Revista Building Strength

Transcripción

Building
142523_BSSeiuMag.June2006V3.QXP 2/20/13 1:16 PM Page 1
Strength
32BJ SEIU Spring/Primavera 2013
En español: página 12
Moving Forward
Together
MARCHANDO JUNTOS
ADELANTE
Specia
on commlosnection
immigration sense
reform,
p
Sección espe age 6
cial so
sensata de la bre una reforma
inmigra
página 18 ción,
142523_BSSeiuMag.June2006V3.QXP 2/19/13 10:46 AM Page 2
Seizing the
moment
A message from 32BJ President Héctor Figueroa
We are at a critical crossroads, as a nation and a labor movement, and it is up to us to help make sure that America chooses
the right path: The road to good jobs and the American Dream.
We face great challenges – income inequality is at an all-time
high, and still growing; workers’ rights and unions are under
attack; fights over the role of government and the public good
loom large.
But this moment also presents us with growing opportunities.
Helping to re-elect President Obama was an important step, as
it demonstrated our political power and helped give the president the mandate to fight for commonsense immigration
reform, fair taxes on the rich and true equality for all.
Working people of all ethnicities, races and faiths feel a sense
of urgency. We’re coming together as never before to harness
32BJ’s executive board takes office,
prepares to expand
Every three years, 32BJ members elect the union’s leadership, which
is made up of unionwide officers and representatives from every
32BJ district. Pictured here, the newly elected executive board before
taking the oath of office on October 3, 2012.
As we go to press, the 32BJ Joint Executive Board is preparing to
present a proposal at 32BJ’s membership meetings in late February
to expand the union’s leadership team by increasing the number of
unionwide vice presidents from four to eight. This is because of the
significant growth in 32BJ’s ranks, the union’s greater geographical
reach and the increased variety of jobs in which members work. If
members vote to approve this amendment to 32BJ’s bylaws,
President Figueroa (with the executive board’s approval) will fill the
new positions by appointment this spring. The next election for all of
32BJ’s officer and executive board positions will be in 2015.
our strength and make America keep its promise.
Our next steps matter tremendously. The elections in
See page 4 for more about 32BJ’s top officers and our union’s
path forward.
November showed once again that we can make progress in the
face of tough opposition. Many elected officials see us as a vital
partner in pushing for fair policies and a government that
Featured on the cover:
works for working families: Employers know that we are not let-
Airport workers taking a stand for decent standards in their industry.
Trabajadores de aeropuertos luchan por estándares decentes de
trabajo en su industria.
ing new workers or winning good contracts.
We must seize this moment. By acting together, we can make
great strides toward the equality and justice we seek for all
working families. I urge you to join with fellow 32BJ members
and get involved.
Building
ting the national attack on workers’ rights stop us from organiz-
Strength
is published in the interest of the members of Service Employees International Union, Local 32BJ.
President: Héctor Figueroa Executive Vice President: Larry Engelstein Secretary-Treasurer: Kyle Bragg
Assistant to the President: Lenore Friedlaender
Vice Presidents: Shirley Aldebol, Jaime Contreras, Rob Hill, Gabe Morgan, John Thacker
32BJ SEIU, 25 West 18th Street, New York, NY 10011-1991 • 212-388-3800
www.seiu32bj.org
Editor: Leyla Vural Design: Roger Gorman, Reiner Design/NY Translation: Ernesto Mora
Photographers: Rick Reinhard, Dave Sanders
2 Building Strength
Spring/Primavera 2013
[
POLITICAL
ACTION
]
For
www.smore pho
eiu32b tos:
j.org/m
ag
Hundreds of 32BJ members volunteered to help get out the vote on Election Day.
We, the people,
get results
Political action is about three things: electing candidates who stand up for working families; passing laws
that help make life better; and garnering support from politicians that helps us win contract and organizing
campaigns. 32BJ members came out in record numbers in 2012 and the results are impressive:
• At every level of government, from the president to the D.C. Council, and in each of our eight states, we helped elect candidates
who champion the concerns of working families and our communities.
• We helped pass laws in Montgomery County, Md., New York City and Jersey City that protect property service workers. And we
helped pass the Maryland Dream Act, which gives immigrant youth access to higher education.
• We won support from elected officials in every 32BJ district for our organizing and contract fights.
Continued on page 5
Spring/Primavera 2013 Building Strength
3
[
32BJ
LEADERSHIP
]
My past, and our future
By Héctor Figueroa,
32BJ President
I
In the foreground from
left: Executive VP Larry
Engelstein, President
Héctor Figueroa and
Secretary-Treasurer Kyle
Bragg just before taking
the oath of office on
October 3, 2012
am a child of the labor movement, born in Ponce, Puerto Rico, and its rich
tradition of struggle. My parents – both teachers in my hometown of
Coamo – were part of a 24-year struggle to win union representation and
the decent pay and respect on the job that every working person deserves.
I walked my first picket line at their side when they went on strike in 1974.
I came to New York in 1982 after my university banned my brother, me and
many others for participating in a student strike over a sudden and unfair
increase in college tuition.
With the Amalgamated Clothing and Textile Workers Union (now affiliated
with SEIU), I worked as a union researcher and organizer throughout the
Northeast and in the South; I pushed for immigrants’ rights; and I built
alliances with workers and unions worldwide. I have always seen the fight for
workers’ rights in the U.S. as indivisible from the fight for civil and immigrants’
rights at home and workers’ rights globally.
