ACOVEDI se permite comunicar a la opinión pública que:

ACOVEDI se permite comunicar a la opinión pública que:

AÑO 2 No. 8
CONTACTO
Superefectivo ofrece el servicio de recaudos.
En nombre de todos los integrantes de la Familia Super
efectivo, les damos las gracias a ACOVEDI por aceptarnos
como sus socios colaboradores. / VER PAG 2.
Novaventa le apuesta a ser una compañía
sostenible
En Novaventa estamos comprometidos con el logro de los
objetivos a través del desarrollo sostenible, desde los pilares social, económico y ambiental./ VER PAG 2.
Herbalife fortalece su liderazgo científico
El doctor David Heber, Presidente del Instituto de Nutrición Herbalife y del Consejo Consultor de Nutrición, fue
distinguido como el mejor doctor de Estados Unidos en
2015./ VER PAG 3.
Nuestra verdadera esencia
Campaña tras campaña, NUESTRAS EMPRESARIAS nos
han impulsado a transformarnos constantemente elevando el nivel de satisfacción de aquellas mujeres exitosas de
nuestra gran familia./ VER PAG 3.
Súper Sábados Isagenix: 5 grandes
ciudades
El pasado 30 de enero, más de 1,500 personas se reunieron en cinco ciudades de Colombia para hacer parte del
primer Súper Sábado de 2016. / VER PAG 3.
Avon lanzó sus nuevas fragancias
Attraction
Como apertura a la gran celebración de los 130 años de
nuestra compañía, Avon celebró el lanzamiento de las fragancias Attraction para él y para ella./ VER PAG 4.
Colombia a la cabeza del crecimiento de
Amway en América Latina
Amway, reportó por quinto año consecutivo un aumento
de ventas anuales en América Latina, con un incremento
de 26.8%. / VER PAG 4.
Inicio de la evolución financiera en
Omnilife
El pasado 01 de febrero de 2016 Omnilife dio inicio a la
evolución financiera de sus empresarios con el lanzamiento de su nuevo Plan de Compensación./ VER PAG 4.
USANA, nombrada por la revista
Direct Selling News
Reconocida por crear un ambiente laboral óptimo, USANA
Health Sciences fue nombrada como uno de los siete mejores lugares para trabajar dentro de la industria de la venta
directa por la publicación Direct Selling News./ VER PAG 5.
Oriflame cumple otro sueño a sus
empresarios: ABU DHABI
Del 20 al 23 de Enero de 2016, Oriflame Global reunió a
sus Líderes Diamante en una de las ciudades más imponentes y asombrosas del mundo./ VER PAG 5.
boletí[email protected]
Bogotá febrero 5 de 2016
ACOVEDI se permite comunicar a la
opinión pública que:
E
n relación con la circular externa 100-000001 de la Superintedencia de
Sociedades sobre las compañías multinivel, Acovedi, como gremio que
agrupa a las principales compañías que se desenvuelven en esta actividad en Colombia, ha visto de manera positiva, tanto el decreto expedido
recientemente como la circular en mención, ya que estas decisiones permiten
identificar y visibilizar de manera transparente a las empresas que se ajustan a las normas del sector. Desde hace dos años las compañías de Acovedi
han venido cumpliendo con lo establecido por la circular 100 de 2016, que es
mandatorio directo de la Ley 1700 de 2013. Acovedi en su función de responsabilidad social y compromiso con el sector, y para que las compañías no afiliadas también tuvieran acceso por nuestro medio a información regulatoria,
desde el 25 de enero de 2016 se encuentra publicada en nuestra página WEB
esta importante información. De igual forma lo hicimos desde diciembre de
2013 con la Ley 1700, donde invitamos a las compañías no afiliadas tuvieran
en cuenta los tiempos y requerimientos mínimos para ser una compañías de
mercadeo multinivel en Colombia, y donde está información debía ser entrega a más tardar el 27 de febrero de 2014.
