como triunfar en la entrevista de trabajo

como triunfar en la entrevista de trabajo

COMO TRIUNFAR EN
LA ENTREVISTA DE TRABAJO
Jorge Sindoni
Copyright© 2016. Jorge Sindoni
RESERVADOS TODOS LOS DERECHOS
Sobre el autor:
JORGE SINDONI es Abogado egresado de la
Universidad Católica Andrés Bello de Caracas,
con MBA Executive de la Escuela de Negocios
Fundesem Business School (FBS) de Alicante,
España. Ha cursado estudios en esa misma
institución en Negocios Internacionales Unión
Europea,
sobre
contratación
temas
laboral.
Fue
empresariales
directivo
en
y
la
administración pública venezolana, con varios
años de experiencia en el Derecho Laboral y en
Recursos
Humanos,
además de
haber
sido
jurado para concursos de oposición a cargos
públicos. Actualmente es conferencista y coach
de RRHH para el sector privado en Barcelona,
España.
Contenido
Prólogo
1. Preparándonos para la entrevista de trabajo
1.1. La Apariencia
1.2. Puntualidad
1.3. Aprender a Relajarse antes y Durante la Entrevista
1.4. Ser Demasiado Arrogantes o Excesivamente Humildes
1.5. La Entrevista Comienza desde que Pones un Pie en la
Empresa
1.6. Los Soportes del Currículo
2. Durante la Entrevista de Trabajo
2.1. La Actitud Corporal de Entrada y la Posicion en la Silla en
Caso de Estar Sentados
1.2. Test de Prueba y Eliminación
2.3. Mejor Primeros o Ultimos. Cambio de Ritmo
2.4. Cuando son Varios Entrevistadores Donde Mirar y a Quien
Mirar
2.5. Entrevistas Sorpresa que Ocurren Cuando llevas tu
Curriculum a la Empresa en una Auto Candidatura
2.6. Cuidandonos de Facebook
2.7. Las Competencias y Capacidades. Tipos de Preguntas
2.8. Experiencia Previa
3. La Llamada Posterior a la Entrevista de Trabajo
Palabras Finales de Agradecimiento
Prólogo
Nos encontramos en una época de dureza
económica. Quienes buscan empleo se topan con una
serie de obstáculos que deben franquear para obtener
un
trabajo.
Los
parados
son
continuamente
rechazados, casi siempre por las mismas causas: no
hay vacante, no estás especializado en un área
determinada, ya no estás en edad elegible, o lo que se
hace cada vez más común: No te VENDISTE bien ante
la empresa. Palabras como: “gracias, le llamaremos si
su perfil encaja con nuestros requerimientos” se
escuchan todos los días, y por desgracia, muy pocas
veces en verdad lo hacen.
En mi experiencia laboral, tuve la oportunidad
de prestar funciones durante varios años en el área de
recursos humanos de la administración pública,
además de ser jurado en concursos y oposiciones para
cargos públicos y prestar asesoría en el sector privado;
allí pude constatar directamente errores muy
comunes en la redacción de resúmenes curriculares,
así como en la realización de entrevistas de trabajo,
que con mucha frecuencia e ironía, descartaban a los
aspirantes más preparados para un puesto de trabajo
por no contar con la habilidad necesaria para
organizar, clasificar y promover eficazmente la
información que describe sus actitudes y capacidades
ante el potencial empleador, así como en desarrollar
la actitud correcta durante la entrevista.
En esta guía pretendo llamar la atención sobre
estos errores comunes, además de dar algunos trucos
claves para salir airosos en la entrevista, e identificar
las sutiles “trampas” o test de eliminación que se
colocan para descartar a los aspirantes, a la vez de
como seleccionan las organizaciones las mejores
opciones para contratar personal.
La guía es bastante fácil de seguir, con una
lectura ligera y de comprensión sencilla que
recordaras sin ningún problema a la hora de encarar
LA ENTREVISTA.
Empecemos ya.
