UTN Regional Buenos Aires

UTN Regional Buenos Aires
Curso de Ergonomía
Gabriela Cuenca
Riesgo derivado de la no
ergonomía
• Las enfermedades pueden ser
clasificadas en dos tipos:
• las que tradicionalmente han sido
denominadas enfermedades laborales
• las ergonómicas
• Los desordenes musculoesqueléticos de
origen ergonómico son definidos por la
(OSHA) como una lesión o enfermedad de
los músculos tendones ligamentos, nervios
periféricos, articulaciones, cartílagos discos
intervertebrales, huesos y/o vasos
sanguíneos en cualquiera de las
extremidades o espalda, los cuales se
asocian con factores de riesgo del lugar de
trabajo y no son resultado de eventos
instantáneos o agudos (por ejemplo caídas o
resbalones) sino que pueden resultar de
efectos acumulativos.
Gabriela Cuenca
Ergónoma
Sus signos son:
• disminución del rango de movimientos,
• disminución de la fuerza para asir
• inflamación.
• La OSHA ha establecido cinco riesgos
que se asocian íntimamente con el
desarrollo de desordenes
musculoesqueléticos:
• desempeñar el mismo movimiento o
patrón de movimiento cada varios
segundos por mas de dos horas. Si no
hay descanso a las dos horas, no se
permite la recuperación
•
•
•
•
partes del cuerpo en posturas fijas o
en posturas peligrosas por mas de
dos horas de un turno de trabajo
la utilización de herramientas que
producen vibración por mas de dos
horas de un turno de trabajo
esfuerzos vigorosos por mas de dos
horas en total en un turno de trabajo
levantamiento manual frecuente o con
sobreesfuerzo
Gabriela Cuenca
Ergónoma
Lesiones y enfermedades
habituales
• Concretamente, se pueden producir lesiones a
causa de:
• el empleo repetido a lo largo del tiempo de
herramientas y equipo vibratorios, por
ejemplo, martillos neumáticos;
• herramientas y tareas que exigen girar la
mano con movimientos de las articulaciones,
por ejemplo las labores que realizan muchos
mecánicos;
• la aplicación de fuerza en una postura
forzada;
• la aplicación de presión excesiva en
partes de la mano, la espalda, las
muñecas o las articulaciones;
• trabajar con los brazos extendidos o
por encima de la cabeza;
• trabajar echados hacia adelante;
• levantar o empujar cargas pesadas.
Se pueden evitar las lesiones por
esfuerzos repetitivos:
• suprimiendo los factores de riesgo de las
tareas laborales;
• disminuyendo el ritmo de trabajo;
• trasladando al trabajador a otras tareas, o
bien alternando tareas repetitivas con tareas
no repetitivas a intervalos periódicos;
• aumentando el número de pausas en una
tarea repetitiva.
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Ergónoma
Las lesiones son costosas para
los trabajadores:
• por los dolores y sufrimientos que causan,
• por las pérdidas financieras que suponen
para los trabajadores y sus familias
Las lesiones son también
costosas para los empleadores:
• Diseñar cuidadosamente una tarea desde
el inicio, o rediseñarla, puede costar
inicialmente a un empleador algo de
dinero, pero, a largo plazo, normalmente
el empleador se beneficia
financieramente.
• Pueden disminuir los costos de atención
de salud y mejorar la moral del trabajador.
• Beneficios: La aplicación de los principios
de la ergonomía puede evitar lesiones o
enfermedades dolorosas que pueden ser
invalidantes y hacer que el trabajo sea más
cómodo y por lo tanto más fácil de realizar.
Gabriela Cuenca
Ergónoma