1 ref. 03/10/2013boletín de información

1 ref. 03/10/2013boletín de información

 REF. 03/10/2013BOLETÍN DE INFORMACIÓN
1 Índice:
Primark selecciona personal para sus nuevas tiendas
Trabajar, realizar prácticas y becas en la Organización de Estados
Americanos
Toys R Us contratará a 45.000 trabajadores temporales estas
Navidades
Una empresa privada de recién creación abre bolsa para auxiliares de
ayuda a domicilio en Estepa y Comarca.
Talent Search People busca trabajadores para cubrir 400 vacantes
de empleo en España y Europa
Grafito Editorial ofrece empleo a nuevos talentos del Cómic
Lista de apps para buscar empleo
¿Sin experiencias laborales que incluir en tu Cv?
El CIS ofrece 7 plazas de empleo en prácticas para universitarios
1 Plaza de Psicólogo/a en el Ayuntamiento de Carmona
2 Primark selecciona personal para sus nuevas tiendas
Los nuevos establecimientos estarán ubicados en Fuengirola (C.C. Parque
Miramar), Cartagena (C.C. Espacio Mediterráneo), Huelva (C.C. Holea),
Roquetas de Mar (C.C. Gran Plaza) y Albacete (C.C.Albacenter).
BUSCAN DEPENDIENTES Y SUPERVISORES
Webs de empleo de las distintas tiendas, para participar en los procesos de
selección:
™ Fuengirola (Málaga) www.primarkfuengirolaempleo.es
™ Cartagena (Murcia) www.primarkcartagenaempleo.es
™ Huelva www.primarkhuelvaempleo.es
™ Roquetas de Mar (Almería) www.primarkroquetasempleo.es
™ Albacete www.primarkalbaceteempleo.es
3 Trabajar, realizar prácticas y becas en
la Organización de Estados Americanos
Esta
organización
americana
ofrece puestos
de
empleo o prácticas así como becas en algunas de sus sedes
en diferentes países del continente americano (La lista completa de los
Estados
miembros
puede
consultarse aquí). http://www.oas.org/en/member_states/default.asp Para trabajar en esta organización debes de cumplir algunos requisitos
indispensables:
Se da preferencia a los nacionales de los Estados miembros.
Los cuatro idiomas oficiales de la OEA son Inglés, español, francés, inglés y
portugués.La mayoría de los puestos requieren fluidez en Inglés y Español
(leer, escribir y comunicarse).Se desea Conocimiento práctico del francés y
/ o portugués.
Sólo los solicitantes, que reúnan los requisitos mínimos que se detallan en la
oportunidad de empleo, serán considerados en el proceso de selección.
Sólo aquellos con las mejores calificaciones serán invitados a una entrevista.
Todos los candidatos permanecerán en la base de datos y pueden ser
contactados para futuras oportunidades.
Ofertas de empleo disponibles actualmente para trabajar en esta
organización en este enlace,
http://ch.tbe.taleo.net/CH15/ats/careers/jobSearch.jsp?org=OAS2&cws=1
Prácticas en la OEA en este enlace,
http://www.oas.org/en/saf/dhr/internships/indexEN.asp Programas de Becas en
este otro enlace, http://www.oas.org/es/becas/default.asp
Toys R Us contratará a 45.000 trabajadores temporales estas
Navidades
4 La cadena de juguetes aumenta su mano de obra para afrontar la campaña
navideña
La cadena de juguetes Toys R Us tiene previsto contratar a 45.000
trabajadores temporales para sus tiendas y centros de distribución estas
Navidades, el mismo número que el año pasado.
En Toys R Us, los procesos de selección empiezan esta semana y se
extenderán hasta principios de diciembre. Cabe destacar que aunque en
principio se trata de contrataciones temporales, los que tengan un mejor
rendimiento recibirán una oferta para quedarse el resto del año, como
sucedió con el 15% de los seleccionados en la última campaña de Navidad.
Se esperaba que, tras un septiembre con menos ventas de las programadas,
las empresas redujeran la contratación para las Navidades, pero por el
momento no está siendo así.
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6 Talent Search People busca trabajadores
para cubrir 400 vacantes de empleo en
España y Europa
La consultora internacional de Recursos Humanos Talent Search People
ofrece más de 400 empleos en distintos sectores y en empresas nacionales
e internacionales. Una cifra record, señala la consultora que constata el
incremento del número de ofertas tanto en España como en otros países
europeos. Los países que demandan más trabajadores a Talent Search
People son Portugal, Holanda, Reino Unido y Alemania. En nuestro país, la
consultora tiene vacantes en las comunidades de Cataluña, Madrid,
Comunidad Valenciana, Baleares y País Vasco. En otras regiones como
Murcia o Canarias se está registrando una tendencia al alza en el número de
ofertas de empleo, según una nota informativa de Talent.
En cuanto a las empresas solicitantes de empleados, las hay de todo tipo.
Desde “startups” hasta grandes multinacionales pasando por pymes.
Por perfiles, los trabajadores más demandados son aquellos que tienen
conocimientos de idiomas para realizar tareas de atención al cliente.