In the 1990’s, I joined SEIU's Justice for Janitors campaign to help tailor
organizing strategies for property service workers across the country. At the
end of the decade, I returned to Puerto Rico as SEIU’s public sector organizing
director and helped teachers win the fight my parents had helped start.
Many of us come from a labor past, and that’s a past I treasure. But what’s
most important now is the path ahead that we must forge together. 32BJ is
guided by one purpose: to make life better for working families. To this end,
we have five interconnected goals for the next three years:
32BJ Executive Vice President
Larry Engelstein
• GROW our union so we remain strong and can continue to raise standards
for all property service workers.
is another child of the labor movement. His dad was an organizer and vice president of 1199, the healthcare workers’ union. “I
walked my first picket line at 9, was a shop steward at 16 and
led a strike and contract negotiations at 17,” recalls Bragg, who
has been with 32BJ for more than 30 years. “Labor and social
justice have shaped my consciousness right from the start.”
Bragg still runs the New York Residential Division, which is
already gearing up for next year’s contract campaign. But he’s
also focused on channeling the union’s resources to match our
priorities and on building alliances within 32BJ. “It’s important
that we keep broadening the dialogue,” notes Bragg. “Fair policies matter to all working people. We have to make political
discussions deep and real so that we can see our common
interests and keep making progress. Commonsense immigration reform, for instance, should matter to every working person
in America, not only Latinos and other recent immigrants.”
• LEAD a movement of members leading members so we have greater capacity
to build a bigger, stronger union.
• UNITE our diverse membership across states and industry sectors to maximize our collective power for the benefit of all.
• CHANNEL 32BJ’s resources and build for the next generation.
• WIN by seizing the political moment to advance a working people’s agenda
and foster a larger economic and social justice movement.
Because we are hard working, diverse and dedicated to our co-workers and the
union, I am confident that together we can accomplish these ambitious goals –
and more. We have done so in the recent past. We can do so again.
4 Building Strength
has been in the SEIU family for 25 years, first working for the
union’s main office in Washington, D.C. His parents emigrated
from Europe. They were both active union members when they
worked in the auto industry in Detroit during World War II.
Engelstein’s father later worked in union democracy law, and
his brother, like him, became a labor lawyer. “My family benefitted from the promise of America,” recalls Engelstein, who
was born and raised in New York. “Here, we received public
education and found the opportunity for advancement. Today,
our challenge is to keep that promise alive, and I am confident
we can succeed. Workers know that we need to unite to change
our economy so that it works for everyone; we need to maintain
quality public education; and we need to create a path to citizenship for today’s immigrants. In BJ, workers are coming
together for these goals. Whether it is uniting security officers
or mobilizing for immigration reform, we share a belief in the
future and the power of our collective action to make progress.”
32BJ Secretary-Treasurer Kyle Bragg
[
POLITICAL
ACTION
]
Continued from page 3
The road ahead
Our job now is to keep on the
road to economic and social
justice. We face important
elections in the next two
years (see illustration). But
we also must hold those we
have helped elect accountable to working families and
our communities. We, the
people, are, after all, the
99 percent.
2014 MAJOR ELECTIONS
CT Governor
PA Governor
MD Governor
FL Governor and House
DE State Legislature &
U.S. Senate seat
2013 MAJOR ELECTIONS
NJ Governor
VA Governor
NYC Mayor
Pittsburgh Mayor
DC Council
Westchester County
Executive
Nationwide, we’re part of a growing
movement for commonsense immigration reform (see pages 6-7 for
more on this). As we go to press,
Philadelphia has just announced
plans to close one-in-six public
schools – a plan we’re fighting.
We’re pushing Pennsylvania to pass
a budget that ends devastating cuts
statewide to education and stops
the threat to public workers’ pension benefits. In New York City,
we’re working in alliance with others to stop police abuses like the
stop-and-frisk program that targets
African-American and Latino communities – and we’re working to
pass a city law making sure workers
have paid sick days. In Connecticut,
Maryland, New York and New
Jersey, we’ll be mobilizing for an
increase to the minimum wage.
Unionwide, we’ll be calling on elected officials to stand with 32BJ members and nonunion workers in our
contract and organizing fights.
5
[&]
FACTS
ACTION
ONE people united for fairness
Congress, we, the people, have voted – and our mandate to you is clear:
Pass commonsense immigration reform this year.
Immigration reform must:
• Respect the American Dream and our national values of equality and justice.
• Provide a clear and attainable roadmap to citizenship for hardworking, taxpaying immigrants.
• Keep families together.
• Guarantee the same rights and protections to all workers.
Immigration reform by the numbers
*
11million $1.5 trillion
Estimated number of
undocumented people in the U.S.
Projected economic growth in the U.S.
in 10 years with immigration reform
77
%
Latino voters think
undocumented immigrants
should have the chance to
apply for legal status
900,000
$5.4 billion
Projected additional tax revenue in
10 years with immigration reform
%
81
*Estimates on the economic effects of immigration reform are from
the Center for American Progress. Polling data is from the Pew
Research Center’s national exit poll of voters on Nov. 6, 2012.
