GU Í ADEREFERENCIAPARAEL Programa de Incentivos

GU Í ADEREFERENCIAPARAEL Programa de Incentivos

G U Í A D E R E F E R E N C I A PA R A E L
Programa de Incentivos de Bienestar “Code You”
¿Quién?
¿Como?
Si es un asociado de Centura Health o es cónyuge y
se encuentra en el Plan Médico de Centura Health,
querrá revisar esta guía de referencia, la cual también está
disponible en español en CafeWell.com/code/wellbeing.
Aquí encontrará respuestas a las preguntas sobre el
Programa de Incentivos de Bienestar y las instrucciones
sobre dónde encontrar información adicional.
Para ganar incentivos, visite CafeWell.com/code/wellbeing
para:
Si es un nuevo contratado, ha comenzado a recibir los
beneficios recientemente o se encuentra en una licencia,
visite CafeWell.com/code/wellbeing para obtener
instrucciones sobre la participación en el programa.
¿Qué?
Este año, todo el dinero en incentivos se basará en los
resultados. Es decir, ganará dinero por alcanzar los objetivos
biométricos o al superar su medición previa del índice
de masa corporal (BMI) en dos puntos o más. Si bien
los asociados y sus cónyuges en el Plan Médico todavía
necesitarán completar las actividades de iniciación (una
evaluación biométrica y una evaluación de salud en línea), el
dinero aplicado a las primas del plan médico o los pagos en
efectivo no se otorgarán para otras actividades.
El programa de este año debe ser más fácil que nunca
antes. Con base en sus comentarios, hemos:
1. Verificar su nombre de usuario y contraseña de su
cuenta. Si no puede recordarlos, comuníquese con la
Línea de Ayuda del Programa de Incentivos de Bienestar
de Centura Health al 1-888-280-6069. NO cree una
nueva cuenta de CaféWell. Al utilizar su cuenta existente
garantizará que su finalización y resultados sean registrados
de manera precisa.
2. Revise los resultados de su prueba biométrica del
año pasado y compárelos con los objetivos de este año
(Consulte la tabla “Ganar dinero en incentivos de bienestar
con base en los resultados biométricos” en la siguiente
página).
3. Establezca sus objetivos y realice un plan para lograrlos.
4. Seleccione un método de evaluación biométrica
(proveedor de atención médica, evento en la sede o
Servicios de Laboratorio de Centura). Para ganar el
incentivo completo de $1,000, los participantes deberán
ganar un incentivo de $50 al completar su evaluación
biométrica con su proveedor de atención médica y enviar
el Formulario de resultados de la evaluación de salud antes
del 31 de marzo de 2015.
• Renovado el sitio web de CaféWell para mejorar la
experiencia del usuario y hemos ampliado la línea de
ayuda.
5. Complete una evaluación biométrica y envíe todos
los resultados antes del 31 de marzo de 2015. Los
resultados biométricos se aceptarán si se tomaron y
enviaron entre el 1 de abril de 2014 y el 31 de marzo de
2015. Todos los resultados se deben enviar al proveedor
independientemente del método de evaluación antes del 31
de marzo de 2015.
• Eliminado el resultado biométrico del colesterol total y
lo hemos reemplazado con HDL y triglicéridos.
6. Complete la evaluación de salud en línea antes del
31 de marzo de 2015.
• Agregado la opción para una medición de la
circunferencia de la cintura como una alternativa para el
BMI.
7. Verifique que su dinero en incentivos de bienestar
están reflejados de manera precisa en la herramienta de
control de incentivos antes del 31 de marzo de 2015.
• Simplificado el programa de manera que los incentivos
se basen en los resultados y se obtengan en dólares.
GANAR DINERO EN INCENTIVOS DE BIENESTAR CON BASE EN LOS RESULTADOS BIOMÉTRICOS
Aplicado a las primas del Plan médico del año fiscal 2016 (1 de julio de 2015-30 de junio de 2016)
Complete una evaluación biométrica
Iniciación
Complete una evaluación de salud en línea
Iniciación
Biometric Outcome Measurements
Target Range
Dollars
BMI o
Circunferencia de la cintura
≥18.5-≤27.5 (o 2 puntos inferiores al año
pasado) ≤40 hombres; ≤35 mujeres
$50
Tensión arterial
≤140/90
$50
Glucosa o A1C
≤125 or ≤5.7%
$50
HDL
≥40 para hombres; ≥50 para mujeres
$25
Triglicéridos
≤200
$25
Complete una evaluación biométrica con su proveedor de atención médica entre el 1 de abril de 2014 y el
31 de marzo de 2015, y envíe sus resultados de laboratorio antes del 31 de marzo de 2015
$50
Bono por alcanzar todos los rangos previstos de los resultados biométricos
$150
Incentivo máximo para los resultados biométricos
$400
Incentivo por dejar de fumar
Negativo
$600
Total del incentivo de bienestar
POTENCIAL DE OBTENCIÓN
DEL INCENTIVO POR
POBLACIÓN
$1,000
Asociados en el
Plan Médico de
Centura Health
Cónyuges en el
Plan Médico de
Centura Health
Asociados que NO
están en el Plan
Médico de Centura
Health
Rangos de ganancia en el Programa de
Incentivos de Bienestar
$25-$1,000
$25-$1,000
$25-$400
Rangos de ganancia por alcanzar los
objetivos biométricos
$25-$400
$25-$400
$25-$400
Incentivo por dejar de fumar
$0 o $600
$0 o $600
N/A
Incentivo de bienestar máximo
$1,000
$1,000
$400
Los incentivos de bienestar obtenidos
para el 31 de marzo de 2015 se
aplicarán en el año fiscal 2016 (7/1/156/30/16
Reducción quincenal en las primas
del plan médico para el año fiscal 2016
Pagos quincenales en
efectivo a partir del año fiscal
2016
¿Por Qué?
