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AÑO XXXIII - Nº 394- AGOSTO - 2007
PLANTA ARAUCO - BOSQUES ARAUCO S.A. - PANELES ARAUCO
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VISITAS
ACTUALIDAD
Nos han visitado
Planta Terciados se
incorpora a Celarauco
na delegación de 25 dirigentes
vecinales de las zonas de
Arauco, Horcones y Laraquete
visitó el Complejo Forestal e Industrial
(CFI) Horcones, interiorizándose acerca de los procesos de tratamiento de
los riles y descargas de aguas lluvias
de las distintas plantas del CFI.
La visita finalizó con un almuerzo
en Laraquete, donde ejecutivos del
CFI Horcones agradecieron la presencia de los visitantes y les adelantaron
que en los meses próximos se les invitará junto a los vecinos de los gru-
U
pos que ellos presiden, por lo que los
instaron a mantenerse en contacto.
Dirigentes vecinales destacaron
que la visita les permitió ver en terreno los avances que han tenido las
empresas del CFI y agregaron que difundirán la experiencia vivida al interior de sus respectivas organizaciones.
También recalcaron lo positivo que
es ver la real preocupación de la empresa por minimizar cada vez más los
impactos ambientales.
También nos visitó una delegación
proveniente desde la región de Valparaíso, compuesta por 24 alumnos de
la carrera de Dibujante Proyectista, de
la Universidad de Playa Ancha.
Los estudiantes valoraron el impacto social y económico de Arauco en la
zona, especialmente el constante trabajo en el área educación y apoyo a diferentes organizaciones de la comunidad.
La visita se enmarcó dentro de
una gira de estudios que realizó el
grupo y que los llevó a recorrer otras
industrias de la región.
En Paneles Arauco
Continuando con el Programa de
Visitas de la Comunidad, el pasado
mes de junio nuestra Planta dio inicio
al ciclo de visitas de Establecimientos
2 - Celarauco
Procesamiento de la Madera y Productos de la Madera y 2 cursos de enseñanza básica del Colegio Arauco, 4º
y 6º años.
elarauco le comenta que 14 de septiembre se realizará un almuerzo en
el recinto Expocorma, con motivo de la celebración de Fiestas Patrias
al que está cordialmente invitado todo el personal. Se informa que los
buses con el personal saldrán de planta a las 13.30 horas de ese día. Además, el lunes 17 de septiembre fue declarado día feriado, por lo que lo invitamos a disfrutar en familia de la fiesta nacional.
C
DATOS:
Educacionales de Arauco y sus alrededores. A la fecha hemos recibido a
2 cursos del Liceo San Felipe de Arauco, 4º Medios de las especialidades
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PLANTA ARAUCO - BOSQUES ARAUCO S.A. - PANELES ARAUCO
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PORTADA: Arauco brinda un homenaje a
quien fuera su precursor, don Anacleto
Angelini Fabbri (QEPD).
urante sus 34 años de existencia, nuestra revista Celarauco ha caminado en paralelo con el desarrollo del Complejo
Forestal Industrial Horcones y, en
particular, de su planta de celulosa.
En sus archivos podemos encontrar los hitos más relevantes
que han marcado la historia de la
compañía y de sus trabajadores.
Pero revisando sus páginas encontramos también las actividades y
acciones de responsabilidad social
que hemos realizado durante todos
estos años con nuestros vecinos
de la Provincia de Arauco.
Sabemos que el Complejo Forestal Industrial (CFI) Horcones no
se restringe sólo a sus instalaciones industriales y los bosques.
Aquí está el origen de las operaciones de la compañía y, sin duda, la
Provincia de Arauco constituye un
lugar emblemático para todos.
A lo largo de los años, el CFI
Horcones ha sido un motor del desarrollo sustentable de la Provincia,
que genera empleo, minimiza al
máximo el impacto de sus operaciones y se integra e identifica con
su entorno, preocupándose del de-
D
sarrollo de la empresa, sus trabajadores y la comunidad.
Para ayudar a mantener una
convivencia responsable, armónica
y sustentable con nuestros vecinos, se creó una Gerencia de
Asuntos Públicos de ARAUCO en
la Región del Bío Bío, que tiene a
su cargo las relaciones con la comunidad y las comunicaciones en
los Complejos Horcones, Nueva Aldea y Trupán - Cholguán.
En el caso de Horcones, Celarauco es un importante vehículo de
difusión de nuestras actividades,
tanto internas, como externas. Para
afianzar el trabajo conjunto que por
años han desarrollado las distintas
plantas, a partir de este número se
ha incorporado Paneles, a través
de información propia de su actividad industrial, noticias sobre su
personal y un espacio para dar a
conocer el trabajo desarrollado con
la comunidad.
Esperamos en las próximas ediciones de Celarauco continuar
agregando páginas a nuestra revista y, sobre todo, seguir incorporando nuevos lectores.
Celarauco
AÑO XXXIII - Nº 394 - AGOSTO 2007
Revista de Celulosa Arauco y
Constitución S.A. Planta Arauco y
Bosques Arauco S.A.
Domicilio:
Pedro de Valdivia 80 - Arauco
Representante Legal:
Carlos Parra H.
Directora:
María Elisa Cruz G.
Periodistas:
Ulises Pozas H.
Alejandra Contreras V.
Ricardo Rioseco G.
Colaboradores de esta edición:
Bosques Arauco
Paneles Arauco
Pre-prensa e Impresión:
El Sur Impresores
Av. Jorge Alessandri 1937
Hualpén
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ESTIMULOS
HOMENAJE
Arauco de duelo
:
1
or
c
i
L
838 días sin accidentes
Anacleto Angelini
Don Anacleto
en sala de control de
Planta Arauco
on las banderas a media asta y un
minuto de silencio recibió Arauco la
noticia del fallecimiento del precursor de la compañía, Anacleto Angelini Fabbri.
El lamentable deceso se produjo la mañana del jueves 28 de agosto, en el Hospital
Clínico de la Pontificia Universidad Católica
de Chile, centro al que el empresario había
ingresado la semana anterior a causa de una
gripe, agravada por un efisema pulmonar
que lo aquejaba hacía algún tiempo.