6 Building Strength
African-American voters
support offering legal status
over deportation
Projected new jobs with
immigration reform
%
71
Latino voters who voted for President
Obama in November 2012 – and the
Latino vote is growing
The cause is just
By Pastor Orlando J. Bego, CenterPoint Church, Camp Spring, Md.*
When it came to talking about the Maryland
DREAM Act, I kept going back to Scripture to ask
the question, ‘is this a just cause?’ We, as clergy
and people of faith, must help anyone who is
marginalized or underrepresented, even as we
continue our own struggles in the AfricanAmerican community.
Latinos and African-Americans increasingly live in the same
communities. We have to work together, not as Black or Latino, but as
people of color facing similar struggles. Now that the Act has passed,
my relationship building has not ceased.
*Pastor Bego helped build support among African-American clergy for the Maryland
DREAM Act, which passed recently and lets Maryland students, regardless of their
immigration status, pay in-state tuition at public colleges .
now
The time is
for
commonsense immigration
reform.
Latinos made the difference in the November elections. And
Republicans are finally waking up to the changing face of America.
Washington must hear us loud and clear. We’re taking our message
into halls of power, and the street. This spring, we’ll make 1 million calls
to Congress; we’ll visit legislators on the fence and urge them to support commonsense reform; we’ll give legislators who support us the
backing they need to stand strong in the face of opposition.
“All workers are hurt when some are exploited,” notes 32BJ Assistant
to the President Lenore Friedlaender. “That's why it’s so important that
we all stick together. Immigration reform is about all of us.”
Immigrants’
rights.
Workers’
rights.
Civil rights.
We’re all
stronger
together.
See page 12 for a poster on
commonsense immigration
reform for you to post at work.
Talk to your shop steward or union rep for details
about the April action in your area – and get involved!
7
[
IN OUR
COMMUNITIES
]
After the storm
32BJ FIRST RESPONDERS. School maintenance workers in New York City, like Jesús Ayala, worked around the clock for days,
helping to set up and run emergency shelters in their schools for thousands of New Yorkers and getting schools ready for kids again.
32BJ school workers also played a key role in repairing those schools that were heavily damaged.
T
housands of 32BJ members live and work in the areas hit directly by Hurricane Sandy in late October. Many are still recovering
from the storm’s rage. Yet 32BJ members put personal hardships aside and stepped up to help others. The storm illustrated
an important point: Many 32BJ members are first responders.
Residential members stayed at their worksites through the storm to
help keep residents safe. About 100 resident managers have since given
countless hours to distribute supplies and help repair destroyed homes in
Breezy Point, Queens.
Many commercial members who work in downtown Manhattan, which
was heavily damaged, were out of work for several weeks. 32BJ negotiated with employers to continue health coverage and supplement
unemployment benefits. As office buildings reopened, 32BJ members
were on the job to get things going again.
32BJ joined with community partners to push for adequate federal funding for recovery efforts – and to make sure that communities
have a say in rebuilding and preparing for future crises. In late
January, President Obama signed the Disaster Relief and
Appropriations Act, which provides more than $50 billion in poststorm assistance.
In memory 32BJ security officer Evens Jean-Jacques died on his way
home after spending two nights at his worksite during Hurricane Sandy.
We honor his dedication, and mourn his passing.
8 Building Strength Spring/Primavera 2013
[
The show
goes on
In February, 32BJ members working as cleaners, porters and
matrons at more than 30 Broadway theaters ratified a new
contract that includes yearly pay raises; increased employer
payments to keep healthcare and pension secure; and improved
health coverage so members receive health insurance based on
the weeks they work rather than the time a show runs. Pictured
here, a dramatic 32BJ call for a fair contract, held in the heart of
New York’s Times Square.
IN THE
STREETS
]
Contractor cleans up its act
When about 300 janitors working at the Walter Reed Army
Medical Center in Bethesda, Md. were asked to keep working
despite bounced paychecks and no pay for two weeks, 32BJ’s
supporters – including Maryland’s Lieutenant Governor
Anthony Brown and Congressman Chris Van Hollen – joined
forces in November and got the cleaning contractor to pay up.
Standard fare
Doormen and porters at the luxury condo building at 150
Columbus Ave. in New York are fighting to stop the employer
from undermining area pay and benefit standards. With an
apartment currently for sale for $29 million, the building just
can’t say that it can’t afford it.
Union yes
Food service workers and housekeepers who work for Sodexo
at Runnels Specialized Hospital in Union County, New Jersey
won recognition with 32BJ in January.
9
[
SECURITY
]
Security officers win their own shield
Security officers are continuing to make progress in their campaign
to raise pay, benefits and training standards in their industry.
Philadelphia
In December, 2,500 officers in Philadelphia won a first contract that includes significant
pay raises and, beginning next January, employer-paid healthcare for those working
full-time. Many members of the Philadelphia City Council wore purple wristbands to
show their support for security officers during the organizing and contract campaign.
New York
Most New York City security contracts have
settled with pay and benefit gains. On New
Year’s Eve, 500 security officers in the city
won a contract when Universal Protection
Service, a unionized security contractor
based on the West Coast, bought T & M and
adopted all of T & M's 32BJ agreements.
Pictured here: Victor Reyes, security officer
at the George Washington Bridge, won the
Life Saver Award at the 2012 Building
Service Worker Awards for keeping a man
from jumping last summer. The contract
campaign continues for security officers, like
Reyes, working for contractors at Port
Authority of New York and New Jersey.
