descargar artículo - Pálido punto de luz

descargar artículo - Pálido punto de luz

Usos múltiples
Mentes peligrosas
Karla Paulina Pérez Cuesy
Foxcatcher vs Coach Carter
En ambas películas se ve como los entrenadores intentan animar a su
equipo para que puedan salir adelante y ganar dentro del deporte que
cada uno práctica. Cada entrenador tiene su forma de hacer que su
equipo rinda de la mejor manera posible. Por un lado el entrenador
Du Pont proporciona y cubre todas las necesidades y lujos de los
integrantes de su equipo; como la vivienda que les ofrece es bastante
grande y amueblada, les proporciona toda la comida que ellos
apetezcan, salón privado de entrenamiento exclusivamente para ellos
y cerca de la residencia, además de un salario sumamente excesivo,
entre otras cosas. Por otro lado el entrenador Carter no cubre las
necesidades físicas o materiales ni los lujos de su equipo, por el
contrario lo que él hace es que firmen un contrato en donde van a
comprometerse con las calificaciones de sus demás clases para poder
tener el privilegio de entrenar baloncesto. Con esta comparación
podemos observar la primera diferencia; Du Pont cree que
entregándole a su equipo todos los lujos en bandeja de plata, su
equipo va a poder animarse por los privilegios y lujos que reciben a
cambio de su “rendimiento” y Ken Carter logra hacer que su equipo
(un grupo de chavos con problemas tanto económicos como sociales)
logren tener confianza en ellos mismos de poder lograr todo aquello
que se propongan gracias a la pasión que les da entrenar baloncesto.
En cuestión personal cada
entrenador tiene un propósito
diferente; Du Pont tiene como
propósito ser considerado como
el mejor mentor y coach de
Lucha en Estados Unidos, sin
importar
realmente
quienes
realmente lo quieran, solo
Pálido punto de luz
Claroscuros en la educación
http://palido.deluz.mx
Número 54. (Marzo 2015) La TV en nuestras vidas: enajenaciones y reivindicaciones
quiere
la
imagen
y
ser
considerado así debido a que su madre no lo reconoció como debió
de haber sido. En cambio Ken Carter tiene el propósito de lograr que
su equipo sea reconocido, no por los demás, si no por ellos mismos ya
que le importa más que su equipo sepa cuánto vale cada uno y lo que
puede lograr, a un reconocimiento personal, pues él no quiere ser
reconocido por su equipo, el en verdad quiere y busca ser un mentor
para su equipo y lo hace de corazón. Aquí se observa la tercera
diferencia; Du Pont tiene un propósito completamente personal y
ambicioso, Ken Carter tiene un propósito puro, honesto y de ayuda.
Finalmente dentro del manejo de carácter en situaciones extremas es
sumamente grande la diferencia que existe, pues en el caso de Du
Pont en el momento que una sola persona de su equipo (el asistente)
no lo puede reconocer como un mentor (pues realmente no lo
considera así) Du Pont, no soporta un rechazo mas además del de su
madre, además de que no sabía cómo manejar la derrota y este acto
de su asistente se había sentido como una derrota, por lo tanto toma
por acto quitarle la vida a esta persona. Por otro lado Ken Carter vive
una situación similar, pues al principio su equipo no quería
reconocerlo como entrenador y fue cuando una persona de su equipo
renuncio a su entrenamiento, sin embargo él no se dio por vencido y
siguió creyendo en lo bien que a este equipo le podría hacer si él no
se rendía, como respuesta, la persona que había renunciado al
equipo, después de un tiempo de ver la mejora de sus compañeros
quiso regresar al equipo, y solo con una buena disciplina lo logro
hacer. Y aquí es donde se ve la tercera y más grande diferencia; la
pasión y razón por la que lo hacen es lo que les hizo reaccionar de la
manera en la que reaccionaron ante estas situaciones difíciles y
extremas, pues todo se basa en el principio y razón principal del ¿Por
qué lo hago?
Karla Paulina Pérez Cuesy
visite http://palido.deluz.mx
Pálido punto de luz
Claroscuros en la educación
http://palido.deluz.mx
Número 54. (Marzo 2015) La TV en nuestras vidas: enajenaciones y reivindicaciones