sílabo de: administracion empresarial

Transcripción

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO
“EL BUEN PASTOR”
SÍLABO DE: ADMINISTRACION EMPRESARIAL
I.
INFORMACIÓN GENERAL
Carrera Profesional
Módulo
Unidad Didáctica
Créditos
Semestre Académico
N° de Horas Semanal
N° de Horas Semestral
Docente
: CONTABILIDAD Y FINANZAS
: Procesos Contables
: ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
: 04
: : I Ciclo
: 03 horas semanales
: 60
:
II. COMPETENCIA DE LA CARRERA PROFESIONAL
III. Planifica, organiza, verifica y registra las operaciones económicas y financieras de las entidades públicas y
privadas en función de su actividad de acuerdo al Sistema de Contabilidad y a la legislación vigente.
IV. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Capacidad terminal:
Criterios de Evaluación
1.1 Conoce, define y describe las diferentes clases de
1. Conocer las diferentes clases de
organizaciones empresariales, su
implementación y gestión
organizaciones empresariales.
Conoce la implementación y gestión de una
organización empresarial.
V. ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BÁSICOS
Semanas
/fecha
01
24 al 28
de marzo
Elementos de capacidad
-Conocer, definir y
describir las
diferentes clases de
organizaciones
empresariales.
02
31 de
marzo a
04 de
abril
- Conocer, definir y
describir las diferentes
clases de organizaciones
empresariales.
03
07 al 11
de abril
empresariales.
04
14 al 18
de abril
05
21 al 25
de abril
06
28 al 02
de mayo
empresariales.
empresariales.
- Conocer, implementar y
gestionar la organización
empresarial.
Actividades
de
aprendizaje
Administració
n y el proceso
administrativo
Teorías
administrativ
as
Teorías
administrativ
as
La empresa
La empresa
Planeamient
o
Contenidos Básicos
La Administración y el proceso
administrativo
-Definiciones, importancia
-Evolución del Pensamiento
administrativo
- La Revolución Industrial
Teorías administrativas.
- Teoría de la
administración Científica
- Teoría de la
Administración Clásica
Teorías administrativas
- Teoría General de
Sistemas
- Teoría de la
Administración de la
Calidad
La Empresa
- Definición, importancia
- Características
- Recursos de la empresa
- Tipos de empresa según
sus aspectos
La empresa – aspecto jurídico
- Persona Natural y Persona
Jurídica
- Diferencias
- Tipos de empresas
Planeamiento
- Definición, principios,
importancia
- Elementos de la
Planeación
Indicadores de
Evaluación
Tareas
Previas
Define la
administración y
la evaluación
del pensamiento
administrativo.
Prueba de
entrada
Análisis del
marco teórico
y normativo
Explica las
teorías
administrativas
Explica las
teorías
administrativas
Define y analiza
el concepto de
la empresa
Entrega de
separatas
Leer y
analizar los
casos
Leer y
analizar los
casos
Entrega de
separatas
Define y analiza
el concepto de
la empresa
Define y analiza
el concepto del
planeamiento
. Entrega de
separatas
Semanas
/fecha
07
08 al 09
de mayo
-Conocer, implementar y
empresarial.
08
12 al 16
de mayo
09
19 al 23
de mayo
10
26 al 30
de mayo
11
02 al 06
de junio
12
09 al 13
de junio
13
16 al 20
de junio
empresarial.
empresarial.
empresarial.
empresariales.
empresariales.
Actividades
de
aprendizaje
Organización
Organigramas
Documento
s
normativos
-Desarrolla
casos
Integración
Integración
Conocer, implementar y
empresarial.
Dirección
14
23 al 27
de junio
empresarial.
Dirección
Indicadores de
Evaluación
Tareas
Previas
Organización
- Definición, principios,
- Elementos e importancia
- propósitos, principios,
objetivos.
Explica y
define los
elementos de la
organización
Entrega de
separatas
organigramas:
- Definición, importancia,
- Clases, organigramas
por la forma de
representación,
elementos
Explica y define
la importancia
de los
organigramas
Entrega de
separatas
Explica y
define los
documentos
normativos
Leer y ver
casos del
tema
Desarrolla casos
de acuerdo a lo
aprendido
Leer y ver
casos del
tema
Contenidos Básicos
Documentos normativos
- Estatutos
- Tipos
Caso Práctico
Casuística general
Integración
- Reclutamiento, tipos
- Selección, pruebas más
utilizadas
- tipos de entrevistas
Integración
- Inducción, formas
- Capacitación, técnicas
Entrega de
separatas
Explica y define
la integración
Explica y define
la integración
Leer y ver
casos del
tema
Dirección
- Principios de dirección
- La Comunicación, sus
elementos
- Importancia, tipos
Explica y define
el estudio de la
dirección de una
empresa
Entrega de
separatas
Dirección
- Liderazgo, estilos
- Cultura empresarial,
elementos
Explica y define
el estudio de la
dirección de una
empresa
Leer y ver
casos del
tema
Semanas
/fecha
15
30de junio
al 04 de
julio
empresarial.
16
07 al 11
de julio
empresarial.
17
14 al 18
de julio
Conocer, implementar y
empresarial.
18
21 al 25
de julio
EVALUACIÓN DE
RECUPERACIÓN
Actividades
de
aprendizaje
Control
Pasos para
constituir
una
empresa
Evaluación de
desempeño
Contenidos Básicos
Indicadores de
Evaluación
Control
- Principios de Control
- Tipos de control
- Preliminar, concurrente
Explica y define
el estudio del
control de una
empresa
Pasos para constituir una
empresa
- Licencia de
funcionamiento
- RUC -, trámite
- Otros
PROYECTO
Presentación y sustentación del
proyecto elaborado con anterioridad
Explica y define
los pasos para
constituir una
empresa
Demuestra
responsabilidad
en el desarrollo de
la elaboración del
proyecto
Tareas
Previas
Leer y ver
casos del
tema
Analiza los
elementos
para constituir
una empresa
Asume con
responsabilida
d la tarea
encomendada
VI. METODOLOGÍA