1. PREPARANDONOS PARA LA
ENTREVISTA DE TRABAJ O
1.1. LA APARIENCIA
Suena el teléfono, y ¡zas!, al otro lado se
identifica una voz con un cierto tono formal que
empieza siempre con la frase: “Buenos días, nos
estamos comunicando con el Sr. o Sra... llamamos
desde la Corporación, Empresa, Despacho X “, nuestro
corazón da un vuelco, nos erguimos aunque no nos
vean del otro lado de la línea, agudizamos nuestros
sentidos para escuchar lo mejor posible para no
perder detalle de lo que nos dicen y estar prestos a
contestar rápido y certeramente. Finaliza la llamada y
un nervioso “gracias, allí estaré” sale de nuestra boca.
No lo podemos creer: Nos han llamado para una cita
en la empresa. Lo mismo ocurre si esta convocatoria
se hace por email (poco usual, pero ocurre), aunque
sin tanto sobresalto porque un texto asusta menos
que una voz. Una alegría nerviosa nos recorre, pero al
mismo tiempo una pequeña taquicardia, un sustito
punzante que nos indica que no todo se ha logrado
todavía, y que ahora viene lo peor... o lo mejor¡, si
salimos airosos en la ENTREVISTA DE TRABAJO.
Lo anterior es lugar común para muchos que
buscan un empleo bien por primera vez, e incluso para
aquel que busca el empleo “soñado” o que ha estado
inactivo, sin trabajo durante mucho tiempo. Nada
puede dejarse a la ligera frente a los reclutadores de
una organización. Así que: ¿Cómo debo prepararme?
¿Cómo debo responder? Lo primero es lo primero, así
que comencemos con nuestra vestimenta. Nuestra
apariencia. La frase: “la primera impresión es lo que
cuenta”, juega con una gran verdad, una gran
realidad. Es nuestro billete para abordar el tren… o
que nos dejen en el andén.
Pues bien, debemos seguir unos sencillos pasos.
Y digo sencillos porque en realidad lo son. Entonces,
¿que ponerme o que usar para la cita en la empresa?
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El tipo de Puesto, Empresa u Organización
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…
Obviamente el tipo de cargo al que aspiro
determina mucho la vestimenta. Esto parte de nuestra
propia percepción social. Cuando vamos a un banco
nunca nos imaginamos a un cajero, un contable, un
gerente, subgerente, atendiendo en franelilla, shorts,
vaqueros,
o
organizaciones
con
camisa
arremangada.
tradicionales
como
Las
banca,
corporaciones o transnacionales, desean proyectar
una imagen de “poder” ante el público y de esa misma
forma escogerán la mayor parte de su personal. No
nos asustemos por eso. Es solo una formalidad, un
requisito estándar pero que las organizaciones
quieren que se cumpla.
Obviamente que el tipo de cargo o puesto
también influye mucho. No es igual el tipo de
actividad
desempeñado
por
alguien
de
mantenimiento que la desarrollada por un ejecutivo,
ya que los ambientes de trabajo son distintos. Los
quehaceres son distintos. Así que lo primero es
conocer de primera mano a que organización,
empresa o despacho hemos aplicado en nuestra
solicitud de empleo, y cual será nuestra actividad
dentro de ella.
Normalmente
(abogados,
los
contadores,
puestos
profesionales
arquitectos,
médicos,
ingenieros, publicistas, profesores, curadores en
museos,
personal
administrativo
de
hoteles,
corredores de bolsas, agentes inmobiliarios o de
seguros, licenciados en general, etc) el reclutador y/o
entrevistador aprecia mucho la formalidad en la
entrevista pues eso denota seriedad, compromiso y
respeto con la organización. Puede pensarse que la
apariencia formal es solo un requisito innecesario o
realmente no tan importante, pero la mera verdad es
un mecanismo psicológico EFECTIVO a la hora de
presentarnos.
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Traje formal
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Saco y corbata, camisa manga larga a la medida.
Ni muy holgados, ni muy apretados. Se aprecian
colores neutros, esto es el blanco y el negro. Otros
colores serían muy resaltantes y desvían la atención
de la mirada del entrevistador, y esto es un error fatal.
Blanco y negro es tradicional. Corbata igualmente