También son muy demandados los profesionales del sector IT & ECommerce, Programadores .NET, Network Support Engineer, Game Data
Analyst, Técnicos de Sistemas, Arquitectos de Software o Desarrolladores
PHP. Talent Search People señala además que profesiones de las ventas y el
marketing no deben dejar pasar la oportunidad de encontrar nuevos retos
como Técnico de Marketing, Jefe de Ventas de Exportación, Promotor
Nacional, Dependientes de Tienda, Product Manager y Comerciales de todos
los sectores, entre otras posiciones. Si estáis interesados en conocer las
vacantes que oferta la consultora y optar a algunos de los puestos podéis
hacerlo a través de su web, http://www.talentsearchpeople.com/en/jobs/
7 Grafito Editorial ofrece empleo a nuevos
talentos del cómic
Un nuevo proyecto editorial nace. Además de ser una buena noticia, es una
nueva oportunidad de empleo. Atención los apasionados del comic. Grafito
Editorial busca creadores de nuevas y buenas historias. Grafito Editorial es
una aventura puesta en marcha por Yolanda Dib, licenciada en ADE y
especialista en Marketing y Guillermo Morales, guionista y fotógrafo. La
nueva editorial, y ahí está la buena noticia para todos los que buscáis
empleo, busca nuevos talentos del comic para su proyecto.
Grafito inicia su andadura con la pretensión de distribuir
su material utilizando todos los medios al
alcance en los tiempos que corren: tienda
virtual propia donde los aficionados
podrán comprar las obras que les
intereses, distribución a tiendas
especializadas o descargas de ejemplares
digitales.
Grafito busca ahora material. Busca autores que envíen sus proyectos, con
libertad creativa. El objetivo es encontrar buenas historias, con calidad.
Dice Morales, uno de los creadores de Grafito, que la intención es publicar
bajo el formato clásico de tapa dura, de unas cien páginas, historias
dirigidas a público joven y adulto que sepa apreciar una obra bien hecha.
Si estáis interesados podéis enviar un email
a [email protected] a la nueva editorial, con una sinopsis del
proyecto, el diseño de personajes, las características de la historia y una
muestra en forma de páginas terminadas.
8 También podéis visitar su web, http://www.grafitoeditorial.com/envia-tu-proyecto/
Lista de apps eficientes a la hora de buscar empleo: 1.- Jobeeper
Es gratuita y no necesita registro de usuario. Tiene la posibilidad de buscar ofertas
en más de 35 países, y cuenta con un sistema de alertas que nos avisa de las ofertas
que más nos pueden interesar. Está disponible en Google Play para Android y en la
Apple Stores para dipositivos iOS.
2.- Alerta Empleo (AE)
Esta aplicación basa sus puntos fuertes en las notificaciones y alertas que se envían
cada vez que se publica una oferta acorde con las palabras clave que hemos
determinado. Es decir, nos avisa en todo momento de posibles empleos disponibles que
encajan con nuestro perfil.
3.- Eures
Está desarrollada por la Comisión Europea, y presenta las ofertas del servicio de
empleo de Europa. Es decir, podemos acceder a ofertas de trabajo de empleo público
en cualquiera de los 27 estados miembros y está disponible en 25 idiomas.
4.- Indeed
Tiene un buscador bastante rápido y efectivo, y además da la posibilidad de crear el
cv en el propio perfil de usuario. Esta app recopila las ofertas de empleo de las
empresas y enlaza a sus propias webs de candidatura, es decir, no permite inscribirse
en las ofertas a través de la app.
5.- Opción Empleo (OE)
Su ventaja es que tiene una estructura muy sencilla y básica que permite ahorrar
tiempo en la búsqueda de ofertas, y además se apoya en el uso de palabras clave.
6.- Linkedin.
Es la red profesional de empleo por antonomasia. Dispone de una versión para
smartphones.
7.- Crowdjob
Un paso más en el crowdfounding. Crowdjob es una app que permite que varias personas
formen un equipo y se presenten como tal a las ofertas de trabajo. Fue considerada la
idea más original de InfoJobs App Challenge.
8. – Trovit empleo
Versión móvil del portal de internet. Disponible en 38 países y en 12 idiomas
9.- Infojobs Card
Es una red social en la que los usuarios comparten las ofertas de trabajo que conocen.
Fue una de las aplicaciones mejor valoradas en InfoJobs App Challenge.
9 10.- Monster
La app utiliza un servicio de geolocalización para elaborar un listado de trabajos que se
oferten cerca del usuario.
11.- Laboris
El portal web de empleo dispone de una versión para dispositivos android. Permite
realizar búsquedas por palabras claves o por zonas y enviar curriculums desde la
aplicación.
12.- Kazajob
Es la aplicación ganadora de InfoJobs App Challenge, la competición lanzada por el
portal de empleo para facilitar la búsqueda de empleo.
13.- CasualJobs
Es una red social de trabajadores. Los usuarios pueden ofertar puestos de trabajo o
buscar empleo clasificado por categorías y con la posibilidad de relacionarse
directamente con la empresa que busca nuevos trabajadores a través del smartphone.