C
grato poder destaR esulta
car una noticia como esta
en la que, con fecha 31 de
julio de 2007, se cumplen 838
días sin tener que lamentar accidente con o sin tiempo perdido, sabemos que esto es producto de todos los que conforman esta área, pues ellos, gracias a realizar con responsabilidad la labor que cumplen han
podido alcanzar este logro.
En la oportunidad habló Pedro Santander, para destacar
este verdadero record para
nuestra planta. “Que hayan realizado ustedes su labor sin registrar accidentes durante este
periodo, los ha hecho acreedores a este reconocimiento que
4 - Celarauco
en este minuto les estamos entregando. Nosotros con nuestra
actitud hemos dado el mayor
respaldo a quienes sostenemos
que podemos realizar nuestra
diaria labor sin sufrir daño. Es
un acontecimiento que nos llena
de orgullo y nos motiva a redoblar nuestros esfuerzos con el
objetivo de continuar por esta
senda. Probablemente este
echo constituya un referente para el resto de las áreas de nuestra planta”, sostuvo el Jefe de
Operaciones.
Si bien este es un hito del
que nos sentimos orgullosos, no
nos podemos quedar ahí debemos seguir trabajando, para esto, en la SLL se han implemen-
tado elementos de protección
personal adicionales; trajes químicos, caretas para protección
facial, antiparras para polvo,
protección de cuero para la limpieza de canales de fundido,
parkas para el personal de terreno, etc. y se ha reforzado el uso
de herramientas, como del permiso de trabajo seguro diario,
tanto con personal externo como el de planta y las charlas de
5 minutos para reforzar el tema
de seguridad.
Finalmente sigamos trabajando juntos para garantizar a quienes están tras nosotros que al
finalizar cada jornada todo volveremos íntegros a casa.
Su historia
Anacleto Angelini Fabbri nació en Italia,
en 1914. En sus inicios realizó estudios superiores de comercio en África y se dedicó a
la compra y venta de trigo, harina y café.
En 1945 regresó a Italia y tres años después viajó a Chile, donde tras contraer matrimonio con María Noseda, creó la fábrica
de pinturas Tajamar y posteriormente la empresa de construcción Franchini y Angelini
Ltda., rubro en el que operó con éxito en
obras públicas y privadas. Uniéndose con
inversionistas extranjeros amplió sus negocios al sector agrícola, logrando ser socio y
administrador del fundo La Fortuna de Curicó y de la Sociedad Agrícola y Forestal Paslazzi.
En 1957 ingresó al sector pesquero, que
dio origen a su fortuna. Sus inicios se dieron
con Eperva, una antigua industria de Iquique. Posteriormente adquirió acciones de
Pesquera Indo y fundó la Empresa Pesquera
Chilemar, Pesquera Iquique y Corpesca.
Con el tiempo sus empresas llegaron a
tener gran importancia en el rubro. Así, en
agosto de 1999, el grupo Angelini concretó
la constitución del Consorcio Pesquero del
Norte S.A., Copenor, que reunía a Empresa
Pesquera Eperva S.A. y Pesquera Iquique
Guanaye S.A. (Igemar) con la Sociedad Pesquera Coloso S.A.
En 2000 fusionó Pesquera Iquique Guanaye (Igemar) y Pacific Protein, como estrategia para enfrentar la crisis que afectaba al
sector.
Así creó la mayor empresa pesquera en
la zona sur bajo el nombre de SouthPacific
Korp, con activos valorados en US$ 130 millones.
Angelini también participó en la banca,
siendo uno de los principales fundadores y
accionistas del Banco Nacional del Trabajo,
y estando a cargo de su dirección hasta
1968.
Participó también en la formación de
Maderas Prensadas Cholguán, de la que fue
su principal propietario, promoviendo importantes inversiones y la consolidación de
reservas forestales de alrededor de 35 mil
hectáreas.
Fue fundador de la Compañía de Seguros Cruz del Sur y contribuyó en la creación
de AFP Summa y la empresa de seguros de
vida El Roble. En 2000 adquirió participación en la Compañía de Seguros de Vida El
Raulí, cuando el conglomerado de Angelini,
a través de Siemel, tomó el control definitivo
del 99,9% de la propiedad de la empresa
aseguradora.
Empresas Copec
Clave en la vida de Anacleto Angelini fue
la compra de Copec en 1986, que contaba
con Celulosa Arauco entre sus filiales.
En 1997 Copec controlaba cerca del
51% del mercado de distribución y abastecimiento de combustible. En 2000 se transformó, a través del megaholding Antarchile,
en dueño del 60,1% de Copec.
Angelini también invirtió en el sector
energético partir de 1996, cuando se sumaron las operaciones de Guacolda, Arauco
Generaciones y la adquisición de un 10%
de Chilgener en aproximadamente US$ 136
millones. Adquirió plantas eléctricas en el
norte y sur del país como Saesa (Sociedad
Austral de Electricidad), Frontel, la Compañía General de Electricidad, junto con invertir en el proyecto de gaseducto de GasAndes y también se expandió a Argentina al
comprar Eléctrica Río Negro por US$ 93 millones.
Tal trayectoria derivó en que Angelini
fuera premiado en 1983 con el premio Icare
al mejor empresario. Y en 1994 obtuvo la
nacionalidad chilena por decreto firmado
por el ex Presidente de la República, Eduardo Frei Ruiz-Tagle. En tanto, desde 1990 la
revista Forbes lo ha designado como uno de
los millonarios latinoamericanos (en 2000
obtuvo la ubicación 457 a nivel mundial por
sus US$ 1.100 millones). En julio de 1999 la
revista Qué Pasa lo consideró entre los 100
personajes más influyentes en Chile. Además, el diario Estrategia lo nombró en diciembre de 2000 como uno de los empresarios más destacados al encabezar el grupo
empresarial más grande de Chile y administrar activos por más de US$ 8.500 millones.
Sin duda, su partida significa una gran
pérdida no sólo para las empresas que hábilmente guió hacia el éxito sino también
para el país entero.
Arauco lamenta su partida y expresa sus
más sentidas condolencias a la familia.
