Versión PDF Descargue

Transcripción

www.siglo21.com.mx
AÑO
NUM
16 / 403
ABRIL 28 - 11 MAYO | 2014
MEXICALI | TIJUANA | TECATE
siglo21periodicoindustrial
Presentan
Techmaster
Metrology®
siglo21baja
Impreso en papel reciclado
Plantronics México:
El Mejor Lugar para
Trabajar a nivel nacional
Tijuana B.C.- Por cuarto año consecutivo, Plantronics México, ha sido nombrada como el mejor
lugar para trabajar a nivel nacional, dentro del
ranking anual que realiza la consultora Great
Place To Work (GPTW), en la categoría de empresas de más de 500 colaboradores.
Unidad especializada en servicios de
“dimensionamiento” e inspección
geométrica
P10
P15
Kenworth comprometido con la
seguridad de sus trabajadores
Mexicali, B.C.- Kenworth Planta Mexicali llevó a
cabo la vigésima tercer semana de Seguridad, con
el propósito de generar conciencia en la seguridad
industrial, a través de la cual se busca que la gente
conozca no sólo la seguridad clásica, sino incluso
la defensa personal.
P03
UTC Aerospace Systems,
orgulloso proveedor del
Boeing 787
Mexicali, B.C.- En días pasados, la empresa
UTC Aerospace Systems, realizó un recorrido
a distintos miembros de empresas locales, así
como a representantes de escuelas de nivel medio superior, con el objetivo de presentar a la
comunidad sus estrategias de desarrollo y sus
planes de crecimiento para los
siguientes años.
P04
2
ABRIL 28 - MAYO 11, 2014 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL | ABRIL 28 - MAYO 11, 2014
3
Kenworth comprometido con la seguridad de sus trabajadores
Dentro de las conferencias participaron ponentes como Todos Somos Mexicali, como miembros del departamento
de Denuncia Anónima 089 de Baja California, en donde se impartió el tema de “Extorsión y fraude telefónico”
Por Fernanda Márquez Sandoval
Mexicali, B.C.- Kenworth Planta Mexicali llevó a cabo la vigésima tercer semana de Seguridad, con el propósito de generar conciencia en la seguridad industrial, a través de la cual se
busca que la gente conozca no sólo la seguridad clásica, sino incluso la defensa personal. En
la explanada de las instalaciones de la compañía, efectuaron miembros y trabajadores de
Kenworth, una feria de seguridad, en donde se dio lugar a distintas conferencias en las cuales
se discutieron temas relacionados con la seguridad y distintos procedimientos para favorecer
la protección ciudadana.
Las conferencias
Dentro del evento, asistieron distintas empresas que instalaron un “stand” para dar a conocer diferentes productos relacionados con la seguridad. Entre ellos, Family Emergency Preparedness (Family Protection Program), Federal Emergency Management Agency, Comité
Industrial de Ayuda Mutua en Seguridad (CIAMS), Vallen, Lumberworks, D.A.R.E. Educación
preventiva, Manual de Seguridad para prevenir la extorsión y fraude telefónico (Denuncia
anónima 089 de Baja California), Asset alarmas y monitoreo, Checkpoint, Private Security,
EXHO Extintores para el hogar, Todos Somos Mexicali, entre otros. Ricardo Huancho, Gerente
de Recursos Humanos de Kenworth Mexicali y también coordinador del evento, comentó que
en la empresa son creyentes de que este tipo de eventos dan resultados favorables, y que con
estas actividades la gente se involucra y empieza a tomar una conciencia distinta.
“Kenworth es una empresa líder no solo en calidad y en mercado si no también en crear
conciencia en la sociedad. Somos un pilar en la sociedad y estamos aportando con nuestro
granito de arena a la comunidad”, expresó el Gerente de Recursos Humanos. Por su parte,
entre los miembros distinguidos del evento, asistió la licenciada Minerva Juana María Torres
Villanueva, Delegada Federal del Trabajo en Baja California, quién felicitó públicamente a los
trabajadores de Kenworth Mexicali por llevar a cabo proyectos como este, el cual promueve
la concientización en la comunidad, a fin de tomar las medidas necesarias para proteger a su
familia bajo procedimientos de seguridad. También puntualizó que seguramente la empresa
Kenworth, será llamada para participar como “Empresa Familiarmente Responsable”.
“Me parece este tipo de eventos muy importantes, seguramente que vamos a proponer a
Kenworth en la próxima convocatoria a “Empresa Familiarmente Responsable”, que es aquella en la que trabajadores y empresarios laboran en armonía con sus familias, pues comparten
lo que significa su trabajo y se da la posibilidad de hacer ese tipo de reuniones. La Secretaría lo
distingue con un certificado, así que es seguro que los vamos a involucrar a ellos para obtener
el certificado, el cual tiene una duración de tres años”, destacó Torres Villanueva. La Delegada
Torres Villanueva, comentó que la seguridad, higiene y salud en el trabajo es una de las acciones más importantes, ya que dependen de la vida de los trabajadores. Es importante que
haya una importante suma de reducción de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, cuya labor se obtiene a través la formación de una cultura en esta materia, porque
involucra a trabajadores, empresarios y funcionarios del sector público.
“Cuando ocurre un accidente, los directivos que no son de campo y que están en la empresa
o que visitan su empresa, también son lesionador, porque si afecta a una persona, afecta a
todos. Vamos formándonos una cultura en la que en un centro de trabajo existan los señalamientos necesarios y en donde estén advertidas las zonas de mayor riesgo para la salud,
todo esto para la tranquilidad y el desempeño del trabajo. Necesitamos formar una cultura de
seguridad”, informó la delegada.
Kenworth Mexicana
En la actualidad filial del corporativo Paccar, fue en 1959 cuando mediante la consolidación
de Utiliy-Vildósola y Pacific Car and Foundry, propietaria de Kenworth Motor Truck Company;
nace Kenworth Mexicana exportando de manera exitosa ese mismo año los primeros tractocamiones a Perú. En 1970 se construye la nueva planta industrial que se convertiría en la más
grande y moderna de su ramo en Latinoamérica. Con un crecimiento sostenido, Kenworth
se une al júbilo del 100 aniversario de la ciudad de Mexicali, produciendo Unidad Centenario,
Edición Limitada y en el año 2004 llega a su 45 aniversario, con la salida de su producción de
la unidad 100,000. En 2006 realiza una importante ampliación a su planta de manufactura
en esta ciudad, demostrando su versatilidad al producir el primer vehículo marca Peterbilt: El
PB 330.
Kenworth Mexicana
Se les entregó un reconocimiento a los empleados de Kenworth Mexicana, que forman parte
de los distintos departamentos que no han tenido accidentes de trabajo.
En 2008 todo el esfuerzo es reconocido al alcanzar la Copa Presidente Paccar a la Calidad, un
reconocimiento como la mejor planta Kenworth en el mundo. En 2009 llegan a sus primeros
50 años, celebrando el acontecimiento con diversas acciones que los llevan a continuar por
el camino de calidad, innovación y liderazgo en el desarrollo y manufactura de camiones y
tractocamiones.
