El Detective

El Detective
INFORMA
ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE DETECTIVES PRIVADOS DE ESPAÑA
Diciembre/ 2010
Diciembre/2010
TROFEOS DE LA SEGURIDAD XXIV EDICIÓN
En el número 18:
 Trofeos de la Seguridad XXIV
Edición—Seguritecnia
 Finalizando 2010...
 Principales novedades del Convenio Colectivo Estatal de Empresas
de Seguridad
 Presentación de UAS en Cataluña
 II Congreso Nacional de Seguridad
Privada
 Día del Socio ASIS – España
 Cena Anual de ADSI en Barcelona
 Congreso de Detectives en Bucarest
 Jornada Profesional:
―Investigación Económica‖
 El Asociado habla de….Cena en
Barcelona
 El Asociado habla de….Comida de
Navidad en Murcia
 El Asociado habla de….Comida de
Navidad en Córdoba
 El Asociado habla de….Cena de
Navidad en Madrid
 El Libro del Mes: ―La Detective
Miope‖
 Detectives por el Mundo...PERÚ
Marqués de Urquijo, 6-8, 1º B
28008 Madrid
Tel. 91 758 13 99
Fax 91 758 14 26
E-mail: [email protected]
www.apdpe.es
Presidida por la delegada del Gobierno en
Madrid, Dª Amparo Valcarce, se realizó la entrega de Trofeos Internacionales de la Seguridad
Seguritecnia, en la tradicional comida celebrada
en el Hotel Melía Castilla el pasado 15 de Diciembre, donde la APDPE contó, por primera vez
y esperemos que se repita en las sucesivas
ediciones, con una mesa específica.
Los Trofeos entregados se fallaron después
de las diferentes reuniones del Pleno del Consejo Técnico Asesor de Seguritecnia, en su calidad
de Jurado del Certamen Internacional Trofeos
de la Seguridad, del que la APDPE forma parte,
bajo la presidencia de D. Miguel Ángel Fernández Rancaño, donde se estudiaron las candidaturas presentadas a las distintas Categorías de
los Trofeos.
TROFEO AL MEJOR SISTEMA DE SEGURIDAD instalado y operativo en España: a INDRA
SISTEMAS, S.A. por su sistema ―PASO RÁPIDO
DE FRONTERAS‖ IMPLANTADO EN EL AEROPUERTO DE Madrid – Barajas y en el de Barcelona – El Prat, cuyo principal objetivo es el de
controlar la entrada de viajeros, asegurar la
identidad de individuos y facilitar el tránsito.
Consiste en una esclusa donde se realiza la
identificación del viajero en un proceso que no
dura más de 20 segundos, uniendo fluidez y
seguridad.
TROFEO A LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA (I
+ D) en materia de seguridad: a INDRA SISTEMAS, S.A. por todos los programas de investigación y desarrollo llevados a cabo durante varios
años para desarrollar el Sistema ―PASO RÁPIDO
DE FRONTERAS‖, que ha concluido con la puesta en marcha de esta solución completa, rápida
y segura.
TROFEO AL MÉRITO EN LA TRAYECTORIA
PROFESIONAL EN SEGURIDAD PRIVADA: A D.
ANTONIO ESCAMILLA RECIO, por su amplia,
dilatada y brillante trayectoria empresarial, proyección profesional y activa participación durante años en el crecimiento asociacionista, contribuyendo notablemente al desarrollo del sector
de la Seguridad Privada en España e internacionalmente.
TROFEO AL MEJOR USUARIO DE SEGURIDAD: A D. JOSÉ Mª VÁZQUEZ DE PRADA, por su
amplia, dilatada y brillante trayectoria empresarial, proyección profesional y activa participación, contribuyendo notablemente al desarrollo
del sector de la Seguridad Privada en España.
TROFEO AL MÉRITO EN EL SERVICIO EN LA
SEGURIDAD PRIVADA: A D. JOSÉ ANDRÉS MUÑOZ BALTES, escolta de la empresa PROSEGUR
Compañía de Seguridad, S.A., quien durante el
pasado mes de mayo, encontrándose libre de
servicio, evitó el atraco a una sucursal bancaria
haciendo frente a un individuo armado y poniéndolo a disposición de las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad del Estado, permitiendo de este
modo su detención.
TROFEO AL MÉRITO EN EL SERVICIO EN LA
SEGURIDAD PÚBLICA: A D. JOSÉ ALFONSO RIVEIRO CABALEIRO, Cabo Primero de la Guardia
Civil, y a D.MIGUEL JORGE PIÑEIRO LORENZO,
Guardia Civil (a título póstumo), por su valiente
comportamiento al evitar un butrón en una sucursal bancaria, produciéndose un tiroteo, a
(Continúa en pág. 2) 
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consecuencia del cual resultó muerto D. Miguel
Jorge Piñeiro Lorenzo, y herido D. Alfonso José
Riveiro Cabaleiro, a pesar de lo cual, procedió a la
detención de uno de los atracadores. Ambos delincuentes eran extremadamente peligrosos.
“Los Trofeos
entregados se
fallaron después
de las diferentes
reuniones del
Pleno del Consejo
Técnico Asesor
de Seguritecnia,
del que la
APDPE forma
parte”
TROFEO AL MÉRITO EN LA PROTECCIÓN CIVIL: A D. FRANCISCO NARANJO PONCE, D.
ANDRÉS FLORES MIGUEL y D. FRANCISCO VILLANUEVA MEDIAVILLA, vigilantes de la empresa
SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, S.A., quienes el
pasado mes de julio, encontrándose de servicio
en una estación del Metro de Madrid, lograron
salvar la vida de una mujer que sufrió una parada
cardio-respiratoria, realizándole tanto masaje
cardiaco como respiración boca a boca durante
más de un cuarto de hora, consiguiendo de este
modo mantenerla con vida hasta la llegada de las
asistencias sanitarias, confirmando estos que la
intervención de los vigilantes fue de vital importancia para salvar la vida de la viajera.
los profesionales de la Seguridad Privada.
TROFEO RAMÓN BORREDÁ: A D. JOSÉ
RAMÓN BORREDÁ MARTÍN, Presidente de Honor
de Editorial Borrmart, S.A., por su brillante y dilatada trayectoria, humana y profesional, en la defensa de los valores éticos y por su encomiable y
ejemplar labor en pro de la calidad y del desarrollo de la Seguridad Privada en España, convirtiéndose en todo un referente para los profesionales
del sector.
(Fuente: SEGURITECNIA –Diciembre 2010http://www.borrmart.es/revistas/seg/370/index.
html).
TROFEO ESPECIAL: A la ASOCIACIÓN FORO
EFITEC, por su trayectoria profesional en el campo de la seguridad y por la defensa, promoción y
desarrollo del sector de la Seguridad privada en
España.
TROFEO EXTRAORDINARIO:
- A D. ESTEBAN GÁNDARA TRUEBA, Comisario
Jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada,
del Cuerpo Nacional de Policía, por su brillante y
dilatada trayectoria profesional, y activa participación contribuyendo notablemente al desarrollo y
mejora del sector de la Seguridad Privada, su
carácter profesional rigurosos, innovador, dispuesto a escuchar y a fomentar la relación entre
el sector de la Seguridad Pública y la Seguridad
Privada, le han hecho acreedor del reconocimiento y la estima de los profesionales de la Seguridad Privada.
- A D. CÉSAR ÁLVAREZ FERNÁNDEZ, Coronel
de la Guardia Civil, Jefe del SEPROSE, por su brillante y dilatada trayectoria profesional, y activa
participación, contribuyendo notablemente a intensificar la relación entre el sector de la Seguridad Pública y la Seguridad Privada. Su talante
participativo, dialogante e innovador, le han
hecho acreedor del reconocimiento y la estima de
El acto concluyó con la intervención de la
delegada del Gobierno en Madrid quien aseguró
que el papel del Estado es el de garante de la
seguridad, sin la que los ciudadanos no ejercerían sus derechos y libertades públicas, es él que
ha de generar confianza y la seguridad es un
factor determinante para esa confianza en los
agentes económicos como propulsores de riqueza y prosperidad.
