PwC te propone

PwC te propone...
La oportunidad que
estás buscando.
Hacé que tu día cuente
Profundizá tu
entendimiento
Tomá el mejor camino
Descubrí de qué sos capaz
Construí relaciones,
potenciá tu carrera
Ampliá tu perspectiva
Enfrentá un reto cada día
Conocé a la gente adecuada,
trabajá en los mejores proyectos
Conocé tus fortalezas y
construí sobre ellas
Animate a descubrir hasta dónde
te puede llevar tu talento
“PwC te propone” es la propuesta de valor que ofrecemos a
todos los que trabajan en PwC. Con ella buscamos fomentar
un ambiente único de trabajo propiciando el desarrollo del
talento y reconociendo aquellos valores que nos distinguen.
Te invitamos a conocerla.
Pablo Granado
Director de Human Capital
PwC te propone...
Generar Valor por medio de estas 5 “P”
PwC
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1.Pertenecer a una Firma distintiva
Liderazgo
PwC Argentina lidera el mercado de Firmas de servicios profesionales a nivel
nacional e internacional no solo por su trayectoria y clientes asociados sino por el
equipo de profesionales que la conforma. Nuestra gente y nuestros clientes nos
convierten en líderes.
Trayectoria
Javier Casas Rúa Cumplimos más de100 años en Argentina, 100 años de generar valor a nuestros
clientes, de desarrollar a nuestra gente y de celebrar la inteligencia y el esfuerzo.
(Territory Senior Partner)
Cultura y Valores:
“Es claro que las macrotendencias
sociales nos marcan la necesidad de
transformaciones en el plano
institucional y en los liderazgos
políticos, empresariales y sociales.
Nuestra identidad se basa en 3 valores principales:
• Trabajo en equipo porque el crecimiento se construye junto a
compañeros y clientes.
• Excelencia porque constantemente buscamos superarnos.
Por ello, uno de los propósitos que
nuestra firma tiene es construir
confianza en la sociedad y,
consecuentemente desarrollar
liderazgos en todas las personas que
trabajamos en PwC Argentina,
basados en los atributos de la
inteligencia social y emocional.
Responsabilidad Social Empresaria:
Es mi deseo que la pasión y la emoción
puedan florecer en nuestra gente tal
como los colores de Vincent Van Gogh
en su arte.”
Asumimos un compromiso con la comunidad de la que formamos parte. Con la
Fundación Caminando Juntos unimos esfuerzos para captar y canalizar las
contribuciones voluntarias de empresas orientándolas al desarrollo de programas
y proyectos que beneficien a los grupos más necesitados de la Argentina.
Otras fundaciones con las que colaboramos:
• Liderazgo porque confiamos en nuestra visión del futuro,
asumimos los desafíos de aquellos cambios que impulsamos y
tomamos decisiones con integridad.
María Celeste Scholz
(JPE |Assurance| Córdoba)
“Trabajar en PwC otorga prestigio
internacional y con una buena
razón: estás listo para enfrentar
cualquier tipo de desafío. La firma
generó en mi un crecimiento
exponencial, no sólo en el ámbito
laboral, sino que además logró
hacerme brillar en lo personal,
explotando mi máximo potencial”
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2.Potenciar el desarrollo
Escuela de Negocios PwC Argentina
Contribuimos activamente con el crecimiento de nuestra gente
brindándoles conocimientos valiosos, experiencias distintivas y una
trayectoria profesional.
En Enero del 2013 inauguramos nuestra Escuela de Negocios con el fin de preparar a
nuestros colaboradores con los nuevos paradigmas de formación y aprendizaje. El fin
último de la Escuela es potenciar el talento de nuestra gente y prepararla tanto para el
mundo de los negocios como así también formarlos como líderes para el futuro. La
Escuela se sustenta en tres pilares:
María Jimena Casanova
(Senior | Tax & Legal)
“La oportunidad de desarrollo, tanto
desde el ámbito profesional como el
personal, es uno de los pilares de PwC
Argentina.
Este año, por medio de la Escuela de
Negocios, tuve la oportunidad de
participar de un programa dictado por
la Universidad de San Andrés, el cual
me permitió adquirir nuevas
herramientas para aplicar en mi
equipo de trabajo y compartir
experiencias con profesionales de
distintas firmas y especialidades”
A nuestra formación técnica y metolodógica, se sumaron dos nuevos programas:
“Programa de Formación Ejecutiva” dirigido a gerentes, y “Programa de
Desarrollo en Management” dirigido a seniors, ambos desarrollados en alianza con
la Universidad de San Andrés y la Universidad Torcuato Di Tella, respectivamente.
Formando líderes
Sistema de Coaching:
Contamos con un sistema de Coaching que fomenta el desarrollo individual de cada colaborador
que desea ingresar al mismo. Tu coach será el encargado de acompañarte en tu desarrollo
dentro de la Firma.