4
UTC Aerospace Systems, orgulloso proveedor del Boeing 787
El Boeing 787 Dreamliner es un avión de tamaño mediano, de gran cuerpo, de dos motores de reacción desarrollada por Boeing Commercial Airplanes. Su desarrollo ha supuesto una gran colaboración a gran escala
con importantes proveedores como la empresa UTC Aerospace Systems
Mexicali, B.C.- En días pasados, la empresa UTC Aerospace Systems, realizó un recorrido a distintos miembros de empresas locales, así como a representantes de escuelas
de nivel medio superior, con el objetivo de presentar a la comunidad sus estrategias de
desarrollo y sus planes de crecimiento para los siguientes años. Durante el recorrido, se
expusieron las principales áreas de manufactura a través de las cuales producen piezas
de avión, como el “Thrust Reverser”, el cual se fabrica en las instalaciones de UTC, para
proveer al avión Boeing 787. El “Thrust Reverser” se conoce como el empuje inverso a
la desviación temporal de la salida de un reactor, de modo que los gases de escape sean
expulsados en otra dirección distinta a la del avión. La desaceleración resultante actúa
contra el avance de la aeronave, logrando frenarla.
UTC Aerospace Systems
El sistema “Thrust Reverse” es empleado por muchos aviones para facilitar su freno, justo
después de tocar tierra.
La empresa cuenta con un valor de 54.800 millones de dólares, con aproximadamente138 plantas de manufactura alrededor del mundo, y en México, cuentan con 11
plantas. Una de sus más grandes logros es proveer piezas para el avión Boeing 787, el
cual tiene una capacidad de 210 a 330 pasajeros, dependiendo de sus variantes. Actualmente Boeing afirma que es la versión más eficiente entre los aviones más efectivos del
mundo, ya que es el primero en utilizar materiales compuestos para la mayoría de su
construcción. Además, UTC incluye negocios como el “Carrier “ Heating, Air Conditioning
y aparatos de climatización.
UTC Aerospace Systems en Mexicali es parte de la gran concentración de empresas de
ese giro industrial que distinguen a Baja California a nivel nacional y mundial. El estado
cuenta con 64 compañías que generan alrededor de 15 mil empleos directos, esto es
30% de la industria y más de la mitad de los empleos totales del sector. La empresa participa junto con otras compañías, entidades de gobierno, instituciones empresariales y
educativas para crear asociaciones que permitan incrementar los recursos de capacitación y entrenamiento para diferentes sistemas y procesos de certificación; así como
para incrementar las capacidades técnicas que les permitan mayor competitividad.
En 2013 tuvieron ventas de 63 billones, lo cual el 51% del total de sus ventas fue comercial e industrial en los diferentes sectores, como elevadores, refrigeraciones y aeroespacial. El 28% fue del sector aeroespacial comercial y el 21% militar. Dentro de las ventas se
alcanzó un porcentaje del 57% de ventas de manufactura original y el 43% en ventas de
mantenimiento, con lo que infirieron que la mayoría del mercado es de Estados Unidos
con un 40%, 26% en Europa, 20% en Asia y 14 en otros.
Visite nuestro sitio web
5
ZEISS: compromiso con sus colaboradores
Con la finalidad de orientar a los trabajadores en detectar oportunamente enfermedades, la empresa ZEISS realiza
Feria de la Salud
Por Berenice Reyes
Tijuana B.C.- Preocupados por ofrecer esquemas que
lleven a tener una comunidad industrial más saludable, la
empresa líder en manufactura de lentes oftalmológicos
en el estado de Baja California, ZEISS, conjuntamente con
el Centro de Seguridad Social del Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS), llevó a cabo la tradicional Feria de la
Salud, brindando valor agregado a través de las múltiples
actividades que beneficiaron a un total de mil 500 asociados.
Durante las actividades que se realizaron en las instalaciones de la planta, el vicepresidente de Operaciones de
Carl Zeiss Tijuana, Rodolfo Rubio Ortiz, informó que estas
acciones forman parte de la responsabilidad social que
tiene la empresa con sus colaboradores y sus familias y
que se han hecho tradicional cada año.
Destacó que durante la Feria de Salud se ofreció un programa preventivo con exámenes médicos como: Mamografías, papanicolaou, tomas de presión, niveles de
glucosa, servicio de optometría, higiene dental, consulta
pediátrica, entre otras actividades. Señaló que como empresa dedicada a la atención de la visión, procuran promover acciones enfocadas al cuidado de la salud, como
lo es esta feria que por varios años han venido realizando.
“Estos eventos son una firme convicción para que no sólo
a nuestro grupo, colaboradores, sino a la comunidad y a los
niños, mandemos el mensaje de la importancia de cuidar
los diversos aspectos de la salud”, resaltó Rubio Ortiz.
Finalmente, recordó que entre otras actividades de responsabilidad social, también cuentan con programas para cuidar el medio ambiente, donde se involucra y beneficia a los
trabajadores y sus familias.
Carl Zeiss
Carl Zeiss, llega a Tijuana en septiembre de año 1984,
como líder tecnológico e innovador en los campos de óptica, mecánica de precisión y visualización electrónica, que
ha posicionado a nivel mundial estándares novedosos y
tecnológicamente complejos, para observar, experimentar,
medir, analizar y procesar un amplio espectro de objetos.
La compañía es uno de los fabricantes más grandes del
mundo y proveedores de lentes semiacabados.
De corporativo alemán, cuenta con empresas hermanas en
diferentes países como; Hungría, China, Brasil, Alemania,
Australia, México, entre otros.
Carl Zeiss Vision
El Vicepresidente de Operaciones de Carl Zeiss Tijuana,
Rodolfo Rubio Ortiz, tras la inauguración del evento.
La cartera de Carl Zeiss Vision ofrece una línea completa
de innovadores productos de anteojos, instrumentos y
sistemas para la conexión del lente de, Servicios en línea
para los profesionales del cuidado del ojo, promociones
de ventas y una cartera de tecnología para la producción de lente y recubrimiento. Carl Zeiss Tijuana se ubica
el Blvd. Insurgentes, donde ofrece empleo a más de mil
500 asociados.
Fomenta UTT empleo
especializado
Mediante la organización de la 10ma feria del empleo
Tijuana especializada en tecnología 2014 donde participaron 32 empresas ofertando 449 vacantes
Por Berenice Reyes
Tijuana, B.C.- Un total de 449 vacantes fueron ofertadas a los buscadores de oportunidades
laborales en el marco de la 10ma. Feria del Empleo Tijuana especializada en Tecnología 2014,
que la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT) en coordinación con la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social (STPS) organizó para alumnos, egresados y público en general, en las instalaciones de dicho centro educativo.
Alma Libertad Vázquez, encargada de los departamentos de Educación Continua, Bolsa de
Trabajo y Seguimiento de Egresados en la UTT, señaló que este evento contó con la participación de 365 personas así como 32 diferentes organismos empresariales quienes ofertaron
449 vacantes. Destacó que este tipo de eventos son esfuerzos de inserción laboral al sector
productivo, pues forman parte de las estrategias para que los alumnos se coloquen de manera efectiva en el mercado laboral. “Lo que refrenda el compromiso de la Institución con sus
alumnos egresados y la sociedad de Tijuana”, expresó. Por su parte el rector de la UTT, Miguel
Ángel Mendoza González, señaló que uno de los principales objetivos de la institución es la
vinculación entre los sectores educativo y empresarial como una estrategia importante para
la administración del Gobernador del Estado, Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid.