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DONACION
EFLUENTE
Causa sobreseida
Ni delito ni daño
ambiental en
derrames 2004
l Juzgado de garantía de
Arauco sobreseyó total y
definitivamente la causa por
los derrames de trementina y de riles
al mar, ocurridos en agosto y octubre
de 2004, respectivamente.
La querella fue interpuesta por
dos sindicatos de pescadores artesanales y buzos mariscadores de
Laraquete y acusaba a la Planta de
Celulosa de causar “daño a los recursos hidrobiológicos”, de acuerdo a lo
indicado en el artículo 136 de la Ley
de Pesca.
El jueves 16 de agosto, se realizó
en el Juzgado de Garantía de Arauco
la audiencia de sobreseimiento definitivo de la causa, solicitada por el fiscal del Ministerio Público de
Concepción, Mauricio Lártiga, quien
realizó una completa y extensa investigación, estableciendo que los
hechos ocurridos el 2004 no fueron
constitutivos de delito, ya que no fue
posible constatar daño alguno en los
recursos marinos.
Tras escuchar los planteamientos
del abogado querellante, Raúl
Romero, del fiscal Lártiga, y de los
abogados de Arauco, Carlos
Balbontín y Fernando Saenger, la
jueza (s), Irene Cabezas, ratificó la
solicitud de sobreseimiento definitivo.
E
Medidas van
a optimizar
el efluente
P
ara continuar con el desarrollo
de una nueva etapa del proyecto tendiente a mejorar la eficiencia del tratamiento de los residuos
industriales líquidos (riles) de planta,
que suscribió Arauco con la empresa
brasileña Aplysia Asesoría y Consultoría
Ltda., estuvo aquí durante julio pasado
la bióloga Tatiana Heid, gerente de esta
empresa.
La bióloga desarrolló una presentación en la que estuvieron presentes ejecutivos de Arauco, los superintendentes del área Técnica, Fibra y
Licor. En ella la especialista brasileña
dio cuenta de los resultados obtenidos
por su antecesora Heloysa Giacomin,
quien realizó aquí en junio de este año
los estudios primarios que contemplaba el proyecto y planteó la forma en
que deberá desarrollarse el trabajo
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mediante el cual Arauco espera lograr
el máximo de eficiencia en el tratamiento de sus riles.
En poco más de una semana que
estuvo aquí la bióloga dirigió el desarrollo de un taller que contempló charlas
técnicas, visitas a terreno y prácticas
en el laboratorio de planta. En él participó, además del personal de Arauco,
personal de los laboratorios de Licancel
y Nueva Aldea. Todos ellos serán los
encargados de realizar el trabajo diario
de control del sistema biológico en que
se sustenta
principalmente el
tratamiento de los residuos industriales
líquidos en las lagunas antes de su
eliminación final.
170
170 mil
mil plantas
plantas donadas
donadas en
en Arauco
Arauco
ás de 170 mil plantas fueron donadas en la provincia de Arauco
durante julio por parte de las empresas forestales asociadas a
Corma, en el marco del Plan de Forestación Campesina correspondiente al quinquenio 2005-2009.
La entrega comenzó por la comuna de
Arauco, donde el 12 de julio se benefició a
30 familias con la donación de 22 mil plantas de pino, en una ceremonia realizada en
el restaurante Jardín Marino, que contó
con la presencia de representantes de la
Corma, el alcalde de Arauco, Jaime Gayoso, el jefe de Asuntos Públicos del Complejo Forestal e Industrial Horcones, José Manuel Rebolledo y vecinos beneficiados.
Del total de plantas entregadas, 2 mil fueron aportadas por Forestal Tierra Chilena y
20 mil por Bosques Arauco.
M
Cañete
En tanto, el 13 de julio, cien mil plantas de
pino y eucalipto fueron donadas a 220 familias cañetinas, generando gran satisfacción entre los pequeños campesinos locales, que podrán mejorar sus condiciones
de vida a través del cultivo de éstas.
Curanilahue
· Aporte al
programa de
reforestación CORMA
Entre los objetivos del Plan de Forestación
Campesina, destacan el evitar el deterioro
del suelo e ir en ayuda de los pequeños
agricultores de las zonas rurales en que
existe presencia de la industria forestal.
Además, la iniciativa pretende “retribuir todo lo que esta zona nos ha entregado. Por
lo mismo esperamos que las familias beneficiadas les den un buen y correcto uso a
estas plantas. La intención es generar el
encuentro entre el sector forestal y los agricultores, uniéndonos en el objetivo común
de evitar el deterioro del suelo”, según señaló José Manuel Rebolledo.
Por su parte, los beneficiados celebraron
que las plantas entregadas les permitirán
contar con recursos para el futuro de los hijos y no sólo eso, sino en general, mejorar
la calidad de vida.
La donación fue realizada por Forestal Tierra Chilena y Bosques Arauco.
El 24 de julio fue el turno de esta comuna,
donde 50 mil plantas de pino insigne fueron entregadas por Bosques Arauco a más
de 50 campesinos de los sectores rurales
de Bajo Los Ríos, Trongol Bajo, Trongol Alto, Pichi Arauco, El Tesoro y Los Cruceros,
quedando pendientes los beneficiarios de
Los Huapes.
La ceremonia de entrega de las plantas se
realizó en la Casa Club del Recinto Parque
Comunal de Curanilahue, donde estuvieron
presentes autoridades locales encabezadas por el Alcalde Ahimalec Benítez, y representantes de Corma, Bosques Arauco y
Conaf, además de los beneficiarios y sus
familias.
El objetivo de este Plan de Forestación
Campesina es la recuperación de suelos
altamente erosionados y generar una alternativa económica para las familias campesinas de más escasos recursos.
A nivel regional, este año se donará más de
1 millón de plantas, que beneficiarán a más
de 1.600 familias de 32 comunas. En nuestra provincia, se entregarán más de 300 mil,
aportando al desarrollo de más de 500 grupos familiares de todas las comunas.
