Oficial de Programa Género e Incidencia

Oficial de Programa Género e Incidencia

Vacante
Oficial de Programa Género e Incidencia
PROYECTO ICW LATINA
Hivos es una organización de desarrollo internacional guiada por valores humanistas.
Junto con organizaciones de la sociedad civil local en los países en desarrollo, Hivos
quiere contribuir a un mundo libre, justo y sostenible.
Los valores fundamentales de Hivos son:






la dignidad humana y la autodeterminación
el pluralismo y la democracia
centrarse en los aspectos materiales y no materiales
la solidaridad mutua y la responsabilidad ciudadana
respeto de la identidad cultural y social de las personas
la gestión responsable de la naturaleza y los recursos naturales
Hivos cuenta en la actualidad con dos programas: Sociedades Abiertas y Sociedades
Verdes. La sede principal de Hivos es en el Reino de los Países Bajos. Hivos tiene 4
oficinas regionales, que están ubicadas en Indonesia, Kenia, Zimbabue y Costa Rica.
Desde el año 2006, Hivos empezó a desarrollar experiencia como Receptor Principal (RP)
del Fondo Mundial de lucha contra el sida, la tuberculosis y la malaria (Fondo Mundial);
primero en Costa Rica, luego en Bolivia, Guatemala e Islas del Sudeste Asiático (ISEAN).
Ahora también en propuestas regionales en África subsahariana (KP Reach) y América
Latina con la Comunidad Internacional de Mujeres Viviendo con VIH Sida (ICW-Latina).
Hivos es el Receptor Principal de la propuesta y como tal es responsable de la
implementación programática, el manejo administrativo, monitoreo y rendición de cuentas
de un convenio suscrito con el Fondo Mundial. En el 2015, el Fondo Mundial aprobó la
propuesta sometida por ICW-Latina que se implementará en 11 países en un plazo de
tres años (2016-2018). El propósito primordial de la subvención es que mujeres con VIH
en América Latina logren que la respuesta integral al VIH incluya sus necesidades, se
mejore el entorno respecto a la violencia de género y se respeten sus derechos humanos,
particularmente los derechos sexuales y reproductivos, mediante:
-
incidencia política para cambios en agendas políticas de la región (VIH en
agendas de género; Violencia Basada en Género –VBG- en agendas de VIH);
empoderamiento de las mujeres;
fortalecimiento de la Red (ICW-Latina) y
generación de evidencia sobre la situación de mujeres con VIH en Latinoamérica y
creación de capacidades para continuar generándola.
Información del Puesto
Locación:
San José, Costa Rica
Jornada:
Tiempo completo (40h). Con disposición para viajar fuera del país.
Contrato:
Por tiempo determinado asignado a proyecto con duración de 3 años
Tipo Contratación: Por ser una plaza nacional, se recibirán sólo CV de nacionales
costarricenses y extranjeros residenciados y con permiso de trabajo en el país.
Descripción General:
El titular del puesto es responsable por la implementación técnica del proyecto de la ICW
LATINA, en estrecha coordinación con la Secretaria Regional de la ICW Latina en
Nicaragua; asegura la implementación de las estrategias del Proyecto; y coordina
acciones con la Dirección del Proyecto y con el equipo técnico y financiero del proyecto y
de Hivos. El Oficial de Programa de Género e Incidencia trabaja bajo supervisión de la
Directora del Proyecto.
Contexto funcional
El Oficial de Programa de Género e Incidencia coordina su labor diaria con el Oficial de
Programa de Monitoreo Estratégico, con el Administrador, y le reporta directamente a la
Directora deI Proyecto ICW LATINA.
Responsabilidades

Responsable de la orientación e implementación técnica de las estrategias de
incidencia política, empoderamiento de las mujeres y fortalecimiento de la Red, en
concordancia con lo acordado con el Fondo Mundial.

Responsable de la efectiva coordinación con la Secretaria Técnica de la ICW
Latina en Nicaragua.
Funciones Específicas

Elaborar términos de referencia, y contratar y supervisar consultorías en diversas
áreas del proyecto. Asimismo elaboración de: herramienta virtual para el monitoreo
de políticas públicas, planes de Incidencia regional y nacional, módulos de
capacitación para mujeres, estudios de calidad de servicios de SSR y VIH, y
estudios sobre factores de vulnerabilidad de mujeres con VIH entre otros.