Existen oportunidades
Mendoza González, estuvo acompañado por el Delegado de la STPS, Joaquín Palomera
Ramírez, quien informó que las 32 empresas participantes especializadas en el ramo de la
tecnología, promovieron puestos para técnicos en mantenimiento, supervisor y técnico electromecánico, analistas de datos, técnicos e ingenieros ambientales, así como ingenieros de
Universidad Tecnológica de Tijuana
Este evento contó con la participación de 365 personas así como 32 empresas ofertando
vacantes.
calidad de procesos, por mencionar algunos. “La Universidad Tecnológica de Tijuana se logra
posicionar como fuente primaria y confiable de reclutamiento de talento humano especializado, generadora de profesionistas con calidad y certificación para cubrir la demanda laboral
en la entidad”, subrayó el rector.
Por último agregó que a través de las Ferias del Empleo organizadas por la UTT han participado 256 empresas y se ha logrado colocar a 2 mil 132 personas, resultados que han sido
parte de la política de vinculación con la STPS.
Alma Libertad Vázquez Soria
Educación Continua - Bolsa de Trabajo - Seguimiento a Egresados
Tel. (664) 669-4700 ext. 84373
[email protected] - [email protected]
[email protected]
6
7
Anuncia Hi-Tech Products la próxima
apertura de expansión médica
La nueva plataforma ofrecerá ensamble de productos médicos, acreditados
por la certificación ISO 13485:2003
Por Berenice Reyes
Tijuana B.C.- Tras 5 años de trabajo continuo en el sector industrial médico, la empresa Hi-Tech Products, con el apoyo de
la casa certificadora ATR (American Trust), anuncia la próxima
expansión de la compañía en México, tras la construcción de
un cuarto limpio en la nueva planta, ubicación que se conocerá
como Hi-Tech Medical.
En entrevista con el gerente de operaciones, Luis Castro, reveló
que con una superficie de 5 mil pies2, la nueva división Hi-Tech
Medical, contará con un cuarto limpio, clase 8, oficinas administrativas y espacio para maquinaria. Proyecto que se estima
inaugurar aproximadamente en el mes de agosto del año en
curso. Además, precisó que un cuarto limpio exige la responsabilidad de cumplir con los estándares de calidad para productos
sanitarios, por lo que al mismo tiempo están trabajando para
alcanzar la certificación ISO 13485:2003 y ofrecer servicios e
infraestructura que el sector médico requiere.
Destacó que esta planta se estará sumando al conjunto Hi-Tech
Products México, en Tijuana, formalizando la tercer planta en
el Centro Industrial Las Brisas. Con un plus de crecimiento y
desarrollo que ratifica el compromiso y trabajo en mejora continua, a fin de brindar un mejor servicio y lograr la satisfacción
de clientes y prospectos.
El gerente de planta, detalló que con la generación de aproximadamente 40 plazas laborales, el grueso de la planificación es
para nuevos clientes y negocios, pues hay proyectos en puerta
que necesitan aterrizarse en esta infraestructura, lo que influyó
esta iniciativa que nace apenas hace un año en Hi-Tech Products
de México y es avalada por el corporativo americano, tras empatar con otros proyectos que brindarán valor agregado. “Sin duda
con esta expansión y nueva apertura estamos buscando nuevos
negocios, así como tener una área de mercado más grande en
beneficio de nuestros clientes”, expresó. Agregó que la empresa
Hi-Tech México se dedica a la manufactura y conversión de adhesivos, materiales laminados y sustratos e impresión, utilizando
dados de corte para diferentes productos de la industria electrónica, aerospacial y médica, siendo este último, un sector que
ha presenciado muchos cambios en la naturaleza de su producción, por lo que en los últimos tiempos ha demando la adquisición
de un cuarto limpio para los nuevos proyectos. “Así que seguiremos haciendo cortes para componentes médicos y con la nueva
adquisición se afianzan procesos de ensamble para los mismos”,
concluyó.
Referencia Histórica
Hi-Tech Products fue fundada en 1979. Siendo sus primeros clientes, otros proveedores de servicios de transformación y conver-
Hi-Tech Products de México
Con una superficie de 5 mil pies2, la nueva división Hi-Tech
Medical, contará con un cuarto limpio, clase 8, oficinas
administrativas y espacio para maquinaria.
sión que aún no contaban con la tecnología. A medida que pasaba el tiempo, Hi-Tech ganaba prestigio como la compañía de
troquelado de precisión, donde los ingenieros podían disponer
de soluciones hechas a la medida de sus necesidades.
A la fecha, Hi-Tech se enorgullece y agradece la confianza de
sus clientes, quienes los buscan para respuestas eficientes
inteligentes y a sus necesidades de servicios en conversión,
siendo uno de los proveedores privilegiados.
Luis Castro
Gerente de Planta
Hi-Tech Products
www.hi-tech-products.com
USA (714) 670-2150 MX (664) 972-0154
8
Vuela sector aeroespacial con Baja California
Tomás Sibaja, quien es el actual Presidente del Cluster Aeroespacial de Baja California, compartió datos
importantes que describen el sector aeroespacial este año
“La industria no tiene fronteras, no tiene delimitaciones
territoriales, somos permeables como el agua, donde hay
oportunidad de negocio tú buscas esa congruencia y el
sector aeroespacial a través del clúster, tiene una
excelente relación con la industria en donde quiera que
se ubique. Evidentemente lo que nos interesa es México”
Mexicali, B.C.- Tomás Sibaja, Presidente Ejecutivo del Clúster Aeroespacial de Baja California, comentó que en el año 2013, el
sector aeroespacial fue sujeto a compras y adquisiciones de diferentes empresas del sector, que totalizaron beneficios de una
cifra de más de 300 millones de dólares, los cuales se verán reflejados en beneficios y crecimiento para empresas del sector
aeroespacial en el presente año. Existen actualmente 64 empresas del sector aeroespacial en todo el Estado y se está trabajando bajo el Fondo Federal de Desarrollo de Proveedores, en el cual preparan y capacitan a 30 empresas más de la industria,
dentro de las cuales 16, son empresas de Baja California. “Si se hace la sumatoria de 64 más 16 empresas que se integran a
ese fondo, prácticamente estarían trabajando entre 80 empresas a nivel Estatal, lo que pone a Baja California como el número
uno en empresas aeroespaciales en todo el país”, apuntó el directivo.
Clúster Aeroespacial
El Ingeniero Tomás Sibaja, Presidente Ejecutivo del
Cluster Aeroespacial en Baja California.
Sibaja comentó que actualmente existe una necesidad en la industria aeroespacial muy grande. Destacó cómo el sector tiene
una gran escases de proveeduría local, en maquinados, procesos especiales, etcétera, donde la demanda como tal, está muy
por encima de lo que tenemos en capacidad de oferta. Puntualizó que lo que se está haciendo es apoyar a esta industria no
solamente en la base de proveeduría, sino a las empresas tractoras, para que puedan tener en la región, principalmente en
Baja California, el servicio prácticamente a metros de sus operaciones, lo que ahorrará costos, tiempo, cruces, etcétera. “El
crecimiento no ha dejado de mantenerse de forma sostenida en los últimos 8 años. El crecimiento del sector a nivel nacional
ha sido de un 17%; en Baja California estamos arriba del 20% en crecimiento sostenido desde hace 2 años. Este 2014 es un año
para el sector aeroespacial de bonanza, es un sector positivo en todos los diferentes encuadres, pues tienen resultados muy
favorables”, confirmó el Presidente Ejecutivo del Cluster Aeroespacial.
