Responsable Local de Calidad de la Información

Transcripción

“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU“
PROCESO CAS N° 15 -2016
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE RESPONSABLE LOCAL DE CALIDAD DE LA
INFORMACIÓN.
I. GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 Responsable Local de Calidad de la Información.
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica - UGEL SULLANA.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Personal - UGEL SULLANA.
4.
De la Postulación:
Se podrán presentar los postulantes que cumplan con el requisito establecido en la RSG N°026-2016MINEDU Anexos N°1-6 Perfil del puesto
5.
Base legal
a) Ley N° 28044, Ley General de Educación
b) Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2016
c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminaci6n progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 Y otorga derechos laborales.
d) Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios (en adelante, “Régimen CAS”)
e) Decreto Supremo 075-2008-PCM-Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por D.S.
N°065-2011-PCM
f) RSG N°026-2016- MINEDU “Normas para la contratación administrativa de servicios del
personal para la intervenciones pedagógicas en el marco de los programas presupuestales 090,
091 y 106 para el año 2016”
g) R.M. 038-2016-MINEDU “Aprobar la norma técnica que establece los procedimiento, criterios y
responsabilidades en el marco de las transferencias de recursos destinados al financiamiento de
intervenciones pedagógicas en Gobiernos Regionales durante el año 2016”
h) RSG. N°008-2016-MINEDU “Aprobar la Norma técnica denominada: norma que establece
disposiciones para el acompañamiento pedagógico en educación básica”
II. PERFIL DE LOS PUESTOS
REQUISITOS
Experiencia
Habilidades
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Conocimientos para el puesto
y/o
cargo
mínimos
o
indispensables
DETALLE
Experiencia General:
Tres (03) años de experiencia mínima en el Sector público o
Privado.
Especifica:
Un (01) año de experiencia mínima en labores relacionadas a
Sistemas de Gestión de Calidad, de preferencia en el Sector Público.
Adaptabilidad.
Organización de la información.
Planificación.
Cooperación.
Empatía.
Negociación.
Síntesis.
Con título de Técnico Informático o Bachiller Universitario en
Ingeniería Industrial o en Informática o Economía.
Deseables estudios de capacitación en manejo de bases de datos.
-
Conocimiento sobre base de datos.
Conocimiento de los sistemas información del sector
(Nexus, Censo Escolar, SIAGIE, Padrón Escolar, entre otros)
Conocimiento sobre el PELA y su implementación.
III. CARACTERISTICA DEL PUESTO Y/O CARGO
Liderar la gestión local de la calidad de la información de las intervenciones priorizadas sectoriales en la
jurisdicción, con la finalidad de asegurar la toma de decisiones en la implementación oportuna y efectiva
de las intervenciones pedagógicas que contribuyan a la calidad de aprendizaje y al desarrollo integral de
los estudiantes.
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir técnicamente al trabajo que desarrolla la UGEL en la mejora de la calidad de la información
registrada por los especialistas de UGEL o directores de II.EE en los sistemas existentes (Nexus,
SIAGIE, Padrón Nacional de II.EE y Programas, Padrón de acompañamiento, Materiales de II.EE y
Censo Escolar); con la finalidad de reducir los posibles errores de registro.
b) Apoyar en la ejecución de la capacitación a los directores de las II.EE y funcionarios de la UGEL en la
gestión y seguridad de la información relacionada a los procesos de registro de información en los
sistemas de información, en la gestión de personal, gestión de nómina, asistencia y actas de
estudiantes, así como la gestión de recursos educativos y Censo Escolar.
c) Capacitar, conjuntamente con el Coordinador Regional de Calidad de la Información, a los
acompañantes y coordinadores y responsables de la intervención, sobre el adecuado registro de sus
actividades.
d) Apoyar en la implementación de los sistemas que el MINEDU desarrolle para la mejora de la gestión
de los procesos de las II.EE y las UGEL, en coordinación con el Coordinador Regional de Calidad de la
Información.
e) Revisar la información registrada en los sistemas de información sectoriales Nexus, Censo Escolar,
Padrón de acompañamiento, y Materiales en II.EE, en todas las II.EE en el transcurso del año escolar
f)
g)
y emitir informes que alerten a los responsables de los sistemas existentes, de la presencia de
inconsistencias para realizar las acciones para promover la actualización de la información.
Apoyar en las evaluaciones de las intervenciones priorizadas por la Oficina de Seguimiento y
