CONVOCATORIA_CAS_N°2_RED MORROPON_CHULUCANAS

Transcripción

“AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION “
U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS
INSTRUCTIVO Nº 01-2009-OA-D-REDS-MCH
RESOLUCION DIRECTORAL Nº 83-2009-GOB.REG.PIURA.DRSP.DREDSMCH.DE.OA.UREH.ULOG
PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº 001-2015-GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.C.E
BASES PARA LA CONVOCATORIA Nº 002
CAS-2015 GRP.DRSP.DRSMCH.CE
DIRECCION DE RED SALUD MORROPÓN
CHULUCANAS
Contratación Administrativa de Servicios de Profesionales
Asistenciales y Administrativos ,Técnicos Asistenciales y
Administrativos, Médicos, Enfermeras, Obstetras, Odontólogo,
Técnicos de enfermería, Auxiliares Asistenciales, Contador ( a)
Comunicador
(a)
Social,
Técnicos
en
Computación,
Mantenimiento y limpieza, para la ejecución de actividades Intraextramurales en los establecimientos de Salud del ámbito de la
Red de salud Morropón Chulucanas.
MARZO - 2015
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CAPITULO I GENERALIDADES
1.1 ENTIDAD CONVOCANTE :
Nombre : Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas
RUC
: 20483721553
DOMICILIO LEGAL
AV. Ramón Castilla Nº 1351, Chulucanas, Distrito de Chulucanas, Provincia
Morropón.
1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Seleccionar y Contratar a personal de nivel Profesional, Técnico Asistencial y
Administrativo a fin de cubrir los cargos de 07 Médicos, 09 Enfermeras, 09
Obstetras, 1 Odontólogo, 04 Técnicos de enfermería, 02 Técnicos de Farmacia,
13 Auxiliares Asistenciales, 01 Contador (a ), 01 Comunicador (a) Social, 04
Técnicos en Computación, 01 Mantenimiento y Limpieza, los mismos que
permitirán mejorar la prestación de los servicios de Salud en el ámbito de la Red
de salud Morropón Chulucanas; fortalecer el sistema de información Gerencial
para la toma de decisiones y la preservación de la infraestructura en
condiciones óptimas.
1.3 TIPO DE EVALUACION
Evaluación curricular y entrevista personal según los requerimientos técnicos
mínimos que se adjuntan al presente proceso y entrevista personal.
1.4 MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL
Contrato Administrativo de Servicios CAS D.LEG. 1057
1.5 PERIODO DE CONTRATACION
Abril a Agosto del 2015 (5 meses)
1.6 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO
El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.
1.7