Oportunidades en el exterior:
Una de las maneras en que PwC Argentina genera una ventaja competitiva para los clientes es a
través de la movilidad de nuestra gente alrededor del mundo, lo que asegura que podamos
brindarles la persona correcta para resolver sus necesidades y al mismo tiempo potenciar el
desarrollo de nuestra gente brindándole la oportunidad de trabajar en otras oficinas de la red
PwC del mundo.
Podés hacer una carrera:
La oportunidad de carrera que ofrecemos en todos los niveles de organización, es uno de los
pilares fundacionales de nuestro éxito como Firma líder en servicios profesionales.
Diversidad de clientes:
El aprendizaje en diferentes clientes o maestrías posibilita la adquisición de capacidades
distintivas ampliando tu horizonte profesional.
Transferencias dentro de PwC Argentina:
Nuestros empleados tienen la oportunidad de conocer las distintas oficinas de PwC Argentina,
sus clientes y los constantes desafíos que nuestro país nos propone. Esto les permite enriquecer
su formación y fortalecer su desarrollo.
Programa de anfitriones:
Acompañamos al nuevo colaborador en los primeros meses dentro de la firma, ayudándolo a
entrar al mundo PwC y vivir una experiencia distintiva.
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3. Participar de un liderazgo habilitador
Líderes que te permiten tomar decisiones
Visión estratégica:
Ser la Firma de Servicios Profesionales N°1 en Argentina que genera valor para
nuestros clientes, desarrolla el potencial de nuestra gente, aporta confianza a la
comunidad de negocios y contribuye al desarrollo sustentable de la sociedad.
Líderes cercanos para compartir:
Ricardo Tavieres
(Socio | Tax & Legal)
“En un mundo cada vez más
hiperconectado y de fuertes relaciones
horizontales se necesitan líderes
habilitadores e inspiradores.
La “autoridad jerárquica” es
totalmente insuficiente y vacía si el
líder no logra motivar, entusiasmar,
contagiar, divertir…en definitiva, si no
logra influenciar positivamente.
Para ello, a la excelencia técnica y a la
capacidad de gestión se le debe sumar el
talento de poder percibir
adecuadamente el sistema social de la
organización, entendiendo el fenómeno
de las conductas humanas y sus
necesidades.
Los líderes no pueden exigir
compromiso, sólo pueden inspirarlo”
En PwC Argentina, y por encima de toda organización jerárquica, nos interesamos
porque nuestros líderes estén cada vez más cerca tuyo. A lo largo de tu carrera
tendrás la oportunidad de formarte con ellos, compartir opiniones e ideas, proponer
cambios y, principalmente, tomar decisiones en conjunto. El equipo de líderes está
involucrado en todo tipo de actividad para acompañarte, desde jornadas de
capacitación hasta actividades recreativas y deportivas. “Compartir” es un valor que
ejercitamos diariamente.
Clientes y profesionales de primer nivel:
Nuestros clientes también nos convierten en una Firma líder, y en PwC tendrás la
oportunidad de trabajar con empresas de primera línea. Aprenderás las mejoras
prácticas del mercado y te mantendrás actualizado de los últimos cambios en
materia de negocios.
Autonomía en cada puesto:
Apuntamos a un liderazgo habilitador en el que cada uno, desde su rol, sea el
protagonista. La única fórmula de éxito es el cambio, y esperamos que colabores a
construirlo con tus ideas y con coraje.
Formación de líderes:
Contamos con talleres de capacitación y entrenamientos en liderazgo dentro de
nuestro programa formal de capacitación. Acompañamos el crecimiento profesional
con las habilidades clave en el liderazgo de equipos.
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vos
4. Premiar el desempeño y el esfuerzo
PC&D (Performance, coaching &
development):
Nuestro programa de PC&D contempla 2
aspectos fundamentales en la gestión humana:
El sistema de Coaching cuyo único fin es
potenciar el desarrollo de nuestra gente.
Nuestro sistema de Evaluaciones de
Desempeño basado en un sentido de
meritocracia donde se analiza el aporte real y
objetivo de cada colaborador.
Lucas Troli
(Gerente | Human Capital)
“La mejor forma de celebrar el éxito
es reconocer a los equipos y
personas que lo logran, por eso
constantemente buscamos mejoras
a nuestro programa Performance,
Coaching & Development.
Queremos seguir mejorando
nuestras prácticas para que seas
protagonista de tu desarrollo y
reconocido por ello!!!”
Período de promociones:
Contamos con 2 períodos de promociones al
año para acompañar las necesidades de
desarrollo y crecimiento de nuestra gente.
Sistema de remuneración variable:
Dentro del paquete compensatorio contamos
con incentivos variables para nuestro Staff
Gerencial orientado al logro de objetivos de
negocio.
