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DEsANJoAeutN
MUNTcTpALIDAD
tNtsTRATlvA
ADM
cEsTtoN
DE
Dr
REccroN
@ntodasus'tu
.9gn3.'*iáffiitriibd
Humanos
ffiursos
DE
PÚBLICO
CONCURSO
PARA
ADMINISTRATIVAS
BASES
DESANJOAQUíN
6" MUNICIPALIDAD
DIRECTIVO
GRADO
uncargo
paraproveer
en propiedad
llamaa concurso
de SanJoaquin,
LaMunicipalidad
que
en DFL260-19321, fijala
segúnlo establecido
vacante
Grado60de la E.U.M,,
Directivo
deestaMunicipalidad.
dePlanta
Dotación
para
y objetivo
utilizado
técnico
público
en un procedimiento
consiste
El concurso
por
presentados
los
queevaluará
losantecedentes
propuesto
al Alcalde,
al personal
seleccionar
queSevaa proveer,
delcargo
postulantes,
a lacaracterística
deacuerdo
DELCARGO
CARACTERISTICAS
:1
: Directivo
o
Público
deAdministrador
Titulo
alternativamente
: Requerirá
o Abogado,
Comercial,
Ingeniero
especifico.
requisito
E.M,
con
:
60
Grado
porobtenciÓn
de incentivos,
másasignaciones
: $ 2,105.790
Bruta
Remuneración
cuando procediere,
: Titular
Calidad
2606
Santa
Rosa
: Avenida
deDesempeño
Lugar
y Finanzas,
de Administración
Jerárquica : Dirección
Dependencia
lasDirecciones,
Todas
Municipal,
Administrador
: Alcaldia,
Internos
Clientes
privadas.
públicas
y
entidades
: Usuarios,
Externos
Clientes
devacantes
Número
Planta
especifico
Requisito
I..GENERALIDADES.
para
y selecciÓn
de postulantes
público
a concurso
el llamado
Basesreglan
1.-Laspresentes
de
enla Planta
grado
60enla E.M,queseindica
Directiva,
proveer
enla planta
vacante
el cargo
deSan'Joaquín.
delaMunicipalidad
Personal
y por
Humanos
porelJefedeRecursos
conformado
estará
delConcurso
deSelección
2,- ElComité
del
delrepresentante
conexclusión
de la Municipalidad,
de la JuntaCaliflcadora
losmiembros
18,883'
delaLeyN0
enelArt,190,
a loestablecido
personal,
todoellodeacuerdo
paraacreditar
los
exigidos
losdocumentos
porantecedentes
de postulación,
3,- Seentenderá
paradesempeñar
vacante,
elcargo
necesarios
, , ,,;:q,squisitos
''1'
t
!
.l'
i,
,'
..,.-
"
¡.
del
quecumplan
conlasBases
concursantes
porpostulantes
aquellos
a todos
.*fjfr4,-'Sq'entenderá
(Arts,
',:;f i',Ltamádo
110
100y
Pública
para
laAdministración
y reúnan
losrequisitos ingresara
aConcurso
,,,frr;;de
lf,¡y No18.883).
t"'\
"
i:
'''"¡,.,',r'11\\*tt
".,
1
. . _ - ' n ¿
DESANJOAQUIN
MUNICIPALIDAD
ADMINISTRATIVA
DEGESTION
DIRECCION
Humanos
deRecursos
Departamento
y unaentrevista
porlospostulantes
aportados
seharáenbasea losantecedentes
5,-Laevaluación
quesedescribe
másadelante.
personal,
a lametodología
deacuerdo
Humanos
alJefedeRecursos
sedebenrealizar
deselección,
esteproceso
sobre
6,-Lasconsultas
8108331,
decontacto
o alteléfono
eduardoflores@sanjoaquin,cl,
e-mail
II..REQUISITOS:
paraFuncionarios
Administrativo
Estatuto
10delaLeyN018.883
enel artículo
1,-Losestablecidos
y queson:
y enelartículo
12delaLeyN019,280,
Municipales,
Serciudadano
procedente,
fuere
y movilización,
cuando
conlaleydereclutamiento
Haber
cumplido
delcargo,
coneldesempeño
compatible
salud
Tener
o títuloprofesional
y poseer
el niveleducacional
básica
la educación
Haberaprobado
porley,
exigido
unacalificaciÓn
obtenido
dehaber
público
consecuencia
como
enuncargo
cesado
e) Nohaber
desde
años
másdecinco
quehayan
transcurrido
salvo
disciplinaria,
o pormedida
deficiente,
defunciones
deexpiración
lafecha
condenado
públicos,
nihallarse
o cargos
para
defunciones
elejercicio
inhabilitado
0 Noestar
porcrimen
delito,
o simple
a)
b)
c)
d)
de
a lascausales
y de acuerdo
en la letraf) precedente,
conlo previsto
2,-Enconcordancia
sobreProbidad
54 y 56 de la Ley N0 18.575,
en los artículos
contempladas
inhabilidad
situaciones:
las
siguientes
de
enninguna
encontrarse
nodeberán
lospostulantes
Administrativa,
o cauciones
porsi o porterceros,
contrato
quetengan
vigente
o suscriban,
a) Laspersonas
o más,con el respectivo
mensuales
unidades
tributarias
a doscientas
ascendentes
quienes
litigios
tengan
podrán
hacerlo
Tampoco
Pública,
de la Administración
organismo
de
al ejercicio
quese refieran
de quese trata,a menos
pendientes
conla institución
gradode
hastael tercer
o parientes
propios,
hijos,adoptados
de su cónyuge,
derechos
de los
respecto
regirá
lgualprohibición
y segundo
inclusive.
