Inicio: próximamente 2016

Inicio: próximamente 2016
Las nuevas tecnologías propician las nuevas formas de organización que dan respuesta a las necesidades de mejora. La
modificación de los equipos de trabajo por el sistema de trabajo en equipo, la interrelación entre cada etapa del sistema utilizando
vínculos similares a los de un proveedor respecto a su cliente, la constante información, la mayor responsabilidad individual y
grupal, la mayor necesidad de relaciones, la mejora continua de conocimientos y habilidades, etc., son características de estos
nuevos planteamientos en los que la ergonomía tiene un rol protagónico.
El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano a fin de lograr la mayor
productividad y menor fatiga al mismo tiempo. Todos los elementos de trabajo ergonómicos se diseñan teniendo en cuenta
quiénes van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la empresa, en la que el recurso humano debe ser factor principal a
considerar cuando se define el diseño y organización de la misma. Hoy en día, se demanda calidad de vida laboral, lo que
finalmente también se traduce en productividad para la empresa.
En este programa se estudiarán los diferentes aspectos de la ergonomía y las disciplinas que convergen para hacer posible su
estudio y aplicación en las empresas, a fin de lograr un conocimiento y manejo integral de la misma. Para alcanzar estos objetivos
se contará con el conocimiento, habilidades y experiencia de un equipo de especialistas internacionales de primer nivel; quienes
compartirán con los participantes toda la información relacionada, adquirida durante su trayectoria profesional. Así mismo se
contará con materiales, instalaciones y equipos de última generación, para facilitar el aprendizaje y aplicación de todos los temas
a desarrollar.
Objetivos específicos
Establecer un conocimiento cabal sobre los principales aspectos de la ergonomía y su relación con el ámbito laboral.
Brindad capacitación sobre la importancia y aplicación del aspecto cognitivo en el ambiente laboral y los factores externos
que pueden afectar a este.
Incrementar la productividad, identificando las metodologías y estrategias ergonómicas aplicables al contexto de las
organizaciones.
Plana Docente
Andrés Arce Guadalupe ­ Perú
Máster en Ciencias en Salud y Seguridad Ocupacional de la Universidad Ludwig Maximilians de Alemania, Médico Cirujano de la
Universidad San Martín de Porras, especialista en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente. Es Gerente del Área de Medicina
Preventiva y Salud Ocupacional en Cardioclinic S.C. Es docente invitado de post grado de la Universidad San Martín de Porras en
la Maestría de Salud Pública y de la Universidad Peruana Cayetano Heredia en la Maestría en Medicina Ocupacional y del Medio
Ambiente. Asesor y consultor de Salud Preventiva y Ocupacional en diferentes empresas del Perú.
Enrique Fidel Calderón Luján
Doctor en Psicología de la Universidad de Deusto de España, especialista en Psicoterapia Gestáltica. Es asesor y consultor en
SMSCSM en Trujillo. Ha sido Director de Organización No Gubernamental para el Desarrollo Circulo Solidario Euskadi y
Psicoterapeuta Humanista en la Fundación Centro de Orientación Familiar Lagungo de la Diócesis de Bilbao en España.
Carlos Espejo ­ México
Máster en Salud para el Trabajo, especialista en Medicina del Ocupacional, certificado por el Colegio Nacional de Ergonomía en
México. Es el fundador de la Sociedad de Ergonomistas de México y la Asociación Fronteriza de Enfermería Industrial. Ex
presidente del Consejo Mexicano de Medicina del Trabajo y Ex presidente Nacional de la Federación Nacional de Salud en el
Trabajo. Medalla de Plata al Mérito por la Federación Argentina de Medicina del Trabajo. Es conferencista y facilitador en múltiples
congresos nacionales e internacionales y asesor de empresas en materia de Ergonomia y Salud Ocupacional.
Carlos Manuel Escobar Galindo ­ Perú
Máster en Ergonomía de la Universidad de Concepción de Chile, Tecnólogo Médico con perfil en Terapia Ocupacional de la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos, especialista en Biomecánica, Ergonomía y Fisiología del trabajo. Es consultor en
Ergonomía en Alicorp y Cogorno, en proyectos de estudios antropométricos y ha trabajo como asesor y consultor en Yanacocha,
Bimbo Yobel y Ferreyros. Es docente de post grado de la Universidad Científica del Sur en la Maestría Internacional en Ergonomía
Laboral y docente de pre grado en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y la Universidad Peruana Cayetano Heredia.
