8.1 Trabajadores Remunerados a Comisión El tope de la

8. Otros Casos en particular
8.1 Trabajadores Remunerados a Comisión
El tope de la indemnización por antigüedad del trabajador remunerado a comisión debe fijarse según el
convenio colectivo de trabajo que se aplica en la empresa donde presta servicios si es más favorable al de la
actividad a la que pertenece (SCBA, febrero 11-1997; Balda, Carlos H. C. Establecimientos Fabriles
Guereño S.A. y otros”. TYSS 1999-945)
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