BASE LEGAL
Ley 28411, Ley General del Sistema nacional de Presupuesto público
Ley Nº 30281 ley de Presupuesto del sector público para el año fiscal 2015
Decreto legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por D.S Nº 075-2008PCM.
Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativos Generales.
Ley 27806 Ley de Transparencia y acceso a la información Pública
Decreto Supremo Nª 065-2011-PCM, que establece modificaciones al
reglamento de régimen administrativos de servicios.
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo 1057 (El Reglamento en adelante).
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 Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
 Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.
 Norma sobre el registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por
DS. Nº 089-2006-PCM.
 Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.
 Resolución Ejecutiva Regional Nº 251-2010/GOBIERNO REGIONAL PIURAPR, de fecha 15 de Abril del 2010, el Gobierno Regional Piura aprobó la
Directiva Nº 002-2010/GRP-GRPPAT-SGRDI.
Incluye las disposiciones referentes a las normas citadas anteriormente.
CAPITULO II ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
2.1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
ACTOS
Convocatoria y Publicación
Registro y Presentación de
Currículos
Evaluación Curricular (para
los postulantes aptos)
Publicación de Resultados
de la Evaluación Curricular.
Reclamos y absolución de
Reclamos
Entrevista Personal
Publicación de Resultados
de la Entrevista Personal
Reclamos y absolución de
FECHA, HORA Y LUGAR
Del 27 al 30 de Marzo del 2015 a través de la página
Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
www.RedSaludmch.gob.pe, página Web del Gobierno
Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, página Web de
la DIRESA Piura www.diresapiura.org, página Web del
Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el
frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Día 31 de Marzo del 2015 de 08.30 horas a 1:00 y de 2:00
pm a 4:30 pm. Horas de atención de Secretaria de Oficina
de Recursos Humanos y del servicio de vigilancia de
Dirección de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Día 01 de Abril del 2015.
Día 06 de Abril del 2015, mediante publicación en la
Página Web: página Web de la Red de Salud Morropón
Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe, página Web
del Gobierno Regional Piura www.regionpiura.gob.pe,
página Web de la DIRESA Piura www.diresapiura.org,
página Web del Portal del Estado Peruano
www.peru.gob.pe y en el frontis de la Red de Salud
Morropón Chulucanas.
Día 06 de Abril del 2015 de 02:00 pm hasta 06:00 pm.
Auditórium de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Día 07 de Abril del 2015 de 9:00 am hasta 01:00 en el
Día 08 de Abril del 2015. En la Página Web: página
Web de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
www.RedSaludmch.gob.pe, página Web del Gobierno
Regional Piura www.regionpiura.gob.pe, página Web de
la DIRESA Piura www.diresapiura.org, página Web del
Portal del Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el
frontis de la Red de Salud Morropón Chulucanas.
Día 08 de Abril del 2015 de 02:00 am hasta 06:00 pm
3
Reclamos
Publicación de la
Adjudicación de Plazas.
Adjudicación de plazas
Día 09 de Abril del 2015, a partir de las 10:00 a.m., en
la Página Web: página Web de la Red de Salud
Morropón Chulucanas. www.RedSaludmch.gob.pe,
página
Web
del
Gobierno
Regional
Piura
www.regionpiura.gob.pe, página Web de la DIRESA
Piura www.diresapiura.org, página Web del Portal del
Estado Peruano www.peru.gob.pe y en el frontis de la
Red de Salud Morropón Chulucanas.
Día 09 de Abril del 2015 a partir de las 12:00 a.m. Red
de Salud Morropón Chulucanas.
PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTE CURRICULAR
El expediente curricular se presentara en sobre cerrado y estará dirigido al
Comité Evaluador del Proceso de contratación
Nº 002-2015GOB.REG.PIURA.DIRESA.PIURA.DRSMCH.CE, según modelo adjunto:
Señores:
DIRECCION DE RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS
Att. Comité Evaluador
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 002-2015-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E
Denominación del servicio: …………………………………………….
Establecimiento de salud
Sobre
:………………………..…………………..
: PROPUESTA TECNICA
APELLIDOS
ElNOMBRES
postulante yserá
responsable:…………………………………………………….
de la exactitud y veracidad de los documentos
DNI:
presentados.
DIRECCIÓN:
TELEFONO:
2.3 DEL PERFIL
El perfil del participante se sujeta a los requisitos mínimos y competencias que
debe reunir el postulante, según lo establecido en los términos de referencia de
los requerimientos presentados por las áreas usuarias.
El sobre deberá contener la siguiente información:
DEL PROFESIONAL MÉDICO Y NO MÉDICO:
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El postulante deberá presentar los siguientes requisitos:
DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA:
a) Solicitud del postulante (Anexo 02)
b) Declaración Jurada (Anexo 03).
c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación.
d) Constancia actualizada y original de Habilitación del Colegio según el caso.
e) Fotocopia Fedateada de la Resolución del Término del SERUMS o
Constancia de término de SERUMS.
f) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI.
g) Experiencia laboral no menor a un (01) año en el Ministerio Salud.
incluyendo SERUMS. Dicha experiencia se acreditará con copias de
contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede
considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por
constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad
Honorem, cartas de presentación y/o pasantías.
h) Constancia de ser natural del caserío (nacimiento) donde postula si fuera el
caso, expedida por la Autoridad del lugar (Gobernador, y/o Tnte.
Gobernador) para ser beneficiario del puntaje adicional ( Bonificación del
10% )
i) Curriculum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma ASCENDENTE
de la siguiente manera:
- Aspectos generales Estudios
- Capacitación de los últimos 05 años, en el cargo al cual postula (Acreditar
como mínimo 40 horas a partir del año 2010 a la fecha)
- Experiencia laboral (contratos, constancias de trabajo, u otra
documentación)
- Declaración Jurada de Buena Salud.
- Tener RUC Activo (indispensable)
- PRESENTACIÓN DE SUSPENSIÓN DE RETENCIÓN DE RENTA DE
CUARTA CATEGORÍA OTORGADA POR SUNAT.
PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO
b) Declaración Jurada (Anexo 03).
c) Fotocopia Fedateada del Título a Nombre de la Nación.
d) Fotocopia fedateada de Resolución Directoral que emite el título.
e) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI.
f) Experiencia laboral de preferencia no menor a un (01) año en el sector
Salud y/o sector privado. Dicha experiencia se acreditará con copias de
contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede
considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por
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constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad
Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.
g) Constancia de ser natural del caserío ( nacimiento ) donde postula si
Fuera el caso, expedida por la Autoridad del lugar (Gobernador, y/o Tnte.
Gobernador) para ser beneficiario del puntaje adicional (Bonificación del
10%)
h) Currículum Vitae documentado Anexo 04, foliado y ordenado en forma
ASCENDENTE de la siguiente manera:
- Datos Generales
- Capacitación de los últimos 05 años (2010), en el cargo al cual postula
(Acreditar como mínimo 40 horas).
- Experiencia laboral (contratos y/o, constancias de trabajo).
- Tener RUC Activo (indispensable)
AUXILIARES ASISTENCIALES: ABATIZADORES
b) Declaración Jurada (Anexo 03)
c) Fotocopia fedateada del Certificado de Estudios que acredite el haber
culminado satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria.
d) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI.
e) Deseable acreditar experiencia en actividades de Abatización, en el
sector público dicha experiencia se acreditará con copias de contratos y/o
constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los
Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y
recibos por honorarios. Se considera Servicios Ad Honorem, cartas de
presentación, apoyo y/o pasantías.
f) Constancia de ser natural del caserío (nacimiento) donde postula si fuera
el caso, expedida por la Autoridad del lugar (Gobernador, y/o Tnte.
Gobernador ) para ser beneficiario del puntaje adicional ( Bonificación del
10% )
g) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma
- Datos Generales
Esta información debe ser presentada debidamente visada y foliada por
el participante.
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TRABAJADOR DE SERVICIOS
b) Declaración Jurada (Anexo 03)
c) Fotocopia fedateada de Certificado de Estudios que acredite el haber
culminado satisfactoriamente el 5to año de Educación Secundaria.
d) Fotocopia ampliada y fedateada de DNI.
e) Deseable tener experiencia en actividades propias del área, dicha
experiencia se acreditará con copias de contratos y/o constancias
solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios
No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por
honorarios. Se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación,
apoyo y/o pasantías.
f) Currículum Vitae documentado, foliado y ordenado en forma
- Datos Generales
Esta información debe ser presentada debidamente visada y foliada por
el participante.
2.3 EVALUACION DE PROPUESTAS Y PRESENTACION DE RESULTADOS
La evaluación técnica de las propuestas se realizara teniendo en cuenta
lo determinado en la descripción del servicio establecido en el capítulo III
La calificación se efectuara sobre un total de 100 puntos, cuya asignación
se realizará de la siguiente manera:
Evaluación Curricular (Anexo Nº 05)
La evaluación Curricular tendrá una Nota aprobatoria de doce (12) puntos
como mínimo y máxima de veinte (20) puntos.
Entrevista Personal (Anexo Nº 06)
La entrevista personal tendrá una Nota aprobatoria de catorce (14) puntos
como mínimo y máxima de veinte (20) puntos.
Cada etapa es eliminatoria si no cumple con la nota aprobatoria mínima.
El Resultado final del proceso se efectuara aplicando el promedio
ponderado de las notas obtenidas por el postulante en cada una de las
etapas del concurso (puntaje de: Evaluación curricular y Entrevista
personal). Los pesos específicos para los fines de la ponderación son los
siguientes:
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Evaluación Curricular
Entrevista personal
0.50
0.50
 En caso de producirse algún empate en el resultado final se adjudicará la
plaza al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la entrevista
personal. De persistir el empate, se aplicará el procedimiento de sorteo,
asignándoles dos puntos adicionales al ganador
 La entrevista personal se realizará en la sede de la Dirección de la Red.
Para la entrevista personal se hará uso del Formulario de Evaluación de
entrevista personal (Anexo Nº 06). Y se calificará de acuerdo a los
factores de evaluación allí contenidos, según la tabla de cuantificación
entrevista personal (Anexo Nº 07).
 Las calificaciones obtenidas durante el proceso de selección se anotarán
en el registro de calificaciones (Anexo Nº 08)
 Los postulantes que hayan superado el puntaje mínimo en cada etapa de
la calificación, aparecerá en un listado de resultados, con los puntajes
obtenidos redondeados a dos decimales y pasaran a la siguiente etapa.
 Los resultados de cada etapa serán publicados en el mural institucional,
de acuerdo al cronograma establecido.
 Se proclamará como ganador de la convocatoria a aquel postulante que
haya alcanzado el mayor puntaje total.
 Las plazas pueden ser declaradas desiertas por los siguientes motivos:
Por no haberse presentado postulante a dicha plaza, o por no haber
obtenido puntaje aprobatorio ninguno de los postulantes inscritos.
 Los expedientes presentados del personal que no cubra las vacantes será
incinerado luego de los 05 días de terminado el proceso.
ANEXO:
Artículo 16º DE LA BONIFICACIÓN DEL 15% POR SER PERSONA
CON DISCAPACIDAD
Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos
para el cargo y hayan adjuntado en su currículum vitae copia del
correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la
Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS, se procederá
de acuerdo a ley.
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Artículo 17º DE LA BONIFICACIÓN DEL 10% POR SER PERSONAL
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
El Personal licenciado de las Fuerzas Armadas.- Aquellos postulantes
que superen todas las etapas mencionadas, y que hayan indicado en su
currículum vitae y adjuntada copia simple del documento oficial emitido
por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, se procederá de acuerdo a ley.
BONIFICACION DEL 10% POR SER NATURAL DEL LUGAR DONDE
POSTULA
Los (as) Postulantes profesionales médicos y no médicos, que acrediten
con la respectiva constancia expedida por el Gobernador, Teniente
Gobernador y/o otra autoridad local , que han nacido en el lugar donde
postulan, contarán con un puntaje adicional, calculado en un 10% del
puntaje total
ÍTEM Nº
PERSONAL REQUERIDO
N°
RR.H SERVICIO
H
M.E.G.
MEDICO
07
Medicina
LIC. ENF.
LIC. ENFERMERIA
09
Enfermería
OBST.
LIC. OBSTETRICIA
09
Obstetricia
ODONTOLOGO
ODONTOLOGO
01
Estrat.Sanitarias
TCO. ENF.
TECNICO DE ENFERMERIA
04
Estrat.Sanitarias
TCO. FARM.
TECNICO DE FARMACIA
02
Estrat.Sanitarias
AUXILIARES ASISTENCIALES
ABATIZADOR
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Metaxénicas
TCO. COMPUTACION
TCO. COMPUTACION
04
Estrat.Sanitarias
COMUNICADOR SOCIAL
COMUNICADOR SOCIAL
01
D.E
CONTADOR
01
UECO
MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA
01
Estrat. Sanitarias
CONTADOR PUBLICO
COLEGIADO
MANTENIMIENTO Y
LIMPIEZA
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TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION DE SERVICIOS DE MEDICOS PARA DESEMPEÑAR LA LABOR
DE MEDICO ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO
DE LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de siete (07)
profesionales médicos a fin de desarrollar funciones de Medico asistencial orientadas a
conseguir resultados vinculados a la reducción de la desnutrición crónica en niños
menores de 5 años, Disminución de la mortalidad materna Neonatal, Disminución de las
ITS/VIH/SIDA, Disminución de casos de Tuberculosis, enfermedades prevalentes de la
infancia y enfermedades de interés desde el punto de vista de salud pública según la
zona. Desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de
Salud, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los
Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales. Considerando que La rectoría de estos
programas estratégicos están a cargo del Ministerio de Salud
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: ESTRATEGIA SANITARIA
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO :