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PREMIOS
ORGULLO
La satisfacción
de los favorecidos
u plena satisfacción por haber logrado el estímulo que
entregó la Caja de Compensación Los Héroes a los estudiantes hijos del personal de Planta Arauco que durante el año pasado obtuvieron de promedio nota superior a
6, se manifestaron en conversación con CELARAUCO cuatro jóvenes del total de favorecidos. De paso dieron a conocer en qué
ocuparán el dinero que recibieron como premio y cuál ellos consideran es la clave para obtener buenas notas.
S
Yordana
Premio a hijos de excelencia académica
C
uarenta y dos estudiantes hijos de trabajadores de planta, mujeres y varones, de enseñanza básica, media y
universitaria, quienes durante el año pasado obtuvieron
notas en sus respectivos centros educacionales superiores a
6.0 de promedio, recibieron el premio Excelencia Académica
2007 que año a año ha venido entregando la Caja de Compensación Los Héroes.
La entrega de este estímulo, que está avalado por un diploma y un monto en dinero, se realizó el pasado martes 31 de julio en una ceremonia realizada en dependencias de Arauco,
presidida por el Gerente de Planta Edison Durán. Los jóvenes
que arribaron desde Arauco, Coronel y Concepción, fueron recibidos en el salón Andes por el Subgerente de Administración
Carlos Parra, quien les dio la bienvenida. Luego el grupo abordó
dos buses, por cuanto todos venían acompañados de sus madres y aquí se sumaron algunos papás, para realizar un recorrido que contempló conocer las áreas del proceso productivo.
Una vez finalizado el recorrido el grupo fue invitado al casino,
lugar en que se realizó la entrega de los estímulos. Aparte de
recibir el premio otorgado por la caja, cada estudiante recibió
como regalo un saco de dormir donado por la Gerencia de
Planta Arauco.
Al concluir la entrega de los premios habló el Gerente de
Planta Edison Durán, quien destacó la importancia de esta etapa de educación de las personas que constituye la base para la
formación profesional definitiva. “Si ustedes se han destacado
ahora y continúan así en adelante, van a llegar a la meta que se
han trazado para alcanzar”, señaló dirigiéndose a los jóvenes.
Hizo propicia la ocasión para expresar sus felicitaciones a cada
uno de ellos.
En la ocasión participó, interpretando dos temas, un cuarteto femenino de violines perteneciente a la orquesta sinfónica juvenil de Curanilahue, el que integró Carolina Pino González, hija de Luis Pino Garrido, operador de bocatoma.
En la ceremonia estuvieron presentes, también, el Subgerente de Administración Carlos Parra, la jefe de Bienestar María
Elisa Cruz , la jefe de Recursos Humanos Lorena López y los
ejecutivos empresa de la Caja Los Héroes Raquel Muñoz, Lore-
Juan Pablo
T
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los papás pero el éxito es de ustedes. Si son buenos
alumnos hoy, tendrán gran éxito en el futuro”, agregó.
Posterior a la ceremonia de premiación se realizó una
recepción, seguida por un paseo por las oficinas con el fin
de que los niños conocieran y se interiorizaran más de las
actividades diarias que se realizan en la empresa, y conocieran el lugar donde trabajan sus padres, iniciativa que
tuvo una excelente acogida entre los menores, que en su
gran mayoría no conocían las instalaciones.
Para obtener el estímulo, los niños de primero a sexto
básico deben obtener nota superior a 6,6; en séptimo y
octavo básico superior a 6,5 y en enseñanza media superior a 6,3.
JAVIERA PUGA SANCHEZ
“El estímulo lo considero muy bueno y oportuno. El valor lo voy
a ocupar en comprar algunas de las cosas que a mí me gustan.
Respecto a cual sería la clave para lograr notas sobresalientes,
creo que es estudiar en forma constante”.
Javiera es hija de Mauricio Puga Pereira, jefe electrocontrol de
Maderas, tiene 12 años, cursa el séptimo año en el colegio Aníbal
Esquivel de Coronel y ha obtenido un promedio de notas 6.8.
JUAN PABLO MORA RIVAS
“Estoy muy contento porque pude conocer la planta de celulosa. El dinero del premio lo voy a guardar. Quiero juntar un poco
más. Para alcanzar buenas notas en el colegio hay que estudiar
mucho y hacer siempre las tareas”.
Juan Pablo es hijo de David Mora Cea, del taller eléctrico, tiene 7 años, cursa el segundo básico en el American Junior College
de Coronel y ha logrado 6.6 nota promedio durante 2006.
to Lara y Enrique Jara.
La ceremonia concluyó con una once en la que tuvieron oportunidad de compartir todos los invitados junto a sus anfitriones.
Estimulos para hijos personal Bosques Arauco
reinta y un hijos de trabajadores de Bosques Arauco que durante 2006 obtuvieron destacadas calificaciones recibieron un estímulo escolar por parte
de la Caja de Compensación Los Héroes.
La actividad se realizó el 19 de julio en la sala de reuniones de la empresa y contó con la participación de ejecutivos de la caja, el subgerente de Abastecimiento, Rodrigo Saavedra, y familiares de los niños y jóvenes beneficiados.
En la ocasión, el ejecutivo destacó que el estímulo entregado es “un reconocimiento al esfuerzo de los niños,
apoyados por los papás”, al tiempo que los motivó a “seguir siendo buenos estudiantes, porque el orgullo es de
YORDANA MONTSERRAT SALAMANCA FLORES
“El premio que recibí en esta oportunidad fue bastante bueno
para mí. Quedé muy contenta porque es un incentivo y un reconocimiento a mi esfuerzo. . Además agradezco el lindo saco de dormir que me regaló la empresa. El dinero no lo he gastado hasta
ahora. Lo tengo para una ocasión especial; como para ir de shoping o al cine, o simplemente, comprarme ropa. A nadie le viene
mal un dinero extra. La clave para lograr buenas notas en el colegio es tener buen hábito de estudio y ser constante en este sentido”.
Yordana Monserrat es hija de Luis Salamanca Barra, líder de
turno de Mantención, tiene 11 años, cursa el quinto básico en el
Colegio Arauco y obtuvo nota 6.9.
