistematización de los casos ingresados a la OPD,
actualizando esta información tanto en el registro de las fichas clínicas como el registro
electrónico de SENAINFO.
Participar en las actividades de promoción de derechos y prevención de vulneraciones de
derechos, organizados por el área intersectorial de la OPD.
Colaboración en los planes de intervención individual.
Participar en diagnóstico e intervenciones psico,sociolegales a niños, niñas y adolescente y sus
familias.
a)
b)
c)
d)
Funciones
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Cargo
Jornada completa de trabajo (horas semanales)
Psicólogo y
coordinación del
área de protección
Perfil
44
a)
b)
c)
d)
Funciones
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
Debe poseer una alta motivación para el trabajo en el área.
Conocimiento y experiencia en niñez, tanto grave vulneraciones de derecho(maltrato infantil,
abusos sexual) como en la promoción y prevención de dichas vulneraciones. Por lo tanto
deberá manejar los ámbitos clínico y comunitario.
Con habilidades para la resolución de conflictos e intervención en crisis,
Con capacidad para trabajar interdisciplinariamente, con una mirada integral.
Coordinación y asesoramiento técnico del área gestión intersectorial.
Apoyar técnicamente en la elaboración y/o ejecución de proyectos, talleres, charlas u otras
actividades que demande el área de protección y las referidas en el proyecto y las requeridas
por el SENAME.
Participar de actividades extra programáticas requeridas por la OPD, SENAME o aquellas
referidas por la red en acciones entorno a la infancia de la comuna.
Entregar atención psicológica a niños, niñas, adolescente y sus familias que sean integradas a
la OPD, realizando diagnósticos e intervenciones terapéuticas.
Realizar la acogida de casos de la forma programada y espontanea.
Realizar visitas domiciliarias a los NNA en dupla psicosocial en casos de mayor complejidad.
Participación en audiencias en tribunales, a si como también realizar solitudes de medidas de
protección, en casos que sea necesario.
Realizar tareas administrativas necesarias para sistematizar las actividades relacionadas con la
intervención profesional de la psicóloga
Elaboración de informes psicológicos para cumplir con requerimientos de tribunales o
solicitados pro el SENAME o la RED,
Elaboración de informes de derivación y de atención
Contribuir en el sistema de registro y sistematización de los casos ingresados a la OPD,
actualizando esta información tanto en el registro de las fichas clínicas como el registro
electrónico de SENAINFO
5.
RETIRO DE BASE: Los interesados podrán bajar las bases del concurso desde la pagina Web :
www.mpinto.cl desde el 04 de diciembre del 2015.
6.
ANTECEDENTES REQUERIDOS DE LOS POSTULANTES:
a) Currículo Vitae
b) Fotocopia simple de la cédula de identidad, por ambos lados.
c) Fotocopia simple de Certificado de Titulo.
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ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE MARÍA PINTO
7.
PRESENTACION DE POSTULACIÓN Y ANTECEDENTES: Los interesados deberán presentar sus
antecedentes curriculares y documentación solicitada en el punto Nº6 de las presentes bases
administrativas, entre el día 04 de diciembre al 09 de diciembre del presente año, entre las 8:30
y las 14:00 horas, en la oficina de partes , ubicado en Avenida Francisco Costabal 078 , María
Pinto, en un sobre sellado que en su careta principal establezca la siguiente información:
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CAGOS PARA LA OPD DE MARIA PINTO
COMUNA: MARIA PINTO
NOMBRE POSTULANTE:XXXX
CARGO: (ANOTAR EL CARGO QUE POSTULAR)
NO SE RECIBIRAN ANTEDECENTES EN FORMA ELECTRONICA.
8.
DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN: la comisión evaluadora estará integrada por el Sr.
Administrador Municipal, la Directora de la Dirección de Desarrollo Comunitario, Coordinador
actual de la OPD .
9.
DE LA PRESELECCIÓN: Una vez recibidos los antecedentes de los postulantes, el comité de
selección, procederá a revisar las postulaciones, seleccionando a aquellos postulantes que
cumplan con todos y cada uno de los requisitos establecidos en las presentes bases del
concurso.