Amelia Pilar Kuroiwa Sampei ­ Perú
Máster en Salud Ocupacional de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Tecnólogo Médico con perfil en Terapia Física y
Rehabilitación de la misma casa de estudios, especialista en terapia manual y ergonomía postural, con más de 20 años de
experiencia. Miembro fundadora de la Sociedad Peruana de Ergonomía. Es consultora en Ergonomía en el Banco de Crédito del
Perú, Banco Mundial, TIM, Backus, La Positiv, Metalpren, entre otras. Ha sido Analista de Seguridad Especializada en Ergonomía
en Sedapal. Conferencista en la Universidad Peruana Cayetano Heredia, Universidad Federico Villareal, Essalud y Sociedad
Paraguaya de Medicina Interna.
Edgar Monroy Bocanegra – Ecuador
Ingeniero Mecánico, con post grado en Seguridad e Higiene, Industrial, Ergonomía y Salud Ocupacional de la Universidad de
Antioquia de Colombia, Máster de Ergonomía de la Universidad Politécnica de Cataluña de España, con estudios de la Aplicación
de Check List OCRA para movimientos repetitivos y en Ergonomía Forense. Experto en Manipulación manual de cargas y en
diagnóstico ergonómico ocupacional. Es Auditor de Sistemas de Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional OHSAS
18001 y SART en Ecopetrol. Asesor, consultor gerencial y capacitador en HES, Ergonomía y Control de Perdidas en empresas del
sector petrolero en Colombia, Venezuela, Perú y Ecuador y en el sector minero del Perú.
Ricardo Zegarra Palacios­ Perú
Ingeniero Químico, Doctor en Ciencias Ambientales de la UNT. Doctorando Educación Ambiental en Universidad de Valencia­
España. Maestría en Salud Ocupacional UNI. Especialidad en Higiene Industrial en Mapfre­España. Ex. Vicerrector Académico de
la Universidad Nacional de Madre de Dios. Director de Post grado UNT. Catedrático de la Facultad de Ingeniería y Post grado en
la UNT, y en universidades de Piura, Huaraz, Lima, Tumbes, Loja. Docente invitado por la Universidad de Córdoba­España, con
auspicio de AECI. Investigador en la Universidad de Oviedo y el Instituto de Silicosis­España. Expositor en Congresos
Latinoamericanos de SOPERGO, ULAERGO Y ALASEHT.
Jairo Estrada Muñoz – Colombia
Ingeniero Industrial de la Universidad Nacional de Medellín de Colombia, Máster en Gestión Tecnológica de la Universidad
Pontificia Bolivariana de Colombia, con especialización en Ergonomía en la Fundación Getulio Vargas de Brasil. Miembro
fundador de la Sociedad Colombiana de Ergonomía. Ha sido asesor y consultor en Ecopetrol y Ecocarbón. Autor de los libros
“Ergonomía” y “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”. Es docente de Ergonomía y Seguridad Ocupacional en la
Universidad Pontificia Bolivariana de Colombia y Coordinador de la Especialización en Ergonomía.
Max Hermosa Lanao – Perú
Ingeniero Mecánico, Máster en Ciencias Ergonómicas de la Universidad Católica “De Louvain La Neuve” de Bélgica, post grado
en Ciencias Aplicadas: Soldadura y Automatismos Electro Neumáticos de la misma casa de estudios. Ex presidente de la
Sociedad Peruana de Ergonomía. Es consultor de ergonomía en numerosas empresas líderes peruanas, expositor de temas
ergonómicos en diferentes eventos a nivel nacional y extranjero y asesor y capacitador asociado en temas ergonómicos MAPFRE
Perú vida. Docente de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad
Nacional Mayor de San Marcos y Universidad Nacional de Trujillo.
Dirigido a
Profesionales de la medicina con experiencia en Salud Ocupacional
Responsables de la ingeniería y mantenimiento en empresas de producción
Ingenieros y técnicos de Seguridad Industrial y Medio Ambiente
Profesionales ligados con áreas de prevención y riesgos laborales, operaciones en la industria y proveedores de
implementos de seguridad y servicios
Estructura del programa
El Programa de Extensión para Profesionales consta de siete módulos y se desarrollará de manera presencial en el campus de
Tecsup, dirigido por profesionales nacionales e internacionales, quienes enseñaran contenidos teóricos, estrategias didácticas y
metodología andragógica con la finalidad de generar competencias, capacidades y habilidades para planificar, implementar,
verificar y actuar un adecuado Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con componentes de ergonómicos.
Módulo I
Introducción y Bases de la Ergonomía
Orígenes, conceptualización y evolución de la Ergonomía. Filosofía Ergonómica, Fundamentos de la Ergonomía, objetivos
y campos de acción Visión de Futuro. Ergonomía, trabajo, salud y diseño. Perspectivas de la Ergonomía en el Perú.
Legislación, Fiscalización, Certificaciones ISO, OSHAS y Convenios, Ética y Deontología. Metodología del análisis del
trabajo ergonómico. Documentación y Registro.