Para Valcarce el Gobierno de España ha invertido en seguridad, lo que ha consolidado a
España como uno de los países más seguros de
Europa, siendo su tasa de criminalidad la más
baja de la U.E. En concreto, la seguridad en la
Comunidad de Madrid aumentó 4 puntos el pasado año y 11 puntos desde 2003 por lo que la
ciudad ha mejorado su seguridad un 2,7 % en lo
que va de año. Según la ―AUDIT Comision‖, la
capital madrileña es, tras Viena, la segunda ciudad más segura de la Unión Europea, por delante
de Londres, Bruselas, París, Berlín y Lisboa.
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Diciembre/ 2010
Finalizando 2010...
Llega el final del 2010, y casi de forma espontánea, en los últimos días del mes de Diciembre tendemos a reflexionar y a hacer balance sobre
el transcurso del año que ahora finaliza. En lo que
a la APDPE concierne el 2010 ha sido un año muy
positivo, no carente de dificultades, pues la tan
manida crisis ha hecho mella en muchos de nuestros compañeros que, aún queriendo apoyar las
iniciativas de la Asociación, los aprietos económicos han primado en la toma de decisiones.
Gracias a una fortalecida Junta Directiva, superados los iniciales obstáculos, y un renovador proyecto, pleno de innovadoras iniciativas, hemos sido
capaces de realizar nuestro Congreso anual, en la
ciudad de Sevilla, con una asistencia semejante a
la de ediciones anteriores, con una transcendencia
mediática sin precedentes y del que se han obtenido conclusiones profesionales que han propiciado
una nueva línea de trabajo, que podrá exponerse
en el próximo Congreso.
Gracias a todos vosotros, asociados que nos
dais vuestro apoyo, y a los nuevos compañeros,
que con su adscripción contribuyen a ampliar la
APDPE, logrando ser la Asociación de Detectives
Privados de referencia, presente en los actos relacionados con el sector de la Seguridad Privada, por
ser la más numerosa y representativa del colectivo.
Igualmente, la APDPE mantiene extraordinarias
relaciones con la administración, así como con el
resto de las Asociaciones del sector, donde no sólo
se han mantenido las iniciadas anteriormente, sino
que se han fomentado las colaboraciones con dichas entidades.
Si hablamos de Formación, hemos logrado
crear una rutina de seminarios profesionales, que
cuentan con vuestra aprobación, y una reseñable
participación en las universidades en las que se
imparten los estudios para la obtención de la
habilitación de Detective Privado, como no puede
ser de otra forma, gracias a vuestras sugerencias
y, en muchos casos, al esfuerzo personal que
muchos dedicáis para compartir con los futuros
compañeros aquellas materias en las que destacáis; sirvan estas líneas para mostraros mi agradecimiento personal, y el de toda la Junta, y pediros que sigáis igual de motivados para el próximo
año, así como animaros a otros a compartir esta
colosal iniciativa.
Editorial
No quiero finalizar este balance sin hacer
referencia a nuestra renovada, actualizada y modernizada Página WEB, elemento de comunicación entre los asociados, pero también escaparate de la profesión ante la sociedad, donde la imagen y la información han primado en su construcción.
Pero no sólo es época de balances, la llegada
de un nuevo año es también el momento de marcarse nuevos retos, y no es la APDPE una excepción en esto, pero con vuestras iniciativas, colaboraciones y apoyo será más fácil lograrlos.
Desde aquí, desearos lo mejor para el 2011,
y que la tan manida expresión en estas fechas de
―Próspero Año‖ sea una realidad para el año que
empezamos, donde la prosperidad en el ámbito
profesional es, más que un deseo, una necesidad.
En nombre de toda la Junta Directiva, MUCHAS GRACIAS Y FELIZ AÑO NUEVO.
Principales novedades del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad
Nuestros compañeros de la Unión de Asociaciones de Seguridad nos han hecho llegar las
principales novedades del Convenio Colectivo
Estatal de Empresas de Seguridad, firmado recientemente, las cuales te detallamos a continuación:
1.- Principio de Igualdad: el Artículo 6 bis, en
cumplimiento de lo establecido en la legislación
vigente, se establece que:
El presente Convenio, su interpretación y aplicación, se rige por el principio de igualdad y no
discriminación por razones personales que consagran los Artículos 14 de la Constitución y 17.1 del
Estatuto de los Trabajadores, y muy especialmente por el principio de igualdad efectiva de mujeres
y hombres que ha desarrollado la Ley Orgánica
3/2007 de 22 de marzo, cuyas previsiones se
consideran como referencia interpretativa primordial del presente Convenio Colectivo.
Todas las referencias en el texto del convenio
a ―trabajador‖ o ―empleado‖, ―trabajadores‖ o
―empleados‖, ―operario‖ u ―operarios‖, se entenderán efectuadas indistintamente a las personas,
hombre o mujer, que trabajan en las empresas
comprendidas en el ámbito funcional expresado
en el Artículo 3.
En desarrollo de la citada Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, todas las empresas
sujetas al presente convenio, deberán elaborar
un plan de igualdad antes del 30 de junio del
2011, con el objetivo de respetar la igualdad de
trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
(Continúa en pág. 4) 
Colaboraciones
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2.- Subrogación en el Transporte de fondos:
el artículo 14.B establece que:
La empresa cesante determinará el número
de trabajadores objeto de subrogación en cada
una de las diferentes categorías en base a lo
establecido en las letras B.1 y B.2 de este artículo.
En los años 2009 y 2010, para la determinación de los trabajadores a subrogar, se estará a lo
que acuerden los representantes de los trabajadores y la Dirección de la Empresa. A falta de
acuerdo, se procederá por sorteo, por categorías,
en presencia de los representantes de los trabajadores.
“En desarrollo
de la Ley
Orgánica
3/2007, de 22
de marzo, para
la igualdad
efectiva de
hombres y
mujeres, todas las
empresas sujetas
al presente
convenio, deberán
elaborar un plan
de igualdad antes
del 30 de junio
del 2011”
A partir del 2011, para la determinación de
los trabajadores a subrogar se considerará en
primer lugar a los que se presenten voluntarios.
De no existir voluntarios en número suficiente, se
procederá a sortear por categorías y turnos de
trabajo, en presencia de la representación legal
de los trabajadores y de los trabajadores. Los
representantes de los trabajadores certificarán
en acta conjunta con la Dirección de la Empresa
el resultado del sorteo.
En cuanto al cálculo del personal a subrogar
se establece, como novedad:
a) La cantidad resultante, que es la jornada
mensual a subrogar, se dividirá entre el resultante de dividir la jornada anual entre 11, siendo el
cociente de dicha operación el número de trabajadores que deben ser subrogados, multiplicado
por la dotación del vehículo blindado.
b) A partir del año 2011, los trabajadores
objeto de la subrogación deberán estar adscritos
al turno en el que se prestan los servicios que
motiva la subrogación, salvo que se trate de trabajadores sin turno fijo o que se hayan presentado voluntarios para la subrogación. Cuando la
subrogación esté basada en la acumulación de
varios servicios, el turno a tener en cuenta será el
del servicio con mayor número de paradas
3.- Contratación indefinida: en la letra e) del
artículo 16 se añade que no sólo será fijo en
plantilla, todo el personal que sea contratado
para funciones de carácter habitual y permanente
que no haya sido contratado como eventual, interino, para servicio determinado o temporal, sino
también el que haya superado las normas de
concatenación de contratos establecidos en el
art. 15.5 del Estatuto de los Trabajadores.
