Año 26 Nº 155 - San Cristobal

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Editada por el Comité de Educación de la Cooperativa San Cristóbal - Mayo 2014
Año 26 Nº 155
Indice
• Página 5
Editorial
El modelo cooperativo ofrece un ejemplo de
cómo crecer, Juan Carlos Ozorio
• Pagina 6
Nota
Admirable participación de los socios en la
asamblea ordinaria
• Pagina 12
Nota
La naturaleza que no supimos valorar y cuidar
• Pagina 14
Comentarios
El crédito cooperativo no es una especie de
lotería ganada
• Pagina 8
Comentarios
El control interno en la cooperativa
• Pagina 16
Notas
El arroyo Jardín de San Jerónimo, un nuevo
compromiso
• Pagina 9
Comentarios
Fomentando el cultivo de las mentes del futuro,
desde los principios de la cooperación.
• Pagina 18
Notas
Reconocimiento para San Cristóbal por su cooperación ambiental
• Pagina 10
Nota
Aporte a la protección y recuperación de cauces
hídricos
• Pagina 20
Notas
El papel higiénico
¿se despide de nosotros?
Revista Mensajes
Publicación periodística de la Cooperativa San Cristóbal Ltda.
Editada por el Comité de Educación
* Los comentarios y artículos firmados en esta revista son de exclusiva responsabilidad de sus autores.
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Coordinación periodística: Diseño: Fotos: Impresión: Virgilio Samaniego
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Cooperativa San Cristóbal Ltda.
Autoridades Ejercicio 2014
Consejo de Administración
PRESIDENTE
Junta de Vigilancia
JUAN CARLOS OZORIO GODOY
PRESIDENTE
JAVIER IGNACIO PIÑANEZ CONTRERAS
VICEPRESIDENTE 1º
GUSTAVO ALEJANDRO BARANDA ALDAMA VICEPRESIDENTE
VICTOR DARIO FLORES ARIAS
VICEPRESIDENTE 2º
MILKO ROMEO VERA MARTÍNEZ
SECRETARIA
SILVIA RECALDE DE PORTILLO
SECRETARIA
GRACIELA PORTILLO DE OJEDA
PROSECRETARIA
LIZA MABEL HERRERA FERREIRA
TESORERO
VICTOR HUGO MENACHO EGÜEZ
VOCAL 1°
TOMÁS AGUSTÍN WAIMBERG PINEDA
PROTESORERO
CARLOS VALENTIN PATIÑO GOMEZ
VOCAL 2ª
MARÍA SELVA ALDERETE DE ALVARENGA
PEDRO ALBERTO FRANCO RUIZ DIAZ
VOCAL 3°
ARNALDO RAFAEL INSFRAN ALVARENGA
SUPLENTE 1°
NERY MARCHUK ULIAMBRE
SUPLENTE 2°
VICTOR MANUEL ACOSTA CAUSARANO
SUPLENTE 1º
Junta Electoral
PRESIDENTE
VICTORIANO SANCHEZ ARELLANO
VICEPRESIDENTA
ELVIRA DE LEON DE CARDOZO
SECRETARIO
JUAN GUILLERMO CANTERO
PROSECRETARIA
CLARA ALEXANDRA VARGAS GARCIA
VOCAL 1ª
WILMA GIMENEZ MONGES
VOCAL 2°
EVER HUGO AVALOS CABRERA
VOCAL 3°
ELOY ULISES AYALA YAHARI
SUPLENTE 1ª
MARTHA STELLA MARIS LUGO CACERES
(+) Las dirigentes Patricia Raquel Vázquez Godoy y Acela Mareco de Olmedo, fallecieron en el 2013.
Sus ausencias son muy sentidas, en el seno de sus respectivos organismos directivos de la cooperativa.
VALORES COOPERATIVOS
Valores Democráticos
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Ayuda mutua.
Responsabilidad.
Democracia.
Igualdad y equidad.
Solidaridad.
Valores Éticos
Honestidad.
Transparencia.
Responsabilidad social.
Preocupación por los demás.
>>>>>>>>>
Una sociedad sostenida por
el trabajo cooperativo
D
iscutamos del trasfondo social que debe priorizarse en cada acción de nuestras vidas. Sostener capacidades adquisitivas que reflejen el
equilibrio entre el esfuerzo como el respeto al descanso
y ocio humano.
No todo lo que hacemos para vivir debe ser tortuoso o debe costar mucho. Basta con asociarse como lo
hacen los seres cooperativos que buscan la comunión
de nuestro entorno para encontrar cierta paz cada día
antes de acostarse y al levantarse. Para bien común en
donde se respeten las individualidades.
Llevar a cabo la esencia de servir a otros sin la exagerada compasión o sintiendo lástima por su condición
desfavorecida sino que enalteciendo sus capacidades y
afilándolas para su integración al mercado laboral; capacitarlos, entrenarlos y luego sacarlos al terreno a que
den lo mejor de sí mismos; es darle trabajo digno y
estable y no una limosna etérea.
Entonces de lo que se intenta hablar es de un programa
social que integre estos pilares como fundamentales: la
remuneración social, fuente de trabajo y consumo para
la comunidad entera mediante empresas cooperativas
desde los servicios básicos hasta los más complejos.
Hablar de empresas de transporte cooperativas que
brinden tasas ínfimas y servicios de transporte con aire
acondicionado, wi fi, etc no sólo a sus asociados sino
que a la comunidad en general.
Piensen en cooperativas que se encarguen de producir,
procesar, transportar y vender sus productos en cadenas de supermercados cooperativos en donde tengamos preferencia en precios y ventajas en créditos para
consumo de canasta familiar todos los paraguayos.
Eso es pensar en futuro próspero, un futuro que puede
llegar y haría falta que diseñemos un esquema que proponga la propulsión de sistemas de trabajo cooperativo
que desafíen los relojes y el espíritu conservador de las
corporaciones privadas y gubernamentales.
