coordinación de mujeres empresarias

Coordinación de Mujeres Empresarias
Informe Mensual
Compromiso del programa de
trabajo de Coordinación
Delegacional 2015-2016
2016-2017
1 Fortalecer el liderazgo Delegacional de Promover la cultura empresarial para
la CMIC en temas relativos a la representantes mujeres y mujeres
construcción y la infraestructura
en puestos directivos de las
empresas de CMIC.
Objetivo de la Coordinación
Reuniones de trabajo, reuniones de vinculación Cordinadora Titular (Regional)
interinstitucional, foros, talleres; delegacionales, Coordinadora Alterna (Regional),
regionales y nacionales. Gestion y Elaboración de Coordinadora Titular (Delegacional),
convernios de colaboración interinstitucional (Con Coordinadora Alterna (Delegacional).
3 poderes y 3 niveles de Gobierno).
INVITADOS ESPECIALES DE
INSTITUCIONES RELACIONADAS Y
EXPERTOS.
Clasificación de empresas por especialidades,
2 Fortalecer el liderazgo Delegacional de Promover la profesionalización y
la CMIC en temas relativos a la liderazgo de las Empresas
validación y certificación de empresas (FIC, ICIC).
construcción y la infraestructura
representadas por mujeres y
mujeres en puestos directivos de las
empresas CMIC.
3 Representar y defender los intereses de Representar y defender los derechos Gestión y elaboración de convenios de
la industria de la construcción
de las empresas representadas por colaboración interinstitucional (Con 3 poderes y 3
mujeres.
niveles de gobierno).
Promover el
asociacionismo mediante talleres y reuniones, con
fines de participar en licitaciones de mayor monto
económico.
4 Promover oportunidades de negocio Promover oportunidades de
para las empresas afiliadas y en especial negocios de Empresas afiliadas y en
para las MIPYMES
especial para MIPYMES
representadas por mujeres.
Vinculación y firma de convenios con
organizaciones sociales y empresariales,
nacionales e internacionales; con fines de realizar
proyectos de infraestructura con recursos de la
ONU o capital privado.
5 Representar y defender los intereses de Representar y defender los derechos Gestión y elaboración de convenios de
la industria de la construcción
de las empresas representadas por colaboración interinstitucional (Con 3 poderes y 3
mujeres.
niveles de gobierno). Que al menos una mujer de
nuestra coordinación pertenezca y participe en
cada una de las Comisiones Mixtas existentes, con
dos fines: tener mayor presencia en cmic y
fundamental, informarnos de lo que esta pasando.
6 Actualizar a la CMIC en términos
tecnológicos: CON FINES DE INGRESOS.
Actores involucrados
(internos y externos)
Fecha de
cumplimiento
Actividad permanente
Cordinadora Titular (Regional)
Coordinadora Alterna (Regional),
Coordinadora Titular (Delegacional),
Coordinadora Alterna (Delegacional),
Comisión de Profesionalización y
Liderazgo,
Comisión de Capacitación.
INVITADOS ESPECIALES DE
INSTITUCIONES RELACIONADAS Y
EXPERTOS.
Clasificación de empresas a
más tardar Junio de 2016,
Profesionalización, al menos
20% por año.
Cordinadora Titular (Regional)
Coordinadora Alterna (Regional),
Coordinadora Titular (Delegacional),
Coordinadora Alterna (Delegacional),
Comisión de
Asuntos Legales,
Comisión de Obra Pública,
Comisión de Obra Privada y
Comisión de Enlace Legislativo.
INVITADOS ESPECIALES DE
INSTITUCIONES RELACIONADAS Y
EXPERTOS.
Actividad permanente.
Cordinadora Titular (Regional)
Coordinadora Alterna (Regional),
Coordinadora Titular (Delegacional),
Coordinadora Alterna (Delegacional),
Comisión de
Asuntos Legales,
Comisión de Obra Pública,
Comisión de Obra Privada y
Comisión de Enlace Legislativo,
Comisión de
Vinculación con Organizaciones Sociales
y ONU.
INVITADOS
ESPECIALES DE INSTITUCIONES
RELACIONADAS Y EXPERTOS.
Empezar con cinco proyectos
y lograr establecer la
actividad como parte de una
cultura empresarial.
Cordinadora Titular (Regional)
Coordinadora Alterna (Regional),
Coordinadora Titular (Delegacional),
Coordinadora Alterna (Delegacional),
Comisión de
Asuntos Legales,
Comisión de Obra Pública,
Comisión de Obra Privada y
Comisión de Enlace Legislativo.
INVITADOS ESPECIALES
DE
Coordinadoras
titulares y alternas,
Actividad permanente.
Alternativas para generar ingresos Revista electrónica CMIC: Con patrocinios, App
para la CMIC.
Store (Ícono para descargar a celular), Información
Comisión de difusión y
General,
Tienda en línea: Venta
medios en coordinación con Titular de
por internet de equipo de seguridad MARCA CMIC medios en oficinas centrales. ASESORES
para hombres y mujeres ….Cascos (rosas y
EXTERNOS.
blancos), chalecos, zapatos industriales, overoles
(grises con pequeños vivos rosas para mujeres y el
Actividad permanente
color que elijan para hombres), PAGOS EN LÍNEA.
Promover la afiliación.
Promover la venta de cursos profesionales,
Ingresos por validación y certificación.
7 Promover una sólida cultura de ética v
empresarial y de responsabilidad social
Realizar actividades y acciones de responsabilidad
social permanente, incluida la incorporación de
mujeres en condición de pobreza y pobreza
extrema a la vida productiva; capacitandolas a
traves del ICIC y en convenio con los 3 niveles de
gobierno y la participación del poder legislativo.
Cordinadora Titular (Regional)
Coordinadora Alterna (Regional),
Coordinadora Titular (Delegacional),
Coordinadora Alterna (Delegacional),
Comisión de
Asuntos Legales,
Comisión de Enlace Legislativo,
Comisión de Vinculación
con Organizaciones Sociales y ONU.
Comisión de capacitación,
INVITADOS ESPECIALES DE
INSTITUCIONES RELACIONADAS Y
EXPERTOS.
ATENTAMENTE
Arq. Ma. Guadalupe Félix Acuña
Coordinadora de Mujeres Empresarias
Actividad permanente.