Connecticut
For
www.smore pho
eiu
t
32bj.o os:
rg/mag
New Jersey
Security officers rallied in the January
cold to call on Harvard Protection to stop
threatening security officers organizing
with 32BJ. Together with Newark’s
Mayor Cory Booker, 32BJ released a
white paper on the economic state of
security officers in New Jersey,
recognizing how important it is to turn
low-wage jobs into good jobs that bring
families into the middle class.
Security officers brushed off the frigid winter
air in January and took to the Hartford streets
to demand that SOS Security end its intimidating practices. Supporters of the security officers include elected officials from the city and
state, and both of Connecticut’s U.S. Senators,
Richard Blumenthal and Chris Murphy.
Stand up and fly right
[
AIRPORTS
]
Airport workers in New York, New Jersey, Philadelphia and Fort Lauderdale are standing together to expose the
terrible working conditions in the airport industry and to fight to change them. The campaign is growing, and
winning important support from elected officials and community groups.
For
www.smore pho
eiu32b tos:
j.org/m
ag
In December, security officers at JFK Airport in New
York voted to strike if contractors continued to try to
silence their safety concerns. Workers called off the
strike when the Port Authority, the agency that
operates the airport, called on contractors to meet
with security officers.
11
The time is now for
commonsense
immigration reform.
Immigrants’ rights.
Workers’ rights.
Civil rights.
We’re all stronger
together.
Es el momento para
una reforma sensata
de la inmigración.
Derechos de los
inmigrantes.
Derechos de los
trabajadores.
Derechos civiles.
Todos somos más
fuertes unidos.
Hable con su shop steward o su
representante sindical para mayores
detalles sobre la actividad planeada
en abril para su área ¡Y participe!
www.seiu32bj.org
Talk to your shop steward or
union rep for details about
the April action in your area
– and get involved!
g
Aprovechando el
momento
Un mensaje del Presidente de la 32BJ Héctor Figueroa
Nos encontramos en una encrucijada crítica, como nación y como
movimiento laboral, y nos corresponde a nosotros ayudar y asegurarnos de que el país escoja el rumbo correcto: La ruta por buenos
empleos y el Sueño Americano.
Enfrentamos enormes retos: la desigualdad de ingresos es cada vez
Miembros de la Junta Ejecutiva de la
32BJ asumen sus cargos, preparados
para ampliación
mayor y sigue creciendo; los derechos de los trabajadores y las uniones
están bajo ataque: y todavía siguen las perniciosas luchas sobre el rol del
gobierno y el bienestar público.
Pero este momento nos presenta asimismo crecientes oportunidades. Ayudar a reelegir al Presidente Obama fue un paso importante, puesto que demostró nuestro poder político y nos ayudó a conseguir que el Presidente cuente con el mandato para luchar por una
reforma sensata de la inmigración, se aprueben impuestos justos y se
establezca una auténtica igualdad para todos.
La gente trabajadora de diferentes grupos étnicos, raciales y religiosos reconoce la necesidad de actuar. Nos estamos uniendo como
nunca antes para tomar rienda de nuestro poder y hacer que América
honre sus promesas.
Nuestros siguientes pasos importan tremendamente. Las elecciones
de noviembre demostraron nuevamente que podemos lograr progresos aun cuando enfrentamos gran oposición. Muchos políticos electos
nos perciben como un aliado vital para presionar por políticas justas y
un gobierno que esté en función de los intereses de las familias trabajadoras: y los empleadores saben que no vamos a permitir que este
Cada 3 años, los afiliados de la 32BJ eligen a su dirigencia
sindical, que está conformada por dirigentes a nivel de toda la
unión y representantes por cada distrito 32BJ. En esta foto, la
nueva junta ejecutiva sindical posa poco antes de la juramentación el 3 de octubre de 2012.
Al cierre de esta edición, la Junta Ejecutiva 32BJ se prepara
para presentar una propuesta en las asambleas de fines de
febrero a fin de ampliar el equipo dirigente de la unión e
incrementar el número de vicepresidentes de cuatro a ocho.
Esto se debe al significativo crecimiento de las filas de la
32BJ, así como de la mayor área geográfica que hoy cubre la
unión, además del crecimiento en la variedad de empleos que
realizan nuestros afiliados. Si los afiliados votan para aprobar
esta enmienda a los estatutos de la 32BJ, el Presidente
Figueroa (contando con la aprobación de la Junta) nombrará a
quienes ocuparán esos cargos la primavera entrante. Las
próximas elecciones para todos los dirigentes de la 32BJ e
integrantes de la Junta Ejecutiva serán en 2015.
ataque frontal contra los derechos de los trabajadores en todo el país
detenga nuestras campañas por nuevos afiliados ni la lucha por conquistar buenos contratos.
Debemos aprovechar este momento. Al actuar unidos, podremos dar
grandes pasos por la igualdad y la justicia que deseamos para toda las
familias trabajadoras. Les urjo a que se unan a otros compañeros sindicalistas de la 32BJ y participen.
14 Building Strength
Ver página 16 para más información sobre los principales
dirigentes de la 32BJ y la marcha de nuestra unión hacia
adelante.
[
ACCIÓN
POLÍTICA
]
Pa
www.sra más fo
eiu32b tos :
j.org/m
ag
Cientos de sindicalistas de la 32BJ hicieron de voluntarios
para movilizar votantes el Día de las Elecciones.