Como instituciones autónomas de bien social nos debemos a la tarea de brindar una mejor calidad de vida
siempre, y acceso a ella por sobre todo.
Lo que se hará será devolver a la gente la integridad y
el orgullo que el trabajo asalariado del gobierno y las
empresas privadas explotadoras nunca le dieron; por
ejemplo un seguro médico digno, horarios acordes y
razonables, un salario holgado, no justo, holgado; todo
se trata de mejorar cada vez más.
Lic. Juan Carlos Ozorio,
Presidente del Consejo de Administración, Cooperativa San Cristóbal
Es bien sabido que empleados contentos trabajan mejor y van al trabajo mucho más contentos. Lo mismo
puede decirse de los asociados; pues manteniéndolos
con servicios y productos óptimos siempre terminarán
eligiendo lo mejor.
Lo mejor es lo ideal, lo ideal es un programa social
cooperativo de inserción laboral a nivel nacional y un
esquema que proyecte una economía de productos y
servicios cooperativos.
Es el zenit del logro asociativo el crear una comunidad
que sea sostenida por la ideología cooperativa en todos
los aspectos sensibles del resquebrajado aspecto social
de nuestro país.
Proponer tanto calidad en el consumo de servicios y
productos como en las condiciones y beneficios de los
asalariados, profesionales, artistas, estudiantes, académicos, comerciantes y todo el resto del país.
Es enfrentar el viejo y corroído sistema de vivir al límite
del salario y cayendo siempre en el abismo de las deudas, la explotación laboral y la suba antojadiza de los
precios del pasaje o la canasta familiar por citar algunos
contratiempos más destacados.
Eso debe acabar y el cooperativismo de nuevo tiene
en sus principios y valores la forma de invertir, revertir
y hasta la capacidad empática de revelar el sentido de
conciencia pura y honesta en la gente.
La rica experiencia de los 48 años de nuestra cooperativa San Cristóbal, nos enseña que el equilibrio de la solidaridad respecto a los que se encuentran tanto delante
como detrás del mostrador, es ofrecer un esquema social que evoque una nueva manera de caminar hacia una
sociedad que se ayuda sí misma, pues si no lo hacemos
todo y en conjunto, nadie lo hará por nosotros.
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San Cristóbal, 48 años
generando hábitos con sentido social
L
a cooperativa fue fundada el 19 de junio de
1966, por vecinos del barrio Herrera de Asunción, con el apoyo de los sacerdotes católicos
misioneros de Québec, Canadá.
San Cristóbal Ltda. celebró su 48° aniversario con actos
de elevado contenido social, fundamentada en principios y valores cooperativos que hacen a la solidaridad,
la preocupación por los demás y el compromiso con la
comunidad.
6
Tener sentido social es ayudar y preocuparse por la
sociedad, respondiendo a las necesidades y expectativas
de las personas y el entorno de las mismas.
Este año al cumplir 48 años de vida institucional, la
cooperativa seguirá con esta filosofía de vida y la actitud
de servicio de una entidad solidaria pujante y ejemplar
en términos de un modelo económico y social, exitoso
y en constante evolución.
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La solidaridad
con en la acción
cooperativa
U
na campaña solidaria por los damnificados de
los bañados de Asunción, llevó a cabo la cooperativa San Cristóbal, con el apoyo de socios,
dirigentes y funcionarios de la entidad, en el marco del
48° aniversario.
Según se pudo observar, se recolectaron víveres, ropas,
abrigos, zapatos, frazadas, alimentos no perecederos,
entre otros.
La comunidad respondió solidariamente con sus aportes.
Jornada de servicios sociales
E
studiantes de la facultad de Medicina de la
UNA y profesionales de la 18va. Región Sanitaria del Ministerio de Salud, brindaron atenciones médicas gratuitas a socias y socios de San Cristóbal.
La jornada denominada "Un día especial, saludable y
solidario" se desarrolló en la casa central y en la fecha
aniversario de la cooperativa. Los servicios incluyeron
control de presión arterial, pruebas de detección de diabetes y vacunación contra la influenza.
Jornada de atención social
7
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Conferencia en el 48° aniversario
Magistral aniversario
"Aportes del cooperativismo al ambiente" fue el tema
de la conferencia ofrecida por el licenciado Milko Vera,
en el marco del 48º aniversario de San Cristóbal Ltda.
La actividad fue organizada por el área de capacitación
del comité de educación de la entidad solidaria.
Estuvo presente una de las emblemáticas fundadoras
de la cooperativa, la licenciada Delicia Espínola de Florentín.
Visita a
socios
fundadores
D
irigentes del comité de educación entregaron obsequios a
fundadoras y fundadores de la
cooperativa San Cristóbal, a modo de
gratitud y reconocimiento a los pioneros de la prestigiosa entidad solidaria.
Es una grata actividad que desde hace
algunos años se cumple en cada aniversario.
La gratitud a los socios fundadores
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Distinción a
funcionaria
destacada
M
aría Graciela Mora viuda de Cubilla, fue distinguida
como funcionaria destacada de la Cooperativa San
Cristóbal en el aniversario 48º.
El presidente de la entidad, Juan Carlos Ozorio, entregó la
plaqueta de reconocimiento.
Funcionaria destacada en el año 2014.
Reconocimiento a labor
ambiental
E
n un acto cumplido en la
Secretaría de Deportes se
llevó a cabo un plantío de
arbolitos.
En esta jornada dedicada al “Día
del árbol”, la cooperativa San Cristóbal, junto a otras organizaciones,
recibió una distinción otorgada por
la Secretaría del ambiente SEAM
por el notable apoyo que brinda a la
preservación de la naturaleza.
Distinción de la SEAM para los amigos del ambiente”.
