concursos de ascenso instituto geografico de venezuela

Transcripción

CONCURSOS DE ASCENSO
INSTITUTO GEOGRAFICO DE VENEZUELA SIMON BOLIVAR
(IGVSB)
DENOMINACION DE LOS CARGOS
PROFESIONAL I
(Área Administración y Comercialización)
PROFESIONAL III
ESPECIALISTA I
ESPECIALISTA III
(Áreas Presidencia y Geografia)
GRADO
9
11
12
14
EXPERTO I (Área Cartografia)
15
EXPERTO II
16
(Área de Cartografía)
EXPERTO III (Presidencia)
17
CONVOCATORIA A CONCURSO
La Oficina de Talento Humano del Instituto Geográfico de Venezuela Simón Bolívar, notifica que
se encuentra abierta la recepción de documentos requeridos para el proceso de concurso
tendente a proveer la vacante del cargo de:
PROFESIONAL I (Área Administración y Comercialización)
Los interesados deben poseer los siguientes requisitos mínimos:
• Ser Venezolano (a)
• Ser mayor de 18 años
• No estar sujeto a Interdicción Civil o Inhabilitación política
• No estar inhabilitado para ejercicio de la función pública
• No gozar de jubilación o pensión otorgada por algún organismo del Estado
• Reunir los requisitos para el desempeño del cargo: PROFESIONAL I
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
• Profesional Universitario en una carrera afín al área que va desempeñar sus
competencias, sin experiencia, capacitación o pasantías en el área donde ejercerá las
funciones.
• Técnico Superior Universitario en una mención afín en el área que va desempeñar sus
competencias, experiencia de 5 años comprobada en el área donde desarrollara las
funciones del cargo.
PERFIL DE DESEMPEÑO
•
•
•
•
Revisa el trabajo realizado a nivel técnico, haciéndole los ajustes que se requieran a fin
de evitar irregularidades que puedan afectar los resultados de los servicios solicitados y
garantizar una gestión realmente efectiva.
Desarrolla, implanta y opera nuevos métodos técnicos a fin de contribuir a la
optimización de los procesos donde interviene, con el apoyo de miembros del equipo de
trabajo con más experiencia en el área donde está adscrito.
Orienta a los profesionales de menor experiencia, tanto en las áreas sustantivas y
administrativas del instituto a fin de fortalecer técnicamente para cumplir con las metas
planteadas donde se desempeña.
Registra información sobre el proceso donde participa, elaborando estadísticas de
reportes requeridos y exigidos como soporte para la toma de decisiones.
SE OFRECE:
•
•
•
•
•
•
•
Prima de Profesionalización
Póliza de Hospitalización, Cirugía, Maternidad y Gastos Funerarios
Ticket Alimentación (Cesta Ticket)
Bono Vacacional
Bonificación de Fin de Año
Caja de Ahorro
Otros beneficios establecidos por el IGVSB, por la ley del Estatuto de la Función Pública
y la Convención Colectiva de Trabajo de los Empleados de la Administración Pública
Nacional.
Los resultados del concurso serán notificados a los participantes dentro de los cinco (5) días
hábiles siguientes a la culminación del mismo.
A tal efecto las personas interesadas deben consignar resumen curricular y documentos
probatorios de Educación y Experiencia Laboral en La Oficina de Talento Humano del IGVSB,
piso 2, oficina 211, a partir del 23 al 25 de Marzo del año 2015, en horario de 9:00 AM a 12:00
M y de 2:00 PM a 4:00 PM. Dichos documentos deben presentarse en original y copia.
Dirección: Av. Este 6, Camejo a Colon, Edificio Camejo, El Silencio, Caracas, Venezuela.
PROFESIONAL III (Área Administración y Comercialización)
• Reunir los requisitos para el desempeño del cargo: PROFESIONAL III
competencias, experiencia de 3 a 4 años comprobada en el área donde desarrollará las
•
•
•
•
Transmite al equipo la experiencia sobre las pericias que se requieren para resolver los
problemas técnicos de su competencia.
Participa activamente en las decisiones técnicas del equipo, proponiendo nuevas
metodologías que agilicen los resultados que se ofrecen a los clientes internos.
Desarrolla e implanta nuevas metodologías de trabajo a fin de contribuir en la
optimización de los procesos de trabajo donde interviene.
Realiza seguimiento a las variaciones del entorno laboral a fin de prever desviaciones
en los procesos de trabajo que afecten el cumplimiento de slos programas y proyectos
establecidos.
SE OFRECE:
•
•
•
•
•
•
•
Bono Vacacional
Caja de Ahorro
Nacional.
ESPECIALISTA I (Área Administración y Comercialización)
• Reunir los requisitos para el desempeño del cargo: ESPECIALISTA I
competencias, experiencia de 5 a 6 años comprobada en el área donde desarrollará las
•
•
•
•
Asegura el apoyo a la gestión al aplicar conocimientos profundos del área de su
competencia para garantizar la efectividad organizacional.
Maneja técnicas y herramientas altamente especializadas y adiestra a los miembros del
equipo de trabajo en el uso, aplicación y mantenimiento de los mismos.