Nosotros, el pueblo,
conseguimos resultados
La acción política consiste de tres elementos: elegir candidatos que salgan en defensa de las familias trabajadoras; aprobar leyes que mejoren nuestras vidas; y conseguir el apoyo de políticos que nos ayuden a obtener contratos y ganar campañas de organización. Una cantidad récord de sindicalistas de la 32BJ se movilizó en 2012 y
los resultados son impresionantes:
• Ayudamos a elegir candidatos que abogan por las prioridades de las familias trabajadoras y nuestras comunidades.
Y lo hicimos en todos los niveles de gobierno, desde el presidente hasta el Concejo Municipal, y en cada uno de nuestros estados.
• Ayudamos a que se aprueben leyes en el Condado de Montgomery (Maryland), la Ciudad de Nueva York y Jersey City, que protegen
a los trabajadores de servicios a propiedades. Y ayudamos a que se apruebe la Ley DREAM de Maryland, la cual brinda a los jóvenes
inmigrantes acceso económico a la educación superior.
• Conseguimos el apoyo de los políticos electos en cada uno de los distritos de la 32BJ para nuestras campañas de afiliación y por
el contrato. Continúa en la página 17
15
[
LIDERAZGO
32BJ
]
Fila de adelante, desde la izquierda: Vicepresidente Ejecutivo
Larry Engelstein, Presidente Héctor Figueroa y Secretario
Tesorero Kyle Bragg poco antes de juramentar para sus
cargos el 3 de octubre de 2012.
Mi pasado y nuestro futuro
S
oy hijo del movimiento laboral, nacido en Ponce (Puerto Rico) y su rica
tradición de lucha. Mis padres –ambos maestros en mi pueblo natal de
Coamo – fueron parte de una lucha de 24 años por conseguir representación sindical, obtener un salario decente y el respeto en el trabajo
que todo trabajador se merece. Participé en mi primer piquete con ellos
cuando se fueron a la huelga en 1974.
Llegué a Nueva York en 1982, luego que mi universidad nos expulsó a mí, mi
hermano y muchos otros por participar en una huelga estudiantil montada
debido a un alza repentina e injusta del costo de la matrícula universitaria.
En el Sindicato Unido de Trabajadores del Vestuario y Textiles (hoy afiliado a la
SEIU), trabajé como investigador y organizador por todo el noreste y el sur del
país. Presioné por los derechos de los inmigrantes, construí alianzas con trabajadores y sindicatos de todo el mundo. Siempre he considerado que la lucha por
los derechos de los trabajadores en los E.E.U.U. es parte inseparable de la lucha
por los derechos civiles y de inmigrantes en este país, y de la lucha por los derechos de los trabajadores a nivel global.
En la década de 1990 me uní a la campaña Justicia para los Conserjes de la
SEIU y ayudé a delinear estrategias de organización para los trabajadores de servicios a propiedades por todo el país. Al final de la década, retorné a Puerto Rico
como director de organización en el sector público para la SEIU y ayudé a los
maestros a triunfar en la lucha que mis padres ayudaron a iniciar.
Muchos de nosotros tenemos un pasado laboral y el mío es uno que atesoro.
Pero lo que más importa ahora es el rumbo futuro que debemos forjar juntos. La
32BJ se guía por un solo propósito: mejorar las vidas de las familias trabajadoras.
Con este fin, tenemos cinco objetivos interconectados para los próximos tres años:
• CRECER y aumentar las filas de la unión para mantenernos fuertes y poder
seguir elevando los estándares de todos los trabajadores de servicios a
propiedades.
• LIDERAR un movimiento de sindicalistas que lideren a los demás sindicalistas,
y potenciar nuestra capacidad de forjar una unión sindical grande y poderosa.
• UNIR a la diversidad de nuestros afiliados en todos los estados y sectores
económicos para maximizar nuestro poder colectivo en beneficio de todos.
• CANALIZAR los recursos de la 32BJ y sentar las bases para la próxima generación.
• TRIUNFAR aprovechando este momento político para avanzar la causa de la
gente trabajadora y fomentar un movimiento más amplio por la justicia social y
económica.
Porque trabajamos duro, somos muy diversos y dedicados a nuestros compañeros de trabajo y la unión, tengo confianza de que alcanzaremos estas
ambiciosas metas y muchas más. Lo acabamos de hacer recientemente. Y lo
podemos hacer de nuevo.
16 Building Strength
By Héctor Figueroa,
Presidente de la 32BJ
El Vicepresidente Ejecutivo de la 32BJ
Larry Engelstein
ha formado parte de la familia SEIU por 25 años, al principio trabajando en la central sindical de Washington DC. Sus padres
emigraron de Europa y ambos eran activistas sindicales cuando
trabajaban en la industria automotriz en Detroit durante la
Segunda Guerra Mundial. Su padre trabajó luego en leyes de
democracia sindical y su hermano estudió, al igual que Larry,
para ser abogado. “Mi familia se benefició de la promesa que
América representaba,” recuerda Engelstein, nacido y criado en
Nueva York. “Recibimos una educación pública y hallamos la
oportunidad de progresar. Hoy el reto consiste en mantener viva
esa promesa y estoy convencido que lo lograremos. Los trabajadores saben que debemos estar unidos para cambiar nuestra
economía, para sirva en función de todos. Es necesario preservar
la educación pública y crear una vía para la ciudadanía para los
inmigrantes de hoy. En la 32BJ, los trabajadores se están uniendo alrededor de estas metas. Ya sea uniendo a los oficiales de
seguridad o movilizándonos por la reforma de la inmigración,
compartimos la misma fe en el futuro y en el poder de nuestra
acción colectiva para lograr progresos.
