PROGRAMA REFERIDOS INTERNOS

 PROGRAMA REFERIDOS INTERNOS En virtud de los nuevos proyectos en curso y como plan estratégico de reclutamiento y selección sostenible, nuestra Subgerencia de Capital Humano, ha creado una instancia destinada a formalizar y ampliar canales de reclutamiento a nivel interno, llamado Programa Referidos Internos. Esta iniciativa tiene como objetivos: 1. Crear una instancia formal para recepción de aportes curriculares y referidos de personas talentosas. 2. Abastecer e incrementar de manera constante con candidaturas que nos permitan responder de manera eficaz a las necesidades particulares de cada uno de nuestros clientes. 3.
Integrar a nuevos colaboradores que estén interesados en formar parte de nuestro equipo de trabajo de cara al cumplimiento de objetivos estratégicos. 4.
Reconocer a nuestra Compañía como una empresa recomendable no tan sólo para trabajar, sino tambien, para poder desarrollarse profesionalmente. A su vez, Comin otorga un reconocimiento corporativo por cada persona referenciada que se integre en nuestra compañía, y que cumpla con competencias de perfil y exigencias que nuestra empresa solicita. ¿Cómo participar?  Mensualmente se publicaran vacantes disponibles para programa de referidos vía email, intranet, revista corporativa o Blog Punto.Comin.  Si conoces a personas que puedan ser exitosas y que cumplan con requisitos solicitados para vacantes disponibles, no dejes de enviar sus antecedentes curriculares a Sarah Bravo, Encargada de Reclutamiento y Selección Corporativa, vía email a [email protected] completando formulario de referencia. 
Si vuestro referido es seleccionado y contratado, desde recursos humanos nos pondremos en contacto personalmente para otorgar un estímulo corporativo. Bases del programa se encuentran publicadas en nuestra intranet en la siguiente ruta: RRHH/Reclutamiento y Selección/Programa de Referidos Internos. De lo anterior, quedan cordialmente invitamos a participar activamente de este “Programa Referidos Internos”, como una oportunidad de contribuir al desarrollo de nuestra compañía. COMIN crece, y para alcanzar sus objetivos estratégicos necesita seguir integrando a su red de colaboradores, gente talentosa y profesionales de gran nivel, a fin de continuar constituyendo el mejor equipo con líderes de alto desempeño.