Asimismo, también será indefinido, el personal cuyo contrato de duración determinada se
transforme en indefinido, siguiendo las normas
de la legislación vigente.
Por otra parte, en el artículo 32 se establece
que Las Empresas sujetas al presente Convenio
deberán contar al menos con un 60% de fijos en
plantilla, durante los años 2009 y 2010 y son, al
menos, un 65% de empleados indefinidos, a fecha 31 de diciembre del 2011
4.- Escoltas: Conforme a la Sentencia del Tribunal Supremo, se reconoce la categoría de Escolta (artículo 18 y 22). Concretamente, se establece como concepto de escolta: aquel trabajador
mayor de edad cuyas funciones consisten en el
acompañamiento, defensa y protección de personas determinadas, impidiendo que sean objeto
de agresiones o actos delictivos, siempre que
estén debidamente facultados para dicha función
de acuerdo con la legislación vigente.
Se entiende que el Vigilante de SeguridadConductor, Vigilante de Seguridad de Transporte,
Vigilante de Seguridad, Vigilante de explosivos y
Escolta están integrados dentro del mismo grupo
profesional y son jerárquicamente del mismo
rango,
5.- Desplazamiento: Si el desplazamiento se
realiza en un vehículo del trabajador, se abonará,
durante el 2009 y el 2010 a razón de 0,25€/Km
y durante los años 2011 y 2012 a razón de
0,26€/Km.
6.- Fines de semana: Se añade al artículo 41:
Con el fin de conciliar la vida laboral y familiar,
las empresas facilitarán a los trabajadores la
libranza de, al menos, un fin de semana al mes –
sábado y domingo-, salvo en los siguientes supuestos:
Cuando los trabajadores se adscriban voluntariamente a prestar servicios en tales días.
Cuando los trabajadores hayan sido contratados expresamente para prestar servicios en dichos días.
Cuando el trabajador esté adscrito a un servicio con un sistema pactado de rotación de libranza diferente.
Cuando, excepcionalmente, se requiera por
los clientes a los que se prestan servicios obligatorios en los fines de semana un incremento imprevisto de plantilla, que pueda impedir a la empresa facilitar puntualmente dicha libranza.
7.- Horas extraordinarias: El artículo 42 establece que tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 41 de este Convenio Colectivo y se abonarán de acuerdo con lo
establecido en el artículo 35.1 del Estatuto de los
Trabajadores.
Son horas extraordinarias festivas, aquellas
que se realizan en el día de descanso del trabajador
(Continúa en pág. 5) 
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Diciembre/ 2010
8.- Licencias: Se incluye en el artículo 46b)
dos días de permiso, ampliables a cuatro si hay
desplazamiento, cuando se produzca hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización
que precise reposo domiciliario.
9.- Excedencia: el artículo 48 establece que la
excedencia podrá concederse por un mínimo de 4
meses y un máximo de cinco años (hasta ahora
era de mínimo de 6 meses y máximo de 5 años)
10.- Seguro colectivo de accidentes: el artículo 60 establece que el seguro para el año 2009 y
2010 será por un capital de 28.700,94€ por murete y de 36.554,33€ por incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez, derivadas de
accidentes sea o no laboral, excepto los producidos en competiciones deportivas oficiales de
vehiculo de motor.
Durante el año 2011 los capitales asegurados
por muerte ascenderán a 28.987,95 € y a
36.919,87 € por incapacidad permanente total,
absoluta y gran invalidez.
Durante el año 2012 las cuantías se incrementarán en el IPC real del año 2011 más la
diferencia entre el IPC real del 2010 y el 1%.
Los capitales entrarán en vigor a partir del día
de la firma del presente Convenio Colectivo.
Los representantes de los trabajadores
podrán solicitar de sus empresas una copia de la
póliza antes citada, a los efectos de conocer los
riesgos cubiertos y la cuantía de la misma.
11.- Ayudas a hijos y cónyuges minusválidos:
en el articulo 61 se actualizan las cantidades
estableciendo 114,61€/mes para los años 2009
y 2010 y en el 2011 115,76€/mes. En el 2012
ser realizara con el IPC real del año 2011 más la
diferencia entre el IPC real del 2010 y el 1%.
12.- Cumplimiento del convenio y promoción
del mismo. El antiguo artículo 74 fue anulado por
resolución de la Comisión Nacional de la Competencia. El actual artículo 74 dispone lo siguiente:
Ambas representaciones vigilarán el correcto
cumplimiento del presente Convenio Colectivo y
se comprometen a denunciar ante las autoridades laborales y de Seguridad Social el incumplimiento de las condiciones en él recogidas.
Con el objeto de promover el cumplimiento
del presente Convenio, ambas representaciones
se comprometen a instar a las administraciones
públicas a que, de acuerdo con lo previsto en el
art. 103 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de
Contratos del Sector Público, se requiera en los
Pliegos de Contratación Pública referentes a
(Continúa en pág. 6) 
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prestación de servicios de seguridad, que todos
los licitadores pongan de manifiesto, de manera
fehaciente, haber tenido en cuenta en la elaboración de sus ofertas las obligaciones que en materia de protección de empleo, condiciones de trabajo y prevención de riesgos laborales les impone
el presente Convenio. Igualmente, de acuerdo
con lo recogido en las secciones 1.6 y 3.2 de la
Comunicación Interpretativa de la Comisión Europea de 15 de octubre de 2001 sobre la legislación comunitaria de contratos públicos y las posibilidades de integrar aspectos sociales en dichos
contratos, ambas representaciones se comprometen a instar a las administraciones públicas a
incluir en los Pliegos de Contratación Pública
referentes a los servicios de seguridad una
―cláusula social de ejecución de contrato‖ que
permita a la administración licitante comprobar
que durante la ejecución del mismo, el adjudicatario respeta las obligaciones que en materia de
protección del empleo, condiciones de trabajo y
prevención de riesgos laborales le impone el presente Convenio.
Igualmente, ambas representaciones se comprometen a solicitar a las administraciones públicas que verifiquen el cumplimiento del Convenio
en los concursos públicos que convoquen, de
manera que si identificaran algún licitador que
realizara una oferta anormal o desproporcionada,
según lo recogido en el artículo 136 de la Ley
30/2007, y que pudiera poner en peligro el cumplimiento de las condiciones de trabajo recogidas
en el presente Convenio, procediera a su exclusión de dicho concurso.
Finalmente, ambas representaciones se comprometen a solicitar a las administraciones públicas que verifiquen que la dotación económica
presupuestada en los concursos públicos para la
prestación de servicios de seguridad, es suficiente para dar cumplimiento a lo recogido en el presente Convenio. En el supuesto de que alguna de
las representaciones identifique pliegos de concursos públicos cuya cuantía fuera inferior a la
necesaria para cubrir los costes salariales de los
empleados de vigilancia, dimanantes de la aplica-
ción de este Convenio, pondrá en conocimiento
de dicha administración este hecho por si aquella
tuviera a bien modificar las condiciones del pliego.
13.- Jubilación:
En cuanto a la jubilación se establece la voluntaria a los 64 años y obligatoria a los 65 años
o más, cuando se cumplan cualesquiera de las
siguientes políticas de empleo
Contratación de un nuevo trabajador por cada
contrato extinguido por este motivo.
Transformación de un contrato temporal en
indefinido por cada contrato extinguido por esta
causa.
Mejora en la estabilidad en el empleo pactada
en el art. 32 del presente convenio.
14.- Finiquitos: se establece que se liquidaran
en 15 días y su entrega no tendrá carácter liberatorio hasta transcurridas 72 horas.
15.- Inaplicación de tablas salariales y modificación de condiciones de trabajo (art. 83): se
recoge los supuestos regulados en la reforma
laboral, pero se añaden elementos de control
como es la consulta a la representación de los
trabajadores y en caso de disconformidad, entrará la Comisión Paritaria Nacional del convenio.