de afinidad
consanguinidad
o másdelos
y socios
deldiezporciento
titulares
representantes
administradores,
directorós,
vigentes
o cauciones
contratos
éstatenga
cuando
desociedad,
clase
decualquier
derechos
pendientes,
conel
o litigios
o más,
mensuales
unidades
tributarias
a doscientas
ascendentes
sepostule'
a cuyoingreso
delaAdministraciÓn
organismo
eltercer
hasta
o parientes
adoptados
hijos,
quetengan
decónyuge,
lacalidad
b) Laspersonas
y de
delasautoridades
respecto
inclusive
y segundo
deafinidad
grado
deconsanguinidad
de
de
Jefe
nivel
que
postulan,
el
hasta
al
del organismo
directivos
los funcionarios
'departamento
inclusive,
o suequivalente,
'
t,:1,"
._c) Laspersonas
porcrimen
delito.
o simple
quesehallen
condenadas
l,ji
ti"i
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i5i
;
t,*'
: -.",,:
,lflii' ;i
-\,..-_:../
..
i,
;1-iu*-,',ut'¡!'lo'
DEsANJoAeutN
MUNTcTpALIDAD
,$an9*
ADMINISTRATIVA
DEGESTIoN
"*SSffi;*¡¡aI DIREccIoN
conÍodasugüE
-
Humanos
deRecursos
DepaÉamento
A CONCURSO.
ilt,.pELLI-AMADO
circulaciÓn
delosdemayor
enunperiódico
unapublicación
seharámediante
a concurso
Elllamado
página
web
la
de
además
municipal,
y a travésde avisos
fijados
en la sede
en la comuna,
disponibles
estarán
delacuallasbases
a partir
de2015,fecha
eldía7 degnero
www,sanioaquin.cl
características
las
se
indicarán
aviso
página
dicho
En
webmunicipal,
paraserCescargadas
dela
deéstosy el
fechay lugarde recepción
generales,
solicitados,
antecedentes
requisitos
delcargo,
(Art,180LeyN018,883).
elConcurso
díaenqueseresolverá
porunaúnica
vezlaexistencia
decomunicar
seencargará
Humanos,
deRecursos
ElDepartamento
N0
alartículo 17delaLeyN0
deacuerdo
Metropolitana,
delaRegión
a lasmunicipalidades
delcupo
18.883
rv..pELASPoSTULA9IoNES.
al
delllamado
desdeel dia de la publicación
se extenderá
de postulaciones
1,-La recepción
de
enero
20
de
el
día
hasta
enlacomuna,
circulación
delosdemayor
enunperiódico
concurso,
en
ubicada
delaMunicipalidad,
dePartes
horas,
las16,00
enlaOficina
las8,30hasta
desde
2015,
primer
piso,
Rosa
2606,
Santa
porfax o correo
las postulaciones
fuerade esteplazo,tampoco
antecedentes
Nose recibirán
porcorreo
físico,
en la
juntoconsusantecedentes,
postulaciones
remitir
Sepodrán
electrónico,
por
Partes'
Oficina
de
la
y
indicadas,
hora
lafecha
hasta
sereciban
medida
enquelosantecedentes
o
enoriginal
seentregarán
quepresenten
y antecedentes
losconcursantes
2.-Ladocumentación
que
y
enlaforma
solicitados
delosdocumentos
Elnoincluir
alguno
anteNotario,
autorizada
copia
postulante'
al
presentes
fuera
concurso
dejará de
bases,
las
establecen
REQUERIDOS,
V..ANTECEDENTES
que
y lascondiciones
porla cualdeclare
desucandidatura
losmotivos
de postulación,
a. Carta
paradesempeñar
posee
elcargo,
oficial
decomunicación
(Debe
elqueseráelmedio
electrónico,
indicar
correo
Vitae.
