El aumento del salario pactado en enero se acelera hasta casi el 1,1%

El aumento del salario pactado en enero se acelera hasta casi el 1,1%

se contienen simultáneamente
términos relacionados con incertidumbre, política y economía”.
Según ese índice, que también
han estudiado recientemente los
profesores Jesús Fernández-Villaverde y David López Salido, la incertidumbre sobre la política económica alcanzó el mes pasado su
nivel más alto desde la participaFebrero,
ción11
de España
en la 2016
invasión de
Irak, en 2003. El servicio de estu-
ría ya de 5.000 millones.
“Habría un impacto relativo
algo superior en el empleo”, asePAÍS: España
FRECUENCIA: Diario
Fuente: BBVA Research.
EL PAÍS
guró Doménech. El servicio de
que también señala que estudios vaticina ahora que enBBVA estudio,
dios concluyePÁGINAS:
que ese nivel de
39in- dad”. Los economistas del O.J.D.:
202165
certidumbre sobre las medidas son concluyentes al creer que es- el margen de error de las estima- tre 2016 y 2017 se crearán un miTARIFA:contribu15072 € to ocurre ya, pero más cautelosos
E.G.M.:ciones
1453000
llón de puestos de trabajo. Pero
es relativamente amplio.
de política económica
Con esas precauciones, el res- estima que, si se prolonga la inyen a retraer la inversión y el con- al traducirlo a cifras concretas.
ÁREA:
CM² - 31%
SECCIÓN:
ECONOMIA
YdesarroNEGOCIOS
certidumbre sobre las políticas
ponsable
para economías
“En el periodo de muestra
sumo, y elevan
la prima351
de riesgo.
“Aumentos en el nivel de incer- [desde 2001] utilizado no se han lladas de BBVA Research, Rafael económicas, ese aumento se limitidumbre se traducen en una re- producido episodios similares al Doménech, aseguró en conferen- taría a unos 700.000 empleos en
ducción significativa de la activi- que hoy vive España”, advierte el cia de prensa que “el alto nivel de estos dos años.
El aumento del salario pactado en
enero se acelera hasta casi el 1,1%
Los convenios amparan a 3,1 millones de trabajadores en 2016
MANUEL V. GÓMEZ, Madrid
La negociación colectiva ha arrancado con bastante más fuerza
que en los ejercicios anteriores. En el primer mes del año,
los salarios volvieron a crecer
por encima del 1%, concretamente un 1,08%, un nivel que
los convenios habían perdido
en 2012, según la estadística
del Ministerio de Empleo. Este
incremento supone romper
también con el estancamiento
que hubo durante todo 2015,
cuando los sueldos comenzaron el año creciendo un 0,63% y
lo acabaron en el 0,74%.
El incremento del 1,08% está
en consonancia con lo que advertía Toni Ferrer, secretario de Acción Sindical de UGT, hace unos
días en este diario: más de dos
millones de trabajadores tienen
ya firmado un alza salarial media del 1,22% para 2016 por esos
convenios plurianuales. Y también con el convenio que, por
ejemplo, firmaron ayer la patro-
nal cerámica de Castellón y los
sindicatos mayoritarios CC OO y
UGT, que aumentan los sueldos
un 1,5% este año.
A la hora de analizar el incremento salarial que se observa en
2016, hay que tener en cuenta
que hasta enero este se debe fundamentalmente a los convenios
que tienen una vigencia superior
al año, en los que se han pactado
ya los mecanismos de revisión
salarial para esos años. Como advierte el propio Ministerio de
Empleo en su nota, de los 830
convenios cuyos efectos económicos ya están en vigor en 2016,
solo cinco de ellos son completamente nuevos y firmados en enero. También tiene importancia el
cambio del procedimiento en el
registro de las evisiones de convenio que, desde marzo, ha vuelto a hacerse de forma automática, por lo que ahora su incorporación a la estadística se hace con
mayor rapidez.
Este incremento de sueldos va
acompañado de una significativa
ampliación del colectivo de trabajadores amparados por los convenios colectivos. Si a comienzos de
2015 la cantidad total de asalariados cubiertos por los pactos entre empresarios y sindicatos ascendía a 1.034.500 personas, este
año llega a los 3.130.100. Lo mismo sucede con el número de con-
venios pactados, que ha saltado
de 343 hasta los 830, y con las
empresas afectadas, que han subido de 84.900 a 295.100.
El incremento salarial que
arroja el registro de convenios
se encuentra por debajo del tope máximo firmado el pasado
mayo entre las confederaciones
sindicales UGT y CC OO y las patronales CEOE y Cepyme. Ese
pacto aconsejaba a los negociadores de convenios de sus respectivas organizaciones un aumento máximo del 1% en 2015
(finalmente quedó en el 0,74%) y
de hasta el 1,5% este ejercicio.
Sin embargo, sí que supera
ya las previsiones de CEOE, desde donde hace semanas se afirmaba que para este año en la
organización no esperaban que
los sueldos pactados en convenio fueran superiores al 1%.