Javiera
KARINA NAVARRO LAGOS
“El estímulo me vino de maravillas para tener dinero durante
las vacaciones y de cierta manera sentirme un poco más independiente. El dinero lo voy a ocupar n una parte para salir con mis
amigas y la otra en mis gastos personales, ropa y cosas de menor
importancia. Lo único que se necesita para obtener buenas notas
es responsabilidad y motivación; tener como prioridad el estudio y
enfocar tu atención en eso, respondiendo siempre a tus obligaciones. Total, después viene todo lo demás”.
Karina es hija de Jorge Navarro Gallardo, líder de calderería,
tiene 16 años, cursa tercero medio en el liceo San Felipe de Arauco y ha obtenido nota 6.6 de promedio.
Los 42 destacados
sta es la nómina de los 42 hijos del personal de planta
que fueron distinguidos por su excelencia académica:
Luis Ponce Cerda, Julián Ulloa Ramírez, Fernanda ElKarina
mes Venegas, Pía Friz Mora, , Claudio Mora Rivas, Katherine Morales Gómez, Erick Morales Gómez, Joaquín Molina Ocampo, Sandra García Vergara,
Carlina García Vergara, Natalia García Vergara, Heber Gálvez Ojeda, Leandro Gálvez Ojeda, Javiera Puga Sánchez, Francisca Espinoza, Eduardo Sánchez Zenteno, Tamara Núñez Contreras,
Romina Núñez Contreras, Pablo Jeldes Ramírez, Estefanía Vera Ramos, Luis Salamanca Flores,
Jean Rodríguez Vidal, Nicolás Jerez Durán, Miguel Beltrán Alarcón, Eliseo Samora Astorga, Graciela Samora Carrasco, Claudia Samora Carrasco, Naomí Urrea Salazar, Romina Salinas Rozas,
Marcelo Hernández Sáez, Joseline Ramírez González, Karen González Wollermann, José Vera Torres, Oscar Aliaga Cartes, Natalia Melo López, Fernando Ormeño Jaque, Fabiola Troncoso Jeldes,
Luis Pino González, Camila Rojas Silva, Joan Gallardo Gutiérrez, Karina Navarro Lagos y Juana
Avila Montoya.
E
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PANELES
ARAUCO
PREMIOS
Primera auditoria de
seguimiento ISO 14.001
Planta Arauco
cambia de
mutualidad
partir de 1 de agosto, Planta Arauco se
adhiere a la Mutual de Seguridad de la
Cámara Chilena de la Construcción.
El cambio de mutualidad obedece a una
decisión corporativa, que significa que todas las plantas de celulosa de Arauco trabajarán con la Mutual de
Seguridad, a la vez que las plantas de paneles lo
harán con la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
Entre las ventajas que representa el nuevo convenio establecido destaca la incorporación de la visión
integral de la prevención de riesgos planteada por la
mutual, que incluye: en seguridad ocupacional, énfasis
del trabajo en terreno, prevención proactiva, información efectiva, y el desarrollo de programas de PRP
(prevención de riesgos profesionales); en medicina del
trabajo, se realizan exámenes pre empleo, evaluación
de puestos de trabajo y tecnología; en lo que se refiere
a ergonomía, existe un departamento del área, se realizan evaluaciones de baja complejidad, educación y
proyectos especiales; y en el área de higiene ocupacional, evaluaciones cualitativas, cuantitativas y programas especiales.
En cuanto a centros de atención, la mutual brinda
consulta médica y rehabilitación. En el Hospital Mutual
Concepción posee urgencia 24 hrs., residencia médica 24 hrs., pabellón de reanimación, policlínico, kinesiología, imagenología (rx - scanner), laboratorio / farmacia, auditorio y, gracias a un convenio con clínica Bío
Bío, hospitalización, pabellones, UCI, scanner y eco.
Por su parte, el policlínico de Coronel cuenta con
urgencia 24 horas, ambulancias de rescate, atención
médica, traumatología, kinesiología, 2 salas de capacitación (40 y 12 personas) y convenio con los hospitales de Arauco, Lota y Coronel.
La mutual también cuenta con un centro verificador, encargado de revisar, autorizar y controlar la
cobertura de los siniestros laborales denunciados a
nivel nacional, asegurando la unidad de criterios para
otorgar las prestaciones, así como la oportunidad para
entregarlas.
Además, existe una unidad encargada de realizar
seguimiento a los casos clínicos que se encuentran en
tratamiento.
La mutual tiene una alianza con la Clínica Bío Bío,
con el objetivo de prestar un mejor servicio a los trabajadores y su grupo familiar. Puntualmente, el acuerdo incluye 14 de las 64 camas del centro asistencial
reservadas a la mutual, 4 camas UCI y UTI, y 1 de los
4 pabellones exclusivo para la mutual.
Planta Arauco, junto con dar la bienvenida a la
nueva organización en convenio, agradece a la ACHS,
con quien se mantuvo un compromiso por más de 30
años en la atención preferente de los trabajadores.
A
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Omar Romo, gerente.
no de los desafíos más importantes que se impuso Planta
Arauco durante 2006 fue la certificación de la norma ISO 14001:
2004. Gracias al esfuerzo y compromiso
de todos quienes conformamos el equipo de Planta Arauco, la meta fue alcanzada sin no conformidades, vale decir,
impecablemente. Pero no se trataba de
sólo la obtención de una certificación, sino de asumir compromisos orientados al
mejoramiento continuo en lo que a medioambiente se refiere.
La norma ISO 14001 certifica que
una empresa se compromete a amortiguar los impactos que cause sobre el
U
Planta Terciado Arauco celebra
primera década de producción
medio ambiente de la mejor manera posible así como a ir mejorando con perseverancia en esta tarea. Planta Arauco
asumió dicho desafío el año pasado. Es
por esta razón que ahora, entre el 4 y el
7 de septiembre próximo se realizará la
primera auditoría de seguimiento de la
norma la que estará a cargo de la empresa QMI, representada por los auditores Jorge Gómez, Paula Nieto y Francis
Dubé. Dada la experiencia y el interés
con que hemos afrontado las anteriores,
esperamos superar este nuevo desafío y
poder continuar nuestra labor confiados
a futuro.