El Secretario Tesorero 32BJ Kyle Bragg
es otro hijo del movimiento laboral. Su padre fue organizador y
vicepresidente de la 1199, la unión de trabajadores de salud. “Yo
asistí a mi primer piquete a los 9 años, a los 16 era shop steward y
dirigí una huelga y negociaciones contractuales a los 17,” recuerda
Bragg, quien ha formado parte de la 32BJ por más de 30 años. “El
movimiento laboral y la justicia social formaron mi conciencia desde
el principio.” Bragg sigue al mando de la División Residencial de
Nueva York, la cual se está preparando para la campaña por el contrato del año próximo. Pero también está concentrado en canalizar
los recursos de la unión para trabajar en nuestras prioridades y en
forjar las alianzas de la 32BJ. “Es importante que sigamos ampliando el diálogo,” anota Bragg. “Normas políticas justas son importantes para toda la gente trabajadora. Tenemos que profundizar la
discusión política y hacerla auténtica, para así descubrir los intereses que tenemos en común y poder seguir haciendo progresos. Una
reforma sensata de la inmigración, por ejemplo, es algo que le
debería importar a toda persona trabajadora del país, no sólo a los
latinos y otros inmigrantes recién llegados.”
[
ACCIÓN
POLÍTICA
]
Viene de la página 15.
El rumbo por
delante
Nuestra labor consiste en
seguir por la ruta justicia
económica y social. En los
próximos dos años
enfrentaremos elecciones
importantes (ver ilustración).
Pero debemos asimismo
exigir cuentas a nombre de
las familias trabajadoras y
nuestras comunidades por
parte de aquellos políticos
que ayudamos a elegir.
Después de todo, nosotros,
somos el 99 por ciento.
2014 PRINCIPALES ELECCIONES
CT Gobernador
PA Gobernador
MD Gobernador
FL Gobernador y Cámara Baja
DE Legislatura Estatal y Curul en
el Senado de la nación
2013 PRINCIPALES ELECCIONES
NJ Gobernador
VA Gobernador
NYC Alcalde
Pittsburgh Alcalde
Concejo de Washington DC
Westchester Ejecutivo del
Condado
A nivel de todo el país formamos
parte de un creciente movimiento a
favor de una reforma sensata de la
inmigración (ver páginas 18-19 para
mayor información). Al cierre de
esta edición, Filadelfia acaba de
anunciar planes para cerrar una de
cada seis escuelas públicas, a lo
cual nos oponemos. Estamos presionando para que Pensilvania
apruebe un presupuesto que ponga
fin a los desastrosos recortes a la
educación en todo el estado y que
deje de amenazar los beneficios
pensionarios de los trabajadores
públicos. En la Ciudad de Nueva
York, estamos armando una alianza
con otros grupos para poner fin a
los abusos policiales y el programa
de ‘detención y cateo’ que se concentra en las comunidades AfroAmericanas y latinas. Por toda la
nación, estamos urgiendo para que
los políticos electos estén de lado de
los afiliados 32BJ y los trabajadores
sin unión en nuestras luchas por
contratos y por afiliar más trabajadores.
17
[&]
DATOS Y
ACCIÓN
UN pueblo unido por la justicia
Al Congreso: nosotros, el pueblo, hemos votado y nuestro mandato ha
quedado claro: aprueben una reforma sensata de la inmigración este año.
LA REFORMA DE LA INMIGRACIÓN DEBERÁ:
• Respetar el Sueño Americano y nuestros valores nacionales de igualdad y justicia.
• Brindar una clara y factible vía a obtener la ciudadanía para los arduos trabajadores inmigrantes que
pagan sus impuestos.
• Mantener a las familias unidas.
• Garantizar los mismos derechos y protecciones a todos los trabajadores.
Reforma de la inmigración en números
*
11 $1.5
millones
billones
Crecimiento económico calculado para los
Estimado de gente indocumentada
en los E.E.U.U.
E.E.U.U. tras 10 años de reforma inmigratoria
$5.4
mil
millones
Aumento proyectado de impuestos cobrados por
el gobierno tras 10 años de reforma inmigratoria
%
81
*Estos estimados de los efectos económicos de la reforma de la
inmigración provienen del Centro de Investigaciones Pew, basados en
las encuestas de salida entre votantes 6 de noviembre de 2012.
de votantes Afro-Americanos
apoyan ofrecer un estatus legal en
vez de la deportación
77
%
de votantes latinos piensan que los
inmigrantes indocumentados
deberían tener una oportunidad
para adquirir estatus legal
900,000
Nuevos empleos proyectados tras la
reforma inmigratoria
%
71
de votantes latinos votaron por el
Presidente Obama en noviembre de 2012
(y el voto latino sigue creciendo)
Esta es una causa justa
Por el Pastor Orlando J. Bego, Iglesia CenterPoint, Camp Spring (Maryland).*
Cuando nos tocó hablar de la Ley DREAM de Maryland,
yo volví a consultar la Biblia para preguntar: ¿es ésta
una causa justa?’ Nosotros, como clérigos y gente
de fe, debemos ayudar a cualquiera que haya sido
marginalizado o se le haya negado una representación,
aún cuando sigan nuestras luchas en la comunidad
Derechos de
los inmigrantes.