Recibieron el reconocimiento
“Amigos del ambiente” la ONG “A
todo pulmón, Paraguay respira”, el
ministro de la SND, Víctor Manuel
Pecci, el presidente de la Cooperativa San Cristóbal, Juan Carlos
Ozorio, el presidente de la Federación Paraguaya de Ciclismo, Kashi
Garrido y la ciclista Agua Marina
Espínola.
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Elementos útiles para la policía de la costanera encarnacena
Cooperación
con la policía
de la costanera
encarnacena
La Cooperativa San Cristóbal marcó un testimonio de
compromiso social en la ciudad de Encarnación. En
un emotivo encuentro en la sede la Municipalidad la
capital de Itapúa, el presidente de la entidad cooperativista, Juan Carlos Ozorio, entregó elementos de utilidad a la policía que custodia la costanera encarnacena.
Entre los artículos aportados se citan dos bicicletas
Scott Aspect 950 para el patrullaje, 10 mil folletos
con instructivos de seguridad para los transeúntes,
dos juegos de uniformes reglamentarios, entre otros.
Participaron del acto, dirigentes de consejo de administración de San Cristóbal Ltda., el intendente municipal
de Encarnación, Joel Maidana, y el jefe de la Agrupación Urbana y Turística de la Policía Nacional, comisario principal Fidencio Jaquet.
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Postales de la costanera
para el intendente de
Encarnación
D
urante una
gira extensiva
por el sur
del país, el presidente
de la Cooperativa San
Cristóbal, Juan Carlos
Ozorio, entregó fotografías de la costanera de Encarnación, al
intendente de la ciudad,
Joel Maidana.
Con emoción recibió las fotos
el intendente Joel Maidana.
Entre las imágenes obsequiadas se destacan las
fotos ganadoras del sexto concurso “Capturando la belleza de las costaneras”, organizado por
la entidad cooperativista, y tomadas por los
fotógrafos Luis Alberto Enriquez (1er. premio) y
José Bogado (3er. premio). La máxima autoridad municipal de la “perla
del sur” agradeció el “valioso” obsequio de la
cooperativa.
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No dejemos la
educación en
manos erróneas
P
• Graciela Portillo de Ojeda,
Presidenta del Comité de Educación
ara educar deberíamos comprender primeramente cuáles son nuestras evidentes y notorias
falencias en el sistema educativo. Entonces confeccionar un proyecto que dure no sólo el período de
mandato de un ministro o un presidente de la república.
tas y sistemas informáticos que supongan accesibilidad
y desarrollo en varios campos los cuales se necesite
generar desarrollo y producción económica en todo el
país: generar sistemas de desarrollo comunitario tecnológico.
Deberíamos comenzar a pensar en una alternativa institucional educativa que sugiera un avance y el progreso
tanto cultural como mental de todos los jóvenes que
hoy y mañana levantarán al país desde el pozo educacional donde perecemos. Las cooperativas tienen principios y valores fundamentales para lograr conseguir
objetivos tan nobles como el de optimizar el grado educacional en todos sus niveles y aspectos en el Paraguay.
La educación no debería ser un campo de donde extraer
dinero para el sector privado, debería ser nuestra mina
dorada social en cuanto a capacidad intelectual científica y técnica se refiera. Siempre buscando el bien común
y también poder ajustar el proceso educativo en nuestro
país al de uno que busque implementar una educación
cooperativa de calidad y en un ambiente de progreso y
asociación.
Pensar, imaginar y empezar a construir proyectos de
escuelas, colegios y universidades cooperativas debe
ser uno de los pilares fundamentales para conseguir
una tan ansiada educación de calidad y conforme a las
exigencias técnicas, científicas y administrativas de un
mundo globalizado.
Ahi es donde precisamente hablamos de la solidaridad
del pensamiento colectivo que respeta y fomenta el desarrollo individual pero a la vez generalizado conforme
a exigencias.
Tomar el ejemplo de universidades tanto en Chile
como en Brasil cuyos objetivos primarios son hoy la
ingeniería tecnológica o carreras que capacitan y preparan a sus estudiantes para viajes al espacio.
Sabiendo que en estos países están ocupados por
formar ingenieros espaciales, astronautas, astrofísicos,
científicos antes que formar simples administrativos
leguleyos economicistas o mandos medios de un nivel
técnico muy por debajo del requerimiento global.
En sudamérica existen países como los citados anteriormente que procuran desarrollar mentes que pretendan
diseñar tecnología, que puedan fabricar redes autóma-
Siempre basándose en un modelo cual el compromiso
social y económico sea sinónimo de crecimiento cultural, cientifico y técnico en todas las áreas productivas de
la sociedad dentro de la ciudad y del campo también.
La educación es una herramienta, la más poderosa, no
la dejemos en manos erróneas y desinteresadas.
Es un compromiso social, de interés y propósitos
cooperativos que cualquier ciudadano, desde el más
ilustre hasta el más común, debe asumirlo y así apuntar
el camino de una educación óptima y responsable por
no decir la más acertada, cual puede ser la educación
cooperativizada.
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Colosos de la tierra
país de dar a conocer a sus propios colosos. El acto de lanzamiento tuvo lugar en la casa central de la entidad
cooperativista con la presencia de
Humberto Rubín de “A todo pulmón”, Ronald Dietze de la Universidad San Carlos y Juan Carlos
Ozorio de San Cristóbal Ltda.
El concurso ya está vigente y los
interesados a participar pueden
inscribirse llamando al teléfono
021 227 213 o mediante el correo
electrónico
atodopulmonparaguay@ gmail.com
Lanzamiento del concurso.
L
a Cooperativa San Cristóbal, la organización
“A Todo Pulmón Paraguay Respira” y la Universidad San Carlos presentaron la tercera edición del concurso “Colosos de la Tierra”.
Este certamen- denominado “Patrimonio Natural Excepcional”- busca identificar a los árboles más grandes
del país y premiar a las personas, empresas, o instituciones que cuidan de ellos.