Personal Licancel
de apoyo en Arauco
Cuarenta y dos trabajadores de Planta Licancel, ubicada en la localidad de Licantén, Región del Maule, se han incorporado a partir del lunes 13 de agosto a Planta
Arauco con el objetivo de cumplir aquí un plan de capacitación en áreas de acuerdo a
su especialidad. Planta Licancel está sin operar, mientras desarrolla un proyecto que
incluye incorporar nuevas tecnologías para la optimización de su proceso.
El grupo fue recibido a su llegada en el salón Andes por ejecutivos de planta quienes dieron la bienvenida. A continuación los trabajadores de Licancel participaron de
una charla de seguridad a cargo del jefe de Prevención de Riesgos Alex Palma, para
posteriormente incorporarse cada cual a las áreas de su especialidad en las dos líneas
de planta.
La delegación de Licancel está compuesta por operadores y volantes de las áreas
de producción y personal de mantención, entre los que destacan mecánicos, eléctricos, electrónicos y predictivos, quienes alternarán en turnos y horarios administrativos
con sus homólogos de Planta Arauco mientras permanezcan en nuestro medio.
Planta Arauco se complace en poner a disposición sus instalaciones al personal de
Licancel que permanecerá aquí, esperando que se sientan como en su lugar habitual
de trabajo y les desea que su estadía y el contacto con nuestra gente les sea de mucho
provecho, tanto en lo laboral como en lo personal.
10 años de iniciar nuestras operaciones, podemos decir con orgullo
que cumplimos con altos estándares en materia de calidad,
seguridad y medio ambiente, que nos permiten llegar con nuestros productos a los
mercados más exigentes del mundo.
Ubicada en el Complejo Forestal
Industrial Horcones, nuestra moderna planta de tableros contrachapados o plywood,
PANELES ARAUCO S.A. Planta Terciado
Arauco, inició su producción el 17 de septiembre de 1997.
Debido a los excelentes resultados
obtenidos, la compañía decidió instalar una
segunda línea de producción, la cual al
menos duplicaría la capacidad, llegando a
un total de 350.000 m3 de plywood al año,
meta que se alcanzó el año 2004. Durante
los años de operación, se han entregado al
mercado más de 2.500.000 m3 de
tableros, donde más del 90% compite en
mercados de apariencia, que son los más
exigentes a nivel mundial.
A
La comercialización de nuestros productos ha crecido sostenidamente, exportando actualmente a más de 20 países,
siendo nuestros principales mercados
Norteamérica, Europa, Latinoamérica y
Chile. La Planta posee certificados de producto para el mercado Norteamericano
PS1-95, para el mercado Europeo EN13986 y para el mercado Japonés JAS;
cumpliendo los más altos estándares a
nivel mundial que otorga el poseer
bosques manejados de pino radiata.
Hoy, nuestra empresa genera en la
zona 500 plazas de trabajo directo compuestas por áreas administrativas, productivas y de mantención, lo que ha contribuido a mejorar el nivel socioeconómico y de
vida de parte de las personas que habitan
en las localidades cercanas a nuestras
instalaciones. Los servicios externos alcanzan a otras 450 personas, que se desempeñan en las áreas productiva, de logística
interna y servicios.
Desde el punto de vista ambiental,
Planta Terciado Arauco garantiza productos elaborados en base a materias primas
provenientes de bosques manejados
responsablemente, contando con certificación de cadena de custodia (certificados
Certfor).
Por otra parte, poseemos certificación
ISO 14001, estándar que nos insta a participar de los requerimientos medioambientales de la sociedad y de nuestra comunidad vecina en particular. Asimismo,
nuestra empresa se preocupa de la seguridad y salud ocupacional de sus trabajadores, priorizando la reducción de los
riesgos a que están expuestos, por lo que
hemos implementado sistemas de gestión
OHSAS 18001 en la Planta. Estas tres certificaciones están vigentes desde al año
2006 y recientemente fueron evaluadas a
través de una Auditoría de Seguimiento
con QMI.
Estamos aportando en forma relevante
al crecimiento de este negocio, que se
integra a un complejo industrial que permite desarrollar las sinergias que destacan
al grupo Arauco.
Para ello, Planta Terciado Arauco
cuenta con un equipo humano que se ha
adaptado a los cambiantes requerimientos
del mercado, junto con los permanentes
desafíos de calidad, productividad y
disponibilidad, incorporando en su exitosa
gestión la visión de ser referentes en los
temas ambientales y de seguridad.
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PANELES
ARAUCO
PANELES
ARAUCO
Nuevos contratados y promociones
Curso de formación operador mantenedor
n su constante búsqueda por elevar las competencias individuales
y colectivas de su personal, las
Subgerencias de Producción y
Administración de Planta Terciado
Arauco, en conjunto con el Instituto
Profesional Virginio Gómez, han diseñado
el Curso de Formación Operador
Mantenedor, que desde el pasado miércoles 13 de junio se imparte a todos los
Líderes y Operadores de Equipo Mayor
de nuestra Planta. Este programa de
capacitación que dura alrededor de 6
meses, tiene como principales objetivos:
* Maximizar la confiabilidad y disponi-
bilidad de nuestros equipos, a través de
la detección eficaz y oportuna de todas
las fallas que afectan la continuidad
operacional de nuestro proceso productivo.
* Difundir y promover nuestros
Valores Organizacionales, con el objeto
de enmarcar el accionar de todo nuestro
personal en la permanente búsqueda del
Mejoramiento Continuo y la Excelencia
Operacional.
* Entregar herramientas que faciliten
la integración y comunicación entre las
Áreas de la Empresa, como por ejemplo
el trabajo en equipo.
co, de manera que estas puedan alcanzar en un horizonte de 3 años,
estándares certificables de eficiencia, seguridad, y medio ambiente,
tales como Nch Pyme 2909, Osha
18000, ISO 9001, requeridas por la
empresa mandante PASA.
Este programa busca aumentar
la productividad y calidad del servi-
cio, a través de la creación y consolidación de relaciones de subcontratación estables entre la empresa
mandante PASA y sus Proveedores.
Esta generación de vínculos de
confianza entre dichas empresas
posibilitan procesos de especialización y complementación productiva
de mutuo beneficio.