Evaluación Estratégica (OSEE) del Ministerio de Educación para el seguimiento de ciertos
indicadores, supervisión, entre otros. Apoyo para el levantamiento de información para estudios.
Otras actividades inherentes a sus funciones que le asigne la UGEL.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Unidad de Gestión Educativa Local - Sullana
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser
prorrogados dentro del año fiscal.
S/. 3,000.00 nuevos soles (Tres mil y 00/100n.s.) incluyen los montos y
afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Jornada semanal máxima de 48 horas.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
I.
ETAPAS DE PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
CRONOGRAMA
29 de Enero de 2016
ÁREA RESPONSABLE
Comisión de Evaluación UGEL.
CONVOCATORIA
Publicación de convocatoria en 09 de Febrero de 2016
Oficina de Personal.
www.ugelsullana.gob.pe,
Imagen Institucional.
Facebook de la UGEL.
Presentación de hoja de vida 10 y 11 de Febrero de Trámite Documentario de
documentada en Mesa de Partes 2016
UGEL.
de la UGEL.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida.
12 de Febrero de 2016
Comisión de Evaluación.
Publicación
de
Aptos 15 de Febrero de 2016
Comisión Evaluadora.
(cumplimiento
de
requisitos
mínimos sobre la formación
académica y experiencia) en
Presentación de reclamos en 16 de Febrero de 2016
Trámite Documentario de
Mesa de Partes de la UGEL.
UGEL
Absolución de Reclamos y 17 de Febrero de 2016
publicación
en
Evaluación Técnica y Entrevista 18 de Febrero
Comisión de Evaluación
Personal.
con apoyo de DREP/MED.
Lugar:
Designado
por
la
comisión.
Publicación de resultado final en 19 de Febrero de 2016
Facebook de la UGEL. (Por la
tarde).
Elaboración del Informe.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato.
Área de Personal
Registro de Contrato.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
De la Evaluación Curricular
Tendrá un puntaje máximo de 40 puntos equivalente al 40% del total.
Formación académica
Capacitaciones y/o actualizaciones
Experiencia laboral
Méritos
De la entrevista Personal:
Tendrá un puntaje máximo de 60 puntos equivalente al 60% del total.
Conocimientos y capacidades en el cargo
Manejo de Tecnologías de la Información y Comunicación
Habilidades Sociales
20%
10%
10%
10%
20%
20%
10%
De los resultados finales:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes obtenidos de la
evaluación curricular y entrevista personal.
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
De la presentación de hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Documentación adicional:
Copia de DNI
Declaración jurada simple de no tener antecedentes penales ni judiciales (firma y huella digital)
Declaración Jurada de contar con buen estado de salud (firma y huella digital)
Declaración Jurada de Domicilio. (firma y huella digital)
VIII.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO
Declaratoria del proceso desierto:
El proceso puede declararse desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mínimos
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
Piura, Febrero de 2016
Anexo 001
FORMATO DE HOJA DE VIDA
I.
DATOS PERSONALES:
________________________________________________________________________
Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Lugar
Día
Mes
Año
DOCUMENTO DE IDENTIDAD : ________________________________________
DIRECCIÓN DOMICILIARIA
: ________________________________________
Distrito: ______________ Provincia _______________ Departamento:__________________
TELEFONO : _____________ Celular: _______________
RPM : _________________
II.
CARGO AL QUE POSTULA
DEPENDENCIA A LA QUE POSTULA
III.
: ___________________________________________________
: ___________________________________________________
FORMACIÓN PROFESIONAL
Descripción
Centro de
estudios
Especialidad
Inició
Terminó
Fecha
de
expedición
del título
Ciudad/ País
Título
Segunda
especialidad
Título
técnico
Estudios de
postgrado
IV.
CAPACITACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN
INSTITUCIÓN
FORMADORA
V.
DOCUMENTO
NÚMERO DE
HORAS
FECHA DE
EXPEDICIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
ENTIDAD
VI.
DENOMINACIÓN DEL
CURSO U OTRO
CARGO
DESEMPEÑADO
REFERENCIAS PROFESIONALES
DESCRIPCION
DEL TRABAJO
REALIZADO
FECHA DE
INICIO
FECHA DE
FIN
TIEMPO EN
EL CARGO
NOMBRE DEL
REFERENTE
VII.
NOMBRE DE LA
ENTIDAD
CARGO
CELULAR
EMAIL
MÉRITOS
NOMBRE DE LA
ENTIDAD
CARGO DESEMPEÑADO
MÉRITO
FECHA
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su
investigación.
______ de Febrero de 2016
Firma de Postulante
Huella digital

Responsable Local de Calidad de la Información

Transcripción

Documentos relacionados

COMUNICADO RECOMENDACIONES Lic. Juan Pedro LUQUE