Continúan trabajando bajo el BASA
Tomás Sibaja relató que el ”Bilateral Aviation Safety Agreement” (BASA), es un acuerdo bilateral entre los Gobiernos, firmado
por ambos congresos, tanto de los Estados Unidos como de México. En ambos se acuerdan ocho diferentes niveles, en los
cuales México, dentro del tratado o del acuerdo bilateral está en el primer nivel, en donde las partes que han sido calificadas
ya han sido autorizadas para manufacturarse en México con la certificación correspondiente. Agregó que todos son partes de
baja complejidad y de menor riesgo en una aeronave. Las empresas que están aquí en Baja California como Honeywell, Delphi,
Zodiac, Eaton, etcétera, son empresas multinacionales, y lo único que hacen es desarrollarse aquí bajo el programa que encuentren de maquila, para que todo el ensamble y todo el proceso que se lleve a cabo, salga de la misma forma en la que fue
introducida. Consideró que existe un gran reto en la aeronáutica en México, a lo que el clúster aeroespacial de Baja California,
está trabajando a nivel nacional para que cuenten con mayores recursos. “La industria no tiene fronteras, no tiene delimitaciones territoriales, somos permeables como el agua, donde hay oportunidad de negocio tú buscas esa congruencia y el sector
aeroespacial a través del cluster, tiene una excelente relación con la industria en donde quiera que se ubique. Evidentemente
lo que nos interesa es México”, finalizó Sibaja.
DIREC
TORIO
Mexicali Tel: (686) 554.2460 Fax: (686) 554.3234 [email protected] Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C.
Tijuana Tel: (664) 661.6711 Fax: (664) 661. 6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.
US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231
Julio César Cuevas
Director General
[email protected]
Marco Antonio García
[email protected]
Coordinador de Ventas Tijuana
Fernanda Márquez
Reportera Industrial Mexicali
[email protected]
Carlos Cuevas Hernández
[email protected]
Coordinador de Ventas Mexicali
Berenice Reyes
Reportera Industrial Zona Costa
[email protected]
Anais González Fimbres
[email protected]
Coordinadora de Circulación
Ricardo Hernández Soto
[email protected]
Jefe de Diseño
www.siglo21.com
Siglo21, Periódico Industrial es una publicación
quincenal de Industria y Comunicación, S.C.
9
10
Presentan Techmaster Metrology®
Unidad especializada en servicios de “dimensionamiento” e inspección geométrica integrado por un sistema
de medición por coordenadas (CMM) y equipo óptico
de alta exactitud para medición sin contacto
Tijuana, B.C.- Techmaster de México laboratorio líder de metrología en la región, puso
en marcha en fechas recientes su servicio de medición tridimensional de alta precisión
con el objetivo de servir a la industria instalada en Baja California y en general en todo
México. Durante una presentación a donde asistió el director del Clúster Aeroespacial
de Baja California, Tomás Sibaja; directivos de la empresa encabezados por Gilberto
Escandón, Presidente de Techmaster de México, tuvieron la oportunidad de explicar la
tecnología operada en una nueva unidad de negocio llamada Techmaster Metrology®.
Especializada en servicios de “dimensionamiento” e inspección geométrica integrado
por un sistema de medición por coordenadas (CMM) y equipo óptico de alta exactitud
para medición sin contacto. Este nuevo laboratorio cuenta con la capacidad instalada
de medición para servir a la Industria Electrónica, Metal-Mecánica, Ensamble y Manufactura. En específico la industria Médica, Automotriz y Aeroespacial, cumpliendo con
las normas internacionales de calidad.
Techmaster de México
Techmaster de México, S.A. de C.V. cuenta con la capacidad técnica, administrativa y de
calidad para brindar servicios en cualquier parte de la República Mexicana.
Esta unidad tiene la capacidad de medir piezas de primeros artículos de las plantas de
manufactura con características de 705 milímetros en el eje (X), 1005 milímetros en (Y)
y 605 milímetros en (Z), las cuales pueden ser piezas de metal, plástico, aluminio, entre
otros materiales utilizados en el sector.
El área destinada para la operación de este equipo, cuenta con ambiente controlado
para cumplir con los estándares de calidad. Cuenta también con sensores que controlan
los sistemas de refrigeración y calefacción del área para mantener un equilibrio en la
temperatura.
Techmaster a la vanguardia
“Este servicio permite colocarnos a la vanguardia en el ofrecimiento de soluciones a las
industrias, ya que anteriormente tenían que validar sus primeras corridas de piezas fuera
del país con los consiguientes costos agregados que esto representa”, apuntó Gilberto
Escandón.
Destacó que en la región existe un estimado de tres equipos similares pero para servicio
“in house”, es decir que las empresas las tienen para su uso exclusivo, y es entonces
donde se hace necesario la solución a otras industrias que requieren esta medición de
alta precisión. Tenemos clientes del sector de productos médicos y aeroespacial que nos
estaban solicitando este tipo de servicios, de ahí que el año pasado se inició el proceso de
inversión de este equipo, donde nos sometimos a una evaluación exhaustiva de parte del
proveedor para comprobar que somos una empresa sólida, seria y que el uso del equipo
sería el que se manifestó por políticas de la empresa. “Es tal la seguridad que sí nosotros
movemos el equipo de lugar sin autorización del fabricante, automáticamente deja de
funcionar”, aseveró el directivo.
Tomás Sibaja, Presidente del Clúster Aeroespacial en Baja California y Gilberto Escandón,
Presidente de Operaciones de Techmaster de México.
Por su parte Tomás Sibaja puntualizó que empresas como Techmaster, apoyan a la industria, no solamente en la base de proveeduría si no también a las empresas tractoras
para que puedan tener en la región, un servicio prácticamente a metros de sus operaciones, ahorrando costos, tiempo; adquiriendo muchos beneficios. “Yo sí creo, que las
iniciativas que está tomando Techmaster, no solamente son una necesidad si no que
son una prioridad. Esta empresa siempre ha tenido una visión global en sus planes de
crecimiento, basado en la especialización de su equipo de trabajo, soporte técnico y un
enfoque al cliente”, destacó Tomás Sibaja. Con este tipo de servicios, agregó, se abre la
posibilidad de ofertarlos a nivel nacional ya que son pocas las soluciones de este tipo que
hay en el mercado y sin duda apoyan la competitividad de las empresas instaladas en
México.
Compañía pionera en Baja California de la industria de
medición, fundada desde 1990 con el claro objetivo de
ser la empresa líder en su mercado, ofreciendo servicios
de calibración, venta y reparación de equipos de medición
y prueba, acreditada bajo la norma ISO/IEC 17025 y
ANSI/NCSL Z540-1-1994, por la agencia acreditadora
ACLASS. En 1995 se unió a una compañía norteamericana con los mismos objetivos de nombre Techmaster
Electronics Inc., lo cual fortaleció a la empresa, contando
con asistencia técnica y de calidad basada en las normas
de calidad mundiales.