Centura Health se preocupa por la salud y el bienestar de
nuestra comunidad y las poblaciones a las cuales prestamos
servicio. A través del Plan estratégico 2020 de Centura
Health, también estamos dedicados a crear un sistema
de atención médica de alto valor y excelente desempeño,
el cual aborde la gestión de la salud de la población. Los
cambios que hemos realizado al Programa de Incentivos de
Bienestar “Code You” (Codifícate) se alinean con el plan
2020 de Centura Health y apoyan a nuestra Misión. Nuestro
foco está en movimiento ascendente para gestionar la salud
de nuestros propios colaboradores y capacitarlos para que
participen más activamente en su propia salud.
Los costos de la atención médica son inflacionarios, lo cual
significa que aumentan cada año. El Programa de Incentivos
de Bienestar ayuda a los miembros del Plan Médico a
compensar su parte de esos aumentos al ayudarlos a
mantener o mejorar su salud.
Una de las prioridades de Centura Health es mejorar en
la gestión de la salud de sus asociados. A medida que
la organización continúa cambiando hacia un modelo de
gestión de la salud de la población, busca inspirar a los
asociados a esforzarse por el manejo individual de su salud.
Por esta razón el Programa de Incentivos de Bienestar
“Code You” (Codifícate) ha pasado de manera intencional a
un modelo basado en los resultados.
Alternativas Razonables
Las recompensas por participar en el Programa de
Incentivos de Bienestar están disponibles para todos los
participantes quienes completen las dos actividades de
iniciación (una evaluación biométrica y una evaluación de
salud en línea), antes del 31 de marzo de 2015.
Si sus resultados de la evaluación están fuera del rango y
usted no puede alcanzar las mediciones de los resultados
biométricos definidos para el BMI, tensión arterial, glucosa/
A1C, HDL y triglicéridos, puede completar un entrenamiento
de bienestar o un programa de gestión de enfermedades
crónicas de Centura Health, como una alternativa razonable
para ganar el incentivo para la(s) medición(es) biométrica(s)
fuera de rango y el bono de $150. La realización del
programa de entrenamiento de la Línea para dejar de fumar
de Centura Health es una alternativa razonable para el
incentivo de $600 por dejar de fumar.
Para comenzar en un programa alternativo razonable,
consulte la página de “Recursos” en el reverso de este
documento o visite CafeWell.com/code/wellbeing. Todos
los programas alternativos razonables deben completarse
antes del 1 de junio de 2015.
Los participantes no tienen que llevar formularios alternativos
razonables. Los proveedores de entrenamiento de bienestar
enviarán informes de finalización mensuales a CaféWell. El entrenamiento de bienestar está sujeto a la disponibilidad
de los proveedores que brinden los servicios de
entrenamiento; por lo tanto, los participantes deben permitir
seis meses para completar los programas de entrenamiento.
La inscripción después del 1 de enero de 2015 no garantiza
la realización del Programa de Incentivos de Bienestar de
este año.
Los asociados y sus cónyuges que se encuentren en el Plan
Médico y quienes obtengan resultados positivos de nicotina
pueden completar el programa de la Línea para dejar de
fumar de Centura Health antes del 1 de enero de 2015
como el programa alternativo razonable. Los participantes
deben permitir seis meses para completar el asesoramiento
de la Línea para dejar de fumar (Quitline).
Se pueden otorgar exenciones para el embarazo,
enfermedades agudas y otras condiciones. Estas solicitudes
se evaluarán de acuerdo a cada caso. Todas las solicitudes
de exenciones deben enviarse por fax al 800-762-1851
a más tardar el 31 de marzo de 2015. El Formulario de
Exención de Incentivos de Bienestar está disponible en
CafeWell.com/code/wellbeing.
¿Dónde?
¿Cuándo?
CaféWell (CafeWell.com/code/wellbeing) es la
plataforma que aloja a las herramientas del Programa de
Incentivos de Bienestar “Code You” (Codifícate). Aquí
puede programar una evaluación biométrica, completar
la evaluación de salud en línea y llevar un control de
sus incentivos. Su cuenta personal y confidencial
de CaféWell le ayudará a planificar y monitorear
las actividades de bienestar, y le proporcionará
oportunidades para ganar recompensas adicionales,
tales como tarjetas de regalo para sus tiendas
minoristas favoritas.