b.Currículum
y elpostulante)
elMunicipio
entre
-sant
DESANJOAQUIN
MUNICIPALIDAD
'ffiH*ix:
ADMINISTRATIVA
DEGESTION
DIRECCION
Humanos
de Recursos
Departamento
porambos
lados,
deldentidad
delaCédula
simple
e.Fotocopia
10
enla letrae)delartículo
establecido
jurada
delrequisito
decumplimiento
simple
f, Declaración
afectoa las inhabilidades
que no se encuentra
además
de la ley 18383,y qúe acredite
'18.575,
porelDFL1-19.653,
fijado
texto
según
54,y 56delaley
enlosartículos
contempládas
y
diplomados
de postgrado,
de losestudios
anteNotario
o legalizados
g, Certificados
originales
capacitaciones,
empleador'
porelrespectivo
emitidos
laboral
deexperiencia
h,Certificados
de
eljefe(a)delDepartamento
depostulantes,
derecepción
laetapa
terminada
1.-Inmediatamente
los
Municipal),
(Administrador
de
Selección
delComité
al Presidente
entregará
Humanos,
Recursos
y
correspondiente'
el
registro
recibidos
antecedentes
a los
de trabajo
a reuniÓn
convocará
de Selección,
delComité
el Presidente
2,-Posteriormente,
de los
queacrediten
el cumplimiento
formales
pararevisar
losantecedentes
integrantes,
demás
a 3 díashábiles'
nosuperior
enunplazo
pórcadaunadelaspostulaciones,
requisitos
de
delapauta
a laaplicaciÓn
seprocederá
formales
derequisitos
elexamen
3,-Unavezrealizado
evaluación.
portodoslos
un acta,queseráfirmada
levantará
de Selección,
el Comité
De estarevisión,
integrantes.
R l-OSpOStUtltfeS.
Oem p¡UrROeeVIIURCIOU
Oem RpltCRCtóU
VU.enbasea una
dePersonal,
deSelección
la efectuará
el Comité
delospostulantes,
Laevaluación
factores:
queconsidera
pauta
lossiguientes
(5%)
ESTUDIOS
A..FACToR
o magíster,
queacredite
undoctorado
el postulante
respectivamente,
base,
50o 40puntos
Tendrá
rama.
,encualquier
de
puntospor cadacursoo diplomado
similares'
u otros
y Normas
deCalidad
ú
DEsANJoAQUIN
MUNtctPALtDAD
.$enYprREcctoN
lvA
lNlsrRAT
loNADM
DE
GEST
""S$ffiti,¡¡a!
susúte
conroda
@ursos
Humanos
igualo superior
conunaduraciÓn
indicadas,
delasmaterias
encualquiera
deposttítulo
Loscursos
cadauno'
de30puntos
unpuntaje
a unañ0,generarán
la
seaplicará
sobreloscuales
porestefactor
serán100puntos
acreditable
depuntaje
Elmáximo
ponderación
del5%.
: 35%
EXPERIENCIA
B.-FACTOR
80%
municipal:
enelsector
Experiencia
Sub-factor
9 o másaños.
6 a I años,
3 a 5 años.
S e i s m e sae2sa ñ o s
100puntos,
90puntos.
80puntos.
70puntos,
losefectos'
a unañoparatodos
seasimilarán
deseismeses
Lasfracciones
general:
20%
laboral
experiencia
Sub-factor
hastaunmáximo
20puntos,
porcadaañoo fracción
o similar:
directivo
encargo
deseismeses
de5 años'
paraefectos
delconcurso
computable
hasta
deseismeses,
porcada
añoo fracciÓn
10puntos
lntermedia:
deJefatura
funciones
Enotras
de10años,
computable
unmáximo
porel departamento
emitido
certificado
documento
mediante
seracreditada
deberá
Laexperiencia
similar.
depersonalo
humanos,
derecursos
60%
ELCARGO:
PARA
PERSONALES
APTITUDES
C.-FACTOR
de
eldia21deenero
entrevistará
delConcurso
deSelección
elComité
estefactor,
A findeevaluar
y
horas
10'00
piso
las
desde
segundo
Rosa2606,
enSanta
ubicado
deAlcaldía
enel Salón
2015,
de losrequisitos
el cumplimiento
quehubieren
acreditado
a lospostulantes
hastalas14horas,
delconcurso
formales
quefijenensu
a la casilla
electrónico
correo
mediante
sernotificados
deberán
Talespostulantes
vitae,
currículum
sub-factores:
lossiguientes
evaluará
laComisiÓn
entrevista
Endicha
,::rl
(10%
delfactor)
enequipo,
altrabajo
a) Orientación
(20%
delfactor)
municipal,
y compromiso
conlafunción
motivación
b) Liderazgo,
'cj
delas
y funcionamiento
estructura
generales
a la organización,
relativos
Conocimientos
de
y Finanzas,
Manejo
deAdministraciÓn
y enespecial
dela Dirección
Municipalidadei
Presupuesto
de
FormulaciÓn
Presupuestario,
Clasificador
Municipal,
Contabilidad
A
DEsANJoAeutN
MUNTcTPALIDAD
,9e#*qfpNADM
qN
p
lvA
INET.RAT
E,sT!