Crysta-Apex S7106
Actualmente la empresa cuenta con cuatro localidades
dentro del territorio nacional y cuatro en los E.U.A. Entre los servicios que ofrecen destacan el de calibración
y reparación, mediante procesos automatizados para
el área dimensional, electrónico, radio frecuencia, flujo,
video, presión, temperatura, fuerza, tarjetas PXI/PCI
National Instruments, fuga, torque y fibra óptica, entre
otras.
Además de contar con servicios en sitio para la calibración de los equipos en planta sin costo adicional, los
cuales pueden ser calibrados el mismo día, basado en un
servicio con horarios flexibles y un soporte técnico inmediato. Entre otros, Techmaster atiende a los sectores
aeroespacial, electrónico, médico, metal mecánico,
inyección de plástico y corrugados. Entre las marcas
líderes que representa se encuentran Fluke (Instrumentación Eléctrica y Electrónica), Mitutoyo (Instrumentación
Dimensional), Vision Engineering (Microscopios de ins-
11
en Tijuana, Baja California. Ofrecen servicios de calidad y
alto nivel en calibración y dimensión de piezas con la más
alta capacidad técnica.
pección y medición sin contacto), Tektronix (Instrumentos
para diseño e investigación en sistemas eléctricos), Keithley
(Instrumentos para pruebas de caracterización de componentes), Shimpo (Instrumentos de medición de fuerza) y
Chroma (Sistemas de Alta Potencia).
En la actualidad, Techmaster de México cuenta con cuatro
laboratorios distribuidos en zonas estratégicas del país,
como los son Monterrey, Ciudad Juárez, Mexicali y su matriz
También cuentan con la venta de instrumentos de medición
industriales como multímetros, termómetros, osciloscopios, cámaras termográficas, así como la demostración de
equipos en su “Show Room”, lugar en donde se ofrecen
seminarios y capacitaciones especializadas.
Lic. Silvia Soto Tristán
Mercadotecnia
[email protected]
12
Conmemora Sunrise Medical Día Mundial de la Madre Tierra
Mediante una exposición creativa de manualidades recicladas, fomentan la participación de sus colaboradores
Por Berenice Reyes
“Para Sunrise Medical es importante que esta fecha no pase
desapercibida y dejar un mensaje de reflexión, pues de nuestras
acciones depende el futuro de la casa madre, la tierra, sin olvidar
que las pequeñas acciones permitan grandes permutas”
Tijuana B.C.- Comprometidos con acciones que impacten positivamente al medio ambiente, la empresa Sunrise
Medical, conmemoró por primera vez el día mundial de la
madre tierra, a través de la participación de sus asociados
en la mesa de trabajos reciclados.
La gerente de Recursos Humanos, Laura Fernández, informó que el nuevo proyecto consiste en realizar manualidades con materiales reciclados, esto como una pequeña
muestra de lo que se puede lograr en diferentes vertientes,
pues el objetivo principal es fomentar una cultura conciente
de cuidado y respeto por el medio ambiente.
Sunrise Medical
En los trabajos alusivos al Día mundial de la Madre
Tierra, participaron los asociados y sus hijos.
Reveló que la convocatoria fue extendida a todos los asociados y sus hijos, quienes trabajaron en conjunto, resaltando que lo más importante es que exista este vínculo
de conciencia entre padres e hijos, logrando en las nuevas
generaciones una educación ambiental que mitigue la
problemática social. “Para Sunrise Medical es importante
que esta fecha no pase desapercibida y dejar un mensaje
de reflexión, pues de nuestras acciones depende el futuro de la casa madre, la tierra, sin olvidar que las pequeñas
acciones permitan grandes permutas”, expresó.
Subrayó que en la organización, Sunrise Medical tiene
diferentes programas de reciclaje en pro del medio ambiente, así que parte de la invitación ha sido adoptar y
multiplicar las buenas prácticas desde casa, pues asegura que hace falta más promoción de conciencia ante a la
problemática que nuestro entorno está experimentando.
En este sentido, agregó que el Parque Morelos hizo una
donación de 51 arbolitos que serán repartidos entre los
colaboradores, bajo el compromiso de transplantar, cuidar y crear áreas verdes que ayuden al ecosistema.
Los participantes recibieron un detalle
de agradecimiento por su participación,
entre ellos: Karla Rendón, Martha Solís,
Ana Gutiérrez, Mariana Ambrosio, Maribel Rodarte, Ramiro Torres, Elizabeth
Solís, Ana Gabriela García, Elizabeth Díaz,
Georgina Organillo, César Lomeli, Claudia
Flores, Fredy Ibarra, entre otros menos
importantes.
REFERENCIA
Sunrise Medical
Sunrise Medical es uno de los mayores
fabricantes y distribuidores de sillas
de ruedas (manuales y electrónicas),
de sistemas para la sedestación, y de
ayudas técnicas. Fundada en 1983,
cuenta con sus propias plantas de
fabricación en Estados Unidos, México, Alemania, Reino Unido, España y
Polonia. Su gama de productos, representados por marcas líderes como
Quickie, Jay, Zippie, Breezy, Sterling y
Coopers, son distribuidos en más de
130 países por todo del mundo. Su
meta diaria es mejorar la calidad de
vida de las personas que utilizan sus
productos.
Sitio Corporativo
www.sunrisemedical.es
INDUSTRIA EN LA COMUNIDAD
Tiene Gulfstream compromiso
social
Voluntarios de la empresa acuden al bosque de
la ciudad a realizar labores de limpieza
13
Busca Tacna proveedores
Con el apoyo de Canacintra Tijuana, industrias y
organismos públicos buscan nuevas oportunidades de
proveeduría regional
Por Julio César Cuevas
Por Redacción Siglo21
Canacintra Tijuana
Por medio de recursos INADEM se busca apoyar la integración
de proveedores locales.
Tijuana, B.C.- La compañía especializada en servicios de shelter con base en Tijuana
mediante el apoyo de la Canacintra local, llevará a cabo un Foro donde algunos de
sus clientes industriales, estarán en posibilidades de recibir a los proveedores que
cumplan con las características de sus requerimientos.
Gulfstream Aerospace Corporation
Voluntarios en la labor de limpieza del Bosque de la Ciudad.
Mexicali, B.C.- Las acciones de responsabilidad social son una parte fundamental de la cultura
de éxito en Gulfstream y en recientes fechas distintos trabajadores, se ofrecieron como voluntarios junto con sus familias, para realizar trabajos de limpieza y mantenimiento en el Bosque de
la Ciudad de esta localidad. Dentro de las actividades que se llevaron a cabo fue el recubrimiento
de pintura en árboles, ya que con el paso del tiempo se vuelven vulnerables a plagas como las hormigas, así como la recolección de hojarasca; al mismo tiempo mientras se realizaba esta limpieza,
los niños aprendieron acerca del cuidado de las áreas verdes y de la protección al medio ambiente
y al planeta.
Rocío Carrillo, Líder de este Programa de Responsabilidad Social, comentó que esta es una manera
de regresar algo a la comunidad de lo mucho que nos brinda y afirmó que continuarán haciendo
estas acciones. Esta actividad se suma al Programa anual de Responsabilidad Social que prepara
la empresa y en donde el principal recurso es el apoyo voluntario de cada uno de los integrantes
de la Gran Familia Gulfstream. Seguiremos participando en diferentes causas para beneficio de la
comunidad.