E
urante los meses de junio y julio del
presente año, han sido incorporados
a Planta Terciado Arauco, 47 nuevos
trabajadores, 43 al Área de Producción, 2 al
Área de Mantención, 1 al Área de Control
Calidad y 1 al Área de Administración, entre
ellos nuestros colegas que a continuación
presentamos:
* Patricia Oyarzún Ruiz, 32 años, Ingeniero de Ejecución en Maderas, se incorporó a
Planta el pasado 11 de junio, como Jefe de
D
Control Calidad y Procesos.
* Enzo Escobar Menai, 34 años, Ingeniero Civil Mecánico, se incorporó a Planta el
pasado 13 de junio, como Jefe de Ingeniería.
* Omar Concha Rivera, 35 años, Ingeniero Civil Industrial, se incorporó a Planta el pasado 03 de julio, como Subgerente de Producción.
Además fueron promovidos nuestros colegas:
* George Lagos Fabbri, 29 años, Ingenie-
ro Civil Industrial, fue promovido el pasado
mes de junio al cargo de Jefe de Operaciones, luego de haberse desempeñado como
Ingeniero de Control Mantención, Encargado
de Operaciones e Ingeniero de Planificación.
* Raúl Muñoz Vega, 29 años, Ingeniero
Civil Industrial, fue promovido el presente
mes de julio al cargo de Subgerente de Administración, luego de haberse desempeñado como Auditor Interno, Jefe de Operaciones y Subgerente de Producción.
Nacimientos
Programa de
desarrollo de
proveedores
esde el 01 de junio del presente año, Planta Terciado
Arauco ha puesto en marcha,
con el apoyo de CORFO, un programa de mejoramiento empresarial
que se está aplicando a 11 de sus
empresas proveedoras y prestadoras de servicios, en su mayoría pertenecientes a la provincia de Arau-
D
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Monumental baby fútbol 2007
n su tercera semana de actividades se encuentra el campeonato de
Baby Futbol organizado por el Departamento de Recursos Humanos de
Planta Terciado Arauco. Este campeonato en el que están participando
25 equipos, compuestos tanto por personal de Planta, como de Empresas de
Servicios Terceros, se desarrollará hasta mediados de septiembre. Los encuentros se están llevando a cabo los días martes y miércoles en el Gimnasio
de Campos Deportivos.
E
os meses de junio y julio tuvimos la grata oportunidad de visitar y conocer a 2
nuevos integrantes que se suman a la
familia Paneles, se trata de:
* Héctor Maximiliano Quintana Figueroa, nació el 11 de junio, y es hijo de Susan Figueroa Leal y el trabajador del Área Control Calidad y Procesos, Héctor Quintana Orellana.
* Camila Antonia Rain Medina, nació el 13 de
julio, y es hija de Silvana Medina Soto y el
trabajador del Área de Producción, Gibson
Rain Benítez.
L
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BOSQUES
ARAUCO
CELARAUCO
BOSQUES
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Premio Ejecutivo Eficaz
Disminución
de
accidentabilidad
ACHS distingue
a gerente
Jorge Serón
Bosques Arauco capacita a más un mil trabajadores
on el “Premio al Ejecutivo Eficaz”
de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) fue distinguido el
gerente de Bosques Arauco S.A., Jorge
Serón Ferré.
El galardón lo recibió en Santiago, el
martes 31 de julio, en el marco de la ceremonia “Premio Anual de Seguridad”,
que realiza la ACHS, institución que está
cumpliendo 50 años de trayectoria.
C
Programa para
personal
de EESS
ntusiastas y satisfechos se mostraron los trabajadores de empresas de servicios forestales de Bosques Arauco que han participado de los
proyectos que forman parte del Programa
de Desarrollo de Proveedores (PDP) que
fue lanzado el 25 de julio en el Centro de
Capacitación Colico, en la comuna de
Curanilahue.
Un PDP es un aporte no reembolsable de CORFO que cubre parte del costo
de un conjunto de acciones sistemáticas
(consultoría, transferencia tecnológica,
entrenamiento) comprendidas en un plan
de desarrollo de las empresas proveedoras de una firma demandante de mayor
tamaño, como es el caso de Bosques
Arauco S.A.
En total son 20 las empresas que participan en esta iniciativa, todas pertenecientes a las áreas de cosecha o raleo y
que suman, en total, más de mil trabajadores.
Actualmente se están llevando a cabo
dos proyectos: un Programa de Desarrollo y Entrenamiento en Habilidades para
el Autocuidado, orientado a que los participantes aprendan a reconocer que la
prevención del riesgo se origina desde el
autocuidado; y el Proyecto Formación de
Monitores y Líderes Forestales, enfocado
Jorge Serón dijo sentirse honrado de recibir esta distinción y
añadió que, “más que un premio personal, es un premio a la forma en que
Arauco está realizando sus actividades,
a través de una visión y una especial
preocupación al momento de enfrentar
cada una de las tareas que realizamos
como empresa”.
Bosques Arauco opera bajo la certi-
ficación en seguridad OHSAS 18.001,
pero además constantemente organiza
actividades para motivar a los trabajadores para que consideren la salud preventiva y la seguridad como parte de su
vida cotidiana. “Este camino le ha permitido registrar a la empresa tasas de
accidentabilidad sustancialmente bajo la
media de la industria”, indicó.
E
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a mejorar el desempeño en seguridad y
salud ocupacional de las empresas de
producción, a través de la instrucción a
monitores y líderes de motosierristas y
estroberos.
Pedro Cerna, trabajador de la empresa Antumapu, participó del taller de Autocuidado y destacó que el curso “me sirvió
para conocerme como persona y mis relaciones con los compañeros y la familia,
además del cuidado en el aspecto físico.
Mi forma de pensar y actuar cambió, yo
era ligero de genio, lo que ha cambiado
bastante, por lo que mi esposa y mis hijos están súper contentos”.
En tanto, Gustavo Garcés, de la empresa Forestal Conguillío, destacó que el
curso lo ayudó a “mejorar la comunicación con mis compañeros y a preocuparme de mí mismo”, mientras su compañero, Heriberto Castro, destacó que el taller
“me ayudó a quererme más como persona, porque mi capital como trabajador es
mi cuerpo y debo cuidarlo”, al tiempo que
concluyó que el curso “cambia la manera
de actuar y pensar, de enfrentar los pro-
blemas de una manera mejor”.