16.- Comisión: Las partes firmantes del Convenio Colectivo se comprometen, en el primer
semestre del año 2011, a constituir una Comisión o Comisiones, para realizar un estudio y análisis sobre los distintos aspectos del sector, tales
como la posible implantación de un plan de pensiones, solicitud conjunta de una propuesta a los
organismos competentes para la jubilación anticipada o prejubilación, analizar y definir el concepto de macroconcentración urbana, así como la
elaboración de cuadrantes de trabajo de vigilancia.
Unión de Asociaciones de Seguridad (UAS)
Presentación de UAS en Cataluña
Prensa
Fuente: Nota de Prensa emitida por UAS
(Unión de Asociaciones de Seguridad)
El pasado día 30 de noviembre, ante más de
cien personas, tuvo lugar la presentación de la
Unión de Asociaciones de Seguridad en Barcelona.
La jornada fue abierta por Josep Bellot, vicepresidente y tesorero de UAS. El Sr. Bellot dio
paso a Luis García, miembro del Comité Ejecutivo,
quien expuso a los presentes qué era UAS, una
unión de Asociaciones que cuenta ya con cinco
asociaciones como son ACAES, ACES, AES, AESGA
y ESAE, que engloban a más de 200 empresas
que trabajan en todos los ámbitos de la seguridad privada, servicios de protección y seguridad,
transporte de fondos, instalación y mantenimiento, centrales de alarma, asesoramiento y planificación y fabricación y distribución.
(Continúa en pág. 7) 
Página 7
Diciembre/ 2010
En este sentido UAS se configura como una
Unión única en España, global, abierta y activa,
que ha realizado tres jornadas durante el año
2010 en Madrid, Bilbao y Barcelona, que está
trabajando ya en planes de formación subvencionados y que cuenta con una página web en la
que se vuelcan diariamente noticias de interés
para todos los asociados (www.uaseguridad.es).
Seguidamente, Maite Casado, Subdirectora
General de Seguridad Interior de la Generalitat,
explicó las recientes líneas de trabajo de la Subdirección, que en la actualidad se centran en tres
cuestiones:
que reforman la legislación de Seguridad Privada,
remontándose a la génesis de estos proyectos,
para explicar que en la actualidad se encuentran
en trámite de audiencia de los interesados y que
se espera que se publiquen en el BOE en el primer trimestre del año que viene.
El Coronel Jefe del SEPROSE, César Álvarez,
hizo una exposición del Plan Coopera, de la Guardia Civil, que se basa en el intercambio de información entre los directores y las empresas de
seguridad y la Guardia Civil, para estrechar el
marco de colaboración entre seguridad pública y
seguridad privada.
1) Redacción de una Orden para regular el día
de la Seguridad Privada en Cataluña con menciones otorgadas por la Generalitat – Mossos d’
Escuadra.
“UAS se
configura como
una Unión única
en España,
global, abierta y
activa”
2) Resultado de la aplicación de la Orden
IRP/198/2010 de mantenimiento y verificación
de sistemas de seguridad conectados a central
de alarmas, después de los 6 primeros meses de
funcionamiento.
3) Conclusiones de la Comisión para la reducción del intrusismo en Cataluña.
El Sr. Esteban Gándara, Comisario Jefe de la
Unidad Central de Seguridad Privada, realizó una
interesante presentación sobre las novedades en
relación a los proyectos de Órdenes Ministeriales
Fue una interesante jornada y los asistentes
felicitaron a los organizadores por el contenido y
actualidad de las ponencias.
II Congreso Nacional de Seguridad Privada
RR Institucionales
El día 30 de Noviembre tuvimos oportunidad
de reunirnos, como parte del Consejo Técnico de
Seguritecnia, y única Asociación representante
de los Detectives Privados, en la que se fijaron los
parámetros en los que se desarrollará el II Congreso Nacional de Seguridad Privada, los días 16
y 17 de Junio de 2011.
 Novedades legislativas. Estudio e impacto de
Entre los objetivos que se fijaron en la realización de mismo destacan:
Asimismo se acordó dirigirlo tanto a la Administración, como a los usuarios finales y al sector
de la Seguridad Privada en general, contando
también con los sindicatos en la participación de
las mesas en cuya organización se crearán:
 Imagen de industria del sector. Difusión a la
sociedad acerca del sector de la Seguridad
Privada
 Mostrar a la población la necesidad de la
inversión en Seguridad, incluso en tiempos
de crisis.
 Aportación de nuevos nichos de mercado,
nuevos servicios, con lo que entraña de Retos de futuro, soluciones de mercado y respuestas especializadas
 Imagen de Sector dinámico, profesional, formado, por lo que, consecuentemente, tiene
un coste económico.
la nueva normativa.
 Formación, tendencia creciente a la especialización.
 Marco europeo de la Seguridad Privada.
 Un Comité de Honor: meramente honorario.
 Un Comité de Presidencia, representativo
 Un Comité Técnico: integrado por varios
miembros de asociaciones con la finalidad de
hacer una propuesta de temas, mesas, ponentes y programa, así como gestionar la
participación, control y seguimiento de los
ponentes y contenido. De dicho comité forma parte activa la APDPE.
(Continúa en pág. 8) 
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 Un comité de Logística y organización: compuesto por personas con experiencia en la
organización del anterior congreso.
 Un Comité de Comunicación: que mantenga
relaciones con la prensa y ofrezca la Comunicación requerida al respecto del Congreso.
Se perfila la estrategia de realizar un Congreso abierto, intentando incorporar algún ponente y
entidad o asociación externos al sector, que aporten otro punto de vista, así como incidir en un
mayor impacto en los medios no profesionales.
En cuanto al tema de la financiación se decidió que ésta debía correr a cargo de las Asociaciones integrantes del Consejo Técnico, sin necesidad del patrocino de empresas, aunque queda
pendiente la cuestión de que ésta pueda ser realizadas por empresas ajenas al sector de la Seguridad Privada, en función de las necesidades y de
los presupuestos que se presentarán en sucesivas reuniones.
Conforme se vayan desarrollando las periódicas juntas os iremos dando debida cuenta de los
acuerdos tomados y la configuración del programa de actos y ponencias que se estipule.
Día del Socio ASIS – España
RR Institucionales
El pasado uno de Diciembre la APDPE tuvo el
honor de acudir, como asociación representante
del sector de los Detectives Privados, al tradicional día del Socio de ASIS – España, jornada que
comenzó con la Asamblea General Ordinaria, en
la que se celebraron las habituales elecciones y
Eugenio Morales, al frente de la Asociación durante los tres últimos ejercicios, se despidió de
sus asociados, dando paso a la candidatura encabezada por Álvaro J. Martín Yuquero, para
quien deseamos nuestra más sincera enhorabuena, ánimo y paciencia para desarrollar su proyecto a partir del próximo 1 de Enero y a Eugenio
sólo agradecerle los buenos momentos compartidos y la amistad que le profesamos y de la que
nos enorgullecemos.
los Ejércitos, en el Casino Militar de la Gran Vía
de Madrid, donde pudimos compartir agradables
momentos con nuestros compañeros representantes de otras asociaciones del sector de la Seguridad Privada.
En dicho acto se hizo entrega de diferentes
menciones, con las que se homenajeó a distintos
profesionales de la Seguridad que, durante el año
2010, han sido un ejemplo de profesionalidad y
entrega:
Trofeo ―Carlos Sánchez Casalderrey‖ 2010 a
D. Manuel Hernández García, por su dilatada
carrera profesional como Director de Seguridad, y
su generosa dedicación a ASIS-España.