Asegurar que las estrategias se implementen de acuerdo al Plan de Trabajo y al
Cronograma acordado con la ICW y con el Donante. Proponer reprogramaciones
en caso necesario.

Asesorar a la Secretaria Regional y a los capítulos para la efectiva implementación
de las estrategias del proyecto, con enfoque de derechos, género y generacional.

Comunicar de manera asertiva y efectiva, tanto interna como externamente, sobre
los avances, las oportunidades y los retos del proyecto, entre otros elaborar
informes al donante y apoyar la elaboración de documentos de posicionamiento
estratégico y político para respaldar el actuar del proyecto.

Propiciar relaciones de colaboración y coordinación con socios técnicos y
estratégicos, así como con otras redes y donantes en la región.

Propiciar el intercambio de experiencias, información y buenas prácticas entre
países y regiones, entre organizaciones y redes.

Identificar áreas de mejoramiento y proponer estrategias para fortalecer la
capacidad técnica, administrativa y política de la Secretaria Regional y los
capítulos nacionales de la ICW.

Brindar acompañamiento técnico a distancia y mediante visitas de monitoreo en
campo a los SR y los capítulos, en estrecha coordinación con la Secretaria
Regional de la ICW Latina, y asesores de Monitoreo en cada país.

Mantener estrecha comunicación con la Secretaria Regional para garantizar la
eficiencia y la efectividad en el fortalecimiento de capacidades de las mujeres con
VIH y los capítulos.

Negociar con cada capítulo su plan, compromisos e indicadores del contrato, así
como la cobertura geográfica en estrecha coordinación con la Administración, el
Oficial de Proyecto en MyE, y la Secretaria Regional de la ICW Latina.

Coordinar con el Oficial de Monitoreo el análisis de la información producida por
los SR y el proyecto en general, y ayudar en convertirlo en información para la
incidencia.

Participar en los eventos nacionales e internacionales que le sean asignados.

Dar seguimiento a las recomendaciones realizadas por el FM, el ALF, los
consultores y evaluadores externos del FM, y otras instancias pertinentes.

Cumplir con las demás tareas técnicas de su cargo que requiera el proyecto.
REQUISITOS
Formación Académica

Grado universitario en Ciencias Sociales, Comunicación, Estudios de Género,
Salud Pública.
Experiencia

Experiencia profesional de mínimo 5 años en temas como el empoderamiento de
las mujeres, la no violencia y los derechos sexuales y reproductivos.

Experiencia en incidencia política.

Experiencia en asesoramiento y acompañamiento a organizaciones de base
comunitaria, con énfasis en VIH.

Experiencia previa en
la implementación de proyectos
de cooperación
internacional.
Habilidades Técnicas

Dominio de Word, Excel y Power Point.

Excelente dominio de español, deseable dominio del inglés.

Habilidad para el manejo de comunicación a distancia y comunicación a través de
las redes sociales.
Habilidades Personales

Iniciativa, destrezas analíticas y orientación a resultados.

Trabajo en equipo.

Negociación, liderazgo y toma de decisiones.

Habilidades en la administración de proyectos.

Excelentes capacidades interpersonales, de comunicación y relaciones públicas.

Con valores humanísticos, con visión de equidad social, respetuoso/a de los
derechos humanos de todas las personas, en especial de poblaciones de la
diversidad sexual y de las personas con VIH.
Con disposición para viajes a nivel de América Latina. Se ofrece salario competitivo y
buenas condiciones de trabajo. Solo se contactarán a las personas preseleccionadas lo
cual se hará antes del 10 de enero del 2016.
Se invita particularmente a las personas que pertenecen a las poblaciones claves a
escribir.
Invitamos a personas que consideran que pueden postular por el puesto mediante el
envío de su hoja de vida actualizada, de un máximo de tres páginas, con una carta de
motivación a: [email protected]. Favor indicar en el asunto: Vacante “Oficial de
Programa Género e Incidencia”.
La fecha de cierre para la recepción de documentos es el 27 de diciembre del 2015 a
medianoche. Una evaluación de capacidades puede ser parte del proceso de selección.