El objetivo, en este 2014, apunta llegar a más rincones del país, aumentando el número de postulaciones
y dando la oportunidad a todos los departamentos del

Fechas importantes:
- 20 de agosto - presentación de los árboles postulantes.
- 27 de agosto al 12 de setiembre - fiscalización
de
los
árboles
inscriptos.
- 21 de setiembre - premiación final de los árboles seleccionados por el jurado.
En la segunda edición (2013) del concurso “Colosos de
la tierra” ganó el primer puesto un frondoso lapacho rosado de la reserva de Itavo, departamento de Kanindeju.
Este colosal lapacho rosado de la reserva de Itavo de Kanindeju fue el árbol premiado en primer puesto en la edición 2013.
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Estirando el
carro hacia un
mismo destino
L
a fortaleza necesaria para emprender un nuevo
proyecto que genere el crecimiento y sustento
económico del día a día es tarea cooperativa.
Por ello debemos pensar, diseñar y poner en práctica
aquello que genere bien común en toda la sociedad.
Sabemos que la capacidad para gestionar la economía
diaria depende única y exclusivamente de nosotros.
Entonces adquirir la iniciativa de querer y conseguir ser
jefe, dueño y empleado al mismo tiempo; contando con
una empresa propia mediana pequeña humilde pero
pujante.
El espíritu del pequeño empresario depende de la sagacidad y las características de asociación y cooperación
que lo distingan.
Las cooperativas están al tanto y constantemente
estudian las posibilidades de dar más y mejores créditos
a aquellos socios y socias que buscan superarse tanto en
el nivel empresarial como personal.
El compromiso está dicho y está hecho, se sabe que si
todos juntos estiramos el carro de la economía hacia
un mismo destino conduciremos al país al paraje más
fructífero e ideal.
Siempre basados en nuestra realidad social y económica, con nuestras limitaciones y nuestras virtudes. Sin
olvidarnos jamás querer equipararnos (incluso superar)
a cualquier economía sólida y potente en el mundo.
Esto es trabajo cooperativo de asociación con principios
que se fundamentan en el trabajo colectivo que genere
el crecimiento financiero del país. Por ello aplica sus
capacidades y no se detiene hasta poder conseguir el
modelo económico que favorezca a cada individuo y
cada colectividad.
• Pablo Núñez
Presidente del Comité Mpymes
Una vez más están las cooperativas obligadas por sus
principios de cooperación en el crecimiento económico
de todos en la comunidad; destinadas a proyectar planes
de crédito que impulsen, que concreten una economía
sólida en cuanto a créditos estudiados y concienzudos
para pequeñas y medianas empresas se refiera.
Montar un esquema de trabajo que induzca al crecimiento social y afianzando el emprendedurismo. Haciéndose así la cooperativa responsable de los créditos
desembolsados para conseguir un seguimiento óptimo
de la inversión y su desarrollo.
Demás está decir el compromiso con la gente con la
comunidad, con la sociedad. Pues estos son los valores
y principios en los cuales cada ser cooperativo debe trabajar y transmitir al resto.
Siendo leales compañeros en la causa de ese pequeño
emprendedor, de ese mediano empresario qué quiere y
busca un horizonte más amplio y cada vez más seguro
tanto económico como social.
Eso es garantía de nobles propósitos reflejados en
principios y acciones de préstamos para inversión;
cual es tarea fundamental de una cooperativa en esta
sociedad.
El Comité Mpymes de la Cooperativa San Cristóbal se
siente compañero de los socios emprendedores, compartiendo ideas de bien común y apoyando iniciativas
de desarrollo social.
13
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Compromiso social con
los niños
El presidente de la Cooperativa San Cristóbal Ltda.,
Juan Carlos Ozorio, al recibir el reconocimiento de la
SND por el apoyo testimoniado, resaltó que el deporte
es una manifestación sana para este sector.
“Nosotros estamos solidariamente apoyando y aplaudiendo este emprendimiento de la Secretaría Nacional de
Deportes”, señaló el dirigente de nuestra entidad.
Campaña “Bosque de alimentos”
Juan Carlos Ozorio recibe el reconocimiento del Ministro de
Deportes Víctor Pecci.
C
on un emotivo acto se clausuró el encuentro de
integración organizado por la Escuela Deportiva de la Secretaría Nacional de Deportes, SND,
con el apoyo de la Cooperativa San Cristóbal.
En los encuentros deportivos, vivenciados durante las
vacaciones de invierno, compitieron 17 equipos integrados por niños y adolescentes en riesgo en las ramas de fútbol de campo, futsal FIFA, hándbol, vóley
y básquetbol.
La Cooperativa San Cristóbal entregó las indumentarias deportivas para 2 mil niños y adolescentes integrantes de escuelas deportivas y que viven en situación
de vulnerabilidad.
La finalidad fue incluir a niños que hoy se encuentran
en situaciones difíciles y de riesgo para su desarrollo.
La misión apuntó proveerles un espacio recreativo y
saludable a través de actividades deportivas y educativas.
La Comisión de Desarrollo Humano Productivo y Social de la Junta Municipal de
Asunción, con el apoyo de la Cooperativa San Cristóbal, lanzó la campaña “Bosques de alimentos”. La
iniciativa promueve el cultivo de árboles frutales en los
barrios de la capital. Igualmente coopera con el emprendimiento la Facultad de Ciencias Agrarias de la
Universidad Nacional de Asunción.
El plantío ya se inició en el barrio Zeballos Cue y se
extenderá hacia las zonas de las comunidades de San
Pablo, Trinidad, Loma Pytã, Obrero y las inmediaciones de la Costanera José Asunción Flores. La campaña
tiene como madrinas a la modelo y empresaria Fiorella
Migliore y a la deportista Leryn Franco. Según experiencias de otras ciudades del mundo, un bosque de alimentos, también conocido como jardín forestal, vergel
o bosque comestible, es un sistema de agroforestería
Este modelo incorpora plantas comestibles, medicinales, melíferas y de otros fines productivos; todas
ellas asociadas en una comunidad caracterizada por su
alta sostenibilidad y bajo mantenimiento. En el acto
de presentación de la
campaña representó
a la cooperativa San
Cristóbal el dirigente
del consejo de administración Carlos
Patiño.