ASIS-España, Capítulo 143 de ASIS International, designó a D. Luis González Hidalgo como
SOCIO HONORARIO, en reconocimiento a su permanente apoyo a AISIS, incondicional y desinteresado, y sus extraordinarias aportaciones a la Seguridad Nacional.
MENCIÓN EXTRAORDINARIA 2010 al Coronel
de la Guardia Civil D. César Álvarez Fernández por
su valiente compromiso de colaboración con el
sector de la seguridad privada, materializado en
el Programa COOPERA.
A continuación se desarrolló la Comida Anual,
que este año se celebró en el Centro Cultural de
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Diciembre/ 2010
MENCIÓN ESPECIAL 2010 a la Unitat Central
de Seguretat Privada de los Mossos d’Esquadra,
por su colaboración operativa con los Departamentos de Seguridad, y las atenciones dispensadas a ASIS, la cual recogió Carles Castellano en
representación de los Mossos.
MENCIÓN HONORÍFICA 2010 al Inspector Jefe
del Cuerpo Nacional de Policía D. Francisco García Domínguez, por su profesionalidad y colaboración permanente con los operadores de la Seguridad Privada.
MENCIÓN HONORÍFICA 2010 a D. Iván Ballesteros Ballesteros y a D. Adolfo Manuel Peláez
Martín, alumnos de la XXX promoción del Curso
de Dirección de Seguridad (DSE) de ASIS-España
y la Universidad Pontificia Comillas, en reconocimiento por las brillantes calificaciones obtenidas.
MENCIÓN HONORÍFICA 2010 (a título póstumo) al Comisario Principal del Cuerpo Nacional de
Policía D. Carlos Garrido Vega, por la colaboración
prestada a los operadores de la Seguridad Privada, a lo largo de su carrera profesional. Premio
que recogió su viuda, Doña Ana Madroño.
Desde aquí nuestra más sincera enhorabuena
a los que obtuvieron el reconocimiento personal y
profesional a través de ASIS y a Eugenio Morales
y su junta directiva felicitarles por la extraordinaria organización del evento y agradecerles la invitación que nos brindaron.
MENCIÓN HONORÍFICA 2010 al Comisario del
Cuerpo Nacional de Policía D. Alfonso Sánchez
Núñez, por su profesionalidad y permanente disposición de colaboración con los Departamentos
de Seguridad.
Cena Anual de ADSI en Barcelona
RR Institucionales
El pasado día 2 de Diciembre acudimos invitados a la cena anual de la Asociación de Directivos
de Seguridad Integral (ADSI), en el Hotel Rey Juan
Carlos, en Barcelona.
Seguridad‖, que recayó a título póstumo en la
Subinspectora del C.N.P. Rosa Crespo Biel, perteneciente al contingente español de la ONU de
Una excelente organización, un marco acogedor y la cordial bienvenida del Presidente de ADSI, Eduard Zamora, hicieron que pasáramos una
agradable velada, acompañando a nuestros anfitriones en su cena anual.
El acto contó con una impresionante presencia institucional (entre otros, Joan Delort, Secretario de Seguridad de la Generalitat de Catalunya;
Miguel Angel Fernández Chico, Director Adjunto
Operativo del CNP; José Marín, Comisario General
de Seguridad Ciudadana; Estaban Gándara, Comisario Jefe de la UCSP; Narciso Ortega, Jefe
Superior de Policía de Barcelona y César Alvarez,
Jefe del Seprose-Guardia Civil).
ayuda a Haití y fallecida en acto de servicio .
Fueron igualmente reconocidos la Unidad
Provincial de Seguridad Privada del C.N.P. de
Barcelona, D. José Ramón Borredá Martín (Editor
de Seguritecnia) y Antonio Pérez Pérez (Director
Regional de Seguridad para Catalunya de ―El
Corte Inglés‖, hasta su jubilación hace escasos
meses y que además pasó a la condición de Socio Honorífico)
Cerró el acto D. Miguel A. Fernández Chico,
quien destacó la importancia del Director de Seguridad en la Seguridad Privada en España.
Durante la cena, que contó con la presencia
de 290 asistentes, se hizo entrega del ―Premio
ADSI a los Valores Humanos Relacionados con la
Nuevamente, ADSI merece nuestra felicitación por el evento y nuestro agradecimiento por
contar con la APDPE.
Página 10
Congreso de Detectives en Bucarest
RR Institucionales
Durante los días 10 y 11 de Diciembre tuvo
lugar, en Bucarest, el XVI Congreso de la A.N.D.R
(Asociación Nacional de Detectives de Rumanía),
coincidiendo con la celebración de su décimo
aniversario.
Formando parte de la Unión europea desde
2.007 pero sin tener como moneda el Euro y con
25 millones de habitantes, Rumanía está dividida
en 8 regiones y 41 distritos, más un municipio
independiente que corresponde a la capital del
estado. Estos municipios están subdivididos en
2.686 comunas rurales y 265 ciudades. Los
Cárpatos cruzan Rumanía de noroeste a suroeste.
Bucarest es una ciudad caótica por el tráfico
y el ruido de los claxon, como la gran mayoría de
las capitales europeas. Es época navideña y ese
espíritu se respira en cada esquina de la ciudad.
El rumano es muy religioso; el 80% de la población son ortodoxos. Las imágenes ortodoxas, tan
coloridas y tan claras son fáciles de localizar por
toda la capital. Su gastronomía es contundente.
Con poca fruta y verdura, se basa en sopas sustanciosas, embutidos, cerdo y carne. Disponen
(dato ilustrativo) de hasta doce compañías distintas de taxi con precios muy variados.
Actualmente hay aproximadamente 1.500
investigadores privados y casi 500 Agencias registradas, pero sólo un centenar funcionando y,
de éstas, un máximo de diez hacen negocio, el
resto trabajan exclusivamente para una de las
10. En Rumanía existe una única asociación de
detectives privados: ANDR (Asociación Nacional
de Detectives Rumanos) que actualmente cuenta
con 350 asociados. Como dato original, la asociación pone en marcha, cada verano, durante 4
días, una escuela de detectives. Con formación y
reciclaje.
La Conferencia
La conferencia del sábado se inició en el
hotel Rin Gran Hotel. Como representantes internacionales estuvieron presentes D. Tony Imossi
como Secretario General de IKD, D. Bernhard
Maier,
de Österreichischer Detektiv-Verband
(ÖDV) como delegado de la IKD de Austria, D.
Csatari Tibor Sandor de Hungarian Professional
Chamber of Personal and property protection and
private investigators como delegado de la IKD de
Hungria, D. Yuriry I. Kogut como representante de
la Asociación de detectives de Ucrania. Representantes de Bulgaria y Moldavia. Y yo, Óscar Rosa,
representando a la APDPE
Este año televisan la serie española ―Los
hombres de Paco‖, de moda actualmente en el
país, emitiéndose en español y subtitulada y que
debido al éxito es transmitida durante tres días
consecutivos (jueves, viernes y sábado).
Los investigadores privados en Rumanía
tienen una corta historia. Hace tan sólo siete
años que fue estipulado el entorno legal para
ejercer este trabajo, mediante la Ley 329 / 08 de
julio 2003.
Las actividades de investigación, incluso en
el período posterior (1990-2003) a la caída del
régimen comunista, no existían, ni había un marco legal para la práctica y la profesión de detective privado. Sólo ex- agentes de inteligencia y ex policías tomaron parte en tareas de riesgo y de
consultoría en seguridad.
(Continúa en pág. 11) 
Página 11
Diciembre/ 2010
Entre los proyectos previstos para los próximos cinco años, se habló de:
La inscripción y participación en las asociaciones con los amigos y socios en las acciones dedicadas a la promoción y el reconocimiento del
valor profesional de investigador privado.
El reconocimiento y el respeto de las normas
profesionales mínimas.
El reconocimiento de la profesión de detective
privado como una profesión de servicio público.