En su buen saber y con la responsabilidad que caracteriza a la Supersociedades de conocer correctamente la dinámica de un sector, de los tantos que
están bajo su supervisión, extendió la fecha hasta febrero 29 de 2016 como
lo hace a conocer a través de la Circular. Acovedi, aprecia las acciones y el trabajo liderado por el superintendente de sociedades, Francisco Reyes, con el
propósito de que todas las compañías que trabajan bajo el esquema multinivel, se ajusten a las normas que indica la ley 1700 y su decreto reglamentario.
Por lo tanto, entendemos que la circular 100, más que un ultimátum, es un
ejercicio necesario de vigilancia y control a todas las empresas que se presentan bajo este tipo de modalidad comercial, y que, reiteramos, apreciamos y
apalancamos positivamente desde Acovedi.
ACOVEDI da la Bienvenida a SuperEfectivo
E
n nuestra pasada Junta Directa realizada el 10 de Diciembre de 2015 ,
los miembros de la misma aprobaron el ingreso de SuperEfectivo como
socio Colaborador, SuperEfectivo cumplio a cabalidad el protocolo y requisitos para pertenercer a nuestra asociación.
Superefectivo
ofrece el servicio de recaudos.
Novaventa
le apuesta a ser una
compañía sostenible
E
n Novaventa estamos comprometidos con el logro de los
objetivos a través del desarrollo sostenible, desde los pilares social, económico y ambiental. Es por eso que nace
un nuevo programa llamado “Nuestro mundo, Nuestro papel”
donde buscamos disminuir el impacto ambiental producido por
la compañía, por medio de iniciativas que generen cultura en
todos nuestros grupos de interés, enmarcados en la Política de
Sostenibilidad del Grupo Nutresa.
Este programa se llevará a cabo por etapas, las cuales comprenden la intervención de los procesos y la vinculación de nuestros
clientes y proveedores, para que se adopte e interiorice el concepto de responsabilidad ambiental, con la implementación de
prácticas internas que ayuden a contribuir al logro del mismo.
El desarrollo de herramientas digitales de autogestión para
nuestras Mamás Empresarias, como nuestra APP, la gestión y
uso racional del papel, y alianzas con proveedores con certificación de procesos sostenibles, son estrategias que han contribuido a que nuestros procesos sean más amigables con el medio
ambiente.
Nos comprometemos a seguir construyendo un mundo sostenible.
¡Acciones para el hoy y la construcción del mañana!
E
n nombre de todos los integrantes de la Familia
SuperEfectivo, les damos las gracias a ACOVEDI
por aceptarnos como sus socios colaboradores.
Ofrecemos a todos los miembros de la asociación el
servicio de recaudo de facturas, contamos con más de
16 años de experiencia, tecnología de punta para el
reporte en línea y nuestros procesos están certificados bajo la norma ISO 9001:2008. Actualmente somos
reconocidos en la comunidad como el canal de recaudo más importante operando 17 convenios directos.
En 2016 iniciamos nuestro proyecto de expansión regional, ofreciendo en primera instancia un cubrimiento para los departamentos de Atlántico, Magdalena
y Guajira. Una segunda fase involucra el cubrimiento
regional para toda la costa caribe y posteriormente la
extensión a toda la geografía colombiana. Sabemos
que la capilaridad no es el factor de éxito, nuestros
esfuerzos están concentrados para que el cliente final
tenga la mejor experiencia y sea sorprendido en todos
los aspectos. Para mayor información por favor contacte a:
Francisco Rasch
Gerente de Proyectos Estratégicos
Tel: +57 (5) 386.00.11 Ext. 149
[email protected]
Herbalife
fortalece su liderazgo
científico
E
l doctor David Heber, Presidente del Instituto de Nutrición
Herbalife y del Consejo Consultor de Nutrición, fue distinguido como el mejor doctor de Estados Unidos en 2015, según la
encuesta liderada por Best Doctors, la cual es diligenciada por sus
mismos colegas a lo largo y ancho del país.
Best Doctors es una prestigiosa asociación, fundada en 1989, por
Profesionales de la Salud afiliados al Colegio Médico de la Universidad de Harvard, lo cual avala su idoneidad. Es la segunda vez que
el doctor Heber recibe esta distinción.