REFERENCIA
Gulfstream Aerospace
El 16 de junio de 1986 la empresa Componentes del Aire se une al corporativo Norteamericano Gulfstream y adopta el nombre de Interiores Aéreos (Gulfstream). La
empresa inicia su crecimiento a partir de 1997 y en octubre de 2002 se inaugura la
planta donde actualmente laboran más de 1,300 empleados en las áreas de producción y soporte. En la planta fabrican arneses eléctricos, ensambles y piezas maquinadas para los jet privados marca Gulfstream de los modelos G150, G200, G450, G550,
y G650. Cuentan con 4 unidades estratégicas de negocio se dividen en Avionics, Ensambles, Fabricación y Maquinado.
Óliver Rojas
Especialista de R.H. - Comunicación
Gulfstream Aerospace Corporation
[email protected]
José López Castellanos, Director de Desarrollo Empresarial de la cámara explicó que
este es un esfuerzo que ha venido desarrollando el organismo, con el fin de apoyar a
diversas empresas e instituciones públicas en fortalecer su cadena de proveeduría
local y de esta forma ir en lo posible sustituyendo las importaciones, principalmente
en el caso de la industria maquiladora instalada en la ciudad. “Por medio del Instituto
Nacional del Emprendedor, existen ahora apoyos para que empresas mexicanas puedan convertirse en proveedores de industrias y de esta forma impulsar su desarrollo
y es esa coyuntura que queremos aprovechar”, destacó el directivo.
Apuntó que bajo esta dinámica ya han participado organismos como la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana, y tienen programados encuentros con firmas
como Hyundai Translead y Prime Wheel, así como el Instituto Mexicano del Seguro
Social. En el caso del IMSS, destacó; que la Canacintra cuenta con más de 800 asociados en 132 clasificaciones productivas, lo que abre un amplio abanico de proveeduría
local para el Instituto.
De igual forma se tiene contemplada a la empresa TPV Technologies, quienes manufacturan en la plaza la popular marca de televisores Vizio y cuentan con una demanda
de alrededor de 2 millones 300 mil unidades a producir en los próximos meses, lo que
detona el requerimiento de proveeduría.
Foro Tacna
El encuentro está programado para este 30 de abril donde se están solicitando
productos y servicios para el sector aeroespacial, mueblero, fabricación de jacuzzis
y uñas, así como para el sector automotriz. En insumos como estampado, moldeo,
maquinado, madera, platinado en zinc, servicio de reciclado de metales, CNC, pegamento base agua, cromaduras, plástico termoformado, por enlistar algunos. Entre las
industrias participantes se encuentran Baja Fur, Hogue, Thermalflex, Schott Magnetics, Nexergy, JW Harris, Masterpiece Arts, entre otras.
José López Castellanos
Desarrollo Empresarial
Canacintra Tijuana
[email protected]
14
15
Plantronics México: El Mejor Lugar para Trabajar a nivel nacional
Ante su compromiso y reconocimiento cultural con el capital humano, Plamex es reconocida como el mejor
lugar para trabajar en México, según los resultados del GPTW
Por Berenice Reyes
Tijuana B.C.- Por cuarto año consecutivo, la empresa
Plantronics México, fue nombrada como el mejor lugar
para trabajar a nivel nacional, dentro del ranking anual
que realiza la consultora Great Place To Work (GPTW), en
la categoría de empresas de más de 500 colaboradores.
Durante la ceremonia que tuvo sede en la Ciudad de
México, el Director del GPTW, Jorge Ferrari, manifestó
que el Ranking es el resultado de un riguroso proceso de
análisis y evaluación de las opiniones de los colaboradores y la cultura corporativa. Destacó que para obtener
la certificación Great Place To Work toma en cuenta cinco
factores que son: Credibilidad, Orgullo, Respeto, Compañerismo e Imparcialidad, y el reconocimiento se ofrece
precisamente a las organizaciones cuya filosofía se encuentran alineadas a estas cinco dimensiones.
“La gran diferencia por las que las organizaciones están
rankiadas, es porque aparte de ser muy productivas y
rentables han logrado ofrecer a todos sus colaboradores la dimensión humana que tienen dentro de la organización”, expresó.
Great Place To Work investiga y reconoce a los mejores
lugares de trabajo en más de 45 países alrededor del
mundo, tomando como base la información de más de 10
millones de colaboradores, este estudio sobre la excelencia
en el lugar de trabajo y prácticas de liderazgo, es el más extenso y respetado a nivel mundial.
Fomentan mejores prácticas
Por su parte, el Vicepresidente Mundial de Operaciones de
Plantronics, Alejandro Bustamante Gutiérrez, destacó que
han sido seleccionados por desarrollar prácticas que fomentan un ambiente laboral favorable y por ende de calidad en la producción. Lo que también ha logrado el éxito por
más de 40 años en Tijuana, así como el excelente desempeño y compromiso de los más de 2 mil 300 asociados.
“Por ello nos hemos dado a la tarea de generar entornos
laborales donde los colaboradores se sientan lo más cómodo posible, pues de esa manera su rendimiento es mayor”,
refirió.
Bustamante Gutiérrez destacó que actualmente desarrollan un promedio de 188 programas para incentivar a los
asociados en aspectos que tienen que ver con el bienestar
social, mejoramiento económico, congruencia y respeto,
reconocimientos, responsabilidad social, y mejorar la calidad de vida de los asociados y sus familias.
Plantronics de México
Momentos de recibir la presea, durante la ceremonia
que tuvo sede en la Ciudad de México.
Asimismo, recordó que recientemente trasladaron sus
operaciones a un nuevo y moderno edificio de 73 mil 896
metros cuadrados, que cuenta con los mayores adelantos tecnológicos y ofrece espacios confortables para el
desempeño de todos los colaboradores.
El inmueble también cuenta con un centro deportivo que
incluye gimnasio y canchas deportivas de primer nivel,
un sistema de trabajo colaborativo “Smarter Working”,
luz natural en las áreas operativas, paneles solares que
proveen de energía a la planta.
16
Mantiene Asia interés por
invertir en BC
Seis empresas manifestaron su interés para invertir en
el estado, principalmente en los sectores automotriz,
electrónico y de energía renovable
Secretaría de Desarrollo Económico
BC, participó en un Seminario de Inversión ProMéxico, a la cual asistieron representantes
de al menos 18 empresas taiwanesas.
Tijuana, B.C.- Al continuar la gira de trabajo por Asia, la Delegación de Baja California
sostuvo reuniones con empresarios de Taiwán que ya invierten en la entidad para
asegurar su permanencia y con potenciales inversionistas que puedan generar beneficios en la región, así lo informó el Subsecretario de Promoción y Retención de Inversiones de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), Juan Antonio Martínez
Zaragoza. “Estamos trabajando en el reposicionamiento de Baja California como destino de inversión y buscamos difundir las oportunidades de acuerdo a las vocaciones
productivas de cada municipio como nos ha solicitado el Gobernador Francisco Vega
de Lamadrid”, apuntó.
Martínez Zaragoza explicó que como parte de las actividades de promoción, la Delegación de Baja California participó en un Seminario de Inversión ProMéxico, a la cual
asistieron representantes de al menos 18 empresas taiwanesas, quienes mostraron
interés por desarrollar negocios e invertir en México. Destacó que derivado de dicho
seminario 6 empresas manifestaron su interés para invertir en el Estado, principalmente en los sectores automotriz, electrónico, de energía renovable, entre otros.
