Employer Branding

Somos una empresa de reclutamiento enfocados en estudiantes y recién egresados
(hasta 2 años de experiencia).
Disponemos para nuestros clientes de un sistema integrado de Social Recruitment,
Video Entrevista y Employer Branding para generar
Top of Mind de Postulación en el segmento de Jóvenes Profesionales.
NUESTRAS CIFRAS
9 países
40K+
+60.000
Más de 40.000
postulantes inscritos
en nuestra base
Más de 60 mil
seguidores
en redes sociales
Talento de Latino
América para
desafíos globales.
España
México
Panamá
Colombia
Venezuela
Ecuador
Perú
Chile
Argentina
Con base operacional en Chile, Colombia, México y Panamá
contamos con talento de los principales
países de Latam.
NUESTROS CLIENTES
Generación Y son la nueva fuerza laboral
2.3 billones de personas en el mundo
Las empresas no sólo se deben preocupar de ofrecer trabajos...
deben ocupar los canales adecuados para la atracción y retención.
Nuestros
Servicios
NUESTROS SERVICIOS
Reclutamiento de Jóvenes Profesionales
Rápido y efectivo filtro de candidatos
Video Entrevista
Entrevistas por video online/offline
Employer Branding
Posicionamiento de la marca de empleabilidad
difusión
+
Reclutamiento atracción
TALENTO LATAM
!
RECLUTAMIENTO MASIVO DE JÓVENES PROFESIONALES Y PRÁCTICAS
TALENTO LATAM
!
RECLUTAMIENTO MASIVO DE JÓVENES PROFESIONALES Y PRÁCTICAS
SOCIAL RECRUITMENT +
EMPLOYER BRANDING
Usamos nuestra página
de Facebook para lograr
mayor difusión e
interacción de los avisos
de empleo.
Permite difundir el aviso
de empleo en un
segmento específico,
posicionando el Employer
Branding de la empresa.
+300
postulaciones
en tres días.
40%
de los postulantes
se ajustaban a los
requisitos del
puesto.
Más de 87.000 jóvenes
entre 20 y 27 años vieron
esta publicación.
RECLUTAMIENTO JÓVENES PROFESIONALES
PRÁCTICAS Y PRIMER TRABAJO
!
+53,000
jóvenes profesionales vieron este anuncio
+83,000
jóvenes profesionales vieron este anuncio
PRECIOS
PLANES
BRONZE
SILVER
GOLD
PLATINUM
CONTRATACIONES PARA
TRABAJO O PRÁCTICA
5
15
25
ILIMITADAS
HOJAS DE VIDA
ILIMITADAS
AVISOS
ILIMITADOS
SOCIAL
RECRUITMENT
BUSCADOR
PERSONALIZADO
VALOR
COP $3.000.000 COP $4.000.000 COP $5.000.000 COP $10.000.000
*Todos los precios son + IVA
*La duración de los planes es de 1 año
VIDEO ENTREVISTA INTEGRADA
!
ONLINE / OFFLINE
VIDEO ENTREVISTA CORPORATIVA
!
ONLINE / OFFLINE
VALORES VIDEO ENTREVISTA
!
COP $80.000
x proceso
Integrada
COP $10.000.000
anual
Corporativa
Video Entrevista en First Job para
segmento de Jóvenes
Profesionales.
Video Entrevista Ilimitadas para
todos los procesos que tenga la
empresa.
!
!
!
!
!
COP $15.000.000
anual
Customizada
Página propia (diseño a medida de
look&feel).
Video Entrevista Ilimitadas para
todos los procesos que tenga la
empresa.
!
!
*Todos los precios son + IVA
!
atracción
+
Employer Branding retención
BENEFICIOS DEL EMPLOYER BRANDING
35%
Aumenta el compromiso de
los empleados
89%
57%
*CLC, Quarterly Global Workforce Benchmarking Report: Trends in
EVP Attraction, Engagement and Retention, 2012.
Reduce la rotación
Mejora la calidad de
los candidatos
NUESTRO MÉTODO
Desarrollo de Marca
Comprender
Investigación de Mercado
Determinar
Reclutar
Planificar
Comunicación Estratégica
Ejecutar
Determinación de la Propuesta de Valor de Empleo de la Compañía
Renta
Estabilidad
Desarrollo de Carrera
Calidad de Vida
Aprendizaje
Aplicación de nuestro CANVAS de Reclutamiento
COP $ 12.000.000
!
VALOR
EMPLOYER BRANDING
!
*Todos los precios son + IVA
Employer Branding
Evaluación Inicial de la Empresa y DOFA.
!
Establecimiento de Estrategia Anual de Employer
Branding.
!
Generación de CANVAS de Reclutamiento.
!
Hasta 6 horas de reuniones de trabajo con el equipo.
!
Asesoría en Look & Feel.
!
Encuesta externa a futuros postulantes.
!
!
Employer Branding Interno
ETAPAS DEL ESTUDIO DE EMPLOYER BRANDING INTERNO
1
2
Motivations and Employer Prestige
Primera etapa de tres / Employer Branding Interno
Esta primera etapa entrega información sobre cuáles son los atributos de la empresa que son más
atractivos para los profesionales en el momento de buscar trabajo y qué es lo que motiva al
profesional a postular al cargo en la Compañía. Esto es fundamental para hacer una gestión efectiva
de la EVP (Propuesta de Valor de Empleo)
People and Culture
Segunda etapa de tres / Employer Branding Interno
Esta segunda etapa, entregará información sobre el grado de satisfacción de los profesionales con
respecto a lo que efectivamente ofrece la organización en términos de clima, compensaciones,
beneficios y desarrollo.
3
Career Opportunities
Tercera etapa de tres / Employer Branding Interno
Esta tercera etapa muestra cuáles son las expectativas de desarrollo dentro de la empresa para los
profesionales.
BENEFICIOS
Fortalecer el concepto de Employer Branding que permita generar una imagen de
organización exitosa y aspiracional, para atraer el talento de profesionales.
Convertir a la empresa en Top of Mind de Postulación de los profesionales que
buscan trabajo, potenciando los valores y beneficios actuales de la Compañía
que permitan atraer y retener a los talentos.
Permite entender los Factores Claves de Éxito que atraen a los mejores
candidatos a su organización, identificando las fortalezas y oportunidades que
existen en la experiencia real de quienes trabajan en la empresa.
COP $14.000.000
!
VALOR
EMPLOYER BRANDING
INTERNO
Employer Branding Interno
!
Aplicación de Estudio de Employer Branding Interno
a los jóvenes profesionales de la empresa.
*Todos los precios son + IVA
!
Análisis, Resultados y Propuesta de Estrategias.
!
Hasta 6 horas de reuniones de trabajo con el equipo.
!
!
Nuestra Diferenciación
AHORRA RECURSOS
!
Nuestro sistema integrado, único de
la industria, permite disminuir los
tiempos y costos de búsqueda del área
de Selección, en al menos un 50%.
MAYOR DIFUSIÓN
EN EL SEGMENTO
Nuestros anuncios son vistos en promedio por
más de 50.000 jóvenes.
Mes a mes llegamos a más de 1.000.000 de
personas con nuestros anuncios.
Potencia el Employer Branding de la
empresa en el segmento de jóvenes
profesionales, con el mejor nivel de la
industria.
ÚNICOS ENFOCADOS EN JÓVENES PROFESIONALES
MENOR EDAD PROMEDIO DE NUESTROS USUARIOS
23.4
44.2
*This is an estimate based on age data from Ad Planner.
Data source: DoubleClick Ad Planner (Google), U.S. demographics, June 2012.