Teoría y práctica

La escala de calificación es vigesimal y el calificativo mínimo aprobatorio es trece (13). En todos los
casos la fracción 0.5 o más se considera como una unidad a favor del estudiante.
El estudiante que en la evaluación de una o más Capacidades Terminales programadas en la Unidad
Didáctica (Asignaturas), obtenga nota desaprobatoria entre diez (10) y doce (12), tiene derecho a
participar en el proceso de recuperación programado.
El estudiante que después de realizado el proceso de recuperación obtuviera nota menor a trece (13),
en una o más capacidades terminales de una Unidad Didáctica, desaprueba la misma, por tanto
repite la Unidad Didáctica.
El estudiante que acumulara inasistencias injustificadas en número igual o mayor al 30% del total de
horas programadas en la Unidad Didáctica (Asignaturas), será desaprobado en forma automática, sin
derecho a recuperación.
VII. EVALUACIÓN



VIII. RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS /BIBLIOGRAFÍA
Instrumentos de Evaluación
Prueba de desempeño
Controles de Lectura
Participación en debates
Semana de
Promedio
Evaluación
Parcial
Promedio Final
01 – 04
Evaluación 01
05 – 08
Evaluación 02
10
Examen Parcial
EP
11 - 13
Evaluación 03
PE2
14 – 17
Evaluación 04
18
19 -20
Proyecto
PE1
Intervenciones Orales
Evaluación de Desempeño o Ejecución
Prueba de desempeño
Revisión de avances trabajo de
investigación
Controles de Lectura
Presentación trabajo de investigación
Exposición trabajo de investigación
EF
El Curso debe respetar el promedio final que resulta de la aplicación del siguiente procedimiento:
EP1 + EP +EP2 +EF
18
4
XI
Proyecto
EF
FUENTES DE INFORMACION
Bibliografía Básica:
CHIAVENATO, Idalberto, Introducción a la Teoría General de la Administración. McGraw –Hill,
Quinta Edición. Colombia, 1995
Bibliografía Complementaria:
KAST, Fremont y ROSENZWEIG, James Administración en las
Organizaciones, Un Enfoque de Sistemas y Contingencias. McGraw – Hill,
México ROBBIN, Stephen y DE CENZO, Davis, Fundamentos de
Administración, Prentice Hall Hispanoamericana. Primera Edición, México
1996
GEORGE,
Claude.
Historia
del
Pensamiento
Administrativo. Prentice
Hall
Hisponoamericana. Primera Edición, México 1984
DOTHERY, Brian, Empowerment. Editorial La Musa S.A. México 1997
BOXWELL JR, Robert J., Benchmarking Para Competir con Ventaja, Mc Graw – Hill,
Colombia, 1996.
MORRIS, Daniel y BRANDON, Joel, Reingeniería, como aplicarla con éxito en los negocios, Mc
Graw – Hill, Colombia 1996.
GOMEZ AYALA, Mario. La Auditoría de Calidad en la Empresa Moderna, Panorama
Editorial, México, 1998

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