El Subsecretario de Promoción y Retención de Inversiones de la SEDECO detalló que
la agenda incluyó una visita al Taiwan External Trade Development Council (TAITRA),
donde se celebró una junta con el Vicepresidente Ejecutivo del Órgano de Promoción,
Simon Wang quien ofreció todo el apoyo para realizar cualquier actividad relacionada
con el comercio e inversión entre Taiwán y México. Señaló que en materia de retención de inversiones se llevaron a cabo encuentros con directivos de las empresas TPV
y Pou Chen Group, con el fin de agradecer su presencia en la entidad e identificar oportunidades de crecimiento.
La Delegación de Baja California está integrada por Pedro Delgado Beltrán, Director de Promoción de la SEDECO; Eduardo González Díaz de León, Director Estatal de
ProMéxico y Flavio Olivieri, Director de Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana
(DEITAC).
17
Toma protesta nuevo presidente del CDT
Humberto Inzunza dará seguimiento a los proyectos de
la pasada administración y fortalecerá la colaboración
con las autoridades de los tres niveles de gobierno
Tijuana B.C.- Con el firme propósito de continuar sirviendo los intereses de sus agremiados, el
Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana (CDT), realizó protesta para el periodo 2014-2016,
donde el Contador Público, Humberto Inzunza Fonseca rindió protesta como nuevo presidente
ejecutivo y se comprometió a darle seguimiento a los proyectos emanados del Plan Estratégico
Metropolitano (PEM). Durante la solemne ceremonia, Inzunza Fonseca, agradeció el esfuerzo del
presidente saliente, Humberto Jaramillo Rodríguez, quien durante su gestión se dio a la tarea de
fortalecer los proyectos emanados del Plan Estratégico Metropolitano (PEM) y mejorar la colaboración con las autoridades municipales, estatales y federales. Destacó que dentro de su plan de
trabajo contempla darle seguimiento y continuidad a los trabajos de la administración anterior,
así como actualizar de una manera continua el PEM. “No se equivocaron las mujeres y hombres
visionarios de nuestra ciudad, quienes hace más de 17 años, cuando decidieron en una acción
conjunta, empresarios y gobierno, conformar el CDT, para ciudadanizar unas de las acciones más
importantes de una ciudad, como lo es establecer una visión a largo plazo”, expresó.
En ese sentido, Humberto Inzunza destacó que hoy en día el Consejo de Desarrollo Económico de
Tijuana cuenta con un plan ciudadano elaborado conjuntamente por los empresarios, el gobierno,
la sociedad y la academia, con metas ambiciosas y una visión colectiva para lograr tener una región
más competitiva. Abundó que el PEM es el instrumento con el que los Consejos de Desarrollo de
Tijuana, Rosarito y Tecate, promueven para realizar 109 proyectos, de los cuales 35 son los que se
consideran de impacto transversal y que se requiere para hacer una transformación importante
en esta gran zona metropolitana. Sin embargo, el Presidente del CDT sostuvo que serán principalmente 11 en los que se enfocarán durante los próximos dos años, para lo cual se busca instalar
una oficina técnica con el objetivo de gestionar los proyectos ejecutivos, respecto a los planes y de
esa manera reducir fondos estatales y municipales para concretarlos.
Entre ellos, se encuentra la Oficina Técnica y de Gestión, la cual servirá para la elaboración de
proyectos ejecutivos, Zona Económica Fronteriza, Rehabilitación de Zona de Centro, el Código Ur-
Por Berenice Reyes
Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana
Durante la toma de compromisos el nuevo presidente ejecutivo se comprometió a darle
seguimiento a los proyectos emanados del Plan Estratégico Metropolitano (PEM).
bano, Rehabilitación de la Vía Corta (Estación Intermodal). Otros son el Sistema Metropolitano de
Transporte, los Clusters: Aeroespacial, Productos Médicos, Turismo de Salud, Tecnologías de la Información y Automotriz, Centro Metropolitano de Información, áreas verdes y deportivas, así como
el Museo Ámbar. También se comprometió a impulsar los asuntos binacionales en temas como los
cruces fronterizos, infraestructura, intercambios educativos y promoción de los clústers.
Inzunza Fonseca agregó que todos estos proyectos se lograrán con el apoyo decidido de todos los
consejeros que conforman el CDT, quienes son hombres y mujeres con amplia experiencia en sus
respectivas profesiones. La ceremonia fue encabezada por el gobernador del Estado, Francisco
Vega de Lamadrid; por el presidente Municipal de Tijuana, Jorge Astiazarán Orcí, así como funcionarios de los tres niveles de gobierno y representantes de la iniciativa privada.
Se llevó a cabo la primer “Expo Empleo Iamsa”
Se efectuó de manera satisfactoria la primer Expo Empleo IAMSA, con
una suma total de más de 1000 participantes, 21 empresas, 5 cámaras, 3
instituciones educativas, 4 bolsas de trabajo y un flujo de 250 personas,
cada cuatro horas
Expo Empleo IAMSA
Acudieron al llamado aproximadamente mil
aspirantes.
Mexicali, B.C.- Con el objetivo de ayudar a sus clientes en el reclutamiento de las empresas en el sector industrial y a fin de
tener mucha más presencia en la ciudad de Mexicali, el Grupo
Desarrolladora IAMSA, celebró su primer Feria del Empleo de
manera exitosa, recibiendo alrededor de mil participantes en
busca de un empleo entre las 21 empresas que buscaron trabajadores a través del evento. Dicha exposición del empleo fue
celebrada los días 24 y 25 de abril, de las 10 de la mañana a las
6 de la tarde, en el Parque Industrial Palaco, ubicado a sólo una
cuadra de la carretera San Luis.
Elisa Delgado coordinadora del evento por parte de IAMSA ex-
plicó que la empresa es una desarrolladora de talla internacional
que ofrece una alta calidad en construcción de edificios industriales en México. La empresa además está comprometida con la sociedad, es así, que por primera vez, organizaron la primer “Expo
Empleo IAMSA”, la cual busca el incremento del empleo en distintas empresas que trabajan dentro de los distintos parques que
desarrolla el Grupo Desarrolladora IAMSA.
La feria del empleo recibió a mil personas aproximadamente, entre las cuales buscaban puestos de operadores, hasta puestos de
Ingeniería, puestos administrativos y posiciones gerenciales. La
entrada a la expo fue llevada a cabo de manera gratuita, siendo
el único procedimiento para ingresar a la expo, un registro previo
dentro del evento. Se les pedía a los prospectos que llevaran su
currículum y una solicitud a sus lugares de interés, mientras que
muchos otros participantes se sentaban en sillas y mesas que
tenían preparadas miembros del staff para que llenaran solicitudes.
Las presentes
Se contó con la presencia de 21 empresas como Valutech, Massimo, Teleplan, Amphenol, Panasonic, Breg, Corrugados de Baja
California, Allen del Norte, Archivo Seguro, Peñafiel, Technicolor
y Kellogg, entre otras, cámaras empresariales y de gobierno
tales como Canacintra, Index Mexicali, Servicio Nacional del
Empleo, así como el comité de vinculación empresa-escuela,
quienes asistieron para reclutar a jóvenes estudiantes que
gusten realizar sus prácticas, teniendo la oportunidad de desarrollar proyectos en alguna de las empresas invitadas. Entre las
3 instituciones educativas que asistieron al evento, participaron
la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), el Centro de
Enseñanza Técnica y Superior (CETYS), y la Universidad Politécnica de Baja California (UPBC). Participaron además, distintas
bolsas de trabajo tales como Soluciones Productivas, Empleo
Nuevo, Empreser y Right Hand Synergy.