El contratado prestará sus servicios en el establecimiento de salud al cuál postuló, los
mismos que se encuentran detallados en el Anexo Nº 01 y desarrollara las siguientes
actividades:
Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.
Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como
las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta
modalidad contractual.
Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la
intervención local, monitoreo y evaluación de las estrategias Sanitarias Nacionales y en
concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.
Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales,
adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de
gestantes y recién nacidos.
Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según
calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones operacionales
del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa Estratégico Articulado
Nutricional.
Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud
programadas.
Desarrollo de estrategias que identifique casos de sintomáticos respiratorios dentro de
su zona de intervención.
Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones
de transmisión sexual, así como del VIH SIDA
Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.
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 Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e
informar mensualmente.
4.
REQUISISTOS MINIMOS
Formación profesional
 Título de Médico Cirujano a nombre de la Nación.
 Habilidad profesional actualizada.
 Colegiatura.
 Copia de DNI.
 Conocimiento en metodología de capacitación en adultos.
 Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.
 Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la
copia respectiva de la resolución debidamente autenticada.
 Tener RUC Activo.
 Habilidades y destreza de trabajo en equipo, así como disponibilidad y adaptabilidad al
servicio comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la
fase de entrevista personal.
 Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión
desde el año 2010 a la fecha.
Experiencia Laboral
Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo de la
presente convocatoria.(incluye SERUMS).
La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o
constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No
Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se
considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.
5. Competencias que debe reunir el postulante
 Capacidad para interactuar con poblaciones de comunidades Rurales de extrema
pobreza.
 Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de Salud.
Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y
recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para
disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Neonatal, TBC Y VIH
SIDA.
 Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia,
al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.
 Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
 Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral.
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CONTRATACION DE SERVICIOS DE 01 CIRUJANO DENTISTA PARA
DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LA RED DE SALUD MORROPONCHULUCANAS: SEGÚN
ANEXO 01
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un (1)
cirujano dentista a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir
resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias,
desarrollando un conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el
Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, Ministerio de
Inclusión, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Local.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE :ESTRATEGIA SANITARIA
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO : El contratado prestará sus servicios en la Red de salud
Morropón – Chulucanas al cuál postuló, los mismos que se encuentran detallados en el
Anexo Nº 01 y desarrollara las siguientes actividades:
 Formar parte activa del equipo integrante de estrategias sanitarias de la Red de salud
MCh.
 Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como las
normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta modalidad
contractual.
 Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la
 Experiencia en actividades de Salud Bucal, en el Marco de la atención Integral de Salud.
 Disponibilidad para orientar, capacitar, y/o asesorar técnicamente según su competencia al
personal de Salud que forma parte de su equipo y comunidad.
 Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud
programadas.
 Coordinaciones con Universidad Cayetano Heredia por Convenio Interinstitucional de
internos de odontología
 Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.
 Realizar la medición y análisis del avance de las actividades y metas programadas e
informar mensualmente
 Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área
Y oficina.
4. REQUISITOS MINIMOS





Título de Cirujano Dentista a nombre de la Nación.
Habilidad profesional actualizada.
Colegiatura.
Copia del DNI.
Conocimiento en metodología de capacitación en adultos.
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 Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad a sus turnos de trabajo,
esta competencia será explorada en la fase de entrevista personal.
Experiencia Laboral
 Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo
de la presente convocatoria (incluye SERUMS).
La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de
contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se puede considerar
los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y recibos por
honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de presentación, apoyo
y/o pasantías.
5. COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
 Capacidad para interactuar dentro de las estrategias sanitarias de la Red de salud.
 Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo recuperativas
y especializadas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades, en niños y en
adulto mayor “ sonrisita “ y “ vuelve a sonreir “ en nuestra comunidad.
 Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su
competencia, al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.
 Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo
presión.
 Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un
buen clima laboral.
CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN ENFERMERIA PARA
DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA
RED MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de
nueve (09)
Licenciados (as) en Enfermería a fin de desempeñar actividades integrales orientadas a
conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias,
Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos
Regionales y los Gobiernos Locales.
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2. DEPENDENCIA SOLICITANTE: ESTRATEGIAS SANITARIAS
3. ACTIVIDADES A DESARROLLAR: El contratado Prestará sus servicios en los
establecimientos de la RedSMCh para el cual postuló, los mismos que se encuentran
detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:
 Control de crecimiento a los niños de 0 a 9 años por el profesional de enfermería, según
la norma nacional.
 Vigilar de manera adecuada y oportuna el crecimiento y desarrollo, y estado nutricional
de la niña y el niño.
 Detectar los indicadores de desnutrición crónica aguda y global.
 Manejo del HIS de acuerdo a los códigos
 Importancia del seguro integral de salud
 Llenado de fichas adecuadamente según la norma técnica
 Detectar de manera precoz y oportuna riesgos, alteraciones o trastornos, facilitando su
diagnóstico e intervención oportuna.
 Realizar el control de crecimiento según su edad y forma oportuna, pautas de
estimulación del desarrollo y cuidado integral del niño de acuerdo a su edad.
 Participar con el equipo multidisciplinario en las diferentes actividades complementarias.
 Control de Dosaje de hemoglobina a niños menores de 03 años de edad.
 Administración de los micronutrientes.
 Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones
de transmisión sexual, así como del VIH SIDA.
 Desarrollo de estrategias de identificación y manejo de casos de TBC y sintomáticos
respiratorios dentro de su zona de intervención.
 Supervisión y monitoreo a los técnicos de enfermería.
 Seguimiento a los niños que no acuden a su control o presentan riesgo.
 Reuniones con JUNTOS, CRECER, CUNA MAS, ONG y otros.
 Entre otras actividades ordenadas por la jefatura.
4. REQUISITOS MINIMOS:







Título de Lic. En Enfermería a nombre de la Nación.
Colegiatura.
Copia del DNI.
Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.
Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la
 Habilidades y destreza en trabajo, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio
comunitario y a sus turnos de trabajo, esta competencia será explorada en la fase de
entrevista personal.
EXPERIENCIA LABORAL:
 Experiencia mínima de 01 año en el Ministerio de salud, en las actividades motivo
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de la presente convocatoria (incluye SERUMS).
 Capacitación con 20 horas como mínimo en actividades afines a la profesión a partir del
2010.
Pobreza.
 Capacidad para planificar y ejecutar actividades de salud preventivo promocional y
recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de Actividades Sanitarias para
disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y Mortalidad Materna Perinatal.
 Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia,
al personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.
 Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
 Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral.
6. TIEMPO Y DURACION DEL CONTRATO:
 Los postulantes a las plazas de Lic. Enfermería para los EE SS de :Yamango, Frías,
Pacaipampa y Papelillo tendrán un contrato CAS con duración de CUATRO MESES.
 Las demás plazas convocadas tendrán duración de cinco meses estipulados en la
presente convocatoria.
CONTRATACION DE SERVICIOS DE LIC. EN OBSTETRICIA PARA
DESEMPEÑARSE EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA
RED DE SALUD MORROPON - CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01
DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de ocho (08)
Licenciados (as) en obstetricia a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a
conseguir resultados vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias,
Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos
Regionales y los Gobiernos Locales.
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO:
El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de
atención para el cual postulo, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01,
desarrollando las siguientes actividades :
 Captación de Gestantes en el I Trimestre del embarazo.
15
 Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.
 Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así como
las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta
 Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas, a través de la
 Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales,
adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia de
gestantes y recién nacidos.
 Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud
programadas.
 Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional.
 Realizar la medición y análisis del avance de las actividades programadas e informar
mensualmente.
 Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las Infecciones
de transmisión sexual, así como del VIH SIDA
 Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las actividades
de CANCER.
 Atención Prenatal Reenfocada de la Gestante de acuerdo a la normatividad y nivel de
atención en un 100%, aplicación de la Ficha de Plan de Parto en el 100% de gestantes,
familia y comunidad.
 Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas al 100% en el establecimiento y
domicilio según normatividad vigente.
 Monitoreo y seguimiento de gestantes y puérperas para el cumplimiento de la
suplementación de Sulfato Ferroso al 100%.
 Promoción, Difusión y Sensibilización en Planificación Familiar en el 100% de la
población, priorizando a las mujeres en edad fértil en la comunidad y establecimiento.
 Captación de Mujeres en Edad Fértil con Demanda Insatisfecha de Planificación Familiar.
 Atención intramural y extramural de Consejería y acceso a métodos de Planificación
Familiar.
 Cumplimiento adecuado e Implementación de la normatividad vigente del Sistema de
referencias y contra referencias desde la comunidad hasta el mayor nivel de complejidad.
 Diagnóstico, Estabilización y Referencia oportuna de las complicaciones del embarazo,
parto y puerperio y del recién nacido, según normatividad vigente y nivel de atención.
 Desarrollo de actividades preventivo promocional para incrementar el acceso al parto
institucional, según normatividad vigente.
 Mapeo y actualización constante del radar de gestantes, publicación de las gestantes con
fecha probable de parto dentro del mes, cuaderno de seguimiento de la gestante y
puérpera, llenado diario del HIS, etc
 Elaboración y consolidación de los informes mensuales de salud materno, planificación
familiar, control de cáncer de cuello uterino, ITS; control de calidad y cruce de
Información con HIS antes de enviar a niveles superiores.
 Evaluación mensual de avance de metas de las diferentes finalidades del programa
estratégico materno neonatal.
 Otras actividades preventivas promocionales que se asignen en el marco del
presupuesto por resultados.
 Orientación y Consejería en la Prevención del Embarazo en Adolescentes.
 No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado,
teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
 Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia,
área y oficina.
16
4. REQUISISTOS MINIMOS