Además de esta gran noticia, Herbalife informó que el doctor
John Agwunobi se unió a la compañía como jefe y máximo consejero en temáticas de salud y nutrición (Chief Health and Nutrition Officer) reportando directamente a Michael O. Johnson,
CEO de Herbalife. El doctor Agwunobi cuenta con más de 20
años de experiencia en importantes entidades como el Departamento de Salud de Estados Unidos, la FDA, la oficina del cirujano
principal del presidente de Estados Unidos y muchos otros cargos a nivel público y privado.
Herbalife ratifica su compromiso con la calidad y el respaldo científico de sus productos, brindando todo el soporte a sus Asociados
Independientes quienes cuentan con excelentes referentes de capacitación en principios de nutrición, actividad física y estilo de
vida saludable.
Nuestra verdadera esencia
C
ampaña tras campaña, NUESTRAS EMPRESARIAS nos han
impulsado a transformarnos constantemente elevando el nivel de satisfacción de aquellas mujeres exitosas, emprendedoras e independientes que hacen parte de nuestra gran familia.
Es por esto que buscamos las mejores herramientas creativas
que nos permitan demostrar quienes somos, para donde vamos
y donde queremos estar; siempre a la vanguardia de los desafíos
del mundo actual y en pro de llenar las expectativas de nuestros
clientes.
Esto es lo que demuestra nuestro nuevo logo, un cambio que no
pretende olvidar nuestras raíces sino por el contrario pensado
para reflejar nuestra verdadera esencia, enalteciendo la mejor
versión de cada mujer impulsada por el interior, sin miedo a reinventarse y descubriendo su valor a partir de un equilibrio entre el
ser y el hacer para encontrar la felicidad y el balance que permita
la evolución. Súper Sábados Isagenix:
5 grandes ciudades
E
l pasado 30 de enero, más de 1,500 personas se reunieron en
cinco ciudades de Colombia para hacer parte del primer Súper
Sábado de 2016 y celebrar el crecimiento de 186% de Isagenix
Colombia en el 2015. Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cúcuta e Ibagué
fueron visitadas por nuestro equipo corporativo, quienes con apoyo
de líderes locales crearon momentos de formación y éxito.
Estos cinco eventos, marcaron el inicio del año del Millón de Dólares. Generamos fuerza y conexión alrededor de todo el país. La
contribución está en el corazón de Isagenix. Creemos realmente
que nunca has tenido algo hasta que lo compartes. Marcar la diferencia en la vida de otras personas, retribuir y ayudar es una
alegría.
Sin duda, el 2016 se recibió con confianza y con grandes expectativas. Durante este año estamos dispuestos a soñar, a crear en
nuestra mente y en nuestra realidad todo lo que merecemos.
Colombia se ha caracterizado por ser un mercado de gran crecimiento, la solidez y la estabilidad de nuestras organizaciones reflejan el trabajo dedicado de equipos de gran desempeño. Asociados
y Corporativo se unen como una sola fuerza para dar vida a miles
de sueños, en Colombia trabajamos como #UnSoloEquipo.
Colombia a la cabeza del
crecimiento de Amway
en América Latina
Por: Amway
mway, reportó por quinto año consecutivo un aumento de
ventas anuales en América Latina, con un incremento de
26.8%. Los excelentes resultados se presentaron en el Seminario de Liderazgo realizado en diciembre en Orlando, Florida,
donde se hizo un reconocimiento a los líderes que hicieron posible esto en la región. Steve Van Andel, Presidente del Consejo de
Amway, reconoció el liderazgo y dedicación de los empresarios,
y Rossana Sadir, Presidente para Amway América Latina Hispana,
aplaudió el éxito de 2015, gracias al enfoque de ofrecer una Oportunidad de Negocio fácil y rentable.
Colombia se mantuvo como el país con mayor volumen de ventas
en la región, seguido de Argentina y México. Los esfuerzos se vieron reforzados con la implementación de AMWAY NEXT, la visión
y estrategia global del negocio para 2025 que busca aumentar el
crecimiento sostenible de sus ventas y generar experiencias gratificantes para los Empresarios Amway y consumidores. Miguel F.
Arismendi, director general de Amway Colombia destacó el sorprendente record, tanto en Amway como a nivel empresarial, al
lograr su décimo primer año consecutivo de crecimiento, siendo
el único país en Latinoamérica con este logro.