Fiorella Migliore y Carlos Patiño.
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La Naturaleza: cuna y hogar
de nuestra vida
a proteger y valorar el medio en donde viven para así
mantener el equilibrio sano con una naturaleza también
sana.
Debemos ser optimistas y buscar salidas a los problemas que tengamos en cuanto a la contaminación
de las aguas, las emisiones de gases de carbono a la
atmósfera, el efecto invernadero y el tratamiento de los
desechos sólidos, entre otros.
• Víctor Hugo Menacho Egüez,
Miembro del Consejo de Administración
E
xisten distintas maneras de proteger la integridad de una comunidad y su medio ambiente.
No es difícil determinar con exactitud que es
lo valioso en la vida y cual es la naturaleza a la que pertenecemos y nos rodea.
El compromiso de la cooperativa también abarca el
cuidar de los intereses y el patrimonio existencial de
todos los individuos de una comunidad. Es así, fomentando la cultura de la conservación de nuestros
bienes naturales que valoramos el hogar en el cual
vivimos, nos desarrollamos y existimos de manera
compartida.
Es casi un sinónimo por no decir una sección paralela
al trabajo asociado en el cual se busca mantener y
proteger todo tipo de patrimonio natural que nos
provee la madre tierra. Las cooperativas y la sociedad
en conjunto con las autoridades políticas y otros
representantes están al tanto de esta urgente demanda,
que es la de salvaguardar el aire que respiramos, el agua
que utilicemos o, por citar más ejemplos, los espacios
verdes en donde nos distendamos.
Organizaciones internacionales, individuos particulares, generaciones enteras de niños y niñas, en estos
tiempos nacen y crecen en un entorno que nos enseña
16
En fin, es importante saber que proporcionar como
herramientas que basamenten valores y hechos concretos de concienciación ambiental y compromiso social.
Las entidades de asociación cooperativa consideran de
alta prioridad todos estos hechos mencionados y no
estando ajenas a ellos: generan y llevan a cabo planes
de reforestación.
La exitosa campaña que hace años la Cooperativa San
Cristóbal y la organización “A todo pulmón, Paraguay
respira” llevan a cabo, es un testimonio y ejemplo de la
forma en la cual se involucra una entidad de asociación
comunitaria, con la responsabilidad de preservar los
pulmones de este planeta, cuales son nuestros árboles.
Numerosas campañas y otros proyectos las empresas
de asociación libre llevan a cabo, conforme a la necesidad de conciencia, por lo que significa sostener un
equilibrio con la madre naturaleza.
La tarea no es fácil e incluso es harto trabajosa, pero en
el camino siempre se encuentran luces que contrastan
las sombras. Siempre hay algún tipo de inspiración
colectiva que nos lleva a unirnos y de eso se trata la
cooperación.
Por ello todas las instituciones cooperativas se proponen aunar fuerzas para conseguir y poder vivir en
un mundo solidario. Donde tanto el hombre y la mujer,
niños y niñas, puedan vivir en fraternidad y armonía
en cuanto al respeto y el valor que se debe tener a la
naturaleza.
Por lo simple o sublime de debernos y pertenecer a ella,
pues ella es nuestra cuna y nuestro hogar en esta vida.
>>>>>>>>>
VI Concurso fotográfico
Ganadores y organizadores del concurso.
Las más bellas imágenes de las costaneras de Asunción y Encarnación
E
n el sexto concurso fotográfico “Capturando la belleza de las costaneras”, organizado
por la cooperativa San Cristóbal, compitieron las más bellas fotos- capturadas- de los emblemáticos paseos ribereños de Asunción y Encarnación.
Se presentaron más de 200 obras, de las cuales el
jurado seleccionó las 12 ganadoras de la presente
edición.
El primer premio obtuvo el fotógrafo Luis Alberto Enriquez, quién “capturó” una bella imagen de la
costanera de Encarnación.
El segundo puesto fue para Aníbal Lezcano, con una
foto que destaca el atractivo de un atardecer en la
costanera de Asunción.
José Bogado logró el tercer lugar, con una fotografía
que muestra la belleza nocturna de la costanera encarnacena.
Del primer al tercer premio se otorgaron premios en
guaraníes: 3 millones, 2 millones y 1 millón, respectivamente.
Los ganadores del cuarto al séptimo premios recibieron una cámara digital cada uno: Nilsa Raquel
Maidana Martínez, Juan José Ivaldi Zaldívar, Arsenio
Acuña y Liduvina Vega.
17
>>>>>>>>>
Luis Alberto Enriquez, ganador del primer premio.
A los posicionados desde el 8° al
12°, fueron entregados menciones
de honor: Luis Alberto Enriquez,
José Bogado, Wilfrido Recalde, Ángel Manevy y Natalia de Llamas.
El concurso organizado por la Cooperativa San Cristóbal contó con el
apoyo de la Asociación de Reporteros Gráficos del Paraguay, la Dirección de Cultura de la Municipalidad
de Asunción, la Agrupación de Seguridad Urbana y Turística de la Policía Nacional, y los laboratorios fotográficos Rochester y Teknocolor.
En el acto de premiación participaron el presidente de la cooperativa
San Cristóbal, Juan Carlos Ozorio, y
la directora del centro cultural de la
ciudad “La Manzana de la Rivera”,
Ana Martini, sitio donde se cumplió
la ceremonia de referencia.
Foto 1er. premio: bella imagen de la costanera de Encarnación.
18
>>>>>>>>>
Aníbal Lezcano, ganador del segundo premio.
Foto 2do. premio: atardecer de la costanera de
Asunción.