Título de Lic. En Obstetricia a nombre de la Nación.
Colegiatura.
Copia de DNI.
Capacitación en Temas relacionados al motivo de la convocatoria.
Haber realizado SERUMS o su equivalente, el cual debe ser acreditada mediante la
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo un (01) año en el sector Salud, incluyendo el SERUMS en el
desempeño de actividades motivo de la convocatoria.
 De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan
Atención
Primaria de Salud en zona rural. Se considerará la experiencia
profesional los servicios con copias de contratos y/o constancias solamente de la
entidad contratante. Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que
se sustente por constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad
Honorem, cartas de presentación, apoyo y/o pasantías.
pobreza.
 Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud.
recuperativas enmarcadas en el Listado priorizado de actividades Sanitarias para
disminuir la ITS/VIH/SIDA Y mortalidad Materno- Perinatal.
 Disposición para Orientar, Capacitar
y/o Asesorar
técnicamente, según su
 Capacidad para el análisis crítico de las coberturas y metas físicas de su estrategia
sanitaria, así como formular e implementar medidas de solución para el logro de los
objetivos.
presión.
buen clima laboral17
 Poseer habilidad para interactuar con poblaciones de orientaciones sexuales y
religiosas.
 Conocimientos básicos de computación (Word, Excel, PowerPoint).
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE TECNICOS EN ENFERMERIA
PARA DESEMPEÑAR LA LABOR ASISTENCIAL EN LOS ESTABLECIMENTOS DEL
AMBITO DE LA RED DE SALUD MORROPON CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 1
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de cuatro (04) técnicos
de enfermería a fin de desarrollar actividades integrales orientadas a conseguir resultados
vinculados a los objetivos de las diferentes estrategias sanitarias, desarrollando un
conjunto de intervenciones articuladas entre el Ministerio de Salud, el Ministerio de la Mujer
y Desarrollo Social, el Seguro Integral de Salud, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos
Locales.
El contratado Prestara sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de
atención para el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01,
desarrollando las siguientes actividades :
 Formar parte activa del equipo integrante del establecimiento de salud.
 Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así
como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta
 Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas según su
competencia, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las
estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del
Ministerio de Salud.
 Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales,
adecuación cultural de los servicios, así como el adecuado seguimiento y vigilancia
de gestantes y recién nacidos.
 Desarrollo de Estrategias para mejorar la cobertura de Niños Protegidos (según
calendario de inmunizaciones) y Niños Controlados (según definiciones
operacionales del Crecimiento y Desarrollo del Niño), en el marco del Programa
Estratégico Articulado Nutricional.
 Participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.
 Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter
institucional.
 Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las
actividades programadas e informadas mensualmente.
 Realizar otras actividades que contribuyan a la disminución de la desnutrición crónica
infantil en las comunidades del ámbito de la DREDS-MCH.
 Desarrollo de estrategias de captación de sintomáticos respiratorios dentro de su
zona de intervención.
18
 Desarrollo de estrategias para actividades preventivo promocionales en las
Infecciones de transmisión sexual, así como del VIH SIDA.
área y oficina.
4.
REQUISISTOS MINIMOS
 Título de Tec. Enfermería a nombre de la Nación.
 Habilidad profesional actualizada.
 Copia del DNI.
 Conocimiento en metodología de capacitación en adultos.
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo un (01) año en el Sector Salud en el desempeño de actividades
afines a la profesión, posterior a la obtención del título profesional.
De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan
Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesional los servicios
brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante.
Se puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por
constancias y recibos por honorarios. No se considera Servicios Ad Honorem, cartas de
presentación, apoyo y/o pasantías.
5.
Competencias que debe reunir el postulante
pobreza.
disminuir la Desnutrición Crónica Infantil y mortalidad Materna Perinatal.
presión.
buen clima laboral.
19
CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO EN FARMACIA PARA DESEMPEÑAR LA
LABOR EN EL AMBITO DE LA JURISDICCION DE LA RED DE SALUD MORROPONCHULUCANAS:.
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (01) Técnico en
Farmacia para laborar en el establecimientos de salud I-4 Santo Domingo, de la jurisdicción
de la Red de Salud MCH a fin de desarrollar Actividades relacionadas a su profesión en el
establecimiento de salud antes mencionados, para asegurar el buen funcionamiento,
conservación y expendio de medicamentos.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
3.
DESCRIPCION DEL SERVICIO :
El contratado Prestará sus servicios en el establecimiento de salud antes mencionados para
el cual postuló, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las
siguientes actividades:
 Supervisión, control y evaluación en el Sistema de Suministro de medicamentos e insumos
en el establecimiento de salud para el cual postulo.
 Hacer cumplir las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos e insumos
médico quirúrgicos en el establecimiento al que postula.
 Cumplir y hacer cumplir las Normas referidas a los Medicamentos, Insumos y Drogas en el
marco de las Normas de Salud y Política Nacional de Salud.
 Supervisión y control del Uso Racional de Medicamentos Esenciales e Insumos Médicos
por los profesionales de la salud y la población en general.
 Fortalecer las acciones de acceso a medicamentos seguros, eficaces y de calidad en
concordancia con las necesidades de la población.
 Servir de fuente de información a los profesionales de la atención de salud y público en
general en relación al beneficio y riesgo de los medicamentos y productos afines.
 Informar a la Dirección de Acceso y Uso racional de Medicamentos de la DEMID, así
como a la Unidad de Logística la existencia de productos vencidos o deteriorados para el
procedimiento de las medidas conducentes a la baja y destrucción de los mismos.
 Coordinar transferencias de medicamentos e insumos médico - quirúrgicos de acuerdo a
su rotación entre el establecimientos de Salud, informando mensualmente al encargado
del sismed de la red de salud y Responsable del Almacén Especializado SISMED y al Jefe
de la Unidad de Acceso.
20
 Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia, área
y oficina.
 Titulo Técnico en Farmacia, a nombre de la Nación, y conforme a Ley
Experiencia Laboral:
√ Experiencia Laboral en Gestión de Suministro de Medicamentos en dependencias y/o
establecimientos del Estado; mínimo 1 año
√ Acreditar como mínimo 20 horas de capacitación en actividades afines a la profesión
desde el año 2010 a la fecha
√ La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o
5.- Competencias que debe reunir el postulante
 Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al
personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.
 Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
 Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral.
CONTRATACION DE SERVICIOS DE TECNICO EN FARMACIA PARA DESEMPEÑAR LA
LABOR EN EL AMBITO DE LA JURISDICCION DE LA RED DE SALUD MORROPONCHULUCANAS:.
4. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de un (01) Técnico en
Farmacia para laborar en la Red de Salud MCH a fin de desarrollar Actividades relacionadas
a su profesión en el establecimiento de salud antes mencionados, para asegurar el buen
funcionamiento, conservación y expendio de medicamentos.
5. DEPENDENCIA SOLICITANTE : OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
6.
DESCRIPCION DEL SERVICIO :
21
El contratado Prestará sus servicios en la Red de Salud para la cual postuló, los mismos que
se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:
 Supervisión, control y evaluación en el Sistema de Suministro de medicamentos e insumos
en el establecimiento de salud para el cual postulo.
 Hacer cumplir las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos e insumos
médico quirúrgicos en el establecimiento al que postula.
 Cumplir y hacer cumplir las Normas referidas a los Medicamentos, Insumos y Drogas en el
marco de las Normas de Salud y Política Nacional de Salud.
 Supervisión y control del Uso Racional de Medicamentos Esenciales e Insumos Médicos
por los profesionales de la salud y la población en general.
 Fortalecer las acciones de acceso a medicamentos seguros, eficaces y de calidad en
concordancia con las necesidades de la población.
 Servir de fuente de información a los profesionales de la atención de salud y público en
general en relación al beneficio y riesgo de los medicamentos y productos afines.
 Informar a la Dirección de Acceso y Uso racional de Medicamentos de la DEMID, así
como a la Unidad de Logística la existencia de productos vencidos o deteriorados para el
procedimiento de las medidas conducentes a la baja y destrucción de los mismos.
 Titulo Técnico en Farmacia, a nombre de la Nación, y conforme a Ley
Experiencia Laboral:
√ Experiencia Laboral en Gestión de Suministro de Medicamentos en dependencias y/o
establecimientos del Estado; mínimo 1 año
√ Acreditar como mínimo 20 horas de capacitación en actividades afines a la profesión
desde el año 2010 a la fecha
√ La experiencia requerida deberá ser debidamente sustentada con copias de contratos y/o
 Disposición para Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente, según su competencia, al
personal de salud que forma parte de su equipo, y a la comunidad.
22
 Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
 Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral.
CONTRATACION DE SERVICIOS DE AUXILIARES ASISTENCIALES (13) PARA LA
SEDE ADMINISTRATIVA Y LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE
LA RED DE SALUD MORROPÓN CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de ocho (09) Auxiliares
Asistenciales para los establecimientos de salud del ámbito de la Red de Salud Morropón
Chulucanas y cuatro ( 04) Auxiliares Asistenciales para la Sede Administrativa; para
desarrollar actividades de vigilancia y control de enfermedades Metaxénicas y zoonóticas,
desarrollando un conjunto de
intervenciones articuladas entre el establecimiento de
salud.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE : ESTRATEGIAS SANITARIAS
El contratado Prestará sus servicios en el establecimiento de salud del Primer nivel de
atención para el cual postuló y en la sede administrativa de la Red de Salud MorropónChulucanas, los mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando
las siguientes actividades:
 El personal contratado que postule para la sede administrativa realizará labores
referidas al Manejo, funcionamiento y operación de máquinas de fumigación, para lo cual se
requiere la contratación de tres (03) contratados varones.
 Formar parte activa del equipo itinerante del establecimiento de salud.
 Cumplir con las obligaciones de su profesión derivadas del presente proceso, así
como las normas y directivas vigentes de la entidad, que resultasen aplicables a esta
 Realizar actividades de Salud Preventivo Promocional y Recuperativas según su
competencia, a través de la intervención local, monitoreo y evaluación de las
estrategias Sanitarias Nacionales y en concordancia con las normas vigentes del
Ministerio de Salud.
 Desarrollo de Estrategias que fomenten el control de las enfermedades Metaxénicas y
zoonóticas, así como el adecuado seguimiento de los casos.
 Manejo en actividades de vigilancia de la calidad del agua, higiene alimentaria y
zoonosis y, salud ocupacional, ecología - medio ambiente.
 Participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas.
 Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter
institucional.
 Brindar información adecuada para la medición y análisis del avance de las
actividades programadas e informadas mensualmente.
 Realizar otras actividades dentro del marco del Modelo de Atención Integral de
Salud.
23
área y oficina.
 Secundaria completa.
 De preferencia estudios o capacitaciones relacionados a salud pública.
 Experiencia en actividades de prevención en enfermedades transmisibles por vectores,
vigilancia y control vectorial (determinación de especies: anopheles, Aedes
aegypti,
culex, en fase larvaria y adultos).
 Copia del DNI.
 Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
 Manejo en funcionamiento y operación de máquinas de fumigación.
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia en el sector Salud en el desempeño de actividades relacionadas a
las áreas de Salud Pública, Control Vectorial, Saneamiento Ambiental y Salud
Ocupacional.
De preferencia la experiencia deberá ser en establecimientos de salud que brindan
Atención Primaria de Salud. Se considerará la experiencia profesional los servicios
brindados con copias de contratos y/o constancias solamente de la entidad contratante. Se
puede considerar los Servicios No Personales, siempre que se sustente por constancias y
recibos por honorarios.
pobreza.
 Experiencia en actividades de Salud en el marco de la Atención Integral de salud.
disminuir la prevalencia de enfermedades metaxénicas y zoonóticas.
 Disposición para Orientar, Capacitar
y/o Asesorar
técnicamente, según su
presión.
buen clima laboral.
24
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES TECNICOS EN COMPUTACION
E INFORMATICA PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES AFINES A SU
PROFESION EN LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED DE
SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO 01
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios
profesionales de cuatro (04)
Técnicos en Computación e Informática para
Desarrollar actividades inherentes a su profesión en los establecimientos de salud y
sede administrativa y otros que se le asigne.
2. DEPENDENCIA SOLICITANTE




