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enero 2015
Personal Laboral y Funcionario de
Administración y Servicios Educativos.
Consejería de Educación
El año 2010 fue el inicio de los duros
recortes de la Administración a los
Empleados Públicos. Con la publicación
en el BOE del Real Decreto-Ley de 20 de
mayo, con la crisis como excusa, el
Gobierno implantó una bajada del 5% del
salario, que tuvo como respuesta de
CCOO la Huelga del 8 de junio.
Las reformas laborales, la primera en
2010, y la segunda en 2012 con el actual
gobierno del Partido Popular, la más
sangrante de la democracia, trajo como
consecuencia una aceleración de los
procesos de recortes y una sustancial
pérdida de derechos de los trabajadores,
aumentando también la precariedad del
empleo en nuestro sector. CCOO
respondió
a
esta
agresión
sin
precedentes con tres Huelgas Generales.
No hay Negociación Colectiva, el
gobierno del PP utilizando una estrategia
dictatorial, sin consultar ni negociar
absolutamente
nada
con
los
representantes de los trabajadores:
l Privatiza los servicios de limpieza y
comedor.
l Elimina plantillas.
l Amortiza plazas.
l Congela los salarios.
l Suprime la paga extra de navidad en
2012.
l No cubre las bajas.
l Reduce
las prestaciones
enfermedad común.
por
l Aumenta la jornada laboral.
l Disminuye los días de permiso.
l Desaparecen las ayudas de Acción
Social.
l Intenta eliminar el convenio colectivo
para el personal laboral y el acuerdo
de funcionarios.
l No hay ofertas de empleo.
l No finaliza los procesos abiertos.
l Incumple
las normativas legales
vigentes, y los acuerdos alcanzados
sobre promoción y consolidación.
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CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
Personal Laboral y Funcionario
de Administración y Servicios
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En suma precariza las condiciones
laborales de los trabajadores de la
Educación y en definitiva los Servicios
Públicos,
que
son
derechos
constitucionales de todos y para todos.
La devaluación salarial de los
Empleados Públicos durante este nuevo
milenio ha sido espectacular. Desde el
2002 las subidas anuales, en época de
crecimiento económico, no han pasado
del 2% hasta el año 2009. La bajada del
sueldo en 2010 y las congelaciones
salariales hasta 2015 nos han hecho
perder un 40% de poder adquisitivo.
Toda esta batería de medidas ha sido
respondida por CCOO, con numerosas
movilizaciones en defensa de los
Servicios Públicos, del Empleo, la
Negociación Colectiva y los derechos de
los trabajadores.
Exigiremos la devolución total de la
paga extra de 2012.
Lucharemos por conseguir subidas
salariales, hasta adquirir el poder de
compra que merece nuestro esfuerzo y
trabajo.
Pediremos una reapertura de las
Mesas de Negociación del Convenio y del
Acuerdo, donde podamos negociar unas
mejores condiciones de trabajo para
todos los colectivos de trabajadores de la
Educación Madrileña, y el cumplimiento
de los acuerdos firmados.
Recuperaremos y mejoraremos las
condiciones laborales y salariales, los
derechos sindicales, y conseguiremos el
reconocimiento de la labor que
realizamos los profesionales del Servicio
Público Educativo.
Este año 2015 debe de ser el inicio de
la recuperación de todo lo perdido y el de
conseguir una mejora en las condiciones
laborales.
Nos movilizaremos todos juntos
para poder conseguir los objetivos,
¡¡¡UNIDOS…………. LO CONSEGUIREMOS¡¡¡
Contigo
en tu centro
Resistiendo
y transformando
!
e
d
e
u
p
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s
sí,