La adopción y el cumplimiento por todos los
detectives en Rumanía de un código de ética
profesional.
Aumentar el número de cursos de formación
específicos y su calidad.
Visita al Parlamento en Bucarest
Emblema de la Rumanía comunista y uno de
sus símbolos
más
mundialmente
conocidos....
después del
C o n d e
Drácula, en
realidad Vlad
Tepes,
―el
empalador‖,
Príncipe de
Velaquia
y
héroe de la
zona
de
Transilvania,
que mostró gran dureza contra los turcos defendiendo el cristianismo, y que tenía como hobby
una cruel y sanguinaria afición: empalar a sus
prisioneros alrededor de su palacio, disfrutando
de esta macabra vista mientras comía.
La construcción del palacio se inició en 1985
a instancias del presidente Nicolae Ceaucescu.
Con una superficie de 350.000 m², se trata del
segundo edificio más grande del mundo, después
del Pentágono de Washington. Los números de
esta mole son impresionantes. Doce plantas en
superficie y ocho subterráneas (tan solo cuatro
terminadas), incluyendo un refugio antinuclear.
Más de 3.000 habitaciones. Trabajaron más de
20.000 personas, en turnos, las 24 horas del día.
Miles de ingenieros y arquitectos, supervisados
directamente por Ceaucescu. Se trataba de un
proyecto personal, que nunca vió finalizado. Estos
números son los oficiales, ya que la gran mayoría
de los datos están considerados todavía como
secretos. Existen leyendas de pasadizos secretos
que unían el palacio con otros Organismos oficiales, incluso con pueblos de alrededor. En los interiores, adornados con oro y mármol rosa, destacan las 4.500 lámparas (la mayor de ellas con un
peso de 1,5 toneladas). Resultaba curioso ver
cómo esas majestuosas y lujosas lámparas tenían bombillas de bajo consumo y divertido era ver
y escuchar a la guía turística apagando interruptores conforme salíamos de los salones, repitiendo la frase de ―we are in crisis‖. Desde 1.994
funciona como Parlamento y Senado, aunque
dispone de salas de conferencias que pueden ser
alquiladas para eventos.
Comida en ―Caru Cu Bere‖
Después de la visita al parlamento fuimos a
comer a uno de los más conocidos restaurantes
de la ciudad desde 1.879. Acompañados en todo
momento por Cristina, del equipo de Maria Bumbaru, fue una perfecta anfitriona que estuvo continuamente alerta a nuestras necesidades culinarias. Fue una comida ligera comparada con el
modo de comer rumano, con previsión de lo que
sería la cena. Se basó en una sopa contundente,
pollo sazonado con puré de patatas y maíz y un
flan. Quedaban tan solo dos horas para el inicio
del cóctel previo a la cena de gala y necesitábamos descansar y las mujeres iniciar su ritual de
preparación.
La cena de gala
La cena de gala se celebraba en el hotel JW
Marriot Grand Hotel, un hotel encantador y alejado del centro de la ciudad. El cóctel se inició a las
18:00, sirviendo de puente hasta las 19.15 donde entramos en un precioso salón. Desde las
19.15 a las 21.30 se produjo el protocolo de
discursos de los diferentes representantes de
asociaciones europeas. Todos coincidimos en
entregar obsequios a Maria Bumbaru congratulándonos por el aniversario de la Asociación. La
APDPE le hizo entrega de una placa donde indicaba en español y en rumano ―La APDPE os felicita
por vuestro décimo aniversario‖ (―APDPE va felicita cu ocazia celei de a zecea aniversari‖) . Aproveché mi turno de micrófono para publicitar el
próximo Congreso en la Rioja, indicando que en
España tienen a detectives que son clientes potenciales y proveedores de información.
(Continúa en pág. 12) 
“Los
investigadores
privados en
Rumanía tienen
una corta
historia. Hace
tan sólo siete
años que fue
estipulado el
entorno legal
para ejercer este
trabajo, mediante
la Ley 329 / 08
de julio 2003”
Página 12
Se entregaron diplomas a los nuevos detectives (¡¡felicidades Cristina!!) incorporados a la
Asociación, entrega de diplomas a las Top 10 de
despachos con más facturación. Resultando,
como decía su diploma, ―the best of the best‖ el
despacho de NORTH DETECTIVES, representado
por Orzac Sorin, con una facturación de
3.490.060,00 RON (unos 900.000 €). En varios
momentos entraron grupo de niños cantando a
Formación
coro villancicos tradicionales y atreviéndose incluso con el ―feliz Navidad, feliz Navidad, prospero
año y felicidad‖. A las 21.30 se abrieron las puertas del buffet con comida popular y una gran
variedad de postres.
Gracias a Cristina, MariCruz, Andreea, Beatriz , Ioan, Silviu Baias, George , Nico y Edi, por
tener vuestro grano de participación en mi experiencia por tierras rumanas.
Jornada Profesional: “Investigación Económica”
El viernes 3 de Diciembre se celebró en Barcelona una jornada profesional de ―Investigación
Económica‖.
El lugar de desarrollo de la misma era en el
Colegio de Abogados de Barcelona, situado en
calle Mallorca nº. 283 y la hora de inicio a las
17:00.
El evento se compuso de dos partes diferenciadas pero complementarias.
La primera parte llevada a cabo por Óscar
Rosa como experto en Investigación Económica y
la segunda por Enrique Arranz como experto en
Informática Forense.
Óscar nos expuso múltiples posibilidades de
realizar de forma correcta una Investigación
Económica y para ello nos explicó las distintas
personas jurídicas y sus diferencias, el empresario-administrador, los cargos, los procedimientos
judiciales y su notificación, los embargos, responsabilidades societarias, el BORME y sus identificaciones, fuentes abiertas, cerradas y en internet, entre otros.
A su vez nos ayudó explicándonos el tipo de
informe comercial que podemos aportar como
Detectives y las diferencias legales entre Detecti(Continúa en pág. 13) 
Página 13
Diciembre/ 2010
ves Privados y Empresas de Informes.
Se centró también en el área tan actual hoy
como es la de los impagos, refiriéndose con la
información negativa de una persona jurídica o
física y sus consultas en las bases.
Para finalizar su intervención, cerró con un
epígrafe basado en ―Recomendaciones‖, tan
valioso a tenerlo en cuenta a la hora de realizar
una Investigación como la que nos compete.
Le tocaba el turno de exposición a Enrique.
Pasamos al mundo de la Informática Forense
por medio de un caso práctico y tras llevarse a
cabo una Investigación Económica previa realizada por Óscar y un supuesto de hecho, Enrique
nos fue explicando las posibilidades de recopilar
información informática y salieron a relucir palabras como: rastreos informáticos, volcados de
información, software, metadatos, información
residual, virus, rastreos de discos duros, internet,
páginas web, ―pen drive‖ con rastros
(aparentemente sin información), etc.
Todo ello para acabar demostrando la existencia de que las personas sospechosas mediante
fugas de información, habían incurrido en un
delito de competencia desleal.
Mediante una investigación de esta envergadura, podemos dar salida a tantas problemáticas que en apariencia no tendrían una clara solución o que no se llegaría a culminar.
Son las posibles soluciones que como Detectives podemos ofrecer a nuestros clientes.
Gemma Zurita. Directora de GeZURIG Detectives.
Cena en Barcelona
Siguiendo con la tradición de las fechas Navideñas, el pasado 3 de Diciembre, se celebró en
Barcelona la cena de Hermandad, convocada por
Enriquez Arranz, Delegado de Catalunya, en el
Restaurante ―Divinus Roselló‖.
económicos, laborales o familiares. Desde aquí
brindo a que los que no pudisteis asistir, que os
animéis para la próxima, son eventos que
―quedan ahí‖, en todos los sentidos, como bien
sabemos.