: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
3. DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en la sede
administrativa y/o en el establecimiento de salud para el cual postuló, los mismos que se
encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:
Mantener actualizada la sala situacional con indicadores estadísticos que sean de su
responsabilidad.
Elaboración de cuadros estadísticos de los programas Estratégicos.
Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado.
Realizar otras actividades que el jefe inmediato les asigne dentro de su competencia,
área y oficina.
FORMACIÓN PROFESIONAL







Capacitación en computación y/o
Título de Técnico en Computación e Informática
Experiencia en Manejo de Bases de Datos en (Acces, SQL, Visual etc.)
Manejo de SPSS
Manejo de Excel avanzado.
Copia del DNI.
Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades motivo de
convocatoria. De preferencia en el sector salud.




Predisposición para el trabajo en equipo.
Buen nivel de interrelación.
Manejo adecuado del tiempo.
Buen manejo de Sistemas informáticos.
25
la





Atención y servicio al cliente interno y externo.
Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Soluciona problemas del usuario.
Liderazgo, pro actividad, dinamismo, con capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral.
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN CONTADOR (a)
PÚBLICO COLEGIADO PARA DESEMPEÑAR LAS ACTIVIDADES AFINES A SU
PROFESION EN LA RED DE SALUD MORROPON- CHULUCANAS: SEGÚN ANEXO
01
1.- DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios
profesionales de un (01) Contador (a) para Desarrollar actividades inherentes a su profesión
en la Unidad de Economía, para el área de Tesorería , en la sede administrativa y otros que
se le asigne.
: OFICINA DE ADMINISTRACION
3.- DESCRIPCION DEL SERVICIO: El contratado Prestará sus servicios en la sede
administrativa, en el área de Tesorería, cuyas funciones que se encuentran detalladas en el
anexo Nº 01, desarrollando las siguientes actividades:
a) Evaluar, supervisar y controlar el cumplimiento de las normas legales y administrativas
relacionadas al sistema de Tesorería.
b) Recibir y verificar que los documentos sustentatorios se encuentren con las visaciones y
autorizaciones correspondientes para que proceda a la emisión del comprobante de pago y
giro de cheque respectivo.
c) Formular y emitir informes de movimiento de fondo en los formatos establecidos y otros
informes inherentes a Tesorería.
Ch) Informar oportunamente sobre las disponibilidades financieras por toda fuente de
financiamiento, así como de la captación y correcta utilización de los fondos autorizados a la
institución.
d) Firmar cheques y órdenes de pago, conjuntamente con el Jefe de Administración para el
pago de los compromisos asumidos por la institución.
e) Firmar recibos de ingresos por captación de recursos por pago de diferentes conceptos, así
como documentación, informes, conciliación y otros que se deben presentar al Gobierno
Regional Piura y en algunos casos al Ministerio de Economía y Finanzas.
f) Controlar, registrar y custodiar las fianzas, títulos valores (cheques) y dinero en efectivo que
administra la DRedSMCH por toda fuente de financiamiento.
26
g) Solicitar a través de la jefatura inmediata la aprobación de la apertura de las Cajas Chicas
por las fuente de financiamiento que administra la DREdSMCH, destinados a la sede
administrativa, de acuerdo a los procedimientos establecido en la Directiva de Tesorería de
cada año fiscal u otras normas legales relacionadas con ésta función.
h) Realizar la supervisión, control y rendición de las cajas chicas aperturadas, para su
posterior reposición.
i) Controlar y revisar la captación de ingresos y gastos de los Establecimientos de Salud que
conforman la RED.
i)
Adoptar medidas de seguridad para el giro y pago de cheques salvaguardando al máximo el
manejo de fondos.
Coordinar con la Unidad de Recursos Humanos de la DRedSMCH sobre los reembolsos de
Subsidios de Maternidad y Enfermedad que realice ESSALUD para los trámites de reversión
e información al Ministerio de Economía Y Finanzas de acuerdo a las disposiciones vigentes
sobre esto, e informando sobre sus resultados a la parte contable para su tratamiento
respectivo en los Estados Financieros de la Unidad Ejecutora 403 Salud Morropón
Chulucanas.
j)
Realizar las Rendiciones de remesas por encargos al nivel central conjuntamente con la
oficina de Administración o a quien este delegue.
j)
Realizar transferencias de cuentas corrientes de Recursos Directamente Recaudados con
su respectiva carta orden y presentarla al banco.
k) Realizar los depósitos de reversiones de saldos como T-6 y otras reversiones que autoricen
las jefaturas inmediatas.
l)
Mantener al día los libros auxiliares y libro bancos de la diferentes cuentas corrientes que
tiene a cargo la DRedSMCH, así como supervisar las conciliaciones bancarias de dichas
cuentas, para su conformidad e información a la parte contable.
FORMACIÓN PROFESIONAL