Derechos de
los trabajadores.
Es el momento para una reforma Derechos civiles.
sensata de la inmigración
Todos somos
más fuertes
unidos.
Afro-Americana.
Cada vez más latinos y Afro-Americanos vivimos en las mismas
comunidades. Tenemos que trabajar juntos, no como negros o latinos, sino
como gente de color con luchas similares. Aunque que la ley fue aprobada,
no he dejado de forjar relaciones.
*El Pastor Bego ayudó a forjar apoyo entre los clérigos Afro-Americanos para la reciente Ley
DREAM, mediante la cual todos los estudiantes del estado, al margen de su estatus inmigratorio, pagarán matrículas locales en las universidades públicas.
Los latinos representaron una gran diferencia en las elecciones de
noviembre. Y los republicanos están por fin despertando para darse
cuenta del rostro cambiante de América. Washington tiene que oír
nuestro mensaje claro y rotundo. Estamos llevando nuestro mensaje
a los pasillos del poder político y a las calles. La primavera entrante
haremos 1 millón de llamadas al Congreso; visitaremos a los legisladores indecisos y les urgiremos a que apoyen una reforma sensata;
y a los políticos que nos apoyan, les daremos nuestro respaldo para
mantenerse firmes y resistir la embestida de la oposición. “Todos los
trabajadores se perjudican cuando alguien es explotado,” anota la
Asistenta Presidencial Lenore Friedlaender. “Es por eso importante
seguir unidos. La reforma de la inmigración trata de nosotros.”
Use afiche sobre una reforma sensata de la inmigración
(página 12) para exhibirlo
en su trabajo.
Hable con su shop steward o su representante sindical para
mayores detalles sobre las acciones planeadas para abril en
su área: ¡Y participe!
19
[
EN NUESTRAS
COMUNIDADES
]
32BJ: PRIMEROS RESCATADORES.
Los trabajadores de mantenimiento de escuelas en la
Ciudad de Nueva York como Jesús Ayala trabajaron sin
cesar durante días, ayudando a establecer albergues de
refugio para miles de neoyorquinos en sus escuelas; y
luego preparar las escuelas para cuando los estudiantes
retornasen a sus clases. Los trabajadores de escuelas de
la 32BJ jugaron un rol clave en reparar aquellas escuelas
que quedaron seriamente averiadas.
Usted
puede ayudar.
Ver el encarte insertado en la
página 16 sobre donaciones al
Fondo 32BJ de Socorro
por Sandy.
Después de la tormenta
M
iles de sindicalistas de la 32BJ viven y trabajan en las
áreas que fueron directamente impactadas por el
Huracán Sandy a fines de octubre pasado. Muchos
están aún recobrándose de la furia de la tormenta.
Pero los afiliados de la 32BJ pusieron sus penurias personales de lado
y se hicieron presentes para ayudar a otros. La tormenta ilustró un
punto importante: Muchos de los sindicalistas de la 32BJ son los
primeros rescatadores.
Los trabajadores residenciales permanecieron en sus trabajos durante
toda la tormenta para poder ayudar a mantener a salvo a sus residentes.
Cerca de 100 administradores residenciales 32BJ han ofrecido desde
entonces innumerables horas para distribuir suministros y ayudar a
reparar los hogares destruidos en Breezy Point (Queens).
Muchos trabajadores comerciales del bajo Manhattan, zona que
sostuvo enormes daños, estuvieron sin trabajo durante varias semanas. La 32BJ negoció con los empleadores para seguir brindándoles
su plan de salud y otorgarles beneficios suplementarios por desempleo. Conforme los edificios empezaron a abrir, los sindicalistas de la
32BJ volvieron a sus puestos para volver a poner todo en marcha.
La 32BJ unió esfuerzos con aliados comunitarios para presionar
por los fondos federales adecuados que se necesitan para los
esfuerzos de recuperación y para asegurar que las comunidades
jugaran un rol clave en los esfuerzos de reconstrucción y en la
preparación para futuras crisis. A fines de enero, el Presidente
Obama firmó la Ley de Apropiación para Socorro y Desastres, la
cual brinda más de $50 mil millones en asistencia. En memoria El oficial de seguridad Evens Jean-Jacques de la 32BJ murió rumbo
a su hogar, luego de pasar dos noches seguidas en su centro de trabajo durante el
Huracán Sandy. Honramos su dedicación y lamentamos su fallecimiento.
[
Contratista queda limpio
Cuando el patrón de cerca de 300 conserjes de limpieza del
Centro Médico Militar Walter Reed en Bethesda (Maryland) les
pidió que sigan trabajando a pesar de que sus cheques salariales habían rebotado y que no les habían pagado por dos semanas, los aliados y simpatizantes de la 32BJ – incluyendo al
Teniente Gobernador de Maryland Anthony Brown y el
Congresista Chris Van Hollen – unieron fuerzas en noviembre y
forzaron al contratista de limpieza a pagar lo que adeudaba.
Justiprecio
Los porteros y limpiadores de un edificio de apartamentos de
lujo en 150 Columbus Avenue en Nueva York están luchando
para impedir que el empleador socave los estándares de paga
y beneficios del área. Dado que un apartamento allí cuesta
actualmente $29 millones, es difícil argüir que no les alcanza
el dinero.
