CURSO INTENSIVO DE CONDUCCIÓN, MOTIVACIÓN Y

CURSO INTENSIVO DE CONDUCCIÓN, MOTIVACIÓN Y

CURSO INTENSIVO DE CONDUCCIÓN,
MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO AVANZADO
Herramientas Concretas de aplicación Inmediata
Inicia: Primer Semestre de 2009
OBJETIVOS DEL CURSO
Profundizar en las herramientas usadas en el curso de CONDUCCION,
MOTIVACION y LIDERRAZGO primer nivel.
Brindar herramientas para convertir a los participantes en conductores de
personal.
Dotar a los participante de habilidades y actitude para liderar grupos de
trabajo.
METODOLOGÍA
Concebimos al aprendizaje como una construcción por lo que la metodología
de este entrenamiento es dinámica e interactiva. En todo momento
incentivamos la participación y el trabajo en equipo como ejes del
entrenamiento. Los recursos didácticos que utilizamos para tal fin son los
talleres de trabajo, espacios de aplicación e implementación que permiten
obtener conclusiones personales y grupales.
Lugar de Dictado: Secretaría de extensión Universitaria - Facultad de
Ciencias Económicas - Av. Valparaiso s/n Ciudad Universitaria - Córdoba
Lic. Martín Giorgis – Lic. Roberto Kerkebe Lama –Dgg. Julio Bellone
PROGRAMA
Módulo (N° y
Nombre)
Contenidos de cada módulo
Cantidad
de clases
Liderazgo y
Resolución de
conflictos
Una descripción de conductas adoptadas por
líderes de distintas organizaciones, y conceptos
vitales para lograr la actitudes de conductor de
personas. Modelos de resolución de conflictos
1
El enfoque
Sistémico
Cómo trabajan las organizaciones de
aprendizaje, Descripción del enfoque sistémico.
Aplicación del enfoque sistémico en el campo de
la innovación. Desarrollo de una aplicación
práctica e innovadora
1
Stress Laboral.
Visita de un
médico
especialista en
Stress
Teoría del stress, sus fundamentos. Cómo
combatirlo. Burnout. Análisis del nivel de stress
del grupo (simulación de grupo laboral) y de
stress individual. Ejercicios para reducir el
Stress.
1
Mapas Mentales
Descripción de la herramienta, programas
informáticos de aplicación, como se aplica en
empresas, en estudio, en creatividad y en
solución de conflictos. Trabajo Práctico
1
El Kit de
herramientas
del lider
Herramientas para determinación de cultura,
nivel de comunicación y valores. Modelo de
entrevista de selección de personal.
1
Modelo
Por que las personas se comportan de un
Ecléctico del
determinado modo y como predecir su
comportamiento comportamiento y reacciones. Trabajo práctico
1
Desarrollo teórico de la teoría de la negociación
personal de Alan Shoemaker y trabajo práctico
de negociación aplicando un caso real.
1
Negociación
avanzada
El nuevo
Visita de un importante empresario del medio.
Liderazgo Visita
Las nuevas teorías del liderazgo. El lider
de un
resonante
empresario
Lic. Martín Giorgis – Lic. Roberto Kerkebe Lama –Dgg. Julio Bellone
1