Título Universitario de Contador Público.
Profesional Colegiado con más de 01 año en su profesión.
Habilitado para el ejercicio de su profesión.
Copia del DNI.
Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a la profesión
EXPERIENCIA LABORAL
Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades motivo de
convocatoria. De preferencia en el sector salud.
27
la
 Predisposición para el trabajo en equipo.
 Brindar información económica para el portal de transparencia y acceso de la
información pública en los plazos establecidos para el ingreso al Portal WEB de la
DRedSMCH.

Coordinar en forma permanente con la jefatura inmediata sobre el buen funcionamiento
administrativo de la Unidad Economía.

Participar en la conformación de comisiones y/o comités de trabajo que le designe la
Dirección Ejecutiva de Red o norma legal expresa que lo disponga.

Propone la modificación o actualización de las funciones establecidas en el Manual de
Organización y Funciones, para el cargo que se le ha sido asignado.

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONTRATACION DE SERVICIOS PROFESIONALES DE UN RELACIONISTA PÚBLICO
PARA LA OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL, PARA DESEMPEÑAR LAS
FUNCIONES DE IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA RED DE SALUD MORROPÓN
CHULUCANAS
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un (01
) profesional para desempeñar las funciones de Relacionista público en la sede
administrativa de la Dirección de la Red de salud Morropon Chulucanas.
El contratado Prestara sus servicios en la Sede de la Red de Salud, desarrollando las
siguientes actividades:
1.
Proponer normas y estrategias que orienten las actividades de Relaciones
Públicas e imagen institucional, en el ámbito jurisdiccional de su unidad orgánica.
2.
Desarrollar y brindar acciones protocolares en relación a la Entidad y sus Autoridades.
3.
Informar y difundir sobre las actividades sanitarias de la Entidad a través de los
diferentes medios de comunicación.
4.
Coordinar con los Organismos de Comunicación Social local, regional, nacional e
internacional a fin de proyectar servicios que brinda la Institución hacia la colectividad.
5.
Absolver consultas en asuntos de su especialidad.
6.
Asesorar a la Dirección Ejecutiva
para la articulación de estrategias de
prensa, imagen institucional, relaciones públicas a nivel local.
7. Preparar y diseñar políticas y programas de relaciones públicas tendientes a
motivar la integración y la participación de la comunicación en las acciones de la
institución.
28
8.
Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su
competencia.
9. Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia.
10. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
7. REQUISISTOS MINIMOS
Educación
 Título Universitario de Comunicador Social.
 Encontrarse colegiado y habilitado en el ejercicio de la profesión.
Acreditar como mínimo 40 horas de capacitación en actividades afines a su cargo.
Experiencia Laboral
01 años en el ejercicio de la profesión.
5.- COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de dirección, coordinación
técnica y de organización.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
De liderazgo para el logro de los objetivos funcionales.
Gran nivel de compromiso y responsabilidad.
Buen nivel de interrelación.
Manejo adecuado del tiempo.
Manejo de Sistemas informáticos a nivel de usuario.
CONTRATACION DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA DESEMPEÑAR ACTIVIDADES
DE SERVICIO Y MANTENIMIENTO EN EE.SS I – 4 DE YAMANGO
1. DENOMINACION DEL SERVICIO: Se requiere la contratación de los servicios de un
(01) recurso humano para Desarrollar para desarrollar actividades de servicio y
mantenimiento de la infraestructura del Establecimientos de Salud I-4 de Yamango .
El contratado Prestará sus servicios en el establecimiento de salud para el cual postuló, los
mismos que se encuentran detalladas en el anexo Nº 01, desarrollando las siguientes
actividades:
29
1. Efectuar la conservación y limpieza de los ambientes internos e infraestructura externa
del Establecimiento de Salud.
2. Solicitar al jefe inmediato los materiales e insumos de limpieza necesarios para el
cumplimiento en forma eficiente de sus funciones.
3. Aplicar medidas de bioseguridad durante el desarrollo de sus funciones
4. Mantener, preservar y arreglar el jardín del frontis (de ser el caso) del establecimiento de
salud.
5. Informar a su jefe inmediato sobre cualquier incidente durante el desempeño de sus
funciones o ajenas a ésta.
6. Relevarse con el debido orden y registro de los bienes materiales e insumos de
limpieza que quedan en stock en su ambiente de trabajo.
7. Informar a la jefatura inmediata sobre los incidentes que se presenten durante su turno de
servicios.
8. Otras funciones que le asigne el jefe Inmediato
 Instrucción secundaria completa.
 Capacidades sobre medidas de bioseguridad
Experiencia Laboral
Acreditar como mínimo dos (01) año
convocatoria.
en el desempeño de actividades motivo de la
1.
2.
3.
4.
Liderazgo para el logro de los objetivos funcionales
Gran nivel de compromiso y responsabilidad.
Comunicación efectiva y adecuadas relaciones interpersonales que promuevan un buen
clima laboral.
5. Vocación y entrega al servicio.
ANEXO Nº 01
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD PRIORIZADOS
GRUPO OCUPACIONAL
MEDICO
MEDICO
MEDICO
MEDICO
MEDICO
MEDICO
MEDICO
EE.SS.
HIGUERON
PARIHUANAS
PACAIPAMPA
CANCHAQUE
SANTO DOMINGO
TUNAL
CHALACO
N
RECURSOS
1
1
1
1
1
1
1
COSTO
UNITARIO
DE LA
PLAZA
3600.00
3600.00
3600.00
3600.00
3600.00
3600.00
3600.00
LIC.ENFERMERIA
TAMBOYA
1
2,600.00
30
LIC.ENFERMERIA
LIC.ENFERMERIA
LIC.ENFERMERIA
LIC.ENFERMERIA
LIC.ENFERMERIA
LIC.ENFERMERIA
LIC.ENFERMERIA
LIC.ENFERMERIA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
OBSTETRA
ODONTOLOGO
TEC.ENFERMERIA
TEC.ENFERMERIA
TEC.ENFERMERIA
TEC.ENFERMERIA
TÉCNICO FARMACIA
Técnico de Farmacia
Técnico de Computación
AUX. ASISTENCIALES
AUX. ASISTENCIALES
AUX. ASISTENCIALES
AUX. ASISTENCIALES
AUX. ASISTENCIALES
AUX. ASISTENCIALES
AUX. ASISTENCIALES
AUX. ASISTENCIALES
AUX. ASISTENCIALES
YAMANGO
1
FRÍAS
1
PACAIPAMPA
1
MORROPÓN
1
PAPELILLO
1
SALITRAL
1
LA PAREJA
PIURA LA VIEJA
BATANES
EL PUERTO
SANTA ROSA - NANGAY MATALACAS
YAPATERA
LA PAREJA
LAGUNAS DE SAN PABLO
EL TUNAL
CULCAS
BATANES
1
YAPATERA
MALACASI
KM 50
PACCHA
SALITRAL
ENCANTADA
BIGOTE
SEDE RSMCH
PUEBLO NUEVO MARAY
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
4
1
SEDE RSMCH
YAPATERA
CHOCO
PAPELILLO
MARAYPAMPA
SEDE RSMCH
SANTO DOMINGO
YAPATERA
YAMANGO
PACAIPAMPA
SEDE RDSMCH
YAMANGO
1
COMUNICADOR SOCIAL
SEDE RDSMCH
1
CONTADOR PUBLICO
SEDE RDSMCH
SAN JUAN DE BIGOTE
1
1
31
2,600.00
2,600.00
2,600.00
2,100.00
2,100.00
2,100.00
2,100.00
2,100.00
2,100.00
2,600.00
2,600.00
2,100.00
2,100.00
2,600.00
2,600.00
2,600.00
2,100.00
2300.00
850.00
950.00
850.00
950.00
1800.00
950.00
900.00
950.00
950.00
950.00
750.00
750.00
750.00
750.00
750.00
750.00
750.00
750.00
750.00
750.00
1800.00
2500.00
750.00
ANEXO Nº 02