Para Pedro Sapunar, jefe de la Unidad de Medio ambiente y Prevención de
Riesgos de Bosques Arauco, a cargo del
proyecto, opina que “esta es una herramienta fundamental que CORFO pone a
disposición de las empresas, permitiendo
gestionar objetivos comunes tanto a la
empresa principal como a sus contratistas, en este caso nos unimos para trabajar desde otro ángulo en la prevención de
accidentes de los trabajadores forestales”.
Si bien el programa está orientado a
disminuir la accidentabilidad, los talleres
aportan habilidades que sirven a los trabajadores no sólo en las labores del bosque sino en la mejora de la calidad de vida. Por ello, el Gerente de Bosques Arauco, Jorge Serón, llamó a los empresarios
presentes a que trabajar en conjunto para
trasladar los nuevos conocimientos a las
faenas, ya que las partes técnica y sicológica son complementarias “pero esto no
funciona si no se da en el mismo contexto”, concluyó.
on las expectativas ampliamente cumplidas finalizó el
proyecto Capital Semilla “Yo emprendo con Contulmo”, financiado por el Complejo Forestal e Industrial
Horcones a través Bosques Arauco, auspiciado por la Municipalidad de Contulmo y apoyado técnicamente por Cidere BIOBIO.
La ceremonia, realizada el 10 de agosto en el teatro de la
comuna, estuvo orientada a realizar el traspaso a nombre de
los beneficiarios de los distintos bienes que se les habían facilitado en comodato el año pasado para que pudieran crecer en
sus respectivos proyectos.
En la ocasión estuvieron presentes autoridades locales y
ejecutivos de las Empresas Arauco y de Cidere BIOBIO.
Jorge Serón, gerente de Bosques Arauco señaló que “nos
llena de orgullo saber que ustedes están poniendo su mejor
esfuerzo en el desarrollo de los proyectos. Buscamos generar
oportunidades, apoyarlos para que ustedes se desarrollen y a
su vez puedan ir generando nuevos empleos”, concluyendo
que la creación del proyecto es una de las formas de mostrar
C
Exitoso
fin
de proyecto
“Yo
emprendo
con
Contulmo”
el compromiso con las comunidades cercanas a la empresa.
Marco De Lucchi, gerente de Cidere BIOBIO destacó por
su parte que “en un año casi se duplicó la inversión hecha en
cada uno, han podido generar puestos de trabajo adicionales,
lo que habla muy bien del espíritu emprendedor de los 20 beneficiarios”.
Orfa Licán, una de las emprendedoras beneficiadas, quien
consiguió una máquina industrial, contó que está considerando la posibilidad de ampliar su taller, porque “he duplicado mi
producción, ya no tengo deudas, incluso le compré motor a
mis dos máquinas antiguas, por lo que estoy cubriendo un
mercado que antes no podía”.
La iniciativa, que comenzó a gestarse en 2005, permitió
hacer realidad proyectos de pequeños emprendedores de la
comuna que necesitaban un poco de apoyo para concretarlos.
Además de un mismo monto para todos, entregado en
instrumentos de trabajo, los beneficiarios pudieron acceder a
capacitación en sus respectivas áreas de desempeño.
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CELARAUCO
ARTE
Arauco
aplaudió de pie a
“La comadre Lola”
e pie aplaudió el público araucano la presentación de la
obra “La comadre Lola”, del
autor Alejandro Sieveking y dirigida
por Evaristo Acevedo.
La muestra se llevó a cabo el martes 21 de agosto, a partir de las 20.00
horas ante un teatro municipal de
Arauco copado por los seguidores de
las obras que mes a mes visitan la comuna, con el auspicio del Complejo
Forestal Industrial Horcones, a través
de Planta Arauco.
El montaje, a cargo de la compañía de actores de la Casa del Arte,
cuenta también con la actuación de
su director, Evaristo Acevedo (como
Humbertina), Jorge Arévalo (compadre Paleteado), Marta Leyton (la cantante Silvia Montes), Patricia Álvarez
(Elisa Loyola, nombre artístico Betty
Ross), Sebastián Carmona (Willy Torreja), Christián Montenegro (Huasito)
y Carlos Ahumada (guatón Loyola),
junto a la conocida actriz nacional Gabriela Medina (la comadre Lola), quien
fue ovacionada por el público al finalizar la obra.
El relato, de dos actos y casi dos
D
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horas de duración, está ambientado
en 1958 y cuenta con estilo folclórico,
picaresco y gracioso los enredos que
inicia la comadre Lola con el fin de
salvar su bar (una cantina típica chilena) de la quiebra que la amenaza. Para ello, el compadre Paleteado le pide
que sea su cómplice en sucios negocios que -le promete- le traerán recursos frescos. Pero la protagonista inventa que recibirá una cuantiosa herencia que le permitirá mejorar el local, creando falsas expectativas entre
los trabajadores de su negocio. Así,
se entrelazan una serie de situaciones
humorísticas y también dramáticas
que desembocan en un desenlace
inesperado.
La obra hace gala de tradiciones
chilenas, como las empanadas, canciones y la cueca, que comienzan a
crear los ánimos para esperar con entusiasmo el mes de la Patria, que se
acerca.
Al finalizar la presentación, Evaristo Acevedo destacó que es la segunda vez que la compañía se presenta
en Arauco: “gracias a Celulosa Arauco, que se preocupa de la cultura en
la zona”, mientras Gabriela Medina
agradeció emocionada la recepción
del público araucano: “el premio más
grande que puedo tener después de
44 años en teatro, es este aplauso en
provincia con el teatro lleno”.
Alejandro Sieveking, autor de esta
tradicional obra, cuenta también entre
sus creaciones a “Tres tristes tigres”,
“Parecido a la felicidad” y “La remolienda”, que se presentó la última semana de agosto en Arauco, Cañete,
Curanilahue y Lebu, auspiciada por
Empresas Arauco a través del Complejo Forestal Industrial Horcones.