10.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Los postulantes preseleccionados serán evaluados de acuerdo
a los factores y a las ponderaciones que se fijan a continuación:
FACTOR
ESTUDIOS
EXPERIENCIA
PROFESIONAL
SUB FACTOR
TIPO DE TITULO
AÑOS DE
EXPERIENCIA
TIPO DE
EXPERIENCIA
INDICADOR
La carrera del postulante es de tipo profesional en el
área de las ciencias sociales.
La carrera del postulante es de tipo profesional pero en
otra área de las ciencias sociales.
PUNTAJE DE
EVALUACION
18
10
cuenta con cuatro o más años de experiencia laboral
cuenta con más de un año de experiencia laboral
cuenta con menos de un año de experiencia laboral
presenta experiencia Laboral en temáticas de infancia
10
8
6
16
presenta experiencia laboral en materias distintas a
temáticas de infancia
No presenta experiencia laboral
6
CRITERIOS A EVALUAR EN ENTREVISTA PERSONAL
4
Las aptitudes específicas para el desempeño del cargo, serán evaluadas por el comité de selección, a través de una
entrevista personal, donde se considerará, entre otros, los siguientes criterios:
1- Experiencia en el área social y conocimiento del programa.
2- Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
3- Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.
4- Capacidad de trabajo en equipo.
5- Conocimiento de la redes institucionales locales dirigidas a tender situaciones de vulneración .
6- Conocimiento específicos según perfil.
Los resultados de la entrevista serán evaluados por cada miembro del comité y tendrán 5 niveles: nivel 0; no
identifica/ nivel 1: insatisfatorio/nivel 2. Mínimo necesario/nivel 3: bueno/Nivel 4: Avanzado.
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11.
PUNTAJE PARA CALIFICAR COMO POSTULANTE IDONEO: Se considerarán los siguientes
puntajes para ser considerado postulante idóneo para pasar a entrevista :
EVALUACIÓN CURRICULAR
Mínimo 28 puntos
12.
DE LA ENTREVISTA: Las entrevistas se realizarán el día 14 de diciembre del 2015, solo se
entrevistará a los postulantes que en conformidad a las bases sean considerados idóneos, es
decir 28 puntos en su evaluación curricular, a los cuales se les avisará telefónicamente el horario
de la entrevista.
13.
DE LA PONDERACIÓN Y EVALUACIÓN:
EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES
60%
ENTREVISTA PERSONAL
40 %
14.
FORMACION DE TERNAS : Una vez evaluados los postulantes para el cargo, todo el proceso
deberá quedar registrado en un Acta de selección del concurso. En dicha acta se debe registrar
lo siguiente:
1Fecha del acta de selección
2Nómina de postulantes admisibles y no admisibles
3Nómina de postulantes potencialmente elegibles o preseleccionados, en
virtud de los resultados de la pauta de evaluación ordenados por estricto
orden de prelación.
4Nomina de postulantes admisible no elegibles
5Se debe indicar la terna seleccionada con los mas altos puntajes
6Se debe indicar la terna elegida
7Se debe indicar el listado de espera para la OPD de María Pinto.
15.
RESOLUCIÓN DEL SR ALCALDE: El Alcalde de acuerdo a sus facultades seleccionará a cualquiera
de las personas propuestas en la terna a quien se le notificará personalmente o por carta
certificada, de esta resolución.
16.
RESOLUCIÓN DEL CONCURSO: Se resolverá el día 15 de diciembre del 2015. Sin embargo, el
concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto, solo por falta de postulantes
idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ningún postulante alcance el
puntaje mínimo establecido o definido para el concurso.
17.
NOMBRAMIENTOS: El nombramiento será a partir de conocer el resultado del proceso que
regula estas bases.
18.
NOTIFICACION A LOS SELECCIONADOS: Una vez resuelto el concurso, la Directora de la
Dirección de Desarrollo Comunitario notificará personalmente o por correo electrónico a los
postulantes seleccionados.
19.
ACEPTACIÓN DEL CARGO: Los postulantes seleccionados deberán manifestar por escrito su
aceptación al cargo,(puede ser por correo electrónico) dentro de las 24 horas desde la fecha de
su notificación, si así no fuera, el Sr Alcalde deberá nombrar a alguno de los otros postulantes de
la terna.