El programa de incentivos de este año comienza el 1 de
octubre de 2014 y se extiende hasta el 31 de marzo
de 2015. Al igual que el programa anterior, el dinero
en incentivos de bienestar que gane se aplicará a las
primas del plan de médico en sus cheques de sueldo
quincenales o se pagará en efectivo si no está en el
Plan Médico a partir del 1 de julio de 2015.
Este año, estamos ofreciendo un incentivo de $50 a
los participantes quienes completen las evaluaciones
biométricas con sus proveedores de atención médica.
(Los formularios para esta opción están disponibles
en CafeWell.com/code/wellbeing). Sin embargo, si
prefiere asistir a una evaluación biométrica en la sede y
renunciar al incentivo de $50, puede programarlo en el
sitio de CaféWell.
Se aceptarán los resultados de laboratorio de la
evaluación biométrica completados y enviados entre
el 1 de abril de 2014 y el 31 de marzo de 2015.
Los programas alternativos razonables completados
antes del 1 de junio de 2015 se aceptarán siempre que
se completen las dos actividades de iniciación (una
evaluación biométrica y una evaluación de salud en
línea) antes del 31 de marzo de 2015.
“Cuando asumimos la responsabilidad personal por nuestra salud,
y realizamos cambios a los comportamientos de nuestros estilos de
vida, no solo mejoraremos nuestra salud y bienestar, sino que también
recibiremos el beneficio adicional de reducir nuestros costos de atención
médica.”
— Annmarie Castro, Vicepresidenta de Beneficios, Centura Health
Todos los asociados de Centura Health y sus cónyuges quienes estén
en el Plan Médico pueden ganar hasta $1,000 entre el 1 de octubre
de 2014 y el 31 de marzo de 2015.
RECURSOS
Entrenamiento de Bienestar de UnitedHealthcare — Capacitados especialmente para proporcionar apoyo
individualizado, los entrenadores de bienestar de UnitedHealthcare ofrecen asesoramiento profesional para ayudar a
mantenerse motivado. Su entrenador le ayudará a crear un plan personalizado y alcanzable. Llame al 1-855-575-0290
(Para TTY, marque 711) de lunes a jueves, 6 a.m.-9 p.m.; viernes, 6 a.m.-6 p.m.; o sábado, 7 a.m.-3:30 p.m. (MT).
Población elegible: Los asociados y cónyuges en el Plan Médico de Centura Health, con
la excepción de aquellos empleados en Penrose-St. Francis Health Services, St. Mary-Corwin
Medical Center y St. Thomas More Hospital.
Entrenamiento de Bienestar de South State — Conviértase en una persona más saludable al participar en este
proceso interactivo individualizado, el cual ha sido diseñado para facultarle a fin de que se comprometa con un estilo
de vida más saludable. Su entrenador le ayudará a fijar metas realistas y pasos de acciones para ayudarle a tener éxito.
Llame al 719-776-7983 o visite myvirtualworkplace.org/Reference/SouthStateWellness. Puede completar hasta 12
sesiones de entrenamiento.
Población elegible: Asociados empleados por Penrose-St. Francis Health Services, St. MaryCorwin Medical Center y St. Thomas More Hospital y sus cónyuges en el Plan Médico.
Entrenamiento de Bienestar de Mercy Regional Medical Center (MRMC) — entrenadores personales/
entrenadores de bienestar de MRMC le ayudan a identificar su estado de salud y bienestar, le proporcionan orientación
en la creación de un plan de bienestar personal, y le brindan apoyo en lograr y mantener su objetivo. Los programas
personales de bienestar y aptitud física están diseñados para satisfacer a los individuos de acuerdo a su condición.
Llame al 970-764-2701 o visite MRMC Wellness Ctr, Ste 144, o envíe un correo electrónico a [email protected]
para comenzar.
Población elegible: Los asociados empleados por el Mercy Regional Medical Center y
sus cónyuges, si asisten a la misma sesión del asociado.
Línea para dejar de fumar de Centura Health — Comience su viaje para dejar de fumar hoy con asesoramiento
telefónico profesional, materiales educativos de apoyo y terapia gratuita de reemplazo de nicotina. Este servicio está
disponible sin cargo alguno para todos los asociados y sus cónyuges y dependientes mayores de 15 años de edad que
se encuentren en el Plan Médico de Centura Health al llamar al 1-855-891-9982, 6 a.m.-11 p.m. (MT) todos los días.
Línea de Ayuda del Programa de Incentivos de Bienestar de Centura Health
Llame al 1-888-280-6069 (lunes a jueves 7 a.m.-6 p.m. y viernes 7 a.m.-5 p.m. (MT) para obtener
ayuda sobre CaféWell o si tiene preguntas acerca del Programa de Incentivos de Bienestar.