FICHA INE-B-13-personas hogar

Personas
que trabajan en el hogar
¿Quiénes son?
La Ley Federal del Trabajo establece que son trabajadores domésticos las personas que prestan los
servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia.
¿Y la discriminación?
La discriminación a las personas trabajadoras del hogar tiene su origen en el poco reconocimiento
del trabajo que se realiza en el hogar y su no valoración.
Presentación
Conceptos básicos
• Discriminación
• Cultura
• Diversidad cultural
• Derechos políticos
• Grupos en situación
de vulnerabilidad
Grupos en situación
de vulnerabilidad
• Pueblos indígenas
• Personas Adultas Mayores
• Afrodescendientes
• Grupos religiosos
• Migrantes
• Refugiados
• Mujeres
• Niñas y niños
• Personas con discapacidad
• Personas con VIH/SIDA
• Población LGBTTTI
• Jóvenes
• Personas que trabajan
en el hogar
• Población en situación de calle
Referencias
Las trabajadoras del hogar sufren discriminación múltiple por su apariencia, género, edad,
condición socioeconómica, pertenencia étnica y orientación sexual. Son estereotipadas y victimas
de burlas así como de violencia verbal, emocional, económica y sexual.
A pesar de realizar un trabajo sumamente valioso para el desarrollo de la sociedad, el trabajo
doméstico es percibido con poco valor y se asume que quien lo realiza no merece respeto.
En lo cotidiano
Los derechos de las personas trabajadoras del hogar se ven afectados en lo laboral, al no contar
con un contrato en donde se especifiquen sus condiciones; pues no cuentan con seguridad social,
capacitación o indemnización en caso de despidos o atención pagada en caso de accidentes.
Cuando las personas trabajadoras del hogar viven en el lugar donde trabajan, la distinción entre lo
público y lo privado se diluye, pues bajo el argumento de que se comparten los espacios de
convivencia y se les integra al ámbito familiar, no quedan claros ni específicamente definidos los
tiempos, los espacios, el objetivo y las funciones de la persona trabajadora, permitiendo la
discriminación, la explotación, los abusos y los maltratos.
De acuerdo con cifras del Consejo para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) sobre las y los
trabajadores del hogar en México:
• 9 de cada 10 trabajadores del hogar son mujeres.
• 96% de las personas empleadas en el hogar no tienen acceso a servicios de salud
por parte de su empleo.
• 80% carece de prestaciones laborales
• 40.7% de las empleadas domésticas ganan menos de un salario mínimo
• 6% no recibe remuneración alguna por su trabajo
En el ejercicio de sus derechos
A raíz de las grandes desigualdades laborales y la percepción de la discriminación de la que son
parte, se creó el Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar en el año 2000, en
donde recibe información sobre estos temas y se generan vínculos entre las personas
trabajadoras del hogar que buscan compartir sus situaciones para encontrar soluciones que les
permitan mejores condiciones de vida. Marcelina Bautista, Premio Internacional por la Igualdad y
la no Discriminación 2013, fundadora de dicho lugar menciona que el objetivo de este espacio
era reunirse para desarrollar un trabajo organizativo y político para su sector; desde esta base
han impulsado la participación activa de estas personas para organizarse colectivamente en la
búsqueda de mejores condiciones laborales que se reflejen en los ámbitos social, económico y
político.
Hay varios obstáculos para la sindicalización de las trabajadoras del hogar, por ejemplo, las
modalidades de su trabajo, el que cada trabajadora labore en un hogar diferente, que el
domingo sea el día de descanso más común y prefieran pasar ese día con su familia que en
actividades sindicales, entre otros. Una de las fuerzas de los sindicatos es la negociación colectiva,
pero resulta difícil ponerla en práctica cuando cada trabajador tiene un empleador individual.
El dato
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía del INEGI, para 2011, el total de la población empleada en México era de
43, 809,329 personas, de las cuales profesionalmente se desempeñaban como personas
trabajadoras del hogar 2, 019,310 , esta cifra representa 4.6% del total de la población empleada.
Para la introspección
¿Cómo te sentirías si a pesar de hacer un trabajo físicamente pesado pero muy importante que
contribuye a que otros puedan desarrollarse, no contaras con prestaciones sociales?
Lo legal
En México, la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 331 al 343 establece algunas condiciones laborales para las trabajadoras
del hogar entre las que destacan: la fijación de los salarios mínimos que se les debe pagar, las obligaciones del patrón, como
dar un buen trato, proporcionar un lugar para dormir, alimentación e instrucción, así como pagar su salario y darle atención
médica hasta por tres meses en caso de enfermedad.