La cena se compuso de unos entrantes para
compartir al inicio, un plato principal, postre y
café, en un ambiente cómodo y tranquilo.
Pasamos una velada entrañable y amena
contando anécdotas de la profesión un tanto
divertidas, otras no tanto y he de decirlo…¡¡otras
para meditar!! Para finalizar, acabamos tomando
las copas en un pub cercano, donde la velada se
alargó para los más nocturnos....
Formábamos un grupo de compañeros, amigos y familiares, aunque en su mayoría ya conocidos, también había caras nuevas, que siempre te
dan una alegría añadida de participación y de
ilusión.
Asociados
Como es habitual, al entablar conversaciones,
se brindan las ayudas, consejos y experiencias
similares tan de agradecer en determinados casos.
Se intentaban hacer propuestas de futuro con
nuevas áreas de mercado y salía a relucir (una
vez más) los pros y los contra de nuestra profesión, eso sí, con ganas de luchar y de trabajar por
la misma.
Suele suceder que cuando se reúne un grupo,
y esta vez no iba a ser menos, se echa en falta a
los compañeros ausentes, bien por motivos
Gemma Zurita. Directora de GeZURIG Detectives.
Comida de Navidad en Murcia
El pasado día 9 de Diciembre de este año
que termina se llevó a cabo la comida de Navidad
de la APDPE en Murcia. A ella acudimos una pequeña representación de los detectives ejercientes dentro de nuestra comunidad autónoma.
Además pudimos contar con la inestimable pre-
sencia de la Presidenta de la APDPE, Eva Grueso,
y el delegado de Castilla La Mancha y Murcia, el
compañero José Manuel Sánchez, que nos honraron con su compañía.
(Continúa en pág. 14) 
Asociados
Página 14
Para enviar vuestros
artículos dirigidlos a
la dirección:
[email protected]
Se irán publicando
por orden de llegada.
Entre los detectives de la comunidad autónoma que acudimos a esta cita anual había una
representación variada. Rompiendo con los tópicos que siempre hablan de escisiones entre Murcia y Cartagena, en representación de la capital
murciana contamos con la presencia de dos de
los detectives más veteranos de la región, como
son María Concepción Fernández, de la agencia
Decomsur, decana de los detectives murcianos
entretenidisima, como siempre, contando mil y
una anecdotas, o yo mismo, José Manuel Aguilar,
director de Grupo Neox Detectives, y de agencias
jóvenes como Averigua, dirigida por la detective
Beatriz Muñoz. En representación de Cartagena
acudió a nuestra cita navideña la directora de
Confirmalia Detectives, María José González,
además varios detectives dependientes de estos
y otros despachos, las nuevas promesas del sector. Aun así, no llegamos a alcanzar la decena en
asistencia.
Si la cita no brilló por la excelsa concurrencia,
lo cierto es que los allí presentes mostraron estar
muy bien avenidos. Tras la comida, prolongamos
la reunión tomando unas copas en alguno de los
garitos más de moda de la ciudad, y solo el reloj y
otros compromisos pudieron ir disolviendo una
cita entre compañeros que resultó de lo más
distendida y agradable.
Ahora bien, la pregunta que todos los presentes no pudimos dejar de hacernos fue ¿por qué
de más de 35 licencias expedidas en la región,
acudimos a estos eventos tan pocos compañe-
Asociados
Que en esta comida no íbamos a arreglar el
mundo era un hecho, pero hubo una marcada
diferencia con comidas de otros años, ya que la
afluencia fue mayor, y los más jóvenes del sector
esta vez sí estaban representados, tanto entre
los asistentes como por la propia presidenta y
delegado provincial, gente joven y muy preparada
con ganas de fomentar la profesión a través del
movimiento asociativo de la APDPE y el impulso
de un buen trabajo. Sólo puedo decir que estamos muy agradecidos de haber tenido la oportunidad de celebrar esta reunión navideña en tan
grata compañía, y que esperamos que el próximo
año seamos por lo menos el doble en el cupo de
asistencia y concienciación.
José Manuel Aguilar. Director del Grupo Neox
Detectives.
Comida de Navidad en Córdoba
Este año que finaliza, los detectives andaluces hemos sido convocados, como viene siendo
costumbre, aunque no todos hagamos uso, a la
comida de Navidad que organiza la APDPE. En
esta ocasión, se ha celebrado en Córdoba.
Nos hemos reunido compañeros de Sevilla,
Granada y Córdoba. Hemos degustado platos
típicos de la gastronomía Cordobesa: Rabos de
Toro, Flamenquín, algún que otro cordero a la
miel…y todo ello entre anécdotas imposibles,
chascarrillos, risas y bastante buen rollo. El ambiente agradable y variopinto, desde compañeros
con décadas de profesión a sus espaldas, hasta
Asociados
ros? En la comida se trató esta cuestión, así como la poca fortuna que había sufrido la malograda creación del Colegio Profesional de Detectives
Privados de Murcia, el cual, por segunda vez
consecutiva, no es llevado a cabo, a pesar de
contar con todos los trámites realizados a tal
efecto. De la comida salimos todos con una idea
común, es necesario explotar la conexión entre
los propios compañeros, fomentar el corporativismo, e interesarnos por el futuro de nuestra profesión que, por otro lado, otros se encargan de
denostar y desprestigiar con sus malas praxis,
fomentando el intrusismo y quemando a los profesionales más jóvenes del sector.
jóvenes promesas estrenando su ansiada ―TIP‖.
Tras dar buena cuenta de las viandas que nos
brindaron, tuvimos oportunidad de tomar alguna
que otra copa, charlar y enriquecernos mutuamente de nuestras experiencias, opiniones y puntos de vista.
Con estas breves líneas, quiero agradecer a
quienes han hecho posible este encuentro, por su
dedicación desinteresada, que en mi opinión
pone en valor nuestra querida profesión. Y que
sean muchas más…
José María Cuesta. Ability Detectives.
Cena de Navidad en Madrid
Como dice la canción ―no me toque las palmas que me conozco‖, los españoles somos únicos a la hora de realizar un acontecimiento sea
del tipo que fuere, pero más aún si se trata de
reunirnos alrededor de una mesa para celebrar
un acontecimiento tan especial como la cena
anual de navidad organizada por APDPE.
La cena como rezaba en el correo electrónico
tenía como horario a las 21 horas, aunque es
sabido que es aproximado y siempre se demora
un poco (atascos, aparcamiento etc.). Como es
(Continúa en pág. 15) 
Página 15
Diciembre/ 2010
mi primera cena con la asociación no quiero ser
tardón y me presento en el restaurante ―Filo Basílica‖ a las 20:45 horas, por eso de dar buena
impresión. He de reconocer que el lugar es amplio y acogedor al mismo tiempo, la noche promete mucho.
La gente empieza a llegar casi pasado una
hora desde el momento en que yo llegué y he de
confesar que hubo un momento que pensé que
me habían gastado una broma y no se celebraba
ningún tipo de cena, pero al ver un par de caras
conocidas supe que si había cena. Una de las
cosas que más me ha sorprendido ha sido el
saludo tan efusivo entre los distintos compañeros
de la profesión ya que en mis tiempos de estudiante para detective, trataban poco menos que
ermitaños y personas recelosas de los otros compañeros de la profesión, pero, gracias a la APDPE,
tienes la certeza que cuentas con gente que te
puede echar una mano en un momento dado si
te encuentras en la necesidad de ello.
Incluso se acercaron a la cena caras nuevas
de personas que comenzaban a ejercer en la
profesión, personas con dudas y con muchísimas
ganas de comenzar a trabajar.