Duración: 16 horas
Módulo II
Fisiología Humana Aplicada al Trabajo
Fundamentos fisiológicos de la fatiga muscular, metabolismo. Trabajo dinámico, Carga Física; actividad muscular,
capacidad aeróbica, generación energética. Sistema cardio­respiratorio, gasto cardíaco. Criterios fisiológicos en el trabajo
Umbral de fatiga. Enfermedades musculo esqueléticas, fisiopatología. Trabajo pesado. Cronología y fisiología de las
pausas, recuperación, resiliencia. Perfil biométrico. Carga mental, evaluación. Diseño del puesto de trabajo según
actividad mental.
Duración: 36 horas
Módulo III
Biomecánica Aplicada a la Ergonomía
Fundamentos de Biomecánica, objetivos. Fisiología y Mecánica de Newton. Análisis biomecánico de tareas, sobrecarga
postural. Movimientos repetitivos. MMC. Estudio cinético, cinemático y fisiológico del sistema musculo esquelético. Límites.
Técnicas cinemáticas y dinámicas para la caracterización del movimiento humano. Diagnóstico y valoración funcional.
Dinamometría y goniometría multifuncionales. Modelación para reducir exigencias mecánicas y de interacción
producto/usuario
Duración: 32 horas
Módulo IV
Antropometría Aplicada a la Ergonomía
Fundamentos, orígenes, objetivos. La variabilidad humana. Estática y dinámica. Estrategia SOBANE, el método DEPARIS.
Evaluación de riesgos, métodos cuantitativos. Diseño ergonómico de la estación de trabajo, tareas y actividad del puesto
laboral. Mediciones antropométricas. Percentiles. Índice de masa corporal. Ángulos de confort. Métodos de evaluación
postural aplicados, OWAS, RULA, REBA, JSI, NIOSH, OCRA, MAC. Diseño ergonómico, confort y usabilidad. Límites y
capacidades. La Proxémica.
Duración: 36 horas
Módulo V
Ergonomía Cognitiva
Fundamentos, conceptos, y objetivos. Sistema Nervioso. S. Sensorial y S. Perceptual. Funciones perceptivas, memoria,
raciocinio y aprendizaje, error y fiabilidad humana. Carga mental, evaluación, contenido del trabajo, fatiga, alteraciones
psicológicas. La resiliencia, evaluación y prevención de la fatiga mental. Vigilancia epidemiológica Riesgo psicosocial,
Stress, Burnout, mobbing. Evaluación del riesgo disergonómico. Diseño de interfaces, principios, relevancia del factor
humano en el díselo de sistemas.
Duración: 32 horas
Módulo VI
Ergonomía en el Ambiente Físico Laboral
El microclima del trabajo. Agentes ambientales en la interfase H­ Máquina –entorno. Identificación, análisis y evaluación de
los efectos patológicos físicos y psíquicos. Exposiciones ambientales, calor, presión, vibraciones, radiaciones, ruido,
iluminación. Calor. Presión atmosférica, conceptos, riesgos identificación, evaluación y control. Radiaciones, conceptos,
riesgos, identificación, evaluación y control. Ruido, conceptos, riesgos, identificación, evaluación y control, ejemplo
aplicativo. Iluminación conceptos, riesgos, identificación, evaluación y control, ejemplo aplicativo.
Duración: 32 horas
Módulo VII
Ergonomía Organizacional
Consideraciones organizacionales, clima laboral, motivación, comunicaciones. Ergonomía de sistemas, Lay out. Empresa y
productividad. Sistemas de trabajo, turnos. Trabajo individual y en equipo. Ergonomía y discapacidad, rehabilitación
profesional. Ergonomía forense; Fiscalización, Auditoría y Peritaje. Vigilancia y seguimiento. Programa de ergonomía en la
empresa. Estudio de casos. Soluciones ergonómicas. Proyectos ergonómicos, metodología. Análisis costo­beneficio de
enfermedades ME.
Duración: 32 horas
Diploma
Nuestros participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del Diplomado recibirán el Diploma en Ergonomía
Laboral, expedido por Tecsup.
Requisitos
Contar con formación en carreras de ingeniería o medicina
Experiencia en empresas industriales en Seguridad Ocupacional, Laboral o Medio Ambiental
Horario
Duración: 212 horas.
Horario: Viernes, sábados y domingos de 8:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00, a establecerse según horarios
* Los contenidos del programa y los horarios están sujetos a variación
Datos Generales
Inversión:
Pago al contado: S/.9,180
Pago en cuotas: 8 cuotas de S/. 1,350*
(*) Consulte los requisitos en cuotas.
Formas de Pago:
Cheque a nombre de Tecsup N° 1
Depósito bancario en el Banco de Crédito Cta. Cte. M.N. 193­1616886­0­80 (enviar copia del comprobante y datos completos
al fax: 420730 o al correo [email protected]).
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Víctor Larco Herrera, Trujillo ­ Perú
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