Técnico en Control de Tratamiento Clínico

Técnico en Control de Tratamiento Clínico

ESTRUCTURA DEL CARGO
I. Identificación y ubicación del cargo
Estrato: Técnico
Código Cargo: 14700
Clase: Técnico Especializado B
V:1
Título del Cargo: Técnico en Control de Tratamiento Clínico
Dependencia: Facultad de Odontología
II. Descripción del cargo
Propósito: Llevar control de los expedientes de pacientes con tratamientos en las diferentes clínicas odontológicas.
Productos o Servicios
Criterios de Desempeño
Tratamiento clínico odontológico controlado
Reglamentos, procedimientos y protocolos establecidos
por la Unidad.
Actividades esenciales
1. Prepara e imparte charlas de orientación sobre servicios de la clínica a estudiantes y pacientes.
2. Recibe lista de estudiantes admitidos a las prácticas docentes de las diferentes clínicas odontológicas.
3. Elabora documento para anotar los pacientes asignados a cada estudiante y el presupuesto del tratamiento a realizar en cada
paciente.
4. Verifica que las anotaciones realizadas por el estudiante en la hoja de presupuesto, concuerde con lo establecido en el plan de
tratamiento que autoriza el docente a cargo. Verifica que los pagos se efectúen en las fechas indicadas.
5. Verifica que las medidas asépticas en la clínica se lleven a cabo, según protocolo de control de infecciones.
6. Realiza supervisión diaria del funcionamiento de la clínica. Solicita al estudiante el expediente clínico del paciente que esta
atendiendo, para verificar si esta confirmado y si se encuentra en orden con su respectivo pago.
7. Revisa y realiza anotaciones y modificaciones en hoja de presupuesto sobre las revisiones efectuadas. Firma y entrega a la
Unidad de Ingresos la hoja de presupuesto para el cobro respectivo al paciente.
8. Recibe información de la Unidad de Ingresos por saldos vencidos de los estudiantes y brinda seguimiento para reducir
morosidad. Archiva y registra documentación que envía la Unidad de Ingresos.
9. Lleva registro y control de la agenda diaria. Elabora informe semanal de casos de denuncia obligatoria, e informes periódicos.
10. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempeña.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisión o coordinación de personas, manejo de equipos, manejo de información, activos y valores)
Por el manejo y control de expedientes de pacientes.
Por el control de presupuestos por tratamientos clínicos.
IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las políticas de la organización)
1. Excelencia: Ejecución del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los ámbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformación de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institución, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestión universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas éticas en la realización de las actividades institucionales.
Competencias personales (Actitudes, conductas y características para el desempeño exitoso del cargo)
1. Comunicación: Grado de precisión, síntesis, claridad y atención al transmitir y recibir información oral y escrita en forma
efectiva.
2. Aceptación de la autoridad, políticas, normas y valores: Es capaz de adaptarse con facilidad a las normas y políticas
establecidas por la organización, dando muestras de compromiso y respeto por el manejo de la autoridad y la jerarquía de quien
depende.
3. Ética: Sentir y actuar consecuentemente con los valores morales, las buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando
las políticas institucionales.
4. Credibilidad Técnica: Capacidad para aplicar acertadamente conceptos, técnicas y metodologías, así como brindar
recomendaciones según su campo de especialidad. Implica generar credibilidad en otros teniendo como base sus conocimientos
técnicos.
5. Atención al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios internos y externos, así como comprender y satisfacer
sus necesidades.
Competencias técnicas (Conocimientos complementarios, formación académica y experiencia)
Curso de protección radiológica.
Control de infección, desechos sólidos y normas de bioseguridad.
Conocimientos
Manejo instrumental, equipo odontológico y de laboratorio.
Manejo de programas de computación afines al cargo.
Archivo básico.
Operaciones matemáticas básicas.
Formación académica Sistema RyS
1er Año Universitario en: ODONTOLOGIA o Preparación equivalente y Bachillerato en
Educación Media
y Técnico Especializado en Asistencia Dental de la UCR.
Formación académica
Primer año aprobado en Odontología o Título de Bachillerato en Educación Media y
Técnico Especializado en Asistencial Dental de la UCR.
Experiencia
10 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables según
instrumento técnico de Reclutamiento y Selección
V. Requisitos legales
VI. Requisito ISO
ISO 17025