FORMATO N0 01: SOLICITUD DIRIGIDA COMITÉ DE EVALUACION
Señores:
MIEMBROS DEL COMITÉ DE EVALUACION, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS EN LA U.E 403 SALUD MORROPON CHULUCANAS CAS II 2015/GRPDIRESA.PIURA.DRESMCH
Yo, __________________________________con DNI Nº_______________, con RUC
Nº_____________, domiciliado en_________________________________, del distrito
de______________________, provincia de _____________________ , departamento
de____________________; me presento, como postulante al proceso de Selección para
la Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº1057 y su
Reglamento aprobado por el D.S Nº 075-2008-PCM.
Para tal efecto cumplo con presentar la siguiente documentación:
 Contenido del Curriculum Vitae, debidamente firmado por el suscrito, detallado,
precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la
información relacionada con mi información escolar, superior, técnica, experiencia laboral,
referencias personales etc. conforme a lo determinado en las bases respectivas.
 Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, conforme al
anexo Nº3.
 Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al anexo Nº 3
 Fotocopia del documento Nacional de Identidad.
Que, teniendo de la convocatoria CAS II -2015/GRP-DIRESA.PIURA.DRESMCH, para
contratación Administrativa de Servicios (CAS) en la U.E 403 Salud Morropón
Chulucanas, recurro a Ud. Para postular al servicio de
___________________________________en el establecimiento de Salud
de__________________________________________________
Para lo cual acompaño los documentos requeridos en (
) folios
POR LO EXPUESTO, A Ud. pido se sirva disponer mi inscripción como postulante al
servicio indicado.
Chulucanas………. de….………….. Del 2015.
---------------------------------------------Firma
DNI:
32
ANEXO Nº 03
Proceso de Selección de Persona Natural para Contrato Administrativo de Servicios,
dispuesto por el Decreto Legislativo 1057 y el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
Realizado por la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas.
DECLARACION JURADA
Yo……………………………………………………………………………………………………………
Identificado (a) con DNI Nº…………………… con domicilio legal en……………………………….
Perteneciente al Distrito de………………………………………Departamento……………………….
DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
INHABILITACION:
NO tener inhabilitación administrativa o judicial para celebrar contrato administrativo de servicios
con el estado. Artículo 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM.
INCOMPATIBILIDAD:
NO tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, ni estar dentro de
las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en el D.S. Nº 019-PCM
NEPOTISMO:
NO tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio con los funcionarios de Dirección, personal de confianza y con la comisión que
lleva a cabo el proceso de elección de personal para contrato administrativo de servicios de la
Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas; los cuales gozan de la facultad de nombrar y
contratar personal o tengan injerencia directa e indirecta en dicho proceso. Esta declaración la
realizo en cumplimiento de la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado con DS Nº 021-2001PCM, modificado con DS Nº 034-2005-PCM, para prevenir casos de Nepotismo.
ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES:
No tener registrado antecedentes penales y policiales.
REGIMEN PENSIONARIO:
En cumplimiento al Artículo 6ª, inciso 6.5 del Decreto Legislativo 1057 y el Artículo 10ª del
reglamento del mencionado Decreto Legislativo, elijo lo siguiente: ( marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones: ……………………………………..
Sistema Privado de Pensiones: ………………………………………
33
De estar inscrito marcar el tipo de AFP y registrar su número de inscripción:
Integra
Pro futuro
Horizonte
Prima
Nº CUSSP: ……………………………………….
OPCIONAL:
¿Desea afiliarse a un REGIMEN PENSIONARIO?:
Esta declaración la suscribo al amparo de la Ley del Procedimiento Administrativo General y en
señal de conformidad, sometiéndome posteriormente a las acciones legales y administrativas
que inicie la Dirección de Red de Salud Morropón Chulucanas, por su falta de veracidad contra
dicha institución y el Estado.
Chulucanas……………de…………………del 2015
……………………………………………………………
Firma
DNI:
34
ANEXO Nº 04
CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE
I.
DATOS PERSONALES :
Apellido paterno
Apellido materno
Nombres
Nacionalidad
Fecha de nacimiento
Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist.
RUC
Documento de identidad
Estado Civil
Dirección (Avenida/calle Nº Dpto.)
Ciudad
Teléfono(s)
Correo electrónico
Colegio profesional (Nº si aplica)
35
II. ESTUDIOS REALIZADOS:
TÍTULO O GRADO
ESPECIALIDAD
FECHA DE
EXPEDICION DEL
TÍTULO MES AÑO
UNIVERSIDAD
CIUDAD /
PAÍS
DOCTORADO
MAESTRÍA
POST GRADO Ó
DIPLOMADO
TÍTULO
PROFESIONAL
GRADO DE BACHILLER
ESTUDIOS TÉCNICOS
(Computación,
Idiomas, Otros)
Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.
III.
Nº
CAPACITACIÓN:
ESPECIALIDAD
FECHA DE INICIO
Y TERMINO
INSTITUCIÓN
CUIDAD /
PAÍS
1°
2°
3°
4°
5°
Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.
IV. EXPERIENCIA LABORAL
EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes SOLO LOS DATOS
QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS,
En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los
datos respectivos:
a).Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por la
reciente)
36
más
Nº
Fecha de
Fecha de
Nombre de la entidad
Cargo
Culminación
o empresa
desempeñado inicio
(mes / año)
(mes
/ año)
Tiempo en el
Cargo
1
2
3
4
(Puede insertar más filas si así lo requiere)
En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela se considerara el periodo
cronológico de mayor duración de dichas consultorías.
b).Experiencia laboral específica: es la experiencia que el postulante posee en el tema específico
de la convocatoria.
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica, con una
duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).
Nº Nombre de la entidad o
empresa
Cargo
desempeñado
Fecha
de
Fecha de
Culminación
inicio (mes
(mes / año)
/ año)
Tiempo en el
Cargo
1
2
3
4
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su
investigación.
NOMBRES Y APELLIDOS:……………………………………………………………
DNI:…………………………..
FECHA: …………………………………………………….
……………………………………………………..
FIRMA
DNI
37
ANEXO Nº 05
FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR
ESTABLECIMIE
NTO
Nº
APE
LLI
DOS
Y
NO
MB
RES
DEL
POS
TUL
ANT
E
CARGO
CAPACITACIOB EN
ACTIVIDADES
AFINES A LA
PROFESION
FORMACION ACADEMICA
EXPERIENCIA
PROFESIONAL
TITULO
PROFE
SIONAL
TITULO
PROFE
SIONAL
+DIPLO
MADO
TITU
LO
PRO
FESI
ONA
L
+EST
UDIO
S DE
MAE
STRI
A
TITULO
PROFESI
ONAL
+EGRES
ADO DE
MAESTRI
A
TITULO
PROFE
SIONAL
+GRAD
O DE
MAEST
RIA
DE
20 A
80
HOR
AS
MAS
DE
80 A
160
HOR
AS
MA
YO
R
DE
160
HO
RA
S
DE
2A
4
AÑ
OS
MA
S
DE
4
A5
AÑ
OS
MA
S
DE
5
AÑ
OS
4
5
6
7
8
5
6
7
3
4
5
38
PUN
TAJ
E
Anexo Nº 06
FORMULARIO DE ENTREVISTA PERSONAL
NOMBRE DEL POSTULANTE:………………………………………………………………………………
FECHA……………………………………