José Bogado, ganador del
tercer premio.
Foto 3er. premio: belleza nocturna de la
costanera de Encarnación.
19
>>>>>>>>>
La mejor estrategia para
combatir la pobreza
quier otra cosa no se cumple.
¿A caso el Ministerio de Educación contempla en su
currículo la enseñanza del cooperativismo a los niños
y jóvenes? Lastimosamente no.
Los paraguayos seguiremos esperando que la ministra
de educación y su equipo de primer nivel, contemple,
analice e incluya en el sistema educativo formal el cooperativismo.
Dr. Paulino Villagra
Experto en planificación estratégica
Director de Gabinete del Ministerio de Trabajo
El sistema cooperativo es el camino más directo para
que los habitantes de un país o de una comunidad puedan mejorar su nivel de vida. Existen países como Israel, Alemania, Canadá y otros que siguieron este camino y llegaron a sus objetivos.
La cooperación mutua y la confianza se pueden mencionar como pilares fundamentales del cooperativismo.
Todos para uno y uno para todos, que al final desembocan a confianza mutua entre los distintos estamentos
del sistema cooperativo.
Hace menos de un cuarto de siglo parecía que el sistema cooperativo no tendría mucho éxito en el Paraguay, pero felizmente, después de algunos resbalones,
hoy con orgullo podemos decir que el cooperativismo
paraguayo ya tiene el pantalón largo y su rol en lo económico y en lo social constituye una estrategia válida
para el desarrollo nacional.
La importancia del sistema cooperativo esta expresada
en la propia Constitución Nacional, pero como cual20
El presidente Cartes se ha comprometido impulsar este
sector y los cooperativistas estamos esperando ansiosos que sus colaboradores cumplan dicha promesa señor Presidente.
Al idear la patria soñada, Soñamos por un cooperativismo paraguayo fuerte, con dirigentes honestos y patriotas. Aproximadamente un cuarto del Producto Bruto
Interno es generado por el Sistema en el Paraguay y esperemos incrementar este aporte con un fuerte apoyo
tanto del sector público y privado.
El cooperativismo es el camino para sacar de la miseria
y pobreza extrema a más de 1.400.000 compatriotas
que hoy no solo necesitan “pescado” sino además necesitan la “cañita de pescar, la carnada y una capacitación para realizar sus acciones”.
Estamos esperanzados que la estrategia aplicada para
reducir la pobreza sea la correcta porque una mínima
equivocación de los “expertos en reducción de la pobreza”, una vez más hará desvanecer el sueño de miles
de compatriotas niños, jóvenes y ancianos, cuyo futuro
y presente seguirá siendo lo mismo: “ vivir y morir en
la miseria extrema”.
Compañeras y compañeros luchemos juntos para que
la educación paraguaya incluya dentro del sistema formal de enseñanza del Cooperativismo.
“Luchad, de los que luchan es la victoria”. Napoleón
>>>>>>>>>
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cuotas
sin Intereses
21
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Oportunidades
que el
cooperativismo
nos ofrece
• Lic. Pedro Alberto Franco
Presidente del Comité de Créditos
El resultado de una buena gestión social cooperativa consiste básicamente en la sensibilidad a las necesidades ajenas, buscando la manera de designar la
planificación de estrategias óptimas de crecimiento
social e individual.
Dentro de un esquema comunitario bien ordenado,
es con prioridad absoluta que debe apuntarse al desarrollo y al progreso profesional o económico, no
solo en asociados y asociadas, sino en toda la sociedad.
A tal efecto es fundamental conformar equipos técnicos en sociología cooperativa.
Todo debe tejerse en un diagrama de acciones y herramientas, de limitaciones y virtudes.
Desenvolver tácticas acorde a estudios y muestras
científico-sociales. Diferenciar los tipos de estrategias mercantiles o económicas que más se adecuen al
ritmo y naturaleza de cada sector y capa en nuestras
comunidades.
El elemento que se identifica como patrón fundamental, es por supuesto y de nuevo, la labor asociativa de actores comprometidos con el presente y
futuro de la sociedad.
Ser parte de un ejército de cooperativistas que concluyan en un solo dilema: el de donde y como elevar
cada vez más el impacto progresivo en la economía.
Por mencionar asistencia de calidad y calidez en los
centros de salud y otras instituciones cooperativas
de apoyo comunitarios. Los números de ingresos y
satisfacción en el nivel de vida marcarían un rumbo
hacia el regeneramiento de una cultura entera.
Estas acciones significarían la unión en cooperación
22
de los que buscan superar y derribar las barreras que
sofoquen el crecimiento socio-económico.
La consigna es construir una sociedad a partir del
ejemplo de trabajo en asociación. Espíritu noble de
trabajo es el cooperativismo, que hace mucha diferencia y debemos saber aprovechar todas las oportunidades que la vida nos ofrece para extender nuestras capacidades.
En las comunidades, el movimiento cooperativo
ayuda a transformar la esperanza en realidad. Las
cooperativas son un aliado importante para promover un desarrollo económicamente, socialmente y
ambientalmente sostenible que el mundo necesita.
Por ejemplo, en la cooperativa San Cristóbal la inclusión planificada de nuevos servicios financieros y las
actividades educativas apuntan al desarrollo económico y la equidad social.
Esta estrategia constituye la oportunidad de crecer
y construir, en armonía con el bien común de la sociedad, sobre la base de la práctica de principios y
valores del cooperativismo.
Por otra parte, en términos sociales, el sistema cooperativo percibe que la democracia se funda en la
responsabilidad del individuo.
La cooperativa trata de crear en cada miembro esta
calidad. De esta manera, se mejora el individuo, la
cooperativa y la sociedad en general.
En esta línea de pensamiento del modelo cooperativo y en la comunión de nuestras fuerzas es que llegaremos tan fuertes, tan lejos en menos esfuerzo y
tiempo, a la sociedad próspera, responsable y solidaria que todos anhelamos.
