Bridgestone Hispania SA en sus plantas de Basauri y

Bridgestone Hispania SA en sus plantas de Basauri y

Bridgestone Hispania S.A. en sus plantas de Basauri y Usansolo desde hace años está llevando
a cabo un proyecto multidisciplinar de mejora en la salud laboral de sus trabajadores. La idea
principal es proporcionar medios para mejorar la salud. Con el apoyo de la dirección de
empresa, tanto en el ámbito organizativo como económico, el servicio médico planifica y
ejecuta diferentes proyectos relacionados con la prevención – promoción de la salud.
Entendemos que la LPRL ya hace tiempo que está implantada y en curso, y lo que procuramos
es dar un paso al frente e ir mas allá con nuevas acciones.
Solo ver el personal que dispone el servicio médico nos da una idea de los ámbitos de trabajo
diarios. ATSs, médicos, psicóloga y fisioterapeutas forman parte del servicio. En función de los
diferentes ámbitos de trabajo, a continuación comentamos acciones que se realizan en
nuestras propias instalaciones.
ACCIONES PARA MEJORAR LA SALUD FISICA DE LOS TRABAJADORES
.- Se dispone en la propia planta de un gimnasio para uso libre por parte de todos los
trabajadores. Gimnasio equipado con aparataje de todo tipo en unas instalaciones preparadas
para su uso y con acceso gratuito para todos los trabajadores. Utilizado a diario por grupo de
trabajadores con diferentes objetivos, mejora de capacidad física y como mejora preventiva
para diferentes patologías.
.- Desde la empresa y en concreto desde el servicio médico se ayuda a diferentes equipos
deportivos, ciclismo, baloncesto, atletismo.. Ésta ayuda va desde hacer los propios
reconocimientos específicos según diferentes federaciones, con electrocardiogramas y
pruebas de esfuerzo por ejemplo, hasta proporcionales botiquines de primeras curas.
.- Servicio de fisioterapia en las propias instalaciones, enfocado a mejorar el entorno laboral
pero sin dejar de atender el mundo deportivo u otro tipo lesiones. Creemos que es uno delos
pilares del servicio médico. Atiende anualmente unas 3500 sesiones y éstas provienen dela
propia consulta, de consultas externas, deportivas…y con carácter propiamente preventivo en
función de estudios de trastornos ergonómicos que se realizan en los diferentes
departamentos de fábrica.
.- Actividades específicas en escuela de espalda y en estiramientos, dirigido por el propio
servicio médico junto con fisioterapia. De manera periódica establecemos grupos de trabajo
donde se incluyen trabajadores con lesiones y sin lesiones y trabajadores que de manera
voluntaria se apuntan con el objetivo de mejora de su condición física. La actividad de los
estiramientos es una acción eminentemente práctica donde promocionamos el aprendizaje de
técnicas específicas de uso personal enfocadas a la actividad cotidiana.
.- Asistencia al lesionado en el propio servicio médico, utilizando como herramienta
diagnostica la ecografía musculo esquelética. Somos pioneros en el uso de la ecografía en el
ámbito laboral. Se dispone de aparatos de ultrasonidos de última generación y profesionales
con amplia experiencia en su uso. El trabajador percibe la utilización de técnicas muy
específicas, y sin ningún efecto secundario, en el propio servicio médico con la consiguiente
satisfacción.
ACCIONES PARA MEJORAR LA SALUD EMOCIONAL DE LOS TRABAJADORES:
Desde hace muchos años, el servicio médico incluyó en las acciones preventivas de riesgos
laborales la utilización de la psicosociología. No solo con el objetivo de cumplir la ley, sino que
a través de evaluaciones, de técnicas, de asistencias, se disponga de una herramienta más en
el uso diario del servicio médico de mejora de la salud psíquica de los trabajadores. Las
principales acciones.
.- taller del manejo de estrés.
Se trabajan campos como promoción de la inteligencia emocional, la asertividad,
técnicas de relajación, promoción de la autoestima y reestructuración cognitiva. Se
organizan los talleres junto con personal como acción formativa donde se incluyen
trabajadores de forma aleatoria o en función de las evaluaciones llevadas a cabo.
.- curso formativo sobre acoso o mobbing.
Esta acción formativa es una de las acciones previstas dentro del primer Plan de
Igualdad de Bridgestone Hispania establecida para el año 2010, muestra del
compromiso de la Dirección de la Compañía con la aplicación del Principio de Igualdad
de oportunidades entre hombres y mujeres.
Sensibilizar sobre la importancia de este tema y reconocer los indicadores del acoso
moral, causas y efectos.
.- coaching personal.
Promoción y mejora de habilidades personales para la resolución de problemas.
.- coaching para mandos intermedios.
Promoción de las relaciones interpersonales asertivas.
.- taller para control y disminución de los niveles de ansiedad.
Como acción muy específica en función de diferentes resultados obtenidos se realiza la
campaña de Mejora de la atención en conductores y en trabajadores que requieren
altos niveles de atención visual.
ACCIONES PARA MEJORAR LA ALIMENTACION DE LOS TRABAJADORES:
En éste campo enfocado como servicio médico nosotros hemos implantado diferentes
acciones con el objetivo de mejora del riesgo cardiovascular. Vamos a comentar acciones
concretas que tienen que ver con la alimentación.
.- la planta dispone de comedor dirigido por contrata externa. Ésta empresa ya dispone de sus
propios menús saludables, y en cooperación con el servicio médico estamos implantando el
proyecto FOOD (promover principios de alimentación saludable en el ámbito laboral).
.- tenemos planificada una acción que consiste en pasar un cuestionario de hábitos
alimenticios para comprobar el estilo de vida alimenticio de nuestros trabajadores y promover
acciones en función de los resultados.
.- a través de la Fundación Dieta Mediterránea con unos newsletter semanales se trasmite de
una forma fácil y práctica ideas para seguir una dieta mediterránea, es una acción en fase
inicial.
.-se han llevado a cabo dietas personalizadas dirigidas por el servicio médico, a través de
diferentes consultas y seguimientos analíticos, se pautan las diferentes dietas en función de
parámetros alterados y constitución de los trabajadores.
Entendemos como servicio medico del cual formamos parte, que el enfoque en todas éstas
acciones está muy dirigido a minimizar el riesgo cardiovascular. Un porcentaje muy alto de la
actividad diaria consiste en control y mejora de parámetros analíticos. Conlleva pautar
consejos de hábitos saludables alimenticios, de ejercicio, con el consiguiente seguimiento
evolutivo adoptando diferentes pautas para cada trabajador.
Todo este trabajo diario tras su estudio pertinente es el que nos da las ideas para planificar las
acciones dirigidas a nuestra población trabajadora.