Realiza trabajos de investigación y desarrolla e implanta nuevos métodos técnicos para
facilitar y mejorar los procesos de trabajo en los que participa el equipo de trabajo
donde interviene.
Busca oportunidades para fortalecer el aprendizaje técnico, tecnológico, normativo y
legal del equipo donde participa con el objeto de consolidarlo de manera integral.
SE OFRECE:
•
•
•
•
•
•
•
Bono Vacacional
Caja de Ahorro
Nacional.
ESPECIALISTA III (Áreas de Presidencia y Geografía)
• Reunir los requisitos para el desempeño del cargo: ESPECIALISTA III
competencias, experiencia de 9 a 10 años comprobada en el área donde desarrollará
las funciones del cargo.
•
•
•
Coordina los diferentes programas y proyectos que se llevan a cabo en la unidad a fin
de agregarle valor institucional.
Provee información desde el punto de vista técnico al equipo de trabajo donde
interviene a fin de garantizar la solución a problemas de la unidad.
Diseña, elabora y provee alarmas tempranas, al equipo de trabajo donde interviene,
con la finalidad que no se presenten problemas de rutina en proyectos o programas
que interfieren en el buen desenvolvimiento institucional.
SE OFRECE:
•
•
•
•
•
•
•
Bono Vacacional
Caja de Ahorro
Nacional.
EXPERTO I (Área Cartografía)
• Reunir los requisitos para el desempeño del cargo: EXPERTO I
•
•
•
•
•
Apoya a los equipos de trabajo en la realización de programas o proyectos complejos
y/o críticos introduciendo nuevos conceptos, metodologías y/o tecnologías que sean
necesarias.
Hace seguimiento al desarrollo de las propuestas técnicas y/o tecnológicas de apoyo a
la gestión y promueve la incorporación de estrategias novedosas, demostrando en todo
momento solidez y profundidad en el manejo y aplicación de criterios técnicos.
Observa los procesos donde interviene e integra aportes y/o mejoras en la gestión a
través de los equipos técnicos con la finalidad de contribuir al éxito de la gestión
institucional tanto interna como externa.
Propicia el desarrollo del pensamiento sistémico en los miembros de los equipos
técnicos y/o funcionales donde interviene, garantizando la adquisición de una disciplina
mental orientada a incrementar la efectividad institucional.
Participa como apoyo, en la formulación, seguimiento, retroalimentación y ajuste de los
planes y programas institucionales, incorporando conceptos y metodologías que
agreguen valor a la gestión.
SE OFRECE:
•
•
•
•
•
•
•
Bono Vacacional
Caja de Ahorro
Nacional.
EXPERTO II (Área Cartografía)
• Reunir los requisitos para el desempeño del cargo: EXPERTO II
•
•
•
•
Contribuye en el manejo conceptual, metodológico y estratégico del equipo de trabajo
institucional, con el propósito de lograr los objetivos y metas planteadas a fin de
contribuir a la gestión institucional.
Contribuye activamente a mejorar los procesos técnicos del organismo al introducir
conceptos, estrategias y tecnologías que aseguren la solidez de la gestión.
Realiza investigaciones dirigidas a evaluar y dar apoyo a los procesos técnicos,
operativos y administrativos del instituto.
Promueve el desarrollo del pensamiento sistémico en los sistémico en los miembros de
los equipos técnicos y funcionales donde participa.
SE OFRECE:
•
•
•
•
•
•
•
Bono Vacacional
Caja de Ahorro
Nacional.
EXPERTO III (Área Presidencia)
• Reunir los requisitos para el desempeño del cargo: EXPERTO III
•
•
•
•
Define metodologías, técnicas y tecnologías que contribuyan al logro de los resultados
esperados.
Interviene en investigaciones que permitan desarrollar nuevas técnicas que beneficien
la gestión institucional.
Propicia la transferencia de tecnología producida en otros organismos nacionales e
internacionales a fin de enriquecer los procesos organizacionales.
Genera nuevos conocimientos, teorías y aplicaciones técnicas que contribuyan al
fortalecimiento técnico institucional.
SE OFRECE:
•
•
•
•
•
•
•
Bono Vacacional
Caja de Ahorro
Nacional.
PLANILLA DE INSCRIPCION
CONCURSO ASCENSOS
AÑO 2015
APELLIDOS Y NOMBRES: ________________________________________
CÉDULA DE IDENTIDAD N°:_____________________________________
CARGO PARA EL CUAL CONCURSA: _____________________________
CODIGO DE LA CLASE DE CARGO: ______________________________
UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: _________________________________
LUGAR Y FECHA DE INSCRIPCIÓN:______________________________
RESPONSABLE DE LA INSCRIPCIÓN:________________
OFICINA DE TALENTO HUMANO
Teléfonos (0212) 546-1232 / 546-1243 / 546-1226, FAX (0212) 546-1223, E-MAIL:
[email protected], Pagina Web: www.igvsb.gob.ve

concursos de ascenso instituto geografico de venezuela

Transcripción

Documentos relacionados

Concurso Externo 09-07-2016 Analista de Sistemas Departamento

NOTA DE ADHESIÓN A LAS BASES DEL CONCURSO