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Planes estratégicos
de convivencia
cooperativa
Carlos Valentín Patiño,
Presidente del Comité de Planeamiento Estratégico,
Cooperativa San Cristóbal
A
l hablar de trabajo asociado usualmente aplicamos conceptos como cooperativismo y solidaridad. Pues desarrollemos en este artículo estos
dos conceptos que conllevan el trabajo cooperativo
como base para el crecimiento económico de un grupo
comunitario cualitativa y cuantitativamente.
La forma más recomendable de trabajo puede ser el
que se hace con asociación coordinada y estrategias con
metas prudentes. Saber de nuestras virtudes así como
de nuestras falencias puede ser crucial para elaborar un
plan a desarrollar desde dentro del sector cooperativo
hacia la comunidad entera.
El cooperativismo en sí es una manera de emanciparse
del capitalismo individualista y el liberalismo económico que implica frialdad y resultados numéricos, anteponiendo a la ganancia como virtud por sobre el compromiso social con la comunidad.
Razón es que intentaremos desprender dos factores
elementales para ejemplificar maneras o estrategias de
crecimiento integral e individual de una comunidad
cuales son el trabajo cooperativo y el principio solidario
de cooperación.
En un quehacer o proyecto cooperativo en cambio no
se debe evadir jamás el factor humano con sus necesidades y capacidades.
Se miden, se analizan y se confieren estrategias para
conformar bloques humanos sólidos; tanto individuos
como grupos enteros de trabajo están específicamente
censados y capacitados por su cooperativa base o un
organismo contralor del sector.
En fin que todo debe ser parte de un plan maestro donde se viva la rutina creciente de confrontar el día a día
del trabajo en cooperación. Trabajo que debe sudarse
24
en el campo, en la ciudad, en la oficina, en las escuelas,
en los hogares, en todas partes a todo momento.
¿Por qué la necesidad de vivir a través del trabajo asociativo?
Es pues comprobado que otros modelos económicos
están plagados de desniveles en el espectro socioeconómico, afectando siempre a sectores segregados o más
desprotegidos de la sociedad.
El cooperativismo sugiere la unificación de todas las
fuerzas individuales de una comunidad para poder alcanzar metas económicas que supongan y concreten un
desarrollo en crecimiento constante.
Equilibrado siempre el sistema económico de trabajo y
servicios cooperativos; un factor importante es la manera en que este sistema asociativo ofrece beneficios y
garantías tanto en el plano social y financiero.
La solidaridad es otro factor del cual debemos entender
que es de lo más importante aplicarlo en cada gestión
diaria. En lo laboral, en el plano personal, en grupos
sociales en general el conseguir solidarizarse con el entorno es fundamental.
La labor de emprender tareas siempre teniendo en
cuenta las necesidades y capacidades de los compañeros laborales o de vida es compromiso cooperativo que
jamás hemos de evadir.
Es necesario saber detectar las necesidades de capacitación laboral, académica o una simple mejor condición
social en muchos compañeros, vecinos, familiares y demás actores de nuestra comunidad.
Para ello nos debemos a uno de los principios cooperativos más fundamentales cual es el sentido solidario
no sólo de ayudar sino también de contagiar a otros
con el mismo ejemplo viviente en nuestros momentos
y espacios diarios.
El ser cooperativo no observa límite para la asociación
en cuanto esta refleje crecimiento en bloque y no sólo
beneficio monetario propio.
No se cometen errores de cálculo en un trabajo solidario real ya que todo lo que se hace se hace con la
bondad y el deseo de superación que provienen de una
fuente pura y exacta, dentro de nuestros corazones en
nuestra razón de existir: el ideal de un mundo solidario
y cooperativo.
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• Manuel Fernández
Miembro del Comité de Educación
La calidad
del socio
T
anto del resultado de investigaciones realizadas
por organismos públicos y privados sobre economía, como de las propias conclusiones de la
Alianza Cooperativa Internacional, ACI, no hay dudas
de que el desarrollo de las cooperativas ha traído aparejado desde sus inicios una modificación apreciable y
altamente positiva en la calidad o condiciones de vida
de quienes las integran.
Lo señalado en sí amerita tomar nota de los aspectos
resaltantes que en común puede haber entre los beneficiarios de la mejoría señalada. Es así que entre las primeras notas que correspondería mencionar es incuestionablemente la calidad del socio.
Es decir, los intrínsecos anhelos del individuo y sus deseos de superación, su cosmovisión, cultura, preparación académica, actividad profesional o económica. Estos índices permiten a cualquier investigador conocer el
nivel que ocupa una persona en una escala que grafique
su capacidad de medir objetivos, establecer estrategias,
prever riesgos y obtener resultados tangibles.
Cabe profundizar el estudio y direccionar la investigación hacia la siguiente cuestión: ¿Puede la organización
empresarial cooperativa garantizar la satisfacción de
todos los individuos que forman parte del conglomerado solidario siendo tan disímiles o, al menos, variados,
aquellos intrínsecos anhelos, cosmovisión y preparación, de un individuo a otro, y que puede ser observado
justamente en su mayor o menor capacidad para lograr
objetivos?
26
Sin ser taxativo, deberíamos entender en forma primaria que los que “más pueden”, efectivamente encontrarían respuestas positivas o satisfactorias en su cooperativa, sin embargo, los que “menos pueden”, dichas
repuestas o podrían ser más lentas o podrían ser parciales o, incluso, insatisfactorias.
He aquí un asunto que tiene que ver con el concepto
mismo de la cooperación institucionalizada, vale decir,
con el esfuerzo propio y la ayuda mutua que como organización se prevé.
Sin duda, el cristal se detiene, enfoca y proyecta sobre
aquellos que “menos pueden” y sobre la orientación
efectiva de las políticas de la institución cooperativa hacia ellos.