14.- Busca un trabajo (Get a Job)
Esta pequeña aplicación es una de las más valoradas dentro de Google Play. Dediseño
muy simple y casi austero, su buscador es uno de los más potentes que existe al
emplear la tecnología de “motor“. Se puede especificar el país, la ubicación y la
descripción del puesto de trabajo. El punto débil es que no es posible hacer la
inscripción a través de ella, sino que el candidato, una vez localizada la oferta, ha de
usar algún portal como infoempleo, por ejemplo.
10 ¿Sin experiencias laborales que incluir en tu
Cv?
Uno de los mayores inconvenientes que enfrentan los jóvenes a la hora de
elaborar un currículum es el de no tener experiencia laboral que incluir en
él. Sin embargo, muchas veces esa puede ser también una de sus principales
ventajas. Hay empresarios que buscan gente joven para incorporar a sus
plantillas porque saben que son ellos quienes pueden traer nuevos aires y
energías renovadas y porque apostar por los nuevos talentos es una forma
de mantenerse a la vanguardia de sus sectores.
Piensa que ser joven es una ventaja que debes aprovechar, pero ¿Cómo
hacerlo? En primer lugar, comienza por describir lo más detalladamente
posible tu trayectoria como estudiante: escuelas, colegios e instituciones en
las que te formaste, promedios de calificaciones, certificados y
reconocimientos obtenidos así como actividades extracurriculares, idiomas,
etc.
Ten en cuenta que si no tienes experiencia laboral relevante, es importante
que tu Cv cuente más sobre ti a los posibles empleadores: aficiones,
actividades destacadas, participaciones en grupos, equipos o eventos de tu
ámbito de interés. Piensa en lo que cada uno de estos elementos comunica
sobre ti y en qué medida será de ayuda para la imagen que deseas
transmitir.
Ciertamente no tendrás empleos remunerados que incluir, pero qué tal si
piensas en otros sectores en los que tu colaboración o trabajo haya sido de
utilidad. Tal vez en un momento de tu vida has formado parte de algún
grupo de voluntarios de una ONG u otro tipo de agrupación, participaste en
equipos deportivos, musicales, educativos o de otro ámbito.
11 Tu CV puede incorporar también un apartado de “competencias”, en el que
resumir las habilidades o capacidades adquirida o desarrolladas a partir
de una determinada actividad o formación. Por ejemplo: creatividad,
iniciativa, comunicación, planificación, organización o trabajo en equipo son
habilidades que puedes desarrollar en un gran número de actividades y que
tienen gran atractivo para cualquier empleador.
También puedes darte a conocer en un breve párrafo inicial que cuente más
acerca de ti, tus ideas y tu visión del área en el que te interesaría
desempeñarte. Como candidato joven debes sacar provecho de tu energía
y tus ganas de saber, aprender, conocer y descubrir el mundo. Muestra
en tu CV todas tus aptitudes personales, intereses y ganas de desarrollarte
profesionalmente. Muchas empresas valoran más el carisma, la proactividad
y los deseos de superación antes que la sola experiencia técnica.
12 El CIS ofrece 7 plazas de empleo en prácticas para
titulados universitarios
El Centro de Investigaciones Sociológicas ha convocado siete becas para
titulados superiores universitarios para la formación en métodos y técnicas
utilizadas en la investigación social aplicada. La cuantía individual de cada
una de las siete becas será de 12.190 euros anuales y se financiarán con
cargo al presupuesto CIS.
Podrán optar a esta beca los ciudadanos de nacionalidad española, de algún
estado miembro de la UE o terceros con residencia legal en España. Tienen
que estar en posesión del título de graduado o licenciado, obtenido dentro
de los cuatro años anteriores a la convocatoria.
Los candidatos deberán acreditar una
calificación media igual o superior a un
1,8 (en un baremo de 1 a 4), no podrán
haber disfruta de una beca similar con
anterioridad, ni padecer enfermedad o
limitación física o psíquica que les
imposibilite en sus funciones.
Las solicitudes para optar a una de estas
becas tienen que dirigirse al presidente
del CIS y presentarse en el registro del centro, en la calle Montalbán, 8 de
Madrid, de lunes a viernes, entre las 9 y las 14 horas. Deberéis presentar
junto con la solicitud vuestro curriculum y documentos acreditativos de
vuestra titulación junto con otros que se especifican en la convocatoria
publicada en el BOE.
El plazo para la presentación de las solicitudes termina el 23 de
octubre.
13 1 Plaza de Psicólogo/a en el Ayuntamiento de
Carmona (Concurso - Oposición)
En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 241, de 13 de
diciembre de 2010, y en el número 101, de 27 de mayo de 2013, así como en
el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 148, de 28 de junio de
2013, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la
convocatoria para proveer:
Una plaza de Psicólogo, incluida en la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a
contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín
Oficial del Estado». (15 de octubre de 2013). Las bases de la convocatoria
se pueden visualizar en el siguiente enlace:
http://www.juntadeandalucia.es/boja/2010/241/d63.pdf 14