Las ventas de Amway en la región se concentraron en las categorías de nutrición, belleza y cuidado personal.
A
Avon
lanzó sus nuevas fragancias
Attraction para él y para ella
C
omo apertura a la gran celebración de los 130 años de nuestra compañía, Avon celebró en un prestigioso restaurante de
Bogotá el lanzamiento de las fragancias Attraction para él y
para ella.
Un evento que reunió a los principales Medios de Comunicación y
Celebridades de la ciudad para vivir el magnetismo y sensualidad
que imprimen estas fragancias en la piel.
Como invitado especial tuvimos a Nestor Ochoa, conferencista
internacional experto en programación neurolingüística, quien a
través de tips y buenos consejos para atraer a la pareja, le dio vida
al concepto de la fragancia.
Attraction by Avon se caracterizan por ser sofisticadas, seductoras
y exclusivas, creadas para hombres y mujeres que buscan cautivar
al sexo opuesto y quieren experimentar nuevas sensaciones.
Inicio de la evolución
financiera en Omnilife
E
l pasado 01 de febrero de 2016 Omnilife dio inicio a la evolución financiera de sus empresarios con el lanzamiento de
su nuevo Plan de Compensación. Después de casi 25 años,
Omnilife sigue siendo la mejor opción para materializar el éxito
y cumplir los sueños. Con este plan de Compensación nuestros
empresarios tendrán más ingresos, enseñando, usando, compartiendo y desarrollando nuevos líderes.
Durante todos estos años en el mercado, hemos entregado a
nuestros empresarios Omnilife en todo el mundo, las mejores herramientas para construir una carrera de éxito.
Continuamos innovando y fortaleciéndonos para seguir siendo
una empresa única y siempre fieles a nuestro lema “Gente admirable que cuida a la gente”.
Este Nuevo Plan de Compensación Omnilife es para la Gente con
la pasión y el deseo ardiente de cambiar su vida, incrementando
sus ganancias y su patrimonio.
USANA, nombrada por la revista Direct Selling News
como uno de los mejores lugares para trabajar en la
industria
de la venta directa
R
econocida por crear un ambiente laboral óptimo, USANA Health Sciences fue
nombrada como uno de los siete mejores lugares para trabajar dentro de la industria
de la venta directa por la publicación Direct
Selling News. El concurso fue desarrollado a
través de la empresa Quantum Workplace y
fue abierto a todas las compañías de venta
directa basadas en Norte América, que tuvieran 50 o más empleados corporativos.
USANA ha sido reconocida por la facilidad
que tienen los empleados para hacer ejercicio dentro de sus instalaciones, clases de fitness complementarias, café orgánico, programa anual de beneficencia e impresionantes
paquetes de seguros de vida y médicos tanto
a nivel local como nacional. Más recientemente, USANA fue reconocida por séptimo
año consecutivo como uno de los “mejores
lugares para trabajar” por la revista Outside
Magazine.
Oriflame
cumple otro sueño a
sus empresarios: ABU
DHABI
D
el 20 al 23 de Enero de 2016, Oriflame Global reunió a sus Líderes Diamante en una de las ciudades
más imponentes y asombrosas del mundo. Abu Dhabi, una ciudad de avanzada economía, arquitectura y que
progresa casi a diario, recibió a nuestros Líderes Diamante
de Colombia para celebrar en ella sus logros y resultados
alcanzados en el último año.
En exóticos e incomparables lugares de la cultura del Medio Oriente estuvieron nuestros líderes compartiendo experiencias, recibiendo capacitaciones gratuitas, recibiendo
reconocimiento a su crecimiento en nuestro Plan del Éxito,
conociendo los últimos lanzamientos de nuestra marca y
cumpliendo un sueño más de su lista, como suele suceder
en Oriflame; y lo mejor de todo es que esta vivencia fue
totalmente gratis.
En este fabuloso lugar, por una vez más confirmaron que
verse bien, ganar dinero y pasarla bien sólo lo viven en un
negocio en el que sus sueños son nuestra inspiración: Sólo
lo viven con Oriflame.
NUESTROS AFILIADOS
Miembros Colaboradores