En PwC creemos que el desarrollo profesional
de nuestra gente debe armonizarse con una
realización personal. Es por eso que
desarrollamos diferentes programas:
•Home office: Dependiendo de tu
categoría, tenés la posibilidad de trabajar
desde tu casa con determinada regularidad
•Ingreso flex: Podés optar por ingresar en
diferentes horarios entre las 8 y las 10 de la
mañana según tus necesidades e intereses.
•Licencias adicionales: Ofrecemos licencias
pagas adicionales a las de ley. Duplicamos
los días por examen, otorgamos días de
descanso al staff gerencial y licencia por
nacimiento a los nuevos papás.
Cobertura médica premium:
•Mamás flexibles: Aquellas colaboradoras
que son madres, al término de la licencia
legal, pueden optar por trabajar media
jornada hasta el año de vida de su bebé.
Queremos apoyar a nuestras madres en el
inicio de esta nueva etapa.
Contamos con un convenio corporativo con
Swiss Medical para ofrecer cobertura médica
Premium a nuestros colaboradores y su grupo
familiar
•Día de cumpleaños: En el mes de tu
cumpleaños, ¡tomate el día libre que vos
elijas!
Regalo por matrimonio y nacimiento:
Nos llena de alegría y satisfacción poder
acompañar a nuestra gente en aquellos
momentos inolvidables como son casarse y
formar una familia.
Reconocimiento para graduados:
Celebramos el logro de la graduación.
Consideramos un hito trascendente la
graduación de nuestros colaboradores y por ello
lo celebramos a partir de diferentes acciones
como obsequios y actividades de integración.
Beneficios HSBC:
Gracias al acuerdo con el banco HSBC
podés contar con importantes descuentos
exclusivos para empleados de PwC, en
diferentes comercios supermercados,
indumentaria, farmacias, restaurantes
y combustibles. Estos se suman a los
descuentos habituales del HSBC incluido el
Happy Weekend.
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Programas de flexibilidad y vida sana
•Días de fin de año: Ofrecemos días libres
a todos los colaboradores para aprovechar
durante las fiestas de fin de año.
•PwC entrena con vos: Entrená en alguno
de los gimnasios que te ofrecemos de
acuerdo a tu locación con hasta un 70% de
descuento del valor de mercado.
•Infraestructura: Todas las instalaciones
de PwC son libres de humo, pero cuentan
con algunos espacios libres en terrazas y
lugares de esparcimiento.
•Que no se corte: Cuando una persona que
recomendás ingresa a la Firma y pasa su
período de prueba de tres meses, te llevás
un voucher para comprar en Falabella.
•Al trabajo en Bici: Si querés venir a la
oficina en bicicleta, te ofrecemos un espacio
seguro para que puedas guardarla.
•Elegí tu beneficio: Podés elegir la
suscripción a un diario y su tarjeta de
descuentos, sin costo para vos.
5. Promover relaciones de un Gran Equipo
Comunidad PwC:
Formamos parte de una gran red profesional a lo largo del mundo, en
la que podrás contactarte y compartir con gente de diferentes
mercados y culturas. Por encima del equipo local de Argentina, nos
acompaña un equipo mundial de más de 169.000 personas
distribuidas en 158 países.
Compartimos el conocimiento:
Carolina García Zuñiga
(Socia | Assurance)
“Uno de los pilares principales de PwC
es el valor que nos aportan las
relaciones. Aprendemos y vivimos
nuestra experiencia acompañados por
un gran equipo y grupo humano.
Organizamos también diferentes
actividades sociales, deportivas,
culturales, recreativas, etc para
conocernos y divertirnos juntos.”
Tenemos habilitados diferentes sitios y redes sociales internas a nivel
global y local, donde podrás consultar todos los cursos, programas y
actividades de capacitación de los cuáles disponemos, así como
participar con tus dudas, comentarios y/o sugerencias. Algunas de
ellas son: Gateway, Spark y Global PwC Portal. Para enterarte cómo
acceder, comunicate con Human Capital.
PwC te invita…:
…a disfrutar momentos agradables y divertidos con tus compañeros
de trabajo. Anotate en los sorteos que realizamos periódicamente y, si
ganás, invitá al compañero que quieras a compartir la actividad.
Sport Season:
Participá de torneos en diferentes deportes y juegos a lo largo del
calendario de deportes. Fútbol, tenis, truco… hay campeonatos para
los diferentes gustos y habilidades.
Si querés conocer más ingresá a www.pwc.com/ar o a nuestras redes sociales:
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©2015 En Argentina, las firmas miembro de la red global de PricewaterhouseCoopers International Limited son las sociedades Price Waterhouse & Co. S.R.L, Price Waterhouse & Co. Asesores de
Empresas S.R.L. y PricewaterhouseCoopers Jurídico Fiscal S.R.L, que en forma separada o conjunta son identificadas como PwC Argentina.