Tan solo a modo de reflexión ya es posible prima facie
deducir que la calidad de vida del individuo y su familia, en el ámbito cooperativo debe ser objeto de mediciones, estudio, balance, análisis y debate, por parte de
instituciones cooperativistas, organismos del estado y
centros de estudios de economía.
En carácter de transversalidad, la educación cooperativa
se constituye en la piedra angular para la comprensión
del ser cooperativo por parte del socio, la participación
activa - no pasiva - del individuo en la construcción de
su propio destino por la vía de la cooperación y la obtención de niveles superiores de calidad humana dentro
de los renglones socioeconómicos y socioculturales en
que la cooperativa dada se halla inmersa.
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Pediculus humanus capitis,
un huésped indeseable
Entonces aquellos miembros con características mejor
adaptadas sobrevivirán más probablemente. Si nuestros ancestros estaban cubiertos sólo por el pelaje, ¿se
imaginan la cantidad y variedad de insectos que se les
adhería?
Los machos y hembras, seguramente, se pasaban la
vida rascándose porque, obviamente, en condiciones
primitivas no había duchas ni el baño ocasional en ríos
y lagunas tenía objetivos de carácter higiénico. Junto
con el homo sapiens, otros individuos del planeta Tierra fueron evolucionando como la polilla gris que en
algunos lugares pasó a ser negra para soportar ambientes calientes.
• Pedro Servín Fabio
Psicólogo del Centro Médico San Cristóbal
y docente de la Universidad Autónoma del Paraguay
L
a antropología nos relata que millones de años
atrás el cuerpo del simio, futuro ser humano,
estaba lleno de pelos. Paulatinamente, con la
evolución (de acuerdo con la teoría de Charles Darwin)
fuimos convirtiéndonos en monos desnudos, es decir,
sin pelaje grueso salvo los vellos existentes en zonas
específicas cuya finalidad no sabe cuál sería, pese a las
especulaciones.
Uno de nuestros ancestros, según los estudios científicos, fue el gigantophitecus. Un primate enorme, casi
dos veces más grande que el hombre actual que con el
correr del tiempo desapareció completamente. Si tenemos en cuenta la propuesta de Darwin sobre la evolución, se puede aplicar aquí su teoría: aquellos miembros
de la población con características menos adaptadas
(según lo determine su medio ambiente) morirán con
mayor probabilidad.
28
Pero existe un insecto, en particular, que no termina de
poner fin a su relación parasitaria con el ser humano: el
pediculus humanus capitis, más conocido como piojo.
Leyendo varios estudios de antropología encontramos
el árbol genealógico de estos insectos impopulares. El
piojo Pthirus de los gorilas era diferente al pediculus de
humanos y chimpancés.
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Cuando el ser humano fue quedándose
sin pelos, el pediculus fue solamente
capitis pero cuando
hombre y mujer comenzaron a cubrirse
con ropas, el pediculus hizo una excursión hacia otras
zonas del cuerpo
para
colonizarlas,
convirtiéndose en
pediculus corporis.
Y como el cuerpo
tiene vellos en determinadas
zonas
bien cubiertas, ese piojo fue denominado por algunos
estudiosos como piojillo pubis. Pero ¿qué hacen esos
piojillos en esos lugares oscuros y húmedos? Es un
enigma. Sin embargo, el pediculus humanos capitis es
bien identificado: vive entre los cabellos, tiene de 2 a 4
milímetros de longitud, es de color gris y sin alas.
Se alimenta de sangre que chupa de la piel de la cabeza y se reproduce rápidamente. Cada hembra pone de
unos cien a trescientos huevos, conocidos como liendres, que son de color blanco y se adhieren a la base
del cabello.
Hacen falta de 7 a 10 días para que se incube el huevo
y se desarrolle la larva. La liendre sale del huevo y se
convierte en un pequeño piojo llamado ninfa. Tiene el
aspecto de un piojo adulto, pero es más pequeño. Las
ninfas maduran convirtiéndose en adultos en aproximadamente 7 días después de la incubación. Para sobrevivir, la ninfa tiene que alimentarse de la sangre de
la persona.
en la cabeza de una persona. Para sobrevivir, el piojo
adulto necesita alimentarse de sangre. Si el piojo cae
fuera de la persona, generalmente muere en poco más
de 2 días.
Cuando los niños van a la escuela, el temor de las mamás y los papás es que retornen a casa con piojos. Si
así fuere, habrá que tener en cuenta los elementos de
transmisión parasitaria como sombreros, bufandas,
abrigos, cintas del cabello, cepillos para el cabello o toallas infectadas pertenecientes a otras personas.
También son vehículos de contagio un colchón, ropa,
almohada, alfombra o un animal de peluche que estuvo
recientemente en contacto con una persona infectada.
La única forma de contagiar los piojos es el contacto
directo.
Los síntomas y signos de la infestación suelen ser rascarse la cabeza porque el individuo siente que algo se
mueve entre sus cabellos, picazón, reacción alérgica a
las picaduras, cuero cabelludo irritado y granos (kurú,
en guaraní) al infectarse.
El tratamiento debe ser indicado por un o una profesional de la medicina. No obstante, nuestras abuelas
lavaban la cabeza llena de piojos con vinagre; si el infestado era niño lo enviaba a la peluquería para un corte
cero, si era niña la que tenía inquilinos se le cepillaba el
cabello con peine de puntas o púas o dientes finos para
expulsar las liendres. El tratamiento de la pediculosis
es un asunto de la cabeza, por tanto necesita tiempo y
perseverancia.
El piojo adulto tiene el tamaño de una semilla de sésamo, esas que adornan los panes de la hamburguesa,
tiene 6 patas y su color es de bronceado a grisáceo. En
las personas con pelo oscuro, el insecto adulto tiene un
aspecto más oscuro. Las hembras son las que depositan liendres y por lo general son más grandes que los
machos. Estos huéspedes pueden vivir hasta 30 días
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