DE
Dl
REpg
ffHltLg
@ntususenté
Grtañn6
d-eRbcuisosHumános
de
Conocimientos
de Proyectos,
Financiera
de Caja,Administración
Flujos
Municipal,
(70%delfactor).
Municipal
Tesoreria
posteriormente
a
y aplicando
puntaje
0 a 100puntos,
entre
asignando
seevaluará
Cadasub-factor
delossublospuntos
Unavezsumados
alsub-factor,
correspondiente
puntaje
laponderación
dicho
quecorresponda
alfactor,
laponderaciÓn
seaplicará
factores
OTACUERDOS
0..ADOPCIÓN
procederá
a
el Comité
a unsub{actor,
asignar
a quépuntaje
encuanto
Encasodedesacuerdo
delComité
delosmiembros
porlamayoria
absoluta
queseobtenga
el acuerdo
votar,
adoptándose
deSelección,
FINAL
E..PUNTAJE
por
obtenidos
procederá
lospuntajes
a sumar
y deinmediato,
elcomité
anterior
laetapa
Terminada
para
y aptitudes
especificas el
(estudios,
experiencia
yamencionadas
enlasetapas
cadapostulante
postulante,
postulaciÓn
cada
de
de
Final
elPuntaje
talresultado,
siendo
delafunción)
desempeño
DELCONCpBSO
DERESOI-UCIÓN
v¡il..ETAPA
procederá
de
de Personal
de SelecciÓn
el Comité
Técnica,
de Evaluación
el proceso
Terminado
por
los
que
conformada
estará
la
el cargovacante,
la Ternaparaproveer
a preparar
inmediato
LaComisiÓn
proceso
selecciÓn,
de
puntajes
en
el
altos
más
que
tres
los
postulanteshayan
obtenido
para
delasentrevistas
larealizaciÓn
desde
contados
máximo
de5 díashábiles,
deiplazo
dispondrá
paraSuresoluciÓn.
y remitirla
alAlcalde
delconcurso
laterna
elaborar
tenerla
y poder,
en consecuencia,
postulante
idÓneo,
paraserdeclarado
mínimo
El puntaje
puntos.
seráde50
o propuesta,
posibilidad
unaterna
deintegrar
De
desierto'
podrá
serdeclarado
0lconcurso
postulante
los50puntos
alcance
Encasoqueningún
conlacantidad
la propuesta
paraconformar
seenviará
postulantes
unaterna,
suficieñtes
nohaber
postulante
idÓneo,
para
como
mínimo calificar
quehayan
elpuntaje
obtenido
depostulantes
de
puntajes
enel proceso
similares
quehayan
postulantes
obtenido
varios
Encasodequeexistan
prestado
quehayan
candidatos
parala conformación
dela ternaa aquellos
sepreferirá
selección,
lospostulantes
de
todos
los
antecedentes
seremitirán
elempate
Sicontinúa
Mun'rcipales,
servicios
quien
endefinitiva.
decidirá
alAlcalde
empatados
el 27deenela!e20'15,
seresolverá
Elconcurso
DESANJOAQUIN
MUNICIPALIDAD
ADMINISTRATIVA
DEGESTION
DIRECCION
Humanos
de Recursos
Dep'artamento
porel Comité
deSelecciÓn,
propuestas
enlaTerna
a unadelaspersonas
seleccionará
ElAlcalde,
quien
y víamailalseleccionado,
certificada
carta
posteriormente
mediante
a notificar
procediéndose
posteriores
a la
días
los
tres
porescritola aceptación
del cargodentrode
confirmar
deberá
y
generales
probatorios
de losrequisitos
y acompañar
losdocumentos
en original
notificación
a
nombrar
deberá
el Alcalde
si asínolo hiciere,
delplazoquese le indique;
dentro
especificos,
delaterna,
delosotrointegrantes
alguno
ELCONCURSO,
DESIERTO
DEQUEDAR
IX..DECLARACION
idÓneos,
sóloporfaltadepostulantes
desierto,
podrá
totalo parcialmente
serdeclarado
Elconcurso
puntaje
mínimo
el
postulante
alcance
ningún
queexiste
cuando
talcircunstancia
entendiéndose
de las
alguna
se produzca
baseso cuando
Vlll de las presentes
en ia sección
establecido
Estatuto
18.883;
de la Ley N0
830y siguientes
en el artículo
señaladas
incompatibilidades
para
Municipales.
AdministrativoFuncionarios