CARGO AL QUE POSTULA:………………………………………………………………………………
ESTABLECIMIENTO Y/O SEDE:………………………………………………………………………….
ENTREVISTADOR:
FACTORES DE EVALUACION
EN
MENOR
GRADO
Características personales
Califica
las
características
individuales
evidenciadas por las expresiones, apariencia
personal,
entusiasmo
trato
y
otras
consideraciones
Seguridad y estabilidad emocional
Califica el grado de serenidad del postulante para
expresar sus ideas. También el aplomo para
adaptarse a ciertas circunstancias
Iniciativa y Energía para el trabajo
Califica los signos que evidencian que el
postulante desea actuar antes que le soliciten y
que pueda mantener el nivel de esfuerzo que
demanda la carga laboral manteniendo un
rendimiento estable, incluso bajo presión
Conocimiento técnico del puesto
Califica los conocimiento y habilidades que
demanda el cargo al cual está postulando y
demuestra interés en su constante actualización y
desarrollo técnico profesional
Capacidad para tomar decisiones
Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y
habilidad para extraer conclusiones válidas y
elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir
resultados
Cultura General
Mide los conocimientos adquiridos en forma
general
39
GRADO
PROMEDIO
EN
MAYOR
GRADO
TOTAL
RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL FIRMA
ANEXO Nº 07
EN
MENOR
GRADO
7
Califica
las
características
individuales
evidenciadas por las expresiones, apariencia
personal,
entusiasmo
trato
y
otras
consideraciones
Califica el grado de serenidad del postulante para
expresar sus ideas. También el aplomo para
adaptarse a ciertas circunstancias
Califica los signos que evidencian que el
postulante desea actuar antes que le soliciten y
que pueda mantener el nivel de esfuerzo que
demanda la carga laboral manteniendo un
rendimiento estable, incluso bajo presión
Califica los conocimiento y habilidades que
demanda el cargo al cual está postulando y
demuestra interés en su constante actualización y
desarrollo técnico profesional
Mide la capacidad de análisis, raciocinio, y
habilidad para extraer conclusiones válidas y
elegir la alternativa adecuada a fin de conseguir
resultados
Cultura General
Mide los conocimientos adquiridos en forma
general
40
GRADO
PROMEDI
O
14
EN
MAYOR
GRADO
20
TOTAL
ANEXO Nº 08
REGISTRO DE CALIFICACIONES
Nº
APELLID
OS Y
NOMBRE
S DEL
POSTULA
NTE
PUNTAJE DE
EVALUACION
CURRICULAR
PUN
T
POND
TOT
AL
(1)
PUNTAJE DE
ENTREVISTA
PERSONAL
P
U
N
T
PON
D
GANADOR
PUNTAJE TOTAL
41
TOTAL
(2)
SU
B
TO
TA
L
(1+
2)
BONF.
PERSONA
CON
DISCAPA
CIDAD
TOTAL
Anexo Nº 09
ACTA DE APERTURA DE SOBRES Y EVALUACIÓN CURRICULAR
PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº02 -2015-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA
Siendo las………. horas del día ………………………………... del 2015, en
aplicación del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que
regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en el Auditórium de
la Dirección de la Red de salud Morropón Chulucanas los integrantes del Comité
encargado de llevar a cabo el Proceso de Contratación Nº 02-2015GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA,
; con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación de
una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de
………………………………………..para los establecimientos de salud.
A. CURRÍCULOS PRESENTADOS:
ESTABLECIMIENTO
NOMBRES Y APELLIDOS
B. EVALUACIÓN CURRICULAR:
De acuerdo a lo señalado en el punto 2.3.1 de las bases del presente proceso de
contratación se efectuó la revisión del currículo presentado para la contratación
de una persona natural mediante Contrato Administrativo de Servicios como
…………….……………………….. Para los establecimientos de salud
detallados
Obteniéndose el siguiente resultado:
42
FORMATO DE LA EVALUACION CURRICULAR
ESTABLECIMIENTO
CARGO
……..
CAPACITACIOB EN
ACTIVIDADES
AFINES A LA
PROFESION
FORMACION ACADEMICA
Nº
APELLI
DOS Y
NOMBR
ES DEL
POSTU
LANTE
EXPERIENCIA
PROFESIONAL
TIT
ULO
PRO
FES
ION
AL
TITUL
O
PROF
ESIO
NAL
+DIPL
OMAD
O
TITULO
PROFE
SIONAL
+ESTU
DIOS
DE
MAEST
RIA
TITUL
O
PROF
ESION
AL
+EGR
ESAD
O DE
MAES
TRIA
TITULO
PROFES
IONAL
+GRADO
DE
MAESTR
IA
DE
20 A
80
HO
RAS
MA
S
DE
80 A
160
HO
RAS
MAY
OR
DE
160
HOR
AS
DE
2A
4
AÑ
OS
MA
S
DE
4
A5
AÑ
OS
MA
S
DE
5
AÑ
OS
4
5
6
7
8
5
6
7
3
4
5
PUNT
AJE
C. POSTULANTE APTO
La entrevista personal a los postulantes aptos se efectuara a partir de las 10:00
a.m del día…………………………, en la Dirección de la Red de salud Morropon
Chulucanas
Siendo las……..del día ……………………………………………se da por concluida
la sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.
COMITÉ EVALUADOR
43
Anexo Nº 11
ACTA DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL
PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 002-2015GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.DE.OA
Siendo las………. horas del día …….………………….. del 2015, en aplicación
del Artículo 3º del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el
régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, se reunieron en
………………………………………………………………………………………………
.. los integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el Proceso de
Contratación Nº 002-2014-GOB.REG.PIURA.DIRESA.DRSMCH.C.E; con la
finalidad de evaluar la entrevista personal para la contratación de una persona
natural mediante Contrato Administrativo de Servicios de ……………………….
para
los
establecimientos
de
salud
de
……………………………………………………………..
A. POSTULANTES APTOS PARA LA ENTREVISTA PERSONAL
ESTABLECIMIENTO
NOMBRES Y APELLIDOS
44
B. ENTREVISTA PERSONAL
EN
MENOR
GRADO
7
Califica
las
características
individuales evidenciadas por las
expresiones, apariencia personal,
entusiasmo
trato
y
otras
consideraciones
Califica el grado de serenidad del
postulante para expresar sus ideas.
También el aplomo para adaptarse a
ciertas circunstancias
Califica los signos que evidencian
que el postulante desea actuar antes
que le soliciten y que pueda
mantener el nivel de esfuerzo que
demanda
la
carga
laboral
manteniendo un rendimiento estable,
incluso bajo presión
Califica los conocimiento y
habilidades que demanda el cargo al
cual está postulando y demuestra
interés en su constante actualización
y desarrollo técnico profesional
Mide la capacidad de análisis,
raciocinio, y habilidad para extraer
conclusiones válidas y elegir la
alternativa adecuada a fin de
conseguir resultados
Cultura General
Mide los conocimientos adquiridos en
forma general
45
GRADO
PROMEDIO
EN MAYOR
GRADO
14
20
TOTAL
C. PUNTAJE TOTAL:
Nº
APELLIDOS Y
NOMBRES
DEL
POSTULANTE
PUNTAJE DE EVALUACION
CURRICULAR
PUNT
PON
D
TOTA
L (1)
PUNTAJE DE
ENTREVISTA
PERSONAL
PUNT
PO
ND
TO
TA
L
(3)
SUB
TOTAL
BONF.
PERSONACO
N
DISCAPACID
AD
TOTAL
(1+2+3)
En aplicación al art.3 del D.L 1057 la ley de contrataciones del Estado se da
Como ganadores a los siguientes postulantes:
Siendo las 3.00pm horas del día 27 de Marzo del 2015, se da por Concluida la
sesión, suscribiendo la presente en señal de conformidad.
COMITÉ EVALUADOR
46

CONVOCATORIA_CAS_N°2_RED MORROPON_CHULUCANAS

Transcripción

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