Expo Empleo IAMSA representa una oportunidad para todas
aquellas personas que busquen superarse a través de un empleo en algunas de las mejores empresas con las que cuenta el
sector industrial en Baja California. Posteriormente, se espera
que el Grupo desarrollador IAMSA continúe coordinando y efectuando estas ferias del empleo, para que haya una convocatoria
y asistencia de muchas más personas.
18
Ven a Baja California en Hong Kong
Realiza misión comercial embajadora de Hong Kong en Tijuana donde sostuvo reuniones con autoridades
municipales, organismos empresariales e incubadoras de innovación, así como la firma de convenio de
exportación con la Cervecería Tijuana
Tijuana B.C.- Para fortalecer las relaciones binacionales e internacionalización de empresas nacionales, la embajadora de
México en Hong Kong, Alicia Buenrostro Massieu, realizó una
misión comercial a Tijuana en compañía del director General
de Invest Hong Kong, Simón Galpin y empresarios. Durante el
seminario “Oportunidades de negocio, sociedades y convenios
de colaboración entre México y las ciudades de Hong Kong y
Zhuhai”, el presidente de la Cámara de Comercio México-Estados Unidos, Mauricio Monroy, manifestó que esta es la segunda
visita de la Embajadora a la ciudad y obedece a los esfuerzos del
gobierno por impulsar la incursión de empresas mexicanas en
los mercados internacionales.
Señaló que en esta ocasión se contó con la presencia del director General de Invest Hong Kong, Simón Galpin, quien representa a la agencia responsable de atraer y facilitar la inversión
extranjera directa en la región asiática, misma que ha puesto
interés por las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) de
México.
Detalló que además de realizar una visita al Valle de Guadalupe,
la delegación de Hong Kong encabezada por la embajadora Alicia Buenrostro Massieu, se reunió con autoridades municipales
de Tijuana así como con líderes de proyectos de innovación. “Es
un honor que se haya seleccionado a Baja California, en especial
Tijuana y el Valle como destinos obligados de esta misión”, resaltó
Mauricio Monroy. Cabe resaltar que durante el seminario, el Director General de Invest brindó una conferencia sobre cómo hacer
negocios en Hong Kong, mientras que empresarios mexicanos
expusieron su caso de éxito en aquella ciudad china. Asimismo,
Cervecería Tijuana firmó un convenio con la consultora internacional Midera, representada por el empresario Stephane Michel, para
exportar a Hong Kong sus productos.
Por su parte, la embajadora de México en Hong Kong, Alicia Buenrostro Massieu, expresó que la idea de esta visita es que empresas mexicanas abran oficinas de representación o exporten sus
productos a esta ciudad asiática, una plaza financiera de primer
nivel que ofrece oportunidades para globalizar e internacionalizar a Pymes nacionales. Además, esto obedece también al déficit
comercial que se tiene con China, ya que de los 60 mil millones
de dólares que se tiene de comercio, 55 mil millones de pesos se
importan y sólo 5 mil millones de pesos se exportan, indicó. En ese
sentido, buscan incorporar productos mexicanos en el mercado
chino, que las compañías conozcan la tecnología e innovación con
la que cuenta Hong Kong y fortalecer la vinculación estudiantil.
Subrayó que Baja California tiene grandes posibilidades para
entrar al mercado chino, ya que cuenta con sectores muy demandados como lo es el de mariscos, donde el abulón mexicano es uno de los productos más apreciados a nivel mundial.
De igual manera, el sector agrícola, de manufactura, las incubadoras, la tecnología e innovación, así como la clase empresarial
que es muy asertiva y emprendedora, “Hong Kong es para China, lo que podría ser esta zona para Estados Unidos”, concluyó
la Embajadora.
Esta misión fue organizada por el Consulado General de México
en Hong Kong, ProMéxico, la Secretaría de Economía, siendo
anfitriones el Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología (COMCE) Tijuana, la Secretaría de
Desarrollo Económico de Tijuana (Sedeti), el Capítulo Regional
de California de la Cámara de Comercio México-Estados Unidos, la Hong Kong Association of Southern California y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación de Tijuana
(Canacintra).
Exhortan a empresas a sumarse
al modelo mexicano de
Formación Dual
El MMFD busca una formación de estudiantes principalmente 70% en la empresa y un 30% en el aula
Por Berenice Reyes
Coparmex Tijuana
Tras la presentación del modelo MMFD.
Tijuana B.C.- Alrededor de 40 empresas fueron invitadas por el Centro Empresarial de Tijuana
(Coparmex), a sumarse al Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD), el cual busca una
formación de estudiantes principalmente 70% en la empresa y un 30% en el aula.
Mediante una reunión empresarial, el presidente de Coparmex, Gustavo Fernández De León,
informó que el programa está teniendo una excelente aceptación en las empresas, pues corriendo en su segunda fase piloto, pretende integrar a 100 estudiantes de educación media
superior antes de que termine el ciclo escolar. “La meta está a punto de cumplirse por ello hemos convocado a las empresas principalmente del sector aeroespacial, pues esperamos que
se sumen al MMFD, ya que la intención es ampliar el nicho de unidades para otros jóvenes”,
expresó.
Destacó que entre las ventajas que obtienen las empresas mediante este modelo es aumento en su productividad y calidad, los costos de capacitación disminuyen prácticamente a cero,
pues las probabilidades que los participantes se queden a trabajar son altas. Mientras que
en un ganar-ganar los estudiantes obtienen experiencia directa del campo laboral y al estar
trabajando en la empresa, es posible adquieran el puesto o bien, la experiencia y respaldo de
haber pertenecido al modelo, aumentaría sus posibilidades de abrirse nuevas puertas con
facilidad.
Por su parte, el director adjunto de la Cámara México-Alemana de Comercio e Industria (Camexa), Andreas Müller, destacó la participación de Coparmex en el MMFD al involucrar a los estudiantes a los procesos laborales. Indicó que las empresas dentro del modelo
deben tener conciencia en responsabilidad social, una visión a largo plazo para invertir en
jóvenes por dos años, lo que al final será redituado en un aumento de la productividad y competitividad. Recordó que 12 Centros Empresariales se han sumado al Modelo Mexicano de
Formación de 10 estados del país, en total se encuentran vinculados unos 500 estudiantes
en 110 empresas. A la reunión asistió la presidenta de la Comisión Nacional de Educación de
Coparmex, Xóchitl Lagarda Burton, el embajador de Alemania en México, Carlos Echeagaray,
así como empresarios.
Óscar Topete
Coparmex
(664) 682-9950 ext. 115
[email protected]
19
20

Versión PDF Descargue

Transcripción

Documentos relacionados

CAMBIO DE DOMICILIO DE OFICINAS ENERCARD

Comparten aire sucio Mexicali y Tijuana

Dra. Karla Silva - Colegio de Medicina Interna de Tijuana