Documento FRAPROUASD

FUNDADA EL 22 DE MAYO DE 1979
“AÑO DE LA TRANSFORMACIÓN GREMIAL”
NOTA DE PRENSA
La Federación de Asociaciones de Profesores de la UASD (FAPROUASD), en respuesta a las
propuestas presentada el día 1ero de febrero del 2016, por el Dr. Iván Grullón Fernández,
Rector Magnífico de la UASD, remite las especificaciones que debería contener el acuerdo con
las soluciones para el actual impase.
Nuestras exigencias para el documento-acuerdo, debería rezar de la siguiente manera:
1. Las autoridades universitarias se comprometen con la firma de un gran pacto que obvie
los remiendos y trace la ruta para buscar soluciones definitivas a los problemas de la
academia, garantice su desarrollo y crecimiento con transparencia, estabilidad y
efectividad.
2. El Rector y las demás autoridades universitarias, asumen la responsabilidad de encabezar
la lucha por el presupuesto que por ley le corresponde a la Universidad, conjuntamente con
la Federación de Asociaciones de Profesores, la Asociación de Empleados Universitarios y
las organizaciones estudiantiles, iniciando con una marcha para el palacio el miércoles 10
de febrero del 2016, a las 10: a.m.
3. El Rector por medio de resolución del Consejo Universitario aplicará un incremento salarial
de un 40% a los servidores universitario activos y jubilados, con los nuevos recursos
obtenidos del superior gobierno, a más tardar el mes de marzo del 2016.
4. Las autoridades asumen el compromiso de publicar la nómina a más tardar el día 3 de
febrero del 2016 a las 5 p.m. y la creación de una comisión mixta que integre
representantes de los diferentes sectores para que se inicie el proceso de saneamiento, a
más tardar el viernes 5 de febrero del 2016.
5. El Rector en su función de presidente del Consejo Administrativo de la ARS UASD, se
compromete a convocar dicho organismo en un plazo no mayor a 5 días, para que se
conozca un informe detallado de su situación, además a entregar mensualmente a la ARS
los recursos que le retiene a los servidores (3.04%) y lo que le corresponde aportar por ley
( 7.09%), establecer un plan para pagar los RD $100 millones de pesos que se le adeuda
a la ARS , y convocar la asamblea de afiliados para que conozca, informe y elija los
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representantes de los afiliados docentes administrativos y jubilados, a más tardar el 1ero
de marzo del 2016.
6. Incorporar en la solicitud de recursos al superior gobierno los recursos necesarios para la
capitalización del plan de pensiones y jubilaciones.
7. Aplicar un incremento de los viáticos de un 50% de los profesores que se desplazan a los
Recintos, Centros y Subcentros, retroactivo al 1ero de febrero del 2016.
8. Sobre el tema de las categorías profesorales, a más tardar en la próxima reunión del
Consejo Universitario se aprobará con carácter de aplicación inmediata, para que al
personal docente se le paguen las asignaturas que imparta, sobre la base de la categoría
más alta que ostente y que se pague por igual las horas teóricas y prácticas.
9. Sobre la promoción de la categoría profesoral, la rectoría se compromete a buscar un
mecanismo simplificado para que la promoción sea automática a más tardar 29 de febrero
del 2016; así mismo se ordena la promoción de los profesores que han sido evaluados por
su coordinadores y que no han sido evaluados por los estudiantes por problemas de la
plataforma tecnológica o falta de información.
10. Notificar a la Dirección de Control Docente para que se envíen a las Direcciones de las
Escuelas los reportes de ausencia, y que sean éstas quienes determinen si corresponde la
reposición de clases o descuento, en cuyo caso sería tramitado por la facultad. Esta medida
será aplicada retroactiva a partir del 1ero de febrero del 2016.
11. Presentar la propuesta detallada que tienen las autoridades para enfrentar el déficit de
aulas, butacas, actualización y equipamiento de los laboratorios y las bibliotecas, a corto,
mediano y largo plazo, así como la documentación que evidencia el compromiso del
gobierno con estas demandas.
12. Elaborar un plan para el desmonte de 40 a 30 créditos la carga docente, así como la
reducción del número de estudiantes por sección a un máximo de 30, a más tardar el 10
de febrero del 2016.
13. Presentar un informe de las mejoras, la inversión requerida y la fuente de donde saldrán
los fondos para solucionar el funcionamiento de la plataforma tecnológica, a fin de que el
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proceso de inscripción, reinscripción y la selección de asignatura de los estudiantes se
realice con normalidad así como el reporte de calificaciones.
14. Aplicar de manera inmediata el artículo 81 del Estatuto Orgánico de la UASD que garantiza
la estabilidad salarial del docente, mediante un contrato laboral, independiente de las
variaciones del número de secciones.
15. Emitir una resolución en la próxima convocatoria del consejo universitario en la que se
requiera que toda contratación de personal administrativo sea realiza por concurso de
oposición.
16. Las autoridades se comprometen a no realizar ningún tipo de descuento por falta a clase
durante la paralización de docencia convocada por FAPROUASD.
17. Finalmente, FAPROUASD convocará la Asamblea General de Profesores, tan pronto las
autoridades asuman la presente propuesta, para que la conozca y decida sobre la misma.
Atentamente por el COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL,
Ing. Santiago Guillermo V.
Presidente
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