Con la llegada de nuestra Presidenta inicia-
mos el desfile hacia el salón, en un principio nos
sitúan en una mesa alargada pero por la gran
aceptación que ha tenido la cena y la gran participación de nuevos afiliados enseguida se dan
cuenta que somos más personas que sillas por lo
que deciden reubicarnos en otra en forma de L
donde entramos todos, si bien es cierto que de
esta forma sólo tenías conversación con media
mesa, pero se suplía perfectamente con el ir y
venir de la gente.
De las viandas ya no hablamos, todo estuvo a
la altura de la circunstancia, junto con la tertulia y
los brindis de rigor, hicieron de la noche una velada encantadora que merece repetir el año próximo.
Durante el café, la Presidenta prestó atención
al resto del personal, que por la ubicación de la
mesa, no podía atender. ¡Todo un detalle! La
conversación en todo momento fue muy distendida y amena, llena de experiencias vividas por
unos y otros, anécdotas y otras situaciones más o
menos comprometidas por algunos.
Al día siguiente era día laborable, por lo que la
velada para algunos no se pudo alargar mucho. A
pesar de todo es una experiencia que se debe de
repetir de vez en cuando.
El Libro del Mes: “La Detective Miope”
―La Detective Miope ‖
Rosa Ribas
www.editorialviceversa.com
Esta novela que os recomiendo arranca con
una curiosa teoría, la de los 6 grados de separación de Duncan Watts y que tiene como protagonista a la detective Irene Ricart, la cual acaba de
salir de una clínica psiquiátrica después de estar
ingresada durante 7 meses, traumatizada por el
asesinato a tiros de su marido, que era policía, y
su hija. Al salir de la clínica, ha perdido su anterior trabajo como detective, pero necesita con
urgencia volver a su trabajo para poder encontrar
al asesino que le ha destrozado su vida. El shock
postraumático le ha producido una grave miopía,
que la está provocando una pérdida gradual de
visión que dificulta de forma extrema su misión.
Irene ocultará este hecho y conseguirá un trabajo
en otra agencia de Detectives.
La "Teoría de los 6 grados de separación"
afirma que sólo 6 "saltos" en la cadena de personas conocidas separan a un individuo de cualquier otro habitante del planeta, por lo que concibe la idea, aparentemente descabellada, de dar
con los asesinos de su marido e hija si consigue
solucionar 6 casos. La novela te atrapa desde las
primeras páginas hasta un agridulce final…como
la vida misma.
Rafael Guerrero. Director del Grupo Agency
World Inv.
Lectura
Página 16
Detectives
Detectives por el Mundo...PERÚ
En esta ocasión mi colaborador en la elaboración de este artículo es D. Abel De La Cruz Armas,
amigo y Presidente de APRODEP (ASOCIACIÓN
PROFESIONAL DE DETECTIVES DEL PERÚ). Un
detective de 32 años y que, con 15 de experiencia, ha ido viviendo la evolución de los procedimientos de investigación de acuerdo al avance de
la tecnología, lo que le ha obligado como él me
indica a auto-instruirse.
En el año 1978 se fundó la primera asociación de detectives privados que se denominó
ASOCIACION DE DETECTIVES PRIVADOS DEL PERU (DEPRIP).
Estas son sus respuestas a las preguntas
formuladas.
y respaldados por asociaciones legal y jurídicamente conformadas e instituidas.
En el caso particular de APRODEP, institución
creada en el año 2005, ha agrupado a todos los
detectives provenientes y egresados de escuelas
reconocidas y avaladas legalmente, para apoyarlos y respaldarlos a través del beneficio social,
corporativo y legal para que puedan ejercer el
tema de la investigación en forma eficiente y
profesional.
¿Qué es necesario para ser detective en
Perú?
En nuestro caso particular se necesita un año
de preparación y estudios, complementando y
fortaleciendo la parte académica con seminarios
quincenales sobre temas relacionados con la
investigación y el análisis. Se solicitan, como principales requisitos, tener secundaria completa,
registrar buena conducta, no tener antecedes
policiales, judiciales y penales y aprobar un examen psicológico.
¿Existe alguna Ley en Perú que ampare a los
detectives privados?
Lamentablemente las leyes no son consistentes y están vagamente enfocadas y establecidas
con enormes vacíos jurídicos, sin embargo se
cuenta con el Decreto Ley Nº 053-84 IN emitido
en el año 1984 por el Poder Ejecutivo.
“En Perú hay
aproximadament
e 3.200 detectives
privados
ejerciendo la
profesión de la
investigación de
manera
particular y a
través de agencias
y centros
especializados”
En el curso de mis funciones profesionales
como investigador, al igual que otros colegas del
país, vimos la necesidad de contar con una institución que nos agremiara, respaldara en nuestras
actividades y capacitara profesionalmente, vale
decir, que respondiera a todas nuestras expectativas y necesidades. Fue así como el dos de Abril
del año 2005 se logró consolidar la que hoy es
nuestra institución y ―alma mater‖: la ASOCIACION PROFESIONAL DE DETECTIVES DEL PERÚ
(APRODEP)
¿Cuántos detectives hay en Perú?
En Perú hay aproximadamente 3.200 detectives privados ejerciendo la profesión de la investigación de manera particular y a través de agencias y centros especializados, sin embargo, la
mayoría de ellos desempeñan esta labor de manera informal y desorganizada. Sólo el 30% de
todos ellos provienen de escuelas formales y
reconocidas por los organismos estatales y competentes, y sólo el 15% se encuentran agrupados
Sin embargo este dispositivo legal no establece facultades a los detectives privados, sólo reconoce su función profesional dentro de nuestro
país. Por consiguiente todas nuestras actividades
las realizamos bajo disposiciones legales de
carácter general, pero que no están especificadas directamente con la función.
¿Es posible obtener información de una empresa?
Sí es posible a través de las fuentes abiertas y
cerradas de información que hay disponibles en
nuestro medio, como son el Registro Nacional de
Identificación y Estado Civil (RENIEC)
www.reniec.gob.pe, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) www.inei.gob.pe, la
Superintendencia Nacional de Registros Públicos
(SUNARP) www.sunarp.gob.pe, las Centrales de
Riesgos, como INFOCORP (www.infocorp.com.pe)
, CERTICOM (www.certicom.com.pe), la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(SUNAT) www.sunat.gob.pe, y también Telefónica
del Perú (www.telefonica.com.pe), Seguro Social,
entre otras.
(Continúa en pág. 17) 
Página 17
Diciembre/ 2010
¿Es posible conocer las propiedades que puede tener un ciudadano o una empresa?
Es posible a través de la Oficina de Registros
Públicos de Lima (SUNARP) www.sunarp.gob.pe
Esta información es pública y sólo hay que solicitarla. Por otro lado también se puede solicitar a
través de una central de riesgos como, por ejemplo, INFOCORP www.infocorp.com.pe, tratándose
de la información financiera de una persona.
Hay muchos particulares que no conocen los
procedimientos para solicitar este tipo de información y por ese motivo la solicitan a un detective privado.
Los ciudadanos peruanos, ¿cuentan con un
DNI de identificación?
Efectivamente, todos los ciudadanos perua-
nos contamos con el documento de identificación
nacional DNI. De esa manera toda la información
sobre nuestra situación legal se encuentra registrada en el Registro Nacional de Identificación y
Estado Civil RENIEC. Esta información también es
pública y puede ser solicitada por cualquier persona.
Datos de APRODEP
Jr. Camana 1043 Of. 605 Cercado de Lima
(Perú)
Teléfonos 424-6690 y 433-4381
Email. [email protected]
Óscar Rosa. Director del Equipo de Marketing
e Innovación Detectys. Vicepresidente APDPE.
El Detective Informa Flash! es una publicación electrónica de la Asociación Profesional de Detectives Privados de España, distribuida
gratuitamente a sus asociados. Las opiniones publicadas son responsabilidad exclusiva de sus autores. La Asociación no asume ninguna
responsabilidad por dichas opiniones.