Sí a la unión
Los trabajadores de servicios alimenticios y mantenimiento
que laboran para Sodexo en el Hospital Especializado Runnels
del Condado Union de Nueva Jersey consiguieron en enero
quereconociera a la 32BJ como su representante sindical.
EN LAS
CALLES
]
El espectáculo
continúa
En febrero último, los sindicalistas de la 32BJ que trabajan como
limpiadores, auxiliares y matronas en más de 30 teatros de Broadway,
ratificaron un nuevo contrato que incluye aumentos salariales anuales;
mayores aportes patronales para mantener el plan de salud y garantizar sus pensiones de jubilación; y fondos para mejorar la cobertura de
salud, de tal manera que los trabajadores reciban beneficios de salud
en base al número de semanas que laboran, en lugar de los días que el
teatro abre al público. En esta foto, un dramático momento de la lucha
32BJ por un contrato justo en el corazón de Times Square.
21
[
SEGURIDAD
]
Los oficiales de seguridad
consiguen su propia insignia
Los oficiales de seguridad siguen haciendo progresos en su campaña por
elevar salarios, beneficios y estándares de capacitación en su industria.
Nueva York
Filadelfia
En diciembre, 2,500 oficiales de seguridad en Filadelfia obtuvieron su primer contrato que incluyó significativos aumentos salariales; y a partir de enero próximo, incluirá un plan de salud pagado por el
patrón para los empleados a tiempo completo. Muchos concejales municipales de Filadelfia se
vistieron de púrpura para demostrar su apoyo a los oficiales de seguridad durante las campañas por
afiliación primero, y por el contrato después.
La mayoría de contratos de seguridad han quedado
resueltos con aumentos salariales y de beneficios. En
la víspera de Año Nuevo, 500 oficiales de seguridad
en la ciudad ganaron un contrato cuando Universal
Protection Services, un contratista de seguridad
sindicalizado basado en la Costa Oeste, compró T&M
y adopto todas los acuerdos de T&M y la 32BJ.
En esta foto: Víctor Reyes, oficial de seguridad en el
Puente George Washington, ganó el Premio
Salvavidas durante los Premios a los Trabajadores de
Servicios a Edificios de 2012, por haber evitado que
un hombre saltase del puente el verano pasado. La
campaña por conseguir contratos para oficiales de
seguridad como Reyes, que trabajan para la
Autoridad Portuaria de Nueva York – Nueva Jersey,
sigue en pie.
Connecticut
Pa
www.sra más fo
eiu32b tos :
j.org/m
ag
Nueva Jersey
Oficiales de seguridad se reunieron en el frío
enero para exigirle a Harvard Protection que
ponga fin a sus amenazas a los oficiales de
seguridad que apoyan integrarse a la 32BJ.
Junto con el alcalde de Newark, Cory
Booker, la 32BJ presentó un libro blanco
sobre la situación económica de los oficiales
de seguridad en Nueva Jersey, reconociendo la importancia que tienen para convertir
empleos de bajos salarios en empleos de
calidad que layuden a las familias a llegar a
la clase media.
Desafiando el frígido invierno, los oficiales de
seguridad de Connecticut salieron a las calles
de Hartford el 23 de enero para exigir que
SOS Security ponga fin a sus prácticas de
intimidación. Entre los simpatizantes y aliados de
los oficiales de seguridad estuvieron políticos
electos a cargos municipales y estatales, así como
ambos senadores al Congreso por Connecticut,
Richard Blumenthal y Chris Murphy.
Resistencia y lucha para volar bien
[
AEROPUERTOS
]
Los trabajadores de aeropuertos en Nueva York, Nueva Jersey, Filadelfia y Fort Lauderdale, están unidos para
denunciar las pésimas condiciones de trabajo en el sector de aeropuertos y para luchar unidos para cambiar esa
situación. La campaña sigue creciendo y obteniendo importante apoyo entre políticos electos y grupos comunitarios
Pa
www.sra más fo
eiu32b tos :
j.org/m
ag
En diciembre, oficiales de seguridad del Aeropuerto
JFK votaron para aprobar una huelga si sus
empleadores deciden seguir tratando de silenciar
las denuncias por la falta de seguridad ocupacional
en el trabajo. Los trabajadores cancelaron la huelga
cuando la Autoridad Portuaria (la agencia que opera
los aeropuertos) les urgió a los empleadores a que
se reúnan con los oficiales de seguridad.
23
AF
E ur k.
SID n yo wor ural
R IN st o d at n el m
STE po ar ar e
PO ou to tin bora coloc rabajo.
y le a t
for J bul NTRO p J de su
E
32BICHE D 32B
Local 32B & 32J
Service Employees International Union
25 West 18th Street
New York, NY 10011-1991
#'""% ./'-- &!)
32BJ
News
Noticias 32BJ
Go to www.seiu32bj.org and sign up for email
and text message updates
Visite www.seiu32bj.org e inscríbase para recibir actualidades por email y mensajes de texto
Like us on Facebook: /32BJSEIU
Acéptenos en Facebook: /32BJSEIU

Revista Building Strength

Transcripción

Documentos relacionados

el bosque en llamas.qxp

V Apenas se ve junto a la torre el cartel de advertencia ¡Alta tensión

Gestión Participativa Participatory Management

Cuales son los nuevos valores de aportes para - Eco

Cómo volver a la lucha contra el 1% How to get back to the struggle